Supervisor (Vivienda de Apoyo)

Título: Coordinador Residencial (lunes a viernes, 8 a.m. - 4 p.m.) (el turno no se puede cambiar) Nivel: Coordinador Departamento: Albergue Familiar Fair Ridge Supervisado por: Director Adjunto de Operaciones Salario: $20/hora Ubicación: Fairfax, VA Estatus FLSA: No exento ¡Estamos organizando ferias de empleo abiertas el 19 y 22 de marzo en nuestra oficina principal en Fairfax, VA! Consulta a continuación para obtener más detalles. Por favor, trae una copia de tu currículum más reciente. Miércoles 19 de marzo de 2025 de 4 p.m. a 7 p.m. Sábado 22 de marzo de 2025 de 9 a.m. a 12 p.m. Ubicación: 10301 Democracy Lane, Suite 200, Fairfax, VA 22030 Sobre nosotros: Shelter House fue fundado en 1981 como una organización comunitaria para responder a la crisis de personas sin hogar en el condado de Fairfax. Desde su creación, nos hemos adaptado y crecido para satisfacer las necesidades de la comunidad, trabajando en colaboración con socios gubernamentales, privados y miembros de la comunidad. Hoy en día, Shelter House es una organización reconocida y exitosa con más de 100 empleados, comprometida con la prevención y eliminación de la falta de vivienda y la violencia doméstica. El año pasado, nuestro equipo compasivo transformó la vida de casi 2.000 personas, la mitad de las cuales eran niños. Nuestra cultura se basa en nuestros valores fundamentales de Inclusividad, Colaboración, Rendición de Cuentas, Respeto y Empoderamiento (iC.A.R.E.). Sobre el puesto: El Coordinador Residencial proporciona cobertura y supervisión esencial las 24 horas en un albergue de emergencia del condado de Fairfax para familias con niños menores. Esta instalación es un hotel de 85 unidades que ofrece un total de 344 camas. El Coordinador Residencial actúa como el primer punto de contacto para las necesidades y apoyo de los clientes. Este puesto es responsable de la intervención en crisis, gestión de instalaciones, garantizar el funcionamiento seguro y eficiente del mostrador de recepción y mantener un entorno de vida positivo dentro del albergue. El coordinador residencial garantizará la seguridad de los residentes del albergue y la propiedad de Shelter House. Cómo contribuirás: Garantizar el funcionamiento seguro del albergue y mantener un entorno seguro para los clientes. Supervisar el registro de visitantes y las llamadas e inquietudes del mostrador de recepción. Realizar rondas y supervisar el exterior e interior de las instalaciones. Actualizar el registro diario documentando todas las interacciones con los clientes y cualquier otro evento importante en el albergue. Trabajar estrechamente con los trabajadores sociales para apoyar y reforzar el plan de servicios de los clientes y mantener una comunicación continua sobre el progreso de los clientes. Realizar un cambio de turno eficiente con el personal entrante y saliente, y reportar las actividades del día para mantener la consistencia durante todo el día. Asegurar que toda la documentación relacionada con el registro de Shelter House esté completa y cumpla con las mejores prácticas de la agencia. Evaluar y atender las necesidades básicas de los clientes del albergue durante el turno. Distribuir artículos del hogar, artículos de tocador y otros elementos según sea necesario. Realizar limpieza residencial, incluyendo pequeños retoques y lavado de ropa de cama del albergue. Organizar y reabastecer suministros del hogar, artículos de tocador, ropa de cama, toallas y donaciones. Realizar inspecciones semanales de las unidades (¿era esta una expectativa con la necesidad de realizarlas dos veces por semana?). Mantener la dignidad y confidencialidad de todos los clientes durante la prestación de servicios. Mantener conocimientos actualizados y capacidad para aplicar procedimientos de emergencia, incluyendo evacuación del edificio, emergencias médicas y gestión de seguridad. Realizar evaluaciones e ingresos para familias de "una noche solamente" que busquen refugio fuera del horario laboral. Aceptar donaciones y apoyar programas y eventos de voluntariado en el albergue. Participar en reuniones y capacitaciones del personal según se indique. Garantizar el cumplimiento de todas las políticas de la agencia y mejores prácticas. Utilizar con competencia las aplicaciones de Google Suite (correo electrónico, calendario, Drive, Docs, etc.) como parte de los requisitos diarios del trabajo. Actuar como personal de emergencia y debe presentarse al trabajo según lo programado independientemente de las circunstancias (clima adverso, congestión vial, etc.). Utilizar con competencia productos de Microsoft como parte de los requisitos diarios del trabajo. Ejemplificar los valores fundamentales de Shelter House (iCARE): Inclusividad, Colaboración, Rendición de Cuentas, Respeto y Empoderamiento. Desempeñar otras funciones que se consideren necesarias para apoyar el programa y la agencia. Requisitos Obligatorios: Diploma de escuela secundaria o GED. 2 o más años de experiencia en servicios humanos, por ejemplo, salud mental, abuso de sustancias, personas sin hogar y violencia doméstica. Capacidad para establecer fuertes relaciones laborales con los clientes y miembros del equipo. Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita. Disposición para trabajar en horarios nocturnos y fines de semana cuando sea necesario. Deseables: Licenciatura en servicios humanos o campo relacionado. 1 año de experiencia en servicio al cliente. Experiencia trabajando en programas que atiendan a familias sin hogar. Experiencia trabajando en un entorno residencial. Certificación vigente en RCP y primeros auxilios. Requisitos físicos: Se requiere prueba anual de tuberculosis. Capacidad para sentarse o estar de pie durante largos períodos. Capacidad para levantar objetos de entre 10 y 20 libras. Beneficios: Seguro médico, dental y de visión. Contribuciones a 401K con un 4% de coincidencia del empleador. 13 días festivos pagados, 2 días festivos flotantes y la posibilidad de tomarse el día de tu cumpleaños libre. Dos eventos anuales de formación de equipos. Igualdad de oportunidades de empleo: Política de igualdad de oportunidades de empleo: Shelter House se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes. Todas las decisiones relacionadas con el empleo se tomarán y llevarán a cabo sin discriminación por raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad (mayores de 40), sexo, estado civil, embarazo, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano, discapacidad no relacionada con la capacidad del individuo para desempeñar su trabajo, o cualquier otro estatus protegido por la ley. Shelter House también proporcionará adaptaciones razonables a empleados embarazadas y con discapacidades calificadas para permitirles desempeñar las funciones esenciales de su trabajo, así como a empleados respecto a la observancia de sus creencias religiosas, de acuerdo con la ley aplicable. Cualquier solicitante de empleo o empleado que desee o necesite una adaptación puede solicitarla poniéndose en contacto con el departamento de Recursos Humanos. Política de lugar de trabajo libre de drogas y alcohol: Lugar de trabajo libre de drogas: Shelter House se compromete a mantener un lugar de trabajo libre de drogas. El empleo está condicionado al cumplimiento de nuestra Política de lugar de trabajo libre de drogas, que prohíbe la fabricación, venta, distribución, dispensación, posesión o uso ilegal de sustancias controladas o marihuana en el lugar de trabajo. Además, todos los subcontratos y órdenes de compra superiores a $10,000 deben incluir disposiciones que garanticen un lugar de trabajo libre de drogas.

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Ubicación: Los Ángeles Salario: 25,48 $ por hora. Este es un puesto temporal disponible hasta el 16 de agosto, con posibles extensiones. INCLUYA UNA CARTA DE PRESENTACIÓN CON SU SOLICITUD. Resumen de la organización Fundada en 2004, Brilliant Corners ofrece servicios innovadores de vivienda y servicios relacionados con la vivienda a personas que están saliendo de la situación de sinhogarismo o que corren riesgo de caer en ella o de ser institucionalizadas. Desarrollamos, poseemos y gestionamos viviendas multifamiliares de apoyo y hogares residenciales con licencia de atención asistida. Además, implementamos una amplia gama de programas de vivienda de apoyo distribuidos en diferentes ubicaciones, con acompañamiento individualizado y gestión clínica de casos, mediante colaboraciones con servicios de desarrollo, servicios para personas sin hogar, servicios para veteranos y sectores de atención sanitaria. En resumen, hacemos un trabajo importante. Contamos con oficinas en todo el estado y un equipo de personas apasionadas. Aunque estamos creciendo rápidamente, también somos selectivos: buscamos personas inspiradas y talentosas que deseen formar parte de un equipo que impulse un cambio profundo y que disfruten haciéndolo. Resumen del programa El Departamento de Gestión de Casos de Brilliant Corners incluye programas de Vivienda Permanente de Apoyo y Reubicación Rápida en Vivienda, y cuenta con el apoyo de Housing for Health (HFH) del Departamento de Servicios de Salud del Condado de Los Ángeles (DHS). El programa de Vivienda Permanente de Apoyo fue diseñado para atender a personas sin hogar que padecen una enfermedad crónica o una discapacidad física, y/o que utilizan intensivamente los servicios del DHS. El objetivo es ayudar a estas personas a salir del sinhogarismo e ingresar en viviendas permanentes, con el fin de lograr estabilidad en todas las áreas de sus vidas. Resumen del puesto El/a Gestor/a de Casos de Vivienda Permanente de Apoyo proporcionará servicios intensivos de gestión de casos a una carga de trabajo de hasta 20 personas sin hogar que sean elegibles para la vivienda permanente de apoyo a través de Housing for Health. El/a Gestor/a de Casos ayudará a los clientes a lograr y mantener la estabilidad en su salud, salud mental y vivienda. Este/a profesional desempeña un papel fundamental para que los clientes prosperen en sus nuevos hogares mediante un enfoque centrado en el cliente y de "lo que sea necesario" para ofrecer servicios. Responsabilidades del puesto Aceptar, evaluar y procesar referencias del DHS y otros socios de HFH. Realizar labores de alcance y vinculación en la comunidad para localizar a las personas referidas una vez que el DHS haya realizado la derivación. Realizar evaluaciones y reevaluaciones, incluyendo una evaluación psicosocial completa, para determinar la elegibilidad de los clientes en el programa y evaluar sus necesidades y fortalezas. Desarrollar e implementar planes individualizados de servicios de gestión de casos que garanticen la estabilidad en la vivienda e identifiquen metas a corto y largo plazo. Brindar apoyo durante todo el proceso de obtención de vivienda, incluyendo, entre otros, alojamiento temporal, identificación de unidades, presentación de solicitudes, firma de contratos de arrendamiento y retención continua en la vivienda. Educar a los clientes sobre sus derechos y responsabilidades como inquilinos, así como ofrecer asesoramiento y defensa para prevenir desahucios. Facilitar el acceso a recursos comunitarios, beneficios y servicios, que pueden incluir atención física y mental, tratamiento para el consumo de sustancias, programas educativos y vocacionales, servicios de empleo, seguro médico, beneficios por discapacidad y otras fuentes de asistencia financiera. Reunirse frecuente y regularmente con los clientes en sus hogares, en la comunidad o en la oficina, y acompañarlos a citas cuando sea necesario. Proporcionar intervención en crisis y asegurar que los clientes tengan acceso a la línea telefónica de crisis de gestión de casos disponible las 24 horas. Ofrecer educación y apoyo en habilidades para la vida, incluyendo presupuesto, mantenimiento del apartamento, manejo del estrés, resolución de conflictos, etc. Brindar ayuda con el transporte, incluyendo el uso de vehículo personal. Participar en conferencias de casos para revisar el progreso de los clientes y abordar cualquier dificultad. Colaborar y comunicarse regularmente con los socios de HFH. Crear y mantener alianzas con organizaciones comunitarias, proveedores de servicios, entidades públicas y propietarios para garantizar que los clientes tengan acceso a servicios integrales. Mantener archivos y documentación actualizados y precisos de los clientes. Participar en reuniones de personal y otros eventos de la agencia según se solicite. Requisitos Experiencia profesional 1 año de experiencia trabajando con población sin hogar y un título universitario en Trabajo Social, Psicología, Sociología o campo relacionado, O al menos 2 años de experiencia proporcionando servicios directos de salud mental y/o gestión intensiva de casos. Experiencia trabajando con personas que tienen una enfermedad mental, una afección crónica de salud y/o trastorno por consumo de sustancias, O Experiencia trabajando con personas afectadas por el sistema de justicia penal (preferible). Conocimientos, habilidades y capacidades Fuertes habilidades interpersonales y de vinculación con clientes Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Flexibilidad en la planificación y priorización de tareas Disposición para viajar y pasar mucho tiempo en el campo Capacidad para transportar clientes en su vehículo Conocimientos básicos de informática (se requieren MS Word y Excel) Familiaridad con intervenciones basadas en evidencia, incluyendo Reducción de Daños, Atención Informada sobre el Trauma y Entrevista Motivacional Capacidad para trabajar de forma independiente y utilizar habilidades de pensamiento crítico en situaciones de toma de decisiones Buenas habilidades organizativas y de mantenimiento de registros Se requiere poseer una licencia de conducir de California válida y sin sanciones, así como un vehículo personal asegurado Bilingüe en inglés/español (preferible, no obligatorio) Competencias clave Savoir interpersonal: Construye relaciones de confianza, se relaciona hábilmente con los demás y colabora eficazmente para impulsar el éxito. Gestión de conflictos: Aborda los conflictos comprendiendo las necesidades, empleando escucha empática, identificando los problemas subyacentes y facilitando soluciones equitativas que respeten a todas las partes. Manejo de paradojas: Ajusta con flexibilidad los enfoques para satisfacer necesidades complejas; equilibra demandas contradictorias con adaptabilidad y empatía, manteniendo al mismo tiempo límites claros. Valores organizacionales Humanidad: Poner a las personas primero: estamos comprometidos a atender a las personas en su situación actual, respetando su dignidad, diversidad y experiencia. Comunidad: Construir un futuro mejor: se fomentan soluciones sostenibles de vivienda mediante la colaboración, la asociación y la conexión humana. Ingenio: Innovar para transformar: el cambio sistémico requiere una determinación incansable, pensamiento creativo y cuestionar el status quo. Certificados, licencias y registros Se requiere una licencia de conducir de California válida y sin sanciones, así como un vehículo personal asegurado. Requisitos de desplazamiento Este puesto requiere visitas frecuentes a propiedades, asistencia a reuniones presenciales con proveedores, reuniones comunitarias, talleres de financiamiento, capacitaciones y otros eventos en el Condado de Los Ángeles y sus alrededores. También puede requerirse asistencia ocasional a eventos fuera del Condado de Los Ángeles, incluyendo eventos de Brilliant Corners en todo California. Requisitos físicos Los candidatos deben tener movilidad física para realizar tareas como estar de pie, agacharse, inclinarse, arrodillarse, agacharse, estirarse, girar y caminar sobre superficies irregulares. Deben ser capaces de realizar tareas estacionarias, como sentarse durante hasta 6 a 8 horas diarias. Además, deben poder levantar, transportar, empujar o tirar de pesos ligeros a moderados de hasta 15 libras de forma segura. Se requiere agudeza mental para razonamiento analítico e interpretación de documentos. Sindicato Este puesto forma parte de la unidad negociadora de OPEIU, LOCAL 30, AFL-CIO. Como miembro de OPEIU, LOCAL 30, AFL-CIO, el titular estará sujeto a los términos y condiciones establecidos en el acuerdo colectivo. El rango salarial para este puesto es de 24,04 $ a 29,14 $ por hora. Este puesto se ofrece a 25,48 $ por hora. Brilliant Corners no discrimina por motivos de raza, color, religión (credo), género, expresión de género, edad, origen nacional (ascendencia), discapacidad, estado civil, orientación sexual o condición militar, en ninguna de sus actividades u operaciones. Estas actividades incluyen, entre otras, la contratación y despido de personal, selección de voluntarios y proveedores, y prestación de servicios. Estamos comprometidos a ofrecer un entorno inclusivo y acogedor para todos los miembros de nuestro personal, clientes, voluntarios, subcontratistas, proveedores y clientes. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por desastres) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Recursos de bienestar Trabajo híbrido

Somos un restaurante chino de Hunan ubicado en el centro que busca un bartender experimentado con enfoque principal en la hospitalidad al cliente. Es imprescindible tener experiencia en cócteles artesanales, así como ser capaz de manejar un entorno de trabajo acelerado. Es un gran plus tener experiencia en cocina china o cócteles. También pueden postularse candidatos con experiencia similar (panaderos, chefs, etc). Buscamos disponibilidad los domingos y lunes (4:30-10:15 pm), con posibilidad de agregar más días durante la temporada alta si se desea. La convocatoria será: Martes 30/9, de 2:30 a 4:30 pm Miércoles 1/10, de 2:30 a 4:30 pm Traiga una copia de su currículum. Envíeme un correo si no puede asistir a estos horarios, adjuntando una copia de su currículum. Ubicación: 40 w 56 st Ny, ny 10019

Título: Coordinador Residencial (Sábado-Domingo, 12 a.m.-8 a.m.) Nivel: Coordinador Departamento: Artemis House III Reporta a: Director Adjunto de Operaciones Estatus FLSA: No exento Tarifa de pago: $20.00 por hora Ubicación: Región sur de Virginia Sobre nosotros Shelter House fue fundado en 1981 como una respuesta comunitaria a la crisis de personas sin hogar en el condado de Fairfax. Desde su creación, la organización se ha adaptado y expandido para satisfacer las necesidades de la comunidad, trabajando en colaboración con socios gubernamentales, privados y miembros de la comunidad. Hoy en día, Shelter House es una organización consolidada y reconocida, con más de 100 empleados, comprometida con la prevención y eliminación de la falta de vivienda y la violencia doméstica. El año pasado, nuestro equipo compasivo transformó la vida de cerca de 2.000 personas, la mitad de las cuales eran niños. Nuestra cultura se basa en nuestros valores fundamentales de Inclusividad, Colaboración, Responsabilidad, Respeto y Empoderamiento (iC.A.R.E.). Sobre el puesto El Coordinador Residencial brinda cobertura y supervisión esencial las 24 horas en el albergue de violencia doméstica. El Coordinador Residencial es la persona principal durante el turno y actúa como el primer punto de contacto para atender las necesidades y brindar apoyo a los clientes. Este puesto es responsable de la intervención en crisis, la gestión de las instalaciones, garantizar el funcionamiento seguro y eficiente del mostrador de recepción y mantener un entorno de vida positivo dentro del albergue. El coordinador residencial garantizará la seguridad de los residentes del albergue y la propiedad de Shelter House. Cómo contribuirá usted: Garantizar el funcionamiento seguro del albergue y mantener un entorno seguro para los clientes. Supervisar todas las llamadas e inquietudes, manteniendo siempre la confidencialidad. Responder llamadas de crisis de la Línea Directa de Violencia Doméstica del Condado de Fairfax y completar planes de seguridad y evaluaciones de necesidades. Actualizar el registro diario documentando todas las interacciones con los clientes y cualquier otro evento significativo en el albergue. Trabajar estrechamente con los trabajadores sociales para apoyar y reforzar el plan de servicios de los clientes y mantener una comunicación continua sobre el progreso de estos. Acompañar a los clientes a tribunales y otras citas para apoyar sus objetivos. Realizar un cambio de turno eficiente con el personal entrante y saliente, informando sobre las actividades del día para mantener la coherencia durante las 24 horas. Asegurarse de que toda la documentación relacionada con el registro de Shelter House esté completa y cumpla con las mejores prácticas de la agencia. Evaluar y atender las necesidades básicas de los clientes del albergue durante el turno. Distribuir artículos del hogar, artículos de tocador y otros elementos según sea necesario. Mantener la dignidad y confidencialidad de todos los clientes durante la prestación de servicios. Mantener conocimientos actualizados y la capacidad de aplicar procedimientos de emergencia, incluyendo evacuación del edificio, emergencias médicas y gestión de seguridad. Realizar evaluaciones e ingresos para clientes en peligro inminente que buscan un refugio seguro. Ayudar en la administración de medicamentos y seguridad. Participar en reuniones y capacitaciones del personal según lo indique el supervisor. Garantizar el cumplimiento de todas las políticas de la agencia y mejores prácticas. Actuar como personal de emergencia y debe presentarse al trabajo según lo programado, independientemente de las circunstancias (mal tiempo, congestión en carreteras, etc.). Ejemplificar los valores fundamentales de Shelter House (iCARE): Inclusividad, Colaboración, Responsabilidad, Respeto y Empoderamiento. Otras funciones asignadas. Requisitos Requeridos: Diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED). 2 o más años de experiencia en servicios humanos. Capacidad para establecer fuertes relaciones laborales con clientes y miembros del equipo. Habilidades sólidas de comunicación verbal y escrita. Disponibilidad para trabajar en horarios nocturnos y fines de semana cuando sea necesario. Preferidos: Licenciatura en servicios humanos o campo relacionado. Experiencia trabajando en programas que atienden a víctimas de violencia doméstica. Experiencia en entornos residenciales. Certificación vigente en RCP y primeros auxilios. Requisitos físicos: Se requiere prueba anual de tuberculosis (TB). Capacidad para sentarse o estar de pie durante largos períodos. Capacidad para levantar objetos de 10 a 20 libras. Beneficios Beneficios: Contribuciones a 401K con un 4% de coincidencia del empleador. Dos eventos semestrales de formación de equipo. Igualdad de oportunidades de empleo: Política de igualdad de oportunidades de empleo: Shelter House se compromete a brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes. Todas las decisiones relacionadas con el empleo se tomarán y ejecutarán sin discriminación por raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad (mayores de 40 años), sexo, estado civil, embarazo, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano, discapacidad no relacionada con la capacidad del individuo para desempeñar su trabajo, o cualquier otro estatus protegido por la ley. Shelter House también proporcionará adaptaciones razonables a empleados embarazadas y empleados calificados con discapacidades para permitirles desempeñar las funciones esenciales de su trabajo, así como a empleados respecto a la observancia de sus creencias religiosas, de conformidad con la ley aplicable. Cualquier solicitante de empleo o empleado que desee o necesite una adaptación puede solicitarla poniéndose en contacto con el departamento de Recursos Humanos. Política de lugar de trabajo libre de drogas y alcohol: Lugar de trabajo libre de drogas: Shelter House se compromete a mantener un lugar de trabajo libre de drogas. El empleo está condicionado al cumplimiento de nuestra Política de lugar de trabajo libre de drogas, que prohíbe la fabricación, venta, distribución, dispensación, posesión o uso ilegal de sustancias controladas o marihuana en el lugar de trabajo. Además, todos los subcontratos y órdenes de compra superiores a $10,000 deben incluir disposiciones que garanticen un lugar de trabajo libre de drogas.

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