{"userInfo":null,"head":{"busId":100003,"country":"US","countryName":"Estados Unidos","countryIcom":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/htm83b2h__w160_h160.png","lang":"Español","langList":[{"id":5,"busId":100003,"country":"US","language":"en","name":"English","countryName":"United States"},{"id":6,"busId":100003,"country":"US","language":"es","name":"Español","countryName":"Estados Unidos"}],"catePath":"4000,4105","cateName":"Empleos,Consultoría y Estrategia","localIds":"33,507","localCode":"oceanside","localNames":"Nueva 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ciudad de Nueva York, que presta servicios a la industria cinematográfica y televisiva, eventos e instituciones corporativas. Como una empresa propiedad 100 % de sus empleados (ESOP), nos enorgullece ofrecer un servicio incomparable con una mentalidad de propiedad compartida.\r\nDescripción del puesto\r\nEstamos buscando un Gerente de Desarrollo Comercial bilingüe motivado para ayudarnos a expandirnos dentro de la comunidad china y más allá. Esta persona será responsable de identificar, contactar y cerrar nuevas oportunidades comerciales, fortaleciendo al mismo tiempo las relaciones con clientes existentes.\r\nPrincipales responsabilidades\r\nDesarrollar y ampliar relaciones dentro de la comunidad china, incluyendo empresas, organizaciones e instituciones. \r\nCrear y gestionar una cartera de cuentas corporativas en múltiples sectores industriales. \r\nRealizar presentaciones de ventas, negociar acuerdos y cerrar contratos. \r\nColaborar con los equipos internos para ofrecer un servicio excepcional. \r\nRepresentar a Edge Auto Rental en eventos comunitarios y del sector.\r\nRequisitos\r\nCualificaciones requeridas\r\n Se requiere dominio fluido del chino (mandarín o cantonés) y del inglés. \r\n Experiencia de 2 a 5 años en ventas, desarrollo de negocios o gestión de cuentas (se prefiere experiencia en transporte/logística o ventas B2B). \r\n Habilidades sólidas en comunicación y construcción de relaciones. \r\n Persona proactiva con capacidad para cumplir y superar objetivos de ventas.\r\nBeneficios\r\nSalario base competitivo + incentivos por desempeño. \r\nParticipación en el Plan de Propiedad Accionaria para Empleados (ESOP). \r\nBeneficios médicos, dentales, de visión y jubilación. \r\nOportunidades de crecimiento profesional en una empresa dinámica y propiedad de sus empleados.\r\n \r\n","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758843836000","seoName":"business-development-manager-chinese-english","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-oceanside/cate-analysts1/business-development-manager-chinese-english-6385201101388912/","localIds":"33","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"313cc900-e136-4503-946f-232c44d6d69f","sid":"8fef5dfd-4f1e-4915-bade-ec89101e60c2"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gerente de Desarrollo Comercial Bilingüe","Expandir dentro de la comunidad china","Salario competitivo + incentivos por desempeño"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4105,4106","location":"357A 8th Ave, New York, NY 10001, USA","infoId":"6385125962944112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Profesional de Desarrollo de Negocios en NYC (Bienes Raíces-Gestión de Propiedades) (Nueva York, NY)","content":"Kent Services está buscando un Profesional de Desarrollo de Negocios (Bienes Raíces-Gestión de Propiedades)\r\n\n\r\n\nDescripción de la empresa:\r\n\nKent Services es una empresa familiar de servicios de seguridad, tecnología y servicios para edificios, con una reconocida trayectoria en la prestación de servicios incomparables a través de nuestros cerca de 2.000 empleados. Ofrecemos una amplia gama de servicios: guardias de seguridad, tecnología de videovigilancia/control de acceso y sistemas de alarma, así como servicios de hospitalidad en edificios residenciales y comerciales.\r\n\n\r\n\nRequisitos:\r\n\n\r\n\nBuscamos un profesional de ventas dinámico y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo de ventas en Nueva York.\r\n\nEl profesional de negocios será responsable de generar prospectos, programar reuniones y asegurar nuevos clientes en el sector comercial y residencial.\r\n\nUn profesional de ventas con experiencia en bienes raíces, gestión de propiedades o un sector relacionado.\r\n\nIdentificar y enfocarse en posibles nuevos clientes, incluyendo: administradores de propiedades, dueños de edificios y desarrolladores inmobiliarios.\r\n\nDesarrollar relaciones a largo plazo con los principales tomadores de decisiones para garantizar la satisfacción y retención de clientes.\r\n\nEste puesto tiene modalidad híbrida.\r\n\n\r\n\nRequisitos:\r\n\nDemostrada capacidad para desarrollar y cerrar oportunidades de venta.\r\n\nExcelentes habilidades de negociación y presentación.\r\n\nPersona autodirigida con habilidades organizativas excepcionales.\r\n\n\r\n\nCompensación y comisiones:\r\n\nSalario base competitivo (100.000/año) y comisiones (Año 1: 3 %; Año 2: 2 %; Año 3: 1 %)\r\n\n\r\n\nBeneficios:\r\n\nSeguro médico\r\n\nPlan 401(k) con coincidencia de la empresa.\r\n\nTiempo libre remunerado\r\n\n\r\n\nENVÍE su currículum a gcuadros@kentservices.com O ENVÍE UN MENSAJE DE TEXTO al Gerente de Talento: Guillermo al 917-318 9228 (Referencia: Gerente de Ventas-Desarrollo de Negocios)\r\n\nDirección: 150 West 28th Street, Suite: 1103, Nueva York-NY 10001\r\n\n\r\n","price":"$100,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758837965000","seoName":"business-development-professional-in-nyc-real-estate-property-mgmt-new-york-ny","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-oceanside/cate-analysts1/business-development-professional-in-nyc-real-estate-property-mgmt-new-york-ny-6385125962944112/","localIds":"63","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"fdb3ec66-8724-4d2e-8d49-8caa32502e28","sid":"8fef5dfd-4f1e-4915-bade-ec89101e60c2"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Salario base competitivo y comisiones","Modalidad de trabajo híbrido","Oportunidad de desarrollar relaciones a largo plazo con clientes"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4105,4111","location":"New York, NY, USA","infoId":"6385110997081712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Director de Grupo, Líder de Cliente","content":"Resumen del puesto\r\nComo Director de Cuentas de Grupo (GAD) en Noble People, estarás en el centro de nuestra misión: desbloquear el crecimiento del cliente, resolver desafíos con agilidad y entregar resultados medibles. Este puesto requiere un líder con mentalidad comercial enfocado en impulsar ingresos, expandir asociaciones y construir relaciones duraderas con los clientes. Te asegurarás de que nuestro trabajo no solo supere expectativas, sino que genere un impacto a largo plazo.\r\n\r\nQuién eres tú\r\n Presencia ejecutiva\r\n Seguro, sereno y atento en cada reunión, equilibrando curiosidad, empatía y consideración. \r\n Alta inteligencia emocional con fuerte autoconciencia y resistencia. \r\n Seguro al tomar acciones rápidas, manteniéndote humilde, abierto y dispuesto a aprender. \r\n Capaz de simplificar, descomponiendo desafíos complejos en evaluaciones claras y planes accionables. \r\n Comunicador excepcional que se adapta a cualquier audiencia y sobresale en conversaciones difíciles. \r\n Constructor de relaciones\r\n Ofrece una experiencia impecable al cliente, comunicación clara, proactiva y consistente respaldada por una ejecución perfecta. \r\n Perceptivo y rápido procesando información; escucha profundamente, hace preguntas precisas y extrae ideas clave. \r\n Motivado por construir relaciones humanas a largo plazo. \r\n Estratégico e influyente, indispensable en conversaciones importantes con ejecutivos sénior y de alto nivel. \r\n Competitivo y comprometido\r\n Con astucia comercial y un impulso constante para superar objetivos de crecimiento e ingresos. \r\n Actúa con energía, determinación y mentalidad de crecimiento todos los días. \r\n Decisivo y rápido\r\n Proactivo, con opiniones firmes y orientado a soluciones, anticipa desafíos y actúa con decisión. \r\n Toma decisiones con confianza, liderando con rapidez y claridad tanto en oportunidades como en desafíos. \r\n El primero en identificar y aprovechar oportunidades, transformándolas rápidamente en planes accionables.\r\n \r\nFunciones esenciales: Se pueden asignar otras tareas.\r\nExcelencia en liderazgo de clientes\r\n Brindar una experiencia impecable al cliente, alineada con las necesidades comerciales y ambiciones del cliente, mediante planificación proactiva, comunicación clara y un impulso compartido hacia el éxito. \r\n Anticipar desafíos y oportunidades, ofreciendo soluciones rápidas y accionables que maximicen resultados y fortalezcan la confianza. \r\n Ser experto en el negocio y categoría del cliente, utilizando este conocimiento para moldear estrategias de impacto y asesorar con confianza. \r\n Elevar las conversaciones conectando los esfuerzos de marketing con objetivos comerciales más amplios, demostrando el valor de las inversiones publicitarias en toda la organización. \r\n Liderar discusiones estratégicas audaces respaldadas por ideas creativas y razonamientos basados en datos. \r\n Para nuevos clientes, gestionar y estructurar la incorporación para establecer relaciones con posibilidades de éxito a largo plazo. \r\n Liderazgo de equipo\r\n Inspirar y guiar a los equipos internos para entregar estrategias que hagan que los productos de Noble People sean indispensables y fáciles de promover en los niveles más altos. \r\n Traducir los objetivos y comentarios del cliente en pasos claros y accionables para los equipos internos. \r\n Construir sólidas relaciones multifuncionales con los equipos de Estrategia, Medios, Activación y Desarrollo de Negocios para garantizar alineación y ejecución perfecta. \r\n Colaborar estrechamente con socios agencias creativas para alinear la estrategia de medios con la visión creativa. \r\n Trabajar junto al Desarrollo de Negocios en presentaciones y nuevas oportunidades comerciales. \r\n Crecimiento comercial estratégico\r\n Establecer metas anuales de ingresos, relaciones y trabajo para cada cuenta, respaldadas por planes de acción trimestrales. \r\n Abordar cada proyecto con mentalidad de crecimiento, identificando oportunidades de ingresos adicionales y expansión orgánica de cuentas. \r\n Demostrar el valor de Noble People mostrando resultados comerciales tangibles, ganando presentaciones y expandiendo ofertas de servicios. \r\n Vender proactivamente capacidades adicionales, ampliar alcances de trabajo e introducir soluciones innovadoras para impulsar el crecimiento. \r\n Elaborar planes de personal y propuestas de honorarios en colaboración con Productos y Operaciones para mantener la calidad y maximizar la rentabilidad.\r\n Requisitos\r\nTienes pruebas que lo respaldan\r\n Socio de cliente comprobado. Confiable y respetado por los clientes, con un estilo de liderazgo tranquilo, seguro y absolutamente confiable.\r\n Impulsor de crecimiento. Historial sólido en retener y expandir negocios, logrando hacer crecer múltiples cuentas simultáneamente.\r\n Experiencia en la industria. Amplia experiencia en gestión de cuentas, servicios al cliente o estrategia de marketing dentro de publicidad o medios. Puntos adicionales por experiencia en categorías B2B, fintech, QSR, retail o DTC, además de familiaridad con planificación de medios, estrategia de comunicaciones y compra de espacios.\r\n Líder de presentaciones. Habilidoso en colaborar con ventas para coordinar, enfocar y motivar equipos para ganar nuevos negocios.\r\n Beneficios\r\nNos preocupamos por ti\r\n Noble People ofrece un generoso paquete de tiempo libre compuesto por 15 días de PTO anuales, días de seguridad y enfermedad, días personales y de cumpleaños libres, así como viernes de verano, días de salud mental y bienestar, y un programa de sabático si llevas 7 años o más en la agencia.\r\n Ofrecemos un plan integral de atención médica para empleados elegibles y sus familias que incluye cobertura médica con opciones de telemedicina/atención virtual, dental, visual, 401K, seguro de discapacidad a corto y largo plazo (STD/LTD), y seguro de vida.\r\n Por último, ofrecemos reembolso por teléfono móvil, beneficios pretributarios para transporte, Cuenta de Gastos Flexibles, refrigerios diarios y mucho más.\r\n El rango salarial es de 190.000 - 205.000 USD por año.\r\n \r\nDiversidad e inclusión\r\nEn Noble People, nuestras personas son nuestro mayor activo. Estamos comprometidos a fomentar un entorno inclusivo que atraiga, involucre y retenga al mejor talento posible. Nuestra diversidad de experiencias, antecedentes, ubicaciones, puntos de vista e ideas es lo que nos convierte en un excelente lugar de trabajo y nos distingue como empleador preferido.\r\n\r\nSomos un empleador que brinda igualdad de oportunidades\r\nEn Noble People estamos comprometidos a ampliar las oportunidades para todos los empleados sin importar raza, color, religión, género, edad, origen nacional, orientación sexual, identidad sexual, discapacidad o cualquier otra característica. 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Nuestra misión es ser la principal consultora que moldea el futuro de cómo las personas viven, trabajan y se conectan. Estamos impulsados por la pasión de generar un impacto positivo a través de nuestra experiencia en servicios e infraestructuras críticas. Nos esforzamos por desbloquear el potencial de nuestros clientes y sus organizaciones para ayudar a que personas, lugares y economías prosperen. Para un mundo en movimiento, los desafíos complejos merecen soluciones poderosas, inteligencia global y asociación local, experiencia técnica y asesoramiento independiente.\r\n \r\nEstamos buscando un líder dinámico para unirse a nuestra práctica de Ferrocarril y Tránsito. Dondequiera que las organizaciones estén desarrollando sistemas de transporte o prestando servicios sobre el terreno, Steer está comprometida a mejorar su impacto. A través de nuestro trabajo, mejoramos la forma en que las personas se desplazan en su vida diaria, haciendo que el transporte sea más eficiente, accesible y sostenible.\r\nDescripción del puesto\r\n Estamos buscando un profesional experimentado que nos ayude a expandir nuestra práctica de Ferrocarril y Tránsito. Junto con nuestros líderes actuales, este puesto senior será responsable de impulsar el crecimiento estratégico, entregar proyectos complejos y fomentar relaciones duraderas con clientes dentro de la industria del tránsito y ferroviaria. \r\nPrincipales responsabilidades\r\nImpulsar el crecimiento estratégico\r\n Ayudar a impulsar el crecimiento de la práctica de Ferrocarril y Tránsito alineado con los objetivos generales del negocio.\r\n Actuar como líder técnico y de pensamiento tanto internamente como externamente en el mercado.\r\n Colaborar con la dirección interna para implementar iniciativas de planificación estratégica, ventas y marketing.\r\n Entregar proyectos complejos\r\n Desempeñarse como Director del Proyecto (Responsable Principal) o Director Técnico (Líder Técnico) en proyectos importantes y estratégicos.\r\n Supervisar todas las fases de ejecución del proyecto, trabajando con gerentes de proyectos y demás personal para garantizar el cumplimiento del alcance, cronograma y presupuesto, manteniendo al mismo tiempo los más altos estándares de calidad.\r\n Implementar procesos adecuados de entrega de proyectos, ventas y contratación para asegurar resultados consistentes y de alta calidad.\r\n Fomentar relaciones con clientes y desarrollo de negocios\r\n Crear, mantener y ampliar relaciones a largo plazo con clientes clave, socios y partes interesadas del sector.\r\n Liderar los esfuerzos de desarrollo de negocios, incluyendo la elaboración de propuestas, presentaciones y negociaciones.\r\n Mantenerse informado sobre las tendencias del mercado para crear soluciones técnicas diferenciadas que respondan a las necesidades de los clientes.\r\n Trabajar estrechamente con el equipo de marketing para promover el liderazgo en pensamiento en el mercado y fortalecer la reputación de Steer como líder en pensamiento.\r\n Representar externamente a la organización, promoviendo sus valores y capacidades en el mercado.\r\n Otras responsabilidades\r\n Brindar liderazgo y orientación a un equipo multidisciplinario, fomentando un entorno de trabajo colaborativo, innovador y de alto rendimiento.\r\n Mentorear y guiar al personal, centrándose en el desarrollo profesional, gestión del desempeño y planificación sucesoria.\r\n Requisitos\r\nObligatorios:\r\n Mínimo 15 años de experiencia en la industria del transporte con énfasis en ferrocarril y tránsito.\r\n Título universitario en un campo relacionado.\r\n Demostrado éxito en desarrollo de negocios, relación con clientes y liderazgo de proyectos para clientes de ferrocarril y tránsito.\r\n Capacidad comprobada para liderar grandes equipos multifuncionales y gestionar proyectos destacados de ferrocarril y tránsito.\r\nDeseables:\r\n Formación técnica en áreas relevantes (ejemplos incluyen, aunque no se limitan a, pronósticos, desarrollo de casos comerciales/estratégicos, planificación operativa, apoyo en adquisiciones, financiamiento/fondos, desarrollo de proyectos).\r\nBeneficios\r\nPara solicitantes en EE. UU., ofrecemos un paquete competitivo de beneficios que incluye seguro médico, dental y de visión privados, beneficios para el transporte, un Plan Colectivo de Incentivos Accionarios, una contribución del 3% al 401k y un bono anual discrecional basado en la compensación anual (dependiente del desempeño individual y de la empresa).\r\n \r\nAdemás, ofrecemos hasta 44 días pagados libres: 20 días de vacaciones, 9 días festivos oficiales, 3 días móviles, 10 días de enfermedad y 2 días de voluntariado, así como un proceso semestral de evaluación de desempeño.\r\n \r\nPara solicitantes en Canadá, ofrecemos un paquete competitivo de beneficios que incluye seguro médico, dental y de visión privados, un Plan Colectivo de Incentivos Accionarios, una contribución del 3% al RRSP y un bono anual discrecional basado en la compensación anual (dependiente del desempeño individual y de la empresa).\r\n \r\nAdemás, ofrecemos hasta 47 días pagados libres: 22 días de vacaciones, 13 días festivos oficiales, 2 días de voluntariado y 10 días de enfermedad, así como un proceso bianual de evaluación de desempeño.\r\n \r\nNuestros procesos de evaluación están diseñados en torno al mérito y la capacidad. 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Para obtener más información, visite nuestra página de responsabilidad social.\r\n \r\nRango salarial - $180,000 – 280,000 con beneficios\r\n","price":"$180,000-280,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758836794000","seoName":"vice-president-rail-transit-practice","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-oceanside/cate-analysts1/vice-president-rail-transit-practice-6385110965222712/","localIds":"63","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"e65fda99-aa05-494b-81dc-15f41dc39ef6","sid":"8fef5dfd-4f1e-4915-bade-ec89101e60c2"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Proyectos de ferrocarril y tránsito","Impulsar el crecimiento estratégico","Construir relaciones duraderas con clientes"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4105,4106","location":"Brooklyn, NY, USA","infoId":"6384994378406712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Gerente de Ventas Corporativas","content":"\r\nAcerca de Edge Auto Inc.\r\nEdge Auto Rental es la principal empresa independiente de alquiler de vehículos de la ciudad de Nueva York, que atiende a las industrias de cine y televisión, eventos y corporativa con una flota adaptada a proyectos exigentes y sujetos a plazos ajustados. Como empresa 100% propiedad de sus empleados (ESOP), nos enorgullece ofrecer un servicio insuperable con una mentalidad de propiedad compartida.\r\nEstamos expandiendo nuestro equipo de ventas corporativas y buscamos un Representante de Ventas Corporativas motivado y con dominio de la tecnología para ampliar nuestra presencia en el sector de campamentos y colegios—específicamente campamentos de verano y de esquí, departamentos atléticos universitarios y programas universitarios. Esta es una excelente oportunidad para alguien proactivo que se desenvuelva bien construyendo relaciones, que esté entusiasmado por aprovechar la tecnología en su trabajo y que esté listo para hacerse cargo de una cartera de clientes en un negocio dinámico y orientado al servicio.\r\nDescripción del puesto\r\nComo Representante de Ventas Corporativas en Edge Auto Rental, su responsabilidad principal será identificar, contactar y cerrar nuevas oportunidades comerciales en los mercados de campamentos y colegios, además de apoyar el crecimiento general corporativo B2B. Este puesto requiere un enfoque proactivo y consultivo en ventas, excelentes habilidades comunicativas y comodidad utilizando herramientas modernas de ventas, plataformas y sistemas potenciados por inteligencia artificial para gestionar embudos, rastrear prospectos y analizar el rendimiento.\r\nEste puesto no implica gestión de equipo y es ideal para un profesional individual con al menos 3 años de experiencia en ventas, que busque crecer en un entorno dinámico guiado por la propiedad compartida.\r\nPrincipales responsabilidades\r\nEjecución de ventas\r\n Buscar y desarrollar nuevos negocios con campamentos de verano, campamentos de esquí, departamentos atléticos universitarios y otros clientes institucionales.\r\n Realizar prospección externa (llamadas, correos electrónicos, networking) y responder consultas entrantes.\r\n Gestionar todo el ciclo de ventas, desde la generación de leads y presentaciones hasta el cierre y seguimiento posterior a la venta.\r\n Elaborar propuestas y cotizaciones personalizadas que satisfagan las necesidades del cliente y se alineen con la capacidad operativa.\r\n Mantener y fortalecer relaciones a largo plazo con cuentas clave mediante un servicio excepcional y seguimiento continuo.\r\n Tecnología y proceso\r\n Utilizar sistemas CRM (por ejemplo, Zoho) para gestionar leads, registrar actividades y seguir el progreso del embudo.\r\n Aprovechar herramientas basadas en IA, automatización y análisis para mejorar la eficiencia en la prospección, calificación de leads e informes.\r\n Colaborar con el equipo de operaciones de ventas para mejorar la precisión de datos, segmentación de clientes y enfoque de campañas.\r\n Coordinación interdepartamental\r\n Trabajar estrechamente con los equipos de operaciones y despacho para garantizar que los requisitos del cliente se cumplan sin problemas.\r\n Proporcionar retroalimentación de los clientes para ayudar a mejorar productos/servicios y estrategias de ventas.\r\n \r\n \r\nRequisitos\r\nCualificaciones requeridas\r\n Experiencia mínima de 3 años en ventas profesionales, preferiblemente en sectores B2B o orientados al servicio.\r\n Experiencia trabajando con clientes institucionales como campamentos, colegios, universidades u organizaciones similares es un plus.\r\n Demostrada capacidad para cumplir o superar objetivos de ventas mediante enfoques de prospección y consultivos.\r\n Alto dominio de plataformas CRM, herramientas de automatización de ventas y competencia tecnológica general.\r\n Excelentes habilidades comunicativas orales y escritas, con capacidad para adaptar mensajes a diferentes tipos de clientes.\r\n Debe poder viajar para reunirse con clientes, asistir a eventos, etc.\r\n Altamente organizado, autodirigido y responsable.\r\n\r\nCualificaciones preferidas\r\n Experiencia previa vendiendo servicios a campamentos de verano, programas de esquí o departamentos atléticos.\r\n Experiencia en transporte, logística, servicios para eventos o sectores de alquiler de vehículos.\r\n Familiaridad con herramientas de IA utilizadas en ventas (por ejemplo, prospección con IA, seguimientos automatizados, paneles de rendimiento).\r\n \r\n \r\nBeneficios\r\n Salario base competitivo más comisiones basadas en el rendimiento.\r\n Paquete completo de beneficios que incluye salud, dental, visión y plan 401(k).\r\n Una oportunidad única de formar parte de una empresa propiedad de sus empleados (ESOP).\r\n Acceso a tecnología de vanguardia y herramientas de automatización para ventas.\r\n Un entorno colaborativo y solidario centrado en el crecimiento, la propiedad y la innovación.\r\n \r\n","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758827685000","seoName":"corporate-sales-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-oceanside/cate-analysts1/corporate-sales-manager-6384994378406712/","localIds":"33","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"a920bfd1-6c5d-473c-a1d1-aafaa4c48bd3","sid":"8fef5dfd-4f1e-4915-bade-ec89101e60c2"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Ampliar la presencia en campamentos y colegios","Aprovechar herramientas de inteligencia artificial para las ventas","Salario competitivo con comisiones"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4105,4111","location":"New York, NY, USA","infoId":"6384931449280112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Planificador de Medios","content":"El futuro de la publicidad es hermoso. Thanks (thanks.co) está buscando un Planificador de Medios para unirse a nuestro equipo global y desempeñar un papel clave en la optimización del rendimiento de las campañas en nuestra red de editores. Colaborarás estrechamente con nuestros equipos de ventas, asociaciones y producto para ejecutar nuestra visión de crear la única red publicitaria en la que todos ganan.\r\nSerás responsable del ciclo de vida completo de las campañas, desde la planificación estratégica del presupuesto hasta la ejecución, la optimización del rendimiento y la elaboración de informes. Como único punto de responsabilidad por el rendimiento de las campañas, garantizarás que los dólares de los anunciantes se utilicen de manera eficaz en toda la red de editores de Thanks, mientras se cumplen con éxito los compromisos de ingresos.\r\nNuestro candidato ideal será un profesional práctico en gestión de campañas con amplia experiencia en programática, que se desenvuelva bien en entornos dinámicos, como una agencia o una startup. Necesitarás demostrar experiencia en la gestión simultánea de campañas en múltiples editores, sólidas habilidades analíticas para optimizar el rendimiento en tiempo real y unas excelentes habilidades comunicativas para trabajar eficazmente en diferentes zonas horarias.\r\nTus funciones\r\n Estrategia y planificación de campañas: Diseñar estrategias de asignación de presupuesto en la red de editores de Thanks basadas en datos de rendimiento y objetivos de los anunciantes, colaborando estrechamente con los equipos de ventas para prever la entrega e identificar oportunidades de optimización.\r\n Configuración y ejecución de campañas: Configurar y gestionar campañas en la plataforma de Thanks, supervisar el rendimiento diariamente y solucionar problemas de entrega para asegurar un rendimiento óptimo de las campañas en todas las zonas horarias.\r\n Optimización del rendimiento: Analizar los datos de las campañas para tomar decisiones de optimización en tiempo real, reasignar presupuestos entre ubicaciones de alto rendimiento, escalar las campañas exitosas y pausar las que no cumplen.\r\n Colaboración entre equipos: Trabajar estrechamente con los equipos de ventas, socios editores y producto para garantizar una entrega perfecta de las campañas y proporcionar ideas sobre mejoras de la plataforma y oportunidades de automatización.\r\n Requisitos\r\nQué estamos buscando\r\n Más de 3 años de experiencia en publicidad programática, gestión de DSP o gestión de campañas digitales, con un historial comprobado de optimización del rendimiento de campañas.\r\n Habilidades demostradas en el uso de DSPs y plataformas de servidores publicitarios para configurar, gestionar y optimizar campañas.\r\n Mentalidad analítica con un sólido conocimiento de las métricas clave de rendimiento: CTR, CPA, ROAS, CPM.\r\n Capacidad para interpretar rápidamente los datos de las campañas y tomar decisiones de optimización que mejoren el rendimiento.\r\n Excelentes habilidades en gestión de campañas, con experiencia en la gestión simultánea de campañas en múltiples editores o plataformas.\r\n Excelentes habilidades comunicativas y capacidad para trabajar eficazmente con partes interesadas técnicas y no técnicas.\r\n Autonomía y organización, con sólidas habilidades de gestión del tiempo, fundamentales para trabajar en múltiples zonas horarias.\r\n Mentalidad de startup: cómodo con la ambigüedad, adaptable al cambio rápido y entusiasmado por crear procesos mientras trabajas con las herramientas y recursos disponibles.\r\n Solucionador proactivo de problemas que asume la responsabilidad de los inconvenientes y impulsa soluciones de forma independiente.\r\n Actitud centrada en el equipo: colaborativo, humilde y solidario con los demás.\r\n Deseable\r\n Conocimientos de SQL o análisis de datos para informes independientes y análisis del rendimiento de campañas.\r\n Dominio avanzado de Excel/Google Sheets para crear paneles de rendimiento y modelos de presupuesto.\r\n Experiencia con mesas de operaciones de agencias o plataformas de adtech (Outbrain, Criteo, similares).\r\n Título universitario en Marketing, Negocios o campo relacionado.\r\n Beneficios\r\n¿Por qué Thanks?\r\n¿Y si la gente realmente amara los anuncios? Thanks hace esto posible. Somos una empresa global con sede en Sídney, con la misión de acabar con el cansancio publicitario y crear publicidad que los consumidores realmente valoren. Nuestro compromiso líder en la industria va más allá de captar la atención: deleitamos, recompensamos y transformamos la forma en que las personas experimentan los anuncios.\r\nEstas son las razones por las que te encantará trabajar con nosotros:\r\nImpacto directo: Tu trabajo moldeará directamente el rendimiento de las campañas y el crecimiento de ingresos en toda nuestra red de editores. Construirás relaciones duraderas con socios y verás exactamente cómo tus decisiones de optimización impactan en nuestro éxito.\r\nPropiedad y autonomía: Esta es tu oportunidad de definir cómo será la planificación de medios en Thanks desde el inicio. Te brindaremos la libertad y un entorno colaborativo para crear procesos escalables e influir en nuestro futuro a medida que crecemos.\r\nPaquete competitivo: Disfruta de un salario competitivo y opciones de acciones para compartir en nuestro éxito.\r\nTrayectoria de crecimiento: Desarrolla tu carrera en un entorno de cambios rápidos, desafíos constantes y oportunidades infinitas. Trabajarás estrechamente con la dirección en una cultura que valora la curiosidad, la transparencia y el equilibrio entre la vida laboral y personal.\r\nBeneficios integrales: Disfruta de un paquete de beneficios diseñado para cubrir tus necesidades y bienestar, incluyendo días libres generosos, seguro médico, oftalmológico y dental.\r\nEntorno de trabajo remoto flexible: Trabaja de forma remota en un equipo de apoyo que comprende los desafíos y recompensas de construir algo extraordinario en diferentes zonas horarias.\r\nEstamos abordando grandes desafíos en la tecnología publicitaria mediante la creación de nuestro propio ecosistema, no copiando lo que ya existe. Si estás entusiasmado por optimizar campañas, construir asociaciones significativas y crecer en una empresa de rápido crecimiento, ¡nos encantaría saber de ti! ¡Construyamos algo extraordinario juntos!\r\n","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758822769000","seoName":"media-planner","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-oceanside/cate-strategy-planning/media-planner-6384931449280112/","localIds":"63","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"1184b561-83af-4977-a4e2-830df3db057e","sid":"8fef5dfd-4f1e-4915-bade-ec89101e60c2"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Optimizar el rendimiento de las campañas en toda la red de editores","Gestionar el ciclo de vida completo de las campañas","Colaborar con los equipos de ventas y producto para mejorar la plataforma"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4105,4111","location":"New York, NY, USA","infoId":"6384920661376112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Planificador Senior de Medios","content":"Noble People no es una agencia de medios típica; somos un colectivo audaz y visionario de solucionadores creativos de problemas que prosperan con ideas atrevidas y razonamientos sin rodeos.\r\nPara nosotros, los medios son algo más que un canal; son cualquier cosa y todo lo que crea conexiones significativas entre una marca y su audiencia. Ya sea redefinir cómo una marca se presenta en la cultura, generar conversaciones sobre nuevas tendencias o crear formas completamente nuevas de interactuar, creemos que las posibilidades son ilimitadas. Estamos impulsados por la creencia de que resultados extraordinarios surgen al cuestionar el statu quo. Al combinar pensamiento creativo audaz con conocimientos basados en datos, maximizamos cada palanca del marketing para lograr un crecimiento transformador, no solo para equipos de marketing sino para toda la organización. Buscamos generar un impacto relevante no solo para los CMOs, sino también para CEOs y CFOs, asegurando que nuestro trabajo impulse un crecimiento significativo en todos los niveles de los negocios de nuestros clientes. Nuestra misión es desbloquear el potencial profesional de todos los que forman parte de nuestro ecosistema. Empoderamos a nuestros empleados para que se eleven a sí mismos, a sus compañeros de equipo y a sus clientes, creando una cultura donde las personas ambiciosas y orientadas al crecimiento puedan prosperar.\r\nSi eres alguien que cree que las mejores soluciones surgen al cuestionar las convenciones, traspasar límites y mantener la autenticidad, aquí encontrarás tu lugar. Esto es Noble People. Ideas audaces. Razonamientos sin rodeos. Construyamos algo extraordinario juntos.\r\nEl Planificador Senior de Medios apoya en el desarrollo de soluciones efectivas, innovadoras y estratégicas, es responsable de la supervisión, coordinación y ejecución de planes de medios aprobados, planificadores de medios y planificadores asistentes de medios. Reporta directamente al Supervisor de Medios.\r\nFunciones Esenciales (pueden asignarse otras tareas).\r\nGestión de Cuentas y Clientes\r\n Produce trabajos que cumplen con los objetivos del cliente y obtienen reconocimiento en la industria por su creatividad y resultados. Busca constantemente oportunidades creativas tanto en la selección como en el uso de medios para aumentar la visibilidad/impacto.\r\n Supervisa el mantenimiento diario de las cuentas asignadas (problemas de facturación, revisiones presupuestarias, actualización de cronogramas, análisis competitivos, análisis post-compra, etc.). Mantiene registros detallados y precisos. Supervisa acuerdos y contratos publicitarios con proveedores externos de medios.\r\n Lidera el desarrollo y dirección de estrategias de medios y puntos de vista (POVs). Realiza investigaciones de medios, sesiones de lluvia de ideas, evalúa datos y desarrolla puntos de vista. Comprende diversos medios y sus aplicaciones frente a las estrategias y objetivos del cliente.\r\n Mantiene un conocimiento completo y actualizado del negocio del cliente (participación de mercado, prioridades empresariales, estrategias clave de competidores, etc.).\r\n Se comunica eficazmente con el Supervisor de Medios, manteniéndolo informado sobre el estado diario y señalando o elevando cualquier preocupación para el equipo de planificación de medios.\r\n Evaluación de Proveedores y Medios\r\n Supervisa la comunicación con recursos internos (equipos de compra y especialistas) y externos (publicaciones, sitios web, etc.), para recopilar y negociar costos y detalles del plan. Lidera el proceso de evaluación de socios de medios según su relevancia para alcanzar los objetivos estratégicos del cliente.\r\n Comprende el recorrido del cliente objetivo en diferentes segmentos de audiencia en una variedad de vehículos mediáticos (display, video, móvil, redes sociales pagadas, contenido nativo) para determinar cuál sería más efectivo para llegar al público objetivo en cada fase del recorrido (conciencia, familiaridad, consideración, compra y lealtad).\r\n Analiza datos demográficos/perfiles de consumidores para identificar audiencias objetivo deseadas para publicidad en línea.\r\n Verifica cálculos para pronósticos de campañas/resultados proyectados, alcance y frecuencia de posibles vehículos de medios.\r\n Se mantiene actualizado sobre los principales desarrollos/tendencias/asuntos en los medios (por ejemplo, cambios en población, demografía, estilo de vida, uso de medios).\r\n Mantiene relaciones efectivas con proveedores de medios, asegurando que Noble People esté representada de manera positiva.\r\n Ejecución y Mantenimiento de Campañas\r\n Establece cronogramas de campaña para garantizar el progreso adecuado de las compras de medios, como la emisión oportuna y recepción de autorizaciones del cliente, entrega de documentación a proveedores, especificaciones a agencias creativas, entrega de activos creativos a proveedores, etc.\r\n Es responsable de la aprobación de órdenes de inserción y colocación de publicidad en los vehículos de medios.\r\n Utilizando múltiples fuentes de datos externos, realiza análisis de campaña directamente relacionados con, y para ayudar en, optimizaciones, planificación y/o decisiones de compra.\r\n Supervisa, gestiona, resuelve problemas y analiza campañas digitales utilizando un servidor de anuncios de terceros.\r\n Supervisa los medios en cuanto a ritmo, entrega, ubicación y discrepancias en fechas de emisión, y negocia créditos o ajustes en facturación cuando sea necesario.\r\n Actúa como mentor y delega tareas diarias a Planificadores y Planificadores Asistentes de Medios para ampliar su base de conocimientos y desarrollar sus habilidades individuales de gestión.\r\n Requisitos\r\nRequisitos\r\n Experiencia mínima de 2 años como Planificador de Medios o Planificador Senior en una agencia creativa de medios. \r\n Experiencia comprobada gestionando miembros junior del equipo (por ejemplo, Planificadores Asistentes de Medios). \r\n Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal; capaz de interactuar eficazmente con empleados, proveedores y clientes a todos los niveles. \r\n Fuertes habilidades de presentación, con capacidad para elaborar recomendaciones de medios concisas, estratégicas y convincentes y presentarlas con confianza. \r\n Reconocido por generar confianza y respeto mediante un pensamiento creativo, estratégico y analítico sólido. \r\n Capacidad para construir y mantener fuertes relaciones profesionales con colegas, proveedores y clientes. \r\n Dominio de herramientas de investigación de medios, con una clara comprensión de sus capacidades y limitaciones. \r\n Defensor seguro de ideas audaces, innovadoras y revolucionarias. \r\n Fuertes habilidades de pensamiento crítico y análisis; capaz de aplicar conocimientos tanto en redacción como en desarrollo de estrategias. \r\n Sólido dominio de las matemáticas aplicadas a medios, con capacidad para integrar datos en la planificación estratégica. \r\n Demostrada capacidad para traducir conocimientos del consumidor en estrategias accionables. \r\n Negociador experimentado con historial de acuerdos justos y efectivos. \r\n Gran atención al detalle.\r\n Beneficios\r\nNos ocupamos de ti\r\n Noble People ofrece un generoso paquete de tiempo libre de 15 días de PTO anuales, días de seguridad y enfermedad, PTO personal y de cumpleaños, así como viernes de verano, días de salud mental y bienestar, y un programa sabático si llevas 7 años o más en la agencia.\r\n Ofrecemos un plan integral de salud para empleados elegibles y sus familias que incluye Médico con opciones de telemedicina/atención virtual, Dental, Visión, 401K, STD, LTD, Seguro de Vida.\r\n Por último, ofrecemos reembolso de teléfono celular, beneficios pre-fiscales para transporte, Cuenta de Gastos Flexibles, tentempiés diarios y mucho más.\r\n El rango salarial es de $75,000 - $80,000 por año.\r\n \r\nDiversidad e Inclusión\r\nEn Noble People, nuestras personas son nuestro mayor activo. Estamos comprometidos a fomentar un entorno inclusivo que atraiga, involucre y retenga al mejor talento posible. Nuestra diversidad de experiencias, antecedentes, ubicaciones, puntos de vista e ideas es lo que nos hace un excelente lugar para trabajar y nos diferencia como empleador preferido.\r\nSomos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades\r\nEn Noble People estamos comprometidos a ampliar las oportunidades para todos los empleados sin importar raza, color, religión, género, edad, origen nacional, orientación sexual, identidad sexual, discapacidad o cualquier otra característica. 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Empoderamos a nuestros empleados para que se eleven a sí mismos, a sus compañeros de equipo y a sus clientes, creando una cultura donde las personas ambiciosas y enfocadas en el crecimiento prosperen.\r\nSi eres alguien que cree que las mejores soluciones surgen de cuestionar las convenciones, traspasar límites y mantener la autenticidad, aquí encontrarás tu lugar. Esta es Noble People. Ideas audaces. Razonamientos directos y sin rodeos. Construyamos algo extraordinario juntos.\r\nEl Supervisor de Medios dirige las actividades diarias del equipo de medios en cuentas de clientes específicas, asegurando la ejecución y calidad de las actividades de medios que respaldan soluciones efectivas, innovadoras, creativas y estratégicas. Supervisa, entrena y apoya a los Planificadores de Medios y Planificadores Asistentes de Medios, garantizando el control de calidad y el cumplimiento de plazos para todos los productos de trabajo. Informa directamente al Director de Medios.\r\nFunciones Esenciales (pueden asignarse otras funciones).\r\nDesarrollo del Equipo y Comunicación Interna\r\n Supervisa, orienta y apoya a los Planificadores de Medios y/o Planificadores Asistentes de Medios en sus actividades diarias de desarrollo y ejecución de planes de medios. Asegura el cumplimiento de fechas límite y supervisa el control de calidad de todos los productos de trabajo, garantizando que todos los errores sean detectados y corregidos.\r\n Entrena y desarrolla a los Planificadores de Medios y/o Planificadores Asistentes de Medios; realiza entrevistas y contrataciones, actúa como mentor y capacita, asigna tareas, audita trabajos, realiza evaluaciones de desempeño y recomienda aumentos salariales.\r\n Proporciona al equipo de medios perspectivas, conocimientos, objetivos y estrategias del cliente.\r\n Se comunica eficazmente con el Director de Medios supervisor, manteniéndolo informado sobre el estado de los proyectos y señalando y elevando preocupaciones.\r\n Establece un alto nivel de creatividad, rigor estratégico y gestión de cuentas que inspire al equipo. Produce trabajos que cumplan con los objetivos del cliente y obtengan reconocimiento en la industria por su creatividad y resultados.\r\nGestión del Cliente y de la Cuenta\r\n Gestiona las expectativas y comunicaciones diarias con el cliente. Establece una verdadera asociación en el negocio del cliente mediante la comprensión profunda y continua de sus necesidades y problemas. Mantiene un papel activo y visible en todas las reuniones internas y con el cliente.\r\n Participa en el desarrollo de planes estratégicos a largo plazo que generen resultados medibles, centrándose en nuevas oportunidades emergentes en los medios que ayuden a impulsar el negocio del cliente y de la agencia. Determina las necesidades del cliente y los principales desafíos en medios, y recomienda soluciones efectivas.\r\n Mantiene un conocimiento completo y actualizado del negocio del cliente (participación de mercado, prioridades empresariales, estrategias clave de competidores, etc.), monitoreando el progreso y la precisión de todos los planes de comunicación, asignaciones y proyectos.\r\n Identifica y comunica claramente las entregas clave de medios en términos de responsabilidad y rendimiento.\r\nEstrategia de Medios y Conocimiento del Entorno\r\n Desarrolla, redacta y ayuda al equipo a presentar recomendaciones y puntos de vista sobre medios.\r\n Busca constantemente crear oportunidades creativas tanto en la selección como en el uso de medios para aumentar la visibilidad/impacto; busca formas de destacar el trabajo del equipo de medios ante el cliente.\r\n Fomenta excelentes relaciones dentro de la comunidad de ventas de medios.\r\n Se mantiene al tanto de los principales avances/tendencias/cuestiones en los medios (por ejemplo, cambios demográficos, de estilo de vida y de uso de medios).\r\n Participa activamente en presentaciones para nuevos negocios, según determine el CEO.\r\nRequisitos\r\nRequisitos\r\n Experiencia mínima de 4 años como Planificador de Medios en una agencia de medios y experiencia comprobada en la gestión de otros miembros del equipo (por ejemplo, planificadores asistentes o planificadores).\r\n Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para comunicarse con todos los niveles de empleados, proveedores y clientes.\r\n Capacidad para redactar presentaciones de medios concisas, razonadas e inspiradoras, y presentarlas con confianza ante los clientes.\r\n Trayectoria demostrada de ganar confianza y respeto mediante la constante demostración de habilidades sólidas de pensamiento creativo, estratégico y analítico.\r\n Capacidad para establecer y mantener fuertes relaciones interpersonales y profesionales con empleados, proveedores, clientes, etc.\r\n Dominio sólido y demostrado de los recursos, capacidades y limitaciones de la Investigación de Medios.\r\n Autoconfianza demostrada (y trayectoria) al defender ideas innovadoras, audaces y transformadoras.\r\n Pensador analítico con capacidad para aplicar pensamiento crítico y análisis en la redacción.\r\n Fuertes habilidades matemáticas y analíticas, con comprensión práctica del desarrollo de estrategias y las matemáticas necesarias en medios.\r\n Comprensión demostrada de las percepciones del consumidor y cómo aplicarlas en acciones.\r\n Negociador experimentado con una trayectoria de negociaciones abiertas y justas.\r\n Gran atención al detalle.\r\n Se requiere algo de viaje y trabajo fuera de horario.\r\nBeneficios\r\nNos preocupamos por ti\r\n Noble People ofrece un generoso paquete de tiempo libre de 15 días PTO anuales, días de seguridad y enfermedad, días personales y de cumpleaños libres, así como viernes de verano, días de salud mental y bienestar, y un programa de sabático si estás con la agencia durante 7 años o más.\r\n Ofrecemos un plan integral de atención médica para empleados elegibles y sus familias que incluye seguro médico con opciones de telemedicina/atención virtual, dental, visual, 401K, discapacidad temporal corta (STD), discapacidad prolongada (LTD), seguro de vida.\r\n Por último, ofrecemos reembolso por teléfono celular, beneficios pretributarios para transporte, Cuenta de Gastos Flexibles, bocadillos diarios y mucho más.\r\n El rango salarial es de $85,000 - $100,000 por año.\r\n \r\nDiversidad e Inclusión\r\nEn Noble People, nuestras personas son nuestro mayor activo. Estamos comprometidos a fomentar un entorno inclusivo que atraiga, involucre y retenga al mejor talento posible. Nuestra diversidad de experiencias, antecedentes, ubicaciones, puntos de vista e ideas es lo que nos hace un excelente lugar para trabajar y nos diferencia como empleador de elección.\r\nSomos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades\r\nEn Noble People estamos comprometidos a ampliar las oportunidades para todos los empleados sin importar raza, color, religión, género, edad, origen nacional, orientación sexual, identidad sexual, discapacidad o cualquier otra característica. 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Somos el socio de análisis de confianza para varias empresas de la lista Fortune 100, permitiéndoles generar valor empresarial a partir de los datos. Nuestros consultores poseen una profunda experiencia en Ciencia de Datos, Aprendizaje Automático e Inteligencia Artificial. Diversas firmas de investigación de mercado, incluidas Forrester y Gartner, han reconocido nuestro valor empresarial y liderazgo. Buscamos a alguien con una buena combinación de habilidades en consultoría empresarial y formación en análisis de datos. Si te apasiona trabajar en problemas empresariales no estructurados que pueden resolverse mediante el uso de datos, nos gustaría hablar contigo.\r\nResponsabilidades \r\n Desarrolla un plan de Revisión de Crédito al Consumo utilizando un enfoque basado en riesgos y ejecuta las revisiones de crédito al consumo en todos los productos de préstamos al consumo (incluyendo tarjetas de crédito, préstamos personales y préstamos con garantía hipotecaria), incluyendo la realización de una evaluación de riesgo sobre la cartera general. \r\n Colabora con los equipos de estrategia crediticia para mitigar cualquier problema identificado de riesgo crediticio. 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Experiencia adecuada en Excel (gráficos, macros pequeñas, tablas dinámicas y gráficos).\r\n Buena experiencia con PowerPoint: convertir datos en historias y crear presentaciones estratégicas/sobre la salud del portafolio para líderes. Buen entendimiento de la adquisición de créditos y políticas de gestión del cliente.\r\n Beneficios\r\nExisten significativas oportunidades de desarrollo profesional a medida que la empresa crece. 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El analista será responsable de ejecutar los planes de continuidad del negocio elaborados por el Jefe de Continuidad del Negocio y los Gerentes Regionales de Continuidad del Negocio.\r\n\r\nEste puesto requiere que el candidato esté presente en las instalaciones cinco días a la semana en una de las siguientes ubicaciones: Houston, TX; NYC, NY; Seattle, WA.\r\n\r\nLas responsabilidades incluyen, entre otras:\r\n Ejecutar la estrategia de continuidad del negocio tal como fue desarrollada por el Jefe de Continuidad del Negocio Corporativo y los gerentes regionales de continuidad del negocio.\r\n Trabajar con equipos comerciales regionales para realizar evaluaciones de impacto y riesgo en el negocio, identificar servicios críticos, definir objetivos de recuperación y mapear dependencias críticas.\r\n Colaborar con los equipos comerciales para documentar las necesidades del plan de continuidad del negocio en la herramienta corporativa de continuidad, con el fin de garantizar coherencia y validación.\r\n Colaborar con el área comercial, y con el equipo global de bienes raíces e instalaciones para coordinar las estrategias de recuperación identificadas mediante el proceso de planificación de continuidad del negocio.\r\n Facilitar ejercicios y pruebas de continuidad del negocio para identificar posibles lagunas en los planes, así como la funcionalidad de los procesos de transferencia de trabajo que respaldan la recuperación.\r\n Trabajar con grandes volúmenes de datos y crear informes significativos.\r\n Apoyar el lanzamiento y mantenimiento de herramientas y puntos de contacto (POC) para llevar a cabo capacitaciones.\r\n Actuar como enlace con los equipos de soporte para implementar el programa.\r\n Apoyar iniciativas de resiliencia en el lugar de trabajo colaborando con múltiples partes interesadas, incluyendo instalaciones, continuidad del negocio, tecnología de la información, seguridad y gestión de crisis, con el fin de integrarse sin problemas dentro del ciclo de respuesta a desastres, según sea necesario.\r\n \r\nRequisitos\r\n Experiencia mínima de 3 años en la implementación y gestión de programas corporativos de continuidad del negocio o gestión de riesgos.\r\n Capacidad para viajar dentro de las regiones asignadas e internacionalmente según sea necesario.\r\n Título universitario en administración de empresas o campo relacionado.\r\n Experiencia con herramientas comerciales de continuidad del negocio.\r\n Experiencia en la gestión y análisis de datos provenientes de diversas fuentes para alinearlos con los objetivos estratégicos.\r\n Experiencia en responder a eventos disruptivos significativos.\r\n Capacidad para profundizar en datos, procesos existentes, personas y desafíos tecnológicos con el fin de identificar riesgos y oportunidades.\r\n Excelentes habilidades interpersonales, incluidas habilidades de comunicación escrita y oral necesarias para construir relaciones e influir positivamente en la toma de decisiones.\r\n Demostrada capacidad para cumplir plazos mientras gestiona múltiples proyectos complejos.\r\n Ser miembro del Disaster Recovery Institute International (DRII), del Business Continuity Institute (BCI), u otra certificación profesional en continuidad del negocio es un valor agregado.\r\n \r\nEl rango salarial base para este puesto es de $80,000 a $105,000 por año. La compensación exacta ofrecida puede variar según el conocimiento, habilidades y experiencia relacionados con el puesto.\r\nBeneficios\r\n Control Risks ofrece un paquete de compensación y beneficios competitivo y bien posicionado, que es transparente y se resume en la oferta laboral completa.\r\n Operamos con un esquema de bonificación discrecional que incentiva y recompensa a los individuos según el desempeño de la empresa y del individuo.\r\n Control Risks apoya arreglos de trabajo híbrido, siempre que sea posible, que enfatizan el valor del tiempo presencial juntos, en la oficina y con nuestros clientes, mientras continuamos apoyando el trabajo flexible y remoto. \r\n ","price":"$80,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758817716000","seoName":"business-continuity-specialist","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-oceanside/cate-analysts1/business-continuity-specialist-6384866766604912/","localIds":"63","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"ea757627-8d63-447c-8e6c-24f968c83861","sid":"8fef5dfd-4f1e-4915-bade-ec89101e60c2"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Ejecutar la estrategia de continuidad del negocio para un cliente de Fortune 100","Realizar evaluaciones de impacto en el negocio","Apoyar iniciativas de respuesta a desastres"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4105,4111","location":"New York, NY, USA","infoId":"6384805734925112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Gerente Senior de Comercio Estratégico","content":"R2Net es una empresa de joyería con alma tecnológica. R2Net Inc. es una empresa tecnológica innovadora que proporciona plataformas de comercio electrónico y cadena de suministro para conectar todo el ecosistema de la industria del diamante, incluyendo fabricantes, minoristas y consumidores.\r\nEstamos buscando un Gerente Senior de Comercio Estratégico para impulsar estrategias clave de negocio mediante análisis de datos, colaboración entre funciones y liderazgo. En este puesto, se centrará en la optimización de precios, mejora de márgenes, así como en estrategias de evolución de la combinación y portafolio de productos para maximizar las oportunidades de crecimiento, fomentando al mismo tiempo la colaboración entre equipos. El candidato ideal destacará por combinar capacidades analíticas avanzadas con sólidas habilidades interpersonales y de comunicación.\r\n\r\nResponsabilidades:\r\n Liderar el desarrollo y ejecución de estrategias comerciales basadas en datos que optimicen precios, mejoren márgenes, potencien la combinación de productos y impulsen la evolución del portafolio en nuestras plataformas de comercio electrónico.\r\n Utilizar herramientas de análisis de datos para guiar decisiones estratégicas sobre selección de productos, precios, promociones y gestión de inventario, asegurando la alineación con los objetivos organizacionales.\r\n Guiar y capacitar a los subordinados directos, garantizando consistencia y claridad en la comprensión de tareas y requisitos diarios.\r\n Colaborar con equipos multifuncionales, incluyendo análisis, cadena de suministro y marketing, para alinear estrategias de precios, actividades promocionales y planificación de inventario.\r\n Crear y mantener herramientas, informes y paneles para monitorear métricas clave de desempeño relacionadas con precios, márgenes y rendimiento de productos.\r\n Presentar recomendaciones basadas en datos e información estratégica a la alta dirección, influyendo en la toma de decisiones y estrategia empresarial.\r\n Trabajar junto con el equipo de análisis para perfeccionar modelos que evalúen el desempeño del ciclo de vida del producto, la eficacia de precios y la combinación de surtidos.\r\n Mantenerse informado sobre las estrategias de la competencia, condiciones del mercado y tendencias industriales para ajustar proactivamente las estrategias comerciales.\r\n Requisitos\r\nTítulo universitario en Administración, Economía, Análisis de Datos, Marketing o campo relacionado.\r\n 6+ años de experiencia en comercio, análisis de datos o funciones relacionadas, preferiblemente en comercio electrónico o industrias orientadas al consumidor.\r\n Experiencia demostrada en estrategia de precios, análisis de márgenes y optimización de combinación de productos.\r\n Sólidas habilidades analíticas y cuantitativas, con dominio de herramientas como Excel, SQL, Tableau o plataformas similares.\r\n Excelentes habilidades de liderazgo, con experiencia en gestionar y desarrollar equipos de alto rendimiento.\r\n Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para colaborar eficazmente entre departamentos.\r\n Mentalidad estratégica, enfocada en traducir datos complejos en estrategias empresariales accionables.\r\n Capacidad para destacar en un entorno dinámico y acelerado con prioridades cambiantes.\r\n Beneficios\r\nEn R2Net, muchos de nuestros puestos ofrecen un paquete integral de beneficios de alta calidad que incluye atención médica, tiempo libre remunerado, planes de jubilación y oportunidades de avance profesional. Algunas prestaciones dependen del puesto, tipo de empleo, horario laboral o ubicación:\r\n Tiempo libre remunerado\r\n Seguro médico, dental, de visión y recetas\r\n Plan de jubilación 401(k) con coincidencia de la empresa\r\n Cuenta de gastos flexibles\r\n Cuenta de ahorro para salud\r\n Reembolso de matrícula\r\n Descuento para empleados\r\n Licencia parental\r\n Seguro de vida \r\n \r\n Salario base anual: $135,000 - $155,000. La remuneración final se determinará según la experiencia y calificaciones.\r\n\r\nPor ahora, R2Net no patrocinará una nueva solicitud de autorización de trabajo para este puesto.\r\n\r\nInformación adicional: R2NET INC. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar sexo (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), raza, color, edad, origen nacional, religión, discapacidad, información genética, estado civil, orientación sexual, identidad de género, reasignación de género, ciudadanía, estatus migratorio, condición de veterano protegido o cualquier otra base prohibida bajo leyes federales, estatales o locales aplicables. 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Impulsamos plataformas líderes de comercio electrónico y soluciones de cadena de suministro en todo el ecosistema de diamantes y joyería. R2Net forma parte de Signet Jewelers, una empresa orientada por un propósito cuya misión es permitir que todas las personas Celebren la Vida y Expresen el Amor. Signet es una empresa certificada como un Excelente Lugar para Trabajar™, reconocida por su innovación, brillantez y cultura.\r\n\r\nAcerca del puesto\r\nEstamos buscando un Gerente Senior, Mejora de Procesos y Control, para impulsar la eficiencia, consistencia y escalabilidad en toda nuestra organización. Este puesto combinará sólidas habilidades en gestión de proyectos/programas con experiencia comprobada en diseño de procesos, marcos de control y metodologías de mejora continua. El Gerente Senior será fundamental para crear formas de trabajo sostenibles, garantizar el cumplimiento normativo y facilitar la alineación entre áreas a medida que R2Net crece y evoluciona.\r\nEl Gerente Senior de Mejora de Procesos y Control asegurará que R2Net evolucione desde formas de trabajo ágiles y empresariales hacia un modelo operativo más estructurado, escalable y rentable, preservando al mismo tiempo la creatividad y adaptabilidad que impulsan la innovación. El éxito se medirá mediante una mayor eficiencia, controles más sólidos y una alineación interfuncional sostenible.\r\n\r\nPrincipales responsabilidades\r\nMejora de procesos y control:\r\n Liderar la identificación, documentación y rediseño de los procesos clave en finanzas, operaciones, cadena de suministro y funciones comerciales.\r\n Desarrollar y mantener SOP estandarizados para garantizar claridad, cumplimiento y repetibilidad.\r\n Identificar puntos críticos, ineficiencias y brechas de control; colaborar con las partes interesadas para implementar soluciones escalables.\r\n Aplicar metodologías Lean Six Sigma, TPM, Kaizen y similares para optimizar flujos de trabajo y mejorar los KPI.\r\n Gestión de proyectos y programas:\r\n Actuar como organizador y facilitador de iniciativas interfuncionales, asegurando alineación, hitos y cumplimiento de plazos.\r\n Gestionar múltiples proyectos simultáneamente, proporcionando visibilidad sobre el progreso, riesgos y dependencias.\r\n Apoyar a la dirección con seguimiento de proyectos, paneles de control y comunicación clara de prioridades.\r\n Colaborar con los equipos de tecnología para alinear mejoras en procesos empresariales con mejoras en sistemas.\r\n Seguimiento de riesgos e incidencias:\r\n Consolidar brechas e incidencias departamentales en un registro estructurado y desarrollar planes de mitigación accionables.\r\n Traducir los \"puntos críticos\" verbales en proyectos prioritarios que puedan ejecutarse y medirse.\r\n Supervisar los resultados posteriores a la implementación y presentar informes sobre mejoras logradas en eficiencia, cumplimiento y controles.\r\n Gestión del cambio y comunicación:\r\n Establecer relaciones sólidas con las partes interesadas para fomentar la adopción de nuevos procesos y formas de trabajo.\r\n Liderar esfuerzos de gestión del cambio, incluyendo comunicación, alineación de interesados, capacitación y lanzamiento de SOP.\r\n Fomentar una cultura de mejora continua y responsabilidad en toda la organización.\r\n \r\nRequisitos\r\n Título universitario (BA/BS) en Contabilidad, Finanzas, Negocios o campo relacionado; MBA o CPA son deseables.\r\n 7 o más años de experiencia en mejora de procesos, controles internos o gestión de proyectos/programas; se prefiere experiencia en productos de consumo o comercio electrónico.\r\n Capacidad comprobada para diseñar, documentar e implementar procesos de principio a fin.\r\n Sólidas habilidades en gestión de proyectos/programas, con una o más certificaciones altamente valoradas: PMP/PMI, SCRUM Master, Lean Six Sigma (Cinturón Verde o superior), Kaizen o TPM.\r\n Demostrado éxito en la gestión de iniciativas complejas interfuncionales.\r\n Alto dominio de Excel, PowerPoint y herramientas de mapeo de procesos (por ejemplo, Visio, Lucidchart).\r\n Excelentes habilidades de comunicación; capacidad para traducir problemas complejos en pasos simples y accionables.\r\n Fuertes capacidades analíticas, de resolución de problemas y toma de decisiones.\r\n Capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno dinámico y cambiante.\r\n Beneficios\r\nEn R2Net, muchos de nuestros puestos ofrecen un paquete integral de beneficios de alta calidad que incluye atención médica, tiempo libre remunerado, planificación de jubilación y oportunidades de avance profesional. Algunos beneficios dependen del puesto, tipo de empleo, horario laboral o ubicación:\r\n Tiempo libre remunerado\r\n Seguro médico, dental, visual y de medicamentos\r\n Plan de jubilación 401(k) con aporte equivalente de la empresa\r\n Cuenta de gastos flexibles\r\n Cuenta de ahorro para la salud\r\n Reembolso de matrícula\r\n Descuento para empleados\r\n Licencia parental\r\n Seguro de vida \r\n \r\nSalario base anual: $135,000 - $165,000. La remuneración final se determinará según la experiencia y calificaciones.\r\n\r\nPor el momento, R2Net no patrocinará una nueva autorización de empleo para este puesto.\r\n\r\nInformación adicional: R2NET INC. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar sexo (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), raza, color, edad, origen nacional, religión, discapacidad, información genética, estado civil, orientación sexual, identidad de género, reasignación de género, ciudadanía, estatus migratorio, condición de veterano protegido o cualquier otra base prohibida bajo las leyes federales, estatales o locales aplicables. 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Más que una consultora tradicional de estrategia, Vivaldi cree en desbloquear el crecimiento e ir más allá de la consultoría para hacer que la estrategia sea accionable. Guiándonos con pasión y empatía, creamos caminos para crecer no solo para nuestros clientes, sino también para nuestro talento en todo el mundo.\r\nCon oficinas en todo el mundo, nuestra cartera de clientes abarca desde las marcas más exitosas del mundo hasta medianas empresas líderes en sectores B2B y B2C.\r\nElige una carrera en Vivaldi y disfruta de un entorno innovador y emprendedor donde el trabajo desafiante e interesante forma parte de la vida diaria.\r\nDescripción del puesto:\r\n Dirigir compromisos con clientes en áreas de estrategia de marca, conocimientos del consumidor, segmentación de clientes, innovación, estrategias de crecimiento y cambio organizacional\r\n Gestionar los aspectos diarios de las relaciones con clientes mediante una colaboración continua y fluida con socios principales, actuando como un fuerte representante de Vivaldi y ayudando a construir relaciones a largo plazo en todos los niveles del cliente\r\n Liderar el desarrollo de relaciones duraderas con clientes\r\n Gestionar equipos para lograr resultados superiores y recomendaciones profundas y accionables para los clientes\r\n Ser responsable de la puntualidad/calidad del trabajo y de la rentabilidad del proyecto\r\n Mentorizar y capacitar al personal junior\r\n Liderar y gestionar actividades internas de crecimiento y desarrollo de la firma\r\n Poseer excelentes habilidades analíticas cualitativas y cuantitativas\r\n Presentar junto con el equipo de socios hallazgos y recomendaciones a los clientes\r\n En estrecha colaboración con los socios, identificar y cerrar nuevas oportunidades comerciales con clientes actuales y nuevos\r\n Apoyar y participar en el desarrollo de leads y otros esfuerzos de desarrollo comercial y marketing, en conjunto con los socios y las iniciativas de marketing corporativo\r\n Perfil del candidato:\r\n MBA o maestría con 5 - 7 años de experiencia laboral o 7 – 9 años de experiencia y título universitario (licenciatura o bachillerato)\r\n Trayectoria profesional sólida en consultoría de gestión/estratégica o en funciones de gestión de marca/marketing\r\n Excelente resolución de problemas, líder efectivo y comunicador sobresaliente con amplia experiencia en gestión de proyectos\r\n Experiencia demostrada en relaciones con clientes a nivel ejecutivo (C-level) y en desarrollo de nuevos negocios\r\n Iniciativa propia, espíritu pionero, capacidad de recursos y habilidad para asumir responsabilidades rápida y confiablemente\r\n Capacidad para aplicar pensamiento creativo a los problemas de los clientes\r\n Interés por trabajar en una empresa dinámica, intelectualmente desafiante y en crecimiento, orientada al contenido\r\n Habilidad para estructurar y construir modelos basados en Excel para casos de negocio, análisis de marca y de negocio; conocimientos de macros, tablas dinámicas y herramientas estadísticas son una ventaja significativa\r\n Conocimientos y experiencia en uno o más de los siguientes sectores: tecnología, bienes de consumo, alimentos y bebidas, servicios financieros, automotriz, salud, B2B\r\n Conocimiento de idiomas extranjeros es un plus\r\n Debe estar disponible para trabajar en nuestra oficina en Flatiron 3 - 4 días por semana\r\n El rango salarial base para este puesto es de $140,000 - $155,000 por año, que se determina según varios factores incluyendo experiencia previa, educación, habilidades y ubicación geográfica. Además de nuestra compensación base, ofrecemos un paquete integral de beneficios que incluye bonificaciones basadas en el rendimiento para empleados de tiempo completo.\r\nPor qué Vivaldi\r\nTe ofrecemos un entorno de aprendizaje para que crezcas y desarrolles tu carrera. Trabajarás con nuestros equipos internacionales de proyectos para ayudar a empresas, marcas y personas a descubrir su potencial oculto y encontrar soluciones inteligentes que permitan un crecimiento sostenible. Fomentamos un espacio donde puedas superarte a ti mismo, descubriendo nuevas oportunidades de aprendizaje y tomando la iniciativa en proyectos personales.\r\n¿Te parece esto una oportunidad de crecimiento? 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Más que una consultora tradicional de estrategia, Vivaldi cree en desbloquear el crecimiento e ir más allá de la consultoría para hacer que la estrategia sea accionable. Guiándonos con pasión y empatía, creamos caminos para crecer no solo para nuestros clientes, sino también para nuestro talento en todo el mundo.\r\nCon oficinas en todo el mundo, nuestra cartera de clientes abarca desde las marcas más exitosas del mundo hasta pequeñas y medianas empresas líderes en los sectores B2B y B2C. \r\nElige una carrera en Vivaldi y disfruta de un entorno innovador y emprendedor donde el trabajo desafiante e interesante forma parte de la vida diaria. \r\nDescripción del puesto: \r\n Liderar la investigación y el apoyo analítico en marketing, branding y análisis estratégicos (por ejemplo, dimensionamiento del mercado, análisis competitivo, investigación etnográfica y análisis, análisis de valor de marca, mejores prácticas y benchmarking) \r\n Resumir los flujos de investigación en resultados claros y relevantes, así como recomendaciones, e interpretar/comunicar hallazgos \r\n Apoyar en la gestión de reuniones diarias con clientes y equipos, y en el flujo de trabajo del proyecto, asegurando la entrega a tiempo de trabajos de alta calidad \r\n Desarrollar de forma independiente casos de negocio básicos y modelos, preparar y facilitar investigaciones cualitativas, y realizar talleres con clientes\r\n Gestionar consultores y trabajar estrechamente con gerentes de proyectos y socios \r\n Pensar de forma creativa y sentirse cómodo trabajando en equipos multifuncionales \r\n Preparar y presentar presentaciones para clientes mediante excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal \r\n Contribuir al capital intelectual mediante el intercambio de conocimientos y esfuerzos de desarrollo comercial \r\n Apoyar los esfuerzos de desarrollo de nuevos negocios mediante la investigación de empresas, búsquedas de artículos y campañas de marketing proactivas\r\n Hacer crecer la firma mediante la participación en actividades internas de fortalecimiento (por ejemplo, reclutamiento, relaciones públicas, mejora del sitio web, campañas de marketing y eventos especiales) \r\n Perfil del candidato: \r\n MBA o maestría de un programa de primer nivel con 2 - 4 años de experiencia laboral, o 4 - 7 años de experiencia y una licenciatura (BA o BS) \r\n Un historial profesional sólido debe incluir al menos 3 años de experiencia en consultoría de gestión y/o 2-4 años dentro de una consultora de innovación o de marca\r\n Capacidad para ver más allá de los datos y crear una perspectiva única, articulándola de manera convincente \r\n Persona autodidacta con espíritu pionero; recursiva y capaz de asumir responsabilidades rápidamente y de forma confiable \r\n Solucionador de problemas con sólidas habilidades de gestión de relaciones con clientes y ejecutivos \r\n Trabajador en equipo, agradable para trabajar, y con un interés sincero en la marca y la innovación \r\n Interés en trabajar en una empresa dinámica, intelectualmente desafiante y en crecimiento, orientada al contenido\r\n Capacidad para aplicar pensamiento creativo a los problemas de los clientes y para analizar/modelar datos cuantitativos de investigación \r\n Experiencia gestionando y mentorizando recursos junior \r\n Se valora altamente el conocimiento y experiencia en uno o más de los siguientes sectores: bienes de consumo, alimentos y bebidas, servicios financieros, automotriz, atención sanitaria o tecnología \r\n Capacidad para estructurar y construir modelos basados en Excel para casos de negocio, análisis de marca y negocio; conocimientos de macros, tablas dinámicas y herramientas estadísticas son un fuerte plus \r\n La capacidad de hablar idiomas extranjeros también es un plus \r\n Debe poder estar presencialmente en nuestra oficina de Flatiron 3 - 4 días por semana \r\n El rango salarial base para este puesto es de $100,000 - $130,000 por año, lo cual se determina según varios factores, incluyendo experiencia previa, educación, habilidades y ubicación geográfica. Además de nuestra compensación base, ofrecemos un paquete integral de beneficios, incluyendo bonificaciones basadas en el rendimiento para empleados de tiempo completo.\r\nPor qué Vivaldi \r\nTe ofrecemos un entorno de aprendizaje para crecer y desarrollar tu carrera. Trabajarás con nuestros equipos internacionales de proyectos para ayudar a empresas, marcas y personas a descubrir su potencial latente y encontrar soluciones inteligentes que permitan un crecimiento sostenible. Fomentamos un espacio donde puedas superarte a ti mismo, descubriendo nuevas oportunidades de aprendizaje y asumiendo iniciativas personales. \r\n¿Te parece esto una oportunidad de crecimiento? 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Más que una consultora tradicional de estrategia, Vivaldi cree en desbloquear el crecimiento y superar la consultoría para hacer que la estrategia sea accionable. Guiados por la pasión y la empatía, creamos caminos para crecer no solo para nuestros clientes, sino también para nuestro talento en todo el mundo.\r\nCon oficinas en todo el mundo, nuestra cartera de clientes abarca desde las marcas más exitosas del mundo hasta medianas empresas líderes en sectores B2B y B2C.\r\nElige una carrera en Vivaldi y disfruta de un entorno innovador y emprendedor donde el trabajo desafiante e interesante forma parte de la vida diaria.\r\nDescripción del puesto:\r\n Apoyar a los equipos de proyectos con investigación, análisis y conocimientos para ayudar a los clientes a maximizar el valor de sus empresas y marcas\r\n Proporcionar apoyo en investigación y análisis en marketing, marca y análisis estratégicos (por ejemplo, tamaño del mercado, análisis competitivo, investigación etnográfica y análisis, análisis de valoración de marcas, mejores prácticas y benchmarking)\r\n Analizar de forma independiente la investigación para obtener resultados claros y relevantes, así como recomendaciones, e interpretar/comunicar hallazgos\r\n Colaborar en el desarrollo de casos básicos de negocio y modelos, preparar y facilitar investigaciones cualitativas y realizar talleres de innovación para facilitar el desarrollo de nuevos productos/ideas\r\n Ayudar a preparar y presentar entregables para clientes mediante excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal\r\n Apoyar los esfuerzos de desarrollo de nuevos negocios mediante investigación empresarial, búsquedas de artículos y campañas de marketing proactivas\r\n Contribuir al crecimiento de la empresa mediante la participación en actividades internas de fortalecimiento (por ejemplo, reclutamiento, relaciones públicas, mejora del sitio web, campañas de marketing y eventos especiales)\r\n Perfil del candidato:\r\n Título universitario (BA o BS) de una universidad destacada\r\n Se requieren 2-3 años de experiencia laboral después de la licenciatura, preferiblemente en una firma de consultoría de primer nivel o en un departamento de marketing/marcas de una gran empresa\r\n Experiencia en apoyar investigaciones y análisis cualitativos y cuantitativos\r\n Iniciativa personal con espíritu pionero; recursivo y capaz de asumir responsabilidades rápidamente y de forma confiable\r\n Capacidad para aplicar pensamiento creativo a problemas de clientes y para analizar/modelar datos cuantitativos de investigación\r\n Solucionador de problemas con sólidas habilidades de gestión de relaciones con clientes y ejecutivos\r\n Trabajador en equipo, agradable para trabajar y con genuino interés en estrategia, marketing y marcas\r\n Interés en trabajar en una empresa dinámica, intelectualmente desafiante y en crecimiento, basada en contenidos\r\n Excelentes habilidades de presentación; sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal\r\n Dominio de herramientas informáticas, incluyendo PowerPoint, Word, Excel y herramientas de investigación en Internet\r\n Capacidad para estructurar y crear modelos basados en Excel para casos de negocio, análisis de marcas y análisis empresariales; conocimiento de macros, tablas dinámicas y herramientas estadísticas es un fuerte plus\r\n La capacidad de hablar idiomas extranjeros también es un plus\r\n Disponibilidad para estar presencialmente en nuestra oficina de Flatiron 3-4 días por semana\r\n El rango salarial base para este puesto es de $85,000 - $95,000 por año, que se determina según varios factores, incluyendo experiencia previa, educación, habilidades y ubicación geográfica. Además de nuestra compensación base, ofrecemos un paquete completo de beneficios, incluyendo bonificaciones basadas en el rendimiento para empleados de tiempo completo.\r\nPor qué Vivaldi\r\nTe ofrecemos un entorno de aprendizaje para que crezcas y desarrolles tu carrera. Trabajarás con nuestros equipos internacionales de proyectos para ayudar a empresas, marcas y personas a descubrir su potencial no aprovechado y soluciones inteligentes que generen un crecimiento sostenible. Fomentamos un espacio donde puedas crecer más allá de ti mismo, descubriendo nuevas oportunidades de aprendizaje y asumiendo iniciativas personales.\r\n¿Te parece esto una oportunidad de crecimiento? 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Ya sea redefiniendo cómo una marca se presenta en la cultura, generando conversaciones sobre nuevas tendencias o creando formas completamente nuevas de interactuar, creemos que las posibilidades son infinitas. Estamos impulsados por la convicción de que resultados extraordinarios surgen al desafiar el status quo. Al combinar pensamiento creativo y atrevido con conocimientos basados en datos, maximizamos cada aspecto del marketing para lograr un crecimiento transformador, no solo para equipos de marketing sino para toda la organización. Buscamos generar impacto relevante no solo para CMOs, sino también para CEOs y CFOs, asegurando que nuestro trabajo impulse un crecimiento significativo en todos los niveles de los negocios de nuestros clientes. Nuestra misión es desbloquear el potencial profesional de todos en nuestro ecosistema. Empoderamos a nuestros empleados para que se eleven a sí mismos, a sus compañeros de equipo y a sus clientes, creando una cultura donde las personas ambiciosas y orientadas al crecimiento prosperen.\r\nEn Noble People, no solo estás construyendo marcas; estás construyendo carreras, la tuya y la de quienes te rodean. En Noble People, estamos en el negocio de entregar resultados medibles mediante pensamiento innovador. Desde colaborar con marcas de clase mundial como Coca-Cola, Stripe y Smartsheet hasta amplificar las voces de retadores audaces como Cresco y tastytrade, creamos trabajos que destacan en el mercado y resisten cualquier escrutinio.\r\nSi eres alguien que cree que las mejores soluciones surgen al cuestionar las convenciones, traspasar límites y mantener la autenticidad, aquí encontrarás tu lugar. Esta es Noble People. Ideas audaces. Razonamientos sin rodeos. Construyamos algo extraordinario juntos.\r\n\r\nEl puesto:\r\nEl Supervisor de SEM liderará un equipo de planificadores y coordinadores para ejecutar, gestionar y optimizar campañas de marketing en motores de búsqueda en Google Ads, Bing Ads y otras plataformas de búsqueda. Este puesto requiere un enfoque en maximizar el ROI del cliente mientras se fomentan enfoques innovadores en estrategias de búsqueda. Colaborarás estrechamente con equipos internos, agencias creativas externas y clientes, actuando como experto en las mejores prácticas de SEM y tácticas de optimización.\r\n\r\nPrincipales responsabilidades:\r\n Desarrollar e implementar estrategias de SEM, incluyendo investigación de palabras clave, estructuración de campañas y segmentación, para cumplir los objetivos del cliente.\r\n Supervisar la gestión diaria de cuentas de campañas de búsqueda pagada, asegurando la alineación con los límites presupuestarios del cliente, puntajes de calidad y métricas de participación de impresiones.\r\n Monitorear, analizar y reportar el rendimiento de las campañas, proporcionando información accionable a clientes y equipos internos.\r\n Manejar los procesos de control de calidad, procesos de descuentos y trabajar con socios.\r\n Colaborar con los equipos de AdOps y análisis para garantizar la correcta medición de campañas frente a KPI clave e identificar oportunidades de optimización.\r\n Actuar como contacto principal para los clientes, proporcionando actualizaciones regulares de campañas e información sobre el rendimiento.\r\n Mantener un profundo conocimiento de los objetivos comerciales del cliente para adaptar las estrategias de SEM según corresponda.\r\n Realizar presentaciones a clientes, comunicando recomendaciones estratégicas e información sobre optimización.\r\n Supervisar, capacitar y guiar a planificadores y coordinadores, asegurando el control de calidad y el cumplimiento de plazos.\r\n Realizar revisiones periódicas del equipo, brindando retroalimentación constructiva para promover el crecimiento y desarrollo de habilidades dentro del equipo.\r\n Fomentar un entorno colaborativo que incentive el pensamiento innovador y el rigor estratégico.\r\n Mantenerse actualizado sobre las tendencias de la industria SEM, actualizaciones de plataformas y herramientas para perfeccionar y mejorar las estrategias SEM de Noble People.\r\n Implementar y promover las mejores prácticas dentro de SEM, asegurando la efectividad y eficiencia de las campañas.\r\n Participar activamente en reuniones multifuncionales para integrar información de SEM en estrategias de medios más amplias.\r\n Otras funciones asignadas.\r\n \r\nRequisitos:\r\n Experiencia en SEM, con enfoque en Google Ads y Bing Ads\r\n Trayectoria comprobada en la gestión de campañas de alto volumen con énfasis en planificación táctica.\r\n Certificación en Google Ads (actualizada y vigente).\r\n Dominio en el desarrollo de estrategias de puja CPA y SOV dentro de la plataforma.\r\n Competencia en Excel, utilizando fórmulas básicas como SUMA, SUMAR.SI, BUSCARV.\r\n Competencia en herramientas SEM como Google Editor, SA360, DV360\r\n Experiencia comprobada en la incorporación de audiencias, configuración de exclusiones y supresiones.\r\n Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para transmitir ideas estratégicas y resultados de rendimiento a clientes y equipos internos.\r\n Experiencia en la gestión y formación de un equipo de profesionales de SEM.\r\n Experiencia en ejecución de campañas específicas de productos minoristas en Google, Amazon Search, Apple Ads\r\n Competencia con plataformas de IA como Microsoft CoPilot y ChatGPT\r\n \r\nBeneficios\r\nNos preocupamos por ti:\r\n Noble People ofrece un generoso paquete de tiempo libre de 15 días de PTO anuales, días seguros y de enfermedad, días personales y de cumpleaños libres, así como viernes de verano, días de salud mental y bienestar, y un programa de sabático si llevas 7 años o más en la agencia.\r\n Ofrecemos un plan integral de atención médica para empleados elegibles y sus familias que incluye Médico con opciones de telemedicina/atención virtual, Dental, Visión, 401K, STD, LTD, Seguro de vida\r\n Por último, ofrecemos reembolso de teléfono celular, beneficios pre-impuestos para transporte, Cuenta de Gastos Flexibles, refrigerios diarios y mucho más.\r\n El rango salarial es de $85,000 - 100,000 USD por año.\r\n \r\nDiversidad e Inclusión\r\nEn Noble People, nuestras personas son nuestro mayor activo. Estamos comprometidos a fomentar un entorno inclusivo que atraiga, involucre y retenga al mejor talento posible. Nuestra diversidad de experiencias, antecedentes, ubicaciones, puntos de vista e ideas es lo que nos hace un excelente lugar para trabajar y nos diferencia como empleador preferido.\r\n\r\nSomos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades\r\nEn Noble People estamos comprometidos a ampliar las oportunidades para todos los empleados sin importar raza, color, religión, género, edad, origen nacional, orientación sexual, identidad sexual, discapacidad o cualquier otra característica. Cada persona es valorada por sus talentos, experiencia, conocimientos y perspectiva.","price":"$85,000-100,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758807675000","seoName":"biddable-media-supervisor-paid-search","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-oceanside/cate-strategy-planning/biddable-media-supervisor-paid-search-6384738243238512/","localIds":"63","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"061c0376-20db-4cef-be93-b8afb56bb0b6","sid":"8fef5dfd-4f1e-4915-bade-ec89101e60c2"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir campañas SEM para marcas líderes","Maximizar el ROI del cliente con estrategias basadas en datos","Colaborar con agencias y clientes en la optimización"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4105,4106","location":"Jersey City, NJ, USA","infoId":"6384706915648112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Director Asociado/Director - Propietario de Producto (Farmacéutico)","content":"Tiger Analytics es una firma de consultoría de análisis avanzados. Somos el socio de análisis de confianza para varias empresas de la lista Fortune 100, permitiéndoles generar valor empresarial a partir de los datos. Nuestros consultores poseen una profunda experiencia en Ciencia de Datos, Aprendizaje Automático e Inteligencia Artificial. Nuestro valor empresarial y liderazgo han sido reconocidos por diversas firmas de investigación de mercado, incluyendo Forrester y Gartner.\r\n\r\nEstamos buscando a alguien con una buena combinación de habilidades en consultoría empresarial y antecedentes en análisis de datos. Si te apasiona trabajar en problemas comerciales no estructurados que puedan resolverse mediante el uso de datos, nos gustaría hablar contigo.\r\n\r\nRESPONSABILIDADES:\r\n Trabajar en las últimas aplicaciones de la ciencia de datos para resolver problemas comerciales complejos en el ámbito farmacéutico y de ciencias de la vida. \r\n Colaborar directamente con las partes interesadas del cliente para traducir desafíos comerciales en diseños de soluciones analíticas de alto nivel. \r\n Aplicar enfoques, metodologías y mejores prácticas de análisis avanzado para aprovechar los datos en la toma de decisiones informadas. \r\n Crear y gestionar productos de Ciencia de Datos para equipos de Analítica Comercial, incluyendo casos de uso como Modelado de Mezcla de Marketing (MMX), Siguiente Mejor Acción y Segmentación Dinámica. \r\n Utilizar análisis avanzado para generar valor comercial medible: evaluación de ROI/valor, seguimiento de KPI digitales, medición de campañas y más. \r\n Aprovechar datos complejos para la toma de decisiones empresariales, aplicando análisis predictivo, aprendizaje automático y disparadores de datos a nivel de paciente usando R, Python y Databricks. \r\n Conocimientos profundos en visualización de datos con Qlik, Power BI y Tableau. \r\n Dominio de fuentes de datos farmacéuticos como Veeva, IQVIA (Plantrak, LAAD, PE, etc.) y fuentes de datos reales como TriNetX, Flatiron, Optum, Komodo. \r\n Capacidad para traducir estrategia en acción, con sólidas habilidades analíticas y la capacidad de simplificar problemas complejos y coordinar planes accionables para resolver desafíos. \r\n Actuar como Propietario del Producto: definir la visión del producto, desarrollar y mantener la estrategia y hoja de ruta del producto, asegurando alineación con los objetivos comerciales y prioridades de las partes interesadas. \r\n Priorizar y gestionar el backlog del producto, equilibrando iniciativas estratégicas con mejoras tácticas. \r\n Trabajar estrechamente con equipos multifuncionales (ingeniería, análisis, diseño, negocio) para entregar funciones de alto valor y garantizar que las soluciones satisfagan tanto las necesidades del usuario como los resultados comerciales. \r\n Monitorear y medir el rendimiento del producto, utilizando información para iterar en la hoja de ruta del producto y maximizar el ROI. \r\n Experiencia trabajando con todos los niveles de gestión y consultando con partes interesadas clave del negocio. \r\n Presentar soluciones analíticas y de producto a audiencias comerciales, demostrando la solidez de la solución y su potencial para generar valor empresarial tangible. \r\n Participar en discusiones de diseño de soluciones con miembros del equipo, aplicando técnicas analíticas relevantes para crear conocimientos comerciales accionables. \r\n Preparar y presentar informes a la alta dirección, comunicar hallazgos analíticos a los equipos comerciales y desarrollar planes para operacionalizar soluciones analíticas.\r\n Requisitos\r\n 12-18 años de experiencia profesional, con al menos 7 años en análisis de datos\r\n Capacidad para interactuar con partes interesadas de nivel ejecutivo o vicepresidencia del equipo del cliente para traducir problemas comerciales en enfoques de solución analítica de alto nivel\r\n Comprensión sólida de algoritmos estadísticos y de aprendizaje automático\r\n Fuertes habilidades en gestión de proyectos y liderazgo de equipos, y capacidad para trabajar con equipos globales\r\n Fuertes habilidades en SQL y experiencia práctica con herramientas analíticas como R y Python, y herramientas de visualización como Qlik o Tableau\r\n Conocimiento de plataformas en la nube y sistemas de grandes volúmenes de datos como Hadoop HDFS, Hive es un plus\r\n Capacidad para trabajar con equipos de TI e Ingeniería de Datos para ayudar a integrar los resultados analíticos en procesos comerciales\r\n Graduado en Analítica de Negocios, MBA o experiencia laboral equivalente\r\n Beneficios\r\nExisten significativas oportunidades de desarrollo profesional a medida que la empresa crece. El puesto ofrece una oportunidad única de formar parte de un entorno pequeño, de rápido crecimiento, desafiante y emprendedor, con un alto grado de responsabilidad individual.\r\n\r\nTiger Analytics proporciona oportunidades de empleo iguales a solicitantes y empleados sin importar raza, color, religión, edad, sexo, orientación sexual, identidad/expresión de género, embarazo, origen nacional, ascendencia, estado civil, condición de veterano protegido, discapacidad u cualquier otra base protegida por leyes federales, estatales o locales.\r\n","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758805227000","seoName":"associate-director-director-product-owner-pharma","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-oceanside/cate-analysts1/associate-director-director-product-owner-pharma-6384706915648112/","localIds":"31","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"16d4c84e-d5ab-4655-9970-c8020747ebe5","sid":"8fef5dfd-4f1e-4915-bade-ec89101e60c2"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Resolver problemas comerciales complejos con ciencia de datos","Colaborar con partes interesadas del cliente en soluciones analíticas","Desarrollar productos de Ciencia de Datos para equipos de Analítica Comercial"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4105,4106","location":"New York, NY, USA","infoId":"6384676413721912","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Prácticas en Consultoría de Gestión - Verano 2026","content":"Descripción del trabajo \r\nRystad Energy es una destacada empresa independiente de investigación y consultoría energética que ofrece datos, análisis y servicios de consultoría dentro del rápidamente cambiante sector energético global. Nuestro equipo global de consultoría trabaja con empresas, inversores, gobiernos y partes interesadas en desafíos relacionados con estrategia, fundamentos del mercado y desarrollo de la cadena de valor para ayudarles a tomar decisiones de mayor calidad basadas en conocimientos únicos. \r\nNuestros encargos abarcan un amplio conjunto de temas y tipos de clientes, incluyendo diligencia comercial/debida y apoyo en transacciones para inversores, evaluación de mercados para empresas emergentes, desarrollo de estrategia corporativa para grandes compañías energéticas y análisis de políticas para gobiernos y organizaciones comerciales.\r\nNuestro equipo de consultoría en Nueva York está en expansión y estamos contratando estudiantes que se gradúen en diciembre de 2026 o mayo de 2027. \r\n\r\nResponsabilidades principales\r\nLos pasantes trabajarán como miembros de equipos de proyectos y/o en proyectos especiales. 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Trabajará principalmente en la oficina de Rystad Energy en Nueva York, aunque podría viajar a instalaciones de clientes según sea necesario.\r\nCualificaciones deseadas\r\n Estudiante universitario cursando licenciatura o maestría\r\n Trayectoria académica sólida en un campo relevante (ingeniería, finanzas, economía, etc.)\r\n Habilidades analíticas, cuantitativas, comunicativas y de resolución de problemas demostradas\r\n Interés por aprender sobre la industria energética y la transición energética\r\n Proceso de solicitud\r\n\r\nIncluya una carta de presentación, CV y otros documentos relevantes en un solo archivo PDF al cargar su solicitud. Todas las solicitudes deben enviarse exclusivamente a través de nuestro portal. Los usuarios de MacOS podrían experimentar dificultades al cargar documentos. Utilice una PC con Windows para realizar la solicitud. Fecha límite de solicitud: 28 de septiembre de 2025\r\nAcerca de Rystad Energy\r\nCon sede en Oslo, Noruega, y oficinas en todo el mundo, Rystad Energy es una empresa independiente de investigación energética e inteligencia empresarial que ofrece datos, herramientas, análisis y servicios de consultoría a clientes del sector energético en todo el mundo.\r\nRystad Energy dispone de diversas bases de datos globales y productos de investigación para empresas en los sectores de Petróleo y Gas, Servicios petroleros y Energías renovables, así como para inversores, bancos de inversión y gobiernos. También ofrecemos una variedad de servicios de asesoramiento para nuestros clientes con capacidades a lo largo de toda la cadena de valor energética.\r\nRystad Energy es una empresa de rápido crecimiento que proporciona herramientas analíticas y asesoramiento de nueva generación para la industria. Rystad Energy combina una cultura de alto rendimiento con un profundo espíritu colaborativo, ofreciendo amplias oportunidades de crecimiento, aprendizaje, contribución y progreso profesional. Más información en www.rystadenergy.com.\r\nDeclaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO)\r\nRystad Energy, Inc. ofrece igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los empleados y solicitantes sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o genética. Además de los requisitos de la ley federal, Rystad Energy, Inc. cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo en cada ubicación donde la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, recontratación, transferencias, licencias, compensación y formación.\r\nRystad Energy, Inc. prohíbe expresamente cualquier forma de acoso en el lugar de trabajo basado en raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género o expresión de género, origen nacional, edad, información genética, discapacidad o condición de veterano. 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Nuestras soluciones innovadoras basadas en datos permiten a las empresas vender más, más rápido y de manera más eficiente, creando una experiencia de comercio sin interrupciones. Con una impresionante tasa de crecimiento del 30 % mes a mes, nuestro objetivo es convertirnos en la solución de pagos B2B más grande del mundo para 2027.\r\nRespaldados por destacadas firmas de capital riesgo como Sequoia, Shine, LocalGlobe y Antler, junto con influyentes inversores ángeles en Fintech, hemos recaudado más de 40 millones de euros hasta la fecha. Ahora, estamos ampliando nuestro equipo para seguir transformando el futuro de los pagos B2B. 🚀\r\nAcerca del puesto \r\nComo Director de Mercados de Capitales, liderará la estrategia de financiamiento y mercados de capitales de Two, asegurando el acceso a soluciones de capital escalables, rentables e innovadoras que respalden nuestro crecimiento global. 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No estamos aquí para seguir tendencias, sino para establecerlas. Nuestro equipo combina experiencia técnica con creatividad para ofrecer servicios de SEO, Contenido e IA Generativa que generan resultados. 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Ya sea descifrando algoritmos complejos, creando contenido auténtico y útil, o desarrollando soluciones de IA, somos el socio en quien confían las marcas para mantenerse a la vanguardia.\r\n¿Por qué unirte a nosotros?\r\nEn iPullRank, somos más que una agencia: somos un equipo de pensadores, constructores y creadores que creen que las mejores ideas provienen de todas partes. Fomentamos una cultura en la que se te anima a crecer, asumir responsabilidades y generar un impacto real. Somos lo suficientemente pequeños como para ser ágiles, pero lo suficientemente grandes como para trabajar con gigantes mundiales como Rocket Mortgage, American Express, Nordstrom, Warner Music Group, Target y Adidas.\r\nNos preocupamos por nuestro personal y respaldamos ese compromiso con salarios competitivos, beneficios y oportunidades para evolucionar hacia el profesional de marketing, creador de contenido, experto en SEO o líder que deseas ser. Cuando trabajas con nosotros, no solo estás ocupando un puesto: estás moldeando tu carrera y redefiniendo lo que es posible en el marketing.\r\nSi estás listo para asumir un trabajo significativo junto a un equipo que te desafía e inspira, nos encantaría saber de ti.\r\n\r\nDescripción del puesto:\r\niPullRank busca un Analista Senior de Optimización para Motores de Búsqueda (SEO) para unirse a nuestro equipo y ayudar en auditorías de sitios web, investigación de palabras clave, análisis competitivo, estrategia de marketing, experiencia de usuario, optimización de tasas de conversión, construcción de enlaces y marketing de contenidos. Este Analista Senior de SEO domina todo lo relacionado con Google y tiene interés en aprender más sobre cómo la búsqueda orgánica interactúa con el resto del conjunto de marketing. Este puesto con interacción directa con clientes trabaja directamente con los equipos de clientes para ofrecer un SEO de primera clase que genere resultados. Esta persona contribuirá a los esfuerzos de SEO y colaborará extensamente con el Director de SEO y Mike King en investigaciones de SEO para desarrollar nuevas estrategias y con la comunidad de SEO. Rango salarial: $70,000-$85,000.\r\nLo que harás:\r\n Identificar proactivamente oportunidades de SEO on-page\r\n Realizar auditorías completas de sitios web\r\n Realizar análisis profundos de archivos de registro (log files)\r\n Mejorar la conversión del tráfico de búsqueda orgánica\r\n Asumir la responsabilidad de informes de monitoreo de rendimiento e indicadores clave de rendimiento (KPI)\r\n Colaborar con Estrategia de Contenido para determinar oportunidades de contenido basadas en palabras clave para sitios de clientes\r\n Trabajar con Analistas de Investigación para realizar Investigación de Palabras Clave basada en perfiles (Persona-Driven Keyword Research)\r\n Realizar análisis competitivo para identificar oportunidades\r\n Presentar entregables y resultados a los clientes\r\n Contribuir a los esfuerzos de marketing entrante (inbound marketing) de iPullRank y otras formas de liderazgo en pensamiento (thought leadership)\r\n Revisar actualizaciones de algoritmos para desarrollar contenido de liderazgo en pensamiento\r\n Requisitos\r\n\r\n Mínimo 3 años de experiencia en optimización para motores de búsqueda (SEO)\r\n Poseer conocimientos exhaustivos y actualizados sobre los factores de clasificación de motores de búsqueda y mantener prácticas actuales de SEO\r\n Experiencia previa con clientes\r\n Experiencia en agencia u otros entornos de múltiples proyectos\r\n Dominio obligatorio de HTML y CSS\r\n Conocimientos prácticos de JavaScript y frameworks relevantes como React y Angular (deseable)\r\n Dominio de paquetes de análisis y Google Search Console\r\n Familiaridad con software estándar de la industria para SEO\r\n Alto dominio de aplicaciones de Microsoft Office: Excel y PowerPoint\r\n Mentalidad y habilidades analíticas sólidas, excelentes capacidades para resolver problemas\r\n Habilidades excepcionalmente claras de comunicación oral y escrita\r\n Gran iniciativa y capacidad para trabajar bien en un entorno de equipo\r\n \r\n Habilidades de interés:\r\n Lenguaje de programación backend como Python o PHP\r\n Habilidades en bases de datos relacionales como MySQL\r\n Experiencia trabajando en un entorno de agencia\r\n Experiencia con búsquedas pagadas (Paid Search)\r\n Beneficios\r\n\r\n Ofrecemos salarios competitivos acordes con la experiencia\r\n Días festivos y días de enfermedad pagados\r\n Seguro médico, dental y visual al 100%\r\n 3 semanas de vacaciones\r\n ","price":"$70,000-85,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758800445000","seoName":"senior-seo-analyst","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-oceanside/cate-other21/senior-seo-analyst-6384645706355312/","localIds":"63","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"ed87d566-1169-40c2-bf25-7b4f9f50c84c","sid":"8fef5dfd-4f1e-4915-bade-ec89101e60c2"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Experto en SEO y algoritmos de Google","Puesto con interacción directa con clientes y marcas globales","Paquete salarial y beneficios competitivos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4105,4112","location":"New York, NY, USA","infoId":"6384645341517112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"SEO Técnico (con experiencia en desarrollo)","content":"\r\niPullRank es una agencia digital remota con sede en la ciudad de Nueva York, fundada hace diez años por el pionero de la industria Michael King. 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Cuando trabajas con nosotros, no solo estás ocupando un puesto—estás moldeando tu carrera y redefiniendo lo que es posible en el marketing.\r\nSi estás listo para asumir trabajos significativos con un equipo que te desafía e inspira, nos encantaría saber de ti.\r\n\r\nDescripción del puesto\r\niPullRank busca un Ingeniero de Optimización para Motores de Búsqueda (SEO) para unirse a nuestro equipo y ayudar en auditorías de sitios, análisis técnicos, análisis competitivo, ingeniería de contenido e IA generativa, apoyando así el crecimiento de la visibilidad en búsquedas orgánicas para nuestros clientes. Este ingeniero de SEO domina todo lo relacionado con Google y tiene interés en experimentar y desarrollar soluciones personalizadas para problemas técnicos complejos de SEO. El puesto requiere interacción directa con clientes, trabajando junto a sus equipos para entregar un SEO de primer nivel que genere resultados. Esta persona liderará los esfuerzos de SEO técnico para varios clientes y colaborará extensamente con Mike King en investigaciones de SEO para desarrollar nuevas estrategias que compartir con la comunidad de SEO. Este puesto es exclusivamente para Estados Unidos y puede ser híbrido o remoto. Rango salarial: $100,000-$120,000.\r\n\r\nLo que harás:\r\n Identificar proactivamente oportunidades de SEO on-page\r\n Realizar auditorías completas de sitios web\r\n Realizar análisis profundos de archivos de registro (log files)\r\n Mejorar la conversión del tráfico de búsqueda orgánica\r\n Supervisar informes de rendimiento y KPIs\r\n Realizar análisis competitivo para identificar oportunidades\r\n Desarrollar historias de usuario para guiar la implementación técnica de recomendaciones\r\n Presentar entregables y resultados a los clientes\r\n Contribuir a los esfuerzos de marketing inbound de iPullRank y otras formas de liderazgo de pensamiento\r\n Realizar operaciones de procesamiento de lenguaje natural (NLP) para identificar oportunidades de optimización de contenido\r\n Codificar pruebas de concepto para soluciones de clientes\r\n Crear análisis automatizados, hojas de cálculo y presentaciones mediante diversos métodos programáticos\r\n Requisitos\r\nRequisitos indispensables para este puesto:\r\n Mínimo 5 años de experiencia en optimización para motores de búsqueda\r\n Alto dominio de aplicaciones de productividad como Microsoft Office o Google Workspace\r\n Mentalidad y habilidades analíticas sólidas, excelentes capacidades para resolver problemas\r\n Habilidades excepcionales de comunicación oral y escrita\r\n Gran iniciativa y capacidad para trabajar bien en un entorno de equipo\r\n Conocimiento completo y actualizado sobre los factores de clasificación de motores de búsqueda y mantenimiento de prácticas actuales de SEO\r\n Experiencia previa en atención directa al cliente\r\n Dominio obligatorio de HTML y CSS\r\n Dominio de herramientas de análisis y Google Search Console\r\n Conocimientos obligatorios en un lenguaje de programación backend como Python o PHP\r\n Habilidades en bases de datos relacionales como MySQL o BigQuery\r\n Dominio de APIs y Google Apps Script\r\n Experiencia con software estándar de la industria para SEO\r\n Habilidades de interés:\r\n Experiencia trabajando en un entorno de agencia\r\n Experiencia en búsquedas pagadas (Paid Search)\r\n Experiencia desarrollando aplicaciones web con un framework moderno de JavaScript como React, Vue o Angular\r\n \r\n\r\nBeneficios\r\n Salarios competitivos acordes con la experiencia\r\n Cobertura de seguro médico, visual y dental\r\n 3 semanas de vacaciones\r\n Días de enfermedad pagados y días festivos","price":"$100,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758800417000","seoName":"technical-seo-with-dev-experience","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-oceanside/cate-other21/technical-seo-with-dev-experience-6384645341517112/","localIds":"63","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"248ef117-7729-47c4-9878-d1e5f29a0edc","sid":"8fef5dfd-4f1e-4915-bade-ec89101e60c2"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Experto en SEO técnico y algoritmos de Google","Lidera estrategias de SEO orientadas al cliente","Salario competitivo con beneficios"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4105,4112","location":"Jersey City, NJ, USA","infoId":"6384603058432312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Gerente Senior / Director Asociado - Consultoría Analítica (Farmacéutica/Ciencias de la Vida)","content":"Tiger Analytics es una firma de consultoría de análisis avanzados. 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Si te apasiona trabajar en problemas empresariales no estructurados que puedan resolverse mediante el uso de datos, nos gustaría hablar contigo.\r\n\r\nRESPONSABILIDADES:\r\n Trabajar en las últimas aplicaciones de la ciencia de datos para resolver problemas comerciales en el ámbito farmacéutico y de ciencias de la vida\r\n Trabajar directamente con partes interesadas del cliente para traducir problemas comerciales en diseños de soluciones analíticas de alto nivel\r\n Conocimiento de enfoques, metodologías y mejores prácticas avanzadas de análisis para aprovechar los datos y tomar decisiones informativas\r\n Dominio del uso de análisis avanzado para generar valor empresarial, incluyendo evaluación de ROI/valor, seguimiento de KPI digitales, medición de campañas, etc.\r\n Experiencia en el uso de datos complejos para tomar decisiones comerciales, experiencia práctica en metodologías de ciencia de datos (análisis predictivo, aprendizaje automático, desencadenantes de datos a nivel de paciente) utilizando R, Python, Databricks y conocimientos profundos de Qlik, PowerBI, Tableau para visualización.\r\n Dominio de fuentes de datos farmacéuticos como Veeva e IQVIA (Plantrak, LAAD, PE, etc.), incluyendo fuentes de datos del mundo real (RWD) como TriNetX, Flatiron, Optum, Komodo, etc.\r\n Demostrada capacidad para traducir estrategias en acciones; excelentes habilidades analíticas y capacidad para comunicar temas complejos de forma sencilla, así como para coordinar planes para resolver problemas y mitigar riesgos\r\n Experiencia trabajando con todos los niveles de gestión y consultando con partes interesadas clave del negocio.\r\n Presentar soluciones analíticas a audiencias comerciales destacando la solidez de la solución y cómo podría ayudar a generar valor empresarial\r\n Participar en discusiones con miembros del equipo para seleccionar y aplicar técnicas analíticas relevantes y crear información comercial accionable\r\n Responsable de realizar presentaciones ante la alta dirección, comunicar resultados a los equipos comerciales y desarrollar planes para ayudar a operacionalizar la solución analítica\r\n Requisitos\r\n 10-16 años de experiencia profesional, con al menos 7 años en análisis de datos\r\n Capacidad para interactuar con partes interesadas de nivel ejecutivo o vicepresidencial del equipo del cliente para traducir problemas comerciales en un enfoque analítico de alto nivel\r\n Comprensión sólida de algoritmos estadísticos y de aprendizaje automático\r\n Sólidas habilidades en gestión de proyectos y liderazgo de equipos, y capacidad para trabajar con equipos globales\r\n Habilidades sólidas en SQL y experiencia práctica con herramientas analíticas como R y Python, y herramientas de visualización como Qlik o Tableau\r\n Conocimientos en plataformas en la nube y sistemas de Big Data como Hadoop HDFS, Hive son un plus\r\n Capacidad para trabajar con equipos de TI e Ingeniería de Datos para ayudar a integrar los resultados analíticos en los procesos comerciales\r\n Título universitario en Analytics Empresarial o MBA, o experiencia laboral equivalente\r\n Beneficios\r\nExisten significativas oportunidades de desarrollo profesional a medida que la empresa crece. 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Estamos creciendo rápidamente y buscamos un Analista de Operaciones apasionado y motivado que trabaje estrechamente con nuestros Gestores de Éxito del Cliente para garantizar que nuestros clientes reciban una experiencia de primer nivel, con un soporte operativo sin interrupciones para sus objetivos. Reportando al Director de Operaciones, este puesto es fundamental para asegurar que entreguemos resultados de alta calidad a nuestros clientes, mantengamos informes precisos y resolvamos problemas operativos.\r\nUn candidato ideal posee sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas, se siente cómodo con sistemas SaaS y datos sanitarios, y se desenvuelve bien en entornos dinámicos que requieren flexibilidad y atención al detalle.\r\n\r\nSus responsabilidades:\r\n Gestionar los requisitos de configuración e instalación de clientes durante la incorporación e implementación.\r\n Colaborar estrechamente con los Gestores de Éxito del Cliente para apoyar los objetivos de retención y expansión de clientes, y garantizar resultados precisos y de alta calidad para nuestros clientes.\r\n Ser responsable de la elaboración y entrega de paquetes mensuales de informes para clientes, asegurando su precisión y puntualidad.\r\n Supervisar las transacciones EDI de los clientes (por ejemplo, 270/271, 278) y los procesos por lotes para garantizar un funcionamiento fluido; identificar, solucionar y corregir proactivamente errores o anomalías.\r\n Mantener actualizado el CRM con información crítica del cliente (como fechas de puesta en marcha, contactos clave y oportunidades de expansión) para garantizar precisión y responsabilidad por parte de los CSM.\r\n Apoyar los flujos de trabajo manuales de autorizaciones previas y definir requisitos de automatización junto con los equipos de Producto e Ingeniería.\r\n Ejecutar archivos de prueba de concepto para clientes potenciales en colaboración con nuestro equipo de Ventas para demostrar las capacidades del sistema y validar los datos.\r\n Generar y mantener informes de facturación para respaldar una facturación precisa y el seguimiento interno.\r\n Trabajar con Gestión de Producto para asegurar que los comentarios y problemas de los clientes se prioricen en nuestra lista de tareas pendientes.\r\n Requisitos\r\nPerfil del candidato:\r\n Posee una licenciatura en administración de empresas, salud, análisis de datos o un campo relacionado.\r\n Tiene entre 1 y 3 años de experiencia en operaciones, análisis de negocios, operaciones de éxito o soporte al cliente, o un campo relacionado; se prefiere tecnología sanitaria o SaaS. Se considerarán graduados recientes excepcionales caso por caso.\r\n Tiene sólidas habilidades analíticas, con experiencia en herramientas como Excel y Google Sheets.\r\n Es altamente organizado y orientado al detalle, capaz de gestionar múltiples prioridades y plazos.\r\n Es un comunicador claro que puede colaborar eficazmente entre equipos y trabajar directamente con clientes cuando sea necesario.\r\n Se desenvuelve bien en entornos dinámicos y de alta responsabilidad, y está dispuesto a involucrarse activamente para resolver problemas.\r\n Conocimientos previos en tecnología sanitaria, autorizaciones previas o implementaciones SaaS son un plus.\r\n Beneficios\r\nmaxRTE se compromete a formar, mentorear y acelerar la carrera de cada miembro de nuestro equipo. Estamos profundamente comprometidos con nuestros empleados y ofrecemos:\r\n Salario competitivo + bonificación\r\n Otros beneficios y asignaciones para trabajo remoto\r\n Actividades de integración del equipo y eventos anuales fuera de la oficina dos veces al año\r\n Días libres pagados ilimitados\r\n Seguro dental, de visión, médico y de vida\r\n \r\n\r\nSobre nosotros\r\n\r\nmaxRTE es una empresa de software de gestión del ciclo de ingresos en el sector sanitario en rápido crecimiento, que ayuda a los proveedores de servicios sanitarios a encontrar seguro para los pacientes. Con 1 de cada 4 estadounidenses teniendo dificultades para pagar las facturas médicas, nos esforzamos por tener un impacto positivo en pacientes, proveedores y nuestra comunidad. Nuestro software de descubrimiento de seguros localiza coberturas desconocidas de planes comerciales y de intercambio, Medicare, Medicaid, Tricare, compensación laboral y Cobra para entre el 15% y el 20% de todos los pacientes autofinanciados. Nos integramos fácilmente con los EHR y nuestro portal basado en web garantiza acceso seguro para los empleados, sin importar dónde trabajen.\r\nmaxRTE es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y cree en crear un lugar de trabajo diverso y solidario. Queremos contar con las mejores personas disponibles en cada puesto. 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Como una comunidad diversa de especialistas creativos, nos gusta considerarnos \"exploradores, no colonos\" — construyendo asociaciones con marcas ambiciosas como Chase, BOTOX® Cosmetic, Early Warning y Dropbox. Con una gama de ofertas y herramientas propias y un equipo de más de 100 miembros diversos, estamos en constante crecimiento y entusiasmados ante la posibilidad de que usted se una a nuestro próximo proyecto.\r\nEstamos buscando un Director de Estrategia de Grupo con amplia experiencia en el sector farmacéutico, específicamente en el lanzamiento de nuevos productos. Esta persona debe tener experiencia en diversas disciplinas y categorías estratégicas, y representar el más alto estándar en habilidades profesionales de estrategia.\r\n\r\nComo Director de Estrategia de Grupo, usted será el principal impulsor de la visión estratégica, el crecimiento empresarial y el desarrollo del equipo de nuestra marca farmacéutica cosmética. Será una voz autorizada dentro de la agencia y ayudará a avanzar la disciplina estratégica. Es un líder inclusivo capaz de apoyar, promover y desbloquear el potencial de los equipos y clientes con los que trabaja, y eficaz para liderar la colaboración entre distintas disciplinas.\r\n \r\n\r\nFunciones + Responsabilidades: \r\n Impulsar el futuro estratégico aprovechando la experiencia en publicidad farmacéutica y específicamente en el lanzamiento de nuevos productos al consumidor.\r\n Ser el líder estratégico principal en el desarrollo, junto con el equipo, de una variedad de entregables estratégicos, desde mensajes hasta campañas integradas y planes anuales de comunicación.\r\n Tener ambición por las marcas que lideramos, y un plan claro sobre cómo alcanzar esos objetivos\r\n Inspirar ideas creativas originales en cada miembro del equipo (Creativo, Cuentas, Clientes, Agencias Asociadas), difundiendo conocimientos e ideas que fomenten el pensamiento proactivo en todos los aspectos del comportamiento de una marca\r\n Mantenerse involucrado en la elaboración y presentación de ideas, encontrando siempre formas de mejorar el trabajo y aumentar su impacto, colaborando con el equipo Creativo para garantizar que los resultados sean de la más alta calidad, cumplan los objetivos del cliente y lideren la categoría\r\n Desarrollar excelentes relaciones con gerentes sénior dentro de la organización del cliente\r\n Aprovechar la confianza del cliente para asumir riesgos adecuados para el negocio y saber cómo encaja cada tarea en la estrategia general\r\n Desarrollar conocimientos innovadores sobre el consumidor para abordar problemas específicos de la marca del cliente y descubrir oportunidades para maximizar los planes de marketing actuales\r\n Trabajar con los clientes en enfoques de investigación y pruebas\r\n Sentirse cómodo elaborando planes de comunicación y dirigiendo grupos focales\r\n Capacidad para traducir rápidamente los comentarios del cliente en orientaciones creativas accionables\r\n Mantenerse actualizado en toda la investigación relevante necesaria para mantener a las marcas del cliente y la reputación de la agencia por delante de la competencia\r\n Realizar presentaciones convincentes y facilitar reuniones internas y con clientes\r\n Crear un entorno de aprendizaje continuo para aumentar constantemente la efectividad de nuestra estrategia\r\n Reconocer y motivar a los estrategas junior, permitiéndoles asumir responsabilidades y animándolos a liderar su propio desarrollo profesional \r\n Requisitos\r\n 12+ años de experiencia en marketing farmacéutico DTC con profundo conocimiento del cumplimiento de la FDA (equilibrio justo, ISI, etc.)\r\n Demostrado éxito en el lanzamiento de nuevos tratamientos y en generar conciencia y consideración entre consumidores para productos previamente desconocidos u opcionales\r\n Experiencia en estrategia de embudo completo, desde la concienciación hasta la consulta con proveedores, incluyendo mapeo del recorrido del cliente y planificación de comunicaciones\r\n Habilidad para desarrollar estrategias educativas para consumidores cumpliendo normativas y navegar los procesos de revisión de contenido farmacéutico\r\n Sólido conocimiento de los consumidores estéticos, incluyendo sus comportamientos mediáticos y preferencias de canal\r\n Reconocido por construir consenso y dirigir la orientación estratégica entre múltiples partes interesadas\r\n Trayectoria comprobada en estrategia de marca y trabajo creativo líder en la industria\r\n Asesor de confianza para clientes sénior con sólidas capacidades de gestión\r\n Gran curiosidad por el comportamiento humano y capacidad para descubrir las motivaciones, actitudes e intereses de la audiencia\r\n Beneficios\r\nEl rango salarial para este puesto es de $165-200k. 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Este puesto es fundamental para garantizar que nuestras estrategias de mercancía estén alineadas con los objetivos financieros y las demandas del mercado. Colaborará con los gerentes de mercadeo, el equipo de tiendas minoristas, líderes de ventas al por mayor y producción. Sus análisis e ideas estratégicas informarán la toma de decisiones y optimizarán el flujo de productos, maximizando la rentabilidad en todos los canales.\r\n\r\nResponsabilidades\r\n Desarrollar e implementar estrategias integrales de planificación que se alineen con los objetivos generales del negocio y de la empresa.\r\n Liderar y orientar al equipo de planificación, fomentando una cultura de colaboración, responsabilidad y mejora continua.\r\n Analizar tendencias de ventas, niveles de inventario y condiciones del mercado para pronosticar la demanda y optimizar las combinaciones de mercancías.\r\n Trabajar estrechamente con equipos multifuncionales, incluyendo mercadeo, abastecimiento y operaciones minoristas, para asegurar la alineación en las actividades de planificación.\r\n Supervisar indicadores clave de rendimiento (KPI) para evaluar el desempeño y hacer recomendaciones basadas en datos para mejorar la eficiencia y rentabilidad.\r\n Gestionar el calendario de planificación por temporada, asegurando la ejecución oportuna de todas las actividades de planificación y el cumplimiento de plazos.\r\n Supervisar la asignación de inventario para maximizar el potencial de ventas y minimizar el exceso de inventario.\r\n Identificar y mitigar riesgos asociados con la gestión de inventario y los procesos de planificación.\r\n Preparar y presentar informes a la alta dirección, destacando logros en la planificación, desafíos y estrategias futuras.\r\n Requisitos\r\nDebe tener experiencia en ofertas especiales, ventas al por mayor y tiendas minoristas\r\n Título universitario en Administración de Empresas, Gestión Minorista o campo relacionado; se prefiere MBA.\r\n Mínimo 8 años de experiencia en planificación o mercadeo, con al menos 3-5 años en un cargo directivo dentro del sector minorista o de la moda.\r\n Habilidades analíticas sólidas, con capacidad para interpretar datos e información de mercado para impulsar el rendimiento de ventas.\r\n Trayectoria comprobada en el desarrollo e implementación de estrategias efectivas de planificación que mejoren el desempeño organizacional.\r\n Excelentes habilidades de liderazgo, con experiencia en gestionar y desarrollar equipos diversos.\r\n Comunicación excepcional y habilidades interpersonales, con capacidad para colaborar entre diferentes áreas.\r\n Dominio de software de planificación y gestión de inventarios, junto con Microsoft Excel.\r\n Persona detallista, altamente organizada y capaz de manejar múltiples prioridades en un entorno dinámico.\r\n Gran capacidad para resolver problemas y un enfoque proactivo para obtener resultados.\r\n Beneficios\r\n Paquetes salariales competitivos\r\n Seguro médico, dental, de visión, FSA\r\n Plan de ahorro para la jubilación con aporte coincidente\r\n Viernes de verano \r\n Descuentos y más!\r\n Salario anual $120,000 - $150,000\r\n El salario ofrecido para este puesto variará según los requisitos del rol determinados por NYC Alliance, conjunto de habilidades y años de experiencia.\r\n ","price":"$120,000-150,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758787353000","seoName":"director-of-planning","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-oceanside/cate-strategy-planning/director-of-planning-6384478130316912/","localIds":"63","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"113a5750-5f24-47e9-b27c-eabf88d436fc","sid":"8fef5dfd-4f1e-4915-bade-ec89101e60c2"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir procesos de planificación de extremo a extremo","Alinear las estrategias de mercancía con los objetivos financieros","Optimizar el flujo de productos y la rentabilidad"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4105,4112","location":"Stamford, CT, USA","infoId":"6384348088025712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Especialista en Comercio","content":"Responsabilidades: \r\n Diversos tipos de ingresos y procedimientos aduaneros, incluyendo cuotas de ingreso, importaciones temporales, depósitos en almacén y retiros, y otros asuntos relacionados con agencias gubernamentales. \r\n Preparar ajustes posteriores al ingreso, protestas, solicitudes de resoluciones vinculantes, divulgaciones previas, reducción de multas, sanciones y confiscaciones, así como conciliaciones, y asistir a clientes con otros asuntos y comunicaciones aduaneras.\r\n \r\n \r\n Requisitos\r\n Excelentes habilidades de redacción, organizado, atención al detalle, capacidad para trabajar eficazmente en entornos con fechas límite. \r\n Experiencia en asuntos no inmigratorios (H-1B, L-1, TN y O-1) y asuntos inmigratorios (PERM, EB-1, EB-2/3).\r\n \r\n Título universitario obligatorio.\r\n Se prefiere ampliamente experiencia con LawLogix y sistemas gubernamentales de gestión de casos.\r\n ","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758777194000","seoName":"trade-specialist","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-oceanside/cate-other21/trade-specialist-6384348088025712/","localIds":"505","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"f05632ef-188b-4d33-acc9-394dadb1c988","sid":"8fef5dfd-4f1e-4915-bade-ec89101e60c2"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Procedimientos de ingreso a aduanas","Cumplimiento y comunicaciones aduaneras","Experiencia legal en inmigración requerida"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4105,4109","location":"New York, NY, USA","infoId":"6384347500172912","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Especialista en Continuidad del Negocio - 6 meses","content":"Estamos buscando un Especialista en Continuidad del Negocio meticuloso para apoyar a un importante cliente global de bienes de consumo en una colaboración de 6 meses. En este puesto, ayudará a fortalecer la resiliencia del cliente revisando y mejorando los planes existentes de continuidad del negocio, facilitando evaluaciones de riesgos y apoyando ejercicios de continuidad en unidades comerciales clave. Este puesto requiere un sólido conocimiento de las mejores prácticas del sector, una mentalidad proactiva y la capacidad de trabajar de forma colaborativa en un entorno dinámico.\r\nEste puesto tiene una duración de contrato de 6 meses.\r\n Ayudar en el desarrollo, mantenimiento e implementación de soluciones de resiliencia, incluyendo planes de continuidad del negocio, análisis de impacto en el negocio y documentación de procedimientos.\r\n Colaborar con funciones comerciales críticas para identificar oportunidades de mejora estratégica o mitigación de interrupciones y otros riesgos causados por cambios empresariales, regulatorios o específicos del sector.\r\n Colaborar con los equipos de TI del cliente para integrar procesos y plantillas de continuidad del negocio dentro de su plataforma SmartSuite.\r\n Preparar informes que resuman las actividades de pruebas, incluyendo descripciones de objetivos, planificación, programación, ejecución, resultados, análisis, conclusiones y recomendaciones.\r\n Participar en el apoyo a diversas iniciativas y proyectos puntuales para mejorar la resiliencia del negocio.\r\n Asegurar la alineación con estándares reconocidos de BCP (por ejemplo, ISO22301, DRI, Gartner, etc).\r\n Requisitos\r\n Experiencia mínima de 6 años en la implementación y gestión de programas corporativos de continuidad del negocio o gestión de riesgos.\r\n Título universitario en administración de empresas o campo relacionado.\r\n Experiencia con herramientas comerciales de Continuidad del Negocio.\r\n Experiencia en la gestión y análisis de datos provenientes de diversas fuentes para alinear objetivos estratégicos.\r\n Experiencia en responder a eventos disruptivos significativos.\r\n Capacidad para profundizar en datos, procesos existentes, personas y desafíos tecnológicos con el fin de identificar riesgos y oportunidades.\r\n Excelentes habilidades interpersonales, incluidas las habilidades de comunicación escrita y oral necesarias para establecer relaciones e influir positivamente en la toma de decisiones.\r\n Demostrada capacidad para cumplir plazos mientras gestiona múltiples proyectos complejos.\r\n Los certificados profesionales del Disaster Recovery Institute International (DRII), Business Continuity Institute (BCI) u otras certificaciones relacionadas con la continuidad del negocio son un plus.\r\n Beneficios\r\n Control Risks ofrece un paquete de compensación y beneficios competitivo, transparente y resumido en la oferta de empleo completa.\r\n Operamos con un esquema de bonificación discrecional que incentiva y recompensa a los individuos según el rendimiento de la empresa y del empleado.\r\n Control Risks apoya arreglos de trabajo híbrido, siempre que sea posible, que enfatizan el valor del tiempo presencial juntos, tanto en la oficina como con nuestros clientes, al tiempo que continuamos apoyando el trabajo flexible y remoto.\r\n \r\nEl rango salarial para este puesto durante un período de 6 meses será entre $55,000 y $62,500\r\nControl Risks se compromete con un entorno diverso y se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin distinción de raza, color, religión, género, identidad u orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o condición de veterano. Si necesita ajustes razonables para participar plenamente en el proceso de entrevista, por favor háganoslo saber y estaremos encantados de atender sus necesidades.\r\n\r\nControl Risks participa en el programa E-Verify para confirmar la autorización laboral de todos los nuevos empleados. El proceso E-Verify se realiza durante la incorporación del nuevo empleado y la completación del Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad para el Empleo, al inicio del empleo. E-Verify no se utiliza como herramienta para preseleccionar candidatos. 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Nuestra misión es proporcionar soluciones tecnológicas, soporte y gestión de proyectos excepcionales que permitan a los profesionales de la salud ofrecer una atención sobresaliente a sus pacientes. Con una profunda comprensión de los desafíos regulatorios, técnicos y operativos únicos de este sector, nos enorgullecemos de ofrecer servicios de TI personalizados, confiables y seguros.\r\n\n\r\n\nTítulo del puesto: Gerente de Cuenta / Gerente de Proyecto (Tiempo Completo)\r\n\nUbicación: Nueva York / Nueva Jersey\r\n\nIndustria: TI para el sector salud (Médico / Dental)\r\n\nTipo de empleo: Tiempo Completo\r\n\nNivel de experiencia: Intermedio\r\n\n\r\n\nEl candidato ideal tendrá excelentes habilidades de comunicación y seguimiento, así como conocimientos prácticos de tecnologías actuales de computación, redes y seguridad, con un fuerte interés en brindar una experiencia sobresaliente y grandes oportunidades de ingresos. 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