{"userInfo":null,"head":{"busId":100003,"country":"US","countryName":"Estados Unidos","countryIcom":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/htm83b2h__w160_h160.png","lang":"Español","langList":[{"id":5,"busId":100003,"country":"US","language":"en","name":"English","countryName":"United States"},{"id":6,"busId":100003,"country":"US","language":"es","name":"Español","countryName":"Estados Unidos"}],"catePath":"4000,4077","cateName":"Empleos,CEO y Alta Dirección","localIds":"33,507","localCode":"oceanside","localNames":"Nueva 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sucede la magia. Apoyados por algunos de los nombres más importantes en EdTech, incluyendo GSV, A-Street Ventures y TMV, estamos en una misión para cerrar la brecha de oportunidades. Estamos fortaleciendo nuestro pequeño pero poderoso equipo de BizOps para ayudar a la empresa a alcanzar un crecimiento extraordinario (300% CAGR y rentable) mientras generamos resultados para decenas de miles de estudiantes y profesores.\r\nComo miembro del equipo de BizOps, trabajarás estrechamente con los cofundadores en cuestiones críticas y los desafíos más difíciles relacionados con nuestro éxito a corto y largo plazo. Eres un profesional estratégico e independiente capaz de ejecutar en un entorno de startup de rápido crecimiento con múltiples prioridades; ves rápidamente el panorama general y sabes qué se necesita para hacerlo realidad. Simplificas y ejecutas con rapidez porque estamos construyendo el avión mientras lo pilotamos.\r\nA tus ojos, ningún problema es demasiado grande o demasiado pequeño; siempre estás dispuesto a asumir desafíos y elevar continuamente el nivel. Estás dispuesto a desempeñar un rol de jugador-entrenador; meterte directamente en el trabajo para cumplir las tareas. Si este eres tú, ¡únete a nosotros en nuestra misión de cerrar la brecha de oportunidades!\r\nEl puesto\r\nComo Gerente / Gerente Sénior, BizOps (Estrategia y Operaciones), usted:\r\n Se convertirá en un experto en el negocio y en la máquina de resultados que hemos construido a través de personas, procesos y tecnología \r\n Será una extensión de los cofundadores supervisando y ejecutando iniciativas multifuncionales con seguimiento agresivo y comunicación clara\r\n Trabajará junto a los equipos operativos para identificar e implementar mejoras de procesos que optimicen las operaciones\r\n Realizará análisis rápidos pero reflexivos para apoyar decisiones ejecutivas de alto ROI, desde evaluación de acuerdos hasta decisiones de marketing de rendimiento, compensación de profesores y hoja de ruta de IA\r\n Ayudará a establecer el ritmo del negocio mediante el análisis regular de métricas clave para identificar tendencias accionables y conocimientos útiles\r\n Creará presentaciones convincentes para reuniones de junta directiva, clientes actuales y partes interesadas internas\r\n Desarrollará y mantendrá paneles de control e informes para seguir el rendimiento e informar la toma de decisiones\r\n Realizará investigaciones de mercado y análisis competitivo para identificar nuevas oportunidades de crecimiento, desde alianzas hasta fusiones y adquisiciones\r\n Requisitos\r\n Mínimo 3 años de experiencia en operaciones, consultoría, estrategia corporativa o funciones similares; contar con un MBA es un plus\r\n Experiencia demostrada en entornos de alto crecimiento\r\n Habilidades sólidas de pensamiento estratégico con capacidad para traducir estrategias en planes accionables\r\n Excelentes habilidades de comunicación e influencia, cómodo trabajando con altos directivos\r\n Capacidad para prosperar en un entorno acelerado y ambiguo, cambiando prioridades según sea necesario\r\n Pasión por la educación y compromiso con cerrar la brecha de oportunidades\r\n \r\nCaracterísticas que queremos ver en todos:\r\nAdaptado de Carrol Chang, CEO de Andela\r\n\r\n Bajo ego, baja drama, líder servidor. Compartes el mérito y asumes la culpa. Te gusta estar equivocado porque significa que alguien tuvo una idea aún mejor.\r\n Mentalidad de un solo equipo. Rompes silos entre equipos. Pones a la empresa y la misión primero, por encima de tu propio equipo.\r\n Gran oyente, ávido de retroalimentación. Siempre buscas mejorar: nuestro producto, nuestro negocio, tú mismo. Buscas opiniones diversas y escuchas profundamente.\r\n Propietario, no inquilino. Ves un problema, lo arreglas o encuentras a alguien que lo hará. La responsabilidad termina contigo.\r\n Jugador-entrenador. Vuelas alto (creas estrategia) Y bajo (conoces los detalles que importan). Te remangas y te vuelves práctico. Haces esto sin microgestionar, empoderando a tu equipo mientras participas activamente en los detalles importantes.\r\n Solucionador de problemas empresariales. No eres solo un experto funcional; consistentemente recibes elogios por abordar tu función desde la perspectiva de resolver problemas de negocio.\r\n Trabajador del conocimiento. Comunicas agresiva, directa y concisamente hacia arriba, abajo, izquierda y derecha usando los canales adecuados.\r\n Beneficios\r\nActualmente ofrecemos los siguientes beneficios:\r\n Cobertura médica al 100% para ti y tu familia\r\n Acceso a 401k para ayudarte a ahorrar para el futuro\r\n Beneficios integrales de bienestar, incluyendo acceso a recursos de salud mental gratuitos y de bajo costo, así como servicios de apoyo\r\n Entorno de trabajo completamente remoto \r\n Portátil propiedad de la empresa + equipo para oficina en casa\r\n Retiros anuales presenciales del equipo\r\n Política de vacaciones ilimitadas después del primer año para ayudarte a recargar energías\r\n Tutored by Teachers es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. 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Gestionamos carteras de empaques en múltiples categorías, combinadas con modelos de servicio escalables que mejoran el desempeño operativo de nuestros clientes.\r\nNuestra misión—Siempre Empacados con Compromiso®—guía la forma en que construimos asociaciones a largo plazo y entregamos valor significativo en diversas industrias.\r\nEstamos buscando un Jefe de Personal, que actúe como socio estratégico del Presidente/CEO y como líder interno enfocado en la ejecución estratégica, la alineación ejecutiva, la ejecución operativa y el apoyo a iniciativas prioritarias a nivel empresarial.\r\n \r\nEl Puesto \r\nEste es un puesto de alto impacto diseñado para transformar la visión en acción mientras se mejora la alineación organizacional a los niveles más altos. En este puesto, usted será un integrador clave dentro del Equipo Ejecutivo Corporativo (CET), impulsando claridad, priorización y responsabilidad en las iniciativas de toda la empresa.\r\nOperará sin problemas entre estrategia y ejecución: ampliando la vista para moldear planes multifuncionales y enfocándose detalladamente para eliminar obstáculos, agilizar la toma de decisiones y garantizar un seguimiento constante. \r\nSu influencia reforzará el enfoque ejecutivo, aumentará la velocidad operativa y fortalecerá la comunicación en toda la organización, asegurando que Gadge permanezca ágil y alineado mientras la empresa continúa creciendo.\r\nEste puesto tendrá autoridad operativa y visibilidad en toda la organización, desempeñando un papel clave en cómo se traducen las decisiones estratégicas en acciones. \r\nApoyará al Presidente / CEO en el desarrollo, revisión y coordinación de acuerdos comerciales clave, incluidos acuerdos de suministro, acuerdos con clientes y acuerdos de ventas, asegurando la alineación con los objetivos de la empresa, las prácticas de gestión de riesgos y la preparación operativa.\r\n\r\nSe espera que:\r\n·         Liderar y gestionar iniciativas a nivel corporativo\r\n·         Coordinar entre departamentos para garantizar transferencias adecuadas y seguimiento\r\n·         Identificar problemas, formular recomendaciones e impulsar resoluciones oportunas\r\n·         Dar forma a la comunicación interna y al ritmo de los líderes de departamento\r\n·         Construir credibilidad mediante la excelencia operativa, relaciones sólidas y uso adecuado de la discreción\r\n\r\nSus Responsabilidades Serán:\r\nAlineación Estratégica y Gestión de Iniciativas\r\n Apoyar la implementación de objetivos corporativos y OKR y MBO departamentales\r\n Traducir objetivos estratégicos en hojas de ruta accionables en todos los departamentos\r\n Liderar proyectos multifuncionales, asegurando responsabilidad y entrega de hitos\r\n Detectar riesgos tempranamente, estructurar recomendaciones e impulsar decisiones oportunas y bien informadas\r\n Operaciones Ejecutivas y Frecuencia de Reuniones\r\n Diseñar y gestionar el ritmo operativo del CET (reuniones semanales, sesiones mensuales \"Engadgement\", reuniones trimestrales fuera del sitio)\r\n Desarrollar y mantener agendas estructuradas de reuniones, impulsar el seguimiento y asegurar la alineación\r\n Liderar la planificación y ejecución de reuniones internas de liderazgo y sesiones estratégicas\r\n Coordinar viajes y actividades del calendario del CEO\r\n  Comunicaciones y Trabajo de Enlace\r\n Actuar como enlace clave entre el Presidente/CEO, el CET y los líderes de departamento\r\n Preparar materiales informativos ejecutivos, memorandos de decisión y presentaciones de revisión empresarial\r\n Asegurar que toda comunicación esté alineada con la misión, valores centrales y objetivos estratégicos de Gadge\r\n Mejora de Procesos y Flujo de Información\r\n Crear flujos de trabajo eficientes que mejoren la visibilidad y la capacidad de respuesta\r\n Ayudar a desarrollar e implementar mecanismos de informes y paneles que mejoren el seguimiento del desempeño y los resultados deseados\r\n Colaborar con el VP de Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos, y líderes de departamento para alinear comunicación, estrategia de talento y ejecución de iniciativas corporativas. \r\n \r\nEn Su Primer Año, El Éxito Se Ve Así\r\n Sistemas unificados de OKR y MBO con puntos de informe consistentes en todos los departamentos\r\n Frecuencia optimizada de reuniones del CET; ritmo ejecutivo operando con mayor enfoque en ejecución, resultados y eficiencia de tiempo\r\n Iniciativas prioritarias rastreadas y entregadas a tiempo con fuerte participación multifuncional y mínimos obstáculos\r\n Reconocimiento como socio confiable y discreto que amplía la capacidad del CEO y la ejecución empresarial sin aumentar fricciones\r\n Requisitos\r\n 7–10 años de experiencia en gestión de programas, estrategia, operaciones o funciones de liderazgo empresarial\r\n Demostrado éxito en la gestión de iniciativas multifuncionales en industrias de cadena de suministro, distribución o basadas en servicios\r\n Fuertes capacidades de planificación, priorización y ejecución en múltiples iniciativas\r\n Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal y presencia ejecutiva\r\n Capacidad demostrada para manejar complejidad, mantener discreción y construir relaciones sólidas entre roles y departamentos\r\n Experiencia comprobada en pasar de la planificación a la implementación con claridad y responsabilidad\r\n Alta discreción, pensamiento analítico y capacidad de influir con la autoridad adecuada\r\n Dominio de aplicaciones Microsoft 365, incluyendo Outlook, Word, PowerPoint, Excel y Teams.\r\nExperiencia en el uso de Microsoft Copilot y otras herramientas basadas en IA para mejorar la productividad y agilizar flujos de trabajo.\r\nConocimiento sólido y experiencia con una amplia gama de LLMs y sus aplicaciones prácticas en entornos empresariales de software.\r\nCualificaciones Preferidas\r\n Experiencia en integración postadquisición o transformación empresarial\r\n Conocimiento de marcos MBO/OKR o sistemas de ejecución estratégica\r\n Antecedentes en empaques B2B, logística o industrias orientadas a servicios\r\n Título universitario avanzado o MBA preferido\r\n Certificación en gestión del cambio o gestión de proyectos (por ejemplo, PMP, Lean Six Sigma)\r\n \r\nBeneficios\r\n Salario base: $130,000–$150,000, según experiencia\r\n Bonificación anual discrecional por desempeño\r\n Beneficios integrales: seguro médico, dental, de visión, de vida y de discapacidad\r\n Plan 401(k) con coincidencia de la empresa y participación discrecional en ganancias\r\n Tiempo libre pagado y días festivos de la empresa\r\n Puesto presencial en nuestra sede de Lake Success, NY, con exposición directa al liderazgo senior\r\n \r\nIgualdad de Oportunidad e Inclusión\r\nGadge USA, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Consideramos a todos los candidatos calificados para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad u expresión de género, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano o cualquier otro estado protegido por ley.\r\nEstamos comprometidos a crear un lugar de trabajo diverso e inclusivo donde todos los empleados se sientan respaldados y empoderados para contribuir. 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Tu descripción de puesto describe el papel importante y las responsabilidades que tienes para lograr esta visión.\r\nIgualmente importante es cómo damos vida a nuestra visión. Esto está definido por la misión de Prime:\r\nMediante una fusión pionera de la mejor experiencia en ciencia, estrategia, evidencia, tecnología y creatividad, entregamos resultados de clase mundial en los que nuestros socios globales confían para alcanzar sus objetivos.\r\n\r\nHace referencia a la colaboración y a la responsabilidad de todos de integrar la diversa experiencia presente en nuestro equipo para entregar resultados de clase mundial.\r\n\r\nSobre esta base, hemos definido cuatro valores fundamentales, que representan los principios compartidos que guían nuestro comportamiento cada día, independientemente del puesto: \r\nSé valiente, Sé humano, Sé apasionado, Sé excepcional.\r\n\r\nEn Prime, estos valores son parte integral de quiénes somos. Están aquí para guiarte en tu puesto y apoyarte en tu trayectoria personal hacia el éxito. Dan forma a nuestra cultura y nos ayudan a alcanzar nuestra visión juntos, como un único equipo global.\r\n\r\n\r\nEl puesto\r\nComo Director de Cuenta, tendrás un papel central en la gestión diaria de las relaciones entre nuestra empresa y nuestros clientes. Te gustará desarrollar y mantener dichas relaciones, liderando con éxito a tu equipo en toda la gama de proyectos de comunicación médica.\r\nEl candidato adecuado demostrará sólidas habilidades de liderazgo y agudeza comercial. Disfrutarás mentorando a colegas juniors, dando dirección a tu equipo y ayudando a asegurar nuevas oportunidades comerciales.\r\nRequisitos\r\n 7–8 años de experiencia relevante, preferiblemente en una agencia de comunicaciones médicas de servicio completo \r\n Título universitario en ciencias de la vida, idealmente combinado con maestría o doctorado \r\n Realiza las tareas y funciones diarias con un nivel consistentemente alto \r\n Capacidad para gestionar una cuenta año tras año, asegurando que se cumplan las previsiones mediante el equipo de la cuenta \r\n Habilidad motivacional y de gestión de grupos \r\n Excelentes habilidades interpersonales y de desarrollo de relaciones – capaz de influir en colegas y clientes \r\n Capacidad para supervisar directamente a múltiples empleados e identificar necesidades de formación según sea necesario \r\n Capacidad para mentorar todos los niveles de gestión de cuentas \r\n Capacidad para construir relaciones internas y establecer redes efectivas con los equipos de clientes \r\n Alta destreza en desarrollo de negocios \r\n Visión estratégica, criterio y habilidades para resolver problemas – capaz de identificar problemas y resolverlos \r\n Buenas habilidades de delegación \r\n Comprensión estratégica de los objetivos del proyecto / cuenta y contribución a la planificación estratégica de la cuenta \r\n Excelentes habilidades organizativas, gestión del tiempo y cumplimiento de plazos \r\n Gran atención al detalle \r\n Excelentes habilidades orales y escritas (incluyendo habilidades de presentación) – cómodo interactuando con clientes/personal senior de la empresa \r\n Conocimiento excelente de las comunicaciones médicas estratégicas – comprende claramente los factores impulsores de la industria farmacéutica y los aplica a la planificación estratégica \r\n Conocimiento profundo del rango de productos y servicios de la empresa \r\n Mantiene y amplía el conocimiento en áreas relevantes para el cliente – producto, empresa, mercado, necesidades del cliente, etc. \r\n Posee conocimientos especializados en varias áreas del mercado farmacéutico \r\n Conocimiento especializado en al menos 3 áreas de negocio \r\n Beneficios\r\n 42 días de tiempo libre pagado \r\n WORKsmart - Flexibilidad en las horas laborales básicas \r\n Trabajo híbrido \r\n Contribución del 5 % al plan 401k \r\n ADP Totalsource\r\n ","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758797293000","seoName":"account-director-medical-communications-east-coast","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-oceanside/cate-general-business-unit-manager/account-director-medical-communications-east-coast-6384605350515312/","localIds":"63","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"1887318d-9066-4ae2-a881-eddea7f3bf37","sid":"f2962a27-a89e-43a7-b768-7b3ff7b0551c"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir proyectos de comunicación médica","Mentorar a colegas juniors","Experiencia en planificación estratégica de cuentas"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4081","location":"New York, NY, USA","infoId":"6384479554764912","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Director - Integración de Fábricas y Habilitación de IA","content":"El problema que resolverás:\r\nLas fábricas de costura tradicionales son islas: manuales, opacas e inmunes a la digitalización convencional. En Resonance, hemos construido los sistemas MetaOne y CreateOne para expresar la intención de diseño en código preciso y legible por máquina. Pero para que esa inteligencia pueda retroalimentarse y aprender, el mundo real debe responder.\r\nTu función consiste en transformar el caos analógico de las fábricas tradicionales en una capa de ejecución digital rica en retroalimentación, de modo que cada puntada, desviación y defecto se convierta en datos estructurados que entrenen a nuestro sistema operativo de IA, CreateOne, haciéndolo más inteligente con cada ejecución.\r\nConvertirás las operaciones de corte y confección en \"nodos de cómputo\": fábricas certificadas que interpretan instrucciones digitales, las ejecutan de forma confiable y transmiten telemetría. Diseñarás protocolos de incorporación, diagnosticarás fricciones operativas y crearás experimentos que permitan a nuestros sistemas aprender, no solo a partir de patrones, sino también de personas y máquinas en movimiento.\r\nEste es un modelo de fabricación centrado en IA, pero la IA no puede aprender del ruido. Necesita tu estructura. Tu disciplina. Tu capacidad de traducir conocimientos tácitos en entradas deterministas.\r\nNo solo estás resolviendo fallos en la producción. Estás construyendo la interfaz donde el arte humano y la inteligencia de la máquina coevolucionan. Estás escribiendo la piedra Rosetta de la ejecución física.\r\nUna fábrica a la vez. Una puntada a la vez.\r\nResonance está construyendo el sistema operativo de IA para la ropa\r\nEstamos resolviendo uno de los problemas industriales más complejos del mundo: cómo convertir la intención creativa en productos reales, bajo demanda, sin inventario, sin desperdicios y sin compromisos. Nuestra misión no es acelerar la moda, sino reestructurar completamente el funcionamiento de toda una industria.\r\nNuestra plataforma, CreateOne, es un sistema completamente integrado e inteligente que transforma píxeles en ropa física, coordinando diseño, toma de decisiones y fabricación a través de una red global dinámica. No es una solución puntual. Es un modelo totalmente nuevo sobre cómo se pueden crear, fabricar y vender productos en el siglo XXI.\r\nEste es el futuro de la tecnología empresarial: sistemas inteligentes y dinámicos que aprenden, se adaptan y orquestan cada nodo de una cadena de valor, desde el diseño hasta la entrega. Con más de 14.000 marcas incorporadas y 400.000 prendas producidas, hemos demostrado lo que es posible cuando el software, los datos y la fabricación ya no están aislados.\r\nSi estás motivado para resolver problemas que importan, y para construir aquello que nadie más ha tenido el coraje de intentar, Resonance es el lugar al que perteneces.\r\nSobre ti\r\nEntiendes que la industria de la moda, tal como la conoces, ha muerto. Comprendes que todo lo que sabes, todas las experiencias que has vivido, son valiosas, pero solo si tienes el coraje y estás dispuesto y preparado para desmontarlo todo y volver a armarlo usando nuevas herramientas y tecnologías para construir algo 100 veces más poderoso y emocionante.\r\nEres un comunicador nato con las fábricas, un líder operativo que ya ha modernizado plantas existentes, que ama la resolución estructurada de problemas y posee la serenidad y orientación al detalle necesarias para equilibrar perfectamente una cultura de liderazgo intensa.\r\nConectar los mundos analógico y digital de la producción de prendas.\r\nAyudar a definir el protocolo que permite que cualquier fábrica se convierta en un nodo CreateOne.\r\nTransformar el entendimiento de procesos humanos en conocimiento ejecutable por máquinas.\r\nSer la fuerza operativa que transforma la ejecución global del sector del vestuario.\r\nResponsabilidades\r\nMapeo de capacidades de fábrica\r\nRealizar auditorías de capacidades y documentar configuraciones de fábrica (combinación de máquinas, accesorios de dobladoras, habilidades de operarios).\r\nTraducir limitaciones de planta en entradas estructuradas para MetaOne (por ejemplo, matrices de capacidades).\r\nProtocolos de SOP y onboarding\r\nCrear manuales de integración paso a paso adaptados al nivel de madurez digital de cada fábrica.\r\nDesarrollar kits de formación (guías en video, plantillas, listas de verificación de preparación) para garantizar una adopción fluida.\r\nHabilitación de gestión de QA y defectos\r\nAlinear las prácticas de fábrica con las taxonomías de defectos y protocolos de inspección de CreateOne.\r\nGuiar al personal de control de calidad en la adopción de herramientas de visión asistidas por IA y captura de defectos.\r\nGestión de partes interesadas\r\nConstruir relaciones de confianza con propietarios de fábricas y líderes de línea.\r\nActuar como enlace entre las necesidades de la fábrica y los equipos de IA e ingeniería.\r\nResolución continua de problemas\r\nMantener una lista de problemas reales del mundo cotidiano y trabajar con ingenieros para probar soluciones específicas.\r\nRealizar pruebas piloto estructuradas y documentar aprendizajes para futuras habilitaciones de fábricas.\r\nMétricas de éxito (primeros 6 meses)\r\nMás de 10 fábricas asociadas integradas con CreateOne, con una duración media de integración de 3 semanas por nodo.\r\nTelemetría en vivo de códigos de barras y control de calidad de cada nueva línea certificada.\r\nRequisitos\r\nConfección e ingeniería industrial\r\n7 a 15 años de experiencia en operaciones de corte y confección en múltiples tipos de fábricas.\r\nDominio fluido de AQL, SMV, configuración de dobladoras y formación de operarios.\r\nFamiliaridad con transformación digital\r\nExperiencia en implementación o colaboración en despliegues de ERP/MES/herramientas de control de calidad.\r\nSabe cómo comunicarse con ingenieros, pero no necesita programar.\r\nComunicación de sistemas\r\nHabilidad para traducir limitaciones a nivel de planta en entradas estructuradas o especificaciones digitales.\r\nBuenas prácticas de documentación; comunicación clara y orientada a instrucciones.\r\nLiderazgo del cambio\r\nHa impulsado la estandarización de SOP, la adopción de pruebas piloto o la innovación de procesos en instalaciones existentes.\r\nBeneficios\r\nSí, ofrecemos excelentes beneficios: médicos, dentales, de visión. Sí, te pagaremos bien: en efectivo y acciones según lo que hayas hecho, pero más importante aún, según lo que construyas aquí.\r\nPero ese no es el punto.\r\nEl punto es este: formarás parte de la creación del próximo manual industrial, uno impulsado por una IA real, no por chatbots ni paneles, sino por sistemas que cambian fundamentalmente la forma en que se fabrican las cosas.\r\nResonance está construyendo el sistema operativo para la próxima generación de empresas físicas. Y lo estamos haciendo desde la tela hacia arriba. Si te unes a nosotros, no se te entregará un plan predefinido. Ayudarás a dibujarlo, en código, en procesos, en lógica de fabricación y en bucles de retroalimentación de datos que aprenden más rápido de lo que jamás podría hacerlo cualquier equipo humano.\r\nNo contratamos pasajeros. No copiamos lo que ya se ha hecho.\r\nEstamos escribiendo el protocolo para que la inteligencia fluya a través de átomos.\r\nSi eso suena abstracto, no lo será después de tu primer mes.\r\nSi eso suena enorme, lo es.\r\nEsta es tu oportunidad de ayudar a construir algo que redefine cómo funciona el mundo.\r\nY si tienes la pasión, tendrás una parte de propiedad en ello.\r\n","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758787465000","seoName":"director-factory-integration-ai-enablement","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-oceanside/cate-general-business-unit-manager/director-factory-integration-ai-enablement-6384479554764912/","localIds":"63","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"646820ef-23b3-458e-9b15-b73c251d8378","sid":"f2962a27-a89e-43a7-b768-7b3ff7b0551c"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Transformar fábricas heredadas en nodos habilitados para IA","Conectar la producción de prendas analógica y digital","Impulsar la reducción de defectos y la eficiencia operativa"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4081","location":"New York, NY, USA","infoId":"6384478230374712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Gerente de Instalaciones (Bilingüe en Mandarín)","content":"¿Quiénes somos?\r\nUniUni es una empresa canadiense de logística de última milla para comercio electrónico, y una de las compañías de más rápido crecimiento en Canadá. Como plataforma que integra sin problemas tecnología avanzada con soluciones eficientes de entrega, UniUni permite a las empresas ofrecer una experiencia de compra en línea superior, asegurando una eficiencia y satisfacción del cliente inigualables. Dirigiéndose a una amplia gama de clientes, desde plataformas emergentes de comercio electrónico hasta minoristas y marcas establecidas en línea, UniUni ofrece un servicio excepcional en toda América del Norte. Reconocida como la cuarta compañía de más rápido crecimiento en Canadá, UniUni continúa estableciendo estándares en la industria, ofreciendo un enfoque sólido centrado en el cliente para la logística de comercio electrónico.\r\n \r\n¿Qué ofrecemos?\r\nEn UniUni ofrecemos emocionantes oportunidades a nuestros empleados para alcanzar sus objetivos profesionales. Creemos que todos los puestos deben desarrollar tus habilidades, ampliar tu experiencia y ayudarte a construir una carrera gratificante. Si estás listo para unirte al dinámico equipo de UniUni, trabajando duro y divirtiéndote mientras lo haces, te invitamos a postularte en línea y hacernos saber cómo puedes ser parte de nuestra historia de éxito.\r\nRequisitos\r\nResumen del trabajo:\r\nBuscamos un Gerente de Instalaciones para asistir al Gerente de Estación en colaborar con los equipos centrales y garantizar operaciones eficientes y fluidas en las instalaciones. El puesto se enfoca en el cumplimiento de reglamentos, manejo de quejas, garantía de seguridad, gestión de capacitación, supervisión de procesos de seguros y mantenimiento de políticas que cumplan con los estándares corporativos y los requisitos del sector.\r\nPrincipales responsabilidades:\r\n Colaborar con el Gerente de Estación y los equipos centrales para garantizar operaciones eficientes en las instalaciones.\r\n Asegurar que las instalaciones cumplan con todas las normativas y estándares pertinentes.\r\n Manejar y resolver quejas de empleados y visitantes, garantizando una respuesta rápida y profesional.\r\n Gestionar los protocolos y procedimientos de seguridad para asegurar un entorno de trabajo seguro para todos los empleados.\r\n Coordinar y supervisar programas de capacitación relacionados con las operaciones de las instalaciones, seguridad y cumplimiento.\r\n Asegurar que todas las pólizas de seguro necesarias estén vigentes, revisadas y actualizadas según sea necesario.\r\n Asistir en el desarrollo y aplicación de políticas de las instalaciones, asegurando que estén alineadas con los estándares de la empresa y del sector.\r\n Supervisar e informar sobre riesgos y problemas de cumplimiento relacionados con las instalaciones, recomendando mejoras cuando sea necesario.\r\n Apoyar en auditorías o inspecciones relacionadas con seguridad, seguros o cumplimiento regulatorio.\r\n Trabajar con equipos internos para desarrollar e implementar procedimientos de respuesta a emergencias y simulacros de seguridad.\r\n Calificaciones:\r\n Título universitario en Gestión de Instalaciones, Administración de Empresas o campo relacionado (preferido).\r\n Experiencia demostrada en gestión de instalaciones o puesto relacionado.\r\n Conocimientos sólidos de reglamentos, normas de seguridad y pólizas de seguro.\r\n Excelentes habilidades de comunicación, organización y resolución de problemas.\r\n Capacidad para manejar quejas y resolver problemas de manera profesional y oportuna.\r\n Capacidad para trabajar bien con equipos multifuncionales y socios externos.\r\n Experiencia en capacitación de empleados e implementación de políticas.\r\n ","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758787361000","seoName":"facility-manager-mandarin-bilingual","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-oceanside/cate-general-business-unit-manager/facility-manager-mandarin-bilingual-6384478230374712/","localIds":"63","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"c8f7f26b-5555-405f-b131-79c911e20bf1","sid":"f2962a27-a89e-43a7-b768-7b3ff7b0551c"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Garantizar el cumplimiento de las instalaciones con los reglamentos","Gestionar protocolos y capacitación en seguridad","Supervisar la implementación de seguros y políticas"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4081","location":"Brooklyn, NY, USA","infoId":"6384425617600312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Gerente de Proyectos de HVAC","content":"¿Eres un líder natural con pasión por los sistemas y operaciones de HVAC? ¡Northern Wolves Inc. tiene el anuncio de una vacante para un Gerente de Operaciones de HVAC que esté listo para asumir el control y liderar a nuestro equipo de HVAC hacia nuevas alturas! En este atractivo puesto, estarás en el centro de nuestras operaciones, asegurando que nuestros proyectos se ejecuten sin problemas, de forma eficiente y dentro del presupuesto.\r\nComo Gerente de Proyectos de HVAC, supervisarás las actividades diarias de nuestra división de HVAC, mentorizando a tu equipo y promoviendo una cultura de excelencia e innovación. Trabajarás estrechamente con clientes y partes interesadas para comprender sus necesidades y ofrecer soluciones de HVAC de alta calidad que superen sus expectativas. ¡Si buscas un entorno de trabajo dinámico donde tu liderazgo y experiencia puedan tener un impacto real, no busques más!\r\n\r\nResponsabilidades\r\n Liderar, motivar y desarrollar a un equipo de profesionales de HVAC de alto rendimiento.\r\n Gestionar todos los aspectos de las operaciones de HVAC, incluyendo planificación de proyectos, asignación de recursos y gestión de presupuestos.\r\n Establecer objetivos operativos y métricas de desempeño para impulsar la eficiencia y efectividad del equipo.\r\n Asegurar el cumplimiento de las normas industriales, regulaciones de seguridad y políticas de la empresa.\r\n Fomentar y mantener relaciones sólidas con clientes y proveedores para mejorar la colaboración.\r\n Analizar datos operativos e implementar estrategias de mejora continua.\r\n Mantenerse actualizado sobre las tecnologías emergentes en HVAC y las mejores prácticas para conservar una ventaja competitiva.\r\n Requisitos\r\n Título universitario en Ingeniería Mecánica, Administración de Empresas o campo relacionado.\r\n Más de 5 años de experiencia en operaciones de HVAC, gestión de proyectos o puesto similar.\r\n Habilidades sólidas de liderazgo y experiencia en la gestión de un equipo diverso.\r\n Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales.\r\n Competencia en sistemas, herramientas de HVAC y software de gestión de proyectos.\r\n Capacidad para pensar estratégicamente y tomar decisiones basadas en datos.\r\n Habilidades organizativas sólidas con capacidad para manejar múltiples prioridades simultáneamente.\r\n Beneficios\r\n Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos)\r\n Licencia familiar (maternidad, paternidad)\r\n Capacitación y desarrollo\r\n Trabajo desde casa\r\n Comida y bocadillos gratuitos\r\n ","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758783251000","seoName":"hvac-project-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-oceanside/cate-general-business-unit-manager/hvac-project-manager-6384425617600312/","localIds":"33","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"0dd6561d-22d6-4bb6-937e-0e0056a89c59","sid":"f2962a27-a89e-43a7-b768-7b3ff7b0551c"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir al equipo de operaciones de HVAC","Gestionar proyectos y presupuestos","Fomentar la innovación y la excelencia"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4081","location":"New York, NY, USA","infoId":"6384348124838512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Lanzador de Mercados","content":"Lanzador de Mercados (Tiempo completo, basado en NYC, se requiere viajar)\r\n 📍 Basado en NYC. Modalidad híbrida: presencial de lunes a jueves, trabajo desde casa los viernes. Viajes mensuales, o con mayor frecuencia, a nuevos mercados (dentro de EE. UU.).\r\n\r\nPara postularte:\r\n Envía un correo a recruiting@shoponpickle.com con el asunto “Market Launcher” e incluye:\r\n 1–3 viñetas sobre por qué eres un candidato destacado \r\n 1–2 viñetas sobre un lanzamiento de mercado o iniciativa de crecimiento que hayas liderado o en la que hayas participado, idealmente una que haya impulsado la adquisición de usuarios u otro indicador clave similar (incluye métricas si es posible)\r\n Tu currículum \r\n Tu nombre de usuario en Pickle \r\n Opcional: Un diseño que hayas creado (publicación para redes sociales, folleto, diapositiva de presentación, etc.) \r\n \r\nSobre Pickle\r\nPickle es un mercado de alquiler que busca monetizar los miles de millones de activos infrautilizados que están en los armarios de los consumidores y en los inventarios de las marcas. Los usuarios pueden acceder fácilmente a armarios compartidos dentro de su comunidad mediante opciones flexibles y/o bajo demanda de entrega. Nuestro objetivo es ofrecer acceso asequible y conveniente a artículos de calidad justo cuando los usuarios los necesitan. Empezamos con ropa/accesorios entre particulares y nos estamos expandiendo a otras categorías.\r\n\r\nDescripción del puesto\r\nEstamos contratando a un Lanzador de Mercados para liderar la entrada y el crecimiento de Pickle en nuevas ciudades de todo Estados Unidos. Estarás basado en Nueva York pero tu enfoque será lanzar y escalar nuevas ciudades en todo el país. Este es un puesto práctico y de alto impacto que combina estrategia local, análisis de datos y ejecución ágil.\r\nRealizarás investigaciones y analizarás el comportamiento de usuarios y alquileres para identificar oportunidades y brechas, y luego gestionarás el despliegue completo, desde la planificación y asociaciones hasta la ejecución en el terreno. Serás un experto en gestionar remotamente la actividad y el crecimiento del mercado, y ocasionalmente viajarás para liderar empujones de lanzamiento y activaciones de alto impacto.\r\nEste puesto es ideal para alguien que se desenvuelve bien en la ambigüedad, tiene experiencia en pasar de cero a uno y está entusiasmado por tratar cada ciudad como una startup.\r\n\r\nTus responsabilidades\r\n Analizar datos a nivel de mercado, incluyendo datos de usuarios, transacciones y liquidez (usando SQL o Python) — comprendiendo el comportamiento de los arrendatarios, brechas de oferta y puntos de abandono para identificar oportunidades de alto impacto \r\n Diseñar y gestionar la estrategia de lanzamiento al mercado, adaptada a cada ciudad — desde el crecimiento de la oferta y la adquisición de usuarios hasta asociaciones locales, activaciones y el impulso del día del lanzamiento \r\n Probar e iterar tácticas ágiles para impulsar descargas de la app y subidas de armarios, adaptándolas al entorno de cada ciudad, tanto de forma remota como durante visitas in situ\r\n Liderar momentos de lanzamiento y activaciones presenciales en distintas ciudades (viajarás de 1 a 2 semanas seguidas durante empujes importantes) \r\n Crear relaciones con marcas locales y microcomunidades para generar conciencia y promover el crecimiento mediante el boca a boca \r\n Seguimiento semanal de métricas de rendimiento y realizar recomendaciones basadas en datos para optimizar las estrategias de adquisición, oferta y demanda\r\n Colaborar con los equipos de producto, operaciones y marketing para probar, medir y escalar lo que funcione \r\n Documentar manuales replicables sobre cómo entramos en nuevos mercados y los escalamos eficientemente \r\n Requisitos\r\nEres adecuado si:\r\n Tienes entre 4 y 6 años de experiencia en puestos de estrategia, operaciones, crecimiento o lanzamiento de mercados (por ejemplo, Lanzador de Mercados en etapas tempranas en Uber, DoorDash, Bumble o entornos de alto crecimiento similares)\r\n Eres orientado a datos y manejas con fluidez SQL — confías en las métricas para tomar decisiones y detectar oportunidades\r\n Eres altamente emprendedor y orientado a resultados — una vez fijado un objetivo, harás lo necesario para alcanzarlo \r\n Eres ingenioso y ágil — puedes llevar a cabo ideas audaces con presupuesto limitado y no temes probar, iterar y aprender rápidamente \r\n Eres muy organizado y orientado a la ejecución — gestionas plazos, contactos y seguimientos con precisión, sin dejar nada caer\r\n Te sientes cómodo gestionando múltiples mercados y cronogramas en un entorno dinámico de startup y dominas el arte de cambiar de contexto \r\n Te motiva viajar y construir algo desde cero — te desarrollas bien creando comunidades tanto digitalmente como en persona\r\n Eres un excelente comunicador capaz de liderar esfuerzos locales, gestionar ejecuciones remotas y mantener alineados a equipos multifuncionales — además de representar bien a la marca frente a partes externas\r\n Estás dispuesto a ensuciarte las manos — sí, serás responsable de la estrategia general, pero también tú mismo realizarás tareas detalladas de ejecución, desde crear invitaciones en Partyup, empacar suministros físicamente, ir a imprimir carteles, hasta subir manualmente productos a la app y llamar a miembros de la comunidad para obtener retroalimentación de usuarios\r\n \r\nPuntos adicionales:\r\n Has lanzado o escalado un marketplace, un servicio de entrega o un producto tecnológico de consumo en todo Estados Unidos\r\n Has trabajado en una startup durante un período de rápido crecimiento o expansión de go-to-market (por ejemplo: etapa Seed o Serie A) y sabes lo que significa moverse muy, muy rápido\r\n Has planeado o apoyado activaciones con influencers, tiendas temporales o campañas comunitarias \r\n Has negociado asociaciones con marcas locales \r\n Has trabajado en moda, belleza o estilo de vida de consumo dirigido a audiencias de la Generación Z o millennials \r\n Has creado contenido en Canva o herramientas similares (¡nos encanta una invitación estética para eventos!)\r\n Beneficios\r\n Salario competitivo + acciones iniciales \r\n Créditos mensuales de alquiler en Pickle — ¡queremos que uses el producto! \r\n Seguro médico, dental y de visión \r\n Días libres pagados según necesidad\r\n Trabajar de cerca con los fundadores y el equipo ejecutivo en una startup de rápido crecimiento\r\n Ayudar a definir cómo Pickle entra y crece en nuevos mercados\r\n Exposición interna a la estrategia y ejecución de go-to-market\r\n Créditos MealPal para el almuerzo \r\n Viernes de teletrabajo \r\n Coaching de desarrollo profesional y apoyo al crecimiento \r\n Viajar a nuevos mercados junto con el equipo fundador \r\n Espacio de oficina en NYC (Tribeca) con un equipo increíble al que le encantan la moda y las startups dinámicas \r\n Subsidio para ayudarte a configurar tu escritorio y entorno de oficina\r\n Eventos fuera de la oficina, actividades de equipo y ambiente divertido y presencial\r\n ","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758777197000","seoName":"market-launcher","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-oceanside/cate-general-business-unit-manager/market-launcher-6384348124838512/","localIds":"63","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"db3202f4-6560-4c8c-9c23-5e903ca3297a","sid":"f2962a27-a89e-43a7-b768-7b3ff7b0551c"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Lanzar nuevos mercados en todo Estados Unidos","Impulsar las descargas de la aplicación y las subidas de armarios","Dirigir la estrategia local y su ejecución"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4081","location":"Stamford, CT, USA","infoId":"6384348074227512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Jefe del Equipo de Ejecución (EE. UU.)","content":"Estamos buscando un Jefe del Equipo de Ejecución para liderar y expandir el Equipo de Ejecución en Trexquant. En este puesto, será responsable de supervisar las ejecuciones diarias de Trexquant, establecer procesos para identificar mejoras en la ejecución de estrategias principales e implementar ampliaciones en estilos de negociación y periodos de tenencia para nuevas estrategias y clases de activos. Su trabajo influirá significativamente en nuestra rentabilidad y fortalecerá nuestra ventaja competitiva.\r\n\r\nResponsabilidades\r\n\t\r\n Supervisar y mejorar la ejecución diaria sin problemas de más de 1000 millones de dólares en valor nominal en más de 5000 acciones, futuros globales y una lista creciente de clases de activos\r\n Desarrollar herramientas para analizar continuamente los datos de ejecución en diversos instrumentos de negociación\r\n Gestionar y actualizar modelos de impacto en el mercado en todas nuestras clases de activos negociadas\r\n Diseñar experimentos de negociación y presentar resultados para colaborar con miembros sénior del equipo de investigación\r\n Implementar estrategias de ejecución para seguir reduciendo costos de transacción y aumentar tasas de llenado\r\n Trabajar con nuestro equipo de Operaciones para garantizar servicios de mejor ejecución proporcionados por corredores\r\n Desarrollar e implementar procesos de control, apoyo a operaciones, redundancia y procesamiento automatizado del ciclo de vida de operaciones\r\n Profundizar las capacidades de ejecución de la empresa mediante relaciones con corredores, evaluaciones, incorporación, gestión de comisiones y análisis de costos de operaciones\r\n Construir y liderar un equipo de profesionales cuantitativos de ejecución capaces de ajustar flujos de negociación existentes, así como expandirse a nuevos periodos de tenencia, países y clases de activos\r\n Requisitos\r\n Título universitario, de maestría o doctorado en Matemáticas, Modelado Estadístico, Ciencias de la Computación u otros campos STEM relacionados \r\n Más de 5 años de experiencia en un puesto de ejecución electrónica dentro de una empresa de trading cuantitativo\r\n Experiencia en la gestión de un equipo de investigadores cuantitativos y especialistas en ejecución\r\n Habilidades cuantitativas sólidas, orientación al detalle y dominio de programación en Python \r\n Beneficios\r\n Salario competitivo, más bonificación basada en el desempeño individual y de la empresa\r\n Entorno de trabajo colaborativo, informal y amigable mientras se resuelven los problemas más difíciles en los mercados financieros\r\n Seguro médico PPO, dental y de visión completamente cubierto para usted y sus dependientes\r\n \r\nTrexquant es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758777193000","seoName":"head-of-execution-team-usa","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-oceanside/cate-general-business-unit-manager/head-of-execution-team-usa-6384348074227512/","localIds":"505","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"a0167000-554d-441b-9840-592be0518c21","sid":"f2962a27-a89e-43a7-b768-7b3ff7b0551c"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar el equipo de ejecución para operaciones de más de 1000 millones de dólares","Desarrollar herramientas para el análisis de datos de ejecución","Salario competitivo con bonificaciones por desempeño"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4081","location":"College Point, Queens, NY, USA","infoId":"6339208934323312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Gerente de Categoría de Dulces y Bocadillos","content":"Puesto: Gerente de Categoría de Dulces y Bocadillos\r\nUbicación: College Point, NY (Presencial, 5 días/semana)\r\nSalario: $125,000–$130,000\r\nLa empresa alimentaria es responsable de la compra rentable y la entrega oportuna de productos para las líneas asignadas. Trabaja estrechamente con el Director Sénior de Compras y los Compradores Sénior para alcanzar los objetivos de la empresa. Proporciona gestión de la cadena de suministro y de inventario para categorías con promociones activas y las responsabilidades financieras correspondientes. Adquiere productos de acuerdo con todas las políticas y procedimientos establecidos por la empresa.\r\nLas responsabilidades principales incluyen:\r\n Pedir productos para satisfacer la demanda pronosticada.\r\n Obtener en todo momento los mejores costos, calidad y servicio posibles.\r\n Asegurarse de que las políticas y procedimientos establecidos sean comprendidos y cumplidos.\r\n Esforzarse por alcanzar las metas de inventario y rotación, manteniendo el nivel de servicio y minimizando los productos en exceso.\r\n Interactuar con diversos departamentos y personal de divisiones para cumplir las funciones del puesto. Desarrollar y mantener buenas relaciones de trabajo con proveedores, operaciones de tiendas, centro de distribución y personal de oficinas de división.\r\n Revisar los costos de adquisición para asegurar que los artículos comprados tengan el costo más bajo compatible con consideraciones de calidad, confiabilidad del proveedor y urgencia de necesidad.\r\n Evaluar el inventario actual, condiciones del mercado, disponibilidad e impacto promocional para pronosticar cantidades de pedidos y hacer recomendaciones al equipo de mercadeo.\r\n Realizar revisiones y análisis posteriores a promociones para determinar si se cumplieron los requisitos promocionales y desarrollar soluciones para áreas problemáticas.\r\n Revisar y resolver problemas de inventario a nivel de tienda como resultado de asignaciones o problemas de pedidos. * Revisar y analizar informes diarios y semanales para supervisar costos, calidad, nivel de servicio, rotación de inventario y productos en exceso, y realizar ajustes según sea necesario.\r\n Visitar tiendas, según sea necesario, para supervisar programas, obtener comentarios y evaluar la efectividad general de la implementación.\r\n Gestionar los procesos de variaciones en Cuentas por Pagar para artículos provenientes de distribución, asegurando que se hayan facturado los precios correctos.\r\n Resolver consultas de facturación de tiendas investigando discrepancias presentadas a nivel de tienda con Facturación de Tiendas e ingresando créditos cuando corresponda o proporcionando soluciones.\r\n Mantener todos los archivos y registros necesarios del departamento.\r\n Coordinar con Operaciones de Almacén para mantener el flujo adecuado de productos a través de las instalaciones de manera oportuna.\r\n Acceso remoto (sistema de compras) desde casa o ubicaciones fuera del sitio cuando sea necesario.\r\n Requisitos\r\nMínimo de 3 años o más de experiencia en Compras o Gestión de Proveedores.\r\n Actualmente debe ser Gerente de Categoría en dulces y/o bocadillos (uno u otro)\r\n Experiencia en marketing/logística deseada o sólida comprensión de las operaciones de tiendas y metodologías y prácticas de mercadeo.\r\n Conocimiento de las prácticas de compras de bebidas, logística, gestión de inventario, marketing, contabilidad y gestión financiera.\r\n Excelentes habilidades organizativas y analíticas; capacidad para tomar la iniciativa y tomar decisiones rápidas.\r\n Capacidad para planificar y organizar de manera efectiva.\r\n Habilidades de comunicación escrita y verbal, así como habilidades interpersonales para desarrollar y mantener relaciones comerciales efectivas tanto internas como externas.\r\n Alta competencia en computación, especialmente en MS Office, incluyendo Word y Excel.\r\n Capacidad para concentrarse y manejar interrupciones frecuentes.\r\n Beneficios\r\nExcelentes beneficios\r\n","price":"$125,000-130,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756715687000","seoName":"candy-snacks-category-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-oceanside/cate-general-business-unit-manager/candy-snacks-category-manager-6339208934323312/","localIds":"33","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"ac877761-d60a-4262-9ac7-d31107f55e30","sid":"f2962a27-a89e-43a7-b768-7b3ff7b0551c"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestionar la compra de dulces y bocadillos","Garantizar la eficiencia de costos y la calidad","Modelo de trabajo híbrido disponible"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4081","location":"Westbury, NY, USA","infoId":"6339208874265912","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Gerente del taller BMW","content":"Rallye BMW, el concesionario BMW líder en Long Island, busca un Gerente de Taller con experiencia. El Gerente de Taller de BMW supervisa las operaciones diarias del taller del concesionario, asegurando una productividad eficiente, segura y rentable en horas de trabajo. Este puesto incluye supervisar a los capataces, gestionar la interfaz de servicio al cliente, coordinar el inventario de suministros del taller y garantizar estándares de diagnóstico y reparación de vehículos de alta calidad. Este puesto también es responsable de los requisitos de capacitación de técnicos según los estándares de BMWNA. Buscamos personas motivadas y confiables con experiencia en servicio BMW, que deseen unirse a un equipo cuyos valores se basan en el trabajo en equipo y en ofrecer el más alto nivel de servicio al cliente.\n\nResponsabilidades de este puesto incluyen: \nSupervisar las asignaciones adecuadas de trabajo para los técnicos según su nivel de habilidad y la prioridad del trabajo (en coordinación con el Dispatcher). \nCoordinar con los capataces/equipos para equilibrar los flujos de trabajo. \nMantener un entorno de taller limpio, seguro y organizado. \nInfraestructura técnica de BMW que respalda los procesos de reparación. \nActuar como punto de contacto principal con el cliente respecto a consultas sobre diagnósticos vehiculares, reparaciones repetidas y problemas de calidad en reparaciones. \nGarantizar la satisfacción del cliente y fomentar la fidelización. \nReclutar, capacitar y orientar al personal del taller. \nRealizar evaluaciones de desempeño periódicas y proporcionar retroalimentación. \nFomentar el trabajo en equipo y una cultura laboral positiva. \nUsted reporta y es responsable ante la Gerencia de Servicio por lo siguiente: \nCapacidad en horas de trabajo. \nDesempeño de productividad. \nCumplimiento de normas de seguridad y OSHA. \nEstándares de garantía y auditorías. \nTrabajar con el Capataz del Taller para apoyar a los técnicos en procedimientos de diagnóstico y reparación. \nAsegurar el cumplimiento de las normas de seguridad y regulaciones del sector. \nMantenerse actualizado sobre la tecnología automotriz específica de la marca y las mejores prácticas. \nGestionar el inventario de herramientas, suministros, uniformes y equipos. \nControlar costos y reducir desperdicios cuando sea posible. \nMonitorear el rendimiento del taller, incluyendo tasas de finalización de trabajos e ingresos. \nPreparar informes diarios, semanales y mensuales para la gerencia. \nGestionar presupuestos y controlar gastos.\n\nRANGO SALARIAL: $160,000 - $170,000 anuales.\n\nRallye Motor Company se compromete a atraer y retener una fuerza laboral talentosa y diversa que respalde nuestra cultura de servicio al cliente y excelencia automotriz. Nos esforzamos por ofrecer a los miembros del equipo Rallye diversas oportunidades de carrera que fomenten el crecimiento personal y el aprendizaje, el equilibrio entre trabajo y vida personal, y la igualdad. Nuestros excelentes beneficios y nuestro enfoque en el crecimiento y desarrollo del empleado son solo algunas de las razones por las que querrá considerar unirse a Rallye.\n\nRequisitos: \nLicencia de conducir válida y sin multas graves. \nConocimientos sólidos sobre diagnósticos automotrices, procedimientos de reparación y normas de seguridad. \nExperiencia en liderazgo y gestión de equipos. \nExcelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente. \nDominio de software de gestión de talleres MPI (MyKaarma) y DMS (CDK). \nCertificaciones técnicas relevantes (por ejemplo, ASE, certificaciones del fabricante) son un plus. \nConocimientos a nivel administrador de la infraestructura técnica específica de BMW para fines de solución de problemas, presentación de casos y mantenimiento del entorno digital del taller. \nApariencia personal profesional.\n\nBeneficios: \nExcelente paquete de beneficios que incluye cobertura médica, dental y de visión para el empleado y su familia. \nSeguro de vida pagado por la empresa y cobertura adicional opcional. \nSeguro de discapacidad a corto y largo plazo voluntario disponible. \nBeneficios voluntarios adicionales que incluyen Aflac y LegalShield. \nTiempo libre remunerado. \nDías festivos pagados. \nPlan 401K. \nPrograma de Asistencia al Empleado.","price":"$160,000-170,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756715679000","seoName":"bmw-workshop-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-oceanside/cate-general-business-unit-manager/bmw-workshop-manager-6339208874265912/","localIds":"11369","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"dcec336a-eb8a-47dd-87f5-db48f790f9f6","sid":"f2962a27-a89e-43a7-b768-7b3ff7b0551c"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4081","location":"Bronx, NY, USA","infoId":"6339208238029112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Gerente de Enfermería","content":"Resumen:\r\nDurante más de 125 años, el Hospital Calvary y Calvary @Home, ubicados en el Bronx, Nueva York, se han dedicado a la atención paliativa de pacientes con cáncer avanzado y otras enfermedades terminales, así como a sus familias. A través de una filosofía compasiva y cariñosa de no abandono, el hospital ofrece un amplio espectro de servicios paliativos, incluyendo atención emocional, espiritual y física. El hospital recibe pacientes de instituciones remitentes de toda la ciudad de Nueva York y de toda el área triestatal. Cuando viene al Hospital Calvary, no solo está obteniendo un empleo, sino que está uniéndose a una familia.\r\nRequisitos\r\nLicencia vigente de Enfermero Registrado del Estado de Nueva York.\r\nExperiencia de 3 a 5 años en un puesto progresivo de liderazgo/gestión.\r\nEducación:\r\nMaestría en Enfermería, requerida.\r\nResponsabilidades:\r\nEl Gerente de Enfermería gestiona una planta de atención a pacientes (50 camas) de forma continua las 24 horas del día. Planifica, coordina, dirige y evalúa las actividades de la unidad y del personal para cumplir con los estándares de atención al paciente. Interactúa con personal de enfermería de todos los niveles y con otros departamentos para asegurar una utilización eficaz de los recursos, que satisfaga las necesidades fisiológicas, de seguridad, espirituales y psicosociales de los pacientes y sus familias, de acuerdo con la Ley de Práctica de Enfermería del Estado de Nueva York, los estándares establecidos de atención de enfermería de Calvary y los Estándares de Atención Geriátrica. Participa en el monitoreo y evaluación sistemáticos continuos de la atención al paciente. Participa en el proceso continuo de evaluación y mejora de la calidad de la atención al paciente.\r\nTipo de empleo:\r\nTiempo completo.\r\nSalario:\r\n$137,380 - $163,880 anuales\r\nSe recomienda encarecidamente la vacunación contra la COVID-19 para todos los nuevos empleados antes de comenzar a trabajar en el Hospital Calvary.\r\nBeneficios\r\nBeneficios/Ventajas:\r\n Incluye días de vacaciones acumulados, días de enfermedad, días festivos y días libres.\r\n Pensión (adquirida tras 5 años de servicio a tiempo completo o parcial)\r\n Participación en 403(b)\r\n Beneficios voluntarios: Discapacidad a corto plazo, Seguro de vida, Seguro contra el cáncer, Cuenta flexible, Vale de transporte.\r\n Estacionamiento gratuito en el lugar.\r\n ","price":"$137,380-163,880/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756715592000","seoName":"nurse-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-oceanside/cate-general-business-unit-manager/nurse-manager-6339208238029112/","localIds":"33","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"7d6e0526-bc58-4ee6-9905-1ebf03c0eb8b","sid":"f2962a27-a89e-43a7-b768-7b3ff7b0551c"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestionar una planta de atención a pacientes de 50 camas","Garantizar el cumplimiento de los estándares de enfermería","Salario competitivo de hasta $163,880"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4081","location":"Ridgefield Park, NJ, USA","infoId":"6339355468621112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Director de Servicios Administrados de Infraestructura en la Nube","content":"Descripción de la empresa:\r\nSamsung SDS America (SDSA), el centro de innovación y tecnologías de la información de Samsung, ofrece soluciones innovadoras en nube, inteligencia artificial, logística digital, ciberseguridad y soluciones empresariales para transformar la forma en que las empresas trabajan y operan. Brindamos servicios a empresas de la lista Fortune 500 en diversos sectores e impulsamos la transformación digital con tecnologías de vanguardia y servicios confiables.\r\n\r\nResumen del puesto:\r\nSamsung SDS America busca un Director de Servicios Administrados de Infraestructura en la Nube, un cargo de liderazgo sénior con responsabilidad total sobre P&G, encargado de la dirección estratégica, excelencia en la entrega y rendimiento operativo de los servicios administrados en la nube en múltiples plataformas (SCP, AWS, Azure, GCP). Este puesto lidera equipos multifuncionales, incluidos CloudOps, SecOps, DataOps y DevOps, y construye sólidas alianzas con proveedores de nube masiva (hyperscalers) y socios tecnológicos. El candidato ideal impulsa la innovación, garantiza una entrega de servicios rentable y conforme a normativas, desarrolla talento y alinea los servicios a las necesidades cambiantes de los clientes y a las demandas del mercado.\r\nTrabajará estrechamente con el liderazgo ejecutivo, clientes y equipos multifuncionales de producto, ingeniería y ventas para asegurar que ofrecemos servicios en la nube de alto rendimiento, rentables, escalables y seguros. El candidato ideal posee una sólida experiencia en infraestructura y operaciones en la nube, mentalidad estratégica y orientada al negocio, y pasión por formar y liderar equipos de alto rendimiento.\r\n\r\nResponsabilidades:\r\nLiderazgo y ejecución estratégica\r\n Ser responsable de P&G del negocio de servicios administrados en la nube, garantizando crecimiento de ingresos, rentabilidad y excelencia operativa.\r\n Desarrollar y ejecutar una estrategia a prueba de futuro para los servicios administrados en la nube, alineada con las tendencias del mercado, necesidades de los clientes y oportunidades de innovación.\r\n Liderar un equipo multidisciplinario y fomentar una cultura de responsabilidad, agilidad y mejora continua.\r\n Establecer alianzas con proveedores de nube masiva, ISV y actores del ecosistema para mejorar la entrega de valor y esfuerzos conjuntos de lanzamiento al mercado.\r\n Colaborar con el liderazgo ejecutivo para definir y entregar nuevas ofertas de servicios.\r\n Entrega de servicios y excelencia operativa\r\n Dirigir la entrega y operaciones de extremo a extremo en Samsung Cloud Platform (SCP), AWS, Azure y GCP.\r\n Garantizar alta disponibilidad, escalabilidad, seguridad y eficiencia de costos en las cargas de trabajo en la nube.\r\n Implementar modelos operativos basados en DevOps, SRE y automatización para impulsar la consistencia y velocidad.\r\n Monitorear SLA, KPI y métricas de salud del servicio para mantener transparencia y superar las expectativas de los clientes.\r\n Liderar los esfuerzos de cumplimiento regulatorio y de seguridad (SOC2, ISO, HIPAA, etc.).\r\n Alianzas estratégicas y gestión operativa\r\n Liderar alianzas estratégicas para mejorar las capacidades de servicio y co-desarrollar ofertas conjuntas con socios tecnológicos en la nube.\r\n Gestionar presupuestos, pronósticos y rentabilidad de los servicios mediante planificación colaborativa.\r\n Impulsar la eficiencia de costos y la innovación sin comprometer la calidad del servicio.\r\n Colaborar con finanzas, compras y unidades de negocio para apoyar iniciativas de nube alineadas con socios y la realización de valor medible.\r\n Desarrollo de capacidades y talento\r\n Atraer, retener y desarrollar los mejores talentos en ingeniería en la nube, operaciones y funciones de arquitectura.\r\n Construir capacidades internas mediante programas estructurados de formación, intercambio de conocimientos y mentoría.\r\n Fomentar una cultura de alto rendimiento con colaboración entre regiones, especialmente con sus homólogos en la sede de Corea.\r\n Liderar conversaciones con clientes e interesados internos como asesor de confianza en operaciones y transformación en la nube.\r\n \r\n\r\nRequisitos\r\n Más de 12 años de experiencia en infraestructura y operaciones de TI, con al menos 5 años en cargos de liderazgo en servicios en la nube.\r\n Trayectoria comprobada en la responsabilidad y gestión del rendimiento de P&G para carteras de servicios en la nube o servicios administrados.\r\n Profundo conocimiento en entornos multi-nube (AWS, Azure, GCP) y arquitecturas híbridas.\r\n Sólida experiencia en principios de DevOps/SRE, automatización e infraestructura como código (IaC).\r\n Éxito demostrado en la creación de equipos de entrega y operaciones escalables en organizaciones globales o matriciales.\r\n Experiencia liderando alianzas estratégicas con proveedores de nube masiva, ISV o actores del ecosistema en la nube.\r\n Amplio conocimiento de normas de seguridad y cumplimiento (SOC2, ISO, HIPAA, etc.).\r\n Capacidad empresarial para traducir operaciones técnicas en valor empresarial medible e impacto para el cliente.\r\n Excelentes habilidades de comunicación ejecutiva, liderazgo de personas y participación con partes interesadas.\r\n Beneficios\r\nSamsung SDSA ofrece un completo conjunto de programas para apoyar a nuestros empleados:\r\n Cobertura sobresaliente de medicina, odontología, visión y medicamentos\r\n Programa de bienestar\r\n Licencia parental\r\n Plan de ahorro con aporte a 401K\r\n Cuentas de gastos flexibles\r\n Seguro de vida\r\n Días festivos pagados\r\n Tiempo libre remunerado\r\n Beneficios adicionales\r\n \r\nSamsung SDS America, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar edad, raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género o expresión, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido, estado civil, información genética, condición médica o cualquier otra característica protegida por la ley.\r\n\r\nEstamos comprometidos a proporcionar adaptaciones razonables para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista para candidatos con discapacidades. Por favor, informe a su reclutador si necesita una adaptación en cualquier momento durante el proceso de entrevista.\r\n\r\n","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756715490000","seoName":"head-of-managed-cloud-infrastructure-services","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-oceanside/cate-general-business-unit-manager/head-of-managed-cloud-infrastructure-services-6339355468621112/","localIds":"4509","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"ce9890a1-29b8-402b-b9aa-225d8aae7305","sid":"f2962a27-a89e-43a7-b768-7b3ff7b0551c"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar la estrategia de servicios administrados de infraestructura en la nube","Responsable de P&G para el crecimiento del negocio en la nube","Construir equipos globales en múltiples plataformas de nube"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4081","location":"Yonkers, NY, USA","infoId":"6339207022720112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Estimador de Construcción (Concreto)","content":"Estimador de Concreto\r\n\r\nRango Salarial: $200,000–$250,000, según experiencia\r\n\r\nResponsabilidades Clave:\r\n- Estimar trabajos de concreto para proyectos de infraestructura civil, incluyendo preparación del terreno, encofrados, refuerzo y acabados.\r\n- Realizar mediciones de cantidades a partir de planos y especificaciones de construcción para evaluar los requisitos de materiales, mano de obra y equipos.\r\n- Evaluar cotizaciones de proveedores y subcontratistas en cuanto a eficiencia de costos y precisión.\r\n- Preparar y presentar propuestas de licitación completas alineadas con el alcance y especificaciones del proyecto.\r\n- Colaborar con gerentes de proyecto, ingenieros y clientes para ajustar presupuestos y el alcance del proyecto.\r\n- Utilizar software de estimación (por ejemplo, Bluebeam, HCSS Heavy Bid, PlanSwift, ProEst, On-Screen Takeoff) para mejorar la precisión y eficiencia.\r\n- Identificar oportunidades de ingeniería de valor para reducir costos manteniendo la calidad.\r\n- Monitorear tendencias del mercado, precios de materiales y tasas de mano de obra para garantizar estimaciones competitivas.\r\n- Apoyar negociaciones contractuales y proporcionar recomendaciones para la planificación del proyecto.\r\n\r\nRequisitos\r\n**Requisitos:**\r\n- Título universitario en Administración de Construcción, Ingeniería Civil o campo relacionado preferido; se requiere diploma de escuela secundaria.\r\n- Mínimo 5 años de experiencia en estimación de construcción, con enfoque en trabajos de concreto.\r\n- Conocimientos Técnicos: Conocimiento profundo de diseños de mezclas de concreto, refuerzo, encofrados, colocación y procesos de curado.\r\n- Habilidades Analíticas: Dominio en la lectura de planos y realización de cálculos precisos de materiales.\r\n- Análisis de Costos: Capacidad para evaluar ofertas, propuestas de costos y estimaciones, incluyendo tasas de mano de obra, beneficios sociales, gastos generales y ganancias.\r\n- Habilidades en Software: Dominio de herramientas de estimación como ProEst, Bluebeam, PlanSwift o On-Screen Takeoff.\r\n- Comunicación: Fuertes habilidades de colaboración con proveedores, gerentes de proyecto y partes interesadas.\r\n- Gestión del Tiempo: Capacidad para manejar múltiples estimaciones y cumplir plazos en un entorno dinámico.\r\n- Éxito Comprobado: Historial de estimaciones precisas de proyectos y entrega dentro del presupuesto.\r\n","price":"$200,000-250,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756714999000","seoName":"construction-estimator-concrete","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-oceanside/cate-general-business-unit-manager/construction-estimator-concrete-6339207022720112/","localIds":"543","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"365c60b0-8438-4719-9246-8ef01bc1cba0","sid":"f2962a27-a89e-43a7-b768-7b3ff7b0551c"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Estimar trabajos de concreto para proyectos de infraestructura","Analizar planos de construcción y necesidades de materiales","Usar software de estimación como Bluebeam y ProEst"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4081","location":"Flushing, Queens, NY, USA","infoId":"6339354985997112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Empleado de limpieza/Conserje/Mantenimiento","content":"Empro Staffing es un proveedor confiable de personal suplementario en la industria de la salud, dedicado a ofrecer un apoyo excepcional en diversos roles y especialidades. Reconocemos que mantener un entorno limpio y seguro es fundamental para las instalaciones de atención médica, y nuestros empleados de limpieza, conserjes y mantenimiento desempeñan funciones clave para lograr este objetivo.\r\n\r\nActualmente estamos buscando empleados de limpieza/conserjes/mantenimiento diligentes y detallistas para unirse a nuestro equipo. En este rol multifacético, será responsable de garantizar los más altos estándares de limpieza y mantenimiento dentro de las instalaciones de atención médica. Sus esfuerzos ayudarán a crear un entorno acogedor y seguro tanto para pacientes como para el personal. Si se enorgullece de su trabajo y está comprometido en apoyar las operaciones de atención médica, lo animamos a postularse.\r\n\r\nTarifa por hora: $19 a $21\r\nPeríodo de pago: Domingo a sábado\r\nProgramación de pago: Semanalmente, todos los jueves mediante depósito directo\r\n\r\nResponsabilidades\r\n Realizar tareas de limpieza en habitaciones de pacientes, áreas comunes, baños y oficinas administrativas, asegurando el cumplimiento de los protocolos de control de infecciones.\r\n Mantener el inventario de suministros de limpieza y reportar cualquier escasez al supervisor.\r\n Ayudar en la configuración y desmontaje de áreas de pacientes según sea necesario.\r\n Transportar y desechar materiales de desecho de acuerdo con las normas de seguridad.\r\n Apoyar al personal de limpieza en el mantenimiento de un entorno limpio, incluyendo quitar el polvo, aspirar y trapear pisos.\r\n Realizar tareas básicas de mantenimiento, como reparaciones menores, pintura y limpieza de equipos.\r\n Responder a las solicitudes de mantenimiento de manera oportuna y eficiente, asegurando una mínima interrupción en las operaciones de atención médica.\r\n \r\n#IND5\r\nRequisitos\r\n Diploma de escuela secundaria o equivalente preferido.\r\n Experiencia previa en puestos de limpieza, mantenimiento o conserje en un entorno de atención médica es preferida.\r\n Gran atención al detalle y capacidad para seguir protocolos de limpieza y mantenimiento.\r\n Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo, con habilidades efectivas de comunicación.\r\n Aptitud física para realizar tareas de limpieza y mantenimiento, incluyendo levantar, agacharse y estar de pie durante períodos prolongados.\r\n Conocimientos básicos sobre equipos de limpieza y procedimientos de mantenimiento.\r\n ","price":"$19-21/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756714987000","seoName":"housekeeper-porter-maintenance","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-oceanside/cate-general-business-unit-manager/housekeeper-porter-maintenance-6339354985997112/","localIds":"33","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"a1c1cabf-e09b-4f65-b3e0-1d6484c8ed5b","sid":"f2962a27-a89e-43a7-b768-7b3ff7b0551c"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Limpiar habitaciones de pacientes y áreas comunes","Mantener el inventario de suministros de limpieza","Realizar tareas básicas de mantenimiento"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4081","location":"PX3P+XG Bowling Green, New York, NY 10004, USA","infoId":"6339354609075512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Director Senior de Entrega de Programas","content":"El Director Senior de Entrega de Programas es la columna vertebral operativa de la estrategia de entrega de programas de Mouse. Este puesto de liderazgo es responsable de garantizar que los programas dirigidos a estudiantes y educadores de Mouse se implementen con excelencia, consistencia y eficiencia en todas las escuelas y regiones. Reportando al Oficial Principal de Impacto, el Director Senior gestionará directamente un equipo de alto rendimiento que incluye al Director de Diseño Instruccional y a dos Gerentes Senior de Programas, centrándose en la ejecución impecable, el apoyo al equipo y la presentación de informes de rendimiento en tiempo real.\n\nEste puesto es ideal para un líder de programas experimentado con sólidas habilidades de gestión de personal, orientación hacia la excelencia operativa y compromiso con la ampliación del impacto en sistemas escolares complejos como el de la Ciudad de Nueva York.\n\nPrincipales Responsabilidades \nGarantizar la Ejecución y Excelencia del Programa: \nSupervisar las operaciones diarias y la entrega de todos los programas dirigidos a estudiantes y educadores en todas las regiones. \nDesarrollar y mantener una cultura de excelencia programática basada en la colaboración, la retroalimentación entre pares y la toma de decisiones basada en datos; garantizar la alineación en todos los niveles del programa y una comunicación efectiva dentro del departamento de programas. \nAsegurar que los programas se lancen según lo programado, funcionen sin problemas y cumplan consistentemente con los indicadores de entrega. \nCrear sistemas y rutinas para monitorear la fidelidad del programa y detectar proactivamente riesgos en la implementación. \nSupervisar la recolección de datos de estudiantes y garantizar la integridad de los datos con el apoyo del personal del programa; analizar y tomar decisiones estratégicas basadas en datos de estudiantes, maestros y voluntarios. \nRealizar visitas regulares a los centros para evaluar la calidad del programa, asegurar su fidelidad y brindar orientación al personal del programa. \nParticipar en el proceso de elaboración del presupuesto y mantener un alto nivel de responsabilidad fiscal dentro del departamento de programas. \nResolver problemas operativos y trabajar de forma transversal para solucionarlos rápida y exhaustivamente.\n\nLiderazgo de Equipo y Gestión de Personal \nSupervisar y orientar directamente al Director de Diseño Instruccional y a dos Gerentes Senior de Programas, establecer metas y fomentar la innovación. \nAsegurar la alineación del equipo con los objetivos estratégicos de Mouse mediante una comunicación clara, definición precisa de roles y sistemas de responsabilidad. \nApoyar el crecimiento profesional mediante reuniones regulares, planificación de desarrollo y mecanismos de retroalimentación. \nFomentar una cultura de equipo colaborativa y de alta confianza que enfatice la transparencia, la comunicación y la responsabilidad mutua.\n\nGestión de Sistemas e Informes \nCrear y mantener sistemas internos que apoyen la entrega consistente de programas, el seguimiento de progreso y la elaboración de informes. \nGarantizar la presentación oportuna y precisa del rendimiento del programa al Oficial Principal de Impacto y otros interesados internos. \nAnalizar los datos de implementación y comunicar los hallazgos de manera clara para impulsar la toma de decisiones y la asignación de recursos.\n\nComunicación y Coordinación Interna \nActuar como punto de contacto principal para actualizaciones sobre el rendimiento del programa, el estado de la implementación y las necesidades de capacidad del equipo. \nMantener una excelente comunicación con el Oficial Principal de Impacto para asegurar visibilidad sobre riesgos, necesidades y hitos. \nColaborar con equipos internos (incluyendo Currículo, Comunicaciones y Desarrollo) para garantizar alineación y continuidad entre funciones.\n\nApoyo Estratégico y Proyectos Especiales \nActuar como colaborador estratégico del Oficial Principal de Impacto en temas de estructura del equipo, gestión del rendimiento y mejoras de procesos. \nDirigir o apoyar iniciativas estratégicas que mejoren la eficacia operativa y la escalabilidad de los programas. \nBrindar liderazgo de proyectos en pilotos internos y en la planificación de expansión regional según sea necesario. \nEstablecer relaciones con personal escolar y distrital, directores y otros representantes para garantizar que la cartera escolar de Mouse y la lista de escuelas prospectivas sean sólidas y estén alineadas con la misión. \nColaborar con el liderazgo para asegurar que los socios corporativos estén satisfechos con la experiencia proporcionada por Mouse y cumplan con nuestras expectativas sobre lo que aportan a nuestros interesados. \nContribuir con experiencia en la capacitación de voluntarios, desarrollo curricular, implementación de herramientas de enseñanza y aprendizaje, y el desarrollo continuo del conocimiento del contenido del personal del programa.\n\nRequisitos \nRequisitos Mínimos \nTítulo universitario y al menos 4 años de experiencia profesional progresivamente responsable, incluyendo 18+ meses en un puesto de liderazgo; O \nTítulo de maestría y al menos 2 años de experiencia progresivamente responsable, incluyendo 18+ meses en un cargo de liderazgo o supervisión. \nDebe vivir en el área triestatal y poder desplazarse a la Ciudad de Nueva York varias veces al mes.\n\nCualificaciones Preferidas \n5+ años de experiencia en gestión de equipos o liderazgo de programas. \nDemostrado éxito en la gestión de esfuerzos de implementación a gran escala en múltiples ubicaciones. \nExcepcionales habilidades de automatización, motivación, organización e inspiración. \nFuertes habilidades analíticas y de elaboración de informes, incluyendo experiencia en la creación de paneles de datos y sistemas de seguimiento de programas. \nConocimiento y familiaridad con las tendencias e iniciativas de educación en computación.\n\nHabilidades y Competencias \nHabilidad para gestionar personas, pudiendo orientar, apoyar y exigir responsabilidad a los subordinados directos. \nFuerte capacidad organizativa y pensamiento sistémico, con la habilidad de escalar flujos de trabajo en múltiples equipos. \nExcelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. \nCapacidad para gestionar la ambigüedad y aportar claridad a proyectos complejos. \nComprometido con la equidad, la inclusión y la misión de ampliar oportunidades mediante la educación tecnológica. \nConfiable, fiable y orientado a soluciones; 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En este puesto, será responsable de supervisar el proceso de adquisición, asegurando que todos los materiales y servicios necesarios para nuestras operaciones se adquieran de manera eficiente y rentable. Como Gerente de Compras, desarrollará e implementará estrategias de compra alineadas con los objetivos de la empresa y trabajará estrechamente con diversos departamentos para comprender sus necesidades. Gestionará las relaciones con proveedores, negociará contratos y supervisará el desempeño de los proveedores para garantizar el cumplimiento de los estándares y expectativas. Este puesto requiere un enfoque proactivo en la obtención de fuentes de suministro, con una marcada atención a las oportunidades de reducción de costos. Analizará las tendencias y condiciones del mercado para identificar posibles fuentes de suministro, fomentando relaciones con socios estratégicos y partes interesadas. Su experiencia será fundamental para mantener el equilibrio entre calidad, costo y eficiencia. Gerald Lanza Inc. valora la innovación y el pensamiento innovador, y como Gerente de Compras, desempeñará un papel fundamental para impulsar estos valores dentro de la organización mientras contribuye al rendimiento general y crecimiento del negocio.\r\n\r\nResponsabilidades\r\n Desarrollar e implementar estrategias de compra alineadas con los objetivos de la empresa.\r\n Supervisar los procesos de adquisición para garantizar la eficiencia y rentabilidad en la obtención de materiales y servicios.\r\n Gestionar relaciones con proveedores, realizar evaluaciones periódicas de desempeño y abordar cualquier problema que surja.\r\n Negociar contratos y acuerdos para asegurar condiciones y precios favorables.\r\n Analizar tendencias del mercado para identificar nuevas fuentes de suministro y soluciones innovadoras de adquisición.\r\n Colaborar con diferentes departamentos para comprender sus necesidades específicas de adquisición y brindar el apoyo correspondiente.\r\n Supervisar los niveles de inventario e iniciar órdenes de compra cuando sea necesario para mantener niveles óptimos de stock.\r\n Requisitos\r\n Título universitario en Administración de Empresas, Gestión de la Cadena de Suministro o campo relacionado.\r\n Mínimo 5 años de experiencia en compras o gestión de la cadena de suministro, con al menos 2 años en un cargo directivo.\r\n Excelentes habilidades de negociación con un historial comprobado de obtención de condiciones y precios favorables.\r\n Sólidas habilidades analíticas y capacidad para interpretar tendencias y datos del mercado.\r\n Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para fomentar relaciones con proveedores e interesados.\r\n Dominio del software de compras y de la suite Microsoft Office; experiencia con sistemas ERP es un plus.\r\n Capacidad para gestionar múltiples prioridades y proyectos en un entorno dinámico.\r\n Beneficios\r\n Seguro médico privado\r\n Plan de pensiones\r\n Tiempo libre pagado\r\n Trabajo desde casa\r\n Capacitación y desarrollo\r\n Bono por desempeño\r\n ","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756714820000","seoName":"procurement-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-oceanside/cate-general-business-unit-manager/procurement-manager-6339354281881712/","localIds":"1444","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"0767be53-5cef-4a5a-adbe-b534eb9a1157","sid":"f2962a27-a89e-43a7-b768-7b3ff7b0551c"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Desarrollar estrategias de adquisición","Gestionar relaciones con proveedores","Analizar tendencias del mercado"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4081","location":"New York, NY, USA","infoId":"6339354032512312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Director de Operaciones y Estrategia en Careforce","content":"Acerca de Careforce \r\nCareforce está reinventando la atención ambulatoria. Con el respaldo de una ronda inicial de varios millones de dólares de W Health Ventures y acelerado por 2070 Health, estamos construyendo una Holdco de próxima generación de MSO con pocos activos, diseñada específicamente para prácticas médicas especializadas lideradas por médicos. Nuestra plataforma está diseñada para simplificar las operaciones, mejorar la calidad clínica y acelerar el crecimiento. Empezamos con Psiquiatría Intervencionista, aportando infraestructura moderna, excelencia operativa y apoyo escalable. \r\n \r\nAcerca del puesto\r\nBuscamos un profesional excepcional en Estrategia y Operaciones para gestionar todos los aspectos operativos de nuestra cuenta empresarial en el Bronx. Este es un puesto clave en el que actuará como punto de contacto principal para la gestión de partes interesadas, entrega operativa y ejecución estratégica. Este puesto ofrece una trayectoria clara hacia un cargo de Jefe de Personal para el candidato adecuado que demuestre excelencia en ejecución y liderazgo. \r\nRequisitos\r\nPrincipales responsabilidades \r\n\r\n1. Gestión de cuentas y relaciones con partes interesadas \r\nConstruir y ejecutar el enfoque estratégico mediante la definición de la misión general, objetivos y métricas de éxito alineadas con la visión del cliente \r\nInfluir y educar a los ejecutivos del cliente para que comprendan cómo transformar la prestación de la atención y mejorar la experiencia del paciente \r\nDesarrollar relaciones de confianza con los principales interesados de la cuenta y patrocinadores ejecutivos \r\nActuar como punto de contacto principal para todos los asuntos relacionados con la cuenta empresarial  \r\nNegociar contratos y gestionar negociaciones complejas, trabajando con ejecutivos de alto nivel dentro y fuera de Careforce \r\n\r\n2. Excelencia operativa \r\nSupervisar las operaciones diarias de la cuenta empresarial, asegurando la alineación con las metas establecidas y los estándares de calidad \r\nMonitorear y analizar métricas clave para garantizar la finalización eficiente y oportuna de tareas \r\nIdentificar ineficiencias en los procesos operativos e implementar estrategias para la mejora continua \r\nDesarrollar e implementar políticas y procedimientos operativos para garantizar operaciones fluidas y eficientes \r\nCoordinar equipos internos multifuncionales para mejorar la experiencia general del cliente \r\n\r\n3. Liderazgo estratégico \r\nTrabajar estrechamente con la dirección en proyectos e iniciativas especiales que impulsen el crecimiento organizacional \r\nBrindar asesoramiento estratégico y análisis sobre iniciativas clínicas y operativas clave \r\nAnticipar y abordar proactivamente desafíos y oportunidades, identificando áreas de mejora \r\nImpulsar la responsabilidad mediante procesos de gestión de proyectos y garantizar la ejecución oportuna \r\nCrear y gestionar presupuestos operativos para asegurar la salud financiera mientras se apoya la prestación de atención de calidad \r\n \r\nRequisitos \r\n1. Experiencia y educación \r\n6 a 8 años de experiencia profesional con una combinación sólida en empresas de salud reconocidas y startups modernas del sector salud \r\nExperiencia en entornos de \"cero a uno\", llevando proyectos desde el concepto hasta su implementación exitosa \r\nTítulo universitario obligatorio; máster en Administración de Servicios de Salud, Administración de Empresas o campo relacionado, preferido \r\nDemostrado éxito en entornos de atención médica en EE. UU., preferiblemente con experiencia en operaciones de práctica especializada o empresas modernas de salud \r\n \r\n2. Habilidades: \r\nProfundo conocimiento de las operaciones, regulaciones y modelos de reembolso del sistema de salud en EE. UU. \r\nExcepcionales habilidades de gestión de partes interesadas y presencia ejecutiva \r\nFuertes habilidades analíticas con capacidad para interpretar métricas (ROI, CAC, LTV) para orientar decisiones estratégicas \r\nExperiencia en gestión de proyectos con historial comprobado de resultados entre departamentos \r\nExcelentes habilidades de comunicación con capacidad para simplificar conceptos complejos de atención médica \r\nCapacidad para trabajar en la ambigüedad y prosperar en entornos dinámicos y de alta responsabilidad \r\n \r\nOportunidad de crecimiento profesional \r\nEste puesto ofrece una oportunidad única para tener un impacto significativo en nuestras operaciones comerciales y dirección estratégica. Por un desempeño excepcional, existe una trayectoria clara para avanzar hacia un cargo de Jefe de Personal, trabajando directamente con el liderazgo ejecutivo para impulsar la estrategia y ejecución organizacional. \r\n \r\nUbicación:  \r\nLa cuenta empresarial está ubicada en el Bronx, Nueva York, y se requiere presencia regular en el lugar para gestionar eficazmente nuestra cuenta empresarial. \r\n\r\nBeneficios\r\n¿Por qué unirse a Careforce? \r\nSer parte de la reinención de la atención especializada ambulatoria en una etapa crítica de crecimiento \r\nTrabajar junto a innovadores y líderes experimentados del sector salud \r\nInfluir en el desarrollo de infraestructura y operaciones modernas en el sector salud \r\nPaquete competitivo de compensación y beneficios \r\nSignificativas oportunidades de crecimiento y liderazgo en una organización en rápida expansión \r\n","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756714764000","seoName":"director-of-ops-and-strategy-at-careforce","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-oceanside/cate-general-business-unit-manager/director-of-ops-and-strategy-at-careforce-6339354032512312/","localIds":"1444","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"bf8d07e3-454a-4bb8-a390-c7a4a59ed62d","sid":"f2962a27-a89e-43a7-b768-7b3ff7b0551c"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir las operaciones de cuentas empresariales en el Bronx","Impulsar la ejecución estratégica y las relaciones con partes interesadas","Trayectoria hacia el cargo de Jefe de Personal"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4081","location":"Bayonne, NJ, USA","infoId":"6339353984153912","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Gerente de Servicio Diésel","content":"Miller Transportation Group es un líder en rápido crecimiento en la industria del transporte y ha sido propiedad y operado por una familia desde 1912. Con nuestra sede corporativa en Lumberton, Nueva Jersey, operamos orgullosamente varias unidades de negocio de la siguiente manera:\r\n Miller Truck Leasing – la compañía de arrendamiento de camiones más grande de propiedad privada en la costa este. Ofrece arrendamiento completo, arrendamiento financiero, alquiler de camiones y programas de mantenimiento de camiones.\r\n Miller Dealerships – ofrece soluciones de automóviles y camionetas ligeras en las marcas Ford, Lincoln y Subaru.\r\n Miller Dedicated Services – apoya a los clientes en la externalización de sus necesidades de transporte proporcionando vehículos, conductores, combustible, seguros y experiencia general en la industria.\r\n Miller Brokerage Services – ofrece soluciones de capacidad bajo demanda a través de nuestra red de transportistas confiables.\r\n \r\nMiller Truck Leasing está contratando inmediatamente un Gerente de Servicio de Mantenimiento Diésel con experiencia. Esta es una excelente oportunidad para unirte a una organización familiar donde serás una parte fundamental del equipo y tendrás la posibilidad de seguir desarrollando tu carrera. ¡Queremos contratarte para tu último trabajo!\r\nRequisitos\r\nTú:\r\nGestionarás el mantenimiento y reparación de una flota de camiones refrigerados, tractocamiones y remolques\r\n Gestionarás un equipo de técnicos para completar las reparaciones a tiempo\r\n Mantendrás los costos operativos dentro del presupuesto\r\n Trabajarás estrechamente con los clientes para satisfacer sus necesidades de transporte\r\n \r\nTú tienes:\r\n 6+ años de experiencia en gestión de mantenimiento de camiones pesados \r\n Experiencia liderando un equipo de mecánicos diésel\r\n Mentalidad centrada en el cliente\r\n Aptitud mecánica sólida\r\n Habilidades sólidas de organización y relaciones interpersonales\r\n Beneficios\r\nCompensación competitiva: Rango salarial de $85,000 - $95,000 + bonificación anual de hasta $10,000 basada en el cumplimiento de KPI + bonificación mensual de $200 por mantenimiento preventivo al 95%\r\nHorario estable: Lunes a viernes en turno diurno\r\nBeneficios completos que incluyen seguros médico, dental y de visión con opciones HRA, HSA y FSA\r\nSeguro de vida pagado por la empresa\r\n401(k) con coincidencia de la empresa\r\nTiempo libre remunerado\r\nPrograma de asistencia al empleado\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n#Miller1\r\n","price":"$85,000-95,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756714754000","seoName":"diesel-service-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-oceanside/cate-general-business-unit-manager/diesel-service-manager-6339353984153912/","localIds":"972","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"8e0ed38e-08d3-438a-be47-82ebd7b1eb70","sid":"f2962a27-a89e-43a7-b768-7b3ff7b0551c"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestionar el mantenimiento de camiones refrigerados","Dirigir al equipo de mecánicos diésel","Salario competitivo + bonificaciones"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4081","location":"West Hempstead, NY, USA","infoId":"6350003669670712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Coordinador de Servicios del Club de Fútbol","content":"Sobre nosotros:\r\nSoccer Stars es el principal programa de fútbol juvenil para niños de entre 12 meses y 13 años en Long Island y el este de Queens. Nuestro aclamado programa ofrece una introducción dinámica, agradable y adecuada a la edad al maravilloso juego del fútbol, ofreciendo clases, campamentos y clínicas en escuelas, centros comunitarios y parques locales. Nos enorgullece nuestro currículo creativo, que se centra no solo en las habilidades futbolísticas, sino también en fomentar las habilidades sociales y el desarrollo del carácter, creando un impacto positivo y duradero en cada niño que entrenamos.\r\n\r\nDescripción:\r\nSoccer Stars Long Island y el este de Queens busca un Coordinador de Servicios del Club de Fútbol a tiempo completo para dirigir la ejecución y el crecimiento de nuestros Servicios de Entrenamiento del Club. Este puesto es fundamental para garantizar una experiencia de alta calidad para nuestros clubes asociados, con el objetivo final de renovaciones de contrato constantes, éxito en el desarrollo de jugadores y expansión hacia nuevas asociaciones con clubes.\r\nEl candidato ideal tendrá un equilibrio entre experiencia en entrenamiento en el campo, sólidas habilidades organizativas y de liderazgo, y una mentalidad proactiva tanto para el desarrollo de jugadores como para el crecimiento del negocio. Este es un puesto híbrido que incluye entrenamiento práctico, supervisión de entrenadores y coordinación estratégica tanto con nuestro equipo interno como con nuestros socios externos de clubes.\r\n\r\nResponsabilidades:\r\nSupervisión en el campo y calidad del programa:\r\n Actuar como el punto de contacto principal para todos los programas de entrenamiento del club, asegurando que las sesiones se desarrollen sin problemas y cumplan con las expectativas del club.\r\n Realizar visitas regulares en el lugar para observar y apoyar al personal de entrenadores, brindar mentoría y resolver cualquier problema en el campo.\r\n Dar ejemplo dirigiendo sesiones seleccionadas según sea necesario.\r\n \r\n Desarrollo de entrenadores y currículo:\r\n Diseñar y impartir sesiones de formación específicas para entrenadores que trabajan en entornos de club.\r\n Trabajar con el Departamento de Entrenamiento para evaluar el desempeño de los entrenadores y hacer recomendaciones de promoción, degradación o apoyo adicional.\r\n Asegurar que el currículo se alinee con las necesidades del club y respalde los resultados del desarrollo de jugadores; evaluar y perfeccionar regularmente los materiales del currículo.\r\n \r\n Desarrollo empresarial y crecimiento de asociaciones:\r\n Colaborar con el equipo directivo para ampliar las relaciones con los clubes asociados actuales e identificar nuevas oportunidades de asociación.\r\n Garantizar un alto nivel de servicio que apoye la renovación a largo plazo y las recomendaciones.\r\n Contribuir activamente a las discusiones estratégicas sobre la expansión territorial y de programas.\r\n \r\n Coordinación operativa:\r\n Proporcionar recomendaciones sobre la asignación de entrenadores en los programas del club según su idoneidad y desempeño.\r\n Coordinar con el Departamento de Entrenamiento para identificar las necesidades de personal y equipo específicas de los programas del club.\r\n Apoyar los esfuerzos de reclutamiento para formar un grupo sólido de entrenadores calificados para el entrenamiento a nivel de club.\r\n \r\n Ecosistema de fútbol competitivo y gestión de relaciones:\r\n Actuar como enlace principal de Soccer Stars con la comunidad de fútbol competitivo de Long Island y el este de Queens. Desarrollar y mantener relaciones con miembros de las juntas directivas de clubes, directores de entrenamiento y otras partes interesadas clave.\r\n Mantenerse informado sobre el panorama del fútbol competitivo, incluyendo formatos de ligas, calendarios de pruebas, requisitos de entrenadores y dinámicas de equipo, y servir como recurso interno para nuestro equipo sobre las mejores prácticas y oportunidades estratégicas.\r\n\r\n \r\n \r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\nRequisitos\r\n\r\nRequisitos:\r\n Mínimo 2 años de experiencia en entrenamiento de fútbol, preferiblemente en un entorno de club o entrenamiento de equipo, incluyendo fútbol competitivo.\r\n Experiencia en la gestión o mentoría de personal de entrenadores.\r\n Sólido conocimiento de los principios de desarrollo de jugadores jóvenes.\r\n Altas capacidades de comunicación y mentalidad orientada al servicio.\r\n Excepcionales habilidades organizativas con la capacidad de gestionar múltiples asociaciones con clubes y horarios.\r\n Capacidad para trabajar fines de semana y viajar regularmente por Long Island y el este de Queens.\r\n Energía, entusiasmo y pasión por el desarrollo juvenil a través del deporte.\r\n Comodidad al comunicarse con padres, administradores de clubes y miembros de juntas.\r\n Debe aceptar no entrenar para otros clubes mientras desempeña este cargo.\r\n\r\n \r\n Calificaciones preferidas:\r\n Título universitario en educación infantil, educación física, gestión deportiva o campo relacionado.\r\n Conocimiento de la plataforma GotSport para programación y gestión de equipos.\r\n Certificaciones vigentes en SafeSport, Heads Up Concussion Training, 7v7 Coaching, y registro en LIJ.\r\n \r\n Beneficios\r\n\r\n Crecimiento profesional: Oportunidades de ascenso dentro de la empresa\r\n Seguros: Médico, Dental y de Visión\r\n Tiempo libre remunerado (PTO)\r\n ","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756714687000","seoName":"soccer-club-services-coordinator","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-oceanside/cate-general-business-unit-manager/soccer-club-services-coordinator-6350003669670712/","localIds":"6557","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"4686c5ef-bfe0-4b57-a50f-b4ad2e9d6327","sid":"f2962a27-a89e-43a7-b768-7b3ff7b0551c"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir programas de entrenamiento del club","Desarrollo de entrenadores y diseño de currículos","Ampliar las asociaciones del club"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4081","location":"New York, NY, USA","infoId":"6339204848333112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Gerente de Flota","content":"Quiénes somos:\r\nRide Health elimina las barreras de transporte que impiden que nuestras poblaciones más vulnerables accedan a la atención médica. Ride Health colabora con organizaciones sanitarias y proveedores de transporte para fortalecer programas empresariales de transporte y facilitar transiciones inteligentes de la atención. Combinamos tecnología y datos con un enfoque humano para eliminar barreras de acceso y resolver algunos de los mayores desafíos de transporte a los que se enfrentan los coordinadores de atención, los proveedores y los pagadores. Nuestra plataforma traza las necesidades y preferencias únicas de cada paciente para ofrecer la mejor experiencia de traslado, cubriendo necesidades clínicas y sociales, asegurando un mayor acceso, mayor eficiencia, menores costos y mejores resultados.\r\n\r\nA quién estamos contratando: \r\nComo Gerente de Flota, será un miembro clave del equipo de Gestión de Flota de Ride Health. Al asumir la responsabilidad de gestionar con éxito las operaciones de nuestra flota médica no urgente, incluidos los conductores y vehículos de la flota de transporte, tendrá un impacto inmediato en la disponibilidad de atención médica para los clientes de Ride Health. Al colaborar con partes interesadas clave para cumplir con los requisitos, políticas y procedimientos internos y de los clientes, proporcionará a las poblaciones vulnerables la libertad y comodidad de un transporte seguro y confiable. El éxito en este puesto requerirá habilidades excepcionales de comunicación, atención al detalle, resolución creativa de problemas y la capacidad de operar un vehículo motorizado de manera segura y eficiente. \r\nResponsabilidades: \r\n El candidato para este puesto debe estar ubicado en los municipios de la ciudad de Nueva York\r\n Las responsabilidades en campo incluyen la gestión de relaciones con clientes en las instalaciones del cliente, presencia en incidentes de emergencia in situ, monitoreo y mantenimiento en instalaciones de almacenamiento de vehículos y gestión de activos (llaves y almacenamiento y distribución de vehículos)\r\n Gestionar en campo para responder personalmente a cualquier incidente e interactuar con conductores/vehículos. Este es un puesto presencial y no es elegible para trabajo remoto.\r\n Mantener el cumplimiento del departamento con las políticas de la empresa, el mantenimiento de registros y los procedimientos. \r\n Garantizar el cumplimiento del departamento con las leyes y regulaciones aplicables (federales, estatales, locales y DOT). \r\n Mantener información precisa sobre los vehículos de la flota.\r\n Programar y mantener registros y datos asociados con cada vehículo (por ejemplo, fecha de compra, licencias y registros, cambios de aceite y reparaciones, etc.) \r\n Gestionar directamente a los conductores, incluido el desarrollo de desempeño, programación y capacitación. \r\n Asegurar el compromiso positivo de los asociados y su desarrollo mediante retroalimentación oportuna y efectiva. \r\n Colaborar con otros gerentes o miembros del personal para formular e implementar políticas, procedimientos, metas u objetivos. \r\n Comunicar a las partes interesadas toda la información pertinente recopilada tras todas las visitas a sitios, llamadas de conferencia, grupos de trabajo y reuniones del equipo. \r\n Crear calendarios de mantenimiento preventivo para garantizar que la vida útil de los vehículos alcance su máxima expectativa y estén disponibles para cumplir con los requisitos de programación. \r\n Monitorear las operaciones para asegurar que los empleados cumplan con las políticas y procedimientos administrativos, las normas de seguridad y las regulaciones gubernamentales. \r\n Establecer procedimientos para situaciones que afecten el rendimiento de la flota, incluido mantenimiento de emergencia, asistencia en carretera, escasez de conductores, etc. \r\n Requisitos\r\n Título universitario en campo relacionado preferido o experiencia laboral relevante. \r\n 5 años de experiencia en gestión de flotas. \r\n Experiencia en gestión de mantenimiento y reparación de vehículos. \r\n Licencia de conductor comercial - Clase C mínima con autorización para pasajeros\r\n Conocimientos prácticos de flotas con GPS. \r\n Capacidad para realizar múltiples tareas; excelentes habilidades de gestión del tiempo. \r\n Excelentes habilidades de comunicación. \r\n Capacidad para resolver problemas y tomar decisiones razonables. \r\n Beneficios\r\n Rango salarial base de $75,000 - $90,000 más una amplia oferta de beneficios\r\n Compensación competitiva en una empresa de rápido crecimiento\r\n Oportunidades de avance profesional\r\n Tiempo libre pagado\r\n Seguro médico, dental y de visión: múltiples opciones de cobertura excelentes ofrecidas a empleados y beneficiarios con una generosa contribución de la empresa\r\n TalkSpace, Healthy Advocate EAP, Teledoc, One Medical, KindBody: todos proporcionados por la empresa\r\n Seguro de vida, discapacidad a corto y largo plazo: nuevamente, todos proporcionados por la empresa\r\n Plan de ahorro para la jubilación 401k con coincidencia del empleador del 4% completamente vestido desde el inicio\r\n Licencia parental totalmente pagada\r\n Y siempre estamos buscando agregar más...\r\n \r\n \r\n\r\nRide Health cumple con el Departamento de Seguridad Nacional de los Estados Unidos (Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU.) para verificar la elegibilidad laboral de todas las personas contratadas para trabajar en Estados Unidos. La empresa proporcionará a la Administración de la Seguridad Social (SSA) y, si es necesario, al Departamento de Seguridad Nacional (DHS), la información del Formulario I-9 de cada nuevo empleado para confirmar la autorización de trabajo. La empresa mantiene el cumplimiento total con todas las regulaciones establecidas por la ley y utilizará E-Verify para ayudar a garantizar una fuerza laboral legal. Toda la contratación y reclutamiento en Ride Health se realiza únicamente con un dominio válido ‘@ridehealth.com’. Si recibe un mensaje de un remitente cuyo dominio no sea @ridehealth.com, tenga cuidado ya que esas comunicaciones no están autorizadas ni provienen de Ride Health.","price":"$75,000-90,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756714278000","seoName":"fleet-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-oceanside/cate-general-business-unit-manager/fleet-manager-6339204848333112/","localIds":"1444","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"d7ffb799-c84f-4852-ad72-bf1558d50c8b","sid":"f2962a27-a89e-43a7-b768-7b3ff7b0551c"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestionar las operaciones de la flota médica no urgente","Garantizar el cumplimiento de las regulaciones DOT","Gestionar directamente a los conductores y el mantenimiento de vehículos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4081","location":"Garden City South, NY, USA","infoId":"6339203743603512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Gestor de Activos Inmobiliarios","content":"SimpleCITI Companies — Contratación para Gestor de Activos Inmobiliarios\r\nSimpleCITI está contratando a un Gestor de Activos Inmobiliarios para supervisar el rendimiento en una cartera en crecimiento de propiedades comerciales e industriales. Este puesto es responsable de ejecutar planes de negocio, optimizar el valor del activo y maximizar los rendimientos para los inversionistas. El candidato ideal tiene sólidos conocimientos financieros, excelentes habilidades de comunicación y la capacidad de gestionar equipos a nivel de propiedad mientras impulsa resultados estratégicos.\r\nResponsabilidades Principales:\r\n Llevar el plan de negocio a nivel de activo desde la adquisición hasta la enajenación o refinanciación\r\n Revisar estados financieros mensuales, presupuestos, listas de alquileres y gastos de capital\r\n Monitorear indicadores clave de rendimiento (KPI) como NOI, DSCR, IRR y tasas de ocupación\r\n Supervisar y coordinar con gestores de propiedades externos y corredores de arrendamiento\r\n Aprobar presupuestos, decisiones de arrendamiento e iniciativas importantes de gastos de capital\r\n Realizar análisis de mantener/vender/refinanciar y coordinar su ejecución\r\n Preparar actualizaciones trimestrales para inversionistas y materiales de informe\r\n Colaborar con los equipos de adquisiciones, desarrollo y gestión de propiedades\r\n Mantener un conocimiento sólido de las tendencias del mercado, comparables de submercados y dinámicas de arrendamiento\r\n Requisitos\r\n 3–7 años de experiencia en gestión de activos inmobiliarios, adquisiciones o gestión de carteras\r\n Conocimiento sólido de modelos financieros en bienes raíces comerciales, estructuras de arrendamiento y análisis de inversiones\r\n Dominio de Excel y comodidad al revisar estados financieros\r\n Alta organización, perfil analítico y capacidad de gestionar múltiples activos en diferentes mercados\r\n Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales\r\n Experiencia con activos industriales o de logística de última milla\r\n Familiaridad con herramientas como Yardi, Argus, CoStar o RealPage\r\n Antecedentes en la gestión de estrategias de inversión de valor añadido u oportunísticas","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756714104000","seoName":"real-estate-asset-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-oceanside/cate-general-business-unit-manager/real-estate-asset-manager-6339203743603512/","localIds":"33","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"ca93ad63-97e4-4c31-aa03-715947482c82","sid":"f2962a27-a89e-43a7-b768-7b3ff7b0551c"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Supervisar el rendimiento de propiedades comerciales","Optimizar el valor del activo y los rendimientos","Gestionar presupuestos y decisiones de arrendamiento"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4081","location":"New York, NY, USA","infoId":"6339351704115512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Director de Cumplimiento y Asuntos Regulatorios - Remoto","content":"Resumen del puesto\r\nComo Director de Orientación Regulatoria Federal e Integrada, gestionará un equipo de profesionales regulatorios que analizan nuevos requisitos regulatorios, colaboran estrechamente con el negocio para comprender el impacto y las obligaciones de dichos requisitos, y apoyan al negocio en la comprensión del panorama regulatorio en evolución. Con amplia autonomía para la iniciativa individual y la toma de decisiones, el puesto es responsable de proporcionar liderazgo y supervisión relacionados con todos los productos Federales e Integrados ofrecidos por el cliente.\r\n \r\nEste puesto opera principalmente de forma remota, con presencia en la oficina únicamente cuando sea necesario para reuniones clave, colaboración u otras necesidades comerciales.\r\nDescripción del trabajo\r\n Proporcionar liderazgo y experiencia en el análisis e interpretación de leyes estatales complejas y extensas promulgadas en todo el portafolio de productos Federales e Integrados del cliente. Estos incluyen Cuidado a Largo Plazo Administrado (MLTC), Medicare Advantage Plus (MAP), Medicare Advantage y Medicare D-SNP. \r\n Dirigir y supervisar al equipo de orientación regulatoria para garantizar que todas las nuevas regulaciones, actualizaciones contractuales de productos y normas finales se difundan en toda la organización. \r\n Brindar apoyo regulatorio a la organización, incluyendo la interpretación regulatoria y la obtención de aclaraciones de organismos reguladores. \r\n Comunicarse proactivamente con divisiones internas para informarse y mantenerse actualizado sobre los principales temas regulatorios que afectan a estas áreas. \r\n Apoyar la mejora continua de los procesos de comunicación para informar mejor a la empresa sobre nueva legislación y directrices de agencias regulatorias. \r\n Desarrollar y mantener relaciones con agencias reguladoras y mantenerse actualizado sobre cualquier cambio o actualización en las regulaciones.\r\n Participar en llamadas con partes interesadas y crear resúmenes de dichas llamadas para su difusión al personal directivo.\r\n Trabajar con el equipo de Operaciones Regulatorias para apoyar la preparación y presentación de documentaciones, informes y documentos regulatorios.\r\n Identificar y evaluar posibles riesgos regulatorios y desarrollar estrategias para mitigar dichos riesgos.\r\n Colaborar con equipos multifuncionales para garantizar el cumplimiento en todas las áreas de la organización.\r\n Participar en implementaciones de alto nivel de servicios incluidos o excluidos (carve-in/carve-out); servicios del programa tales como cambiar proveedores o agregar nuevos proveedores. \r\n Asistir a los equipos de Cumplimiento en la comprensión de las regulaciones federales, estatales y locales y los requisitos contractuales de los productos.\r\n Colaborar con el equipo de Cumplimiento en la gestión y respuesta a auditorías y encuestas externas, incluyendo auditorías del programa CMS. \r\n Participar en el contacto con agencias locales y estatales y asociaciones comerciales. \r\n Demostrar mentalidad estratégica para aportar valor a los equipos comerciales.\r\n Apoyar y coordinar con líderes comerciales sobre cambios regulatorios para impulsar el logro de objetivos empresariales y claridad en las expectativas regulatorias.\r\n Anticipar tendencias políticas y regulatorias emergentes y coordinar estrategias de incidencia con el equipo de relaciones gubernamentales.\r\n Fomentar y mantener sólidas relaciones de colaboración con clientes comerciales, reguladores y socios comerciales del cliente.\r\n Supervisar un equipo de analistas regulatorios, asignando tareas y proyectos y realizando evaluaciones de desempeño.   \r\n Asegurarse de que el equipo esté adecuadamente capacitado y equipado para desempeñar sus funciones, incluyendo la identificación y corrección de brechas de conocimiento y habilidades, y garantizar que el personal esté al día con sus asignaciones de trabajo y proporcionar orientación según sea necesario. \r\n Proporcionar retroalimentación al personal para ayudar a mejorar su productividad, eficiencia y crecimiento. \r\n Otras funciones asignadas por el Director Senior de Asuntos Regulatorios o el Oficial Principal de Cumplimiento y Asuntos Regulatorios.\r\n Requisitos\r\nCalificaciones mínimas\r\n Título universitario\r\n Mínimo siete (7) años de experiencia trabajando con leyes/regulaciones de Medicare y Medicaid, incluyendo haber ocupado un puesto de alto nivel en un departamento de cumplimiento o regulatorio de atención médica administrada, y debe poseer un conocimiento detallado de las normas que rigen los planes de salud administrada.\r\n Conocimiento profundo en la aplicación de leyes y políticas sanitarias, regulación administrada y programas de cumplimiento y/o fundamentos de organizaciones sanitarias, administración y estándares, regulaciones y leyes aplicables a las operaciones de planes de salud.\r\n Conocimiento de principios de administración comercial y de recursos humanos, funciones de gestión, procesos de gestión y funciones de los departamentos de planes de salud.\r\n Capacidad para dirigir y supervisar personal.\r\n Experiencia en el desarrollo de relaciones dentro de grupos comerciales internos y externos a la organización.\r\n Competencias profesionales\r\n Colaboración y capacidad demostrable de pensamiento estratégico \r\n Gestión de múltiples proyectos simultáneamente en su propia carga de trabajo\r\n Excelentes habilidades orales, escritas y de presentación, así como habilidades conceptuales y analíticas necesarias para revisar y articular objetivos corporativos y regulaciones federales ante todos los públicos relevantes.\r\n Integridad y confidencialidad\r\n Experiencia con aplicaciones de investigación jurídica (como Lexis).\r\n Capacidad para comprender y comunicar eficazmente información detallada y compleja verbalmente y por escrito con otras personas. Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita.\r\n ","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756713365000","seoName":"compliance-and-regulatory-director-remote","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-oceanside/cate-general-business-unit-manager/compliance-and-regulatory-director-remote-6339351704115512/","localIds":"1444","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"0e82703f-6073-4190-9246-189c296b1f96","sid":"f2962a27-a89e-43a7-b768-7b3ff7b0551c"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir la orientación regulatoria para productos Federales e Integrados","Gestionar un equipo de profesionales regulatorios","Garantizar el cumplimiento con las regulaciones de Medicare y Medicaid"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4081","location":"Oakdale, NY, USA","infoId":"6349993443200312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Administrador de Residencia/Oakdale Día 1 Beneficios","content":"El Administrador de Residencia implementa y mantiene un entorno adecuado y similar a un hogar para las personas de una residencia comunitaria/IRA de AHRC, y realiza tareas relacionadas según se soliciten. Bajo la supervisión inmediata del Director Adjunto del Programa, un empleado en este puesto gestiona la operación de una residencia comunitaria/IRA de AHRC.\r\nLas responsabilidades incluyen, entre otras:\r\n Gestionar un presupuesto doméstico\r\n Reclutamiento, capacitación, evaluación y supervisión del personal\r\n Supervisión de dietas y necesidades nutricionales de las personas\r\n Preparación de comidas; limpieza ligera\r\n Llevanza de registros, planes de servicios individuales, asistencia a reuniones del equipo\r\n Relaciones con la familia y la comunidad\r\n Asegurar la programación de citas médicas y dentales\r\n Actuar como Supervisor Designado por la Agencia, proporcionando supervisión administrativa en el lugar, en relación con la administración de medicamentos a personas que residen en la residencia comunitaria/IRA\r\n Administración de medicamentos conforme a las regulaciones estatales\r\n \r\n\r\nRequisitos\r\nCualificaciones mínimas:\r\n Diploma de escuela secundaria o GED.\r\n Mínimo de dos años de experiencia en supervisión en el campo de servicios humanos, con al menos un año trabajando con personas con discapacidad del desarrollo en un entorno certificado por OPWDD.\r\n Disposición para aprender y utilizar aplicaciones informáticas relevantes de la agencia.\r\n Debe ser capaz de ajustar las horas a un horario laboral flexible de 40 horas semanales.\r\n Licencia de conducir válida de NYS con un historial satisfactorio.\r\n SALARIO 62.400-67.900\r\n Beneficios\r\nMédico, Dental, Visión, 401k, LTD, Seguro de vida. 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No estamos creando solo otra empresa financiera; estamos reescribiendo las reglas y transformando vidas al ofrecer crédito y soluciones a millones de personas en el Reino Unido y próximamente en Estados Unidos.\r\n\r\nSobre el puesto\r\nComo pasante Asociado del Fundador en Bits, trabajarás directamente junto al CEO, apoyando una amplia gama de actividades empresariales, operativas y estratégicas. Este es un puesto práctico, ideal para alguien altamente organizado, ingenioso y con ganas de adquirir experiencia en el funcionamiento interno de una startup en rápido crecimiento. Ayudarás a impulsar proyectos clave, apoyarás la toma de decisiones mediante investigación y análisis, y garantizarás que las iniciativas del CEO se ejecuten de manera eficiente y fluida.\r\n \r\nEsta pasantía es perfecta para alguien emprendedor, que se desenvuelva bien en un entorno dinámico y que esté entusiasmado por trabajar estrechamente con un fundador en tareas de alto impacto. Las prácticas durante el período académico (otoño/primavera) implican aproximadamente de 10 a 15 horas semanales.\r\n\r\nPrincipales responsabilidades\r\n \r\nApoyo ejecutivo y estratégico\r\n Trabajar estrechamente con el CEO para ayudar en actividades diarias y proyectos prioritarios.\r\n Realizar investigaciones, análisis de mercado y evaluación comparativa de competidores para apoyar iniciativas estratégicas.\r\n Preparar documentos informativos, informes y presentaciones para uso interno y externo.\r\n Apoyar al CEO en la preparación de reuniones clave, incluidas comunicaciones con partes interesadas e inversores.\r\n \r\nGestión de proyectos\r\n Ayudar a coordinar proyectos y garantizar que las tareas se completen a tiempo y estén alineadas con los objetivos estratégicos.\r\n Seguimiento del progreso de las iniciativas empresariales y ayudar a realizar seguimientos con el equipo.\r\n Mantener documentación clara, informes y listas de acciones para apoyar una ejecución eficiente.\r\n \r\nOperaciones empresariales\r\n Ayudar con tareas operativas en finanzas, administración, recursos humanos y asociaciones según sea necesario.\r\n Apoyar procesos internos, asegurando que los flujos de trabajo permanezcan organizados y eficientes.\r\n Ayudar a gestionar proyectos especiales que contribuyan al crecimiento general del negocio y a la mejora operativa.\r\n \r\nComunicación y coordinación\r\n Actuar como punto de contacto entre el CEO y diversos equipos internos o socios externos.\r\n Redactar comunicaciones profesionales en nombre del CEO cuando sea necesario.\r\n Facilitar un flujo de información eficiente para mantener los proyectos y operaciones funcionando sin problemas.\r\n Requisitos\r\n \r\n Actualmente estudiando o recién graduado con un título en Administración de Empresas, Gestión, Economía o un campo relacionado.\r\n Excelentes habilidades organizativas y de multitarea, con gran atención al detalle.\r\n Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal.\r\n Mentalidad analítica con capacidad para realizar investigaciones exhaustivas y sintetizar conclusiones.\r\n Manejo fluido de herramientas de productividad (por ejemplo, Google Workspace, Notion, plataformas de gestión de proyectos).\r\n Actitud proactiva y de iniciativa, con disposición para asumir responsabilidades sobre las tareas.\r\n Interés en el emprendimiento, startups y desarrollo de liderazgo.\r\n \r\nBeneficios\r\nLo que obtienes tú:\r\n Trabajo significativo: tendrás un papel clave en escalar nuestra plataforma para apoyar al próximo millón de usuarios de Bits, contribuyendo a un producto que está transformando vidas.\r\n Entorno dinámico: olvídate de lo monótono. 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Si eres un líder natural con experiencia práctica en la industria de HVAC, ¡esta es la oportunidad perfecta para demostrar tu experiencia y asumir el control en el lugar de trabajo.\r\nComo Supervisor de HVAC, serás responsable de supervisar las operaciones diarias, gestionar las instalaciones y asegurar que los proyectos se completen a tiempo y según las especificaciones. Tu capacidad para capacitar y orientar a técnicos juniors, manteniendo altos estándares de seguridad, será clave para nuestro éxito. Si estás listo para asumir un puesto en el que tus habilidades de liderazgo impacten directamente en nuestro crecimiento y éxito, ¡queremos saber de ti!\r\n\r\nResponsabilidades\r\n Supervisar las instalaciones, reparaciones y mantenimientos de HVAC realizados por tu equipo.\r\n Asignar tareas y responsabilidades a los miembros del equipo según sus habilidades y disponibilidad.\r\n Asegurar que todo el trabajo se realice cumpliendo con las normas de seguridad y los estándares de la industria.\r\n Inspeccionar el trabajo finalizado para garantizar la calidad y el cumplimiento de las especificaciones.\r\n Proporcionar capacitación y orientación a técnicos nuevos y juniors.\r\n Comunicarse eficazmente con clientes y la gerencia sobre el progreso del proyecto y posibles problemas.\r\n Mantener el inventario y el equipo, asegurando que todas las herramientas estén en condiciones de funcionamiento.\r\n Requisitos\r\n Diploma de escuela secundaria o equivalente; se prefieren certificaciones técnicas adicionales en HVAC.\r\n Un mínimo de 10 años de experiencia en instalación y mantenimiento de HVAC comercial, con al menos 5 años en un cargo de supervisión o como capataz.\r\n Amplios conocimientos técnicos de sistemas, herramientas y equipos de HVAC.\r\n Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos.\r\n Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales.\r\n Capacidad para leer planos y documentos técnicos.\r\n Certificaciones y licencias actuales de HVAC según lo exigido por las regulaciones locales.\r\n Beneficios\r\n Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos)\r\n Licencia familiar (maternidad, paternidad)\r\n Capacitación y desarrollo\r\n Trabajo desde casa\r\n Alimentos y bocadillos gratuitos\r\n ","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756713186000","seoName":"hvac-foreman","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-oceanside/cate-general-business-unit-manager/hvac-foreman-6339200281459312/","localIds":"33","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"0e1ad24d-224b-4507-b7f6-79f10d148b73","sid":"f2962a27-a89e-43a7-b768-7b3ff7b0551c"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir al equipo de HVAC en el sitio","Garantizar los estándares de seguridad y calidad","Capacitar a técnicos juniors"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4081","location":"New York, NY, USA","infoId":"6339350448281712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Asociado del Fundador - Prácticas de Verano","content":"En Bits (www.getbits.app), no somos solo otra empresa de fintech: estamos en una misión para revolucionar la construcción de crédito, haciéndola accesible para todos, incluso para aquellos que han sido excluidos por los sistemas tradicionales de crédito. No estamos simplemente creando otra empresa financiera; estamos reescribiendo las reglas y cambiando vidas al proporcionar crédito y soluciones a millones de personas en el Reino Unido y pronto en Estados Unidos\r\n \r\n\r\nSobre el puesto\r\nComo practicante Asociado del Fundador en Bits, trabajarás directamente junto al CEO, apoyando una amplia gama de actividades empresariales, operativas y estratégicas. Este es un puesto práctico, ideal para alguien altamente organizado, ingenioso y con ganas de adquirir experiencia en el funcionamiento interno de una startup en rápido crecimiento. Ayudarás a impulsar proyectos clave, apoyarás la toma de decisiones mediante investigación y análisis, y garantizarás que las iniciativas del CEO se ejecuten de manera fluida y eficiente.\r\n \r\nEsta práctica es perfecta para alguien emprendedor, que se desenvuelva bien en un entorno dinámico y que esté entusiasmado por trabajar estrechamente con un fundador en tareas de alto impacto.\r\n\r\n \r\nPrincipales responsabilidades\r\n \r\nApoyo ejecutivo y estratégico\r\n Trabajar estrechamente con el CEO para ayudar en actividades diarias y proyectos prioritarios.\r\n Realizar investigaciones, análisis de mercado y comparaciones con competidores para apoyar iniciativas estratégicas.\r\n Preparar documentos informativos, informes y presentaciones para uso interno y externo.\r\n Apoyar al CEO en la preparación de reuniones clave, incluyendo comunicaciones con interesados e inversores.\r\n  \r\nGestión de proyectos\r\n Ayudar a coordinar proyectos y asegurar que las tareas se completen a tiempo y estén alineadas con los objetivos estratégicos.\r\n Seguir el progreso de las iniciativas empresariales y ayudar a impulsar seguimientos en todo el equipo.\r\n Mantener documentación clara, informes y listas de acciones para apoyar una ejecución fluida.\r\n  \r\nOperaciones empresariales\r\n Ayudar con tareas operativas en finanzas, administración, recursos humanos y asociaciones según sea necesario.\r\n Apoyar procesos internos, asegurando que los flujos de trabajo permanezcan organizados y eficientes.\r\n Ayudar a gestionar proyectos especiales que contribuyan al crecimiento general del negocio y a la mejora operativa.\r\n  \r\nComunicación y coordinación\r\n Actuar como punto de contacto entre el CEO y diversos equipos internos o socios externos.\r\n Redactar comunicaciones profesionales en nombre del CEO cuando sea necesario.\r\n Facilitar un flujo de información fluido para mantener los proyectos y operaciones funcionando eficientemente.\r\n Requisitos\r\n \r\nActualmente estudiando o recién graduado con un título en Administración de Empresas, Gestión, Economía o un campo relacionado.\r\nExcelentes habilidades organizativas y de multitarea, con gran atención al detalle.\r\nFuertes habilidades de comunicación escrita y verbal.\r\nMentalidad analítica con capacidad para realizar investigaciones exhaustivas y sintetizar conclusiones.\r\nCapacidad para usar herramientas de productividad (por ejemplo, Google Workspace, Notion, plataformas de gestión de proyectos).\r\nActitud proactiva y autónoma, con disposición para asumir la responsabilidad de las tareas.\r\nInterés en el espíritu emprendedor, las startups y el desarrollo de liderazgo.\r\n  \r\nBeneficios\r\nLo que obtienes tú:\r\nTrabajo con impacto: Tendrás un papel clave en escalar nuestra plataforma para apoyar al próximo millón de usuarios de Bits, contribuyendo a un producto que está cambiando vidas.\r\nEntorno dinámico: Olvídate de lo monótono. Estarás en un puesto donde tus prioridades moldean tu camino, y cada día trae un nuevo desafío.\r\n  \r\nVentajas que te harán sonreír:\r\nSalario competitivo acorde al mercado y seguro médico.\r\nElige tu hardware.\r\n \r\nY si hay algo más que desees, razonablemente, estamos dispuestos a escucharte. 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El puesto liderará un equipo en el desarrollo de todos los aspectos del contenido interno y externo. Esto incluye gestionar todos los aspectos de nuestra \"granja de contenido\", desde la investigación y elaboración de contenido hasta la programación y edición de tareas. El puesto también colaborará con departamentos internos, partes interesadas y New York City Health + Hospitals en la implementación de estrategias de contenido. Desarrollará planes de comunicación de alto impacto para aumentar el reconocimiento de la marca, fortalecer el marketing de rendimiento y demostrar un sólido retorno de inversión en marketing.\r\nEsta emocionante oportunidad le permitirá reinventar la voz de la empresa y la estrategia de contenido con sus extraordinarias habilidades narrativas.\r\nSe espera que todos los candidatos considerados completen un ejercicio de estudio de caso antes de la entrevista.\r\n Liderar un marco estratégico de contenido estructurado y escalable con una mentalidad de \"crear una vez, publicar en todas partes\" y medir claramente el retorno de inversión en marketing\r\n Colaborar con departamentos, partes interesadas clave y New York City Health + Hospitals en el desarrollo de contenido e iniciativas\r\n Gestionar el calendario editorial corporativo y supervisar la activación de contenido, incluyendo relaciones públicas, redes sociales, comunicaciones internas, sitio web, blog, comunicaciones con prospectos y miembros\r\n Supervisar la ejecución del contenido para boletines mensuales programados regularmente, programas semanales por correo electrónico, publicaciones semanales en el blog, experiencias digitales personalizadas, etc.\r\n Colaborar con análisis y marketing de rendimiento para desarrollar estrategias de generación de leads y engagement con clientes; ideas de campañas y mensajes; tácticas de optimización; e iniciativas de relaciones públicas\r\n Ser el punto principal de contacto para el trabajo diario con nuestra agencia de relaciones públicas, comunicar eficazmente nuestros objetivos mediáticos y ser el responsable de la creación de comunicados de prensa y las oportunidades de difusión mediática\r\n Proporcionar edición de textos, orientación y coaching al resto del equipo de contenido y actuar como control de calidad para las comunicaciones de la empresa\r\n Escribir y editar contenido, artículos, libros blancos, correos electrónicos y otro material de marketing y ventas\r\n Escribir y editar comunicaciones internas y comunicaciones con miembros según sea necesario\r\n Crear textos para sitios web de la empresa, páginas de destino, anuncios, seminarios web y campañas por correo electrónico\r\n Requisitos\r\n Título universitario (BA o BS) en Comunicación, Relaciones Públicas, Periodismo o campo relacionado\r\n 8+ años de experiencia en marketing de contenido y comunicaciones corporativas\r\n Sólida capacidad de generación de ideas para identificar oportunidades de marketing\r\n Capacidad para liderar y gestionar con confianza un equipo de recursos internos y externos, plazos y entregas finales\r\n Mentalidad orientada a la eficiencia y al uso creativo de recursos\r\n Poseer habilidades ejemplares de edición y ser capaz de dar a cada texto tantas revisiones como sean necesarias, desde reestructuraciones completas hasta correcciones rápidas\r\n Sólidas habilidades de investigación. Desde seguir tendencias del sector y buscar historias para el blog hasta realizar estudios de mercado y entrevistar a clientes y expertos en temas específicos, este puesto implica un trabajo de investigación importante\r\n Pasión por el estilo activo, la coherencia, la precisión y el estilo AP\r\n Trayectoria comprobada en campañas de marketing exitosas\r\n Experiencia con marcas de consumo y/o atención médica\r\n Experiencia en el desarrollo de estrategias de marketing de atracción (inbound marketing)\r\n Experiencia en SEO\r\n Dominio de Google Analytics","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756713098000","seoName":"director-of-content-marketing-and-corporate-communications-hybrid-nyc","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-oceanside/cate-general-business-unit-manager/director-of-content-marketing-and-corporate-communications-hybrid-nyc-6339199461043312/","localIds":"1444","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"4069be47-c91d-49ec-beb4-b76cfa83387a","sid":"f2962a27-a89e-43a7-b768-7b3ff7b0551c"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir la estrategia de contenido y comunicaciones","Gestionar el calendario editorial y la agencia de relaciones públicas","Desarrollar campañas de marketing basadas en el retorno de la inversión"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4081","location":"New York, NY, USA","infoId":"6349982732633912","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Gerente de Orientación Regulatoria NYC","content":"El Gerente de Orientación Regulatoria es responsable de supervisar un equipo de analistas y garantizar el cumplimiento regulatorio mediante la difusión de orientaciones a las unidades comerciales afectadas. El puesto desarrollará y mantendrá relaciones con agencias regulatorias y se mantendrá actualizado sobre cualquier cambio o actualización en las regulaciones. El puesto es responsable de apoyar al Director de Orientación Regulatoria Estatal y proporcionará, así como supervisará, la provisión de orientaciones al personal y la realización de investigaciones y análisis regulatorios para identificar e interpretar los requisitos y tendencias regulatorios. El puesto será responsable de supervisar un equipo de analistas con experiencia en diferentes líneas de negocio para garantizar el rendimiento óptimo del departamento.\r\nDescripción del trabajo\r\n Supervisar un equipo de analistas regulatorios para garantizar la difusión oportuna de orientaciones precisas sobre las leyes y regulaciones aplicables relacionadas con todas las Líneas de Negocio (LOB) reguladas por el estado de Nueva York que ofrece el Plan.\r\n Desarrollar y coordinar con el equipo de gestión de proyectos (PMO) y el equipo de productos planes de trabajo para implementar nuevos cambios regulatorios.\r\n Proporcionar orientación y realizar investigaciones y análisis regulatorios para ayudar a identificar e interpretar requisitos y tendencias.\r\n Evaluar el impacto de los cambios regulatorios en la organización y asesorar a la dirección del plan sobre las acciones necesarias.\r\n Desarrollar y mantener relaciones con agencias regulatorias y mantenerse actualizado sobre cualquier cambio o actualización en las regulaciones.\r\n Participar en llamadas con partes interesadas y crear resúmenes de las llamadas para su difusión al personal superior.\r\n Trabajar con el equipo de Operaciones Regulatorias para gestionar la preparación y presentación de documentación, informes y presentaciones regulatorias.\r\n Identificar y evaluar posibles riesgos regulatorios y desarrollar estrategias para mitigar dichos riesgos.\r\n Colaborar con equipos multifuncionales para garantizar el cumplimiento en todas las áreas de la organización.\r\n Participar en implementaciones de alto nivel de servicios incluidos/excluidos; servicios del programa tales como cambiar proveedores o agregar nuevos proveedores.\r\n Participar en diversas auditorías o encuestas externas, como la Encuesta Operativa del Artículo 44, para garantizar el cumplimiento con las regulaciones estatales. Subir toda la información solicitada al Sistema de Comercio de Salud (HCS), la base de datos del estado, según sea necesario.\r\n Supervisar un equipo de Especialistas Regulatorios, asignando tareas y proyectos y realizando evaluaciones de desempeño. Asegurarse de que el equipo esté adecuadamente capacitado y equipado para realizar sus funciones, incluyendo identificar y abordar brechas de conocimiento y habilidades, y garantizar que el personal esté al día con sus asignaciones de trabajo y proporcionar orientación según sea necesario. Brindar retroalimentación al personal para ayudar a mejorar su productividad, eficiencia y crecimiento.\r\n Otras funciones asignadas por el Director, Director Senior o el Oficial Jefe de Cumplimiento y Regulaciones.\r\n Requisitos\r\n Título universitario requerido; y\r\n 5 o más años de experiencia laboral en asuntos regulatorios; o\r\n Una combinación satisfactoria equivalente de educación, capacitación y experiencia en otros departamentos operativos de atención médica administrada.\r\n Experiencia en la gestión y liderazgo de equipos.\r\n Título de maestría o doctorado en derecho preferido.\r\n Se prefiere fuertemente la experiencia con productos de atención médica administrada del estado de Nueva York.\r\n Conocimientos sólidos de las leyes y regulaciones de atención médica, incluyendo HIPAA, Medicare y Medicaid.\r\n Se requiere dominio de MS Word, Excel, SharePoint y PowerPoint.\r\n ","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756712398000","seoName":"regulatory-guidance-manager-nyc","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-oceanside/cate-general-business-unit-manager/regulatory-guidance-manager-nyc-6349982732633912/","localIds":"1444","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"b30c45ec-c58c-480e-af86-dd1146052435","sid":"f2962a27-a89e-43a7-b768-7b3ff7b0551c"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir al equipo de analistas reguladores","Garantizar el cumplimiento con las regulaciones del estado de Nueva York","Desarrollar estrategias para los riesgos regulatorios"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4081","location":"New York, NY, USA","infoId":"6349982475187312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Subgerente General - NYC","content":"¡Postúlate ahora para unirte a nuestro grupo de talentos para futuras oportunidades!\r\nAcerca de Restore Hyper Wellness:\r\nRestore Hyper Wellness (\"Restore\") es la galardonada creadora de una nueva e innovadora categoría de salud: Hyper Wellness. Restore ofrece orientación experta y una amplia variedad de servicios de salud de vanguardia, como infusiones IV, sauna caliente, oxigenoterapia hiperbárica, luz roja y crioterapia, todos integrados en un solo lugar. Estas terapias ayudan a sentirse mejor, para que puedas hacer más de lo que te gusta.\r\nCon más de 200 ubicaciones en 40 estados y una huella minorista nacional en rápido crecimiento, nuestro objetivo es hacer que Hyper Wellness® sea ampliamente accesible, asequible y divertido. Esto significa ayudar a personas de todos los ámbitos de la vida a sentirse mejor y rendir a un nivel más alto para que puedan hacer más de lo que les gusta. Restore cuenta con respaldo de capital privado, siendo la última ronda de inversión liderada por General Atlantic, una firma líder en capital de crecimiento. General Atlantic se une al inversionista existente, Level 5 Capital Partners.\r\nSalario: salario base de $62,000-$67,000 por año + bonificación mensual potencial basada en desempeño\r\nEstado: Tiempo completo, se requiere disponibilidad abierta incluyendo fines de semana\r\nResponsabilidades:\r\n Responsable de cumplir con los indicadores de desempeño (KPI), ingresos, pedidos, inventario y mantenimiento de las instalaciones\r\n Ayudar en la ejecución y coordinación de los impulsores de marketing y ventas de la empresa (eventos previos a la venta, eventos del estudio, actividades de promoción) y gestionar iniciativas locales de marketing comunitario mediante eventos comunitarios, alianzas, B2B y referencias por recomendación\r\n Ayudar en la contratación e incorporación de nuevos miembros del equipo; planificación y asignación de metas diarias, semanales y mensuales, y dirección de tareas laborales\r\n Ayudar a fomentar una cultura de servicio al cliente de cinco estrellas y cultivar un ambiente de equipo que brinde un servicio excepcional al cliente, trabajando con el Gerente General para asegurar que todos los miembros del personal rindan a un alto nivel\r\n Ayudar a liderar al equipo del estudio en conocimientos de servicios y productos para motivarlos a cumplir o superar los objetivos de ventas\r\n Apoyar el impulso de ventas mediante la promoción y recomendación de paquetes de membresía\r\n Gestionar cuentas de clientes, como suspensiones/terminaciones y seguimiento de rechazos de pagos automáticos y \r\n Actuar como experto en los productos y servicios de Restore para dar ejemplo y capacitar a otros miembros del equipo en habilidades técnicas, estrategias de ventas y orientación hacia la hospitalidad y la educación.\r\n Capacidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo fines de semana y días festivos según lo requiera la empresa\r\n Asegurar un entorno seguro y limpio en el estudio para miembros e invitados \r\n Demostrar compromiso con la visión, misión y objetivos de Restore, ejemplificando sus valores y cultura \r\n Requisitos\r\n Experiencia mínima de un año en un cargo de gestión o liderazgo de apoyo\r\n Se prefiere experiencia de 4+ años en atención al cliente\r\n Demostrado éxito en ventas y liderazgo de equipo \r\n Excelentes habilidades de desescalada y resolución de conflictos\r\n Excepcionales habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal\r\n Capacidad para realizar múltiples tareas y gestionar inquietudes de clientes y empleados\r\n Conocimientos intermedios de computación\r\n Disponibilidad para trabajar en horarios diurnos, vespertinos y/o fines de semana según sea necesario\r\n Para desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar cada deber esencial satisfactoriamente. Los requisitos enumerados son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen funciones esenciales. Pueden asignarse otras tareas.\r\nBeneficios\r\n Seguro médico, dental, de visión, de discapacidad y de vida dentro de los 30 días\r\n PTO\r\n Servicios gratuitos y con descuento\r\n Plan de jubilación 401k con coincidencia del empleador con derechos adquiridos \r\n Oportunidades de bonificación \r\n Oportunidades de avance profesional\r\n ","price":"$62,000-67,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756712336000","seoName":"assistant-general-manager-nyc","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-oceanside/cate-general-business-unit-manager/assistant-general-manager-nyc-6349982475187312/","localIds":"1444","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"ffeecced-e254-4a87-bd19-b79333a312fb","sid":"f2962a27-a89e-43a7-b768-7b3ff7b0551c"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar al equipo y alcanzar objetivos de ventas","Gestionar cuentas de clientes y eventos","Se requiere disponibilidad horaria flexible"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4081","location":"Brooklyn, NY, USA","infoId":"6349992994278712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Gerente de Servicio y Comprador de HVAC","content":"Northern Wolves Inc. está entusiasmado de anunciar una oportunidad única para un Gerente de Servicio y Comprador de HVAC que se una a nuestro equipo directivo. En este puesto de doble función, no solo supervisará nuestras operaciones de servicio de HVAC, sino que también gestionará la adquisición de equipos y materiales esenciales para nuestros proyectos. Su experiencia en sistemas de HVAC combinada con su habilidad en compras desempeñará un papel fundamental en el éxito de nuestras operaciones.\r\nComo Gerente de Servicio de HVAC, liderará un equipo dedicado de técnicos, asegurando una prestación de servicio de primera calidad y altos niveles de satisfacción del cliente. Al mismo tiempo, como Comprador, será responsable de buscar, negociar y gestionar relaciones con proveedores para asegurar productos de calidad a precios competitivos, optimizando así nuestros costos operativos. ¡Si usted es un líder motivado con pasión por la industria de HVAC y las compras, queremos saber de usted!\r\n\r\nResponsabilidades\r\n Gestionar y supervisar las operaciones de servicio de HVAC, incluyendo programación, personal y evaluaciones de desempeño.\r\n Garantizar un servicio al cliente excepcional mediante la resolución oportuna y eficaz de problemas de servicio.\r\n Liderar el proceso de adquisición de equipos y materiales de HVAC, incluyendo selección de proveedores y negociación de contratos.\r\n Monitorear los niveles de inventario, realizar pronósticos de demanda y pedir materiales según sea necesario.\r\n Desarrollar e implementar protocolos de servicio y estrategias de compra para mejorar la eficiencia operativa.\r\n Brindar capacitación y apoyo a los técnicos de servicio para garantizar un alto nivel de competencia técnica.\r\n Analizar métricas de servicio y datos de compras para identificar áreas de mejora y ahorros de costos.\r\n Requisitos\r\n Título universitario en Administración de Empresas, Gestión de la Cadena de Suministro o campo relacionado preferido.\r\n Mínimo 5 años de experiencia en gestión de servicio de HVAC, compras o funciones equivalentes.\r\n Conocimientos técnicos sólidos de sistemas y equipos de HVAC.\r\n Experiencia comprobada en compras y gestión de proveedores.\r\n Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y negociación.\r\n Dominio de software de gestión de servicios y compras, así como de la suite de Microsoft Office.\r\n Habilidades sólidas de análisis y resolución de problemas.\r\n Certificación válida en HVAC y licencias pertinentes según lo requieran las regulaciones locales.\r\n Beneficios\r\n Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos)\r\n Licencia familiar (maternidad, 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