Gerente de Flota

Quiénes somos: Ride Health elimina las barreras de transporte que impiden que nuestras poblaciones más vulnerables accedan a la atención médica. Ride Health colabora con organizaciones sanitarias y proveedores de transporte para fortalecer programas empresariales de transporte y facilitar transiciones inteligentes de la atención. Combinamos tecnología y datos con un enfoque humano para eliminar barreras de acceso y resolver algunos de los mayores desafíos de transporte a los que se enfrentan los coordinadores de atención, los proveedores y los pagadores. Nuestra plataforma traza las necesidades y preferencias únicas de cada paciente para ofrecer la mejor experiencia de traslado, cubriendo necesidades clínicas y sociales, asegurando un mayor acceso, mayor eficiencia, menores costos y mejores resultados. A quién estamos contratando: Como Gerente de Flota, será un miembro clave del equipo de Gestión de Flota de Ride Health. Al asumir la responsabilidad de gestionar con éxito las operaciones de nuestra flota médica no urgente, incluidos los conductores y vehículos de la flota de transporte, tendrá un impacto inmediato en la disponibilidad de atención médica para los clientes de Ride Health. Al colaborar con partes interesadas clave para cumplir con los requisitos, políticas y procedimientos internos y de los clientes, proporcionará a las poblaciones vulnerables la libertad y comodidad de un transporte seguro y confiable. El éxito en este puesto requerirá habilidades excepcionales de comunicación, atención al detalle, resolución creativa de problemas y la capacidad de operar un vehículo motorizado de manera segura y eficiente. Responsabilidades: El candidato para este puesto debe estar ubicado en los municipios de la ciudad de Nueva York Las responsabilidades en campo incluyen la gestión de relaciones con clientes en las instalaciones del cliente, presencia en incidentes de emergencia in situ, monitoreo y mantenimiento en instalaciones de almacenamiento de vehículos y gestión de activos (llaves y almacenamiento y distribución de vehículos) Gestionar en campo para responder personalmente a cualquier incidente e interactuar con conductores/vehículos. Este es un puesto presencial y no es elegible para trabajo remoto. Mantener el cumplimiento del departamento con las políticas de la empresa, el mantenimiento de registros y los procedimientos. Garantizar el cumplimiento del departamento con las leyes y regulaciones aplicables (federales, estatales, locales y DOT). Mantener información precisa sobre los vehículos de la flota. Programar y mantener registros y datos asociados con cada vehículo (por ejemplo, fecha de compra, licencias y registros, cambios de aceite y reparaciones, etc.) Gestionar directamente a los conductores, incluido el desarrollo de desempeño, programación y capacitación. Asegurar el compromiso positivo de los asociados y su desarrollo mediante retroalimentación oportuna y efectiva. Colaborar con otros gerentes o miembros del personal para formular e implementar políticas, procedimientos, metas u objetivos. Comunicar a las partes interesadas toda la información pertinente recopilada tras todas las visitas a sitios, llamadas de conferencia, grupos de trabajo y reuniones del equipo. Crear calendarios de mantenimiento preventivo para garantizar que la vida útil de los vehículos alcance su máxima expectativa y estén disponibles para cumplir con los requisitos de programación. Monitorear las operaciones para asegurar que los empleados cumplan con las políticas y procedimientos administrativos, las normas de seguridad y las regulaciones gubernamentales. Establecer procedimientos para situaciones que afecten el rendimiento de la flota, incluido mantenimiento de emergencia, asistencia en carretera, escasez de conductores, etc. Requisitos Título universitario en campo relacionado preferido o experiencia laboral relevante. 5 años de experiencia en gestión de flotas. Experiencia en gestión de mantenimiento y reparación de vehículos. Licencia de conductor comercial - Clase C mínima con autorización para pasajeros Conocimientos prácticos de flotas con GPS. Capacidad para realizar múltiples tareas; excelentes habilidades de gestión del tiempo. Excelentes habilidades de comunicación. Capacidad para resolver problemas y tomar decisiones razonables. Beneficios Rango salarial base de $75,000 - $90,000 más una amplia oferta de beneficios Compensación competitiva en una empresa de rápido crecimiento Oportunidades de avance profesional Tiempo libre pagado Seguro médico, dental y de visión: múltiples opciones de cobertura excelentes ofrecidas a empleados y beneficiarios con una generosa contribución de la empresa TalkSpace, Healthy Advocate EAP, Teledoc, One Medical, KindBody: todos proporcionados por la empresa Seguro de vida, discapacidad a corto y largo plazo: nuevamente, todos proporcionados por la empresa Plan de ahorro para la jubilación 401k con coincidencia del empleador del 4% completamente vestido desde el inicio Licencia parental totalmente pagada Y siempre estamos buscando agregar más... Ride Health cumple con el Departamento de Seguridad Nacional de los Estados Unidos (Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU.) para verificar la elegibilidad laboral de todas las personas contratadas para trabajar en Estados Unidos. La empresa proporcionará a la Administración de la Seguridad Social (SSA) y, si es necesario, al Departamento de Seguridad Nacional (DHS), la información del Formulario I-9 de cada nuevo empleado para confirmar la autorización de trabajo. La empresa mantiene el cumplimiento total con todas las regulaciones establecidas por la ley y utilizará E-Verify para ayudar a garantizar una fuerza laboral legal. Toda la contratación y reclutamiento en Ride Health se realiza únicamente con un dominio válido ‘@ridehealth.com’. Si recibe un mensaje de un remitente cuyo dominio no sea @ridehealth.com, tenga cuidado ya que esas comunicaciones no están autorizadas ni provienen de Ride Health.