Jefe de Personal

Acerca de Gadge USA Fundada en 1993, Gadge USA es una empresa nacional de suministro de empaques y soluciones para la cadena de suministro con una red de distribución integral y un compromiso con la excelencia al cliente. Gestionamos carteras de empaques en múltiples categorías, combinadas con modelos de servicio escalables que mejoran el desempeño operativo de nuestros clientes. Nuestra misión—Siempre Empacados con Compromiso®—guía la forma en que construimos asociaciones a largo plazo y entregamos valor significativo en diversas industrias. Estamos buscando un Jefe de Personal, que actúe como socio estratégico del Presidente/CEO y como líder interno enfocado en la ejecución estratégica, la alineación ejecutiva, la ejecución operativa y el apoyo a iniciativas prioritarias a nivel empresarial. El Puesto Este es un puesto de alto impacto diseñado para transformar la visión en acción mientras se mejora la alineación organizacional a los niveles más altos. En este puesto, usted será un integrador clave dentro del Equipo Ejecutivo Corporativo (CET), impulsando claridad, priorización y responsabilidad en las iniciativas de toda la empresa. Operará sin problemas entre estrategia y ejecución: ampliando la vista para moldear planes multifuncionales y enfocándose detalladamente para eliminar obstáculos, agilizar la toma de decisiones y garantizar un seguimiento constante. Su influencia reforzará el enfoque ejecutivo, aumentará la velocidad operativa y fortalecerá la comunicación en toda la organización, asegurando que Gadge permanezca ágil y alineado mientras la empresa continúa creciendo. Este puesto tendrá autoridad operativa y visibilidad en toda la organización, desempeñando un papel clave en cómo se traducen las decisiones estratégicas en acciones. Apoyará al Presidente / CEO en el desarrollo, revisión y coordinación de acuerdos comerciales clave, incluidos acuerdos de suministro, acuerdos con clientes y acuerdos de ventas, asegurando la alineación con los objetivos de la empresa, las prácticas de gestión de riesgos y la preparación operativa. Se espera que: ·         Liderar y gestionar iniciativas a nivel corporativo ·         Coordinar entre departamentos para garantizar transferencias adecuadas y seguimiento ·         Identificar problemas, formular recomendaciones e impulsar resoluciones oportunas ·         Dar forma a la comunicación interna y al ritmo de los líderes de departamento ·         Construir credibilidad mediante la excelencia operativa, relaciones sólidas y uso adecuado de la discreción Sus Responsabilidades Serán: Alineación Estratégica y Gestión de Iniciativas Apoyar la implementación de objetivos corporativos y OKR y MBO departamentales Traducir objetivos estratégicos en hojas de ruta accionables en todos los departamentos Liderar proyectos multifuncionales, asegurando responsabilidad y entrega de hitos Detectar riesgos tempranamente, estructurar recomendaciones e impulsar decisiones oportunas y bien informadas Operaciones Ejecutivas y Frecuencia de Reuniones Diseñar y gestionar el ritmo operativo del CET (reuniones semanales, sesiones mensuales "Engadgement", reuniones trimestrales fuera del sitio) Desarrollar y mantener agendas estructuradas de reuniones, impulsar el seguimiento y asegurar la alineación Liderar la planificación y ejecución de reuniones internas de liderazgo y sesiones estratégicas Coordinar viajes y actividades del calendario del CEO  Comunicaciones y Trabajo de Enlace Actuar como enlace clave entre el Presidente/CEO, el CET y los líderes de departamento Preparar materiales informativos ejecutivos, memorandos de decisión y presentaciones de revisión empresarial Asegurar que toda comunicación esté alineada con la misión, valores centrales y objetivos estratégicos de Gadge Mejora de Procesos y Flujo de Información Crear flujos de trabajo eficientes que mejoren la visibilidad y la capacidad de respuesta Ayudar a desarrollar e implementar mecanismos de informes y paneles que mejoren el seguimiento del desempeño y los resultados deseados Colaborar con el VP de Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos, y líderes de departamento para alinear comunicación, estrategia de talento y ejecución de iniciativas corporativas. En Su Primer Año, El Éxito Se Ve Así Sistemas unificados de OKR y MBO con puntos de informe consistentes en todos los departamentos Frecuencia optimizada de reuniones del CET; ritmo ejecutivo operando con mayor enfoque en ejecución, resultados y eficiencia de tiempo Iniciativas prioritarias rastreadas y entregadas a tiempo con fuerte participación multifuncional y mínimos obstáculos Reconocimiento como socio confiable y discreto que amplía la capacidad del CEO y la ejecución empresarial sin aumentar fricciones Requisitos 7–10 años de experiencia en gestión de programas, estrategia, operaciones o funciones de liderazgo empresarial Demostrado éxito en la gestión de iniciativas multifuncionales en industrias de cadena de suministro, distribución o basadas en servicios Fuertes capacidades de planificación, priorización y ejecución en múltiples iniciativas Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal y presencia ejecutiva Capacidad demostrada para manejar complejidad, mantener discreción y construir relaciones sólidas entre roles y departamentos Experiencia comprobada en pasar de la planificación a la implementación con claridad y responsabilidad Alta discreción, pensamiento analítico y capacidad de influir con la autoridad adecuada Dominio de aplicaciones Microsoft 365, incluyendo Outlook, Word, PowerPoint, Excel y Teams. Experiencia en el uso de Microsoft Copilot y otras herramientas basadas en IA para mejorar la productividad y agilizar flujos de trabajo. Conocimiento sólido y experiencia con una amplia gama de LLMs y sus aplicaciones prácticas en entornos empresariales de software. Cualificaciones Preferidas Experiencia en integración postadquisición o transformación empresarial Conocimiento de marcos MBO/OKR o sistemas de ejecución estratégica Antecedentes en empaques B2B, logística o industrias orientadas a servicios Título universitario avanzado o MBA preferido Certificación en gestión del cambio o gestión de proyectos (por ejemplo, PMP, Lean Six Sigma) Beneficios Salario base: $130,000–$150,000, según experiencia Bonificación anual discrecional por desempeño Beneficios integrales: seguro médico, dental, de visión, de vida y de discapacidad Plan 401(k) con coincidencia de la empresa y participación discrecional en ganancias Tiempo libre pagado y días festivos de la empresa Puesto presencial en nuestra sede de Lake Success, NY, con exposición directa al liderazgo senior Igualdad de Oportunidad e Inclusión Gadge USA, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Consideramos a todos los candidatos calificados para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad u expresión de género, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano o cualquier otro estado protegido por ley. Estamos comprometidos a crear un lugar de trabajo diverso e inclusivo donde todos los empleados se sientan respaldados y empoderados para contribuir. Animamos a personas de todos los orígenes y experiencias a postularse.