Subgerente de tienda

Las Vegas Petroleum es un operador dinámico de centros de viaje, gasolineras y tiendas de conveniencia dedicado a brindar un servicio excepcional en todas nuestras ubicaciones. Estamos ampliando nuestro equipo corporativo y buscamos un entusiasta Gerente Adjunto de Tienda para unirse a nuestro equipo. En este puesto, ayudará al Gerente de Tienda en las operaciones diarias de la tienda, asegurando un rendimiento óptimo mediante una gestión eficaz del personal, control de inventario y servicio al cliente. Este puesto es crucial para promover una experiencia de compra positiva para nuestros clientes y cumplir con nuestros objetivos operativos. Principales Responsabilidades: Apoyo en Operaciones de la Tienda: Ayudar en la supervisión de las operaciones diarias y garantizar el cumplimiento de las políticas de la empresa. Ayudar en la gestión de los procedimientos de apertura y cierre, incluido el manejo de efectivo. Mantener la limpieza, organización de la tienda y asegurar un ambiente de compra acogedor. Excelencia en el Servicio al Cliente: Brindar un servicio rápido, amable y profesional a todos los clientes. Resolver eficazmente consultas y quejas de los clientes. Fomentar una cultura de experiencias excepcionales al cliente entre los miembros del equipo. Gestión del Personal: Apoyar en la contratación, capacitación y desarrollo de asociados minoristas. Ayudar en la programación del personal para satisfacer la demanda de clientes. Motivar y liderar al equipo para asegurar un alto rendimiento. Gestión de Inventario: Ayudar en la gestión y supervisión de los niveles de inventario para impulsar las ventas. Colaborar en el reabastecimiento de existencias y asegurar exhibiciones adecuadas de productos. Realizar auditorías de inventario para minimizar pérdidas y mejorar la precisión. Supervisión de Ventas y Finanzas: Apoyar al Gerente de Tienda en el logro de metas de ventas y ganancias. Monitorear métricas de rendimiento de la tienda y recomendar mejoras. Ayudar en la gestión de gastos operativos y presupuestos. Cumplimiento de Salud y Seguridad: Asegurar el cumplimiento de las regulaciones de seguridad y salud. Ayudar en la capacitación del personal sobre protocolos de salud y seguridad. Promover un entorno de trabajo seguro tanto para el personal como para los clientes. Requisitos Título de escuela secundaria o equivalente requerido; título en negocios o administración preferido. Experiencia previa en comercio minorista o en un puesto similar orientado al cliente es preferible. Habilidades sólidas de liderazgo con capacidad para motivar a un equipo diverso. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno acelerado. Conocimientos sobre operaciones minoristas, gestión de inventario y prácticas de servicio al cliente. Comprensión básica de principios financieros y estrategias de ventas. Competencia en el uso de sistemas punto de venta y otras tecnologías minoristas. Disponibilidad flexible para trabajar distintos turnos, incluyendo fines de semana y días festivos. Requisitos Físicos: Capacidad para estar de pie y caminar durante períodos prolongados. Capacidad para levantar y transportar artículos que pesen hasta 30-50 libras. Comodidad al realizar tareas físicas como abastecer estantes y limpiar.

Título del trabajo: Asociado de almacén Salario: Desde $20.00 por hora Tipo de trabajo: Tiempo completo Horario: Lunes a viernes, 7:30 AM – 4:30 PM (Se requiere algo de horas extras) Cualificaciones requeridas: Diploma de escuela secundaria o equivalente (preferido) Experiencia previa en almacén o manejo de materiales (preferido, no obligatorio) Capacidad para operar equipos de almacén (certificación en montacargas es un plus) Capacidad física para levantar objetos pesados y permanecer de pie durante largos periodos Habilidades básicas de lectura y matemáticas Gran atención al detalle Competencias clave: Precisión en pedidos: Garantiza precisión al seleccionar pedidos y gestionar inventarios Resistencia física: Capaz de realizar tareas físicamente exigentes de manera segura Trabajo en equipo: Trabaja bien con otros para alcanzar objetivos comunes Conciencia de seguridad: Sigue consistentemente todos los procedimientos y protocolos de seguridad Confianza: Puntual, confiable y comprometido con completar las tareas a tiempo POR FAVOR ENVÍE SU CURRÍCULUM POR CORREO ELECTRÓNICO PARA SER CONSIDERADO. ¡GRACIAS!

El Gerente Adjunto de Tienda es un impulsor clave de las ventas y la satisfacción del cliente en nuestras tiendas minoristas. Responsable de elaborar una estrategia integral de la tienda alineada con los valores y la misión corporativos, el candidato supervisa aspectos operativos como los procedimientos de apertura/cierre, gestión de inventario y visual merchandising. El GAT colabora activamente para alcanzar los objetivos de la tienda y facilita el desarrollo del equipo. Las horas semanales de los empleados se ajustarán a 32 o menos según las necesidades del negocio. Responsabilidades: Alcanzar metas personales y de ventas de la tienda, dando un ejemplo positivo al equipo y fomentando el desarrollo de habilidades de venta entre los miembros del equipo. Desarrollar e implementar estrategias de venta efectivas para aumentar los ingresos, garantizando una experiencia excepcional para el cliente mientras se mantienen los indicadores clave de rendimiento. Recopilar y gestionar cuidadosamente información de clientes, incluyendo números de teléfono, direcciones de correo electrónico y direcciones físicas. Demostrar sólidas habilidades para resolver problemas identificando rápidamente las necesidades del cliente y abordando sus inquietudes, si las hubiera. Mostrar un conocimiento completo de la mercancía de la tienda, modelos de precios y familiaridad con la distribución de la zona de ventas y el almacén. Mantener altos estándares de limpieza y visual merchandising para crear un ambiente de tienda atractivo. Utilizar con soltura diversos sistemas informáticos y aplicaciones, incluyendo sistemas POS, CRM y herramientas de gestión de inventario. Implementar las medidas de seguridad de inventario de la tienda, cumpliendo con el programa de prevención de pérdidas de la empresa. Cumplir con todas las políticas y procedimientos operativos establecidos por la tienda, asegurando un funcionamiento fluido y seguro. Requisitos Experiencia previa en gestión minorista, idealmente con 1+ año en funciones de Gerente Adjunto. Persona orientada a resultados con fuerte enfoque en ventas, capaz de liderar y capacitar a los miembros del equipo hacia el éxito. Poseer personalidad positiva, energética, amigable y comunicativa; disposición para iniciar interacciones con clientes y guiarlos por la tienda. Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita, que permitan interacciones efectivas con clientes y socios corporativos. Competencia en tecnología, incluyendo la capacidad de operar sistemas POS minoristas, Microsoft Office, correo electrónico, etc. Capacidad para levantar, transportar o mover objetos de hasta 40 libras al organizar la zona de ventas. Comodidad al usar escaleras o escalones. Demostrada competencia en la capacitación y mentoría de empleados, fomentando un entorno de equipo colaborativo y orientado al crecimiento. Beneficios Asignación de días de enfermedad para necesidades de salud imprevistas. Atractivos descuentos en productos. Programas de bienestar para empleados que promueven un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal. Incentivos de bonificación mensual para reconocer y recompensar el rendimiento sobresaliente.

Beneficios y ventajas de la empresa • $22.00 - $24.00 por hora según experiencia • $500 de bonificación tras 6 meses y $500 de bonificación tras 12 meses de empleo • $500 de bonificación por incorporación a los 60 días • Hasta 128 horas de tiempo libre pagado anualmente desde el inicio (13 días) • 9 días festivos pagados anualmente • Beneficios médicos, dentales y de visión • Plan 401(k) con coincidencia del empleador Descripción del trabajo Responsable del reabastecimiento diario, rotación y colocación de productos, así como de las exhibiciones en los locales del cliente, todo de manera oportuna y precisa. Este puesto trabaja bajo supervisión mínima o directa para garantizar que se realice un trabajo preciso y oportuno que satisfaga mejor las necesidades de los clientes y los objetivos departamentales para alcanzar las metas generales de la empresa. Ayuda a garantizar un entorno de trabajo seguro y limpio siguiendo las políticas y procedimientos de seguridad y limpieza de la empresa. Funciones y responsabilidades esenciales incluyen, entre otras: • Visitar diariamente los locales del cliente para merchandising y mantenimiento de nuestros productos mediante reabastecimiento, rotación, limpieza y montaje de exhibiciones. • Reabastecer y rotar productos en el piso, neveras, contenedores o estantes según la información identificativa como estilo, tamaño y tipo, dependiendo de dónde se encuentren los productos en la tienda. • Examinar el inventario para verificar el cumplimiento de las especificaciones de calidad y sentir orgullo por los productos distribuidos. • Realizar todas las funciones esenciales del trabajo puntualmente, eficientemente, con precisión, de forma segura y dentro del tiempo establecido, ya que los clientes solicitan que el merchandising no se realice durante las “horas pico” de operación. • Documentar con precisión la cantidad de productos o artículos recibidos, distribuidos o apartados debido a daños o caducidad. • Participar y recibir capacitación en el trabajo relacionada con los procedimientos de Odom sobre las funciones del merchandiser. • Ayudar a mantener un área de trabajo segura y limpia durante el turno desechando basura y cajas vacías antes de abandonar cada cuenta de cliente. • Exhibir materiales promocionales, como material Punto de Venta (POS) y señalización, según las políticas de la empresa y de la tienda. • Armar exhibiciones según las instrucciones del supervisor o representantes de ventas. Requisitos del puesto - Debe tener 18 años o más - Debe poseer licencia de conducir válida - Debe presentar comprobante de seguro - Debe tener un buen historial de conducción - Debe contar con medios de transporte confiables para trasladarse hacia y desde las cuentas - Debe ser físicamente capaz de levantar cajas y unidades de exhibición que a veces superan las 70 libras de forma repetitiva - Actitud y apariencia profesionales - Excelentes habilidades de servicio al cliente - Experiencia previa en reposición minorista deseada Requisitos físicos • Los requisitos físicos aquí descritos son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. Se realizarán adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales de este trabajo. • Opera una transpaleta manual y un carrito para transportar productos de forma segura. • Este puesto requiere levantar/mover/empujar/halar constantemente pesos de 27 a 55 libras y ocasionalmente levantar/mover/empujar/halar hasta 170 libras. • Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado debe estar regularmente de pie, caminar, levantar del suelo a la cintura y de los hombros hacia arriba, usar las manos para tocar, manipular u operar objetos, herramientas u otros controles, extender las manos y brazos, hablar y oír. El empleado ocasionalmente debe sentarse, trepar, agacharse, arrodillarse o agacharse. Para desempeñar satisfactoriamente este trabajo, una persona debe poder realizar cada función esencial de manera satisfactoria. Los requisitos aquí indicados son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Entorno laboral • Las características del entorno laboral aquí descritas son representativas de las que encuentra un empleado al desempeñar las funciones esenciales de este trabajo. Se realizarán adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales de este trabajo. • El nivel de ruido en el entorno laboral generalmente es moderado, ocasionalmente alto debido a ruidos ambientales externos. Aviso: Las declaraciones anteriores tienen como finalidad describir la naturaleza general del entorno y el nivel de trabajo que realiza este puesto. Esta descripción del trabajo no indica ni implica de ninguna manera que estas sean las únicas tareas que debe realizar el empleado en este puesto. Se le exigirá seguir cualquier otra instrucción y realizar cualquier otro deber relacionado con el trabajo solicitado por su supervisor. Se realizarán adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales. Coca-Cola Bottling of Hawaii ofrece salarios competitivos, beneficios médicos y dentales, plan 401k y mucho más! Verificación de antecedentes/prueba de drogas. EOE. https://recruiting2.ultipro.com/ODO1000ODOM/JobBoard/343868f2-0f38-4d99-bb1a-4bc2f76779b9/Opportunity/OpportunityDetail?opportunityId=2888868e-8072-42f3-a509-5d6fda140bc7

Ubicación de la tienda 540 Assembly Row Suite 308 Somerville, MA 02145 Como Gerente Adjunto de Tienda, apoyará al Gerente de Tienda para formar un equipo que logre resultados mediante una experiencia excepcional para el cliente. También compartirá la responsabilidad de ejecutar todas las operaciones de la tienda y mantener un establecimiento visualmente atractivo. Creará un entorno positivo que desarrolle e involucre a sus gerentes, empleados y clientes cada día. Le encanta formar parte de un equipo ganador y lleva su energía al trabajo todos los días. El Gerente Adjunto de Tienda reporta al Gerente de Tienda. Quién eres tú: Líder inspirador que guía a su equipo y colabora con el gerente de tienda para alcanzar grandes resultados. Personalidad atractiva que atrae a grandes talentos. Demuestra espíritu competitivo y deseo de ganar. Trabajador en equipo con espíritu emprendedor. Actúa con sentido de urgencia y gestiona eficazmente prioridades conflictivas. Capaz de adaptarse al cambio y asumir más responsabilidades. Automotivado; busca crecimiento y desarrollo personal. Responsabilidades Como Gerente Adjunto de Tienda, usted: Colaborará con el Gerente de Tienda para crear planes de acción que permitan alcanzar resultados y hacer crecer el negocio. Comprenderá y demostrará conocimientos sobre productos, habilidades de venta y operativas para maximizar las ventas. Interactuará con los clientes para construir relaciones y fidelidad a la marca utilizando herramientas de la empresa. Colaborará con el Gerente de Tienda para desarrollar miembros del equipo comprometidos con ofrecer una excelente experiencia a nuestros clientes. Supervisará la división asignada de responsabilidades y será responsable de los resultados. Apoyará al Gerente de Tienda para garantizar que se cumplan consistentemente los estándares de mercadeo y operaciones de la tienda. Aprenderá sobre todos los aspectos del negocio y compartirá ideas para impulsarlo. Mantendrá la compostura ante desafíos y circunstancias imprevistas. Realizará transacciones en caja durante los turnos designados y ejercerá funciones de gestión en ausencia del Gerente de Tienda. Requisitos Se requiere diploma de escuela secundaria o título de educación general (GED). Mínimo 2 años de experiencia en un entorno minorista centrado en el cliente. Mínimo 2 años en un puesto de Gerente Adjunto de Tienda o Co-Gerente en un negocio similar (preferible). Demostrado éxito en el impulso del rendimiento de ventas y superación de objetivos estadísticos. Fuertes habilidades de comunicación, liderazgo e interpersonales. Disponibilidad flexible, incluyendo tardes y fines de semana. Capacidad para agacharse, levantar, abrir y mover productos y muebles hasta 50 libras según sea necesario. Beneficios Paquete competitivo de beneficios que incluye seguro médico, dental, 401k y de visión.

Beneficios y ventajas de la empresa • $22.00 - $24.00 por hora según experiencia • Bono de empleo de $500 después de 6 meses y otro bono de empleo de $500 después de 12 meses de trabajo • Bono de incorporación de $500 a los 60 días • Hasta 128 horas de tiempo libre remunerado anualmente desde el inicio (13 días) • 9 días festivos pagados anualmente • Beneficios médicos, dentales y de visión • Plan 401(k) con coincidencia del empleador  Descripción del puesto Responsable de reponer diariamente productos, rotarlos, retirarlos y armar exhibiciones en las ubicaciones del cliente, todo de manera oportuna y precisa. Este puesto trabaja bajo supervisión mínima o directa para garantizar que se realice un trabajo preciso y a tiempo, satisfaciendo así las necesidades de los clientes y los objetivos departamentales alineados con los objetivos generales de la empresa. Ayuda a garantizar un entorno de trabajo seguro y limpio siguiendo las políticas y procedimientos de seguridad y limpieza de la empresa. Funciones y responsabilidades esenciales incluyen, pero no se limitan a: • Visitar diariamente las ubicaciones de clientes de Odom para mercadear y mantener nuestros productos mediante reposición, rotación, limpieza y armado de exhibiciones. • Reponer y rotar productos en el piso, neveras, contenedores o estantes según información identificativa como estilo, tamaño y tipo, dependiendo de dónde se encuentren los productos en la tienda. • Examinar el inventario para verificar el cumplimiento de las especificaciones de calidad y sentir orgullo por los productos distribuidos. • Realizar todas las funciones esenciales del trabajo puntualmente, eficientemente, con precisión, de forma segura y dentro del tiempo adecuado, ya que los clientes solicitan que la actividad de merchandising no se realice durante las horas “pico” de operación. • Documentar con precisión la cantidad de productos o artículos recibidos, distribuidos o apartados debido a daños o caducidad. • Participar y recibir capacitación en el trabajo relacionada con los procedimientos de Odom respecto a las funciones del merchandiser. • Ayudar a garantizar un área de trabajo segura y limpia durante el turno, deshaciéndose de basura y cajas vacías antes de abandonar cada cuenta de cliente. • Exhibir materiales promocionales, como material Punto de Venta (POS) y señalización, según las políticas de la empresa y de la tienda. • Armar exhibiciones según las instrucciones del supervisor o representantes de ventas. Requisitos del puesto - Debe tener 18 años o más - Debe poseer licencia de conducir válida - Debe presentar comprobante de seguro - Debe tener buen historial de conducción - Debe contar con medio de transporte confiable para trasladarse hacia y desde las cuentas - Debe ser físicamente capaz de levantar cajas y unidades de exhibición que a veces superan las 70 libras de forma repetitiva - Actitud y apariencia profesionales - Excelentes habilidades de servicio al cliente - Experiencia previa en reposición minorista deseada Requisitos físicos • Los requisitos físicos descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Se harán adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales de este trabajo. • Opera una carretilla elevadora manual (paletizador) y un carrito de mano para transportar productos de manera segura. • Este puesto requiere levantamiento/movimiento/empuje/halado constante de entre 27 y 55 libras, y ocasionalmente de hasta 170 libras. • Al desempeñar las funciones de este puesto, el empleado debe estar regularmente de pie, caminar, levantar desde el suelo hasta la cintura y desde los hombros hacia arriba, usar las manos para tocar, manipular u oler objetos, herramientas u otros controles, extender brazos y manos, hablar y oír. El empleado ocasionalmente debe sentarse, trepar, agacharse, arrodillarse o agacharse. Para desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe poder realizar cada función esencial de manera satisfactoria. Los requisitos aquí indicados son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. Entorno de trabajo • Las características del entorno de trabajo descritas aquí son representativas de las que un empleado enfrenta al desempeñar las funciones esenciales de este trabajo. Se harán adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales de este trabajo. • El nivel de ruido en el entorno de trabajo generalmente es moderado, ocasionalmente alto debido a ruidos ambientales externos. Aviso: Las declaraciones anteriores tienen la intención de describir la naturaleza general del entorno y el nivel de trabajo que realiza este puesto. Esta descripción de trabajo de ninguna manera declara o implica que estas sean las únicas tareas que debe realizar el empleado en este puesto. Se le exigirá seguir cualquier otra instrucción y realizar cualquier otro deber relacionado con el trabajo solicitado por su supervisor. Se harán adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Coca-Cola Bottling of Hawaii, LLC ofrece salarios competitivos, beneficios médicos y dentales, plan 401k y mucho más! Verificación de antecedentes/examen de drogas. EOE. https://recruiting2.ultipro.com/ODO1000ODOM/JobBoard/343868f2-0f38-4d99-bb1a-4bc2f76779b9/Opportunity/OpportunityDetail?opportunityId=159ddc3e-8b0e-48f0-bef8-bc215d78b866