Padre/Madre de Casa Principal

Aviso: Este puesto está ubicado en nuestro campus principal en Boys Ranch, Texas, a aproximadamente 40 millas al noroeste de Amarillo. Aceptamos solicitudes de personas de todo Texas, pero es necesario mudarse a Boys Ranch. Cal Farley's Boys Ranch es una organización sin fines de lucro dedicada a servicios infantiles y familiares que ofrece un estilo de vida residencial tipo familiar en un entorno rural para niños y niñas que necesitan un entorno seguro y similar al hogar. Actualmente estamos buscando Padres/Madres del Hogar para unirse a nuestro equipo. En este puesto, será responsable de brindar servicios de atención directa y crear un entorno similar al hogar para niños necesitados. El Padre/Madre del Hogar desempeña un papel fundamental al crear un entorno positivo y estimulante para niños que necesitan un lugar seguro al que puedan llamar hogar. Como Padre/Madre del Hogar, trabajará directamente con los niños para ofrecer apoyo, orientación y refuerzo positivo. Ayudará a los niños con tareas y actividades diarias, y será responsable de crear un sentido de familia dentro de su hogar. Responsabilidades Vivir en la cabaña asignada, ayudando a cuidar y atender a hasta ocho niños. Enseñar y hacer cumplir las reglas de la cabaña y las rutinas diarias. Brindar aliento, orientación y asesoramiento a los residentes. Participar en actividades educativas y recreativas con los jóvenes. Asegurarse de que se satisfagan todas las necesidades físicas de los niños (alimentación, alojamiento, etc.). Ayudar a los niños a desarrollar autoestima y adquirir habilidades para superar situaciones difíciles. Actuar como modelo a seguir positivo demostrando comportamientos y actitudes adecuadas hacia los demás. Requisitos Título de escuela secundaria o equivalente. Se prefiere experiencia en cuidado infantil o campo relacionado. Buenas habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad para trabajar colaborativamente en equipo. Capacidad para trabajar horarios flexibles, incluyendo noches y fines de semana. Debe poseer una licencia de conducir válida. Debe tener 21 años o más. Capacidad para trabajar de forma independiente con fuertes habilidades para resolver problemas y tomar decisiones. Las parejas casadas deben haber estado casadas por un mínimo de dos (2) años para ser elegibles. Las parejas pueden traer hasta dos (2) hijos dependientes en edad escolar para vivir en el lugar. Tenga en cuenta que los solicitantes solteros no pueden traer hijos dependientes. Los solicitantes solteros pueden traer una (1) mascota, mientras que las parejas pueden traer hasta dos (2) mascotas. Aplican restricciones de raza y peso. Beneficios Bono por incorporación. ¡Bono por antigüedad disponible! Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, Roth) con 5% de coincidencia de la empresa! Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre pagado Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Recursos de bienestar Cal Farley's es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Aviso: Este puesto está ubicado en nuestro campus principal en Boys Ranch, Texas, a aproximadamente 40 millas al noroeste de Amarillo. Aceptamos solicitudes de personas de todo Texas, pero es necesario mudarse a Boys Ranch.

¡Ven a trabajar con nosotros! Estamos buscando un profesional dedicado y experimentado para gestionar nuestro programa de cafetería vocacional. Quiénes somos: Somos una organización sin fines de lucro cuya misión es construir vidas independientes para adultos autistas. A través del aprendizaje práctico, formación vocacional, coaching en habilidades para la vida, apoyo en salud mental y orientación universitaria en colegios comunitarios, ayudamos a nuestros estudiantes a soñar en grande, desde dominar herramientas eléctricas hasta obtener títulos universitarios. Nuestro lema: "Autistas con herramientas eléctricas". Quién eres tú: Nuestro candidato ideal tendrá experiencia en gestión de cafeterías o restaurantes y un título universitario o de posgrado en educación, psicología, consejería, enfermería, trabajo social, medicina conductual, lenguaje y habla, rehabilitación, terapia matrimonial y familiar, o un campo comparable en servicios humanos. Idealmente, el candidato tendrá experiencia trabajando con personas con discapacidad y pasión por mentorar a jóvenes adultos en un entorno de apoyo. Qué harás: Este puesto combina la gestión práctica de una cafetería con formación vocacional. El gerente de la cafetería supervisará las operaciones diarias, garantizando un servicio de alta calidad, y trabajará estrechamente con el responsable de programas vocacionales para enseñar a nuestros estudiantes las habilidades esenciales para trabajar en un entorno de cafetería. Este puesto puede ser a tiempo completo e incluye un 85 % de seguro médico pagado por la empresa.

Discovery Ranch, un centro de tratamiento residencial líder para chicos de 13 a 18 años en Utah, está buscando mentores juveniles para unirse a nuestro equipo. Como mentor juvenil, tendrá la oportunidad de trabajar con nuestros estudiantes, ayudándolos a desarrollar nuevas habilidades y avanzar en su crecimiento personal. Formará parte de un equipo de profesionales experimentados y solidarios comprometidos en ayudar a los jóvenes a sanar mental, física y emocionalmente. Discovery Ranch combina la fuerza de terapias tradicionales y experiencias prácticas, incluyendo terapia ecuestre y programas de equitación, para crear un entorno clínicamente sofisticado basado en relaciones que promueve el crecimiento y la sanación. Responsabilidades Supervisar las rutinas diarias y tareas de los estudiantes. Asistir y facilitar actividades experimentales, sesiones de terapia grupal y actividades recreativas al aire libre. Ayudar a los estudiantes a alcanzar sus metas académicas y extracurriculares. Ayudar a gestionar y documentar problemas de comportamiento y progresos. Brindar apoyo a los estudiantes y sus familias. Mantener un entorno seguro y positivo para los estudiantes. Asegurar la seguridad física y emocional de todos los estudiantes y responder a emergencias según sea necesario. Colaborar con otros profesionales como parte del equipo de tratamiento. Enseñar valores como responsabilidad, esfuerzo, honestidad, respeto, coraje, amabilidad y responsabilidad a los estudiantes. Participar en capacitaciones y desarrollo continuo para mantener un alto nivel de atención a los estudiantes. Jornada completa o parcial | $14-17/hora según experiencia Turnos rotativos: Lunes, miércoles y viernes de 14:30 a 23:00 + 2 domingos al mes de 16:00 a 23:00 Martes y jueves de 14:30 a 23:00, sábado de 16:00 a 23:00 + 2 domingos al mes de 16:00 a 23:00 Ubicado en Mapleton, Utah. Nivel inicial con oportunidad de crecimiento Opciones de horarios flexibles Adquirir experiencia profesional en salud mental y conductual Ayudar a adolescentes necesitados Requisitos Debe poder pasar una verificación de antecedentes. Habilidades sólidas de comunicación e interpersonales, con capacidad para trabajar en equipo. Debe demostrar flexibilidad, paciencia y adaptabilidad en un entorno dinámico. Capacidad para responder de forma eficaz y eficiente en situaciones de crisis. Pasión por trabajar con jóvenes y ayudarlos a alcanzar todo su potencial. Se prefiere título universitario en un campo relacionado (como trabajo social, psicología o consejería), aunque no es obligatorio. Se prefiere experiencia trabajando con adolescentes o en un campo relacionado. Debe poder pasar una verificación del historial de conducir. Certificación en primeros auxilios y RCP (podemos proporcionarla). Beneficios Planes de seguro médico, dental, de visión, de accidentes, de enfermedades graves y otros disponibles para empleados a tiempo completo tras el período de prueba Aportes del empleador a la Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) Programa gratuito de Asistencia al Empleado (EAP) Programa de Premios Benchmark Programa de Bonificación por Referidos de Empleados Comidas gratuitas durante la jornada laboral Participación en actividades de alta aventura junto con los estudiantes Descuentos significativos en cientos de marcas profesionales de equipo para actividades al aire libre, incluyendo una cuenta en ExpertVoice Entorno laboral hermoso, dinámico y amplio: 22 acres de rancho paisajístico con viviendas variadas, aulas escolares, gimnasio, caballos y terneros A pocas horas de parques nacionales como Zion, Bryce Canyon, el Gran Cañón y el lago Powell A pocas horas de numerosas estaciones de esquí de clase mundial

PUBLICACIÓN COMPLETA Y ENLACE A LA SOLICITUD AQUÍ: https://compass-family-services.breezy.hr/p/cd20192701ec-bilingual-receptionist-office-manager Sobre la organización: Compass Family Services es una organización sin fines de lucro con más de 100 años de antigüedad que trabaja en primera línea en la crisis de personas sin hogar en San Francisco. Brindamos a las familias que enfrentan o están en riesgo de vivir en la calle un apoyo integral para atender sus necesidades inmediatas y garantizar su éxito a largo plazo. Sobre el equipo: El Centro de Recursos Familiares Compass (CFRC) ofrece un conjunto integral de servicios basados en el trauma que apoyan el bienestar familiar. Las familias sin hogar y en situación de riesgo pueden acceder a servicios de apoyo en nuestro centro de encuentro ubicado en 37 Grove y conectarse con educación para padres, grupos de apoyo, gestión de casos, cuidado infantil, servicios laborales y el Punto de Acceso Central de la Ciudad. Compensación: $27-30 por hora Horario: Tiempo completo, lunes a viernes, durante el horario laboral habitual Ubicación: 37 Grove St, San Francisco Competencias centrales organizacionales: Responsable I Adaptable I Centrado en el cliente I Colaborativo I Comprometido con la diversidad, equidad, inclusión y pertenencia I Ingenioso Responsabilidades: - Saludar a las familias en la puerta, evaluar sus necesidades, asignarlas a estaciones específicas de espera, coordinar con el personal para satisfacer mejor las necesidades individuales de cada familia, registrar los tiempos de espera y la capacidad de las salas. - Proporcionar información y referencias a los clientes cuando sea necesario. - Enviar correos electrónicos a los gestores de casos, terapeutas y otros miembros del personal cuando lleguen sus citas. Comunicar las necesidades/momentos de coordinación dentro y entre los equipos presentes. - Mantener el área de visita/espera para garantizar un entorno limpio y seguro, incluidos los procedimientos de apertura y cierre diarios y antes/después del cierre al mediodía. - Supervisar el exterior y el área de espera ante posibles situaciones disruptivas; desescalar cuando sea apropiado y alertar al Director del Programa/u otro personal según sea necesario. - Supervisar las áreas de espera para asegurar que los padres supervisen adecuadamente a sus hijos, que las áreas se mantengan limpias y que todos los pasillos estén despejados. - Revisar regularmente el correo de voz general durante cada día y reenviar mensajes al personal/programas correspondientes para obtener una respuesta rápida. - Actuar como contacto principal para el Banco de Alimentos de SF, incluyendo compras semanales y recepción/clasificación de entregas semanales de alimentos. - Contacto principal para Help a Mother Our Diaper Bank: coordinar y recibir la entrega mensual de cientos de pañales para su distribución. - Recibir, fechar, clasificar y distribuir correo para el personal y clientes/familias. Coordinar el correo saliente y asegurar la recogida diaria del correo. - Coordinar con el equipo de Desarrollo las necesidades continuas de voluntarios para CFRC. Capacitar y supervisar a los voluntarios en el lugar. - Apoyar al Consejero del Día (COD) según sea necesario. - Asistir a reuniones semanales del equipo, capacitaciones mensuales del personal y consultas clínicas para implementar un enfoque informado sobre el trauma. - Brindar apoyo administrativo general para proyectos del equipo y otras funciones asignadas. - Responsable del inventario continuo de suministros de oficina y pedidos semanales en todos los programas. - Responsable del inventario continuo de artículos de necesidades básicas, incluyendo pañales, toallitas, etc. - Actuar como enlace con la administración del edificio para resolver de forma oportuna problemas de mantenimiento. Requisitos: - Inglés y español fluidos requeridos - Excelentes habilidades organizativas, capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente y priorizar proyectos continuos. - Comprensión de los problemas que afectan a las familias sin hogar. Se prefiere experiencia laboral o voluntaria con poblaciones sin hogar. - Excelentes habilidades interpersonales, de escucha y comunicación. - Excelentes habilidades de servicio al cliente y profesionalismo. - Capacidad para interactuar con una población diversa de familias, compañeros de trabajo y colegas de manera positiva y constructiva. - Capacidad para evaluar y desescalar situaciones potencialmente volátiles - Hábitos laborales sobresalientes: puntual, confiable, cooperativo, orientado al trabajo en equipo. - Buen manejo de computadoras con dominio del paquete Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, etc.) - Compromiso demostrado con el trabajo en diversidad, equidad, inclusión y pertenencia - Debe ser capaz de levantar al menos 30 libras. Compensación y Beneficios: - Rango salarial: $27 - $30 por hora según experiencia, idiomas hablados y educación. - 7,5 horas por día / 37,5 horas por semana. No exento. - Tiempo libre pagado: 4 semanas de vacaciones el primer año, 5 semanas en el año siguiente. También días festivos pagados, tiempo por enfermedad, licencia familiar, tiempo libre para educación. - Seguro: los seguros médico, dental y de visión están completamente cubiertos por Compass para empleados e hijos dependientes. También proporcionamos seguro de discapacidad a largo plazo y seguro de vida. - Jubilación: después de un año de trabajo, Compass aporta una cantidad equivalente al 5% de su salario a una cuenta de jubilación; este beneficio se otorga progresivamente durante los años 2 a 6. - Membresía en el sindicato OPEIU/Local 29. Cómo postularse: Postúlese a través de nuestra solicitud en línea. Por favor, no llame. De conformidad con la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco, consideraremos para el empleo a candidatos calificados con antecedentes penales o registros de arresto. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y buscamos activamente reclutar una fuerza laboral diversa. Los empleados deben adoptar la idea de que la diversidad, equidad, inclusión y pertenencia contribuyen al éxito de nuestras comunidades desatendidas y, por lo tanto, a la prosperidad compartida en nuestra ciudad y región. Compass Family Services se compromete con el trabajo continuo de implementar acciones específicas que interrumpan el prejuicio sistémico y mejoren la equidad en todos los programas y departamentos, para convertirse en un ejemplo para socios que también creen en una cultura de inclusión que aproveche la diversidad. Conforme a la Ley de Estadounidenses con Discapacidades y la ley de derechos civiles de California, Compass Family Services proporcionará adaptaciones razonables cuando sean solicitadas por un candidato calificado con discapacidad, a menos que dicha adaptación cause una carga indebida para la agencia. Las solicitudes de adaptaciones razonables aplican a todos los aspectos del proceso de contratación. Si necesita una adaptación razonable, utilice el cuadro de respuestas de la última pregunta de la solicitud de empleo para hacérnoslo saber.

Tenga en cuenta: Este puesto está basado en nuestro campus principal en Boys Ranch, Texas, ubicado aproximadamente a 40 millas al noroeste de Amarillo. Se aceptan solicitudes de todo el país, pero se requiere la reubicación a Boys Ranch. Cal Farley's Boys Ranch es una organización sin fines de lucro de servicios para niños y familias que ofrece un alojamiento residencial en estilo familiar en un entorno rural para niños y niñas que necesitan un entorno seguro y similar al hogar. Actualmente estamos buscando Padres/Madres de Familia para unirse a nuestro equipo. En este puesto, será responsable de proporcionar servicios de cuidado directo y crear un entorno similar al hogar para niños necesitados. El Padre/Madre de Familia desempeña un papel fundamental al crear un entorno positivo y estimulante para los niños que necesitan un lugar seguro al que llamar hogar. Como Padre/Madre de Familia, trabajará directamente con los niños para brindar apoyo, orientación y refuerzo positivo. Ayudará a los niños con tareas y actividades diarias, y será responsable de crear un sentido de familia dentro de su hogar. Responsabilidades Vivir en la casa asignada, ayudando a cuidar y atender hasta ocho niños. Enseñar y establecer las reglas de la casa y las rutinas diarias. Proporcionar aliento, orientación y consejería a los residentes. Participar en actividades educativas y recreativas con los jóvenes. Asegurarse de que se satisfagan todas las necesidades físicas de los niños (alimentación, alojamiento, etc.). Ayudar a los niños a desarrollar autoestima y adquirir habilidades para superar situaciones difíciles. Actuar como modelo positivo para los jóvenes, demostrando comportamientos y actitudes adecuadas hacia los demás. Requisitos Título de escuela secundaria o equivalente. Se prefiere experiencia en cuidado infantil o campo relacionado. Habilidades sólidas de comunicación e interpersonales. Capacidad para trabajar en colaboración con un equipo. Capacidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo noches y fines de semana. Debe poseer una licencia de conducir válida. Debe tener 21 años o más. Capacidad para trabajar de forma independiente con sólidas habilidades para resolver problemas y tomar decisiones. Beneficios Bono de incorporación. ¡Bono por antigüedad disponible! Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, Roth) ¡con coincidencia de la empresa del 5%! Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre pagado Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Recursos para el bienestar Asistencia para la reubicación Cal Farley's es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Tenga en cuenta: Este puesto está basado en nuestro campus principal en Boys Ranch, Texas, ubicado aproximadamente a 40 millas al noroeste de Amarillo. Se aceptan solicitudes de todo el país, pero se requiere la reubicación a Boys Ranch.

Creando un cambio generacional, un niño a la vez. Friends of the Children–Portland, Oregon, la organización sin fines de lucro más admirada durante 10 años, está contratando mentores juveniles profesionales a tiempo completo ("Friends") para acompañar a jóvenes en nuestro programa de 12½ años, desde el jardín de infantes hasta la graduación. Lo que harás: Mentorear a aproximadamente 8 jóvenes (de 4 a 18 años) mediante salidas individuales, visitas escolares y actividades para desarrollar habilidades y ayudarlos a descubrir su chispa Colaborar con familias, maestros y profesionales para apoyar las metas de cada niño Lo que ofrecemos: Salario inicial de $55,500 + beneficios generosos Un equipo solidario con un propósito claro Trabajo que genera un cambio generacional Obtén más información y postúlate en nuestro sitio web.