Ingeniero Civil Senior - Líder del Equipo Municipal

LaBella tiene una vacante inmediata para un Líder de Equipo en nuestro Grupo Municipal. Reportando al Líder de Disciplina, este puesto es responsable de liderar un equipo de gerentes de proyectos, profesionales de diseño y personal técnico que trabajan con clientes y proyectos del sector público (municipales y agencias estatales) en todo Nueva York. El puesto está ubicado en nuestra oficina de Syracuse, NY. Funciones y responsabilidades esenciales: Desarrollo de proyectos, interacción con clientes, gestión de proyectos y diseño técnico principalmente para clientes del sector público (municipales, condados, estatales y sin fines de lucro). Las responsabilidades de gestión de proyectos incluyen el desarrollo de propuestas de servicios profesionales, la gestión de proyectos y clientes, el desarrollo de enfoques técnicos para los proyectos y la participación en presentaciones públicas/procesos de participación ciudadana. Desarrollar proyectos con los clientes y luego supervisar y gestionar el diseño y la construcción del proyecto manteniendo la comunicación con el cliente. La gestión del diseño del proyecto requiere interactuar con personal menos experimentado, además de capacitarlos y orientarlos. Requisitos Título universitario en ingeniería civil o ambiental 15-20 años de experiencia práctica en un entorno de consultoría profesional Registro como Ingeniero Profesional (PE) en Nueva York es obligatorio. El candidato debe tener experiencia en ingeniería civil/ambiental con énfasis preferido en todos los aspectos de la ingeniería municipal/obras públicas e infraestructura de recursos hídricos. Habilidades efectivas de comunicación oral, gráfica y escrita. Capacidad para realizar tareas asignadas con mínima supervisión. Capacidad para viajar a sitios de proyectos y trabajar de forma remota según sea necesario. Capacidad para gestionar cargas de trabajo y presupuestos según lo asignado. Habilidades efectivas de comunicación verbal y escrita, así como capacidad para colaborar eficientemente con compañeros de equipo en diferentes disciplinas y ubicaciones. Capacidad para interactuar eficazmente con clientes, equipos de proyecto y colegas internamente. Experiencia en gestión de proyectos y sólidas habilidades de gestión financiera de proyectos. Habilidades de comunicación y análisis/resolución de problemas son esenciales. Cualificaciones preferidas: Experiencia en financiamiento del sector público (NYSEFC, NYSDEC, WIIA, etc.) es un plus. Si no tiene experiencia en redacción/administración de subvenciones, le proporcionaremos capacitación. Rango Salarial: ($115,000 - $145,000) El salario específico ofrecido puede verse influenciado por una variedad de factores, incluyendo pero no limitado a la experiencia relevante del candidato, educación y ubicación laboral. Beneficios Cuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella respaldan un enfoque integral para su salud y bienestar, creando las bases para el bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones cubren lo esencial (atención médica y jubilación), lo imprevisto (seguros y programas de asistencia al empleado) y los extras deseables (reembolsos por actividad física, pagos incentivados al final del año y ayuda para matrícula). Visite nuestro sitio web para obtener más detalles sobre los beneficios enumerados a continuación. Horario de trabajo flexible Seguro médico/dental Plan 401k con coincidencia del empleador Discapacidad a corto y largo plazo Participación en ganancias Tiempo libre pagado Programa de desarrollo de liderazgo Reembolso por actividad física Reembolso por matrícula Programa de bonificación por referidos Programa de bienestar Eventos de integración del equipo Eventos de servicio comunitario Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir ni contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades requeridas para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin previo aviso. LaBella se compromete a fomentar una cultura donde la diversidad, la equidad y la inclusión sean respetadas, valoradas y celebradas mediante la implementación de estrategias reflexivas, prácticas e innovadoras que apoyen a nuestros empleados y sirvan a las comunidades en las que vivimos. Todos los solicitantes serán considerados para empleo sin importar raza, color, religión, edad, origen nacional, ascendencia, etnia, género (incluyendo embarazo, parto, lactancia u otras condiciones médicas relacionadas), identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, condición de veterano, discapacidad, información genética, ciudadanía, característica o pertenencia a cualquier otro grupo protegido por leyes federales, estatales o locales. LaBella Associates no acepta currículos no solicitados de profesionales reclutadores o agencias, ni aceptamos currículos de ninguna fuente que no mencione una posición abierta específica. LaBella Associates no será responsable de ningún honorario derivado del uso de un currículum enviado por profesionales reclutadores o agencias que no tengan un acuerdo vigente de honorarios con LaBella Associates. Toda comunicación inicial con profesionales reclutadores o agencias debe realizarse a través del departamento de recursos humanos.