$75,000-120,000/año
LaBella Associates
Binghamton, NY, USA
Actualmente estamos buscando candidatos calificados para considerar la ocupación de un puesto vacante de Ingeniería Civil en nuestra División de Servicios de Gestión de Programas. Este puesto estará ubicado en las oficinas de nuestro cliente en Binghamton, NY. La División de Servicios de Gestión de Programas de LaBella ofrece servicios integrales de gestión para proyectos complejos y programas de capital a largo plazo. Se establecen equipos de proyecto para proporcionar una combinación personalizada de consultoría empresarial, gestión de proyectos, control financiero y supervisión, servicios administrativos y de apoyo técnico. El Ingeniero Civil brindará apoyo a proyectos de capital relacionados con Líneas de Transmisión y Subestaciones. Un candidato exitoso será autónomo, con disposición para aprender, capacitarse y seguir ampliando sus conocimientos mediante cursos en la industria eléctrica. El candidato deberá ser confiable, puntual, tener actitud positiva, flexibilidad y poseer habilidades de liderazgo. Responsabilidades Diseño y revisión de nivelación y drenaje Diseño y revisión de cimentaciones Diseño y revisión de entradas vehiculares y áreas de circulación Planos generales del sitio y acceso para camiones/remolques, revisión específica de planes de acceso móvil Liderazgo y asesoría en ingeniería civil para todos los proyectos y el programa de capital Rango Salarial: $75,000 - $120,000 El salario específico ofrecido puede verse influenciado por una variedad de factores, incluyendo pero no limitado a la experiencia relevante del candidato, educación y ubicación del trabajo. Requisitos 2-5 años de experiencia en ingeniería en el área funcional Título universitario en ingeniería o tecnología de ingeniería Se solicita ser PE (Professional Engineer) Beneficios Cuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella respaldan un enfoque integral para tu salud y bienestar, creando las bases para el bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones cubren lo esencial (atención médica y jubilación), lo precautorio (seguros y programas de asistencia al empleado) y lo adicional (reembolsos por actividad física, pagos incentivos al final del año y ayuda para matrícula). Visite nuestro sitio web para obtener más detalles sobre los beneficios enumerados a continuación. Horario de trabajo flexible Seguro médico/dental Plan 401k con coincidencia del empleador Discapacidad a corto y largo plazo Participación en ganancias Tiempo libre remunerado Programa de desarrollo de liderazgo Reembolso por actividad física Reembolso por matrícula Programa de bonificación por referidos Programa de bienestar Eventos de formación de equipos Eventos de servicio comunitario