Gerente Adjunto de Tienda a Tiempo Parcial

El Gerente Adjunto de Tienda es un impulsor clave de las ventas y la satisfacción del cliente dentro de nuestras tiendas minoristas. Responsable de dar forma a una estrategia integral de la tienda alineada con los valores y la misión corporativos, el individuo supervisa los aspectos operativos, incluidos los procedimientos de apertura/cierre, la gestión de inventario y la presentación visual de productos. El GAT colabora activamente para alcanzar los objetivos de la tienda y facilita el desarrollo del equipo. Las horas semanales de los empleados se ajustarán a 32 o menos según las necesidades del negocio. Responsabilidades: Alcanzar metas personales y de ventas de la tienda, dando un ejemplo positivo para el equipo y fomentando el desarrollo de habilidades de venta entre los miembros del equipo. Desarrollar e implementar estrategias de ventas efectivas para aumentar los ingresos, asegurando una experiencia excepcional para el cliente mientras se mantienen los indicadores clave de rendimiento. Recopilar y gestionar cuidadosamente la información del cliente, incluidos números de teléfono, direcciones de correo electrónico y direcciones físicas. Demostrar sólidas habilidades para resolver problemas al identificar rápidamente las necesidades del cliente y abordar sus inquietudes, si las hubiera. Mostrar un conocimiento completo de la mercancía de la tienda, los modelos de precios y familiaridad con la distribución de la zona de ventas y el almacén. Mantener altos estándares de limpieza y presentación visual de productos para crear un ambiente atractivo en la tienda. Utilizar con soltura diversos sistemas informáticos y aplicaciones, incluidos sistemas de punto de venta (POS), sistemas de gestión de relaciones con clientes (CRM) y herramientas de gestión de inventario. Implementar las medidas de seguridad de inventario de la tienda, cumpliendo con el programa de prevención de pérdidas de la empresa. Cumplir con todas las políticas y procedimientos operativos establecidos por la tienda, asegurando un funcionamiento fluido y seguro. Requisitos Experiencia previa en gestión minorista, idealmente con 1+ año en responsabilidades de Gerente Adjunto. Persona orientada a resultados con fuerte enfoque en ventas, capaz de liderar y capacitar a los miembros del equipo hacia el éxito. Poseer una personalidad positiva, enérgica, amigable y agradable; disposición para iniciar interacciones con los clientes y guiarlos por la tienda. Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita, que permitan interacciones efectivas con clientes y socios corporativos. Dominio de la tecnología, incluida la capacidad de operar sistemas de punto de venta minorista, Microsoft Office, correo electrónico, etc. Capacidad para levantar, transportar o mover objetos de hasta 40 libras al exhibir productos en la zona de ventas. Sentirse cómodo utilizando escaleras o escalones. Demostrada competencia en la capacitación y mentoría de empleados, fomentando un entorno de equipo colaborativo y orientado al crecimiento. Beneficios Asignación de días de enfermedad para necesidades de salud imprevistas. Descuentos atractivos en productos. Programas de bienestar para empleados que promueven un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal. Incentivos de bonificación mensuales para reconocer y recompensar el rendimiento sobresaliente.

Your Best Management Group es un grupo de administración de propiedades con éxito a largo plazo que trabaja para Bigelow Holding Companies, que incluye Budget Suites of America. Ofrecemos excelentes opciones de beneficios, vacaciones pagadas (1er año, 1 semana; 2do año, 2 semanas; 5to año, 3 semanas), 9 días festivos pagados y plan 401(k) con coincidencia de la empresa del 3%. Descripción: YBMG busca un Instalador Experimentado de Pisos de Vinilo/Cerámica/Baldosas con al menos 5 años de experiencia comprobada en la instalación de materiales para pisos y reparaciones de los mismos. La remuneración comenzará en $65,000/año para aquellos que reúnan los requisitos. Responsabilidades y Requisitos: • Medición, corte y colocación de baldosas. • Reparación de contrapisos nuevos y existentes. • Instalación de tablones de vinilo y baldosas. • Debe poseer sus propias herramientas. • Debe pasar verificación de antecedentes y prueba de drogas. • Se requiere diploma de escuela secundaria o GED. • Capacidad para levantar entre 25 y 50 libras. • Debe tener una camioneta o furgoneta confiable para desplazarse a múltiples sitios dentro de la ciudad. • Permanecer libre de drogas en todo momento.

Descripción del puesto: El Gerente Adjunto de Tienda es un impulsor clave de las ventas y la satisfacción del cliente en nuestras tiendas minoristas. Responsable de diseñar una estrategia integral de la tienda alineada con los valores y la misión corporativos, el candidato supervisará aspectos operativos como los procedimientos de apertura y cierre, la gestión de inventario y la exhibición visual de productos. El gerente adjunto colabora activamente para alcanzar los objetivos de la tienda y facilita el desarrollo del equipo. Los empleados tendrán un horario programado de menos de 32 horas por semana, o según cambien las necesidades del negocio. Responsabilidades: Alcanzar metas personales y de ventas de la tienda, estableciendo un ejemplo positivo para el equipo y fomentando el desarrollo de habilidades de venta entre los miembros del equipo. Desarrollar e implementar estrategias de venta efectivas para aumentar los ingresos, asegurando una experiencia excepcional para el cliente mientras se mantienen los indicadores clave de rendimiento. Recopilar y gestionar cuidadosamente la información del cliente, incluyendo números de teléfono, direcciones de correo electrónico y direcciones físicas. Demostrar sólidas habilidades para resolver problemas, identificando rápidamente las necesidades del cliente y abordando sus inquietudes, si las hubiera. Mostrar un conocimiento completo de la mercancía de la tienda, los modelos de precios y familiaridad con la distribución de la zona de ventas y el almacén. Mantener altos estándares de limpieza y exhibición visual para crear un ambiente atractivo en la tienda. Utilizar con soltura diversos sistemas informáticos y aplicaciones, incluyendo sistemas de punto de venta (POS), CRM y herramientas de gestión de inventario. Implementar las medidas de seguridad de inventario de la tienda, cumpliendo con el programa de prevención de pérdidas de la empresa. Cumplir con todas las políticas y procedimientos operativos establecidos por la tienda, asegurando una operación fluida y segura. Requisitos Calificaciones/Experiencia: Experiencia previa en gestión minorista. Persona orientada a resultados con un fuerte enfoque en ventas, capaz de liderar y capacitar a los miembros del equipo hacia el éxito. Poseer una personalidad positiva, enérgica, amigable y agradable; disposición para iniciar interacciones con los clientes y guiarlos por la tienda. Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita, que permitan interacciones efectivas con clientes y socios corporativos. Dominio de la tecnología, incluyendo la capacidad de operar sistemas de punto de venta minorista, Microsoft Word, Excel, correo electrónico, etc. Capacidad para levantar, transportar o mover objetos de hasta 40 libras al exhibir mercancía en la zona de ventas y comodidad al usar escaleras o escalones. Demostrada competencia en la capacitación y tutoría de empleados, fomentando un entorno de equipo colaborativo y orientado al crecimiento. Beneficios Asignación de días de enfermedad para necesidades de salud imprevistas. Descuentos atractivos en productos. Programas de bienestar para empleados que promueven un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal. Incentivos de bonificación mensual para reconocer y recompensar el rendimiento sobresaliente. "Se da preferencia a nativos americanos a cualquier solicitante que sea miembro inscrito en una tribu reconocida federalmente. Por favor, indíquelo usted mismo adjuntando su currículum con una declaración de autoidentificación."

Your Best Management Group es un grupo consolidado y exitoso en gestión de propiedades que trabaja para Bigelow Holding Companies, que incluye Budget Suites of America. Ofrecemos excelentes opciones de beneficios, vacaciones pagadas (primer año, 1 semana; segundo año, 2 semanas; quinto año, 3 semanas), 9 días festivos pagados y plan 401(k) con coincidencia de la empresa del 3%. Descripción: YBMG busca un carpintero calificado y talentoso con 10 años de experiencia comprobada en trabajos interiores y exteriores, especialmente en el área de gabinetes. La remuneración comenzará en $65 000/año para los candidatos calificados. Responsabilidades y Requisitos: • Modelado interior y exterior. • Revestimiento de gabinetes, colocación de puertas incluyendo puertas interiores y exteriores, instalación de marcos de puertas, instalación de encimeras. • Reparaciones menores de pisos, incluyendo zócalos. • Remodelación de cocinas y baños. • Reparación de fachadas exteriores. • Debe tener una camioneta o camión y herramientas propias. Este puesto requerirá desplazarse entre diversas propiedades. • Buenas habilidades de comunicación. • Alto nivel de integridad y profesionalismo. • Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes. • Mantenerse libre de drogas en todo momento. • Se requiere diploma de escuela secundaria o GED. • Capacidad para levantar hasta 50 libras.

Listado de trabajo: Gerente de tienda Xfinity Descripción de la empresa: Blufox Mobile, el socio asociado con marca MÁS GRANDE para los servicios de Comcast XFINITY, busca personas dinámicas para unirse a nuestro equipo como gerentes de ventas. Con ubicaciones en varios estados y planes de expansión, Blufox se encuentra a la vanguardia en la provisión de servicios de Internet de alta velocidad, telefonía móvil, seguridad residencial, video y voz para clientes residenciales y comerciales. Puesto: Gerente de tienda minorista Compensación: Compensación anual competitiva: $65,000.00 - $85,000 Beneficios: Médico, dental, visión, 401k, capacitación remunerada, vacaciones, días de enfermedad y tiempo personal libre Tipo de empleo: Tiempo completo Responsabilidades: Ventas y liderazgo: Maximizar las ventas en la tienda minorista asignada mediante el liderazgo de un equipo de representantes. Aplicar las mejores prácticas en posicionamiento de productos, análisis de cuentas, ofertas promocionales y servicio al cliente. Analizar el desempeño comercial de la tienda y aplicar prácticas para cumplir con las metas establecidas. Reclutar y capacitar a representantes de ventas, gestionar los principales indicadores clave de rendimiento (KPI) del informe de ventas y mantener altas puntuaciones de Net Promoter Score (NPS). Implementar incentivos semanales y mensuales de ventas para cumplir y superar los objetivos de crecimiento. Trabajar con el equipo de operaciones para mejorar la eficiencia y rentabilidad de las operaciones. Gestionar el inventario de dispositivos móviles, productos principales de cable y accesorios. Cumplir con las políticas y procedimientos de manejo de efectivo, reporte de excepciones, etc. Garantizar una atención al cliente excelente en cada contacto con el cliente. Coordinar con el equipo de liderazgo y capacitación para iniciar y mantener programas efectivos de formación y desarrollo del canal de ventas. Operaciones: Implementar y seguir las políticas y procedimientos de manejo de efectivo, reporte de excepciones, etc. Gestionar el inventario de dispositivos móviles, productos principales de cable y accesorios. Satisfacción del cliente (NPS): Esforzarse por obtener altas puntuaciones de Net Promoter Score (NPS) en cada interacción con el cliente. Requisitos del puesto: Diploma de escuela secundaria o equivalente Se requieren 3-5 años de experiencia en ventas. Se prefiere experiencia en ventas de servicios inalámbricos, cable o retail. Capacidad para estar de pie durante largos periodos de tiempo Capacidad para levantar objetos de hasta 25 libras Transporte confiable Tiempo completo (mínimo 45 horas), disponibilidad abierta Beneficios: Médico, dental, visión, 401k Capacitación remunerada Vacaciones, días por enfermedad y tiempo personal libre Oportunidades de ascenso Espacio de trabajo cómodo y moderno ESOP de Blufox (Programa de Propiedad Accionaria para Empleados) en tiendas seleccionadas Viaje anual "Blufox Winners Circle" a México para los mejores desempeños Cómo postularse: Si eres un líder de ventas motivado con experiencia en tiendas minoristas, que busca una carrera a largo plazo y está entusiasmado por formar parte de un equipo en crecimiento, te invitamos a postularte. Incluye detalles sobre tu experiencia relevante y por qué estás interesado en unirte a Blufox Mobile. Nota: Por favor, consulta durante la entrevista sobre nuestros programas únicos centrados en los empleados, como el ESOP de Blufox y el viaje anual "Blufox Winners Circle" a México.

Tipo de empleo: Tiempo parcial (25–30 horas/semana) Horario: Lunes a viernes, principalmente de 3:00 a 7:30 PM después de la escuela, con ocasiones puntuales en horarios tempranos para preparación del hogar. También se requiere disponibilidad ocasional en noches, fines de semana o toda la noche según necesidad. Es un plus la flexibilidad para viajar ocasionalmente con la familia. Compensación: $30–35/hora, según experiencia. Fecha de inicio: Lo antes posible Requisitos: -No fumador -Pasar verificación de antecedentes -Vehículo personal confiable -Certificación en RCP y primeros auxilios -Registro limpio de conducción -Título universitario preferido -Dominio tecnológico (calendarios digitales, iPads, controles parentales) Quiénes somos Somos una familia cálida y activa de seis personas que vive en Dallas, Texas, con cuatro hijos de 5, 7, 9 y 11 años. Todos los niños asisten a la escuela durante el día y participan en diversas actividades extracurriculares, incluyendo deportes, arte y clubes. Nuestro hogar es dinámico, con mucho movimiento, horarios que coordinar y oportunidades constantes para el aprendizaje y el juego. La madre es una coach certificada en crianza consciente que se queda en casa con los niños, mientras que el padre trabaja como ejecutivo y viaja frecuentemente. Seguimos principios de crianza respetuosa con influencia Montessori, promoviendo consecuencias naturales, curiosidad e independencia. Estamos buscando una Niñera y Asistente Familiar cariñosa y proactiva que pueda apoyar el bienestar de nuestros hijos, aportar energía positiva y divertida durante las tardes después de la escuela, y ayudar a mantener el hogar organizado. Este puesto es ideal para alguien que valore la colaboración y la asociación, ya que trabajará estrechamente junto a la madre del hogar. Aspectos clave sobre nuestra familia y el puesto: -Los niños son el foco principal, con participación después de la escuela, ayuda con tareas y coordinación de actividades como centro del rol -El hogar es ocupado y dinámico, lo que requiere una persona flexible, confiable y detallista -Valoramos la alegría, la curiosidad y la guía suave en nuestra forma de criar -Ocasionalmente puede requerirse apoyo adicional durante viajes familiares Quién eres tú Eres una persona profesional, energética y divertida a la que genuinamente le gusta pasar tiempo con niños. Eres proactivo, confiable y capaz de anticipar las necesidades tanto de los niños como del hogar. Toma la iniciativa, eres receptivo a la formación y puedes resolver problemas de forma independiente mientras apoyas las rutinas y estructura familiar. Cualidades clave que buscamos: -Puntual, confiable y consistente en tu trabajo -Energético y práctico: capaz de supervisar juegos al aire libre, deportes, piscina y otras actividades -Interactúa auténtica y lúdicamente con los niños, fomentando curiosidad e independencia -Te sientes cómodo manteniendo el orden del hogar junto con los niños (ordenar, pequeñas tareas, lavavajillas, organización de juguetes) -Dominio tecnológico: capaz de ayudar con calendarios digitales, iPads y controles parentales -Alineado con filosofías Montessori y crianza respetuosa -Flexible: capaz de apoyar ocasionalmente viajes, noches completas, tardes y fines de semana -Límites profesionales: capaz de colaborar con los padres para mantener rutinas y apoyar objetivos de crianza -Solución proactiva de problemas, capaz de anticipar necesidades y gestionar rutinas después de la escuela sin dirección constante Principales responsabilidades Cuidado infantil y apoyo familiar (enfoque principal) -Recolección/transporte después de la escuela (3:00–7:30 PM días laborables) -Ayuda con tareas escolares (grados 2, 4, 6) -Juego activo: deportes, piscina, patio trasero, parques -Cuidado ocasional durante la noche cuando los padres viajan -Apoyo en fines de semana y noches para actividades o eventos según necesidad -Involucrar a los niños en mantener el orden del hogar (recoger juguetes, equipo deportivo) -Preparar mochilas, ropa y meriendas para la escuela y actividades Apoyo en comidas -Preparar comidas/meriendas ligeras y saludables para los niños (enfocadas en proteínas, verduras, cenas simples) -Cocinar por lotes o preparar almuerzos escolares o cenas familiares cuando sea necesario -Mantener la cocina limpia y organizada Organización del hogar y recados -Mantener el orden del hogar junto con los niños (orden de juguetes, áreas comunes, pequeñas tareas) -Realizar compras de alimentos/farmacia y otros recados según solicitud -Ayudar con horarios del hogar, recordatorios y calendarios (2–3 veces/año) -Apoyar transiciones estacionales o pequeños proyectos según necesidad Apoyo administrativo y técnico -Gestionar calendarios digitales, recordatorios y iPads -Ayudar en la coordinación de eventos escolares, actividades o citas familiares Cómo postular Por favor envíe su solicitud a través del siguiente enlace: https://sage-haus.breezy.hr/p/55c421f1277a-nanny-family-assistant -Una breve carta explicando por qué sería un excelente candidato. -Su currículum actualizado. -Tres referencias profesionales con información de contacto.