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Reconocidos como el mejor proveedor de terapia física y ocupacional en el noreste, Professional PT es un equipo unido que trabaja en conjunto para crear el mejor ambiente para pacientes y personal, de modo que TODOS salgan de nuestras clínicas con una sonrisa. Estamos extremadamente orgullosos de que nuestros empleados nos hayan votado como un Gran Lugar para Trabajar durante tres años consecutivos.\r\nCuidar es nuestra pasión. Entonces, ¿por qué elegirnos?\r\n· Excelente cultura: Disfruta de un entorno laboral positivo donde el trabajo en equipo, el respeto y la innovación prosperan. A diferencia de muchas otras clínicas que enfatizan únicamente la productividad, promovemos una carga de trabajo saludable y manejable que permite a nuestros clínicos centrarse en construir relaciones con nuestros pacientes para asegurar resultados de primer nivel. ¡Nuestro entorno colaborativo significa que te encantará venir a trabajar junto a los mejores terapeutas físicos de la industria!\r\n· Atención centrada en el paciente: Estamos comprometidos a ofrecer la más alta calidad de atención. Únete a nosotros para crear experiencias significativas para los pacientes y ayudar a las personas a alcanzar sus objetivos de rehabilitación.\r\n· Tutoría y desarrollo: Priorizamos tu crecimiento. Benefíciate de múltiples programas de mentoría que apoyan tu trayectoria profesional y te ayudan a alcanzar tus metas de carrera. Ofrecemos programas para preparar a los empleados para transiciones importantes, incluyendo nuevos terapeutas físicos, futuros directores clínicos y socios de empresas conjuntas.\r\n· Educación continua: Reconocidos y respetados a nivel nacional, somos el inicio perfecto para graduados recientes que desean seguir aprendiendo de los mejores mentores de la industria. Mantente a la vanguardia en tu campo con acceso a oportunidades continuas de educación y créditos de educación continua. Empoderamos a nuestros terapeutas para que obtengan certificaciones avanzadas y se especialicen en áreas que les interesan más.\r\n· Oportunidad de crecimiento: Tu carrera nos importa. Ya sea que desees seguir un camino hacia la excelencia clínica, liderazgo o áreas de práctica especializada, proporcionamos los recursos y oportunidades para ayudarte a tener éxito. También contamos con un increíble programa de empresa conjunta que te permite asociarte con nosotros y abrir tu propia clínica.\r\n \r\nDesata tu potencial y progresar con una compensación competitiva en Professional Physical Therapy\r\nEn Professional Physical Therapy entendemos que los talentos excepcionales merecen recompensas excepcionales. Por eso estamos comprometidos a ofrecer paquetes de compensación competitivos que no solo reconozcan tus habilidades y dedicación, sino que también te motiven a alcanzar nuevas alturas en tu carrera. Una vez que escuches sobre nuestros salarios por encima del mercado, programas de bonificación, reembolso de préstamos estudiantiles, ayuda para mudanza y otras prestaciones, no querrás ir a ningún otro lado.\r\nAlimenta tu pasión: La pasión es la fuerza impulsora detrás de la excelencia. Queremos que ames lo que haces, por eso ofrecemos una estructura de compensación que cubre tus necesidades y te permite concentrarte en tu verdadera pasión: ayudar a otros a recuperarse y prosperar.\r\nRecompensas basadas en el rendimiento: Reconocemos y valoramos tu compromiso para brindar una atención sobresaliente a nuestros pacientes. Nuestra estructura de compensación incluye bonificaciones e incentivos relacionados con el rendimiento, lo que significa que tu dedicación se traduce directamente en recompensas tangibles.\r\nEl equilibrio entre trabajo y vida es importante: Creemos que un equilibrio saludable entre trabajo y vida es esencial para el bienestar general. 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Tiempo individualizado para reunirse con miembros experimentados de nuestro equipo.\r\n· Centro de Capacitación para la Excelencia Clínica con clases mensuales para desarrollar y perfeccionar tus habilidades.\r\n· Programa de Residencia OCS: un programa de 13 meses que cubre práctica clínica con mentoría semanal individual, formación teórica y experiencia docente.\r\n· Programa de certificación en Terapia Manual Ortopédica.\r\n· Educación/capacitación IOMT (programa acreditado de fellowships en Nueva Inglaterra).\r\nEducación continua:\r\n· Subsidio anual para educación continua de $1,500/año - Incluyendo Medbridge\r\n• Mini-MBA en Salud: Los empleados pueden inscribirse en un programa de mini-MBA en salud a través de la Universidad Rutgers y recibir un descuento del 20 % en el costo de la matrícula.\r\n· Seminarios Profesionales con cursos de educación clínica a un gran descuento; programas de capacitación bajo demanda para complementar los cursos presenciales.\r\nCultura:\r\n· ¡Solo Vibra Positiva! Entra a nuestra clínica y sentirás instantáneamente la diferencia que irradia en el ambiente. Hemos creado un entorno acogedor donde la positividad y el ánimo están en primer plano en todo lo que hacemos. Durante más de 25 años, hemos logrado mantener esta sensación personal de empresa pequeña mientras crecemos hasta más de 200 clínicas.\r\n· Atención personalizada con una sonrisa: Nuestro dedicado equipo de terapeutas no solo son expertos en su campo, sino que también son conocidos por su actitud amigable y accesible. Creemos que una sonrisa cálida y una actitud positiva pueden contribuir mucho a la sanación.\r\n· Sesiones de terapia interactivas y dinámicas: ¡Adiós a los ejercicios aburridos! Nuestras sesiones de terapia están diseñadas para ser interactivas, dinámicas y, sí, ¡divertidas!\r\n· Celebramos victorias, grandes y pequeñas: Ya sea que hayas alcanzado un hito importante en tu carrera o simplemente hayas tenido una gran sesión, creemos en celebrar cada logro, sin importar cuán grande o pequeño sea.\r\nComo parte de nuestro equipo, eres elegible para:\r\nBeneficios integrales:\r\n· Tiempo libre remunerado incomparable que incluye vacaciones, enfermedad, días personales y días para educación continua.\r\n• Plan 401k con coincidencia: ¡Nunca es demasiado pronto para comenzar a pensar en la jubilación!\r\n• Beneficios médicos completos (médico, dental, visión)\r\n• Programa de referidos de empleados.\r\n\r\nResponsabilidades:\r\n· Realizar evaluaciones a pacientes y desarrollar planes de tratamiento individualizados que ayuden a los pacientes a recuperarse y regresar a una vida sin dolor.\r\n· Proporcionar terapia manual e instrucción a los pacientes.\r\n· Comunicarse regularmente con pacientes, médicos y otros profesionales de la salud para garantizar que se satisfagan las necesidades del paciente.\r\n· Mantener registros precisos de los pacientes y notas de progreso.\r\n· Colaborar con otros clínicos y miembros del personal para brindar atención integral a los pacientes.\r\n· Contribuir al éxito general de la clínica mediante el trabajo en equipo, la profesionalidad y el compromiso con la excelencia.\r\nRequisitos:\r\n· Licencia válida de Terapeuta Físico en el estado de empleo.\r\n· Fuertes habilidades clínicas.\r\n \r\nProfessional Physical Therapy es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y no discrimina a solicitantes ni empleados por motivos de raza, color, religión, credo, origen nacional, ascendencia, discapacidad que pueda acomodarse razonablemente sin dificultades excesivas, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, ciudadanía, estado civil o militar, o cualquier otro estado protegido legalmente.\r\n\r\n#IND\r\n","price":"$100,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758791907000","seoName":"physical-therapist","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-oceanside/cate-pt-ot-rehabilitation/physical-therapist-6384536411430512/","localIds":"507","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"b8eac786-27c6-46dc-955d-09e9935b64cc","sid":"829b77b5-718f-4370-a721-3982bf91623d"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Compensación competitiva de más de $100,000","Excelente cultura con entorno laboral positivo","Extensos programas de tutoría y capacitación"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4294,4314","location":"Hicksville, NY, USA","infoId":"6384921005209912","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Supervisor de Almacén - Contratación en Múltiples Ubicaciones","content":"Estamos contratando a múltiples supervisores de almacén bilingües en mandarín e inglés, proactivos y con experiencia práctica, para supervisar las operaciones diarias en nuestra red de entrega de última milla. 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💼💰\r\n*****Es obligatorio tener licencia en el estado para el que solicitas y ser extremadamente competente para ser considerado.***\r\n¿Eres un asesor financiero o agente de seguros orientado a resultados y con pasión por las ventas de anualidades y la planificación de jubilación?\r\n¿Tienes una licencia activa de Salud y Vida y la ambición de alcanzar ingresos de seis cifras, sin tener que buscar clientes constantemente?\r\nSi es así, esta es la oportunidad transformadora que has estado esperando.\r\n\r\n🌟 ¿Por qué esto es diferente — y mejor?\r\nNo solo te ofrecemos un trabajo.\r\nTe entregamos las llaves de un modelo de negocio eficiente y de alto rendimiento que conecta a asesores de élite con clientes ya interesados, sin necesidad de prospectar interminablemente ni hacer llamadas en frío.\r\nGracias a nuestra alianza estratégica con nuestra organización hermana de planificación patrimonial, te reunirás con clientes que ya están pensando en su futuro financiero... clientes que quieren escucharte a ti.\r\nY solo incorporaremos a 1 o 2 asesores por estado, garantizando verdadera exclusividad y sin saturación territorial.\r\n\r\n💼 La oportunidad\r\nComo planificador financiero especializado en el mercado senior enfocado en anualidades, disfrutarás de:\r\n Citas preestablecidas y calificadas: 10 a 12 por semana programadas para ti\r\n Territorio exclusivo: debes residir en el estado que representas\r\n Soporte de primer nivel: un coordinador de citas y un gestor de casos se encargan de la programación, planificación y papeleo para que tú puedas concentrarte en los clientes\r\n Alto potencial de ingresos de seis cifras: un modelo de comisiones muy atractivo que recompensa los resultados\r\n Libertad de productos: acceso a una amplia gama de proveedores de alta calidad para crear soluciones de jubilación personalizadas\r\n Flexibilidad: gestiona tu propio horario para lograr equilibrio entre trabajo y vida personal\r\n \r\n🏆 Lo que buscamos\r\n Licencia activa de seguros de Salud y Vida\r\n Series 65, o Series 7 y 66, o ChFC\r\n Registro U4 limpio (si estás registrado)\r\n Experiencia demostrada en ventas cara a cara con enfoque consultivo y basado en necesidades\r\n Manejo cómodo del paquete Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)\r\n Disposición para viajar dentro de tu estado para reunirte con clientes calificados\r\n Pasión por atender a jubilados y ayudarles a asegurar tranquilidad\r\n \r\n💎 Beneficios principales\r\n✅ Potencial de ganancias de seis cifras sin agotadoras tareas de prospección\r\n✅ Citas exclusivas: sin competir con otros representantes en tu zona\r\n✅ Equipo administrativo dedicado para optimizar tu flujo de trabajo\r\n✅ Acceso a productos premium de los principales proveedores\r\n✅ Control sobre tu horario con un flujo constante de negocios\r\n✅ La oportunidad de marcar una diferencia real en la seguridad financiera de los jubilados\r\n\r\n📢 Tu próximo paso\r\nSi eres un profesional financiero de alto desempeño con licencia de la SEC y estás listo para llevar tu carrera a nuevas alturas con un sistema diseñado para cerrar negocios y generar impacto en los clientes,\r\nPOSTÚLATE AHORA para asegurar tu lugar en tu estado antes de que se agote.\r\nEsto es más que una carrera: es el futuro por el que siempre has trabajado.\r\n","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758821941000","seoName":"series-65-or-chfc-designated-advisor-streamlined-process-no-prospecting","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-oceanside/cate-other/series-65-or-chfc-designated-advisor-streamlined-process-no-prospecting-6384920853900912/","localIds":"975","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"5ace14d3-16c0-4bdd-8033-fd577aab2d6b","sid":"829b77b5-718f-4370-a721-3982bf91623d"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Potencial de ingresos de seis cifras","Citas con clientes preestablecidas","Territorio exclusivo por estado"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4255","location":"New York, NY, USA","infoId":"6384920823206712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Consultor de Implementación","content":"Buscamos un Consultor de Implementación entusiasta para ayudar a incorporar a nuestros clientes a la plataforma Adverity. 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En cualquier caso, ofrecemos salarios competitivos según sus cualificaciones y experiencia.\r\n\r\n¡Postúlese ahora si está listo para revolucionar la forma en que las empresas trabajan con datos de marketing! ¡Esperamos conocerle! \r\nEn Adverity, buscamos personas talentosas y dedicadas que sean aventureras y curiosas.\r\nDamos la bienvenida a todos: es política de Adverity ofrecer igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todas las personas sin importar edad, color, origen nacional, estatus de ciudadanía, discapacidad física o mental, raza, religión, credo, género, sexo, orientación sexual, identidad de género y/o expresión, información genética, estado civil, estatus respecto a la asistencia pública, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.\r\nEsta política se aplica a todas las prácticas laborales dentro de nuestra organización, incluyendo contratación, reclutamiento, promoción, terminación, despido, reincorporación, licencias, compensación, beneficios, formación y aprendizaje. Adverity toma decisiones de contratación basándose únicamente en cualificaciones, mérito y necesidades empresariales en cada momento.\r\nAnimamos firmemente a mujeres, veteranos, personas con discapacidades, personas de color y candidatos no conformes con el género a postularse.\r\nAdverity proporcionará adaptaciones razonables para personas calificadas con discapacidades. 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Con sede en Dublín y confiada por más de 100 de las principales instituciones financieras del mundo, estamos en una misión para cambiar el juego.\r\nSomos más que un líder global en gestión del ciclo de vida del cliente impulsada por inteligencia artificial: estamos reinventando cómo las instituciones financieras abordan el cumplimiento normativo. Desde Conozca a su Cliente (KYC) y la Lucha contra el Blanqueo de Capitales (AML) hasta regulaciones en rápida evolución, convertimos la complejidad en claridad. Nuestro Sistema Operativo para Delitos Financieros, impulsado por inteligencia artificial agente y automatización inteligente, ayuda a las instituciones financieras a avanzar más rápido, actuar con mayor inteligencia y mantenerse más seguras en más de 120 países.\r\nPero no nos detenemos ahí.\r\nEn Fenergo, creemos en un mundo donde las instituciones financieras no solo cumplen con las normativas, sino que también tienen confianza. Donde la tecnología no solo cumple con las regulaciones, sino que se anticipa a ellas. Nuestra misión es capacitar a las instituciones financieras para detener el delito financiero y crear un mundo más seguro.\r\nCada producto que creamos, cada innovación que entregamos y cada asociación que forjamos está moldeada por esa creencia. Estamos enfrentando algunos de los desafíos más difíciles en tecnología financiera. Desde acelerar la incorporación de clientes hasta descubrir riesgos ocultos, nuestro trabajo permite a los bancos atender a sus clientes con rapidez, integridad y tranquilidad.\r\nÚnete a nosotros y forma parte de un equipo que construye soluciones inteligentes, resuelve problemas reales y moldea el futuro, juntos.\r\n\r\n\r\nResumen del puesto\r\nComo Director de Ventas Empresariales, desempeñará un papel clave en contribuir al éxito general del negocio mediante el compromiso con nuevos clientes en toda la comunidad de servicios financieros y resolviendo sus problemas operativos mediante la oferta de nuestras soluciones líderes en el mercado.\r\n\r\n¿En qué consiste este puesto?\r\n\r\nCumplir o superar los objetivos de ventas/ingresos mediante el crecimiento de nuevos clientes para apoyar los objetivos generales de crecimiento de la empresa.\r\nAsumir la responsabilidad del ciclo de ventas completo, incluyendo la generación de leads, la calificación y la gestión y desarrollo general 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con predisposición a la acción, alta credibilidad/respeto por parte de los colegas y una actitud entusiasta\r\n\r\nBeneficios\r\nNuestra promesa hacia ti\r\nEstamos esforzándonos por convertirnos en líderes globales en el ámbito del delito financiero en el que operamos, y como parte de ello, somos un equipo altamente colaborativo y de alto rendimiento que trabaja de forma transversal para satisfacer las necesidades de nuestros clientes.\r\nColaboración: Trabajar juntos para lograr lo mejor\r\nResultados: Impulsar el éxito en cada interacción\r\nRespeto: Una sensación colectiva de inclusión y pertenencia\r\nExcelencia: Elevar continuamente el nivel\r\n\r\n¿Qué obtienes tú?\r\nCobertura completa de medicina, odontología y visión proporcionada por Cigna\r\nAcceso a la cobertura Cobra\r\nPrograma de Asistencia al Empleado disponible a través de Cigna\r\nPlan de ahorro para la jubilación 401k\r\nSeguro de vida, accidentes y discapacidad ofrecido por Cigna\r\nParticipación en un esquema de 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Ya sea redefiniendo cómo una marca se presenta en la cultura, generando conversaciones sobre nuevas tendencias o creando formas completamente nuevas de interactuar, creemos que las posibilidades son ilimitadas. Estamos impulsados por la convicción de que resultados extraordinarios surgen al desafiar el statu quo. Al combinar pensamiento creativo audaz con conocimientos basados en datos, maximizamos cada palanca del marketing para lograr un crecimiento transformador, no solo para equipos de marketing sino para toda la organización. Buscamos generar impacto relevante no solo para CMOs, sino también para CEOs y CFOs, asegurando que nuestro trabajo impulse un crecimiento significativo en todos los niveles del negocio de nuestros clientes. Nuestra misión es desbloquear el potencial profesional de todos los que forman parte de nuestro ecosistema. Empoderamos a nuestros empleados para que se eleven a sí mismos, a sus compañeros de equipo y a sus clientes, creando una cultura donde las personas ambiciosas y orientadas al crecimiento prosperen.\r\nSi eres alguien que cree que las mejores soluciones surgen al cuestionar las convenciones, traspasar límites y mantener la autenticidad, aquí encontrarás tu lugar. Esta es Noble People. Ideas audaces. Razonamientos sin rodeos. Construyamos algo extraordinario juntos.\r\nEl Planificador de Medios apoya en el desarrollo de soluciones efectivas, innovadoras y estratégicas, y es responsable de la coordinación diaria y ejecución de planes de medios aprobados. Reporta directamente al Supervisor de Medios.\r\nFunciones Esenciales (se pueden asignar otras funciones).\r\nGestión de Cuentas y Clientes\r\n Produce trabajos que cumplen con los objetivos del cliente y obtienen reconocimiento en la industria por su creatividad y resultados. 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Empoderamos a nuestros empleados para que se eleven a sí mismos, a sus compañeros de equipo y a sus clientes, creando una cultura donde las personas ambiciosas y enfocadas en el crecimiento prosperen.\r\nSi eres alguien que cree que las mejores soluciones surgen de cuestionar las convenciones, traspasar límites y mantener la autenticidad, aquí encontrarás tu lugar. Esta es Noble People. Ideas audaces. Razonamientos directos y sin rodeos. Construyamos algo extraordinario juntos.\r\nEl Supervisor de Medios dirige las actividades diarias del equipo de medios en cuentas de clientes específicas, asegurando la ejecución y calidad de las actividades de medios que respaldan soluciones efectivas, innovadoras, creativas y estratégicas. Supervisa, entrena y apoya a los Planificadores de Medios y Planificadores Asistentes de Medios, garantizando el control de calidad y el cumplimiento de plazos para todos los productos de trabajo. 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Asegura el cumplimiento de fechas límite y supervisa el control de calidad de todos los productos de trabajo, garantizando que todos los errores sean detectados y corregidos.\r\n Entrena y desarrolla a los Planificadores de Medios y/o Planificadores Asistentes de Medios; realiza entrevistas y contrataciones, actúa como mentor y capacita, asigna tareas, audita trabajos, realiza evaluaciones de desempeño y recomienda aumentos salariales.\r\n Proporciona al equipo de medios perspectivas, conocimientos, objetivos y estrategias del cliente.\r\n Se comunica eficazmente con el Director de Medios supervisor, manteniéndolo informado sobre el estado de los proyectos y señalando y elevando preocupaciones.\r\n Establece un alto nivel de creatividad, rigor estratégico y gestión de cuentas que inspire al equipo. Produce trabajos que cumplan con los objetivos del cliente y obtengan reconocimiento en la industria por su creatividad y resultados.\r\nGestión del Cliente y de la Cuenta\r\n Gestiona las expectativas y comunicaciones diarias con el cliente. Establece una verdadera asociación en el negocio del cliente mediante la comprensión profunda y continua de sus necesidades y problemas. Mantiene un papel activo y visible en todas las reuniones internas y con el cliente.\r\n Participa en el desarrollo de planes estratégicos a largo plazo que generen resultados medibles, centrándose en nuevas oportunidades emergentes en los medios que ayuden a impulsar el negocio del cliente y de la agencia. Determina las necesidades del cliente y los principales desafíos en medios, y recomienda soluciones efectivas.\r\n Mantiene un conocimiento completo y actualizado del negocio del cliente (participación de mercado, prioridades empresariales, estrategias clave de competidores, etc.), monitoreando el progreso y la precisión de todos los planes de comunicación, asignaciones y proyectos.\r\n Identifica y comunica claramente las entregas clave de medios en términos de responsabilidad y rendimiento.\r\nEstrategia de Medios y Conocimiento del Entorno\r\n Desarrolla, redacta y ayuda al equipo a presentar recomendaciones y puntos de vista sobre medios.\r\n Busca constantemente crear oportunidades creativas tanto en la selección como en el uso de medios para aumentar la visibilidad/impacto; busca formas de destacar el trabajo del equipo de medios ante el cliente.\r\n Fomenta excelentes relaciones dentro de la comunidad de ventas de medios.\r\n Se mantiene al tanto de los principales avances/tendencias/cuestiones en los medios (por ejemplo, cambios demográficos, de estilo de vida y de uso de medios).\r\n Participa activamente en presentaciones para nuevos negocios, según determine el CEO.\r\nRequisitos\r\nRequisitos\r\n Experiencia mínima de 4 años como Planificador de Medios en una agencia de medios y experiencia comprobada en la gestión de otros miembros del equipo (por ejemplo, planificadores asistentes o planificadores).\r\n Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para comunicarse con todos los niveles de empleados, proveedores y clientes.\r\n Capacidad para redactar presentaciones de medios concisas, razonadas e inspiradoras, y presentarlas con confianza ante los clientes.\r\n Trayectoria demostrada de ganar confianza y respeto mediante la constante demostración de habilidades sólidas de pensamiento creativo, estratégico y analítico.\r\n Capacidad para establecer y mantener fuertes relaciones interpersonales y profesionales con empleados, proveedores, clientes, etc.\r\n Dominio sólido y demostrado de los recursos, capacidades y limitaciones de la Investigación de Medios.\r\n Autoconfianza demostrada (y trayectoria) al defender ideas innovadoras, audaces y transformadoras.\r\n Pensador analítico con capacidad para aplicar pensamiento crítico y análisis en la redacción.\r\n Fuertes habilidades matemáticas y analíticas, con comprensión práctica del desarrollo de estrategias y las matemáticas necesarias en medios.\r\n Comprensión demostrada de las percepciones del consumidor y cómo aplicarlas en acciones.\r\n Negociador experimentado con una trayectoria de negociaciones abiertas y justas.\r\n Gran atención al detalle.\r\n Se requiere algo de viaje y trabajo fuera de horario.\r\nBeneficios\r\nNos preocupamos por ti\r\n Noble People ofrece un generoso paquete de tiempo libre de 15 días PTO anuales, días de seguridad y enfermedad, días personales y de cumpleaños libres, así como viernes de verano, días de salud mental y bienestar, y un programa de sabático si estás con la agencia durante 7 años o más.\r\n Ofrecemos un plan integral de atención médica para empleados elegibles y sus familias que incluye seguro médico con opciones de telemedicina/atención virtual, dental, visual, 401K, discapacidad temporal corta (STD), discapacidad prolongada (LTD), seguro de vida.\r\n Por último, ofrecemos reembolso por teléfono celular, beneficios pretributarios para transporte, Cuenta de Gastos Flexibles, bocadillos diarios y mucho más.\r\n El rango salarial es de $85,000 - $100,000 por año.\r\n \r\nDiversidad e Inclusión\r\nEn Noble People, nuestras personas son nuestro mayor activo. Estamos comprometidos a fomentar un entorno inclusivo que atraiga, involucre y retenga al mejor talento posible. Nuestra diversidad de experiencias, antecedentes, ubicaciones, puntos de vista e ideas es lo que nos hace un excelente lugar para trabajar y nos diferencia como empleador de elección.\r\nSomos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades\r\nEn Noble People estamos comprometidos a ampliar las oportunidades para todos los empleados sin importar raza, color, religión, género, edad, origen nacional, orientación sexual, identidad sexual, discapacidad o cualquier otra característica. 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Nuestro objetivo es optimizar la longevidad y el periodo de buena salud de todos nuestros miembros mediante exámenes meticulosos e intervenciones personalizadas para prevenir, revertir o controlar todas las enfermedades crónicas importantes.\r\nLa atención de cada miembro está liderada por un Director Médico Principal dedicado, quien colabora en nombre del paciente con especialistas en cardiología, neurología, pediatría, ginecología, endocrinología, rendimiento físico y movimiento, entre otros. Nuestros destacados clínicos también trabajan estrechamente con los más de 60 miembros de la Academia de Ciencia y Medicina de Atria, expertos líderes en sus respectivos campos disponibles para consultas rápidas, apoyo y derivaciones.\r\nAcerca del puesto:\r\nEstamos buscando Proveedores de Atención Avanzada (Enfermeros Practicantes y Asistentes Médicos) para unirse a nuestros equipos crecientes de Medicina Interna y colaborar estrechamente con nuestros Directores Médicos Principales. Los candidatos ideales demostrarán compromiso con la prestación de atención médica de alta calidad y aportarán un enfoque innovador y orientado al futuro en su trabajo. Los candidatos deben poseer sólidos conocimientos en medicina interna y tener experiencia en atención urgente, atención primaria o medicina familiar, con comodidad para tratar a la población adulta.\r\n\r\nFunciones esenciales del trabajo:\r\nEvaluación y diagnóstico del paciente: Los enfermeros practicantes y asistentes médicos (NP/PA) trabajarán junto con los CMO para realizar evaluaciones integrales de salud, incluyendo historial médico, exámenes físicos y pruebas diagnósticas, con el fin de identificar el estado de salud y necesidades del paciente. Diagnosticarán condiciones agudas y crónicas, formularán diagnósticos diferenciales y desarrollarán planes de tratamiento adecuados.\r\n Tratamiento y manejo: Los NP/PA colaborarán con el CMO para brindar servicios de atención primaria y especializada, incluyendo prescripción de medicamentos, solicitud e interpretación de pruebas diagnósticas e implementación de intervenciones terapéuticas. Manejarán condiciones crónicas, monitorearán el progreso del paciente y ajustarán los planes de tratamiento según sea necesario para optimizar los resultados de salud.\r\n Promoción de la salud y prevención de enfermedades: Los NP/PA educarán a pacientes y familias sobre estrategias de promoción de la salud, medidas de prevención de enfermedades y modificaciones del estilo de vida para mejorar la salud y el bienestar general. Harán hincapié en la atención preventiva, como inmunizaciones, exámenes de detección y actividades de mantenimiento de la salud.\r\n Atención colaborativa: Los NP/PA colaborarán con equipos interdisciplinarios de atención médica, incluyendo médicos, enfermeros y otros profesionales de la salud, para coordinar eficazmente la atención del paciente. Consultarán con especialistas, derivarán pacientes a proveedores de atención médica adecuados y facilitarán la continuidad de la atención en diferentes entornos de salud.\r\n Atención clínica: Se requerirá que los NP/PA realicen habilidades clínicas que incluyen, entre otras, flebotomía, inserción de IV y EKG. Gestionarán pacientes de forma independiente según sea necesario.\r\n Documentación: Los NP/PA mantendrán registros médicos precisos y actualizados, incluyendo historiales del paciente, evaluaciones, diagnósticos, planes de tratamiento y notas de evolución. Se asegurarán de cumplir con los requisitos legales y reglamentarios, así como con las políticas y procedimientos organizacionales.\r\n Cumplimiento ético y legal: Los NP/PA seguirán principios éticos y estándares profesionales de práctica, manteniendo la confidencialidad, integridad y respeto por los derechos y dignidad de los pacientes. Cumplirán con los requisitos legales y reglamentarios que rigen la práctica de enfermería, licencias y alcance de práctica.\r\n \r\n Compensación:\r\n$170,000 - $190,000, dependiendo de los años de experiencia\r\nRequisitos\r\n4 días x turnos de 10 horas \r\n Licencia vigente en NYS como NP para la especialidad, o licencia vigente en NYS como PA\r\n 5 o más años de experiencia como NP o PA-C en ejercicio\r\n Certificación BLS y ACLS de la Asociación Americana del Corazón\r\n Disponibilidad para cobertura flexible los fines de semana\r\n Capacidad para destacar en un entorno dinámico y en crecimiento\r\n Medicina Interna, Atención Primaria, Atención Urgente y Medicina Familiar. Medicina de Emergencia (preferible)\r\n Beneficios\r\nEn Atria, estamos orgullosos de ofrecer a cada miembro del equipo de Atria:\r\n Excelentes beneficios de salud y bienestar, pagados al 100% por Atria desde la fecha de contratación\r\n Tiempo libre flexible\r\n Aportes al plan 401k y coincidencia del 4% a partir de los 6 meses\r\n Oportunidad de participar en programas de educación médica continua para el mantenimiento de la Educación Médica Continua y créditos CEU para la licencia profesional\r\n Beneficios para el fitness, incluyendo Wellhub +\r\n Tiempo para contribuir y generar impacto en comunidades desatendidas\r\n \r\n ","price":"$170,000-190,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758821923000","seoName":"advanced-care-provider-nurse-practitioner-physician-assistant","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-oceanside/cate-other/advanced-care-provider-nurse-practitioner-physician-assistant-6384920617165112/","localIds":"63","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"6a709749-be11-4241-a224-f745a6fc5f44","sid":"829b77b5-718f-4370-a721-3982bf91623d"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Salario competitivo de $170,000 a $190,000","Cobertura flexible los fines de semana","Beneficios integrales de salud"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4418","location":"Bronx, NY, USA","infoId":"6384920592525112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Farmacéutico de Cuidados Paliativos","content":"Finalidad del puesto:\r\n· Proporcionar atención paliativa a pacientes hospitalizados y sus familias que enfrentan problemas médicos graves.\r\n· Participar en la evaluación clínica integral y en la atención de pacientes y sus familias.\r\n· Brindar experiencia en el uso y monitoreo de medicamentos, manejo de síntomas, evaluación de riesgos y beneficios del tratamiento, y provisión de continuidad en la atención.\r\n· Ofrecer educación clínica y tutoría a médicos y alumnos.\r\nGarantizar el cumplimiento de las normas y códigos de práctica\r\nResponsabilidades del trabajo:\r\n1. Desempeñarse como miembro clave del equipo clínico interdisciplinario de Calvary.\r\n2. Asistir en la atención de pacientes de cuidados paliativos según se indica a continuación:\r\na. Revisar historiales de medicamentos y evaluar la adecuación de los medicamentos actuales.\r\nb. Revisar medicamentos para posibles o reales problemas relacionados con fármacos, incluyendo pero no limitado a interacciones entre medicamento-enfermedad y/o eventos adversos por medicamentos.\r\nc. Solicitar, interpretar y evaluar imágenes, diagnósticos y datos de laboratorio apropiados, incluyendo pero no limitado a pruebas farmacogenéticas, según corresponda de acuerdo con regulaciones y políticas.\r\nd. Evaluar estados de enfermedad, síntomas y necesidades del paciente y su familia.\r\ne. Colaborar en la determinación y discusión de objetivos centrados en el paciente adecuados para la atención.\r\nf. Recomendar el uso adecuado de medicamentos para apoyar los objetivos de atención conforme permitido por regulaciones y políticas institucionales.\r\ng. Monitorear la terapia respecto al manejo del dolor y otros síntomas.\r\nh. Brindar educación a pacientes y familias sobre el uso de intervenciones farmacológicas y no farmacológicas.\r\ni. Documentar actividades de atención al paciente de manera consistente con las normas del hospital.\r\nj. Reconocer la necesidad de colaboración con otras disciplinas y derivar según sea apropiado para aliviar el sufrimiento.\r\n3. Recomendar e implementar estrategias de mitigación de riesgos y monitoreo para optimizar el uso seguro y eficaz de medicamentos.\r\n4. Proporcionar entrenamiento cruzado a otros miembros del equipo en conceptos farmacoterapéuticos relacionados con cuidados paliativos y recibir entrenamiento cruzado de otras disciplinas.\r\n5. Asegurar que pacientes y cuidadores comprendan y sigan las instrucciones relacionadas con el uso de medicamentos.\r\n6. Proponer recomendaciones sobre el uso adecuado de formas farmacéuticas y vías de administración no estándar.\r\n7. Abordar aspectos financieros del uso de medicamentos considerando las listas de medicamentos del hospital, hospicio y seguros recetarios de los pacientes.\r\n8. Ayudar a garantizar el uso seguro de medicamentos de alto riesgo, incluyendo dosificación, administración y disposición.\r\n9. Revisar y evaluar órdenes de medicamentos emitidas por profesionales autorizados y dispensar medicamentos según el procedimiento establecido.\r\n10. Colaborar en el desarrollo de protocolos y vías clínicas para mejorar la atención a pacientes paliativos.\r\n11. Desempeñar un papel activo en integrar en la práctica clínica e investigación los conocimientos y mejores prácticas en farmacoterapia del dolor y cuidados paliativos.\r\n12. Participar en educación paliativa interprofesional tanto teórica como práctica.\r\n13. Cumplir con las políticas, procedimientos y estándares de calidad/seguridad del hospital.\r\n14. Representar al equipo local, regional y nacionalmente mediante presentaciones orales y pósteres.\r\n15. Participar en comités y grupos de trabajo.\r\n16. Mantener registros de pacientes internos, computarizados y manuales según sea necesario.\r\n17. Elaborar informes departamentales según se asignen.\r\nRequisitos\r\nCualificaciones del puesto\r\nLicencia activa de farmacéutico en el estado de Nueva York, en buen standing\r\nDos años de residencia o formación postgraduada, o experiencia equivalente en el cuidado de pacientes con problemas médicos graves preferida (por ejemplo, oncología, hospicio, geriatría)\r\nCertificación obtenida en un área clínicamente relevante de una organización reconocida preferida (por ejemplo, certificación especializada por la Junta de Especialidades en Farmacia, Certificación como Educador en Dolor por la Sociedad Americana de Educadores en Dolor)\r\nBeneficios\r\nBeneficios:\r\n\r\n 401(k)\r\n Seguro dental\r\n Programa de asistencia al empleado\r\n Descuento para empleados\r\n Licencia familiar\r\n Cuenta de gastos flexibles\r\n Seguro médico\r\n Cuenta de ahorro para salud\r\n Seguro de vida\r\n Tiempo libre pagado\r\n Seguro de medicamentos recetados\r\n Plan de jubilación\r\n Reembolso de matrícula\r\n Seguro de visión\r\n ","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758821921000","seoName":"pharmacist-palliative-care","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-oceanside/cate-other/pharmacist-palliative-care-6384920592525112/","localIds":"33","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"ffec8fe2-a3e8-4f79-8373-0d9a869929a4","sid":"829b77b5-718f-4370-a721-3982bf91623d"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Proporcionar atención paliativa a pacientes hospitalizados","Experiencia en el uso de medicamentos y manejo de síntomas","Capacitar a médicos y alumnos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4418","location":"New York, NY, USA","infoId":"6384920584896312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Arquitecto de Infraestructura en la Nube","content":"Estamos buscando un Arquitecto de Infraestructura en la Nube con experiencia en AWS para liderar la arquitectura e implementación de Launch Darkly. Esta persona debe tener experiencia previa en liderar esta implementación y su despliegue en equipos de aplicaciones a gran escala.\r\nLaunch Darkly Feature Flags con lanzamientos progresivos, pruebas A/B con cero tiempo de inactividad y automatización completa\r\nEste documento describe los requisitos integrales para socios proveedores que deban apoyar iniciativas destinadas a lograr cero tiempo de inactividad, reducir incidentes en producción, mejorar las métricas de tasa de fallos en cambios y permitir una automatización total. El alcance incluye flags de características, pruebas A/B, lanzamientos progresivos y soporte para patrones de despliegue en APIs, EKS, OnPrem, Lambdas y otros servicios de AWS.\r\nAlcance Funcional\r\nDespliegues con Cero Tiempo de Inactividad\r\nImplementar modelos de despliegue azul/verde o canario con conmutación de tráfico fluida, capacidad de reversión y persistencia de sesión.\r\nReducción de la Tasa de Fallos en Cambios\r\nIntegrar seguimiento de causas raíz, reversión automatizada y pipelines de validación previa al despliegue.\r\nFlags de Características (Feature Flags)\r\nHabilitar activación/desactivación en tiempo real, control de acceso seguro y rastreabilidad. Debe soportar toggles tanto del lado servidor como del lado cliente.\r\nPruebas A/B y B/G\r\nSoportar segmentación de tráfico, métricas en tiempo real, reversión y cumplimiento de privacidad.\r\nLanzamientos Progresivos\r\nAutomatizar lanzamientos escalonados por región, grupo de usuarios o entorno. Incluir desencadenantes de reversión basados en métricas.\r\nAutomatización y CI/CD\r\nIntegración completa con GitHub Actions, ejecutores dinámicos y patrones de ruta dorada para EKS, Lambda y OnPrem.\r\nPatrones de Entornos\r\nSoporte para APIs, EKS, OnPrem, Lambdas, Kafka, Glue, RDS, S3 y otros servicios de AWS.\r\nObservabilidad y Métricas\r\nIntegración con Grafana, Splunk y métricas DORA (tiempo de entrega, frecuencia de cambios, tasa de fallos, MTTR).\r\nHabilitación de Autoservicio y Soporte para Incorporación/Migración de flags de características\r\nEmpoderar a los equipos con pipelines estilo Express Lane, acceso basado en roles y registros de auditoría.\r\nResultados Esperados\r\n- Piloto con al menos 5 equipos para noviembre de 2025\r\n- Necesitamos adopción empresarial lista para noviembre con al menos 5 patrones, incluyendo nube y OnPrem\r\n- Disponibilidad del 99,9 % o superior durante los despliegues.\r\n- Reducción del 99 % o más en la tasa de fallos de cambios.\r\n- Automatización completa de los pipelines de aprovisionamiento, pruebas y despliegue\r\n- Automatización completa y gobernanza para el ciclo de vida completo de la gestión de flags de características\r\n \r\nRequisitos No Funcionales (NFRs)\r\nRendimiento\r\nConmutación de baja latencia, reversión rápida, Seguridad\r\nAlmacenamiento seguro de artefactos, RBAC, registro de auditoría, escaneo de vulnerabilidades.\r\nEscalabilidad\r\nSoporte para despliegues multi-región y multi-inquilino; escalado dinámico de ejecutores.\r\nResiliencia\r\nPruebas de caos, inyección de fallos, objetivos de tiempo de recuperación (RTOs).\r\nCumplimiento\r\nAplicación de etiquetado, visibilidad de costos y cumplimiento de privacidad para pruebas A/B, BlueGreen, Flags\r\n \r\n","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758821920000","seoName":"cloud-infra-architect","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-oceanside/cate-other/cloud-infra-architect-6384920584896312/","localIds":"63","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"c0aa0111-29b1-4268-bdd9-4536afb10beb","sid":"829b77b5-718f-4370-a721-3982bf91623d"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Arquitecto de Infraestructura en la Nube con experiencia en AWS","Liderar implementaciones a gran escala","Implementaciones con cero tiempo de inactividad y automatización"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4418","location":"Elizabeth, NJ, USA","infoId":"6384920572505912","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Administrador de Marketing","content":"Coordinador Administrativo/Marketing – $75 000–$85 000 + Beneficios | Presencial\r\n\r\nCompensación: $75 000 – $85 000 según experiencia\r\nHorario: Lunes a viernes, 7:30 AM – 4:30 PM\r\n\r\n\r\nPor qué te encantará este puesto\r\n Salario competitivo con posibilidad de bonificación\r\n Horario consistente de lunes a viernes: sin turnos nocturnos ni fines de semana\r\n Oportunidad de trabajar estrechamente con el liderazgo y ser una parte visible del equipo\r\n Responsabilidades creativas de marketing junto con tareas diarias de gestión de oficina\r\n Entorno pequeño y cohesionado en el que desempeñarás múltiples funciones e impactarás directamente en el negocio\r\n \r\n\r\nDescripción del puesto\r\nUna organización dinámica y en crecimiento busca un Coordinador Administrativo/Marketing para apoyar tanto los esfuerzos de marketing como las operaciones administrativas diarias. Este puesto combina responsabilidades de oficina principal (recibir visitantes, derivar llamadas, manejar documentación) con tareas prácticas de marketing, como actualizar sitios web, crear campañas y coordinar eventos.\r\nBuscamos a alguien confiable, recursivo y orientado al detalle, un profesional al que le guste la variedad, que pueda anticipar necesidades y tomar la iniciativa.\r\n\r\nPrincipales responsabilidades:\r\n Actuar como primer punto de contacto para visitantes y llamadas; mostrar una actitud profesional y orientada a soluciones\r\n Gestionar flujos de trabajo de oficina, buzones compartidos y pedidos de suministros\r\n Escanear, rastrear y derivar facturas, y mantener registros precisos de informes\r\n Apoyar a ejecutivos en tareas de programación y proyectos administrativos\r\n \r\nMarketing\r\n Actualizar contenidos del sitio web, diseñar folletos y crear materiales de marketing\r\n Ejecutar campañas de correo electrónico usando Constant Contact o plataformas similares\r\n Coordinar la logística de ferias comerciales y eventos del sector\r\n Colaborar con proveedores y equipos internos para garantizar que los proyectos de marketing se entreguen a tiempo y manteniendo la coherencia de marca\r\n Contribuir a la creación de contenidos y a iniciativas de marca con visión creativa\r\n \r\nRequisitos\r\n 2–5 años de experiencia en un puesto de apoyo administrativo o de marketing\r\n Dominio de Constant Contact (o software similar de email marketing)\r\n Excelentes habilidades comunicativas (escritas, verbales y visuales)\r\n Experiencia apoyando ferias comerciales, eventos o campañas\r\n Capacidad para gestionar múltiples responsabilidades en un entorno de oficina dinámico\r\n Actitud proactiva, organizada y orientada a soluciones\r\n \r\nDeseable\r\n Experiencia en entornos de empresas pequeñas a medianas donde la flexibilidad sea clave\r\n Antecedentes en marketing B2B o marketing de productos\r\n ","price":"$75,000-85,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758821919000","seoName":"marketing-administrator","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-oceanside/cate-other/marketing-administrator-6384920572505912/","localIds":"4669","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"8c937183-3e32-4e32-b0e1-171f8f6658d1","sid":"829b77b5-718f-4370-a721-3982bf91623d"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Salario competitivo con posibilidad de bonificación","Horario consistente de lunes a viernes","Responsabilidades creativas de marketing y administrativas"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4418","location":"Nesconset, NY, USA","infoId":"6384920477542712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Especialista en Cirugía de Mano Ortopédica Certificado por Junta para EMI","content":"Requisitos\r\nComo Revisor/Médico Asesor para Exámenes Médicos Independientes (EMI), utilizará su experiencia clínica para revisar apelaciones de seguros y reclamaciones prospectivas y retrospectivas. El Médico Revisor proporcionará una interpretación sobre la necesidad médica de los servicios brindados por otros profesionales de la salud, cumpliendo con las políticas específicas del cliente, pautas nacionales reconocidas basadas en evidencia y estándares de atención.\r\n\r\nPRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:\r\n Revisa todos los registros médicos y responde cada pregunta planteada por el cliente utilizando criterios específicos del cliente u otros criterios basados en evidencia reconocidos nacionalmente\r\n Asegura que la justificación de la determinación sea clara, concisa y contenga documentación suficiente que respalde la decisión\r\n Identifica, critica y utiliza criterios y recursos actuales como guías nacionales, estatales y de asociaciones profesionales y literatura revisada por pares que respalden decisiones y razonamientos sólidos y objetivos en las revisiones; se abstiene de usar estudios de casos, cohortes y similares para tomar decisiones debido a sus tamaños de muestra limitados\r\n Proporciona copias de cualquier criterio utilizado en una revisión junto con el informe de manera oportuna\r\n Devuelve los casos antes de la fecha y hora límite\r\n Realiza llamadas telefónicas según lo exijan el estado y/o las especificaciones del cliente\r\n Mantiene la credencialización adecuada, licencias estatales y cualquier certificación especial o requisito necesario para desempeñar el trabajo\r\n Asiste a toda la orientación y capacitación requerida\r\n Realiza otras funciones asignadas, incluyendo identificar y responder a problemas de garantía de calidad, quejas, asuntos regulatorios, declaraciones juradas, comparecencias en corte o auditorías\r\n Se requiere certificación por junta y práctica activa\r\n \r\nTENGA EN CUENTA: En interés de la seguridad de todas las partes, Dane Street nunca realizará entrevistas por mensaje de texto ni solicitará cheques de candidatos por ningún motivo, incluyendo la compra de equipo.\r\nBeneficios\r\n Amplia oportunidad de ingresos suplementarios\r\n Flexibilidad de horario y horas de trabajo predecibles: usted elige los servicios y tipos de casos, determina el volumen y realiza exámenes y revisiones según su disponibilidad de horario\r\n No se establece relación médico/paciente ni se proporciona tratamiento. 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Todos los solicitantes serán considerados para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano o discapacidad.\r\nThe Flowery ESTÁ UNIDO POR NUESTRA VISIÓN, MISIÓN Y VALORES \r\nNuestra Visión – por qué existimos – es liderar el bienestar y mejorar la calidad de vida de la humanidad mediante los beneficios de los cannabinoides. \r\nNuestra Misión – cómo lo haremos – es construir una empresa líder mundial en bienestar a través del mejor talento, nuestros valores, marcas confiables y reconocidas, innovación basada en ciencia y tecnología, y un enfoque constante en la ejecución y mejora continua. \r\nNuestros Valores – Integridad | Colaboración | Alineación | Intencionalidad | Responsabilidad | Agilidad \r\nDEBERES QUE DEBE ENTENDER: Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades requeridas del empleado para este puesto. 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Su plataforma unificada impulsa la creatividad y la producción, simplifica la fragmentación y ofrece información global que aumenta el valor empresarial. XR opera en 130 países y 45 idiomas, atendiendo a los principales anunciantes mundiales y facilitando gastos publicitarios en video por valor de 150.000 millones de dólares en todo el mundo. Más de medio billón de activos creativos de marca se gestionan en la plataforma empresarial de XR.\r\n\r\nPor encima de todo, tenemos una cultura solidaria y colaborativa dedicada a la diversidad, equidad e inclusión (DEI). Somos personas amables, dedicadas, positivas, auténticas, confiables, experimentadas, apasionadas y divertidas, con lealtad hacia nuestros clientes y compañeros de equipo. Creemos firmemente que cuanto mejor trabajemos juntos para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos, más exitosa será XR.\r\n\r\nLa oportunidad\r\nEl equipo global de Aprendizaje y Desarrollo de XR busca contratar a un Gerente Sénior con experiencia en Aprendizaje y Desarrollo, centrado en el desarrollo, implementación y medición completos de programas de formación a gran escala para la empresa. Algunos ejemplos de programas de aprendizaje para empleados incluyen desarrollo de líderes, capacitación en ventas y cumplimiento normativo.\r\nEl candidato ideal deberá demostrar una amplia gama de habilidades prácticas en aprendizaje y desarrollo, desde la gestión de una plataforma LMS hasta el diseño de planes de estudio para directivos junto con partes interesadas, así como facilitar ocasionalmente talleres. El candidato deberá establecer confianza e influencia con importantes partes interesadas de alto nivel para diseñar, desarrollar e impulsar iniciativas de formación. El Gerente de Programas de Aprendizaje y Desarrollo utilizará una amplia variedad de habilidades organizativas e interpersonales que ayuden a nuestros equipos distribuidos globalmente y en modalidad híbrida a funcionar a su máximo nivel y productividad. Este es un puesto híbrido basado en Nueva York, con tres días presenciales en la oficina.\r\n\r\nResponsabilidades del puesto:\r\nDirigir y asumir la responsabilidad completa de la ejecución de iniciativas críticas de aprendizaje y desarrollo, incluyendo análisis de necesidades, desarrollo, implementación y medición\r\nCrear e implementar programas de aprendizaje eficaces de diferentes tamaños y niveles de complejidad en un entorno de trabajo híbrido; dirigir, organizar y gestionar actividades del programa en todos los niveles\r\nElaborar una hoja de ruta estratégica y un plan de implementación para iniciativas de aprendizaje y desarrollo vinculadas a la estrategia organizacional y prioridades empresariales clave\r\nDiseñar y probar un currículo de aprendizaje combinado para un programa de desarrollo de mandos en regiones globales\r\nCapacitar y desarrollar empleados para que co-faciliten la entrega de materiales formativos; realizar sesiones de formación de formadores según sea necesario\r\nGestionar y actualizar contenidos formativos para una audiencia global y diversa utilizando un nuevo sistema de gestión del aprendizaje (LMS)\r\nImpulsar la formación y reporte anual sobre cumplimiento normativo, trabajando con los equipos legales y de cumplimiento\r\nColaborar estrechamente con partes interesadas sénior y liderazgo en iniciativas y/o cursos clave de aprendizaje\r\nOtras funciones asignadas\r\n\r\n*Funciones Esenciales conforme a la ADA\r\n\r\nDe acuerdo con la Ley de Transparencia Salarial de la Ciudad de Nueva York, el rango salarial para este puesto es de $140.000 - $155.000; el salario base ofrecido puede variar según conocimientos, habilidades y experiencia relacionados con el puesto.\r\nRequisitos\r\nTítulo universitario en un campo relacionado requerido; título avanzado en diseño instruccional, liderazgo organizacional, psicología industrial o campo afín preferible\r\nMás de 5 años de experiencia en un equipo de aprendizaje y desarrollo, trabajando con facilitadores internos, diseñadores instruccionales, proveedores de formación y partes interesadas de alto nivel\r\nMás de 4 años de experiencia en el diseño de currículos de aprendizaje combinado, preferiblemente con experiencia comprobada en la implementación de programas globales de desarrollo de mandos\r\nMás de 3 años de experiencia en gestión de programas o proyectos\r\nAmplios conocimientos sobre metodologías y modalidades de aprendizaje, con experiencia en diseño e impartición para poblaciones globales y diversas\r\nConocimientos del sector en marketing de producto, deseable experiencia en formación de ventas\r\nComunicación efectiva con partes interesadas de alto nivel y capacidad de colaboración para interactuar e influir en líderes y partes interesadas multifuncionales\r\nExperiencia en contar historias con datos para impulsar cambios y recomendaciones de aprendizaje\r\nExperiencia trabajando en entornos de rápido crecimiento que requieren gestión independiente del tiempo y priorización de tareas\r\nCertificación en coaching es un plus\r\nCondición FLSA: Exento\r\n\r\nRelación de reporte\r\nEl Gerente Sénior de Aprendizaje y Desarrollo reporta al Vicepresidente de Personas y Cultura\r\n\r\nUbicación\r\nPresencial o híbrido en nuestra oficina de Nueva York (66 Hudson Yards)\r\nBeneficios\r\nXR cuenta con 23 oficinas en todo el mundo y equipos distribuidos en Estados Unidos, EMEA y APAC; nuestros equipos multiculturales trabajan transversalmente entre departamentos y continentes, unidos por un objetivo común\r\nCreemos firmemente que cuanto mejor trabajemos juntos para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus metas, más exitosa será XR\r\nNuestro liderazgo tiene un alto grado de autonomía y libertad en sus funciones individuales, y se les anima a ser proactivos y a desarrollar continuamente sus habilidades\r\nSegún los comentarios de las encuestas internas de compromiso de empleados, las personas, el trabajo en equipo y la flexibilidad son los aspectos más gratificantes de trabajar en XR\r\nSomos una cultura solidaria y colaborativa que valora múltiples perspectivas, pensamiento innovador y está comprometida con la DEI\r\nXR celebra la diversidad de ideas, personas y experiencias\r\nGeneroso permiso retribuido (PTO), horarios laborales flexibles y modalidades de trabajo híbrido que permiten un equilibrio satisfactorio entre trabajo y vida personal","price":"$140,000-155,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758821910000","seoName":"sr-manager-learning-development","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-oceanside/cate-other/sr-manager-learning-development-6384920454093112/","localIds":"63","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"c198cccb-e06c-4a23-abfe-ed26080c4aea","sid":"829b77b5-718f-4370-a721-3982bf91623d"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir programas globales de aprendizaje","Diseñar currículos combinados","Colaborar con partes interesadas de alto nivel"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4050,4051","location":"New York, NY, USA","infoId":"6384920460403512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Asociado de Operaciones Financieras","content":"OneTrack es una empresa de IA rentable y en fase de crecimiento que redefine la tecnología de almacenes y logística. Como Asociado de Operaciones Financieras, trabajarás junto al director financiero para diseñar los sistemas, procesos e informes necesarios para gestionar nuestra función financiera. Si eres un analista financiero orientado por datos al que le gusta construir desde cero en entornos dinámicos, esta es tu oportunidad para liderar y diseñar operaciones financieras de primera clase desde el principio.\r\nRequisitos\r\nPrincipales responsabilidades:\r\nProcesos centrales de operaciones financieras \r\n Supervisar las operaciones financieras diarias, incluyendo contabilidad, planificación financiera y análisis (FP&A), tesorería y estrategia. \r\n Liderar el proceso anual de presupuestación y pronóstico; monitorear continuamente el desempeño financiero frente al plan.\r\n Garantizar la puntualidad y precisión de los estados financieros mensuales, trimestrales y anuales, así como de los paquetes de informes.\r\n Construir nuestra infraestructura financiera\r\n Desarrollar, mantener y mejorar modelos financieros y realizar análisis ad hoc y de escenarios sobre implicaciones financieras para ayudar a la dirección a tomar decisiones estratégicas.\r\n Seleccionar e implementar herramientas – con énfasis en IA – en toda nuestra empresa para gestionar gastos, agilizar la facturación y renovación de clientes, mejorar la adquisición, informes financieros, etc. \r\n Trabajar en estrecha colaboración con nuestro CEO, CFO y Jefe de Personal para garantizar un enfoque fluido y coordinado en todos los aspectos de las operaciones.\r\n Asesor estratégico y socio comercial\r\n Actuar como socio financiero principal para las funciones de fabricación, adquisiciones, inventario y planificación de la demanda. Tendrás una amplia gama de responsabilidades, desde el análisis del desempeño comercial hasta la colaboración con socios externos, proporcionando información valiosa que ayude a definir nuestra estrategia de cadena de suministro. \r\n Aportar tu perspectiva financiera sobre asuntos estratégicos clave que podrían transformar nuestra cadena de suministro, lo que potencialmente podría incluir inversiones de capital, precios, estrategias de adquisición y procesos de fabricación. \r\n Desarrollar y mantener indicadores clave de rendimiento para medir y mejorar el desempeño financiero y operativo. Presentar hallazgos y recomendaciones a la alta dirección.\r\n \r\nExperiencia mínima: \r\n1. 5-7+ años de experiencia en operaciones financieras públicas, auditoría o gestión empresarial \r\n2. Atención excepcional al detalle, mentalidad enfocada en control y gestión de riesgos \r\n3. Capacidad para aprovechar datos y conocimientos del sector para tomar decisiones estratégicas\r\n4. 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Con una sólida presencia en el Reino Unido y una expansión acelerada en Estados Unidos, nuestra misión es llevar más alegría a las salas de estar, las noches de juegos y los estantes minoristas de todo el mundo.\r\nBuscamos un Gerente de Cuentas Clave (KAM) con habilidades comerciales y orientado a relaciones, que asuma la responsabilidad de algunas de nuestras asociaciones minoristas en EE. UU. Si conoces la diferencia entre recuento de SKUs y precio promedio (ASP), y puedes comunicarte en el lenguaje tanto de Walmart como de CVS, este puesto podría ser tu próximo gran movimiento.\r\n\r\nGestión y crecimiento de cuentas\r\n Gestionar y expandir cuentas minoristas clave en EE. UU. (minoristas especializados).\r\n Desarrollar relaciones sólidas a múltiples niveles con compradores, planificadores y partes interesadas de las cuentas.\r\n Liderar la planificación de presentaciones por temporada, presentaciones de productos y revisiones de líneas para asegurar listados y apoyar el crecimiento estratégico.\r\n Buscar nuevas oportunidades comerciales dentro del mercado estadounidense.\r\n \r\nGestión estratégica de ventas\r\n Crear y ejecutar planes personalizados por cuenta para cumplir con los objetivos anuales de ingresos y márgenes.\r\n Identificar oportunidades de venta adicional y cruzada, asegurando la expansión de la gama, ejecución de promociones y presencia fuera de los pasillos tradicionales.\r\n Analizar datos de ventas para mejorar la precisión de pronósticos y detectar oportunidades de mercado.\r\n \r\nColaboración multifuncional\r\n Trabajar con los equipos de Producto, Marketing, Logística y Finanzas para garantizar lanzamientos exitosos y entrega de campañas.\r\n Colaborar con Marketing en el desarrollo conjunto de activaciones y campañas específicas para cada cuenta.\r\n Coordinar con Operaciones para asegurar disponibilidad de productos, entregas a tiempo y alineación de la cadena de suministro.\r\n Requisitos\r\nImprescindibles\r\nExperiencia mínima de 4 años o más en gestión de cuentas clave, preferiblemente en juguetes, juegos o bienes de consumo masivo (CPG).\r\n Demostrada experiencia gestionando minoristas líderes en EE. UU.; buscamos alguien principalmente enfocado en tiendas físicas, aunque la experiencia online sería valiosa.\r\n Sólidos conocimientos comerciales y confianza en la negociación de precios, pronósticos y gestión de P&L.\r\n Excelentes habilidades de comunicación y presentación: seguro al hablar con compradores y partes interesadas internas.\r\n Mentalidad basada en datos, con experiencia en el uso de Excel/Hojas de Google.\r\n Capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno dinámico y creativo.\r\n Residencia en EE. UU., con disponibilidad para viajar a cuentas clave, eventos del sector o visitas a la sede si es necesario.\r\n \r\nPuntos adicionales\r\n Experiencia trabajando con grandes distribuidores y agentes en EE. UU.\r\n Afición por los juegos de mesa y buen conocimiento del mercado de juegos en EE. UU.\r\n Conocimiento de normativas estadounidenses sobre cumplimiento, cadena de suministro y estándares de seguridad de productos.\r\n Beneficios\r\nSalario competitivo (según experiencia) + bono basado en desempeño\r\n Semana laboral de 4 días - viernes libres\r\n Plan de salud QSHERA\r\n Plan de jubilación (401k, IRA)\r\n Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos)\r\n Asignación para juegos\r\n Fondo de vacaciones de $650\r\n ","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758821907000","seoName":"key-account-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-oceanside/cate-other4/key-account-manager-6384920417894512/","localIds":"505","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"f81a3a1f-204e-4f88-8e8d-681c0d63907a","sid":"829b77b5-718f-4370-a721-3982bf91623d"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestionar asociaciones minoristas en EE. 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Toma decisiones, muévete rápidamente y sabe que si algo sale mal, está bien tanto para ti como para la empresa.\r\n Intuición, luego datos. Somos una empresa basada en datos. Comenzamos con nuestros instintos y luego utilizamos datos para validar nuestras decisiones y mejorar.\r\n Kilómetros, no centímetros. Pensar en pequeño es una profecía autocumplida. Prefiere ideas audaces frente a cambios incrementales.\r\n Obsesión por el cliente. Estamos obsesionados con ayudar a todas las personas a vivir vidas más felices y saludables. Logramos esto conociendo extremadamente bien a nuestros clientes y encontrando formas de mejorar sus vidas.\r\n Verdad a través de la seguridad y el coraje. Un entorno seguro permite que todos nos sintamos seguros y bienvenidos, lo cual crea el ambiente necesario para actuar con valentía, expresar nuestra verdad y ver diferentes perspectivas. Esto conduce a las mejores decisiones y a la empresa más exitosa.\r\n Propiedad y responsabilidad, juntas: Encarnamos una cultura de propiedad extrema, responsabilidad y trabajo en equipo. Contamos con que cada miembro del equipo asuma la responsabilidad de su trabajo, adopte una mentalidad proactiva para superar desafíos y trabaje en conjunto para lograr nuestro éxito colectivo.\r\n \r\nAcerca del puesto\r\nBuscamos un Gerente de Eventos y Contenido práctico que se desenvuelva bien en la ejecución y el detalle. Este puesto consiste menos en sentarse a dirigir estrategias y más en trabajar diariamente planificando y organizando eventos, redactando y editando contenidos, y asegurándose de que cada pieza de producción creativa sea coherente, de alta calidad y acorde a la marca.\r\n\r\nCoordinarás directamente con el Director de Crecimiento, el Director de Generación de Demanda, el SVP de Ventas y Relaciones con Consultores, y el equipo de ventas (especialmente Relaciones con Consultores) para ofrecer eventos que impulsen el embudo. También gestionarás el calendario de contenido y el manual de marca, trabajando estrechamente con nuestra agencia de diseño y escritores para producir materiales listos para usar, sin quedar atrapados en ciclos interminables de revisiones.\r\n\r\nEste puesto es ideal para alguien que disfrute estar inmerso en los detalles: escribiendo, editando, organizando y ejecutando, a la vez que proporciona la dirección necesaria para mantener alineados todos los esfuerzos de marca y contenido.\r\n\r\nEn este trabajo, tú:\r\n Serás responsable de la ejecución de Eventos y Seminarios Web, Contenido y Marca, y Alineamiento Transversal, incluyendo la planificación y realización de eventos, redacción y edición de contenido, mantenimiento del manual de marca y garantizar que todo lo creativo y los mensajes sean coherentes entre los equipos.\r\n Planificarás y ejecutarás de principio a fin el calendario de eventos de Journey, incluyendo logística, proveedores, preparación de ponentes, informes y seguimiento.\r\n Redactarás, editarás y publicarás contenido en múltiples canales (sitio web, blog, material de ventas, presentaciones, podcasts, guiones de videos y redes sociales).\r\n Gestionarás y aumentarás la presencia de Journey en redes sociales (empresa y CEO), incluyendo planificación de contenido, publicaciones, interacción y reportes.\r\n Gestionarás y darás instrucciones a creadores externos de contenido (escritores, diseñadores, agencias) para asegurar que su trabajo cumpla con los estándares de Journey.\r\n Mantendrás y actualizarás el manual de marca, revisando y controlando la calidad de todo el material de marketing y ventas para garantizar coherencia y calidad.\r\n Trabajarás transversalmente con Marketing, Ventas, Éxito del Cliente y Operaciones para eliminar fricciones y mantener una ejecución eficiente.\r\n Colaborarás con el Director de Crecimiento y el equipo ejecutivo para asegurar el alineamiento en la dirección de la marca y los objetivos del embudo.\r\n \r\n¿Por qué unirte a Journey?\r\n Ser parte de un equipo orientado a una misión que está transformando la salud mental en el lugar de trabajo.\r\n Tener responsabilidad sobre eventos y contenido visibles y de alto impacto.\r\n Trabajar estrechamente con la dirección y, al mismo tiempo, tener autonomía para ejecutar.\r\n Contribuir a una empresa en rápido crecimiento que está construyendo el futuro del EAP proactivo.\r\n \r\nRequisitos\r\n 5 a 8 años de experiencia en ejecución de eventos y contenido (experiencia en B2B SaaS, RRHH o sector de salud es un plus).\r\n Trayectoria demostrada en la gestión completa de eventos (no solo supervisión).\r\nHabilidades sólidas de redacción y edición, con atención al detalle y al diseño.\r\n Experiencia práctica en la gestión de canales de redes sociales (LinkedIn, Instagram, TikTok o similares), con enfoque en la voz de la marca, el compromiso y el análisis.\r\n Capacidad para gestionar agencias y freelancers mientras realizas gran parte del trabajo directamente.\r\n Habilidad para gestionar múltiples proyectos, plazos y partes interesadas simultáneamente.\r\n Conocimiento de herramientas como Zoom, HubSpot, plataformas CMS y herramientas de programación de redes sociales.\r\n Beneficios\r\n Cultura centrada. Priorizamos la creación de una cultura de alto rendimiento con talento destacado. En Journey trabajarás con un equipo inteligente, motivado y feliz que le gusta divertirse.\r\n Primero remoto. Somos una empresa remota. Donde vives es donde estamos ubicados.\r\n Opciones de acciones. Fomentamos una mentalidad de propiedad al ofrecer a los empleados de tiempo completo la oportunidad de compartir en el éxito de Journey.\r\n Seguro médico, dental y de visión. Journey cubre el 100% de la prima del seguro médico para el empleado, proporcionado a través de Aetna.\r\n PTO ilimitado. Confiamos en que harás lo necesario para cumplir tu trabajo manteniendo una sana armonía entre la vida laboral y personal. Ofrecemos días libres ilimitados y te animamos a tomarlos.\r\n Licencia parental. 10 semanas de licencia parental completamente pagada para padres que dan a luz, que no dan a luz y familias adoptivas, disponible después de un año de empleo. Journey también ofrece licencia pagada por pérdida gestacional, así como reembolso de viajes para acceso seguro y legal al aborto.\r\n Subvención para productividad. Los miembros del equipo reciben $1.000 para gastar en espacios de coworking, una nueva silla de escritorio o cualquier cosa que necesiten para hacer más cómodo su entorno de trabajo.\r\n Aprendizaje y desarrollo. Journey invierte en tu crecimiento continuo. Cada año, los miembros del equipo pueden acceder a hasta $500 para gastar en oportunidades de desarrollo profesional que elijan.\r\n Programa Proactivo de Asistencia al Empleado de Journey. Por supuesto, los miembros del equipo y sus seres queridos tienen acceso al EAP Proactivo de Journey, nuestra solución proactiva de salud mental para mantenerse felices, sanos y mental y emocionalmente en forma.\r\n Compensación. El rango salarial es de $100.000–$115.000 más acciones. La compensación puede variar según habilidades, experiencia y ubicación.\r\n —-\r\nEmpleador que ofrece igualdad de oportunidades\r\nEn Journey, buscamos fomentar un entorno laboral libre de discriminación. Creemos que la diversidad de experiencias, perspectivas y orígenes conduce a un mejor entorno para nuestros empleados y a un mejor producto para nuestros clientes. Journey es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y anima a todos los candidatos de cualquier origen y experiencia vital a postularse.\r\n\r\n NOTA: Las comunicaciones de reclutamiento de Journey solo provendrán de correos electrónicos @Journey.live. Jamás te pediremos que compartas información personal ni que aceptes ofertas fuera de nuestro proceso formal de contratación.","price":"$100,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758821905000","seoName":"events-content-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-oceanside/cate-other4/events-content-manager-6384920394137912/","localIds":"63","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"4a5b1d71-0faa-40d0-b8e9-3ffef44d6174","sid":"829b77b5-718f-4370-a721-3982bf91623d"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Planificar y ejecutar eventos de alto impacto","Gestionar la creación de contenido y la alineación de marca","Coordinar con la dirección para el alineamiento estratégico"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4275,4293","location":"Jersey City, NJ, USA","infoId":"6384910157619512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Paralegal","content":"Título del puesto: Paralegal\r\n\r\nReporta a: Consejo General\r\n\r\nUbicación: Híbrido – Jersey City, NJ (2–3 días/semana presenciales)\r\n \r\nResumen del puesto:\r\nEstamos buscando un paralegal altamente experimentado y detallista para apoyar al Consejo General en un entorno legal dinámico. El candidato ideal tendrá un mínimo de siete años de experiencia como paralegal, preferiblemente en derecho corporativo, litigios o normativo. Este puesto requiere excelentes habilidades organizativas, capacidades de investigación jurídica y la capacidad de gestionar múltiples prioridades de manera eficiente.\r\n\r\nPrincipales responsabilidades:\r\n Ayudar en la redacción, revisión y gestión de documentos legales, incluidos contratos, acuerdos de confidencialidad, bienes raíces comerciales y materiales de gobierno corporativo.\r\n Apoyar los cumplimientos normativos y presentaciones regulatorias, incluida la coordinación con asesores externos.\r\n Realizar investigaciones jurídicas y resumir hallazgos para partes interesadas internas.\r\n Mantener y organizar archivos y bases de datos legales.\r\n Coordinar respuestas a solicitudes de auditoría y ayudar en investigaciones internas.\r\n Apoyar la gestión de litigios, incluida la coordinación de descubrimiento y revisión de documentos.\r\n Asistir en proyectos e iniciativas especiales lideradas por el Consejo General.\r\n Requisitos\r\nCalificaciones:\r\n Mínimo 7 años de experiencia como paralegal en un entorno corporativo o en bufete de abogados. Experiencia en grandes bufetes es un plus.\r\n Sólido conocimiento del lenguaje jurídico, procedimientos y documentación.\r\n Excelentes habilidades comunicativas escritas y verbales.\r\n Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa en un entorno acelerado.\r\n Dominio del paquete Microsoft Office y herramientas de investigación jurídica.\r\n Certificado de paralegal es un plus, pero no obligatorio.\r\n Beneficios\r\nModalidad de trabajo:\r\nPuesto híbrido que requiere presencia en la oficina de Jersey City 2–3 veces por semana.\r\n\r\nGRM no discrimina en el empleo por motivos de raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo e identidad de género), origen nacional, afiliación política, orientación sexual, estado civil, discapacidad, información genética, edad, membresía en una organización de empleados, represalias, estado parental, servicio militar u otros factores ajenos al mérito. 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Somos el socio de análisis de confianza para varias empresas de la lista Fortune 100, permitiéndoles generar valor empresarial a partir de los datos. Nuestros consultores poseen una profunda experiencia en Ciencia de Datos, Aprendizaje Automático e Inteligencia Artificial. Diversas firmas de investigación de mercado, incluidas Forrester y Gartner, han reconocido nuestro valor empresarial y liderazgo. Buscamos a alguien con una buena combinación de habilidades en consultoría empresarial y formación en análisis de datos. Si te apasiona trabajar en problemas empresariales no estructurados que pueden resolverse mediante el uso de datos, nos gustaría hablar contigo.\r\nResponsabilidades \r\n Desarrolla un plan de Revisión de Crédito al Consumo utilizando un enfoque basado en riesgos y ejecuta las revisiones de crédito al consumo en todos los productos de préstamos al consumo (incluyendo tarjetas de crédito, préstamos personales y préstamos con garantía hipotecaria), incluyendo la realización de una evaluación de riesgo sobre la cartera general. \r\n Colabora con los equipos de estrategia crediticia para mitigar cualquier problema identificado de riesgo crediticio. Informa los hallazgos mediante los procesos de gobernanza establecidos.\r\n Interactúa con socios comerciales, alta dirección, comités de gobernanza y reguladores para presentar (de forma oral y escrita) resultados de la evaluación de la Revisión de Crédito al Consumo y hallazgos analíticos de manera clara, completa y concisa.\r\n Desarrolla, gestiona y mantiene informes y supervisión del apetito, tolerancia y umbrales de riesgo de crédito al consumo. \r\n Esto incluye tener conocimiento sobre las estrategias de crédito al consumo y las implicaciones que los cambios en dichas estrategias tienen sobre la rentabilidad de la empresa.\r\n Desarrolla y mantiene procesos, políticas y procedimientos de supervisión del riesgo crediticio conforme al marco y sistema general de Gestión de Riesgos Corporativos.\r\n Implementa y mantiene informes independientes del portafolio de riesgo crediticio en todos los productos de préstamos al consumo.\r\n Requisitos\r\n  Más de 8 años de experiencia en pronóstico de riesgo/gastos con experiencia en políticas en tarjetas de crédito o en servicios financieros relacionados.\r\n Experiencia en revisión crediticia, gestión de riesgos crediticios o función de auditoría interna con cobertura de riesgo crediticio en una institución financiera grande.\r\n Conocimiento integral del dominio de tarjetas de consumo, abarcando adquisición, gestión del cliente, cobranzas, fraude, etc. Pronóstico de riesgo, gastos y saldos utilizando enfoques basados en factores de política.\r\n Experiencia sólida en SQL, Python (usando cuadernos Databricks). Experiencia adecuada en Excel (gráficos, macros pequeñas, tablas dinámicas y gráficos).\r\n Buena experiencia con PowerPoint: convertir datos en historias y crear presentaciones estratégicas/sobre la salud del portafolio para líderes. Buen entendimiento de la adquisición de créditos y políticas de gestión del cliente.\r\n Beneficios\r\nExisten significativas oportunidades de desarrollo profesional a medida que la empresa crece. El puesto ofrece una oportunidad única de formar parte de un entorno pequeño, de rápido crecimiento, desafiante y emprendedor, con un alto grado de responsabilidad individual.\r\n\r\nTiger Analytics proporciona oportunidades de empleo equitativas a solicitantes y empleados sin importar raza, color, religión, edad, sexo, orientación sexual, identidad/expresión de género, embarazo, origen nacional, ascendencia, estado civil, condición de veterano protegido, discapacidad u otra base protegida por leyes federales, estatales o locales.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758821104000","seoName":"sr-manager-associate-director-analytics-consulting-consumer-credit-risk","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-oceanside/cate-analysts1/sr-manager-associate-director-analytics-consulting-consumer-credit-risk-6384910141427512/","localIds":"63","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"cc7cb23f-ae24-4ba8-b6de-7fb9732f8459","sid":"829b77b5-718f-4370-a721-3982bf91623d"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Desarrollar planes de revisión de crédito al consumo","Colaborar con equipos de estrategia crediticia","Presentar hallazgos a la alta dirección"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4255","location":"New York, NY, USA","infoId":"6384910129024112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Gerente de Proyecto","content":"El Gerente de Proyecto dirige y supervisa todos los aspectos de los proyectos asignados dentro del negocio de soluciones, incluyendo nuevas construcciones, renovaciones, mejoras, mejoras para inquilinos y actualizaciones de servicios. Este puesto es responsable de gestionar los cronogramas, presupuestos, recursos y relaciones con clientes para asegurar una alta satisfacción del cliente y resultados financieros positivos. El Gerente de Proyecto trabaja colaborativamente con equipos internos, clientes, subcontratistas, proveedores e interesados para entregar los proyectos a tiempo y dentro del alcance. Este puesto estará basado en la ciudad de Nueva York.\r\nFunciones Esenciales: Un individuo debe poder realizar con éxito las funciones esenciales de este puesto, con o sin una adaptación razonable.\r\nGestión de Proyectos:\r\nDirigir y gestionar los esfuerzos de coordinación del proyecto, incluyendo revisión de contratos, adquisiciones, programación y asignación de recursos, asegurando que los proyectos se entreguen a tiempo, dentro del presupuesto y según las expectativas del cliente.\r\nCoordinar equipos multifuncionales, gestionar interesados internos y externos, y actuar como el punto principal de contacto para subcontratistas, clientes y equipos internos.\r\nMonitorear y hacer seguimiento a los hitos del proyecto, asegurando documentación adecuada e informes oportunos a los interesados.\r\nAsumir la responsabilidad de los entregables del proyecto y garantizar el cumplimiento con los estándares de calidad y las especificaciones del cliente.\r\nGestión de Recursos y Subcontratistas:\r\nCoordinar con equipos internos y supervisar el desempeño de subcontratistas, asegurando la ejecución oportuna y de calidad de las tareas del proyecto.\r\nNegociar contratos y gestionar órdenes de cambio, programación y coordinación para asegurar que los recursos estén alineados con los cronogramas y objetivos del proyecto.\r\nBrindar apoyo continuo a los subcontratistas, ayudándolos a comprender y cumplir con las expectativas del proyecto, las pautas de seguridad y los estándares de calidad.\r\nFomentar relaciones efectivas con los subcontratistas para asegurar una ejecución fluida y el éxito del proyecto.\r\nFacturación y Finanzas:\r\nHacerse responsable de la facturación oportuna y precisa del proyecto, pronósticos de costos y seguimiento financiero para asegurar la alineación con los presupuestos del proyecto.\r\nPreparar y gestionar informes mensuales de ingresos y gastos del proyecto, asegurando el cumplimiento con el Cronograma de Valores (SOV) y los procesos de facturación AIA.\r\nRealizar análisis financieros detallados para asegurar que los gastos del proyecto coincidan con los objetivos presupuestarios y realizar ajustes necesarios ante cualquier discrepancia.\r\nDocumentación e Informes:\r\nHacerse responsable de gestionar y mantener la documentación del proyecto, incluyendo solicitudes de información (RFI), presentaciones, contratos, subcontratos, registros de cumplimiento y documentación As-Built durante todo el ciclo de vida del proyecto.\r\nPreparar informes detallados del estado del proyecto para Gerentes Senior de Proyecto, Ejecutivos de Proyecto y Gerentes de Operaciones, asegurando información oportuna y precisa sobre el progreso del proyecto.\r\nAsegurar que toda la documentación del proyecto esté organizada y accesible para mantener transparencia y trazabilidad, apoyando las necesidades de comunicación del proyecto.\r\nGestión de Órdenes de Cambio:\r\nIdentificar, estimar y gestionar oportunidades de órdenes de cambio, asegurando documentación precisa y coordinación adecuada.\r\nSupervisar el proceso de negociación y aprobación con los clientes, asegurando que todos los cambios sean correctamente registrados e integrados en la parte financiera del proyecto.\r\nMantener registros actualizados de todas las órdenes de cambio, asegurando que sus impactos en el alcance, cronograma y presupuesto del proyecto sean claramente comprendidos y comunicados.\r\nAdquisiciones y Soporte de Inventario:\r\nEspecificar, pedir y hacer seguimiento de materiales del proyecto para asegurar que todos los elementos necesarios estén disponibles cuando se requieran para instalación y puesta en marcha.\r\nMantener las herramientas, equipos y materiales de la empresa, asegurando que los elementos estén en buenas condiciones y disponibles para uso en el proyecto.\r\nColaborar con los equipos del proyecto para ajustar los cronogramas de adquisición y pedidos de materiales según los cronogramas del proyecto y cambios imprevistos.\r\nGestión de Riesgos e Incidencias:\r\nIdentificar, evaluar y monitorear riesgos e incidencias del proyecto durante todo su ciclo de vida. Desarrollar e implementar estrategias de mitigación para minimizar su impacto en el éxito del proyecto.\r\nActuar como el punto principal de contacto para resolver desafíos operativos o técnicos, trabajando estrechamente con los interesados para identificar soluciones.\r\nElevar riesgos complejos y disputas según sea necesario, manteniendo la alineación con los objetivos del cliente y del proyecto.\r\nEntrega del Proyecto, Garantía de Calidad y Entrega Final:\r\nImplementar procesos de garantía de calidad, monitorear el cumplimiento y tomar acciones correctivas.\r\nSupervisar la puesta en marcha, instalación y comisionamiento del proyecto, y asegurar que los sistemas cumplan con las especificaciones.\r\nCoordinar la documentación final de entrega, incluyendo documentos de diseño, copias de seguridad del sistema y capacitación.\r\nAsegurar marcas precisas en campo y presentaciones As-Built, y apoyar la comisionización por terceros.\r\nCumplimiento y Normas:\r\nSupervisar el cumplimiento del proyecto con los estándares de calidad de la empresa y con las regulaciones federales, estatales y locales aplicables.\r\nIdentificar, evaluar y gestionar activamente los riesgos de cumplimiento del proyecto, implementando estrategias de mitigación para reducir la exposición.\r\nPromover una cultura de alto rendimiento exigiendo responsabilidad a los miembros del equipo respecto al cumplimiento y la mejora continua.\r\nSeguridad:\r\nPromover y hacer cumplir una fuerte cultura de seguridad asegurando el cumplimiento con los estándares de seguridad de la empresa y regulatorios.\r\nContribuir activamente a un entorno de trabajo seguro identificando, mitigando y abordando riesgos.\r\nLiderar investigaciones iniciales de incidentes o accidentes de seguridad y desarrollar estrategias de acción correctiva para prevenir ocurrencias futuras.\r\nEnfatizar la seguridad como una responsabilidad compartida, integrándola en las actividades diarias del proyecto y en la cultura del equipo.\r\nRelaciones con Clientes e Interesados:\r\nActuar como el punto central de contacto para clientes, consultores y contratistas.\r\nProporcionar actualizaciones regulares del proyecto, informes de estado y resolución de problemas para mantener la confianza y satisfacción del cliente.\r\nGestionar las expectativas de los interesados asegurando la alineación entre los entregables del proyecto, cronogramas y planes de recursos.\r\nColaboración:\r\nFomentar la colaboración entre divisiones y departamentos internos como ingeniería, servicio y ventas para asegurar una ejecución fluida del proyecto.\r\nFacilitar reuniones multifuncionales para alinear objetivos, compartir recursos y aprovechar la experiencia entre equipos, mejorando la eficiencia y los resultados del proyecto.\r\nResolver proactivamente las interdependencias del equipo para prevenir retrasos en el proyecto.\r\nLiderazgo y Desarrollo del Equipo:\r\nPromover una cultura de alto rendimiento, responsabilidad y mejora continua.\r\nMentorar a miembros junior del equipo y contribuir al crecimiento de un entorno colaborativo, abierto e inclusivo.\r\nDar ejemplo manteniendo competencia y compartiendo conocimientos del sector para mejorar el rendimiento y desarrollo del equipo.\r\nViajes:\r\nEste puesto requiere viajar a diversos sitios de trabajo, lo cual puede implicar estancias de varias noches. Los viajes podrían representar hasta el 35% del puesto y podrían requerir trabajar horas extras o fines de semana para cumplir con los plazos del proyecto.\r\nRequisitos\r\nEducación y Experiencia:\r\nEducación: Título universitario en ingeniería, gestión de la construcción o campo relacionado.\r\nDeseable: Experiencia equivalente de 4 o más años en un rol de coordinación o gestión de proyectos.\r\nExperiencia: 3–5 años de experiencia en gestión de proyectos, preferiblemente en soluciones para edificios como Controles de HVAC, Sistemas de Gestión de Edificios (BMS), Alarmas contra Incendios o sistemas de Control de Acceso.\r\nConocimientos y Habilidades:\r\nCompetencia Técnica: Comprensión sólida de sistemas de edificios, incluyendo HVAC, sistemas eléctricos y mecánicos. Habilidad en herramientas de gestión de proyectos (Microsoft Project, SharePoint, Visio) y en la suite Microsoft Office.\r\nEntrega de Proyectos: Gestionar cronogramas, presupuestos y riesgos de proyectos con complejidad moderada y contratos superpuestos. 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Con un compromiso inquebrantable con ese objetivo, GOLFTEC ofrece un lugar donde golfistas de todas las edades y niveles de habilidad pueden trabajar con un experto en instrucción de golf para elaborar un plan personalizado de mejora del juego adaptado a sus necesidades y objetivos específicos. Y con la ayuda de tecnología que brinda retroalimentación instantánea y basada en datos a nuestros estudiantes y entrenadores, estamos ayudando a las personas a descubrir su potencial de formas que aceleran el proceso de mejora. Con millones de lecciones impartidas y más de 200 ubicaciones en todo el mundo, GOLFTEC es líder mundial en instrucción de golf.\r\n \r\nResumen del puesto\r\nGOLFTEC está buscando a alguien apasionado por el golf y por ayudar a los demás para unirse a nuestro equipo. El Asistente de Jugador será el primer punto de contacto con los estudiantes, tanto en persona como por teléfono. El candidato ideal prosperará en un entorno dinámico, se enfocará en ofrecer una excelente experiencia al cliente y trabajará estrechamente con todos los miembros del equipo de GOLFTEC. Este es un excelente puesto para alguien que busca ingresar a la industria del golf y que esté ansioso por aprender y crecer.\r\nEstamos abiertos a solicitantes interesados tanto en tiempo parcial como completo.\r\nSe ofrece trabajo extra para este puesto.\r\n \r\nGOLFTEC se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos dedicados a crear un lugar de trabajo inclusivo para todos los empleados.\r\nResponsabilidades principales\r\n Dar la bienvenida a los clientes tan pronto como lleguen al centro\r\n Gestionar el libro de horarios del Centro GOLFTEC ayudando a los estudiantes a dirigirse al lugar adecuado para sus citas\r\n Actuar como primer punto de contacto para llamadas entrantes, ayudando a reservar lecciones de golf, ajustes de palos y sesiones de práctica\r\n Proporcionar información básica y precisa sobre los servicios de GOLFTEC, tanto en persona como por teléfono/correo electrónico\r\n Trabajar estrechamente con otros entrenadores de GOLFTEC para ayudar con reservas y completar transacciones\r\n Asegurar la presentación profesional del Centro GOLFTEC\r\n Debe ser capaz de levantar aproximadamente 40 libras\r\n Requisitos\r\n Historial comprobado de ofrecer excelente servicio al cliente\r\n Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal\r\n Dominio de la comunicación por correo electrónico\r\n Excelentes habilidades organizativas\r\n Habilidades para realizar múltiples tareas y manejar el tiempo, con capacidad para priorizar tareas\r\n Actitud profesional y pasión por el golf\r\n Beneficios\r\n En GOLFTEC valoramos el equilibrio entre trabajo y vida personal. Los Asistentes de Jugador de GOLFTEC trabajan con un horario fijo, reciben dos días libres por semana, uno de ellos un día del fin de semana\r\n Siete (7) días festivos pagados: Año Nuevo, Domingo de Pascua, Día de los Caídos, Día de la Independencia, Día del Trabajo, Día de Acción de Gracias y Navidad\r\n Todos los Asistentes de Jugador acumulan tiempo libre remunerado y también reciben Días Personales que pueden usarse para ausentarse de sus jornadas laborales programadas\r\n Seguro médico (la empresa paga el 50% del seguro individual y familiar)\r\n Plan 401(k) disponible con aporte coincidente del empleador\r\n Seguro de discapacidad a corto plazo (pagado por el empleador)\r\n Disponibilidad de beneficios dentales y de visión\r\n Asignación anual para ropa\r\n Lecciones de golf y tiempo de práctica gratuitos en un Centro GOLFTEC\r\n ","price":"$22-25/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758821100000","seoName":"player-assistant","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-oceanside/cate-other/player-assistant-6384910089830712/","localIds":"63","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"d4ee0276-f6a6-4a35-9625-f9da16ef2e6d","sid":"829b77b5-718f-4370-a721-3982bf91623d"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Excelente servicio al cliente"," Pasión por el golf requerida"," Paquete de beneficios competitivo"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4418","location":"New York, NY, USA","infoId":"6384910043072112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Ingeniero de Integración de Sistemas Backend (OMS / ERP / Shopify)","content":"Ingeniero de Integración de Sistemas Backend (OMS / ERP / Shopify)\r\ntarte cosmetics busca un Ingeniero de Integración de Sistemas Backend experimentado para unirse a nuestro equipo de Sistemas de Gestión de Pedidos (OMS). Este puesto a tiempo completo es responsable de garantizar el flujo continuo de datos entre nuestra tienda online Directo-al-Consumidor (D2C) en Shopify y los sistemas backend, incluyendo ERP, Vertex (impuestos) y ESW (logística internacional).\r\nEl candidato ideal es una persona orientada a sistemas y resolución de problemas, con sólidos conocimientos técnicos en APIs, herramientas en la nube y bases de datos. Este puesto es altamente multifuncional, colaborando con los equipos de Planificación, Experiencia del Cliente, Control de Calidad e Ingeniería para garantizar un procesamiento de pedidos preciso, oportuno y confiable.\r\n \r\nEste es un puesto híbrido basado en la ciudad de Nueva York que requiere trabajar en nuestras oficinas al menos 3 días por semana.\r\n \r\nPrincipales Responsabilidades\r\n Supervisar y solucionar problemas en los flujos de pedidos y datos entre el frontend de comercio electrónico, ERP, sistemas de impuestos y de cumplimiento \r\n Investigar y resolver fallos de sincronización, problemas con webhooks y discrepancias de datos usando Postman, SQL y registros del sistema \r\n Reprocesar o reenviar llamadas API fallidas y validar su correcta resolución \r\n Escalar, rastrear y documentar incidencias mediante Jira con un claro análisis de causa raíz \r\n Colaborar con equipos internos y proveedores externos (por ejemplo, Shopify, Vertex, ESW) para identificar y resolver problemas de integración \r\n Apoyar las pruebas en entornos UAT/preproducción y monitorear las canalizaciones CI/CD durante los ciclos de lanzamiento \r\n Mantener procedimientos operativos estándar (SOP), documentación del sistema y diagramas de flujo de integración \r\n Garantizar el funcionamiento fluido de flujos de trabajo críticos de datos en un entorno de producción dinámico \r\n \r\nRequisitos\r\n 3–8 años de experiencia en operaciones técnicas, soporte de sistemas de comercio electrónico o entornos con alta integración (por ejemplo, WMS, OMS, ERP) \r\n Alto dominio de APIs REST/GraphQL (por ejemplo, Shopify, Salesforce Commerce, Magento, BigCommerce) \r\n Experiencia utilizando herramientas de AWS como EC2, S3, CloudWatch, IAM, SNS y Route 53 \r\n Dominio avanzado de SQL para consultas en grandes conjuntos de datos, optimización del diseño de esquemas y ajuste de rendimiento \r\n Capacidad para navegar sistemas Linux/Unix, recuperar registros y utilizar shell/SSH \r\n Conocimiento de control de versiones basado en Git y flujos de trabajo colaborativos de desarrollo \r\n Capacidad para leer y depurar scripts en JavaScript, Node.js, Python o PHP (con fines de solución de problemas) \r\n Experiencia con Jira u otras herramientas similares para seguimiento de incidencias y documentación \r\n Persona detallista, bien organizada y que se desenvuelve bien en entornos técnicos multifuncionales \r\n \r\nHabilidades Deseadas\r\n Experiencia con plataformas ERP como NetSuite o SAP \r\n Conocimiento de canalizaciones CI/CD como GitHub Actions, Jenkins o CircleCI \r\n Experiencia en solución de problemas y configuración de servidores web (Apache, NGINX) \r\n Experiencia trabajando con plataformas o proveedores externos (3PLs, motores de impuestos, APIs de SaaS) \r\n \r\nQué te Asegurará el Éxito\r\n Te gusta profundizar en problemas a nivel de sistema y rastrear datos de pedidos a través de APIs, registros y bases de datos \r\n Piensas de forma crítica y resuelves problemas identificando causas raíz, no solo síntomas \r\n Te comunicas claramente con partes interesadas técnicas y no técnicas \r\n Mantienes la calma bajo presión y precisión en entornos de producción \r\n \r\nNuestros Beneficios\r\n Rango salarial: $110,000–$125,000 (la remuneración final depende de la experiencia y la profundidad técnica) \r\n Planes médicos, dentales, de visión, 401k y acceso a programas de salud y bienestar \r\n Vacaciones pagadas, días festivos, viernes de verano, cumpleaños libres, tiempo para voluntariado y más \r\n Productos gratuitos, descuento para empleados en tarte.com, iniciativas solidarias del equipo \r\n Entorno de trabajo amigable, divertido, creativo y colaborativo \r\n Tarte es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.","price":"$110,000-125,000/año","unit":"per 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Este cliente está desarrollando tecnología para conectar pacientes con proveedores de alta calidad y agilizar la fuerza laboral de atención médica en áreas como programación, reclutamiento, incorporación y cumplimiento normativo. La empresa se centra inicialmente en la atención domiciliaria para la población mayor y personas con discapacidades o condiciones crónicas de salud, pero está expandiéndose rápidamente para apoyar a proveedores de atención médica distribuidos a nivel nacional. Al construir esta infraestructura, el cliente permite a las aseguradoras tener visibilidad en tiempo real sobre la prestación de la atención, intervenir proactivamente y reducir la carga administrativa, convirtiendo proveedores desconectados en una red conectada y accionable.\r\n\r\n\r\nAcerca del puesto\r\n\r\nUbicación: NYC (Presencial)\r\nTipo: Tiempo completo\r\n\r\nEl cliente busca un ingeniero de software full-stack para ayudar a moldear el futuro de la atención médica. Esta persona estará en la vanguardia de las iniciativas de producto más ambiciosas, liderando el desarrollo de funciones clave como integraciones con historias clínicas electrónicas (EHR), flujos de trabajo inteligentes e infraestructura avanzada de voz con IA. El trabajo no solo se implementará rápidamente, sino que también desbloqueará oportunidades significativas de ingresos al permitir que la empresa incorpore más clientes y amplíe contratos con nuevos casos de uso potentes.\r\n\r\nEl candidato ideal es un profesional brillante y altamente responsable con experiencia en la creación de productos excelentes, comodidad para trabajar a gran velocidad y entusiasmo por operar en la intersección entre la atención médica y la IA.\r\n\r\n\r\nEn qué trabajará\r\n\r\n- Liderar proyectos grandes desde cero: Construir componentes fundamentales de la tecnología, incluyendo la definición de requisitos del producto, diseño de sistemas, desarrollo del back-end y front-end, y pruebas e iteraciones con retroalimentación de los clientes. Ejemplos de proyectos incluyen:\r\n  - Desarrollar nuevos casos de uso aprovechando una combinación de automatización de flujos de trabajo basados en agentes y software de aplicación. A medida que la empresa se expande para ofrecer más funcionalidades en procesos de reclutamiento, incorporación y cumplimiento, este rol ayudará a construir la capa central de IA y plataforma para soportar esto de manera escalable.\r\n  - Construir infraestructura interna para aplicaciones de voz con IA. Los clientes dependen de agentes de IA para gestionar comunicaciones entrantes y salientes con proveedores. Aunque se han utilizado plataformas de terceros para integrar entre la capa de inferencia, transcripción (texto a voz), voz (voz a texto) y telefonía, la empresa está trasladando esto internamente para atender a los clientes a gran escala.\r\n  - Implementar casos de uso existentes para clientes que están siendo incorporados. Esto puede incluir crear herramientas internas para implementar la plataforma más rápidamente en los flujos de trabajo de los clientes, o desarrollar integraciones con proveedores clave de software, incluyendo EHR, sistemas de RRHH y sistemas de mensajería/llamadas telefónicas.\r\n- Establecer y mejorar los procesos de ingeniería\r\n- Interactuar directamente con los clientes\r\n- Trabajar estrechamente con el CEO y CTO para definir la cultura del equipo\r\n\r\n\r\nLo que ofrece el candidato\r\n\r\n- Habilidades sólidas de programación y dominio en desarrollo web full-stack\r\n  - El stack tecnológico incluye React, Typescript, Express, PostgreSQL\r\n- Trayectoria de moverse rápidamente y entusiasmo por asumir múltiples roles en ingeniería, producto y trabajo directo con clientes\r\n- Curiosidad por experimentar con tecnologías de vanguardia en IA, incluyendo modelos de lenguaje grande (LLM) y aplicaciones de voz con IA\r\n- 3+ años de experiencia como ingeniero de software\r\n\r\n\r\nCompensación y beneficios\r\n\r\n- Compensación: Salario base de $120,000 - $180,000 y asignación competitiva de acciones\r\n- Seguros: Cobertura completa de seguro médico, visual y dental, además de membresía en One Medical\r\n- Tiempo libre: Días libres pagados ilimitados cada año\r\n- Y más: Eventos fuera de oficina para el equipo y almuerzos semanales de algunos de los mejores restaurantes de NYC!","price":"$120,000-180,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758821096000","seoName":"senior-product-engineer","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-oceanside/cate-other/senior-product-engineer-6384910040883312/","localIds":"63","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"d40033b4-75dc-440b-8b54-ee8a2455c10c","sid":"829b77b5-718f-4370-a721-3982bf91623d"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Crear aplicaciones de voz con IA","Liderar proyectos grandes desde cero","Salario competitivo y acciones"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4418","location":"Fort Lee, NJ 07024, USA","infoId":"6384910027622512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"(Empleo TE-1160) Abogado Asociado de Derecho Laboral","content":"Ash & Harris Executive Search está buscando un Abogado de Derecho Laboral\nDescripción general:\nNuestro cliente, un bufete de abogados líder en Fort Lee, Nueva Jersey, busca un abogado de derecho laboral dedicado para unirse a su equipo dinámico. 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