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SHARE (Asistencia en Vivienda de Apoyo para Alcanzar la Excelencia) es un servicio de vivienda de apoyo diseñado para ayudar a personas con enfermedades mentales graves a mantener una vivienda independiente en la comunidad. Los trabajadores sociales asignados brindan el apoyo necesario en el entorno doméstico de cada persona y en la comunidad. SHARE ofrece servicios de intervención comunitaria y gestión de casos a los participantes del programa. Título del puesto: Trabajador Social de SHARE Tipo de puesto: Tiempo completo Acceso a beneficios: Sí Ubicación: Toms River/Condado de Ocean Departamento: SHARE/Servicios Residenciales para Adultos Salario: $19.00 por hora Responsabilidades: Brindar supervisión y apoyo a los clientes, incluyendo: Asistir con transporte, actividades recreativas y citas médicas y psiquiátricas Ayudar a los clientes a aprender e implementar habilidades para la vida diaria para aumentar su independencia Brindar servicios de gestión de casos Derivar a los clientes y consultar con el personal clínico sobre sus inquietudes y necesidades Realizar desarrollo terapéutico de habilidades rehabilitadoras Proporcionar aportes al CRNA y al IRP Requisitos: Título universitario en Ciencias de la Salud Mental Beneficios: Beneficios completos 12 días festivos pagados Días de enfermedad Días personales 15 días de vacaciones acumulables Seguro médico, dental y de visión Seguro de vida y seguro de discapacidad a largo plazo pagados por la empresa Plan 403B con coincidencia de la empresa Oportunidades de capacitación, educación y créditos de educación continua Oportunidades de perdón de préstamos públicos Oportunidades de descuentos en matrícula de instituciones participantes

Puesto: Asistente Ejecutivo Organización: Fighting Homelessness Ubicación: Dallas, TX Tarifa por hora: 20 dólares por hora Reporta a: CEO/Director Ejecutivo Tipo de empleo: A tiempo parcial Resumen del puesto: El Asistente Ejecutivo brinda apoyo administrativo de alto nivel al CEO para garantizar el funcionamiento diario sin contratiempos en Fighting Homelessness. Esta función incluye gestionar horarios, coordinar reuniones, manejar correspondencia, liderar la gestión de proyectos y mantener sistemas organizados que permitan al equipo concentrarse en avanzar en la misión. El Asistente Ejecutivo será un punto clave de contacto para las partes interesadas internas y externas y desempeñará un papel fundamental para mantener las operaciones eficientes y profesionales. Principales responsabilidades: 1. Apoyo administrativo y de programación - Gestionar calendarios, programar reuniones y coordinar la logística de citas internas y externas. - Preparar agendas, tomar notas detalladas de las reuniones y hacer seguimiento de las acciones pendientes. - Programar y dirigir reuniones mensuales del equipo. 2. Organización digital y gestión de documentos - Mantener sistemas de archivos organizados (digitales y físicos) para contratos, informes y documentos clave. - Ayudar en la preparación de informes, presentaciones y materiales para reuniones de la junta directiva, financiadores y proyectos importantes. - Apoyar la coordinación de eventos organizacionales, incluyendo logística, suministros y comunicaciones. 3. Comunicación y gestión de relaciones - Actuar como primer punto de contacto para consultas de socios, donantes y miembros de la comunidad. - Redactar, editar y revisar comunicaciones como cartas, correos electrónicos y memorandos. - Mantener un entorno profesional y acogedor para todas las partes interesadas. 4. Apoyo y gestión organizacional - Gestión general de proyectos para la organización, manteniendo al CEO y al equipo enfocados en cumplir objetivos y plazos. - Realizar verificaciones semanales virtuales con personal junior (Escritor de Subvenciones y Pasante de Soporte Digital) para asegurar que tengan objetivos claros y avancen en su trabajo. - Realizar una reunión semanal con el CEO para compartir actualizaciones y asegurar alineación. - Apoyar procesos de recursos humanos y onboarding, incluyendo programación de entrevistas y preparación de materiales. - Ayudar a rastrear fechas límite organizacionales y garantizar la finalización oportuna de tareas. Cualificaciones y habilidades: Educación: Se prefiere título de asociado o licenciatura, o experiencia relevante equivalente. - Experiencia: 2 o más años en un puesto administrativo, de asistente ejecutivo o de gestión de oficina. - Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo, con gran atención al detalle. - Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. - Dominio de tecnología, con competencia en Google Workspace y Zoom; experiencia con CRM es un plus. - Excelentes habilidades para resolver problemas y capacidad de adaptación. - Capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno sin fines de lucro dinámico. - Actitud profesional, ingeniosa y proactiva ante la resolución de problemas. Expectativas generales: - Responder a todas las solicitudes dentro de las 24–48 horas (días hábiles). - Mantener la confidencialidad y manejar información sensible con discreción. - Mantener profesionalismo en todas las interacciones con el personal, partes interesadas y miembros de la comunidad. - Apoyar la misión de Fighting Homelessness asegurando que la dirección tenga las herramientas y sistemas necesarios para tener éxito.

TÍTULO DEL PUESTO: Asociado de Programa - Promotor de CalFresh DEPARTAMENTO: Iniciativas Comunitarias REPORTA A: Director de Programas de Nutrición y Seguridad Alimentaria UBICACIÓN: Los Ángeles, Centro de la Ciudad CLASIFICACIÓN: No exento, Tiempo completo TARIFA POR HORA: $20.00 INFORMACIÓN RELEVANTE: Este puesto atenderá las zonas de Oeste de Los Ángeles, Área Metropolitana y Sur de Los Ángeles. Horario de trabajo: Lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 5:30 p.m. Este puesto debe ocuparse lo antes posible. Responsabilidades e Iniciativas Llevar a cabo tareas diarias del programa, incluyendo inscribir personas en programas de asistencia alimentaria (como CalFresh y/o P-EBT), realizar talleres comunitarios sobre recursos locales de alimentos, comunicarse y mantener relaciones con miembros y socios comunitarios, y otras funciones asignadas. Supervisar y gestionar casos de personas inscritas en programas de asistencia alimentaria. Mantenerse actualizado sobre los programas de salud y red de seguridad de la Ciudad y el Condado de Los Ángeles, como CalFresh, SNAP-Ed, Medi-Cal y otros, y sobre cómo pueden apoyar a los miembros de la comunidad y a los programas de NHF. Representar a NHF en reuniones comunitarias y construir relaciones con miembros de la comunidad para aumentar la participación en los programas de NHF. Coordinar y/o ayudar con eventos comunitarios que promuevan los programas, servicios y a NHF en general. Mantener registros de entregables del programa, como listas de asistencia y alcance de eventos, e ingresar datos en paneles de evaluación. Brindar apoyo a otros miembros del equipo, incluyendo, entre otros, preparar materiales para talleres y clases, revisar planes de lecciones y currículos del programa, ayudar en la planificación del programa, etc. Seguir siempre las políticas y procedimientos de NHF. Requisitos Al menos 3 años de experiencia realizando actividades de alcance y educación comunitaria como Trabajador de Salud Comunitaria certificado o capacitado, o Promotora. Conocimiento de los recursos comunitarios, incluyendo beneficios públicos, organizaciones sin fines de lucro y negocios locales. Experiencia trabajando eficazmente con comunidades diversas. Capacidad para hablar en público y liderar actividades grupales. Trabajador en equipo con habilidad para colaborar eficaz y eficientemente con otros hacia objetivos comunes. Dominio fluido del inglés y español, u otro idioma comúnmente utilizado en el Condado de Los Ángeles. Transporte confiable. Este puesto requerirá visitar múltiples sitios diferentes durante la semana y necesitará transporte. Beneficios PROGRAMAS La Fundación Nacional de Salud está abordando los determinantes sociales de la salud utilizando varias estrategias basadas en investigación. Nos enfocamos en el Acceso a Alimentos, con énfasis en aumentar la disponibilidad de alimentos saludables y frescos en comunidades con escasos recursos; Vivienda, con el objetivo de proporcionar refugio y atención a personas que han sido dadas de alta del hospital; Entorno Construido, priorizando la eliminación de barreras para la salud en las comunidades que servimos; y Educación, con énfasis en la prevención de riesgos y el apoyo a adolescentes embarazadas y madres para que completen su educación. Para obtener más información sobre los programas, visite nuestro sitio web en: http://nationalhealthfoundation.org.

Publicación de trabajo Título del puesto: Asistente de Recursos Humanos Ubicación: Pala, CA Fecha límite para postularse: Abierto hasta cubrirse (se recomienda postularse temprano) Compensación: Mínimo de $20/hora. Según experiencia. Beneficios: *Feriados pagados *Excelente cobertura médica, dental y visual *Vacaciones generosas y días de enfermedad *Coinversión en plan 401(k) Estado: Posición a tiempo completo/regular SOMOS UNA ORGANIZACIÓN QUE VALORA LA COLABORACIÓN E INTERACCIÓN EN PERSONA, POR LO QUE NO OFRECEMOS POSICIONES REMOTAS. Resumen del puesto Este puesto tiene como finalidad proporcionar apoyo administrativo directo al Director de Recursos Humanos y a otros miembros del departamento de Recursos Humanos. Ayudar en todos los aspectos generales del Departamento de Recursos Humanos de SCTCA, incluyendo mantener el flujo diario de operaciones de oficina, asistencia en planificación de eventos, tareas cléricas, comunicación interna y corporativa, funciones de recepcionista y brindar un excelente servicio al cliente a empleados, proveedores y visitantes. Funciones esenciales 1. Atender llamadas telefónicas entrantes del departamento, recibir visitantes y clasificar correo, luego derivarlos a la persona adecuada. 2. Ser el primer punto de contacto para consultas de RR.HH./empleados de todo tipo y derivarlas adecuadamente. 3. Brindar un servicio al cliente excepcional a empleados, proveedores, solicitantes, etc. 4. Responsable de mantener la confidencialidad de la oficina al ser el personal de primera línea y controlar el acceso más allá del vestíbulo. 5. Ayudar a coordinar eventos, reuniones y capacitaciones institucionales, incluyendo contactar lugares, dirigir la disposición de salas, pedir comidas y registrar asistencia. 6. Preparar y desmontar la sala de conferencias para entrevistas, inducciones, capacitaciones, etc. 7. Responsable de mantener el tablón de anuncios de RR.HH. y el calendario de oficina. 8. Mantener, hacer seguimiento y garantizar la finalización de solicitudes de mantenimiento. 9. Recibir y entregar correo del departamento de RR.HH. 10. Mantener un área segura y limpia para el descanso de empleados, cocina y suministros de oficina. 11. Responsable de distribuir mensualmente tarjetas de cumpleaños y aniversarios del personal. 12. Responsable de crear y gestionar concursos mensuales de RR.HH. 13. Preparar café matutino y vespertino para la oficina. 14. Ayudar con la cobertura del personal en otros departamentos según sea necesario. 15. Otros proyectos y responsabilidades pueden agregarse a discreción de la empresa. Requisitos y calificaciones del puesto Educación: Diploma de escuela secundaria o GED y cuatro (4) años de experiencia laboral en un cargo secretarial/administrativo. O bien, título de asociado más dos (2) años de experiencia laboral en un cargo secretarial/administrativo. Certificados y licencias: Licencia de conducir válida de California con historial aceptable para el seguro de SCTCA. Conocimientos requeridos: Excelentes habilidades informáticas. Dominio en el uso de Microsoft Office, incluyendo Word, Excel, Outlook y PowerPoint. Capacidad para mantener la confidencialidad. Debe tener orientación al detalle y sólidas habilidades organizativas. Conocimientos sobre historia, cultura y política india son un plus. Aspectos físicos: Generalmente requiere sentarse durante largos periodos de tiempo. En ocasiones levanta y mueve objetos de hasta 25 libras. Principalmente entorno de oficina interior. Condiciones de empleo: Los candidatos deben completar con éxito una verificación de antecedentes, incluyendo Live Scan, y una prueba de detección de drogas. Otra información Además de las funciones esenciales enumeradas anteriormente, se espera que el Asistente de RR.HH.: 1. Comunique regularmente con su supervisor sobre asuntos del departamento. Debe poseer excelentes habilidades comunicativas, tanto orales como escritas. 2. Demuestre gestión eficiente del tiempo y priorice diariamente su carga de trabajo. 3. Demuestre tacto y un alto nivel de profesionalismo debido a la naturaleza sensible y altamente confidencial del puesto. 4. Presentarse consistentemente al trabajo a tiempo y listo para realizar las funciones del puesto. 5. Podría requerirse horario flexible dependiendo de la carga de trabajo y el horario de oficina. Acerca de nuestra empresa La Asociación de Presidentes Tribales del Sur de California (SCTCA) es una corporación sin fines de lucro fundada en 1972 para un consorcio de 25 tribus indias reconocidas federalmente en el sur de California. La misión principal de SCTCA es atender las necesidades de salud, bienestar, seguridad, educación, cultura, económicas y de empleo de sus miembros tribales e indios inscritos en áreas urbanas del condado de San Diego. Un consejo de administración compuesto por presidentes tribales de cada una de las tribus miembro gobierna a SCTCA. Cómo postularse Método preferido: Postúlese en línea en http://sctca.applicantpro.com/ A. Postúlese en persona y entregue una solicitud de empleo completada junto con su currículum en la oficina de Recursos Humanos*, ubicada en 11475 Nejo Rd. Bldg H. Pala, CA 92059. *La oficina está sujeta a cierres. B. Envíe por fax una solicitud de empleo completada y su currículum al 760-742-8610. Nota: La solicitud de empleo está disponible en www.sctca.net, en el enlace "Careers" (Empleos). Próximo paso en el proceso 1. Si es seleccionado para avanzar, recibirá por correo electrónico una evaluación en línea. 2. Si no es seleccionado, recibirá un correo electrónico de rechazo. Nota: Estos correos electrónicos podrían llegar a la carpeta de spam, así que revísela también. SCTCA ES UN EMPLEADOR DE OPORTUNIDADES IGUALES "AL VOLUNTAD" CON PREFERENCIA PARA AMERICANOS NATIVOS Para ser considerado bajo la preferencia de americano nativo, debe presentar verificación de afiliación tribal junto con su solicitud.

El Programa de Alcance Comunitario de Street Heath es un proyecto innovador que identifica la falta de vivienda, así como necesidades de salud crónica y salud mental en el condado central de Alameda. El programa ayudará a las personas a lograr estabilidad en la vivienda y a mejorar su salud y bienestar. Utilizando un enfoque de equipo multidisciplinario, el programa ofrece alcance y vinculación comunitaria en la calle y en lugares específicos, evaluaciones, servicios de salud y triaje, gestión de casos, así como conexiones con agencias de vivienda y servicios de salud mental. El programa trabajará con todos los participantes para desarrollar y ejecutar planes de acción que mejoren su salud y bienestar. Bajo la supervisión del Director de Salud de la Población, el Trabajador de Salud Comunitaria del Programa de Alcance de Salud en la Calle trabajará directamente con los participantes para acceder a programas de vivienda, ayudar con la inscripción y/o mantenimiento de Medi-Cal o HealthPAC, y brindar apoyo de orientación para vincular exitosamente a los participantes con un hogar médico. Otras actividades incluyen educación en salud, desarrollo de planes de cuidado, conexión a beneficios públicos y asistencia al participante para acceder a los servicios de salud de TVHC. Tiburcio Vasquez Health Center, Inc. es un centro de salud comunitario sin fines de lucro dedicado a promover la salud y el bienestar de nuestra comunidad mediante la provisión de atención accesible y de alta calidad, integrando atención primaria, odontológica, apoyo WIC, consejería en salud mental, educación en salud comunitaria y más. Esta es una posición de tiempo completo con beneficios, que requiere 40 horas semanales, generalmente de lunes a viernes, con horas ocasionales los sábados. *Como el puesto está financiado por una subvención, el empleo está sujeto a la disponibilidad de fondos otorgados.* Compensación: $24.00 - $26.00 por hora, dependiendo de la experiencia. TVHC ofrece rangos salariales determinados mediante un análisis exhaustivo basado en el mercado y completamente divulgados conforme a la ley de California. El salario para un candidato seleccionado se determina por diversos factores para garantizar una compensación justa y equitativa. Estos factores incluyen la experiencia, educación, habilidades, capacitación, licencias, certificaciones del candidato y el alcance específico del puesto. Estamos comprometidos a ofrecer un paquete de compensación competitivo que va más allá del salario base, diseñado para apoyar la salud, el bienestar económico y el desarrollo profesional de nuestros empleados. Responsabilidades: Vincularse, empoderar y abogar por los residentes sin hogar del condado de Alameda, ayudándolos a alcanzar su mejor estado de salud. Realizar actividades regulares de alcance y vinculación en la calle, construyendo confianza con las personas encontradas en campamentos y otros lugares de servicios, según el horario establecido. Atender necesidades inmediatas de supervivencia priorizadas por los clientes, por ejemplo, distribuir artículos y suministros básicos. Brindar apoyo en la resolución de problemas utilizando técnicas de Entrevista Motivacional. Crear un plan de cuidado que refleje las necesidades del cliente basado en la evaluación de alcance. Coordinar conexiones con diversos recursos comunitarios para satisfacer estas necesidades y trabajar desde un enfoque interdisciplinario. Brindar servicios de gestión de casos de manera culturalmente, lingüísticamente y adecuada a la edad. Actuar como enlace entre el cliente, la comunidad y los servicios de salud y sociales. Asistir a los clientes con la inscripción y mantenimiento de elegibilidad para Medi-Cal y Medicare, así como con otros beneficios como CalFresh, GA y SSI. Brindar servicios de salud culturalmente competentes y sensibles al trauma. Mantener la información del cliente y documentación de casos de manera confidencial y profesional. Completar evaluaciones de ingreso coordinado para personas que buscan vivienda. Mantener los datos de los clientes y ser responsable de actualizar la base de datos del condado mensualmente. Cumplir con las políticas y procedimientos organizacionales. Establecer y mantener relaciones adecuadas con el personal, líderes de campamentos y centros de recursos de vivienda. Fomentar un entorno de trabajo positivo y promover el trabajo en equipo. Representar al equipo de Alcance en la Calle en eventos y reuniones de organizaciones comunitarias y del condado. Participar con otros miembros del personal en reuniones multidisciplinarias y otros procesos del personal para lograr el desarrollo del programa, desarrollo del personal, evaluación del programa, revisión de operaciones del programa y otras actividades según corresponda. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente, requerido. Título de Asociado en Artes (Associate of Arts Degree), preferido. Certificación vigente en Reanimación Cardio Pulmonar (CPR) dentro de los tres meses posteriores a la contratación. Mínimo de 1 año de experiencia brindando servicios de alcance a personas crónicamente sin hogar, preferido. Experiencia con registros médicos electrónicos (EHR), preferido. Experiencia vivida de sinhogarismo valorada. Calificaciones: Bilingüe; inglés/español preferido. Ser altamente confiable e independiente. Buena comunicación; capacidad para trabajar bien en equipo y de forma independiente. Dominio de operaciones informáticas, habilidades de navegación y comodidad con aplicaciones basadas en Internet. Habilidades sólidas de toma de decisiones, incluida la resolución de problemas. Actitud profesional. Sensibilidad y comprensión de las necesidades especiales de las personas sin hogar que enfrentan desafíos complejos. Excelentes habilidades de comunicación, organización y manejo del tiempo, con capacidad para cumplir plazos ajustados. Amplio conocimiento de los recursos de atención médica y comunitarios. Debe estar dispuesto a trasladarse a los lugares asignados y conducir la camioneta de medicina en la calle hacia y desde diversos sitios de servicio según sea necesario. Capacidad para trabajar de manera efectiva y colaborativa. Flexibilidad y adaptabilidad al cambio. Capacidad para aprender rápidamente y retener información compleja. Capacidad para trasladarse a los lugares de trabajo asignados. Beneficios Ofrecemos excelentes beneficios que incluyen: cobertura médica 100% pagada (copagos, recetas y primas cubiertas), odontológica, visual (incluyendo cobertura para dependientes y parejas domésticas), generosos beneficios de licencia pagada incluyendo días festivos, cuentas de gastos flexibles, plan de jubilación con aporte coincidente del empleador, reembolso de matrícula, obsequios mensuales, seguro para mascotas y más.

El grupo de investigación Vital Signs está buscando mujeres BIPOC sanas de entre 18 y 50 años para participar en un estudio de investigación. Estamos probando un nuevo pulsioxímetro para verificar su precisión. Los pulsioxímetros pueden monitorear los niveles de oxígeno en la sangre de forma no invasiva. El estudio tomará aproximadamente 1 hora e incluye reducir de manera segura tus niveles de oxígeno con un anestesiólogo presente y tomar algunas muestras de sangre.