Oficial Principal de Recursos Humanos

Chiropractic Health Partners (CHP) es una Organización de Servicios de Gestión (MSO) que adquiere y desarrolla consultorios médicos al proporcionar a sus médicos asociados los recursos, análisis y experiencia necesarios para incorporar nuevas líneas de servicios, construir ubicaciones nuevas, reclutar proveedores adicionales, mejorar el marketing y optimizar procesos. Permitimos que nuestros doctores quiroprácticos y proveedores se enfoquen en la atención al paciente mientras nosotros nos enfocamos en gestionar los aspectos empresariales de sus consultorios. La organización continúa creciendo rápidamente mediante sus estrategias de adquisición e iniciativas de crecimiento. The Brydon Group (www.brydon.com) invirtió en CHP en julio de 2023, reconociendo la necesidad de actores más grandes en este mercado altamente fragmentado. The Brydon Group invierte en servicios de salud, negocio a negocio (B2B), negocio a gobierno (B2G) y servicios de software. ASPECTOS CLAVE DEL CARGO: Dependiendo directamente del CEO, el Jefe de Personal será un miembro clave del Equipo Ejecutivo de Liderazgo (ELT) en esta empresa de rápido crecimiento e innovadora. Este ejecutivo con alto dominio financiero liderará proyectos estratégicos en toda la organización y también desempeñará funciones de liderazgo interinas que podrían incluir responsabilidades sobre ganancias y pérdidas (P&L). Este líder trabajará con otros ejecutivos de la MSO y colaborará con proveedores y personal en múltiples consultorios para implementar iniciativas de la MSO, además de asociarse con el CEO en las tareas de diligencia debida e integración de fusiones y adquisiciones. El candidato ideal para este puesto es alguien que se desenvuelva bien en un entorno dinámico y emprendedor, y que posea la versatilidad necesaria para impulsar proyectos estratégicos tanto de forma independiente como en colaboración con partes interesadas clave. Identificará proactivamente desafíos y oportunidades, transformando conversaciones estratégicas en hojas de ruta accionables. Será curioso, eficiente y tendrá una marcada motivación por la excelencia. Además de su función en CHP, formará parte de la red de Jefes de Personal de Brydon, con acceso a colegas, herramientas y recursos, así como desarrollo profesional continuo. La aceleración de pequeñas empresas depende fundamentalmente del talento y la ejecución, y Brydon invierte significativamente en brindar experiencias de crecimiento significativas a personas de alto rendimiento. Los Jefes de Personal de Brydon pasan dos años (o más) en una empresa del portafolio, tras lo cual pueden decidir asumir un cargo diferente o ampliado en la misma empresa, postularse a un puesto en otra empresa del portafolio o postularse al programa CEO-in-Residence de Brydon. Responsabilidades principales: Excelencia operativa Apoyar el desarrollo de estrategias de CHP para impulsar el crecimiento, la rentabilidad y la asignación eficaz de recursos Identificar oportunidades para aumentar la rentabilidad revisando, analizando y abordando proactivamente las brechas en la excelencia del servicio, políticas y/o procedimientos; diseñar soluciones, implementarlas y supervisar el progreso Colaborar con el CEO y los administradores de consultorios para diseñar e implementar nuevas líneas de servicio, EMR y otros procesos operativos Liderar y participar activamente en el equipo de operaciones de la empresa para garantizar la colaboración, la ejecución efectiva y el intercambio de mejores prácticas entre todas las partes interesadas Ayudar a la MSO en la centralización de funciones empresariales clave Asumir responsabilidades interinas de liderazgo regional sobre ganancias y pérdidas (P&L) y/o funciones de liderazgo departamentales o en consultorios cuando sea apropiado Mejorar la experiencia del paciente y fortalecer la infraestructura mediante el uso de tecnologías existentes y nuevas (incluyendo liderar la centralización de nuestras funciones empresariales clave) Colaborar y fortalecer las relaciones con nuestros clínicos para mejorar el desempeño del consultorio, los resultados clínicos y promover una excelente atención al paciente Garantizar que la MSO cumpla con todos los requisitos regulatorios, incluyendo HIPAA, OSHA y regulaciones estatales de salud Fusiones, adquisiciones y finanzas Colaborar con el CEO en la ejecución de transacciones de fusiones y adquisiciones (diligencia debida e integración), trabajando junto con equipos internos y asesores externos Apoyar el proceso del comité de inversiones (por ejemplo, documentos, reuniones, etc.) Gestionar y ejecutar el "plan de integración" posterior a la adquisición como parte del plan de creación de valor de CHP Medir los KPI de integración para asegurar que se obtenga el valor esperado y mejorar continuamente nuestras capacidades de integración Apoyar y mejorar continuamente las capacidades estratégicas de planificación financiera y análisis (FP&A) en toda la MSO Requisitos Calificaciones: 2 o más años (mínimo) de experiencia laboral en consultoría, capital privado o en una empresa de rápido crecimiento respaldada por capital privado o capital de riesgo Se prefiere a candidatos con experiencia adicional de 2 o más años en servicios de salud multilocalización (mediante exposición directa o trabajo relacionado en consultoría o capital privado); la experiencia trabajando con proveedores será una gran ventaja Experiencia previa en responsabilidades sobre ganancias y pérdidas (Administrador de Consultorio Multilocalización, Vicepresidente Regional o equivalente) es un plus Título universitario obligatorio (idealmente en un área relacionada con negocios o salud); se prefiere título de MBA Características y comportamientos para el éxito: Estilo orientado a resultados, que se enfoca en la colaboración entre equipos matriciales para lograr resultados Demostrada capacidad creativa con un fuerte enfoque operativo. Capacidad para dominar problemas empresariales complejos con intelecto y pragmatismo para manejar eficazmente la ambigüedad y gestionar el cambio Habilidades en diplomacia, influencia y colaboración en procesos de toma de decisiones en todos los niveles de una organización Capacidad para liderar múltiples proyectos simultáneamente e impulsar la ejecución a un ritmo acelerado Ubicación: Se prefiere que este puesto esté ubicado en el área de Baltimore, MD / Washington DC o en el área de Tampa / Sarasota, FL, pero el CEO está abierto a modelos de trabajo híbrido o remoto. El puesto requerirá entre un 25% y un 50% de viajes, dependiendo de la ubicación del empleado (dado que las operaciones actuales se encuentran en Florida y Maryland). Beneficios Compensación y trayectoria profesional: Este es un puesto de tiempo completo cuya compensación dependerá de la experiencia, con un salario anual que oscila entre $185,000 y $200,000. Seguro médico, dental, de visión, de discapacidad a corto y largo plazo y de vida Plan 401k con coincidencia del 4% Los Jefes de Personal de Brydon generalmente pasan 2 años en una empresa del portafolio, tras lo cual pueden decidir asumir un cargo ampliado en esa empresa, postularse a un puesto en otra empresa del portafolio o aplicar a nuestra próxima cohorte de CEO-in-Residence

Estamos buscando meseros de tiempo completo o parcial para trabajar en The Cavalier. El servicio de cena es de lunes a sábado, con eventos privados ocasionales los domingos. Estamos abiertos en Acción de Gracias y Navidad, por lo que la disponibilidad para ambas fechas es obligatoria. Nuestro objetivo es ofrecer interacciones positivas mientras servimos a los huéspedes de manera amable y eficiente, asegurando que nuestros clientes tengan experiencias gastronómicas excepcionales; haciendo que se sientan bienvenidos, cómodos, importantes y relajados. Los candidatos exitosos tendrán: La capacidad de realizar múltiples tareas en un entorno acelerado Excelentes habilidades y actitud para trabajar en equipo Pasión por la hospitalidad Envíenos su currículum junto con una breve presentación. The Cavalier es presentado por la chef ejecutiva Jennifer Puccio. The Cavalier es una brasserie inspirada en Londres, ubicada junto al Hotel Zetta en el barrio SoMA de San Francisco, el restaurante cuenta con 135 asientos divididos en cuatro espacios únicos e íntimos, y el interior está diseñado con banquetas de cuero oscuro, bronce pulido, zinc y mármol blanco, otorgando una sensación elegante y sensual.

El Vicepresidente de Operaciones es un cargo de liderazgo estratégico y práctico responsable de supervisar las operaciones inmobiliarias de WRMC en dos unidades de gestión inmobiliaria. Esto incluye, entre otras, funciones operativas, administrativas, financieras y de mantenimiento. Este puesto garantiza el funcionamiento fluido y la correcta administración de la cartera de WRMC fomentando una cultura de alto rendimiento y construyendo un equipo diverso, cohesionado y motivado. Se espera que el Vicepresidente de Operaciones esté disponible para situaciones de emergencia las 24 horas del día, los 7 días de la semana, y debe demostrar un compromiso con la misión y los valores de WRMC mediante el impulso de la sofisticación operativa y la satisfacción del cliente. Reportando directamente al Director de Operaciones y al Director Ejecutivo, este líder guiará a la organización hacia el logro de sus objetivos estratégicos, garantizando al mismo tiempo una entrega de servicios consistente y soluciones innovadoras. Responsabilidades Esenciales Liderazgo y Desarrollo de Equipos Liderar, orientar y gestionar un equipo diverso de Directores Regionales Senior, Directores Regionales, Gerentes Generales y otros roles de apoyo operativo (por ejemplo, Director de Instalaciones). Colaborar con Recursos Humanos para desarrollar canales de talento, planes de sucesión y programas de formación directiva para garantizar la preparación futura. Fomentar un entorno de mejora continua mediante protocolos, procedimientos y entregas estandarizados para los clientes. Supervisión Operativa Supervisar todas las operaciones inmobiliarias, incluyendo procesos administrativos, desempeño financiero, protocolos de mantenimiento y operaciones de propiedades. Desarrollar e implementar procedimientos operativos estandarizados para todos los tipos de propiedades, asegurando el cumplimiento de las políticas de WRMC y de la normativa vigente. Realizar revisiones periódicas del desempeño de todos los equipos para evaluar la prestación de servicios, resolver desafíos operativos e identificar oportunidades de crecimiento. Relación con el Cliente Mantener relaciones sólidas con los clientes actuando como punto de contacto principal para asuntos elevados, ofreciendo soluciones e ideas estratégicas. Impulsar iniciativas de retención de clientes, incluyendo el desarrollo de estrategias personalizadas para cuentas clave y comunidades bajo observación. Identificar proactivamente oportunidades para mejorar la satisfacción del cliente mediante innovación, servicios de valor añadido, actividades de engagement y mejoras operativas. Planificación Estratégica e Innovación Colaborar con el Director de Operaciones para definir y ejecutar la visión y estrategia operativa de la empresa, asegurando la alineación con los objetivos de crecimiento de WRMC y las oportunidades del mercado. Desarrollar planes concretos para aumentar la eficiencia, optimizar las ofertas de servicios y ampliar la propuesta de valor de WRMC. Liderar iniciativas para integrar tecnología, análisis de datos y automatización en los servicios principales de WRMC. Gestión Financiera y Empresarial Trabajar con Directores Regionales para revisar y aprobar presupuestos antes de su presentación a las juntas directivas, garantizando cumplimiento y precisión. Identificar y aprovechar oportunidades de generación de ingresos dentro de la cartera de WRMC, incluyendo contratos, gestión de reclamaciones y servicios de restauración. Cumplimiento Normativo y Gestión de Riesgos Asegurar que todas las propiedades cumplan con las regulaciones y estándares estatales, locales e industriales. Desarrollar e implementar planes de mitigación de riesgos, especialmente para propiedades que enfrenten desafíos operativos complejos. Mantenerse informado sobre cambios legislativos que afecten al sector de gestión inmobiliaria y ofrecer orientación al personal y a los clientes. Colaboración y Liderazgo Transversal Participar activamente en reuniones de liderazgo ejecutivo, aportando información sobre tendencias operativas y recomendaciones para iniciativas de toda la empresa. Fomentar una fuerte colaboración entre departamentos, asegurando la alineación en el logro de la misión y valores de WRMC. Educación/Formación/Certificaciones/Licencias: Diploma de escuela secundaria requerido; se prefiere título universitario en Administración de Empresas o campo relacionado. De cinco a siete años de experiencia en Operaciones Inmobiliarias y/o Hostelería; o combinación equivalente de educación y experiencia. Se prefiere acreditación CMCA, AMS y/o PCAM otorgada por CAI. Se requiere un mínimo de (DIEZ) (10) años de experiencia en gestión empresarial o inmobiliaria, o combinación equivalente de educación y experiencia. Habilidades sólidas de servicio al cliente, comunicación y relaciones interpersonales para ayudar a crear relaciones efectivas centradas en el cliente con todos los niveles dentro de la organización. Habilidades efectivas de comunicación escrita y verbal. Persona altamente organizada y orientada a las personas. Capacidad para trabajar bajo plazos ajustados y utilizar eficazmente el tiempo según las prioridades clave. Habilidades de coaching y formación. Se valora un conocimiento de los principios contables. Requisitos de Viaje y Disponibilidad Se requiere viajar hasta un 25 % a múltiples ubicaciones presenciales según sea necesario. Capacidad para trabajar horas extendidas y fines de semana según los requisitos del proyecto. Capacidad para responder a emergencias de manera oportuna, las 24 horas del día, los 7 días de la semana.

¡Únete a nuestro equipo en Soda Works! Soda Works, un bar de cócteles reconocido a nivel nacional en el centro de Los Gatos, busca personas motivadas para unirse a nuestro equipo. Estamos contratando para los siguientes puestos: Camarero de Comida / Ayudante de Mesas Ayuda a crear una experiencia excepcional para los huéspedes manteniendo un servicio ágil y eficiente. Las responsabilidades incluyen llevar comida, limpiar mesas, prepararlas para el próximo cliente y ayudar a los camareros para que el salón funcione de la mejor manera posible. Fregador de Platos Una parte esencial de nuestro equipo, asegurándose de que toda la cristalería, platos y utensilios de cocina estén impecables y listos para el servicio. Las responsabilidades incluyen operar máquinas lavaplatos, mantener limpia el área de lavado y apoyar al equipo de cocina cuando sea necesario. Lo que buscamos: Actitud positiva y orientada al trabajo en equipo Fuerte ética laboral y confiabilidad Capacidad para destacar en un entorno acelerado Se prefiere experiencia, pero no es obligatoria: ¡formaremos a las personas adecuadas! ¿Por qué unirse a Soda Works? Salario competitivo Permiso por enfermedad remunerado Horario flexible Oportunidades de crecimiento en un entorno divertido y profesional 📍 Ubicación: Soda Works, Centro de Los Gatos 📩 Cómo aplicar: Responde a este anuncio con tu currículum o una breve descripción de tu experiencia laboral. ¡Ven y forma parte de un equipo apasionado por una excelente atención al cliente y por crear experiencias inolvidables para los huéspedes!

Título del puesto: Director de Operaciones (COO)  Ubicación: Woodland Hills, CA (Presencial + 4 semanas/año de viaje)  Tipo de empleo: Tiempo completo (1099) Acerca de Virtuity:  Virtuity es una firma consolidada de servicios financieros con más de dos décadas de experiencia especializada en mitigación de riesgos, soluciones de seguros, estrategia de inversiones y gestión patrimonial. Estamos comprometidos a empoderar a las personas para que construyan sus propios negocios, al tiempo que ofrecemos orientación financiera confiable tanto a la clase media como a clientes de alto patrimonio. Con planes ambiciosos de crecimiento continuo, nos enfocamos en ampliar nuestro alcance e impacto dentro del sector.  Acerca del puesto:  Buscamos un Director de Operaciones (COO) dinámico y práctico, capaz de aportar excelencia operativa, energía y ejecución para apoyar el crecimiento de la empresa. Trabajarás directamente con el fundador para optimizar sistemas, mejorar procesos, gestionar iniciativas clave e impulsar el crecimiento organizacional. Los candidatos ideales son profesionales operativos altamente eficientes que se desempeñen bien en entornos acelerados, con dominio de la tecnología y dispuestos a asumir múltiples responsabilidades.  Responsabilidades:  ● Desarrollar e implementar estrategias, sistemas y procesos operativos que se alineen con los objetivos de la empresa y respalden un crecimiento acelerado.  ● Reestructurar y crear flujos de trabajo escalables para reclutamiento, incorporación, formación y desarrollo de agentes.  ● Dirigir y gestionar departamentos multifuncionales, incluyendo operaciones, finanzas, recursos humanos, ventas y marketing, asegurando alineación y eficiencia en todos los equipos.  ● Analizar las operaciones actuales, flujos de trabajo internos y herramientas tecnológicas; recomendar e implementar mejoras de procesos para mayor eficiencia y escalabilidad.  ● Apoyar en el desarrollo de soluciones tecnológicas internas, como una aplicación o herramientas de CRM, para mejorar la productividad y supervisión operativa.  ● Supervisar el desempeño de la empresa mediante KPIs y métricas operativas; identificar áreas de optimización y hacer seguimiento al progreso hacia las metas de crecimiento. ● Supervisar la elaboración de presupuestos, pronósticos y planificación de recursos para mantener la rentabilidad y un crecimiento sostenible.  ● Colaborar estrechamente con el CEO en iniciativas estratégicas, planificación empresarial y ejecución de la visión a largo plazo.  ● Liderar iniciativas de gestión del cambio y fomentar una cultura de responsabilidad, colaboración y mejora continua.  ● Asegurar el cumplimiento de las normas legales, regulatorias y de gestión de riesgos en toda la organización.  ● Apoyar los procesos de contratación, formación y gestión del desempeño del equipo en colaboración con RR.HH. y líderes departamentales.  Requisitos Cualificaciones requeridas:  ● Mínimo 5 años de experiencia en un cargo de liderazgo operativo senior (COO, VP de Operaciones, Director de Operaciones o similar) en una organización de ritmo acelerado o enfocada en crecimiento.  ● Demostrada capacidad de éxito en la creación, optimización y escalado de sistemas y procesos operativos para respaldar el crecimiento.  ● Amplios conocimientos empresariales en funciones clave como finanzas, RR.HH., marketing, tecnología y ventas.  ● Excelentes habilidades de gestión de proyectos y organización, con capacidad para gestionar múltiples prioridades de forma eficaz.  ● Dominio de herramientas tecnológicas, incluyendo automatización de flujos de trabajo, plataformas de IA, sistemas CRM y plataformas de marketing.  ● Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.  ● Fuertes habilidades interpersonales con una personalidad cálida, positiva y entusiasta, acorde con una cultura colaborativa y orientada al crecimiento.  ● Capacidad para analizar datos, resolver problemas y tomar decisiones estratégicas informadas. ● Disponibilidad para viajar aproximadamente 4 semanas al año para eventos corporativos, conferencias o capacitaciones.  Cualificaciones preferidas:  ● Experiencia en servicios financieros, seguros o sectores relacionados. ● Licencia vigente en vida, salud o seguros.  ● Conocimiento de modelos de negocio basados en agentes y experiencia en escalar equipos de reclutamiento o ventas. ● Experiencia práctica en proyectos de desarrollo de aplicaciones o implementación de nuevas herramientas CRM. ● Título universitario en Administración de Empresas o campo relacionado; MBA deseable. Beneficios Cómo postularse:  Si eres un pensador estratégico y líder operativo listo para asumir un rol ejecutivo clave, te animamos a postular hoy. Por favor envía tu currículum y completa la siguiente evaluación de ajuste al puesto:  https://TeamArchitects.asmt.io/XKGA49X4H/COOJob-Assessment

Debe tener algo de experiencia en reparación de colisiones. Chapistas Envíe por mensaje los años de experiencia, nivel de habilidades y la ciudad donde vive al 925 383-0800 Pintores Presupuestadores Detallistas Excelente salario, empresa familiar, entorno de trabajo amigable, beneficios