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vidas?\r\n¿Buscas la excelencia, el crecimiento profesional y la mejora continua todos los días?\r\n\r\n¡Si tu respuesta es un rotundo SÍ!!! — entonces esta oportunidad es para ti!\r\n\r\nSobre Nosotros\r\n\r\nMangone Law Firm, LLC es un bufete de abogados de inmigración con sede en Nueva Jersey que desde 2012 se dedica a ayudar a nuevos estadounidenses a obtener estatus legal en EE. UU. Representamos orgullosamente a inmigrantes en todo el país y estamos totalmente comprometidos con la excelencia en el servicio al cliente: comprendemos profundamente los desafíos de nuestros clientes y nos preocupamos genuinamente por sus resultados. Estamos impulsados por una fuerte cultura corporativa y valores claros. Estamos preparados para un futuro brillante y buscamos personas talentosas que deseen crecer profesionalmente y nunca conformarse con el estancamiento.\r\n\r\n🌟 ¡Somos galardonados en la lista Inc. 5000! 🌟\r\nMangone Law Firm se enorgullece de ser reconocida en la lista Inc. 5000 del 2025 como una de las empresas privadas de más rápido crecimiento en Estados Unidos. Este honor celebra la resiliencia, innovación y dedicación de nuestro equipo para entregar resultados sobresalientes a nuestros clientes, incluso en los momentos más difíciles.\r\nCuando te unes a Mangone Law Firm, formas parte de un equipo próspero y en constante avance, comprometido con el crecimiento, la excelencia y generar impacto cada día. Si eres alguien con iniciativa, proactivo y listo para crecer junto con una empresa reconocida a nivel nacional por su éxito, ¡te invitamos a postularte y construir tu carrera con nosotros!\r\n\r\n¡Estamos buscando un Gerente de Operaciones entusiasta y talentoso para unirse a nuestro dinámico equipo!\r\nRequisitos\r\nHabilidades blandas\r\n● Liderazgo empático e inteligencia emocional\r\n● Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación\r\n● Capacidad para resolver conflictos y coaching\r\n● Adaptabilidad y manejo del estrés\r\n● Formación de equipos y colaboración\r\n\r\nHabilidades cognitivas\r\n● Pensamiento estratégico y toma de decisiones\r\n● Razonamiento analítico y crítico\r\n● Pensamiento sistémico\r\n● Priorización y resolución de problemas\r\n● Mentalidad orientada a la optimización de procesos y mejora continua\r\n\r\nHabilidades técnicas\r\n● Dominio de herramientas de gestión de proyectos y CRMs (por ejemplo, Camp Legal, Salesforce, etc.)\r\n● Análisis de datos y gestión de KPI\r\n● Conocimientos sobre cumplimiento normativo, auditorías y procesos legales\r\n● Herramientas de automatización de documentos y flujos de trabajo\r\n● Presupuestación y planificación de recursos\r\nBeneficios\r\n¿Por qué unirse a nosotros?\r\n Salario competitivo: Gana entre $90,000 y $120,000 anuales.\r\n Modelo de trabajo híbrido: Flexibilidad para trabajar de forma remota y presencial.\r\n Cultura con propósito: Sé parte de un equipo que se apoya genuinamente y está comprometido con generar un cambio.\r\n Desarrollo continuo: Acceso a entrenamiento continuo y oportunidades de crecimiento profesional.\r\n Beneficios integrales: Planes de seguro médico, dental y de vida.\r\n Seguridad financiera: 401(k) con coincidencia del empleador, participación en ganancias y plan de pensión.\r\n Licencias pagadas: Disfruta de tiempo libre remunerado, días festivos y licencias por enfermedad.\r\n Apoyo educativo: Reembolso de matrícula.\r\n Trabajo significativo: Tus esfuerzos ayudarán directamente a que las familias permanezcan unidas y encuentren seguridad.\r\n Si estás listo para usar tus habilidades legales para crear un impacto real, nos encantaría conocerte.\r\n \r\n\r\n¿Listo para utilizar tu título en derecho para realmente cambiar vidas?\r\nEsta es tu oportunidad de hacer que la ley funcione para las personas que más lo necesitan, y de construir una carrera con propósito, desafío y significado.\r\nAplica ahora y ayúdanos a construir un futuro en el que cada cliente tenga una oportunidad real.","price":"$90,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758844631000","seoName":"bilingual-operations-manager-english-spanish","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-oceanside/cate-other24/bilingual-operations-manager-english-spanish-6385211276953712/","localIds":"31","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"52361ba6-85b8-4722-b6b4-614f2d8f5b9f","sid":"8286a7b5-3da8-47ba-a1ae-e617d92949dd"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir equipo dinámico en operaciones legales","Salario competitivo hasta $120k","Modelo de trabajo híbrido con flexibilidad"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4082","location":"Bohemia, NY 11716, USA","infoId":"6385160694732912","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Director de Edificios, Terrenos y Transporte","content":"DECLARACIÓN GENERAL DE FUNCIONES\r\n\r\nBajo la dirección del Director Ejecutivo, el Director de Edificios, Terrenos y Transporte es responsable de coordinar y supervisar el trabajo de los empleados en el mantenimiento general y conservación de edificios, terrenos, equipos, así como apoyar la gestión de flotas, distribución y mantenimiento oportuno. Responsable de mantener sistemas eléctricos, de fontanería, mecánicos y relacionados. Realiza tareas relacionadas según se solicite.\r\nResponsabilidades del puesto:\r\n Implementa y gestiona un sistema electrónico de seguimiento de mantenimiento y flujo de trabajo con comunicación clara, oportuna y transparencia.\r\n Ayuda en la planificación y desarrollo de presupuestos de capital.\r\n Participa en el proceso de entrevistas, decisiones de contratación y garantiza que todo el personal cumpla con todas las políticas y procedimientos.\r\n Apoya a los trabajadores de mantenimiento en su crecimiento profesional e identifica oportunidades de formación para sus habilidades.\r\n Revisa y asigna el trabajo de los empleados de mantenimiento, y proporciona apoyo, orientación y tutoría según corresponda.\r\n Inspecciona todo el trabajo realizado internamente o mediante contratación por calidad y completitud.\r\n Determina los materiales, equipos y suministros a utilizar. 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Esta es una oportunidad para alguien que se motive resolviendo problemas ambiguos, liderando equipos hacia resultados claros y entregando un impacto empresarial medible.\r\nComo Gerente de Producto, se espera que asumas la propiedad y el impulso de iniciativas en los principales factores de crecimiento: adquisición de usuarios, activación, compromiso, monetización, retención y referidos. Definirás los problemas que vale la pena resolver, priorizarás las apuestas correctas y trabajarás estrechamente con ingeniería, diseño, marketing y datos para entregar resultados con alto impacto. Buscamos una persona recursiva, analítica y obsesionada con el usuario que se desenvuelva bien en un entorno dinámico y de rápido crecimiento, y que esté entusiasmada por asumir plena responsabilidad por los resultados. Si eres un experimentador fuerte basado en datos y listo para liderar con autonomía, este puesto es para ti.\r\nPrincipales Responsabilidades\r\nA. Ser responsable del embudo de crecimiento\r\n Identificar y dimensionar las oportunidades más prometedoras en nuestro embudo de crecimiento basado en el producto, desde conversión hasta retención y precios\r\n Definir iniciativas de producto que generen cambios significativos en la adquisición, conversión, retención o monetización\r\n Asumir total responsabilidad por establecer, monitorear y cumplir con los KPI\r\n B. Entregar trabajo que importe\r\n Ser responsable de la definición del problema, la priorización y la entrega de iniciativas de crecimiento\r\n Colaborar con los equipos de ingeniería, diseño y datos para lanzar experimentos y funciones de alta calidad, desde la ideación hasta la experimentación y el análisis\r\n Utilizar datos, investigación de usuarios y conocimientos del mercado para tomar decisiones\r\n C. Impulsar resultados empresariales\r\n Diseñar, lanzar y analizar pruebas A/B e iteraciones del producto\r\n Medir y reportar claramente el rendimiento, aprendizajes y próximos pasos\r\n Garantizar mejoras continuas basadas en experimentación, comentarios y necesidades empresariales\r\n D. Colaboración multifuncional\r\n Trabajar estrechamente con equipos multifuncionales para impulsar estrategias de crecimiento integrales\r\n Traducir la estrategia empresarial en prioridades del producto y planes de ejecución\r\n Facilitar procesos efectivos del equipo para impulsar el trabajo desde la ideación hasta la ejecución y el análisis.\r\n E. Construir para escalar\r\n Promover prácticas de producto escalables y sostenibles que generen valor a largo plazo\r\n Mantenerse informado sobre tendencias del sector y estrategias de crecimiento relacionadas que puedan beneficiar a nuestro equipo\r\n Contribuir activamente a crear una cultura de producto de alto rendimiento y centrada en el usuario\r\n Requisitos\r\nCualificaciones requeridas\r\n 4+ años de experiencia en gestión de productos, crecimiento o roles equivalentes con responsabilidad sobre resultados empresariales\r\n Demostrado historial de liderazgo en trabajos de producto multifuncionales con impacto empresarial medible\r\n Sólidas habilidades analíticas; comodidad trabajando con datos, métricas de embudo y herramientas de experimentación\r\n Experiencia en desarrollo de productos basado en hipótesis y pruebas A/B a gran escala\r\n Capacidad para definir claramente los problemas, priorizar eficazmente y avanzar en condiciones de ambigüedad\r\n Comunicador claro con capacidad para influir sin autoridad formal\r\n Solvencia para trabajar con equipos de ingeniería y diseño durante todo el ciclo de vida del producto\r\n Cualificaciones preferidas\r\n Experiencia trabajando en un producto SaaS o PLG orientado al consumidor final\r\n Antecedentes en tecnología educativa, software B2C o mercados digitales\r\n Familiaridad con plataformas de análisis y herramientas de crecimiento\r\n Experiencia con canales de adquisición, onboarding, recorridos del ciclo de vida o optimización de conversiones\r\n Conocimiento práctico de SQL u otras herramientas similares para análisis de datos independiente\r\n\r\nBeneficios\r\nLo que ofrecemos\r\n Salario anual de 70-85K £\r\n Trabajo completamente remoto #LI-Remote\r\n Entorno de alto crecimiento respaldado por inversores\r\n Una cultura colaborativa con verdaderas oportunidades de generar impacto\r\n\r\nSobre Wordwall\r\nWordwall permite a los educadores crear materiales didácticos interactivos y personalizables en cuestión de minutos, transformando lecciones estáticas en experiencias dinámicas centradas en el estudiante. Con solo unas pocas entradas simples, los docentes pueden generar una variedad de actividades lúdicas, desde cuestionarios y tarjetas didácticas hasta desafíos tipo arcade, haciendo que el aprendizaje sea más atractivo y efectivo.\r\nEstamos cambiando radicalmente la publicación educativa tradicional poniendo herramientas poderosas de creación directamente en manos de los profesores. Nuestra plataforma impulsa un ecosistema de contenido desde abajo hacia arriba: escalable, compartible y profundamente sensible a las necesidades reales del aula, alimentado por una comunidad global de educadores.\r\nCon millones de usuarios activos, un fuerte crecimiento orgánico y un producto muy valorado por docentes de todo el mundo, Wordwall está entrando en un nuevo capítulo emocionante. Nos enfocamos en mejorar aún más un producto ya excelente, aumentar nuestro impacto y alcance en mercados clave como Estados Unidos y Europa, profundizar el compromiso con nuestra base de usuarios de pago e impulsar la innovación mediante tecnologías emergentes como la IA. Creemos que podemos construir un producto aún más potente para abrir acceso a una base de clientes más amplia. 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Estamos comprometidos a garantizar que las instalaciones permanezcan en óptimas condiciones para el bienestar tanto de los pacientes como del personal. Como parte de nuestro compromiso para mantener altos estándares, actualmente estamos buscando un Manitas calificado para unirse a nuestro equipo.\r\n\r\nComo Manitas, será responsable de realizar una variedad de tareas de mantenimiento y reparación dentro de las instalaciones de atención médica. Su experiencia desempeñará un papel fundamental para garantizar que el entorno sea seguro y esté bien mantenido, permitiendo así que nuestros profesionales de la salud se concentren en brindar la mejor atención posible.\r\n\r\nTarifa horaria: $21\r\nPeriodo de pago: Domingo a sábado\r\nHorario de pago: Semanal, todos los jueves mediante depósito directo\r\n\r\nResponsabilidades\r\n Realizar mantenimiento y reparaciones regulares en las instalaciones, incluyendo sistemas de fontanería, eléctricos y de climatización (HVAC).\r\n Ayudar con la eliminación de basura, fregar, barrer y limpiar.\r\n Responder rápidamente y de forma eficiente a solicitudes urgentes de mantenimiento para minimizar interrupciones.\r\n Realizar tareas menores de renovación y remodelación según sea necesario.\r\n Inspeccionar regularmente las instalaciones para identificar necesidades de mantenimiento y priorizar tareas en consecuencia.\r\n Mantener inventario de suministros y herramientas de mantenimiento, asegurando que todo equipo esté en buen estado de funcionamiento.\r\n Colaborar con otros miembros del personal para garantizar que las solicitudes de mantenimiento se cumplan a tiempo.\r\n Cumplir con los protocolos y normativas de seguridad al realizar todas las tareas.\r\n \r\n#IND5\r\nRequisitos\r\n Título de escuela secundaria o equivalente requerido.\r\n Experiencia demostrada como manitas o en un puesto similar de mantenimiento, preferiblemente en un entorno de atención médica.\r\n Buen conocimiento de sistemas de fontanería, eléctricos y de climatización (HVAC).\r\n Capacidad para realizar eficaz y eficientemente una variedad de tareas de reparación y mantenimiento.\r\n Excelentes habilidades para resolver problemas y atención al detalle.\r\n Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar eficazmente el tiempo.\r\n Resistencia física y fuerza para realizar tareas de mantenimiento, incluyendo levantar y transportar equipos según sea necesario.\r\n ","price":"$21/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758835194000","seoName":"handyman-maintenance-worker","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-oceanside/cate-other24/handyman-maintenance-worker-6385090483430512/","localIds":"33","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"6dc86aa5-cf0a-4831-83ec-6c83e7c7213a","sid":"8286a7b5-3da8-47ba-a1ae-e617d92949dd"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Tarifa horaria de $21","Pago semanal mediante depósito directo","Las responsabilidades incluyen mantenimiento y reparaciones en instalaciones de atención médica"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4081","location":"New York, NY, USA","infoId":"6385090371264112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Gerente / Gerente Sénior, BizOps (Estrategia y Operaciones)","content":"Sobre nosotros\r\nEn Tutored by Teachers, creemos que cuando pones a un profesor frente a un estudiante, sucede la magia. Apoyados por algunos de los nombres más importantes en EdTech, incluyendo GSV, A-Street Ventures y TMV, estamos en una misión para cerrar la brecha de oportunidades. Estamos fortaleciendo nuestro pequeño pero poderoso equipo de BizOps para ayudar a la empresa a alcanzar un crecimiento extraordinario (300% CAGR y rentable) mientras generamos resultados para decenas de miles de estudiantes y profesores.\r\nComo miembro del equipo de BizOps, trabajarás estrechamente con los cofundadores en cuestiones críticas y los desafíos más difíciles relacionados con nuestro éxito a corto y largo plazo. Eres un profesional estratégico e independiente capaz de ejecutar en un entorno de startup de rápido crecimiento con múltiples prioridades; ves rápidamente el panorama general y sabes qué se necesita para hacerlo realidad. Simplificas y ejecutas con rapidez porque estamos construyendo el avión mientras lo pilotamos.\r\nA tus ojos, ningún problema es demasiado grande o demasiado pequeño; siempre estás dispuesto a asumir desafíos y elevar continuamente el nivel. Estás dispuesto a desempeñar un rol de jugador-entrenador; meterte directamente en el trabajo para cumplir las tareas. Si este eres tú, ¡únete a nosotros en nuestra misión de cerrar la brecha de oportunidades!\r\nEl puesto\r\nComo Gerente / Gerente Sénior, BizOps (Estrategia y Operaciones), usted:\r\n Se convertirá en un experto en el negocio y en la máquina de resultados que hemos construido a través de personas, procesos y tecnología \r\n Será una extensión de los cofundadores supervisando y ejecutando iniciativas multifuncionales con seguimiento agresivo y comunicación clara\r\n Trabajará junto a los equipos operativos para identificar e implementar mejoras de procesos que optimicen las operaciones\r\n Realizará análisis rápidos pero reflexivos para apoyar decisiones ejecutivas de alto ROI, desde evaluación de acuerdos hasta decisiones de marketing de rendimiento, compensación de profesores y hoja de ruta de IA\r\n Ayudará a establecer el ritmo del negocio mediante el análisis regular de métricas clave para identificar tendencias accionables y conocimientos útiles\r\n Creará presentaciones convincentes para reuniones de junta directiva, clientes actuales y partes interesadas internas\r\n Desarrollará y mantendrá paneles de control e informes para seguir el rendimiento e informar la toma de decisiones\r\n Realizará investigaciones de mercado y análisis competitivo para identificar nuevas oportunidades de crecimiento, desde alianzas hasta fusiones y adquisiciones\r\n Requisitos\r\n Mínimo 3 años de experiencia en operaciones, consultoría, estrategia corporativa o funciones similares; contar con un MBA es un plus\r\n Experiencia demostrada en entornos de alto crecimiento\r\n Habilidades sólidas de pensamiento estratégico con capacidad para traducir estrategias en planes accionables\r\n Excelentes habilidades de comunicación e influencia, cómodo trabajando con altos directivos\r\n Capacidad para prosperar en un entorno acelerado y ambiguo, cambiando prioridades según sea necesario\r\n Pasión por la educación y compromiso con cerrar la brecha de oportunidades\r\n \r\nCaracterísticas que queremos ver en todos:\r\nAdaptado de Carrol Chang, CEO de Andela\r\n\r\n Bajo ego, baja drama, líder servidor. Compartes el mérito y asumes la culpa. Te gusta estar equivocado porque significa que alguien tuvo una idea aún mejor.\r\n Mentalidad de un solo equipo. Rompes silos entre equipos. Pones a la empresa y la misión primero, por encima de tu propio equipo.\r\n Gran oyente, ávido de retroalimentación. Siempre buscas mejorar: nuestro producto, nuestro negocio, tú mismo. Buscas opiniones diversas y escuchas profundamente.\r\n Propietario, no inquilino. Ves un problema, lo arreglas o encuentras a alguien que lo hará. La responsabilidad termina contigo.\r\n Jugador-entrenador. Vuelas alto (creas estrategia) Y bajo (conoces los detalles que importan). Te remangas y te vuelves práctico. Haces esto sin microgestionar, empoderando a tu equipo mientras participas activamente en los detalles importantes.\r\n Solucionador de problemas empresariales. No eres solo un experto funcional; consistentemente recibes elogios por abordar tu función desde la perspectiva de resolver problemas de negocio.\r\n Trabajador del conocimiento. Comunicas agresiva, directa y concisamente hacia arriba, abajo, izquierda y derecha usando los canales adecuados.\r\n Beneficios\r\nActualmente ofrecemos los siguientes beneficios:\r\n Cobertura médica al 100% para ti y tu familia\r\n Acceso a 401k para ayudarte a ahorrar para el futuro\r\n Beneficios integrales de bienestar, incluyendo acceso a recursos de salud mental gratuitos y de bajo costo, así como servicios de apoyo\r\n Entorno de trabajo completamente remoto \r\n Portátil propiedad de la empresa + equipo para oficina en casa\r\n Retiros anuales presenciales del equipo\r\n Política de vacaciones ilimitadas después del primer año para ayudarte a recargar energías\r\n Tutored by Teachers es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. 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Si tienes una discapacidad o necesidad especial que requiera adaptaciones, por favor háznoslo saber.\r\n\r\n","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758835185000","seoName":"manager-sr-manager-bizops-strategy-and-ops","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-oceanside/cate-general-business-unit-manager/manager-sr-manager-bizops-strategy-and-ops-6385090371264112/","localIds":"63","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"07fee361-0637-4aaa-9a19-657c39029840","sid":"8286a7b5-3da8-47ba-a1ae-e617d92949dd"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar la estrategia y operaciones de BizOps","Impulsar iniciativas multifuncionales de alto impacto","Optimizar procesos para el crecimiento y la eficiencia"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4082","location":"New York, NY, USA","infoId":"6385068636019512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Jefe de Operaciones","content":"En Zoomo, nuestra visión es transicionar cada milla urbana comercial a vehículos eléctricos ligeros (LEVs) para construir ciudades más sostenibles y equitativas. Con este fin, estamos creando la plataforma LEV más conveniente, asequible y segura del mundo.\r\nEn 4 años, Zoomo ha ayudado a transicionar millones de millas urbanas a vehículos eléctricos ligeros, formó un equipo de más de 200 ingenieros, operadores, personal de ventas y técnicos de reparación de vehículos de clase mundial; desarrolló e implementó las mejores bicicletas eléctricas para entrega de última milla y software de gestión de flotas del mundo; y despliega con éxito estas soluciones alrededor del mundo. Operamos en Estados Unidos, Reino Unido, Europa, Canadá y Australia. Los vehículos Zoomo son utilizados por actores importantes en los segmentos de alimentos, comestibles y entrega de paquetes, con socios como UberEats, Doordash, JustEat Takeaway, Deliveroo, Domino’s, Pizza Hut, Amazon, FedEx, Getir, Ocado, GoPuff y muchos más.\r\nEl Puesto\r\nEstamos buscando un líder de operaciones para ayudarnos a llevar nuestro negocio en América del Norte al siguiente nivel. Este puesto impulsará la estrategia mediante la ejecución en nuestros problemas operativos más difíciles. Buscamos una estrella que pueda avanzar rápidamente y construir operaciones de clase mundial que escalen. Esta persona tendrá la oportunidad de expandir nuestra presencia empresarial y equipos en la región.\r\nEn este puesto, reportando directamente al VP Global de Operaciones, puede esperar:\r\n Diseñar y ejecutar estrategias operativas ganadoras para el crecimiento y la rentabilidad de nuestras operaciones B2C y B2B en América del Norte. Este puesto requiere una combinación de experiencia operativa, habilidades para resolver problemas y mentalidad orientada al crecimiento.\r\n Contratar, capacitar y gestionar un excelente equipo que nos ayude a construir nuestro legado.\r\n A partir de nuestras operaciones existentes en Nueva York y Toronto, diseñará nuestra estrategia de expansión para ciudades existentes y nuevas en toda la región.\r\n Establecer estándares globales para nuestras métricas operativas clave: disponibilidad de flota, optimización de costos, satisfacción del cliente y de los empleados.\r\n Liderar iniciativas y programas de seguridad para garantizar que sigamos manteniendo a los conductores y empleados seguros a gran escala.\r\n Diseñar una cultura de alto rendimiento que nos permita alcanzar objetivos y desarrollar una marca empleadora preferida.\r\n Coordinar estrategias y procesos con nuestros departamentos centrales globales.\r\n Requisitos\r\n 5 o más años de experiencia en operaciones y gestión de equipos en una empresa de rápido crecimiento. Puntos adicionales si tiene experiencia en desarrollo de negocios B2C o B2B.\r\n Tiene un historial demostrado de excelencia operativa. Sus empleadores anteriores confirmarían que consistentemente ha sido un alto rendimiento.\r\n Le describirían como un líder que establece altos estándares de excelencia y obtiene lo mejor de sus equipos.\r\n Ha reclutado y gestionado trabajadores de primera línea y sabe cómo adaptarse a todos los niveles.\r\n Alcanzar objetivos es uno de nuestros valores. Tiene un historial de aprovechar su espíritu competitivo para ganar.\r\n Tiene predisposición a la acción. Entiende que una vez que ha respaldado su hipótesis, el verdadero aprendizaje comienza cuando se enfrenta directamente al problema u oportunidad.\r\n Tiene una curiosidad insaciable. Se entusiasma al aprender sobre temas que otros podrían encontrar aburridos, y \"¿Por qué?\" es una de sus frases más comunes. 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Es un colaborador nato y le importa llegar a la respuesta correcta más que quién la propuso.\r\n Beneficios\r\nLe ofrecemos la oportunidad de formar parte de un equipo a la vanguardia del proceso de electrificación mundial, incluyendo:\r\n Rango salarial base de $130,000-$150,000 más esquema de bonificación\r\n Beneficiarse del éxito de la empresa mediante opciones de acciones, dándole propiedad y beneficios financieros del éxito a largo plazo de la empresa\r\n Paquetes de beneficios globales y específicos por país\r\n Trabajo flexible centrado en la entrega de OKRs\r\n Conozca nuestro producto usando una de nuestras bicicletas eléctricas\r\n Asignación anual para aprendizaje y desarrollo\r\n Apoyo al bienestar mental\r\n Trabajar con un equipo comprometido con hacer que las calles sean más verdes\r\n Actualmente, los Zoomers representan 45 nacionalidades y celebramos la diversidad y la inclusión con igualdad de oportunidades para todos.\r\n\r\n#LI-HYBRID\r\n","price":"$130,000-150,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758833487000","seoName":"head-of-operations","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-oceanside/cate-other24/head-of-operations-6385068636019512/","localIds":"63","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"a5aca263-97ff-481a-a0dd-4bfd95d777ec","sid":"8286a7b5-3da8-47ba-a1ae-e617d92949dd"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir la expansión de las operaciones en América del Norte","Impulsar la excelencia operativa y la rentabilidad","Construir equipos de alto rendimiento y estándares globales"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4082","location":"New York, NY, USA","infoId":"6385026465625712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Director de Recepción y Evaluación de Casos","content":"ACERCA DEL PROYECTO INOCENCIA\r\nEl Proyecto Inocencia trabaja para liberar a personas inocentes, prevenir condenas erróneas y crear sistemas de justicia equitativos, compasivos e imparciales para todos. Nuestro trabajo se guía por la ciencia y se basa en el antirracismo. Desde su creación, el Proyecto Inocencia ha utilizado el ADN y otros avances científicos para demostrar condenas injustas. Hasta la fecha, hemos ayudado a liberar o exonerar a más de 250 personas que, en conjunto, pasaron más de 3.600 años tras las rejas. Nuestros esfuerzos han llevado a la aprobación de más de 200 leyes estatales transformadoras y reformas federales. Hoy en día, el Proyecto Inocencia continúa luchando por la libertad, impulsando cambios estructurales y promoviendo el movimiento por la inocencia. Para obtener más información, visite www.innocenceproject.org.\r\n\r\nACERCA DEL PUESTO\r\nEl Director de Recepción y Evaluación de Casos es responsable de garantizar el funcionamiento fluido de la operación compleja del Departamento de Recepción, revisar y actualizar los procesos para mejorar la eficiencia manteniendo la calidad, abordar la acumulación de casos generada por una demanda abrumadora de representación y ampliar el proceso para incluir la evaluación de un rango más amplio de reclamaciones de inocencia.\r\nEl Director de Recepción y Evaluación de Casos proporciona dirección general y gestión al departamento de Recepción y supervisa un equipo multifuncional de profesionales de Recepción, incluyendo personal analítico, legal, administrativo y estratégico. En este rol, el Director de Recepción y Evaluación de Casos es responsable de: a) desarrollar la estrategia del departamento y metas anuales, b) gestionar eficazmente un equipo experimentado para mantenerlo enfocado, alineado, motivado y de alto rendimiento, c) producir informes y análisis sobre el progreso hacia las metas, d) supervisar en general las firmas asociadas de abogados pro bono en colaboración con el Supervisor de Recepción de Asociaciones con Firmas de Abogados, y e) idear nuevas estrategias para mejorar la eficiencia de la evaluación.\r\nEl Director de Recepción y Evaluación de Casos reporta al Oficial Principal de Programas y trabaja estrechamente con el Director de Litigios Post-Condición.\r\nEstamos interesados en todos los candidatos calificados que tengan derecho a trabajar en Estados Unidos. Sin embargo, no podemos patrocinar visas ni somos empleador e-verify.\r\nLas funciones de este puesto requieren aproximadamente 40 horas semanales de trabajo realizadas virtualmente/en la oficina. Actualmente contamos con un modelo híbrido en oficina, con todos los empleados presentes tres días por semana y el resto de forma remota. Miércoles es nuestro \"día ancla\" organizacional, cuando todo el personal trabaja en la oficina. El número de días obligatorios en la oficina puede cambiar.\r\n\r\nEL CANDIDATO IDEAL\r\nEl Proyecto Inocencia busca un líder estratégico y dinámico, hábil para establecer metas clave del departamento y gestionar y motivar al equipo mientras se esfuerzan por alcanzarlas. Debe tener conocimientos sobre el sistema legal penal y estar comprometido con aumentar la equidad y justicia en la representación legal. El candidato exitoso prosperará en un entorno complejo y acelerado y encontrará formas de mejorar y agilizar procesos y procedimientos, alineándose con los objetivos estratégicos y la misión de la organización.\r\nAdemás, todos los empleados del Proyecto Inocencia deben aceptar, respetar y valorar la rica diversidad de perspectivas y experiencias vividas de nuestro personal. Reconocemos y apreciamos que nuestro trabajo mejora al contar con participantes y socios de pensamiento diversos. El candidato ideal es alguien que prospere en este tipo de entorno.\r\n\r\nFUNCIONES ESENCIALES DEL PUESTO\r\nGESTIÓN DEL DEPARTAMENTO Y EVALUACIÓN DE CASOS\r\nEn colaboración con la dirección del Proyecto Inocencia, desarrollar criterios, sistemas y procesos para ampliar el proceso de evaluación de recepción más allá del enfoque histórico exclusivo en casos con ADN\r\nCrear nuevas herramientas, protocolos y alianzas para abordar la acumulación de casos generada por una demanda abrumadora de representación en todas las etapas de evaluación, manteniendo la integridad del análisis\r\nRevisar críticamente el proceso actual de evaluación del departamento, sus protocolos y herramientas\r\nColaborar con firmas asociadas de abogados que participan en el proceso de evaluación y brindarles apoyo\r\nEstablecer metas anuales para el departamento\r\nDesarrollar y gestionar el presupuesto anual del departamento\r\nAlto dominio en programas de gestión de información y software de gestión de casos\r\nPROCESO DE RECEPCIÓN DE CASOS\r\nSupervisar un proceso de múltiples etapas para identificar nuevos clientes para representación, desde la consulta inicial hasta la evaluación completa y presentación final al departamento de litigios post-condena\r\nExplorar e implementar mejoras en el uso de tecnología para aumentar la eficiencia del proceso de recepción\r\nEstablecer y poner en marcha sistemas de revisión de calidad para garantizar que los casos sean evaluados de manera oportuna y con alta calidad\r\nAmpliar el uso de datos para comprender y mejorar el proceso, así como construir sistemas regulares de informes para hacer seguimiento y reportar sobre el procesamiento de casos y resultados\r\nColaborar con organizaciones de la Red Inocencia en la transferencia de casos adecuados y el intercambio de información relevante\r\nSUPERVISIÓN DEL EQUIPO\r\nContratar, capacitar y apoyar al personal para implementar el proceso de evaluación, entender los criterios relevantes y mantener la calidad y eficiencia\r\nMotivar y fomentar al personal para alcanzar metas individuales y desarrollarse profesionalmente, realizar evaluaciones rutinarias de progreso y desempeño, y abordar cualquier obstáculo\r\nRequisitos\r\nCUALIFICACIONES Y EXPERIENCIA\r\nDebe tener al menos 15 años de experiencia profesional\r\nDebe tener al menos cinco (5) años de experiencia analizando, investigando, indagando y/o ejerciendo derecho penal\r\nDebe tener al menos cinco (5) años de experiencia gestionando un equipo de subordinados directos\r\nExperiencia supervisando un proceso importante a nivel departamental u organizacional en un entorno rápido y de alto volumen que incluya colaboración con un socio externo\r\nTítulo de Maestría u otro título especializado requerido; título de J.D. preferido\r\nExperiencia analizando y utilizando datos para tomar decisiones basadas en evidencia que mejoren procesos y el desempeño de un equipo\r\nExperiencia o certificación en gestión de proyectos y/o certificación en un marco equivalente de gestión del cambio\r\nDebe estar legalmente autorizado para trabajar en EE. UU.\r\n\r\nCOMPETENCIAS CLAVE + VALORES\r\nExcelentes habilidades orales y escritas, con capacidad para comunicarse con audiencias de diferentes contextos sociales y demográficos\r\nAplica excepcionales habilidades de razonamiento lógico al descomponer situaciones complejas en componentes comprensibles e identificables\r\nDemuestra sólidas habilidades organizativas y de planificación, priorizando componentes clave de una tarea manteniendo la calidad del trabajo y atención al detalle\r\nSe comunica con claridad, escucha activamente a los demás y asume responsabilidad por sus propios errores con el fin de fomentar un entorno de trabajo colaborativo\r\nEntusiasmo por el trabajo del Proyecto Inocencia y por la justicia social, incluido un compromiso demostrado con el interés público\r\nCompromiso compartido con los valores del IP de responsabilidad, colaboración, empatía y compasión, equidad, centrado en la persona, enfoque en la calidad y autoconciencia\r\nBeneficios\r\n\r\nREMUNERACIÓN, BENEFICIOS Y VENTAJAS\r\nEl salario para este puesto es muy competitivo y el Proyecto Inocencia ofrece un excelente paquete de beneficios, que incluye seguro médico, dental y de visión individual completamente pagado, Cuenta de Gastos Flexibles, plan 401k con 6 % de contribución de la empresa, licencia remunerada por discapacidad y cuidado familiar, reembolsos por adopción y gastos de fertilidad, y beneficios de transporte pagados por la empresa.\r\n\r\nDIVERSIDAD DE LA FUERZA LABORAL E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES\r\nEl Proyecto Inocencia considera vital para el éxito de nuestra organización la diversidad de su fuerza laboral en cumplimiento de su misión. Animamos firmemente a solicitantes de todas las culturas, razas, formaciones académicas, experiencias vitales, clases socioeconómicas, orientaciones sexuales, edades, géneros y capacidades físicas a postularse. Se anima especialmente a quienes tengan conexiones personales con el sistema legal penal a postularse.\r\nComo Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades, nuestra política es no discriminar a ningún empleado ni solicitante de empleo por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad, situación familiar, estado civil, características genéticas predisponentes, condición de víctima real o percibida de violencia doméstica, estado de desempleo, condición de cuidador o cualquier otra categoría protegida por ley.\r\n\r\nINSTRUCCIONES PARA POSTULAR\r\nPara postular, haga clic en 'Aplicar para este trabajo' a continuación. Suba una carta de presentación expresando su interés en el puesto y en el trabajo de la organización, y un currículum titulado con su nombre en este formato (apellido_nombre_carta de presentación/cv). Solo se considerarán solicitudes completas aquellas que incluyan carta de presentación. La información enviada a través de este sitio seguro se mantiene confidencial.\r\n*En el Proyecto Inocencia, creemos en reconocer el talento y la pasión más allá de las calificaciones educativas formales. Estamos comprometidos a considerar una amplia variedad de candidatos con distintas experiencias profesionales y personales. Sabemos que las habilidades transferibles pueden adquirirse de diversas maneras que permiten a un candidato tener éxito en un puesto, no solo mediante la educación formal. Para este puesto, si tiene al menos 21 años de experiencia en este o un campo relacionado, le animamos a postularse independientemente de su formación académica. Por tanto, ya sea que regrese al trabajo tras una interrupción laboral, busque cambiar de trayectoria profesional o dé el siguiente paso en su vida profesional, le animamos a postularse si tiene experiencia adicional en lugar de los requisitos educativos indicados.\r\n\r\nRANGO SALARIAL\r\n$178.500 - $210.000 Salario según experiencia.\r\n\r\n","price":"$178,500-210,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758830192000","seoName":"director-of-intake-and-case-evaluation","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-oceanside/cate-other24/director-of-intake-and-case-evaluation-6385026465625712/","localIds":"63","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"37c6f29b-71ca-4f5e-aec5-d4170c2c51c9","sid":"8286a7b5-3da8-47ba-a1ae-e617d92949dd"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Departamento de recepción y evaluación de casos","Desarrollar estrategias para ampliar las reclamaciones de inocencia","Gestionar equipo multifuncional"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4082","location":"College Point, Queens, NY, USA","infoId":"6384806066265712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Gerente de Categoría de Dulces y Bocadillos","content":"Puesto: Gerente de Categoría de Dulces y Bocadillos\r\nUbicación: College Point, NY (Presencial, 5 días/semana)\r\nSalario: $125,000–$130,000\r\nLa empresa alimentaria es responsable de la compra rentable y la entrega oportuna de productos para las líneas asignadas. Trabaja estrechamente con el Director Senior de Compras y los Compradores Senior para alcanzar los objetivos de la empresa. Brinda gestión de cadena de suministro/inventario para categorías con actividad promocional y las responsabilidades financieras correspondientes. Adquiere productos conforme a todas las políticas y procedimientos establecidos por la empresa.\r\nLas responsabilidades principales incluyen:\r\n Pedir productos para satisfacer la demanda pronosticada.\r\n Obtener en todo momento los mejores costos posibles de productos, calidad y servicio.\r\n Asegurar que las políticas y procedimientos establecidos sean comprendidos y cumplidos.\r\n Esforzarse por alcanzar las metas de inventario y rotación, manteniendo el nivel de servicio y minimizando los productos en descuento.\r\n Interactuar con diversos departamentos y personal de divisiones para cumplir las funciones del trabajo. Desarrollar y mantener buenas relaciones laborales con proveedores, operaciones de tiendas, centro de distribución y personal de oficina de división.\r\n Revisar los costos de adquisición para asegurar que los artículos comprados tengan el costo más bajo compatible con consideraciones de calidad, confiabilidad del origen y urgencia de necesidad.\r\n Evaluar el inventario actual, condiciones del mercado, disponibilidad e impacto promocional para prever cantidades de pedidos y hacer recomendaciones al equipo de mercadeo.\r\n Realizar revisiones y análisis posteriores a promociones para determinar si se cumplieron los requisitos promocionales y desarrollar soluciones para áreas problemáticas.\r\n Revisar y resolver problemas de inventario a nivel de tienda como resultado de asignaciones o problemas de pedido. * Revisar y analizar informes diarios y semanales para monitorear costos, calidad, nivel de servicio, rotación de inventario y productos en descuento, y realizar ajustes según sea necesario.\r\n Visitar tiendas, según sea necesario, para supervisar programas, obtener retroalimentación de tiendas y evaluar la efectividad general de la implementación.\r\n Gestionar los procesos de variaciones en Cuentas por Pagar para artículos provenientes de distribución, asegurando que se hayan facturado los precios correctos.\r\n Resolver consultas de facturación de tiendas investigando discrepancias presentadas a nivel de tienda con Facturación de Tiendas e ingresando créditos donde corresponda o proporcionando una solución.\r\n Mantener todos los archivos y registros necesarios del departamento.\r\n Coordinar con Operaciones de Almacén para mantener el flujo adecuado de productos a través de la instalación de manera oportuna.\r\n Acceso remoto (sistema de compras) desde casa o ubicación fuera del sitio cuando sea necesario.\r\n Requisitos\r\nMínimo de 3 años o más de experiencia en Compras o Gestión de Proveedores.\r\n Actualmente debe ser Gerente de Categoría en dulces y/o bocadillos (uno u otro)\r\n Se prefiere experiencia en Mercadeo/Logística o un buen conocimiento de las operaciones de tienda y metodologías y prácticas de mercadeo.\r\n Conocimiento de las prácticas de compra de bebidas, logística, gestión de inventario, mercadeo, contabilidad y gestión financiera.\r\n Excelentes habilidades organizativas y analíticas; capacidad para tomar la iniciativa y tomar decisiones rápidas.\r\n Capacidad para planificar y organizar de forma efectiva.\r\n Habilidades de comunicación escrita y verbal, así como habilidades interpersonales para desarrollar y mantener relaciones comerciales efectivas tanto internas como externas.\r\n Alta competencia en computación, especialmente en MS Office, incluyendo Word y Excel.\r\n Capacidad para concentrarse y manejar interrupciones frecuentes.\r\n Beneficios\r\nExcelentes beneficios","price":"$125,000-130,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758812973000","seoName":"candy-snacks-category-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-oceanside/cate-other24/candy-snacks-category-manager-6384806066265712/","localIds":"33","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"b1b1fe7a-220e-4116-bbae-f594e1fada5c","sid":"8286a7b5-3da8-47ba-a1ae-e617d92949dd"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestionar la compra de dulces y bocadillos","Garantizar la eficiencia de inventario y costos","Se requiere experiencia sólida en compras y gestión de proveedores"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4082","location":"New York, NY, USA","infoId":"6384774684812912","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Operador Propietario - Negocio de Logística","content":"Quiénes somos\r\nREEF es un ecosistema de soluciones digitales y físicas que conectan bienes, servicios y experiencias con consumidores en todo el mundo. En términos simples, actuamos como puente para que los clientes obtengan más de lo que desean y necesitan. Una plataforma clave que REEF ha desarrollado dentro de este ecosistema consiste en lanzar negocios de logística listos para operar. REEF busca candidatos para convertirse en Operadores Propietarios (que llamamos con orgullo \"Ulises\") a fin de gestionar operaciones de entrega en la parte media y final de la cadena de suministro.\r\n\r\nConvertirse en operador Ulises no es un trabajo, es tu camino hacia la propiedad de un negocio, dándote un potencial ilimitado de ingresos. Ofrecemos las herramientas, plataformas y apoyo necesarios para ayudarte a convertir tu sueño en libertad financiera. Esta es una oportunidad para dirigir y hacer crecer tu propio negocio, sin la fuerte inversión económica normalmente requerida para comenzar desde cero. Lo que te pedimos a ti: preséntate, inspira, trabaja duro y \"aumenta tu superficie de suerte\".\r\n\r\nLo que ofrecemos\r\nComo operador Ulises, tendrás acceso a:\r\n Alto potencial de ventas – Escala eficientemente para ganar de $35 000 a $100 000 brutos por semana\r\n Demanda inmediata de clientes – Rutas diarias ya organizadas\r\n Herramientas tecnológicas y de despacho – Acceso a nuestra plataforma para gestión de flotas, rutas y seguimiento de ventas y rendimiento\r\n Opciones flexibles de flota\r\n Trae tu propio vehículo – Usa tu propia furgoneta o camión cerrado compatible con reefer (sin necesidad de licencia CDL)\r\n Usa la flota de REEF – Disponibilidad de vehículos refrigerados completamente equipados y sin necesidad de licencia CDL (se requiere depósito reembolsable por vehículo). Incluye seguro automotriz.\r\n Flexibilidad de salida – Posibilidad de abandonar el programa con 90 días de aviso y recuperar tu depósito\r\n \r\nTus responsabilidades\r\n Supervisar una flota mixta de furgonetas y camiones en rutas de entrega de medio y último tramo\r\n Contratar, programar y capacitar conductores para cumplir objetivos de puntualidad (OTP) y satisfacción del cliente\r\n Mantener control total sobre tus ingresos y gastos – monitorear ingresos, gestionar gastos y generar rentabilidad sostenible\r\n Gestionar el flujo logístico de la flota desde la recogida del pedido hasta la entrega\r\n Ser responsable de métricas operativas clave como OTP, cumplimiento del Acuerdo de Nivel de Servicio (SLA) y Puntuación de Promotor Neto (NPS)\r\n \r\nRequisitos mínimos\r\n 3 o más años de experiencia en logística, gestión de flotas o operaciones de depósito\r\n Experiencia sólida en liderazgo; capacidad para gestionar entre 10 y 30 conductores y operaciones con múltiples vehículos\r\n Debes tener derecho legal para establecer y operar una Sociedad de Responsabilidad Limitada (LLC)\r\n Tener espíritu emprendedor; debes estar listo para dirigir y escalar tu propio negocio de logística\r\n Debes estar motivado por la autonomía, realización personal y libertad financiera.\r\n \r\nCualificaciones preferidas\r\n Sólidos conocimientos empresariales; comodidad al gestionar capital de trabajo, nómina y manejar un estado de resultados (P&L)\r\n Experiencia con OTP, cumplimiento de SLA y NPS\r\n \r\nSi estás listo para asumir el control de tu carrera y construir un negocio de logística significativo y rentable, te invitamos a postularte hoy para reservar tu lugar en una próxima sesión informativa.\r\n","price":"$35,000-100,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758810522000","seoName":"owner-operator-logistics-business","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-oceanside/cate-other24/owner-operator-logistics-business-6384774684812912/","localIds":"63","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"8769b5b0-44e8-43cb-aacd-5e729cb15292","sid":"8286a7b5-3da8-47ba-a1ae-e617d92949dd"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gana de $35 000 a $100 000 semanales","Dirige tu propio negocio de logística","Opciones flexibles de flota disponibles"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4082","location":"Jamaica, Queens, NY, USA","infoId":"6384707974528112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Gerente de Importación con Licencia de Corretaje Aduanero","content":"Gerente de Importación con Licencia de Corretaje Aduanero. Se requiere licencia\r\n\r\n Departamento: Corretaje Aduanero\r\n Nivel: Gerente/Supervisor\r\nResumen:\r\n Rango salarial: $85,000–$125,000\r\nResumen del puesto\r\nEl Gerente de Importación dirige y gestiona las actividades del departamento de importación dentro de una sucursal, asegurando que todas las actividades de importación—tanto transporte como corretaje aduanero—cumplan con los requisitos regulatorios.\r\nResponsabilidades\r\nFunciones y responsabilidades esenciales\r\n Establecer, supervisar y mejorar continuamente los flujos de proceso de importación conforme a las normas, procedimientos aplicables y políticas de la empresa. \r\n Desarrollar procedimientos operativos estándar internos y mantener indicadores clave de desempeño (KPI) para la gestión eficiente de carga entrante, incluyendo recuperación y entrega oportuna a los corredores. \r\n Colaborar con ventas para crear procedimientos específicos de manejo de importaciones por cliente, especialmente durante la incorporación de nuevos clientes. \r\n Asegurar que se cree y transmita documentación precisa a las agencias gubernamentales. Proporcionar respuestas oportunas a consultas de aduanas, clientes e internas sobre clasificación, aranceles, documentación y otras regulaciones de importación. \r\n Representar a los clientes ante la CBP cuando sea necesario. \r\n Mantener conocimiento actualizado sobre las regulaciones de la CBP y otras agencias, incorporando cambios en los procesos del departamento y asegurando que los empleados reciban capacitación adecuada en cumplimiento. \r\n Organizar, actualizar y difundir datos de clientes (acuerdos de tarifas, clasificación HTS, POA, IRS, datos de fianza aduanera, etc.) para actualizaciones adecuadas del sistema. \r\n Revisar y mejorar la rentabilidad de cuentas, precisión y puntualidad de facturación. \r\n Organizar transporte, almacenamiento o distribución de productos importados, equilibrando tiempos de tránsito y oportunidades de beneficio. Negociar contratos/tarifas con agentes de entrega. \r\n Preparar informes mensuales para la gerencia. \r\n Capacitar e integrar nuevo personal. \r\n Realizar auditorías de ingreso. \r\n Apoyar la cobranza de cuentas por cobrar cuando sea necesario. \r\n \r\nResponsabilidades de Corretaje Aduanero\r\nEn ciertas sucursales, el Gerente de Importación supervisa actividades de corretaje aduanero y actúa como corredor responsable. Las responsabilidades incluyen:\r\n Actuar como corredor autorizado responsable ante la Aduana de EE.UU. \r\n Interactuar con agencias gubernamentales y mantener relaciones positivas. \r\n Mantener archivos de fianzas de clientes y poderes notariales. \r\n Realizar funciones posteriores a la entrada, tales como concesiones arancelarias, reembolsos, devoluciones de derechos, créditos y resolución de problemas. \r\n Gestionar el programa de auditoría para garantizar cumplimiento continuo. \r\n Realizar auditorías y evaluar el cumplimiento aduanero en todos los expedientes de corretaje aduanero. \r\n Asegurar el cumplimiento con JSOX. \r\n Requisitos\r\nResponsabilidades de supervisión\r\n Supervisar Supervisores de Importación y personal. \r\n Entrevistar, contratar y capacitar empleados. \r\n Planificar, asignar y dirigir tareas. \r\n Evaluar desempeño, recompensar y disciplinar empleados. \r\n Atender quejas y resolver problemas conforme a las políticas de la empresa y leyes aplicables. \r\n \r\nCalificaciones\r\nEducación y experiencia\r\n Título de asociado requerido; título universitario preferido. \r\n Mínimo 5 años de experiencia en manejo de importaciones. \r\n Al menos 3 años de experiencia en supervisión. \r\n Combinaciones equivalentes de educación y experiencia pueden ser consideradas. \r\n Licencia de Corredor Aduanero\r\n Se requiere una Licencia de Corredor Aduanero en sucursales pequeñas y medianas donde el Gerente de Importación supervise directamente funciones CHB. \r\n La licencia es preferida pero no obligatoria en sucursales grandes donde un corredor autorizado tenga responsabilidad directa sobre CHB. \r\n Se requiere una Licencia de Corredor Aduanero \r\n \r\nFunciones esenciales del trabajo\r\n Habilidades sólidas de servicio al cliente y comunicación, con capacidad para tratar con una amplia variedad de personas e inquietudes. \r\n Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. \r\n Capacidad para gestionar múltiples prioridades y liderar un centro de beneficios. \r\n Capaz de reportar sobre generación de ingresos, beneficios y pérdidas. \r\n \r\n\r\nBeneficios\r\nSe ofrece un paquete completo de beneficios, que puede incluir:\r\n Cobertura médica, dental y de visión a partir del primer día del mes siguiente a la contratación. \r\n Plan 401(k) con coincidencia de la empresa. \r\n Cuentas de gastos flexibles. \r\n Seguro de vida y AD&D. \r\n Discapacidad a corto y largo plazo. \r\n Programa de asistencia educativa. \r\n Beneficios para transporte. \r\n Vacaciones pagadas y otros beneficios adicionales. \r\n Todos los beneficios están sujetos a requisitos de elegibilidad y términos de la política proporcionados por Recursos Humanos.","price":"$85,000-125,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758805310000","seoName":"licensed-customs-brokerage-import-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-oceanside/cate-other24/licensed-customs-brokerage-import-manager-6384707974528112/","localIds":"33","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"85b9000f-1ae9-4dd3-9fed-c188a077053c","sid":"8286a7b5-3da8-47ba-a1ae-e617d92949dd"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestionar operaciones de importación y cumplimiento","Liderar equipo y supervisar al personal","Licencia requerida para la corretaje aduanero"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4081","location":"Lake Success, NY, USA","infoId":"6384707213478712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Jefe de Personal","content":"Acerca de Gadge USA\r\nFundada en 1993, Gadge USA es una empresa nacional de suministro de empaques y soluciones para la cadena de suministro con una red de distribución integral y un compromiso con la excelencia al cliente. Gestionamos carteras de empaques en múltiples categorías, combinadas con modelos de servicio escalables que mejoran el desempeño operativo de nuestros clientes.\r\nNuestra misión—Siempre Empacados con Compromiso®—guía la forma en que construimos asociaciones a largo plazo y entregamos valor significativo en diversas industrias.\r\nEstamos buscando un Jefe de Personal, que actúe como socio estratégico del Presidente/CEO y como líder interno enfocado en la ejecución estratégica, la alineación ejecutiva, la ejecución operativa y el apoyo a iniciativas prioritarias a nivel empresarial.\r\n \r\nEl Puesto \r\nEste es un puesto de alto impacto diseñado para transformar la visión en acción mientras se mejora la alineación organizacional a los niveles más altos. En este puesto, usted será un integrador clave dentro del Equipo Ejecutivo Corporativo (CET), impulsando claridad, priorización y responsabilidad en las iniciativas de toda la empresa.\r\nOperará sin problemas entre estrategia y ejecución: ampliando la vista para moldear planes multifuncionales y enfocándose detalladamente para eliminar obstáculos, agilizar la toma de decisiones y garantizar un seguimiento constante. \r\nSu influencia reforzará el enfoque ejecutivo, aumentará la velocidad operativa y fortalecerá la comunicación en toda la organización, asegurando que Gadge permanezca ágil y alineado mientras la empresa continúa creciendo.\r\nEste puesto tendrá autoridad operativa y visibilidad en toda la organización, desempeñando un papel clave en cómo se traducen las decisiones estratégicas en acciones. \r\nApoyará al Presidente / CEO en el desarrollo, revisión y coordinación de acuerdos comerciales clave, incluidos acuerdos de suministro, acuerdos con clientes y acuerdos de ventas, asegurando la alineación con los objetivos de la empresa, las prácticas de gestión de riesgos y la preparación operativa.\r\n\r\nSe espera que:\r\n·         Liderar y gestionar iniciativas a nivel corporativo\r\n·         Coordinar entre departamentos para garantizar transferencias adecuadas y seguimiento\r\n·         Identificar problemas, formular recomendaciones e impulsar resoluciones oportunas\r\n·         Dar forma a la comunicación interna y al ritmo de los líderes de departamento\r\n·         Construir credibilidad mediante la excelencia operativa, relaciones sólidas y uso adecuado de la discreción\r\n\r\nSus Responsabilidades Serán:\r\nAlineación Estratégica y Gestión de Iniciativas\r\n Apoyar la implementación de objetivos corporativos y OKR y MBO departamentales\r\n Traducir objetivos estratégicos en hojas de ruta accionables en todos los departamentos\r\n Liderar proyectos multifuncionales, asegurando responsabilidad y entrega de hitos\r\n Detectar riesgos tempranamente, estructurar recomendaciones e impulsar decisiones oportunas y bien informadas\r\n Operaciones Ejecutivas y Frecuencia de Reuniones\r\n Diseñar y gestionar el ritmo operativo del CET (reuniones semanales, sesiones mensuales \"Engadgement\", reuniones trimestrales fuera del sitio)\r\n Desarrollar y mantener agendas estructuradas de reuniones, impulsar el seguimiento y asegurar la alineación\r\n Liderar la planificación y ejecución de reuniones internas de liderazgo y sesiones estratégicas\r\n Coordinar viajes y actividades del calendario del CEO\r\n  Comunicaciones y Trabajo de Enlace\r\n Actuar como enlace clave entre el Presidente/CEO, el CET y los líderes de departamento\r\n Preparar materiales informativos ejecutivos, memorandos de decisión y presentaciones de revisión empresarial\r\n Asegurar que toda comunicación esté alineada con la misión, valores centrales y objetivos estratégicos de Gadge\r\n Mejora de Procesos y Flujo de Información\r\n Crear flujos de trabajo eficientes que mejoren la visibilidad y la capacidad de respuesta\r\n Ayudar a desarrollar e implementar mecanismos de informes y paneles que mejoren el seguimiento del desempeño y los resultados deseados\r\n Colaborar con el VP de Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos, y líderes de departamento para alinear comunicación, estrategia de talento y ejecución de iniciativas corporativas. \r\n \r\nEn Su Primer Año, El Éxito Se Ve Así\r\n Sistemas unificados de OKR y MBO con puntos de informe consistentes en todos los departamentos\r\n Frecuencia optimizada de reuniones del CET; ritmo ejecutivo operando con mayor enfoque en ejecución, resultados y eficiencia de tiempo\r\n Iniciativas prioritarias rastreadas y entregadas a tiempo con fuerte participación multifuncional y mínimos obstáculos\r\n Reconocimiento como socio confiable y discreto que amplía la capacidad del CEO y la ejecución empresarial sin aumentar fricciones\r\n Requisitos\r\n 7–10 años de experiencia en gestión de programas, estrategia, operaciones o funciones de liderazgo empresarial\r\n Demostrado éxito en la gestión de iniciativas multifuncionales en industrias de cadena de suministro, distribución o basadas en servicios\r\n Fuertes capacidades de planificación, priorización y ejecución en múltiples iniciativas\r\n Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal y presencia ejecutiva\r\n Capacidad demostrada para manejar complejidad, mantener discreción y construir relaciones sólidas entre roles y departamentos\r\n Experiencia comprobada en pasar de la planificación a la implementación con claridad y responsabilidad\r\n Alta discreción, pensamiento analítico y capacidad de influir con la autoridad adecuada\r\n Dominio de aplicaciones Microsoft 365, incluyendo Outlook, Word, PowerPoint, Excel y Teams.\r\nExperiencia en el uso de Microsoft Copilot y otras herramientas basadas en IA para mejorar la productividad y agilizar flujos de trabajo.\r\nConocimiento sólido y experiencia con una amplia gama de LLMs y sus aplicaciones prácticas en entornos empresariales de software.\r\nCualificaciones Preferidas\r\n Experiencia en integración postadquisición o transformación empresarial\r\n Conocimiento de marcos MBO/OKR o sistemas de ejecución estratégica\r\n Antecedentes en empaques B2B, logística o industrias orientadas a servicios\r\n Título universitario avanzado o MBA preferido\r\n Certificación en gestión del cambio o gestión de proyectos (por ejemplo, PMP, Lean Six Sigma)\r\n \r\nBeneficios\r\n Salario base: $130,000–$150,000, según experiencia\r\n Bonificación anual discrecional por desempeño\r\n Beneficios integrales: seguro médico, dental, de visión, de vida y de discapacidad\r\n Plan 401(k) con coincidencia de la empresa y participación discrecional en ganancias\r\n Tiempo libre pagado y días festivos de la empresa\r\n Puesto presencial en nuestra sede de Lake Success, NY, con exposición directa al liderazgo senior\r\n \r\nIgualdad de Oportunidad e Inclusión\r\nGadge USA, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Consideramos a todos los candidatos calificados para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad u expresión de género, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano o cualquier otro estado protegido por ley.\r\nEstamos comprometidos a crear un lugar de trabajo diverso e inclusivo donde todos los empleados se sientan respaldados y empoderados para contribuir. Animamos a personas de todos los orígenes y experiencias a postularse.","price":"$130,000-150,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758805251000","seoName":"chief-of-staff","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-oceanside/cate-general-business-unit-manager/chief-of-staff-6384707213478712/","localIds":"10806","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"17f40c63-2314-43ed-8b42-90956ae5b9b8","sid":"8286a7b5-3da8-47ba-a1ae-e617d92949dd"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Socio estratégico del CEO","Liderar iniciativas multifuncionales","Optimizar la frecuencia de reuniones ejecutivas"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4082","location":"New York, NY, USA","infoId":"6384676452915512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Gerente General - Comida Elegante en Florida","content":"Título del puesto: Gerente General de Restaurante \r\nUbicación: Florida [Pan Handle] Se requiere mudanza \r\nEstablecimiento: Comida Elegante y Taberna Deportiva\r\nEmpresa: Marvin Love and Associates\r\nCompensación: $90,000+ con participación en ganancias\r\nResumen del trabajo:\r\nMarvin Love and Associates busca un Gerente General de Restaurante experimentado y dinámico para un establecimiento de comida elegante y taberna deportiva. El candidato ideal tendrá un historial comprobado en la gestión de restaurantes, combinando una pasión por la buena comida y la hospitalidad con habilidades de liderazgo que motiven e inspiren al personal. Este puesto requiere la capacidad de gestionar las operaciones diarias asegurando la satisfacción del cliente y maximizando la rentabilidad mediante estrategias de marketing y desarrollo de equipo.\r\nResponsabilidades:\r\n Supervisar todos los aspectos de las operaciones del restaurante, incluyendo la gestión de personal, control de inventario y desempeño financiero\r\n Desarrollar, implementar y mantener altos estándares de calidad en alimentos y servicio\r\n Liderar, capacitar y motivar a un equipo de personal de salón y cocina para garantizar una experiencia excepcional al cliente\r\n Monitorear el desempeño financiero, preparar presupuestos, realizar pronósticos y analizar la rentabilidad\r\n Interactuar con los clientes para obtener comentarios y asegurar su satisfacción, manejando quejas de manera oportuna\r\n Ejecutar estrategias de marketing y promociones para impulsar el crecimiento de ingresos y la fidelización de clientes\r\n Asegurar el cumplimiento de las normativas de salud y seguridad\r\n Requisitos\r\nRequisitos:\r\n Mínimo 5 años de experiencia en gestión de restaurantes, preferiblemente en un entorno de comida elegante\r\n Sólidas habilidades de liderazgo con capacidad para formar un equipo cohesionado\r\n Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y organizativas\r\n Demostrada capacidad para gestionar finanzas, realizar análisis de costos e implementar presupuestos\r\n Conocimiento de tendencias en alimentos y bebidas y pasión por la excelencia culinaria\r\n Capacidad para trabajar en un entorno acelerado y mantener la calma bajo presión\r\n Experiencia con sistemas de gestión de inventario y herramientas de programación\r\n Disponibilidad de horario flexible para trabajar por las noches, fines de semana y días festivos\r\n Título universitario en Administración Hotelera o campo relacionado es deseable\r\n Beneficios\r\n Plan de jubilación (401k, IRA)\r\n 💰 Salario: $95k+ 20% de participación en ganancias de la empresa\r\n Plan de atención médica (médico, dental y visual)\r\n Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D)\r\n Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos)\r\n Licencia familiar (maternidad, paternidad)\r\n Capacitación y desarrollo\r\n ","price":"$95,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758802847000","seoName":"general-manager-florida-upscale-dining","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-oceanside/cate-other24/general-manager-florida-upscale-dining-6384676452915512/","localIds":"63","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"68774e03-85cb-423a-a05b-9bde04a3a5a2","sid":"8286a7b5-3da8-47ba-a1ae-e617d92949dd"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir las operaciones del restaurante","Gestionar personal y finanzas","Ambiente de comedor elegante"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4081","location":"New York, NY, USA","infoId":"6384605350515312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Director de Cuenta - Comunicaciones Médicas - Costa Este","content":"Acelerar soluciones que cambian la vida frente a los desafíos globales de la atención sanitaria es la visión que nos une mediante un propósito compartido, independientemente del puesto.\r\nHace referencia a los importantes desafíos existentes en el ámbito de la salud global y cómo nosotros, como un solo equipo, podemos ayudar a ofrecer mejores soluciones y resultados para nuestros socios y para los pacientes de todo el mundo, más rápidamente. Tu descripción de puesto describe el papel importante y las responsabilidades que tienes para lograr esta visión.\r\nIgualmente importante es cómo damos vida a nuestra visión. Esto está definido por la misión de Prime:\r\nMediante una fusión pionera de la mejor experiencia en ciencia, estrategia, evidencia, tecnología y creatividad, entregamos resultados de clase mundial en los que nuestros socios globales confían para alcanzar sus objetivos.\r\n\r\nHace referencia a la colaboración y a la responsabilidad de todos de integrar la diversa experiencia presente en nuestro equipo para entregar resultados de clase mundial.\r\n\r\nSobre esta base, hemos definido cuatro valores fundamentales, que representan los principios compartidos que guían nuestro comportamiento cada día, independientemente del puesto: \r\nSé valiente, Sé humano, Sé apasionado, Sé excepcional.\r\n\r\nEn Prime, estos valores son parte integral de quiénes somos. Están aquí para guiarte en tu puesto y apoyarte en tu trayectoria personal hacia el éxito. Dan forma a nuestra cultura y nos ayudan a alcanzar nuestra visión juntos, como un único equipo global.\r\n\r\n\r\nEl puesto\r\nComo Director de Cuenta, tendrás un papel central en la gestión diaria de las relaciones entre nuestra empresa y nuestros clientes. Te gustará desarrollar y mantener dichas relaciones, liderando con éxito a tu equipo en toda la gama de proyectos de comunicación médica.\r\nEl candidato adecuado demostrará sólidas habilidades de liderazgo y agudeza comercial. Disfrutarás mentorando a colegas juniors, dando dirección a tu equipo y ayudando a asegurar nuevas oportunidades comerciales.\r\nRequisitos\r\n 7–8 años de experiencia relevante, preferiblemente en una agencia de comunicaciones médicas de servicio completo \r\n Título universitario en ciencias de la vida, idealmente combinado con maestría o doctorado \r\n Realiza las tareas y funciones diarias con un nivel consistentemente alto \r\n Capacidad para gestionar una cuenta año tras año, asegurando que se cumplan las previsiones mediante el equipo de la cuenta \r\n Habilidad motivacional y de gestión de grupos \r\n Excelentes habilidades interpersonales y de desarrollo de relaciones – capaz de influir en colegas y clientes \r\n Capacidad para supervisar directamente a múltiples empleados e identificar necesidades de formación según sea necesario \r\n Capacidad para mentorar todos los niveles de gestión de cuentas \r\n Capacidad para construir relaciones internas y establecer redes efectivas con los equipos de clientes \r\n Alta destreza en desarrollo de negocios \r\n Visión estratégica, criterio y habilidades para resolver problemas – capaz de identificar problemas y resolverlos \r\n Buenas habilidades de delegación \r\n Comprensión estratégica de los objetivos del proyecto / cuenta y contribución a la planificación estratégica de la cuenta \r\n Excelentes habilidades organizativas, gestión del tiempo y cumplimiento de plazos \r\n Gran atención al detalle \r\n Excelentes habilidades orales y escritas (incluyendo habilidades de presentación) – cómodo interactuando con clientes/personal senior de la empresa \r\n Conocimiento excelente de las comunicaciones médicas estratégicas – comprende claramente los factores impulsores de la industria farmacéutica y los aplica a la planificación estratégica \r\n Conocimiento profundo del rango de productos y servicios de la empresa \r\n Mantiene y amplía el conocimiento en áreas relevantes para el cliente – producto, empresa, mercado, necesidades del cliente, etc. \r\n Posee conocimientos especializados en varias áreas del mercado farmacéutico \r\n Conocimiento especializado en al menos 3 áreas de negocio \r\n Beneficios\r\n 42 días de tiempo libre pagado \r\n WORKsmart - Flexibilidad en las horas laborales básicas \r\n Trabajo híbrido \r\n Contribución del 5 % al plan 401k \r\n ADP Totalsource\r\n ","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758797293000","seoName":"account-director-medical-communications-east-coast","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-oceanside/cate-general-business-unit-manager/account-director-medical-communications-east-coast-6384605350515312/","localIds":"63","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"b9acca43-88bc-4501-8dd1-b3c5567d2449","sid":"8286a7b5-3da8-47ba-a1ae-e617d92949dd"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir proyectos de comunicación médica","Mentorar a colegas juniors","Experiencia en planificación estratégica de cuentas"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4080","location":"Farmingdale, NY 11735, USA","infoId":"6384535540006712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Director Financiero - Hasta 135K - Farmingdale, NY - Trabajo 3222","content":"\r\nDirector Financiero – Hasta $135K – Farmingdale, NY – Trabajo # 3222\r\nQuiénes Somos\r\nThe Symicor Group es una firma boutique de adquisición de talento con sede en Lincolnshire, IL y Rockport, TX. Nuestra propuesta de valor única a nivel nacional se centra en proporcionar el mejor talento disponible en banca y contabilidad. De hecho, ¡la mayoría de nuestros reclutadores son exbanqueros o contadores ellos mismos!\r\nSabemos cómo evaluar al mejor talento disponible en banca y contabilidad en el mercado. Ya sea que usted sea un candidato buscando una nueva oportunidad o un presidente de banco o empresa tratando de cubrir un puesto esencial, The Symicor Group está listo para ofrecerle resultados premium.\r\nEl Puesto\r\nNuestro cliente, un banco comunitario, busca cubrir un puesto de Director Financiero en la zona de Farmingdale, NY. Buscan una persona dinámica e innovadora para supervisar todas las funciones contables del banco. Este líder senior tendrá un historial comprobado en el desarrollo de estrategias exitosas de crecimiento para diversos bancos. Guiará el área financiera de la organización hacia el crecimiento y expansión.\r\nEste puesto ofrece un salario competitivo de hasta $135K y un paquete completo de beneficios.\r\n\r\nLas responsabilidades del Director Financiero incluyen:\r\n Dirigir todas las actividades financieras, incluyendo informes, planificación, supervisión e inversiones para la organización.\r\n Ayudar al equipo ejecutivo en la proyección, presupuestación y preparación para el siguiente nivel.\r\n Preparar y presentar declaraciones de impuestos anuales o preparar información financiera para que contadores externos completen las declaraciones de impuestos.\r\n Preparar o dirigir la elaboración de estados financieros, informes de actividad empresarial, pronósticos de posición financiera, presupuestos anuales o informes requeridos por agencias regulatorias.\r\n Ser miembro o presidente del comité ALCO del banco.\r\n Supervisar empleados que realizan tareas de informes financieros, contabilidad, facturación, cobros, nómina y presupuestación.\r\n Mantener conocimiento actualizado sobre las políticas y procedimientos de la organización, políticas y directrices federales y estatales, y normas contables vigentes.\r\n Realizar o coordinar auditorías de cuentas y transacciones financieras de la empresa para asegurar el cumplimiento con los requisitos y estatutos estatales y federales.\r\n Recibir, registrar y autorizar solicitudes de desembolsos conforme a las políticas y procedimientos de la empresa.\r\n Monitorear las actividades y detalles financieros, tales como niveles de reservas, para asegurar que se cumplan todos los requisitos legales y regulatorios.\r\n Monitorear y evaluar el desempeño del personal contable y otros funcionarios financieros, recomendar e implementar acciones de personal, como promociones y despido.\r\n Coordinar y dirigir la planificación financiera, presupuestación, adquisiciones o actividades de inversión de toda o parte de la organización.\r\n Desarrollar políticas, directrices y procedimientos de control interno para actividades como administración presupuestaria, gestión de efectivo y crédito, y contabilidad.\r\n Analizar los detalles financieros de operaciones pasadas, presentes y futuras para identificar oportunidades de desarrollo y áreas donde se necesite mejora.\r\n Evaluar las necesidades de obtención de fondos e inversión de excedentes y hacer recomendaciones adecuadas.\r\n Liderar la formación y desarrollo del personal en áreas de presupuestación y gestión financiera.\r\n \r\n¿Quién Eres?\r\nEres alguien que quiere influir en tu propio desarrollo. Estás buscando una oportunidad donde puedas perseguir tus intereses y tu pasión. Donde un título de trabajo no se considere la definición final de quién eres, sino meramente el punto de partida para tu futuro.\r\n\r\nTambién traes las siguientes habilidades y experiencia:\r\n Título universitario en finanzas y contabilidad de una universidad de cuatro años (título de maestría deseable).\r\n Se prefiere título de CPA.\r\n Cuatro o más años de experiencia relacionada y/o capacitación; o combinación equivalente de educación y experiencia.\r\n Dominio de software para PC como Excel, Word y Access.\r\n Excelente atención al detalle y énfasis en la precisión.\r\n Excelentes habilidades de comunicación: verbales, escucha y escritas.\r\n Capacidad para trabajar bien bajo presión, establecer prioridades, cumplir plazos y resolver problemas financieros altamente complejos.\r\n \r\nEl próximo paso es tuyo. Envíanos tu currículum actual junto con el puesto que estás considerando a:\r\n\r\nresumes@symicorgroup.com\r\n","price":"$135,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758791839000","seoName":"chief-financial-officer-to-135k-farmingdale-ny-job-3222","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-oceanside/cate-coo-md/chief-financial-officer-to-135k-farmingdale-ny-job-3222-6384535540006712/","localIds":"4254","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"ea6d427f-0059-40d2-8cc0-06b4294d8a42","sid":"8286a7b5-3da8-47ba-a1ae-e617d92949dd"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar operaciones financieras","Salario competitivo hasta $135K","Se prefiere título de CPA"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4082","location":"New York, NY, USA","infoId":"6384479633638712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Jefe de Personal de EE.UU.","content":"Esta es una oportunidad excepcional para unirse a Luminance, pionero de la IA de nivel jurídico™ para empresas. Respaldado por capitalistas de riesgo internacionalmente reconocidos y nombrado en la lista Forbes AI 50 de 'Las compañías privadas de IA más prometedoras del mundo' y en la lista Inc. 5000 de 'Las empresas de más rápido crecimiento en Estados Unidos', Luminance está revolucionando la profesión legal en todo el mundo.\r\nLuminance, una empresa líder en inteligencia artificial, busca un Jefe de Personal de EE.UU. con sede en su oficina de Nueva York. La empresa ha crecido cinco veces en los últimos 2 años, recaudó una ronda de financiación Serie B de 40 millones de dólares en 2024 y se está expandiendo rápidamente en EE.UU. Nueva York es la más grande de las cuatro ubicaciones de oficinas en el mercado de América del Norte.\r\nComo Jefe de Personal de EE.UU., será responsable de liderar e implementar iniciativas que ayuden a Luminance a escalar rápidamente en el mercado estadounidense. Dirigirá proyectos operativos y multifuncionales desde su concepción hasta su ejecución, tanto en la oficina de Nueva York como en las operaciones de Luminance en América del Norte. Tendrá la oportunidad de ser socio estratégico del equipo ejecutivo y la columna vertebral operativa de nuestras operaciones en EE.UU. Trabajará estrechamente con el equipo directivo de EE.UU., incluido el CRO de EE.UU., así como con el equipo directivo global.\r\n\r\nRequisitos\r\nRequisitos\r\n Persona proactiva, capaz de trabajar de forma autónoma y en equipo\r\n Excelentes habilidades interpersonales y capacidad para desarrollar relaciones de confianza entre equipos, oficinas y niveles jerárquicos; habilidad para fomentar la confianza y la transparencia en toda la organización\r\n Capacidad para gestionar múltiples proyectos, cumplir plazos, adaptarse a prioridades cambiantes, todo ello con atención al detalle y enfoque en lo que genera impacto\r\n Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para elaborar narrativas claras, concisas y convincentes\r\n Capacidad para actuar como representante del equipo ejecutivo de la empresa en relaciones estratégicas con clientes y/o socios\r\n Pensamiento estratégico y analítico\r\n Se valorará favorablemente experiencia en una empresa tecnológica SaaS en fase de crecimiento\r\n Título universitario licenciatura o maestría con un GPA de 3.4 o superior (EE.UU.) o 2:1 o superior","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758787471000","seoName":"us-chief-of-staff","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-oceanside/cate-other24/us-chief-of-staff-6384479633638712/","localIds":"63","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"fcc34a29-db1e-47ff-99b9-fd107b7fdd28","sid":"8286a7b5-3da8-47ba-a1ae-e617d92949dd"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar iniciativas de expansión en EE.UU.","Socio estratégico para el equipo ejecutivo","Representar al equipo ejecutivo en las relaciones con clientes"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4081","location":"New York, NY, USA","infoId":"6384479554764912","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Director - Integración de Fábricas y Habilitación de IA","content":"El problema que resolverás:\r\nLas fábricas de costura tradicionales son islas: manuales, opacas e inmunes a la digitalización convencional. En Resonance, hemos construido los sistemas MetaOne y CreateOne para expresar la intención de diseño en código preciso y legible por máquina. Pero para que esa inteligencia pueda retroalimentarse y aprender, el mundo real debe responder.\r\nTu función consiste en transformar el caos analógico de las fábricas tradicionales en una capa de ejecución digital rica en retroalimentación, de modo que cada puntada, desviación y defecto se convierta en datos estructurados que entrenen a nuestro sistema operativo de IA, CreateOne, haciéndolo más inteligente con cada ejecución.\r\nConvertirás las operaciones de corte y confección en \"nodos de cómputo\": fábricas certificadas que interpretan instrucciones digitales, las ejecutan de forma confiable y transmiten telemetría. Diseñarás protocolos de incorporación, diagnosticarás fricciones operativas y crearás experimentos que permitan a nuestros sistemas aprender, no solo a partir de patrones, sino también de personas y máquinas en movimiento.\r\nEste es un modelo de fabricación centrado en IA, pero la IA no puede aprender del ruido. Necesita tu estructura. Tu disciplina. Tu capacidad de traducir conocimientos tácitos en entradas deterministas.\r\nNo solo estás resolviendo fallos en la producción. Estás construyendo la interfaz donde el arte humano y la inteligencia de la máquina coevolucionan. Estás escribiendo la piedra Rosetta de la ejecución física.\r\nUna fábrica a la vez. Una puntada a la vez.\r\nResonance está construyendo el sistema operativo de IA para la ropa\r\nEstamos resolviendo uno de los problemas industriales más complejos del mundo: cómo convertir la intención creativa en productos reales, bajo demanda, sin inventario, sin desperdicios y sin compromisos. Nuestra misión no es acelerar la moda, sino reestructurar completamente el funcionamiento de toda una industria.\r\nNuestra plataforma, CreateOne, es un sistema completamente integrado e inteligente que transforma píxeles en ropa física, coordinando diseño, toma de decisiones y fabricación a través de una red global dinámica. No es una solución puntual. Es un modelo totalmente nuevo sobre cómo se pueden crear, fabricar y vender productos en el siglo XXI.\r\nEste es el futuro de la tecnología empresarial: sistemas inteligentes y dinámicos que aprenden, se adaptan y orquestan cada nodo de una cadena de valor, desde el diseño hasta la entrega. Con más de 14.000 marcas incorporadas y 400.000 prendas producidas, hemos demostrado lo que es posible cuando el software, los datos y la fabricación ya no están aislados.\r\nSi estás motivado para resolver problemas que importan, y para construir aquello que nadie más ha tenido el coraje de intentar, Resonance es el lugar al que perteneces.\r\nSobre ti\r\nEntiendes que la industria de la moda, tal como la conoces, ha muerto. Comprendes que todo lo que sabes, todas las experiencias que has vivido, son valiosas, pero solo si tienes el coraje y estás dispuesto y preparado para desmontarlo todo y volver a armarlo usando nuevas herramientas y tecnologías para construir algo 100 veces más poderoso y emocionante.\r\nEres un comunicador nato con las fábricas, un líder operativo que ya ha modernizado plantas existentes, que ama la resolución estructurada de problemas y posee la serenidad y orientación al detalle necesarias para equilibrar perfectamente una cultura de liderazgo intensa.\r\nConectar los mundos analógico y digital de la producción de prendas.\r\nAyudar a definir el protocolo que permite que cualquier fábrica se convierta en un nodo CreateOne.\r\nTransformar el entendimiento de procesos humanos en conocimiento ejecutable por máquinas.\r\nSer la fuerza operativa que transforma la ejecución global del sector del vestuario.\r\nResponsabilidades\r\nMapeo de capacidades de fábrica\r\nRealizar auditorías de capacidades y documentar configuraciones de fábrica (combinación de máquinas, accesorios de dobladoras, habilidades de operarios).\r\nTraducir limitaciones de planta en entradas estructuradas para MetaOne (por ejemplo, matrices de capacidades).\r\nProtocolos de SOP y onboarding\r\nCrear manuales de integración paso a paso adaptados al nivel de madurez digital de cada fábrica.\r\nDesarrollar kits de formación (guías en video, plantillas, listas de verificación de preparación) para garantizar una adopción fluida.\r\nHabilitación de gestión de QA y defectos\r\nAlinear las prácticas de fábrica con las taxonomías de defectos y protocolos de inspección de CreateOne.\r\nGuiar al personal de control de calidad en la adopción de herramientas de visión asistidas por IA y captura de defectos.\r\nGestión de partes interesadas\r\nConstruir relaciones de confianza con propietarios de fábricas y líderes de línea.\r\nActuar como enlace entre las necesidades de la fábrica y los equipos de IA e ingeniería.\r\nResolución continua de problemas\r\nMantener una lista de problemas reales del mundo cotidiano y trabajar con ingenieros para probar soluciones específicas.\r\nRealizar pruebas piloto estructuradas y documentar aprendizajes para futuras habilitaciones de fábricas.\r\nMétricas de éxito (primeros 6 meses)\r\nMás de 10 fábricas asociadas integradas con CreateOne, con una duración media de integración de 3 semanas por nodo.\r\nTelemetría en vivo de códigos de barras y control de calidad de cada nueva línea certificada.\r\nRequisitos\r\nConfección e ingeniería industrial\r\n7 a 15 años de experiencia en operaciones de corte y confección en múltiples tipos de fábricas.\r\nDominio fluido de AQL, SMV, configuración de dobladoras y formación de operarios.\r\nFamiliaridad con transformación digital\r\nExperiencia en implementación o colaboración en despliegues de ERP/MES/herramientas de control de calidad.\r\nSabe cómo comunicarse con ingenieros, pero no necesita programar.\r\nComunicación de sistemas\r\nHabilidad para traducir limitaciones a nivel de planta en entradas estructuradas o especificaciones digitales.\r\nBuenas prácticas de documentación; comunicación clara y orientada a instrucciones.\r\nLiderazgo del cambio\r\nHa impulsado la estandarización de SOP, la adopción de pruebas piloto o la innovación de procesos en instalaciones existentes.\r\nBeneficios\r\nSí, ofrecemos excelentes beneficios: médicos, dentales, de visión. Sí, te pagaremos bien: en efectivo y acciones según lo que hayas hecho, pero más importante aún, según lo que construyas aquí.\r\nPero ese no es el punto.\r\nEl punto es este: formarás parte de la creación del próximo manual industrial, uno impulsado por una IA real, no por chatbots ni paneles, sino por sistemas que cambian fundamentalmente la forma en que se fabrican las cosas.\r\nResonance está construyendo el sistema operativo para la próxima generación de empresas físicas. Y lo estamos haciendo desde la tela hacia arriba. Si te unes a nosotros, no se te entregará un plan predefinido. Ayudarás a dibujarlo, en código, en procesos, en lógica de fabricación y en bucles de retroalimentación de datos que aprenden más rápido de lo que jamás podría hacerlo cualquier equipo humano.\r\nNo contratamos pasajeros. No copiamos lo que ya se ha hecho.\r\nEstamos escribiendo el protocolo para que la inteligencia fluya a través de átomos.\r\nSi eso suena abstracto, no lo será después de tu primer mes.\r\nSi eso suena enorme, lo es.\r\nEsta es tu oportunidad de ayudar a construir algo que redefine cómo funciona el mundo.\r\nY si tienes la pasión, tendrás una parte de propiedad en ello.\r\n","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758787465000","seoName":"director-factory-integration-ai-enablement","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-oceanside/cate-general-business-unit-manager/director-factory-integration-ai-enablement-6384479554764912/","localIds":"63","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"2670a126-b842-4a1b-b216-c0bed98ad416","sid":"8286a7b5-3da8-47ba-a1ae-e617d92949dd"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Transformar fábricas heredadas en nodos habilitados para IA","Conectar la producción de prendas analógica y digital","Impulsar la reducción de defectos y la eficiencia operativa"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4081","location":"New York, NY, USA","infoId":"6384478230374712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Gerente de Instalaciones (Bilingüe en Mandarín)","content":"¿Quiénes somos?\r\nUniUni es una empresa canadiense de logística de última milla para comercio electrónico, y una de las compañías de más rápido crecimiento en Canadá. Como plataforma que integra sin problemas tecnología avanzada con soluciones eficientes de entrega, UniUni permite a las empresas ofrecer una experiencia de compra en línea superior, asegurando una eficiencia y satisfacción del cliente inigualables. Dirigiéndose a una amplia gama de clientes, desde plataformas emergentes de comercio electrónico hasta minoristas y marcas establecidas en línea, UniUni ofrece un servicio excepcional en toda América del Norte. Reconocida como la cuarta compañía de más rápido crecimiento en Canadá, UniUni continúa estableciendo estándares en la industria, ofreciendo un enfoque sólido centrado en el cliente para la logística de comercio electrónico.\r\n \r\n¿Qué ofrecemos?\r\nEn UniUni ofrecemos emocionantes oportunidades a nuestros empleados para alcanzar sus objetivos profesionales. Creemos que todos los puestos deben desarrollar tus habilidades, ampliar tu experiencia y ayudarte a construir una carrera gratificante. Si estás listo para unirte al dinámico equipo de UniUni, trabajando duro y divirtiéndote mientras lo haces, te invitamos a postularte en línea y hacernos saber cómo puedes ser parte de nuestra historia de éxito.\r\nRequisitos\r\nResumen del trabajo:\r\nBuscamos un Gerente de Instalaciones para asistir al Gerente de Estación en colaborar con los equipos centrales y garantizar operaciones eficientes y fluidas en las instalaciones. El puesto se enfoca en el cumplimiento de reglamentos, manejo de quejas, garantía de seguridad, gestión de capacitación, supervisión de procesos de seguros y mantenimiento de políticas que cumplan con los estándares corporativos y los requisitos del sector.\r\nPrincipales responsabilidades:\r\n Colaborar con el Gerente de Estación y los equipos centrales para garantizar operaciones eficientes en las instalaciones.\r\n Asegurar que las instalaciones cumplan con todas las normativas y estándares pertinentes.\r\n Manejar y resolver quejas de empleados y visitantes, garantizando una respuesta rápida y profesional.\r\n Gestionar los protocolos y procedimientos de seguridad para asegurar un entorno de trabajo seguro para todos los empleados.\r\n Coordinar y supervisar programas de capacitación relacionados con las operaciones de las instalaciones, seguridad y cumplimiento.\r\n Asegurar que todas las pólizas de seguro necesarias estén vigentes, revisadas y actualizadas según sea necesario.\r\n Asistir en el desarrollo y aplicación de políticas de las instalaciones, asegurando que estén alineadas con los estándares de la empresa y del sector.\r\n Supervisar e informar sobre riesgos y problemas de cumplimiento relacionados con las instalaciones, recomendando mejoras cuando sea necesario.\r\n Apoyar en auditorías o inspecciones relacionadas con seguridad, seguros o cumplimiento regulatorio.\r\n Trabajar con equipos internos para desarrollar e implementar procedimientos de respuesta a emergencias y simulacros de seguridad.\r\n Calificaciones:\r\n Título universitario en Gestión de Instalaciones, Administración de Empresas o campo relacionado (preferido).\r\n Experiencia demostrada en gestión de instalaciones o puesto relacionado.\r\n Conocimientos sólidos de reglamentos, normas de seguridad y pólizas de seguro.\r\n Excelentes habilidades de comunicación, organización y resolución de problemas.\r\n Capacidad para manejar quejas y resolver problemas de manera profesional y oportuna.\r\n Capacidad para trabajar bien con equipos multifuncionales y socios externos.\r\n Experiencia en capacitación de empleados e implementación de políticas.\r\n ","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758787361000","seoName":"facility-manager-mandarin-bilingual","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-oceanside/cate-general-business-unit-manager/facility-manager-mandarin-bilingual-6384478230374712/","localIds":"63","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"dbea491f-f936-4d3c-8017-a2e43fe8abe7","sid":"8286a7b5-3da8-47ba-a1ae-e617d92949dd"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Garantizar el cumplimiento de las instalaciones con los reglamentos","Gestionar protocolos y capacitación en seguridad","Supervisar la implementación de seguros y políticas"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4081","location":"Brooklyn, NY, USA","infoId":"6384425617600312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Gerente de Proyectos de HVAC","content":"¿Eres un líder natural con pasión por los sistemas y operaciones de HVAC? ¡Northern Wolves Inc. tiene el anuncio de una vacante para un Gerente de Operaciones de HVAC que esté listo para asumir el control y liderar a nuestro equipo de HVAC hacia nuevas alturas! En este atractivo puesto, estarás en el centro de nuestras operaciones, asegurando que nuestros proyectos se ejecuten sin problemas, de forma eficiente y dentro del presupuesto.\r\nComo Gerente de Proyectos de HVAC, supervisarás las actividades diarias de nuestra división de HVAC, mentorizando a tu equipo y promoviendo una cultura de excelencia e innovación. 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Modalidad híbrida: presencial de lunes a jueves, trabajo desde casa los viernes. Viajes mensuales, o con mayor frecuencia, a nuevos mercados (dentro de EE. UU.).\r\n\r\nPara postularte:\r\n Envía un correo a recruiting@shoponpickle.com con el asunto “Market Launcher” e incluye:\r\n 1–3 viñetas sobre por qué eres un candidato destacado \r\n 1–2 viñetas sobre un lanzamiento de mercado o iniciativa de crecimiento que hayas liderado o en la que hayas participado, idealmente una que haya impulsado la adquisición de usuarios u otro indicador clave similar (incluye métricas si es posible)\r\n Tu currículum \r\n Tu nombre de usuario en Pickle \r\n Opcional: Un diseño que hayas creado (publicación para redes sociales, folleto, diapositiva de presentación, etc.) \r\n \r\nSobre Pickle\r\nPickle es un mercado de alquiler que busca monetizar los miles de millones de activos infrautilizados que están en los armarios de los consumidores y en los inventarios de las marcas. Los usuarios pueden acceder fácilmente a armarios compartidos dentro de su comunidad mediante opciones flexibles y/o bajo demanda de entrega. Nuestro objetivo es ofrecer acceso asequible y conveniente a artículos de calidad justo cuando los usuarios los necesitan. Empezamos con ropa/accesorios entre particulares y nos estamos expandiendo a otras categorías.\r\n\r\nDescripción del puesto\r\nEstamos contratando a un Lanzador de Mercados para liderar la entrada y el crecimiento de Pickle en nuevas ciudades de todo Estados Unidos. Estarás basado en Nueva York pero tu enfoque será lanzar y escalar nuevas ciudades en todo el país. Este es un puesto práctico y de alto impacto que combina estrategia local, análisis de datos y ejecución ágil.\r\nRealizarás investigaciones y analizarás el comportamiento de usuarios y alquileres para identificar oportunidades y brechas, y luego gestionarás el despliegue completo, desde la planificación y asociaciones hasta la ejecución en el terreno. Serás un experto en gestionar remotamente la actividad y el crecimiento del mercado, y ocasionalmente viajarás para liderar empujones de lanzamiento y activaciones de alto impacto.\r\nEste puesto es ideal para alguien que se desenvuelve bien en la ambigüedad, tiene experiencia en pasar de cero a uno y está entusiasmado por tratar cada ciudad como una startup.\r\n\r\nTus responsabilidades\r\n Analizar datos a nivel de mercado, incluyendo datos de usuarios, transacciones y liquidez (usando SQL o Python) — comprendiendo el comportamiento de los arrendatarios, brechas de oferta y puntos de abandono para identificar oportunidades de alto impacto \r\n Diseñar y gestionar la estrategia de lanzamiento al mercado, adaptada a cada ciudad — desde el crecimiento de la oferta y la adquisición de usuarios hasta asociaciones locales, activaciones y el impulso del día del lanzamiento \r\n Probar e iterar tácticas ágiles para impulsar descargas de la app y subidas de armarios, adaptándolas al entorno de cada ciudad, tanto de forma remota como durante visitas in situ\r\n Liderar momentos de lanzamiento y activaciones presenciales en distintas ciudades (viajarás de 1 a 2 semanas seguidas durante empujes importantes) \r\n Crear relaciones con marcas locales y microcomunidades para generar conciencia y promover el crecimiento mediante el boca a boca \r\n Seguimiento semanal de métricas de rendimiento y realizar recomendaciones basadas en datos para optimizar las estrategias de adquisición, oferta y demanda\r\n Colaborar con los equipos de producto, operaciones y marketing para probar, medir y escalar lo que funcione \r\n Documentar manuales replicables sobre cómo entramos en nuevos mercados y los escalamos eficientemente \r\n Requisitos\r\nEres adecuado si:\r\n Tienes entre 4 y 6 años de experiencia en puestos de estrategia, operaciones, crecimiento o lanzamiento de mercados (por ejemplo, Lanzador de Mercados en etapas tempranas en Uber, DoorDash, Bumble o entornos de alto crecimiento similares)\r\n Eres orientado a datos y manejas con fluidez SQL — confías en las métricas para tomar decisiones y detectar oportunidades\r\n Eres altamente emprendedor y orientado a resultados — una vez fijado un objetivo, harás lo necesario para alcanzarlo \r\n Eres ingenioso y ágil — puedes llevar a cabo ideas audaces con presupuesto limitado y no temes probar, iterar y aprender rápidamente \r\n Eres muy organizado y orientado a la ejecución — gestionas plazos, contactos y seguimientos con precisión, sin dejar nada caer\r\n Te sientes cómodo gestionando múltiples mercados y cronogramas en un entorno dinámico de startup y dominas el arte de cambiar de contexto \r\n Te motiva viajar y construir algo desde cero — te desarrollas bien creando comunidades tanto digitalmente como en persona\r\n Eres un excelente comunicador capaz de liderar esfuerzos locales, gestionar ejecuciones remotas y mantener alineados a equipos multifuncionales — además de representar bien a la marca frente a partes externas\r\n Estás dispuesto a ensuciarte las manos — sí, serás responsable de la estrategia general, pero también tú mismo realizarás tareas detalladas de ejecución, desde crear invitaciones en Partyup, empacar suministros físicamente, ir a imprimir carteles, hasta subir manualmente productos a la app y llamar a miembros de la comunidad para obtener retroalimentación de usuarios\r\n \r\nPuntos adicionales:\r\n Has lanzado o escalado un marketplace, un servicio de entrega o un producto tecnológico de consumo en todo Estados Unidos\r\n Has trabajado en una startup durante un período de rápido crecimiento o expansión de go-to-market (por ejemplo: etapa Seed o Serie A) y sabes lo que significa moverse muy, muy rápido\r\n Has planeado o apoyado activaciones con influencers, tiendas temporales o campañas comunitarias \r\n Has negociado asociaciones con marcas locales \r\n Has trabajado en moda, belleza o estilo de vida de consumo dirigido a audiencias de la Generación Z o millennials \r\n Has creado contenido en Canva o herramientas similares (¡nos encanta una invitación estética para eventos!)\r\n Beneficios\r\n Salario competitivo + acciones iniciales \r\n Créditos mensuales de alquiler en Pickle — ¡queremos que uses el producto! \r\n Seguro médico, dental y de visión \r\n Días libres pagados según necesidad\r\n Trabajar de cerca con los fundadores y el equipo ejecutivo en una startup de rápido crecimiento\r\n Ayudar a definir cómo Pickle entra y crece en nuevos mercados\r\n Exposición interna a la estrategia y ejecución de go-to-market\r\n Créditos MealPal para el almuerzo \r\n Viernes de teletrabajo \r\n Coaching de desarrollo profesional y apoyo al crecimiento \r\n Viajar a nuevos mercados junto con el equipo fundador \r\n Espacio de oficina en NYC (Tribeca) con un equipo increíble al que le encantan la moda y las startups dinámicas \r\n Subsidio para ayudarte a configurar tu escritorio y entorno de oficina\r\n Eventos fuera de la oficina, actividades de equipo y ambiente divertido y presencial\r\n ","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758777197000","seoName":"market-launcher","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-oceanside/cate-general-business-unit-manager/market-launcher-6384348124838512/","localIds":"63","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"2e9fd654-3f8e-4d35-9965-06d7d4a54e3c","sid":"8286a7b5-3da8-47ba-a1ae-e617d92949dd"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Lanzar nuevos mercados en todo Estados Unidos","Impulsar las descargas de la aplicación y las subidas de armarios","Dirigir la estrategia local y su ejecución"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4081","location":"Stamford, CT, USA","infoId":"6384348074227512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Jefe del Equipo de Ejecución (EE. UU.)","content":"Estamos buscando un Jefe del Equipo de Ejecución para liderar y expandir el Equipo de Ejecución en Trexquant. En este puesto, será responsable de supervisar las ejecuciones diarias de Trexquant, establecer procesos para identificar mejoras en la ejecución de estrategias principales e implementar ampliaciones en estilos de negociación y periodos de tenencia para nuevas estrategias y clases de activos. Su trabajo influirá significativamente en nuestra rentabilidad y fortalecerá nuestra ventaja competitiva.\r\n\r\nResponsabilidades\r\n\t\r\n Supervisar y mejorar la ejecución diaria sin problemas de más de 1000 millones de dólares en valor nominal en más de 5000 acciones, futuros globales y una lista creciente de clases de activos\r\n Desarrollar herramientas para analizar continuamente los datos de ejecución en diversos instrumentos de negociación\r\n Gestionar y actualizar modelos de impacto en el mercado en todas nuestras clases de activos negociadas\r\n Diseñar experimentos de negociación y presentar resultados para colaborar con miembros sénior del equipo de investigación\r\n Implementar estrategias de ejecución para seguir reduciendo costos de transacción y aumentar tasas de llenado\r\n Trabajar con nuestro equipo de Operaciones para garantizar servicios de mejor ejecución proporcionados por corredores\r\n Desarrollar e implementar procesos de control, apoyo a operaciones, redundancia y procesamiento automatizado del ciclo de vida de operaciones\r\n Profundizar las capacidades de ejecución de la empresa mediante relaciones con corredores, evaluaciones, incorporación, gestión de comisiones y análisis de costos de operaciones\r\n Construir y liderar un equipo de profesionales cuantitativos de ejecución capaces de ajustar flujos de negociación existentes, así como expandirse a nuevos periodos de tenencia, países y clases de activos\r\n Requisitos\r\n Título universitario, de maestría o doctorado en Matemáticas, Modelado Estadístico, Ciencias de la Computación u otros campos STEM relacionados \r\n Más de 5 años de experiencia en un puesto de ejecución electrónica dentro de una empresa de trading cuantitativo\r\n Experiencia en la gestión de un equipo de investigadores cuantitativos y especialistas en ejecución\r\n Habilidades cuantitativas sólidas, orientación al detalle y dominio de programación en Python \r\n Beneficios\r\n Salario competitivo, más bonificación basada en el desempeño individual y de la empresa\r\n Entorno de trabajo colaborativo, informal y amigable mientras se resuelven los problemas más difíciles en los mercados financieros\r\n Seguro médico PPO, dental y de visión completamente cubierto para usted y sus dependientes\r\n \r\nTrexquant es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758777193000","seoName":"head-of-execution-team-usa","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-oceanside/cate-general-business-unit-manager/head-of-execution-team-usa-6384348074227512/","localIds":"505","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"613483e6-8a5b-4a3f-bef5-f2d4736835f0","sid":"8286a7b5-3da8-47ba-a1ae-e617d92949dd"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar el equipo de ejecución para operaciones de más de 1000 millones de dólares","Desarrollar herramientas para el análisis de datos de ejecución","Salario competitivo con bonificaciones por desempeño"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4080","location":"New York, NY, USA","infoId":"6339356312192312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Democracy Prep Public Schools, Director Ejecutivo","content":"ORGANIZACIÓN\r\nDemocracy Prep Public Schools (DPPS) fue fundada en Harlem en 2005 con una misión audaz: educar a ciudadanos-estudiantes responsables para el éxito en la universidad de su elección y en una vida de ciudadanía activa. Lo que comenzó como una sola escuela ha crecido hasta convertirse en una red reconocida a nivel nacional que atiende a más de 5.500 estudiantes de kindergarten a 12º grado en varios estados.\r\nEn Democracy Prep, la excelencia académica y la participación cívica van de la mano. Creemos que preparar a los estudiantes para la universidad es solo el comienzo; también deben estar preparados para liderar, servir y moldear un mundo mejor. Nuestras escuelas combinan una enseñanza rigurosa, una cultura alegre de altas expectativas y experiencias transformadoras—desde viajes internacionales hasta activismo local—para ayudar a cada estudiante a verse como un agente poderoso de cambio.\r\nNuestro trabajo se basa en la creencia inquebrantable de que todos los estudiantes pueden alcanzar los niveles más altos, y nuestra comunidad de educadores apasionados y alineados con la misión es el corazón de este esfuerzo. Juntos, estamos construyendo escuelas que inspiran, desafían y preparan a la próxima generación de agentes de cambio.\r\nPara obtener más información, visite: www.democracyprep.org\r\nOPORTUNIDAD\r\nDemocracy Prep se encuentra en un momento crucial de su trayectoria, uno que exige una renovada excelencia académica, una mayor retención de estudiantes y la capacidad de atraer a los mejores talentos. Con un plan estratégico renovado, una sólida base de valores y un legado de impacto cívico, la organización está posicionada para reafirmarse como una red educativa de alto rendimiento y un ejemplo destacado en el sector de escuelas chárter.\r\nBuscamos un líder audaz y estratégico con experiencia demostrada en liderar a nivel de red dentro de la educación K–12. El próximo Director Ejecutivo (CEO) deberá tener una profunda experiencia en la gestión de organizaciones educativas complejas y multisitio, así como una sólida comprensión de las oportunidades y desafíos que enfrentan las escuelas chárter hoy en día.\r\nEste líder tendrá la responsabilidad de impulsar los resultados académicos, estabilizar y aumentar la matrícula, construir sistemas escalables, empoderar al personal y a los directores escolares, y actuar como un defensor público convincente de nuestra misión. El candidato ideal tendrá la capacidad de alinear a un equipo de alto rendimiento en torno a una visión compartida, tomar decisiones difíciles con claridad y valentía, y construir fuertes alianzas dentro y fuera de la organización.\r\nRESPONSABILIDADES\r\nLas responsabilidades clave del Director Ejecutivo incluyen:\r\n Establecer la Visión y la Estrategia\r\n Definir e implementar una estrategia audaz y orientada al futuro, alineada con la misión y los valores de Democracy Prep.\r\n Guiar la planificación a largo plazo con objetivos académicos, operativos y cívicos claramente articulados.\r\n Mantener contacto regular con partes interesadas internas y externas para garantizar que la visión estratégica refleje las necesidades, prioridades y aspiraciones cambiantes de la comunidad Democracy Prep.\r\n Asegurar la coherencia entre la visión organizacional y la práctica en el terreno en todos los campus.\r\n Evaluar continuamente el entorno interno y externo para identificar oportunidades y riesgos.\r\n Impulsar la Excelencia Académica\r\n Colaborar con líderes pedagógicos para garantizar una enseñanza y un aprendizaje de alta calidad en toda la red.\r\n Establecer sistemas claros de responsabilidad y apoyo para mejorar los resultados estudiantiles.\r\n Elevar y replicar las mejores prácticas en las escuelas para cerrar las brechas de oportunidad.\r\n Fomentar un cambio de mentalidad hacia la responsabilidad colectiva por la excelencia académica y una cultura que priorice altas expectativas para todos los estudiantes.\r\n Apoyar y Fortalecer un Equipo de Alto Rendimiento\r\n Empoderar y alinear al equipo de liderazgo superior para ejecutar los objetivos estratégicos con claridad y responsabilidad.\r\n Fomentar una cultura de colaboración, altas expectativas y responsabilidad compartida entre los equipos de la oficina central y los basados en escuelas.\r\n Asegurar que los líderes tengan el apoyo, los recursos y las oportunidades de desarrollo que necesitan para prosperar y crecer en sus funciones.\r\n Mantener sistemas para una comunicación efectiva del equipo, alineación interfuncional y seguimiento constante del desempeño.\r\n Garantizar la Sostenibilidad Financiera y la Eficiencia Operativa\r\n Colaborar con el director financiero (CFO) para construir una estructura financiera duradera, optimizar la asignación de recursos y asegurar la sostenibilidad a largo plazo.\r\n Abordar los desafíos de matrícula y retención mediante estrategias basadas en datos e inversiones dirigidas.\r\n Construir sistemas escalables que reduzcan la dependencia de individuos y aumenten la resiliencia organizacional.\r\n Liderar Relaciones Externas y Desarrollo\r\n Actuar como la cara pública de la organización ante donantes, familias, autorizadores y el ecosistema educativo más amplio.\r\n Fortalecer la marca y la narrativa de Democracy Prep, aumentando su visibilidad y confianza.\r\n Construir y mantener relaciones con donantes y socios para expandir y diversificar los ingresos.\r\n Fomentar la Equidad, la Innovación y la Salud Organizacional\r\n Defender una organización diversa, inclusiva y equitativa, liderando con transparencia y competencia cultural.\r\n Desarrollar sistemas claros de gestión del desempeño que reconozcan y premien la excelencia.\r\n Fomentar una cultura de aprendizaje, innovación y retroalimentación entre el personal en todos los niveles.\r\n Participar y Gestionar la Gobernanza y las Partes Interesadas\r\n Colaborar con la Junta Directiva, proporcionando actualizaciones oportunas y asesoramiento estratégico.\r\n Generar confianza con estudiantes, familias y miembros de la comunidad mediante una comunicación constante y auténtica.\r\n Liderar durante los periodos de transición con estabilidad, adaptabilidad y un profundo sentido de cuidado hacia las personas de DPPS.\r\n Requisitos\r\nPara cumplir con estas responsabilidades, el candidato ideal para Director Ejecutivo contará con:\r\n Más de 10 años de experiencia en cargos de liderazgo superior en una organización educativa o sin fines de lucro multisitio; se prefiere experiencia como CEO, COO, CSO o similar.\r\n Profundo conocimiento de la equidad educativa y un historial comprobado de servicio a poblaciones estudiantiles diversas, en el que la equidad racial, lingüística y económica sea central en todas las decisiones.\r\n Conocimiento profundo de los entornos de escuelas chárter, idealmente incluyendo experiencia en Nueva York o mercados comparables.\r\n Éxito demostrado liderando cambios organizacionales, crecimiento o recuperación a gran escala.\r\n Experiencia en relación con juntas directivas y recaudación de fondos; capacidad para establecer relaciones y asegurar recursos.\r\n Experiencia práctica en escuelas u organizaciones comunitarias, fundamentando la toma de decisiones en la experiencia vivida de educadores y estudiantes.\r\n Experiencia en el desarrollo de alianzas estratégicas y en la participación en trabajos de política educativa para ampliar la influencia, visibilidad y oportunidades de recaudación de fondos de la organización.\r\n Habilidades y Competencias\r\n Líder inspirador y visionario que pueda movilizar a las partes interesadas en torno a una misión compartida.\r\n Pensador estratégico con fuerte orientación sistémica; crea soluciones escalables que no dependen de individuos.\r\n Líder decidido y disciplinado; se responsabiliza a sí mismo y a otros por resultados claros.\r\n Experto en gestión del cambio, con inteligencia emocional para guiar a los equipos durante las transiciones.\r\n Compromiso profundo con la diversidad, la equidad y la inclusión, y la capacidad auténtica de generar confianza más allá de las diferencias.\r\n Fuerte capacidad financiera; experiencia en la gestión de presupuestos, toma de decisiones basadas en el retorno de la inversión y planificación de sostenibilidad.\r\n Comunicador convincente y constructor de relaciones, tanto interna como externamente.\r\n Beneficios\r\nEste puesto ofrece un rango salarial competitivo de $380,000 - $425,000 y amplios beneficios que incluyen:\r\n Licencia de maternidad y paternidad: está disponible una licencia remunerada completa de doce semanas para empleados que hayan estado con DP durante al menos dos años;\r\n Planificación de jubilación: tiene la opción de inscribirse en un plan 403b con deducción de impuestos o un Roth después de impuestos, con opciones de coincidencia;\r\n Como empleado de DPPS, puede elegir entre tres planes médicos para seleccionar el que mejor se adapte a sus necesidades. DPPS también ofrece opciones de seguro dental, visual, una Cuenta de Gastos Flexibles (FSA), una Cuenta para el Cuidado de Dependientes (DCA), un Acuerdo de Reembolso de Gastos Médicos (HRA) y un Programa de Asistencia al Empleado (EAP).\r\n Se pueden proporcionar más detalles bajo solicitud.\r\nCÓMO POSTULARSE\r\nEnvíe su currículum en línea en https://apply.workable.com/j/FD5A4C904A/.\r\nDemocracy Prep es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y una organización que valora la diversidad. La contratación de personal para crear una organización inclusiva es una prioridad, y animamos a candidatos de todos los orígenes a postularse. Los candidatos son evaluados únicamente según sus calificaciones para desempeñar el trabajo requerido.\r\n","price":"$380,000-425,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756715707000","seoName":"democracy-prep-public-schools-chief-executive-officer","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-oceanside/cate-coo-md/democracy-prep-public-schools-chief-executive-officer-6339356312192312/","localIds":"1444","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"337a223b-47ae-4845-98a0-ef844adaf7f3","sid":"8286a7b5-3da8-47ba-a1ae-e617d92949dd"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar la red educativa nacional","Impulsar la excelencia académica y la equidad","Salario competitivo hasta $425,000"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4081","location":"Bronx, NY, USA","infoId":"6339208238029112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Gerente de Enfermería","content":"Resumen:\r\nDurante más de 125 años, el Hospital Calvary y Calvary @Home, ubicados en el Bronx, Nueva York, se han dedicado a la atención paliativa de pacientes con cáncer avanzado y otras enfermedades terminales, así como a sus familias. A través de una filosofía compasiva y cariñosa de no abandono, el hospital ofrece un amplio espectro de servicios paliativos, incluyendo atención emocional, espiritual y física. El hospital recibe pacientes de instituciones remitentes de toda la ciudad de Nueva York y de toda el área triestatal. Cuando viene al Hospital Calvary, no solo está obteniendo un empleo, sino que está uniéndose a una familia.\r\nRequisitos\r\nLicencia vigente de Enfermero Registrado del Estado de Nueva York.\r\nExperiencia de 3 a 5 años en un puesto progresivo de liderazgo/gestión.\r\nEducación:\r\nMaestría en Enfermería, requerida.\r\nResponsabilidades:\r\nEl Gerente de Enfermería gestiona una planta de atención a pacientes (50 camas) de forma continua las 24 horas del día. Planifica, coordina, dirige y evalúa las actividades de la unidad y del personal para cumplir con los estándares de atención al paciente. Interactúa con personal de enfermería de todos los niveles y con otros departamentos para asegurar una utilización eficaz de los recursos, que satisfaga las necesidades fisiológicas, de seguridad, espirituales y psicosociales de los pacientes y sus familias, de acuerdo con la Ley de Práctica de Enfermería del Estado de Nueva York, los estándares establecidos de atención de enfermería de Calvary y los Estándares de Atención Geriátrica. Participa en el monitoreo y evaluación sistemáticos continuos de la atención al paciente. Participa en el proceso continuo de evaluación y mejora de la calidad de la atención al paciente.\r\nTipo de empleo:\r\nTiempo completo.\r\nSalario:\r\n$137,380 - $163,880 anuales\r\nSe recomienda encarecidamente la vacunación contra la COVID-19 para todos los nuevos empleados antes de comenzar a trabajar en el Hospital Calvary.\r\nBeneficios\r\nBeneficios/Ventajas:\r\n Incluye días de vacaciones acumulados, días de enfermedad, días festivos y días libres.\r\n Pensión (adquirida tras 5 años de servicio a tiempo completo o parcial)\r\n Participación en 403(b)\r\n Beneficios voluntarios: Discapacidad a corto plazo, Seguro de vida, Seguro contra el cáncer, Cuenta flexible, Vale de transporte.\r\n Estacionamiento gratuito en el lugar.\r\n ","price":"$137,380-163,880/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756715592000","seoName":"nurse-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-oceanside/cate-general-business-unit-manager/nurse-manager-6339208238029112/","localIds":"33","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"9a162bca-3ab5-46b9-ba12-d12220ae0721","sid":"8286a7b5-3da8-47ba-a1ae-e617d92949dd"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestionar una planta de atención a pacientes de 50 camas","Garantizar el cumplimiento de los estándares de enfermería","Salario competitivo de hasta $163,880"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4081","location":"Ridgefield Park, NJ, USA","infoId":"6339355468621112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Director de Servicios Administrados de Infraestructura en la Nube","content":"Descripción de la empresa:\r\nSamsung SDS America (SDSA), el centro de innovación y tecnologías de la información de Samsung, ofrece soluciones innovadoras en nube, inteligencia artificial, logística digital, ciberseguridad y soluciones empresariales para transformar la forma en que las empresas trabajan y operan. Brindamos servicios a empresas de la lista Fortune 500 en diversos sectores e impulsamos la transformación digital con tecnologías de vanguardia y servicios confiables.\r\n\r\nResumen del puesto:\r\nSamsung SDS America busca un Director de Servicios Administrados de Infraestructura en la Nube, un cargo de liderazgo sénior con responsabilidad total sobre P&G, encargado de la dirección estratégica, excelencia en la entrega y rendimiento operativo de los servicios administrados en la nube en múltiples plataformas (SCP, AWS, Azure, GCP). Este puesto lidera equipos multifuncionales, incluidos CloudOps, SecOps, DataOps y DevOps, y construye sólidas alianzas con proveedores de nube masiva (hyperscalers) y socios tecnológicos. El candidato ideal impulsa la innovación, garantiza una entrega de servicios rentable y conforme a normativas, desarrolla talento y alinea los servicios a las necesidades cambiantes de los clientes y a las demandas del mercado.\r\nTrabajará estrechamente con el liderazgo ejecutivo, clientes y equipos multifuncionales de producto, ingeniería y ventas para asegurar que ofrecemos servicios en la nube de alto rendimiento, rentables, escalables y seguros. El candidato ideal posee una sólida experiencia en infraestructura y operaciones en la nube, mentalidad estratégica y orientada al negocio, y pasión por formar y liderar equipos de alto rendimiento.\r\n\r\nResponsabilidades:\r\nLiderazgo y ejecución estratégica\r\n Ser responsable de P&G del negocio de servicios administrados en la nube, garantizando crecimiento de ingresos, rentabilidad y excelencia operativa.\r\n Desarrollar y ejecutar una estrategia a prueba de futuro para los servicios administrados en la nube, alineada con las tendencias del mercado, necesidades de los clientes y oportunidades de innovación.\r\n Liderar un equipo multidisciplinario y fomentar una cultura de responsabilidad, agilidad y mejora continua.\r\n Establecer alianzas con proveedores de nube masiva, ISV y actores del ecosistema para mejorar la entrega de valor y esfuerzos conjuntos de lanzamiento al mercado.\r\n Colaborar con el liderazgo ejecutivo para definir y entregar nuevas ofertas de servicios.\r\n Entrega de servicios y excelencia operativa\r\n Dirigir la entrega y operaciones de extremo a extremo en Samsung Cloud Platform (SCP), AWS, Azure y GCP.\r\n Garantizar alta disponibilidad, escalabilidad, seguridad y eficiencia de costos en las cargas de trabajo en la nube.\r\n Implementar modelos operativos basados en DevOps, SRE y automatización para impulsar la consistencia y velocidad.\r\n Monitorear SLA, KPI y métricas de salud del servicio para mantener transparencia y superar las expectativas de los clientes.\r\n Liderar los esfuerzos de cumplimiento regulatorio y de seguridad (SOC2, ISO, HIPAA, etc.).\r\n Alianzas estratégicas y gestión operativa\r\n Liderar alianzas estratégicas para mejorar las capacidades de servicio y co-desarrollar ofertas conjuntas con socios tecnológicos en la nube.\r\n Gestionar presupuestos, pronósticos y rentabilidad de los servicios mediante planificación colaborativa.\r\n Impulsar la eficiencia de costos y la innovación sin comprometer la calidad del servicio.\r\n Colaborar con finanzas, compras y unidades de negocio para apoyar iniciativas de nube alineadas con socios y la realización de valor medible.\r\n Desarrollo de capacidades y talento\r\n Atraer, retener y desarrollar los mejores talentos en ingeniería en la nube, operaciones y funciones de arquitectura.\r\n Construir capacidades internas mediante programas estructurados de formación, intercambio de conocimientos y mentoría.\r\n Fomentar una cultura de alto rendimiento con colaboración entre regiones, especialmente con sus homólogos en la sede de Corea.\r\n Liderar conversaciones con clientes e interesados internos como asesor de confianza en operaciones y transformación en la nube.\r\n \r\n\r\nRequisitos\r\n Más de 12 años de experiencia en infraestructura y operaciones de TI, con al menos 5 años en cargos de liderazgo en servicios en la nube.\r\n Trayectoria comprobada en la responsabilidad y gestión del rendimiento de P&G para carteras de servicios en la nube o servicios administrados.\r\n Profundo conocimiento en entornos multi-nube (AWS, Azure, GCP) y arquitecturas híbridas.\r\n Sólida experiencia en principios de DevOps/SRE, automatización e infraestructura como código (IaC).\r\n Éxito demostrado en la creación de equipos de entrega y operaciones escalables en organizaciones globales o matriciales.\r\n Experiencia liderando alianzas estratégicas con proveedores de nube masiva, ISV o actores del ecosistema en la nube.\r\n Amplio conocimiento de normas de seguridad y cumplimiento (SOC2, ISO, HIPAA, etc.).\r\n Capacidad empresarial para traducir operaciones técnicas en valor empresarial medible e impacto para el cliente.\r\n Excelentes habilidades de comunicación ejecutiva, liderazgo de personas y participación con partes interesadas.\r\n Beneficios\r\nSamsung SDSA ofrece un completo conjunto de programas para apoyar a nuestros empleados:\r\n Cobertura sobresaliente de medicina, odontología, visión y medicamentos\r\n Programa de bienestar\r\n Licencia parental\r\n Plan de ahorro con aporte a 401K\r\n Cuentas de gastos flexibles\r\n Seguro de vida\r\n Días festivos pagados\r\n Tiempo libre remunerado\r\n Beneficios adicionales\r\n \r\nSamsung SDS America, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar edad, raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género o expresión, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido, estado civil, información genética, condición médica o cualquier otra característica protegida por la ley.\r\n\r\nEstamos comprometidos a proporcionar adaptaciones razonables para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista para candidatos con discapacidades. 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Reconocemos que mantener un entorno limpio y seguro es fundamental para las instalaciones de atención médica, y nuestros empleados de limpieza, conserjes y mantenimiento desempeñan funciones clave para lograr este objetivo.\r\n\r\nActualmente estamos buscando empleados de limpieza/conserjes/mantenimiento diligentes y detallistas para unirse a nuestro equipo. En este rol multifacético, será responsable de garantizar los más altos estándares de limpieza y mantenimiento dentro de las instalaciones de atención médica. Sus esfuerzos ayudarán a crear un entorno acogedor y seguro tanto para pacientes como para el personal. Si se enorgullece de su trabajo y está comprometido en apoyar las operaciones de atención médica, lo animamos a postularse.\r\n\r\nTarifa por hora: $19 a $21\r\nPeríodo de pago: Domingo a sábado\r\nProgramación de pago: Semanalmente, todos los jueves mediante depósito directo\r\n\r\nResponsabilidades\r\n Realizar tareas de limpieza en habitaciones de pacientes, áreas comunes, baños y oficinas administrativas, asegurando el cumplimiento de los protocolos de control de infecciones.\r\n Mantener el inventario de suministros de limpieza y reportar cualquier escasez al supervisor.\r\n Ayudar en la configuración y desmontaje de áreas de pacientes según sea necesario.\r\n Transportar y desechar materiales de desecho de acuerdo con las normas de seguridad.\r\n Apoyar al personal de limpieza en el mantenimiento de un entorno limpio, incluyendo quitar el polvo, aspirar y trapear pisos.\r\n Realizar tareas básicas de mantenimiento, como reparaciones menores, pintura y limpieza de equipos.\r\n Responder a las solicitudes de mantenimiento de manera oportuna y eficiente, asegurando una mínima interrupción en las operaciones de atención médica.\r\n \r\n#IND5\r\nRequisitos\r\n Diploma de escuela secundaria o equivalente preferido.\r\n Experiencia previa en puestos de limpieza, mantenimiento o conserje en un entorno de atención médica es preferida.\r\n Gran atención al detalle y capacidad para seguir protocolos de limpieza y mantenimiento.\r\n Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo, con habilidades efectivas de comunicación.\r\n Aptitud física para realizar tareas de limpieza y mantenimiento, incluyendo levantar, agacharse y estar de pie durante períodos prolongados.\r\n Conocimientos básicos sobre equipos de limpieza y procedimientos de mantenimiento.\r\n ","price":"$19-21/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756714987000","seoName":"housekeeper-porter-maintenance","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-oceanside/cate-general-business-unit-manager/housekeeper-porter-maintenance-6339354985997112/","localIds":"33","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"84a72887-810f-4a96-832b-ab39a7a3fb56","sid":"8286a7b5-3da8-47ba-a1ae-e617d92949dd"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Limpiar habitaciones de pacientes y áreas comunes","Mantener el inventario de suministros de limpieza","Realizar tareas básicas de mantenimiento"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4082","location":"New York, NY, USA","infoId":"6339206895334512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Líder de Operaciones - Ciudad de Nueva York","content":"🌍 Redefiniendo cómo vive la gente.\r\nEn Blueground, creemos que cuando tu base es confiable, el mundo se abre. Por eso estamos construyendo la plataforma líder mundial para vivir.\r\nCada año, 350 millones de personas se trasladan entre ciudades, pero las opciones de vivienda actuales no han alcanzado las necesidades de esta generación moderna y móvil. Blueground fue creada para cambiar eso.\r\nCon más de 40.000 hogares en todo el mundo, disponibles para estancias de unos días hasta un año o más, apenas estamos comenzando. Estamos en una trayectoria de crecimiento exponencial para redefinir la forma de vivir y crear una categoría completamente nueva. ¿Nuestra ventaja? Tecnología propia potente, excelencia operativa y un equipo que ejecuta con rapidez y disciplina.\r\n Nuestra cultura se basa en cinco principios:\r\n Huéspedes primero: Cada decisión comienza con su experiencia.\r\n Moverse rápido: Valoramos la velocidad, el impulso y la acción.\r\n Profundizar: La magia siempre está en los detalles, y nosotros profundizamos.\r\n Aceptar el cambio: El cambio no es una interrupción; es cómo crecemos.\r\n Mantener la honestidad: La transparencia acelera el progreso y fortalece las relaciones.\r\nSi estás listo para hacer el mejor trabajo de tu vida y ayudar a transformar la manera en que el mundo vive, nos encantaría conocerte.\r\n\r\nEl puesto\r\nBuscamos un Líder de Operaciones proactivo y detallista para unirse a nuestro equipo de rápido crecimiento en Nueva York, NY. Este puesto basado en campo es ideal para alguien que se destaca resolviendo problemas, liderando con el ejemplo y asegurando que cada propiedad cumpla con los más altos estándares de calidad y satisfacción del huésped.\r\n\r\nTus responsabilidades\r\n Liderar rotaciones de propiedades: Supervisar todo el proceso de preparación del apartamento, desde coordinar los equipos de limpieza y mantenimiento hasta realizar inspecciones detalladas antes del ingreso de los huéspedes.\r\n Garantizar la preparación en sitio: Armar muebles, solucionar problemas con WiFi y configuraciones tecnológicas, y realizar pequeñas reparaciones para asegurar que cada apartamento cumpla con nuestros estándares antes de la ocupación.\r\n Coordinación en campo y supervisión del equipo: Actuar como persona de contacto principal en campo, gestionando relaciones con proveedores externos, personal de limpieza y personal de edificios para garantizar operaciones sin interrupciones.\r\n Realizar control de calidad: Realizar inspecciones exhaustivas de las propiedades utilizando listas de verificación móviles, identificar problemas y asegurar que cada espacio cumpla con nuestras expectativas de limpieza, funcionalidad y diseño.\r\n Apoyo práctico: Intervenir para ayudar con necesidades urgentes, ya sea cambiando muebles, reparando electrodomésticos, entregando artículos esenciales o resolviendo problemas de acceso para los huéspedes.\r\n Impulsar la eficiencia: Gestionar y mantener nuestras furgonetas corporativas y el inventario, asegurando que los suministros y herramientas estén siempre disponibles y organizados.\r\nCada día comienza en la oficina, donde recoges tu \"furgoneta Pit Stop\" equipada antes de salir a la ciudad. Tus tareas están claramente programadas, lo que garantiza eficiencia mientras completas entre 3 y 4 rotaciones completas de unidades. Al llegar a cada unidad, realizas una inspección detallada, abordas cualquier necesidad de mantenimiento, ayudas con algunas tareas de limpieza junto con el equipo de limpieza y preparas el espacio para el próximo huésped. Ya sea solucionando problemas de electrodomésticos, reemplazando llaves o renovando la pintura, cada paso asegura que la unidad cumpla con altos estándares de calidad. Una vez que la primera unidad está lista, conduces a la siguiente propiedad y repites el proceso, adaptándote a las necesidades únicas de cada ubicación. Durante el día, coordinas la logística, resuelves problemas en el sitio y mantienes un flujo de trabajo fluido. Finalmente, después de completar todas las rotaciones programadas, devuelves la furgoneta a la oficina, concluyendo un día productivo asegurando experiencias sin problemas para los huéspedes.\r\nRequisitos\r\n2–3 años de experiencia en un cargo de supervisión o liderazgo de equipo, preferiblemente en operaciones de campo, instalaciones, hostelería o limpieza\r\nCapacidad para realizar tareas básicas de mantenimiento y pequeñas reparaciones\r\nCapacidad física para levantar 30 libras y estar activo durante la mayor parte de la jornada laboral\r\nConocimientos tecnológicos: familiaridad con herramientas como Slack, G Suite y aplicaciones móviles\r\nComunicador sólido con mentalidad orientada al cliente y actitud positiva y proactiva\r\nJugador de equipo flexible que se desenvuelve bien en un entorno dinámico y en constante evolución\r\n \r\nRequisitos adicionales:\r\nDisponibilidad para trabajar sábados, domingos y lunes \r\nCarnet de conducir válido \r\nCapacidad para conducir un vehículo de tamaño furgoneta de empresa \r\nAcceso a un vehículo confiable (DC/SEA/LA/SF/SAN) con reembolso por kilometraje\r\nBeneficios\r\nSalario competitivo y bono anual por desempeño (de $65,000 a $74,500 con hasta un 15% de bono por desempeño)\r\nSubsidio por dispositivo portátil \r\nPTO flexible\r\nSeguro médico Cigna (médico, dental, visual) \r\nPlan de jubilación 401k\r\nBeneficios de licencia de maternidad/paternidad pagada para nuevos padres\r\nAlojamiento gratuito en ubicaciones de Blueground. ¡Piensa en verano en Grecia e invierno en Dubái!","price":"$65,000-74,500/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756714982000","seoName":"operations-lead-new-york-city","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-oceanside/cate-other24/operations-lead-new-york-city-6339206895334512/","localIds":"1444","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"411ce18c-6c43-4cc2-ac0a-da5461817b93","sid":"8286a7b5-3da8-47ba-a1ae-e617d92949dd"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar las rotaciones de propiedades en Nueva York","Garantizar la satisfacción del huésped con control de calidad","Impulsar la eficiencia con coordinación en campo"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4080","location":"New York, NY, USA","infoId":"6339354728768312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Director Financiero","content":"Applied Physics busca un estratega experimentado con amplia experiencia para liderar nuestras operaciones financieras. Como miembro clave de nuestro equipo directivo, será responsable de desarrollar e implementar nuestra estrategia financiera, garantizar el cumplimiento de las regulaciones pertinentes y monetizar nuestra cartera de patentes, además de adquirir nuevas tecnologías. Trabajará estrechamente con otros miembros del equipo ejecutivo para proporcionar información y orientación financiera en decisiones estratégicas, así como colaborar con la junta directiva y la junta de ética.\r\n Requisitos:\r\n Título universitario en contabilidad, finanzas o campo relacionado\r\n Se prefiere una maestría\r\n Más de 10 años de experiencia en gestión y planificación financiera, con al menos 5 años en un cargo directivo superior\r\n Excelentes habilidades de liderazgo y capacidad para inspirar confianza y generar credibilidad\r\n Sólida formación en finanzas y contabilidad, incluyendo conocimientos sobre estados de resultados, balances generales, gestión de flujos de efectivo, y finanzas y presupuestos generales\r\n Conocimiento de los requisitos regulatorios y normativas de cumplimiento\r\n Capacidad para trabajar bajo presión, planificar eficazmente la carga de trabajo personal y delegar tareas\r\n Excelentes habilidades de comunicación, incluyendo la capacidad de presentar información financiera compleja de manera clara y concisa\r\n Requisitos\r\n Experiencia en una empresa de propiedad intelectual o manufacturera\r\n Certificación profesional (por ejemplo, Contador Público Certificado)\r\n Experiencia en finanzas internacionales\r\n Experiencia en fusiones y adquisiciones y relaciones con inversores\r\n Responsabilidades:\r\n Desarrollar e implementar una estrategia financiera que apoye los objetivos empresariales\r\n Gestionar todos los aspectos de las operaciones financieras, incluyendo gestión de efectivo, inversiones, seguros, presupuestos e informes financieros\r\n Coordinar la elaboración de presupuestos anuales y garantizar que los informes financieros sean precisos y oportunos\r\n Asegurar el cumplimiento de las regulaciones financieras nacionales y locales\r\n Implementar buenas prácticas para garantizar una sólida gestión fiscal y coordinación de proyectos\r\n Proporcionar información y orientación financiera a otros miembros del equipo ejecutivo para apoyar decisiones estratégicas\r\n Supervisar las operaciones financieras diarias, incluyendo actividades contables, registro, informes y controles internos\r\n Identificar áreas para reducción de costos y mejora de procesos para mejorar el desempeño financiero\r\n Gestionar personal financiero y supervisar los sistemas financieros de TI para garantizar el cumplimiento con entidades reguladoras\r\n Preparar informes financieros detallados para el equipo directivo y el resto de la empresa\r\n Supervisar las operaciones de recursos humanos coordinando con proveedores externos y personal interno responsable de otros aspectos de RR.HH.\r\n Beneficios\r\nOfrecemos un paquete salarial y beneficios competitivos, horarios de trabajo flexibles y oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Únase a nuestro equipo dinámico y apasionado y ayúdenos a tener un impacto positivo en el mundo.\r\n Si usted es una persona talentosa, motivada y empática que comparte nuestra pasión por marcar la diferencia, le animamos a postularse para esta emocionante oportunidad de trabajar con nuestro equipo en Applied Physics. 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Con el respaldo de una ronda inicial de varios millones de dólares de W Health Ventures y acelerado por 2070 Health, estamos construyendo una Holdco de próxima generación de MSO con pocos activos, diseñada específicamente para prácticas médicas especializadas lideradas por médicos. Nuestra plataforma está diseñada para simplificar las operaciones, mejorar la calidad clínica y acelerar el crecimiento. Empezamos con Psiquiatría Intervencionista, aportando infraestructura moderna, excelencia operativa y apoyo escalable. \r\n \r\nAcerca del puesto\r\nBuscamos un profesional excepcional en Estrategia y Operaciones para gestionar todos los aspectos operativos de nuestra cuenta empresarial en el Bronx. Este es un puesto clave en el que actuará como punto de contacto principal para la gestión de partes interesadas, entrega operativa y ejecución estratégica. Este puesto ofrece una trayectoria clara hacia un cargo de Jefe de Personal para el candidato adecuado que demuestre excelencia en ejecución y liderazgo. \r\nRequisitos\r\nPrincipales responsabilidades \r\n\r\n1. Gestión de cuentas y relaciones con partes interesadas \r\nConstruir y ejecutar el enfoque estratégico mediante la definición de la misión general, objetivos y métricas de éxito alineadas con la visión del cliente \r\nInfluir y educar a los ejecutivos del cliente para que comprendan cómo transformar la prestación de la atención y mejorar la experiencia del paciente \r\nDesarrollar relaciones de confianza con los principales interesados de la cuenta y patrocinadores ejecutivos \r\nActuar como punto de contacto principal para todos los asuntos relacionados con la cuenta empresarial  \r\nNegociar contratos y gestionar negociaciones complejas, trabajando con ejecutivos de alto nivel dentro y fuera de Careforce \r\n\r\n2. Excelencia operativa \r\nSupervisar las operaciones diarias de la cuenta empresarial, asegurando la alineación con las metas establecidas y los estándares de calidad \r\nMonitorear y analizar métricas clave para garantizar la finalización eficiente y oportuna de tareas \r\nIdentificar ineficiencias en los procesos operativos e implementar estrategias para la mejora continua \r\nDesarrollar e implementar políticas y procedimientos operativos para garantizar operaciones fluidas y eficientes \r\nCoordinar equipos internos multifuncionales para mejorar la experiencia general del cliente \r\n\r\n3. Liderazgo estratégico \r\nTrabajar estrechamente con la dirección en proyectos e iniciativas especiales que impulsen el crecimiento organizacional \r\nBrindar asesoramiento estratégico y análisis sobre iniciativas clínicas y operativas clave \r\nAnticipar y abordar proactivamente desafíos y oportunidades, identificando áreas de mejora \r\nImpulsar la responsabilidad mediante procesos de gestión de proyectos y garantizar la ejecución oportuna \r\nCrear y gestionar presupuestos operativos para asegurar la salud financiera mientras se apoya la prestación de atención de calidad \r\n \r\nRequisitos \r\n1. Experiencia y educación \r\n6 a 8 años de experiencia profesional con una combinación sólida en empresas de salud reconocidas y startups modernas del sector salud \r\nExperiencia en entornos de \"cero a uno\", llevando proyectos desde el concepto hasta su implementación exitosa \r\nTítulo universitario obligatorio; máster en Administración de Servicios de Salud, Administración de Empresas o campo relacionado, preferido \r\nDemostrado éxito en entornos de atención médica en EE. UU., preferiblemente con experiencia en operaciones de práctica especializada o empresas modernas de salud \r\n \r\n2. Habilidades: \r\nProfundo conocimiento de las operaciones, regulaciones y modelos de reembolso del sistema de salud en EE. UU. \r\nExcepcionales habilidades de gestión de partes interesadas y presencia ejecutiva \r\nFuertes habilidades analíticas con capacidad para interpretar métricas (ROI, CAC, LTV) para orientar decisiones estratégicas \r\nExperiencia en gestión de proyectos con historial comprobado de resultados entre departamentos \r\nExcelentes habilidades de comunicación con capacidad para simplificar conceptos complejos de atención médica \r\nCapacidad para trabajar en la ambigüedad y prosperar en entornos dinámicos y de alta responsabilidad \r\n \r\nOportunidad de crecimiento profesional \r\nEste puesto ofrece una oportunidad única para tener un impacto significativo en nuestras operaciones comerciales y dirección estratégica. Por un desempeño excepcional, existe una trayectoria clara para avanzar hacia un cargo de Jefe de Personal, trabajando directamente con el liderazgo ejecutivo para impulsar la estrategia y ejecución organizacional. \r\n \r\nUbicación:  \r\nLa cuenta empresarial está ubicada en el Bronx, Nueva York, y se requiere presencia regular en el lugar para gestionar eficazmente nuestra cuenta empresarial. \r\n\r\nBeneficios\r\n¿Por qué unirse a Careforce? \r\nSer parte de la reinención de la atención especializada ambulatoria en una etapa crítica de crecimiento \r\nTrabajar junto a innovadores y líderes experimentados del sector salud \r\nInfluir en el desarrollo de infraestructura y operaciones modernas en el sector salud \r\nPaquete competitivo de compensación y beneficios \r\nSignificativas oportunidades de crecimiento y liderazgo en una organización en rápida expansión \r\n","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756714764000","seoName":"director-of-ops-and-strategy-at-careforce","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-oceanside/cate-general-business-unit-manager/director-of-ops-and-strategy-at-careforce-6339354032512312/","localIds":"1444","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"afcf5c02-bd5b-435f-ac34-4c560369d206","sid":"8286a7b5-3da8-47ba-a1ae-e617d92949dd"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir las operaciones de cuentas empresariales en el Bronx","Impulsar la ejecución estratégica y las relaciones con partes interesadas","Trayectoria hacia el cargo de Jefe de Personal"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4081","location":"West Hempstead, NY, USA","infoId":"6350003669670712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Coordinador de Servicios del Club de Fútbol","content":"Sobre nosotros:\r\nSoccer Stars es el principal programa de fútbol juvenil para niños de entre 12 meses y 13 años en Long Island y el este de Queens. Nuestro aclamado programa ofrece una introducción dinámica, agradable y adecuada a la edad al maravilloso juego del fútbol, ofreciendo clases, campamentos y clínicas en escuelas, centros comunitarios y parques locales. Nos enorgullece nuestro currículo creativo, que se centra no solo en las habilidades futbolísticas, sino también en fomentar las habilidades sociales y el desarrollo del carácter, creando un impacto positivo y duradero en cada niño que entrenamos.\r\n\r\nDescripción:\r\nSoccer Stars Long Island y el este de Queens busca un Coordinador de Servicios del Club de Fútbol a tiempo completo para dirigir la ejecución y el crecimiento de nuestros Servicios de Entrenamiento del Club. Este puesto es fundamental para garantizar una experiencia de alta calidad para nuestros clubes asociados, con el objetivo final de renovaciones de contrato constantes, éxito en el desarrollo de jugadores y expansión hacia nuevas asociaciones con clubes.\r\nEl candidato ideal tendrá un equilibrio entre experiencia en entrenamiento en el campo, sólidas habilidades organizativas y de liderazgo, y una mentalidad proactiva tanto para el desarrollo de jugadores como para el crecimiento del negocio. Este es un puesto híbrido que incluye entrenamiento práctico, supervisión de entrenadores y coordinación estratégica tanto con nuestro equipo interno como con nuestros socios externos de clubes.\r\n\r\nResponsabilidades:\r\nSupervisión en el campo y calidad del programa:\r\n Actuar como el punto de contacto principal para todos los programas de entrenamiento del club, asegurando que las sesiones se desarrollen sin problemas y cumplan con las expectativas del club.\r\n Realizar visitas regulares en el lugar para observar y apoyar al personal de entrenadores, brindar mentoría y resolver cualquier problema en el campo.\r\n Dar ejemplo dirigiendo sesiones seleccionadas según sea necesario.\r\n \r\n Desarrollo de entrenadores y currículo:\r\n Diseñar y impartir sesiones de formación específicas para entrenadores que trabajan en entornos de club.\r\n Trabajar con el Departamento de Entrenamiento para evaluar el desempeño de los entrenadores y hacer recomendaciones de promoción, degradación o apoyo adicional.\r\n Asegurar que el currículo se alinee con las necesidades del club y respalde los resultados del desarrollo de jugadores; evaluar y perfeccionar regularmente los materiales del currículo.\r\n \r\n Desarrollo empresarial y crecimiento de asociaciones:\r\n Colaborar con el equipo directivo para ampliar las relaciones con los clubes asociados actuales e identificar nuevas oportunidades de asociación.\r\n Garantizar un alto nivel de servicio que apoye la renovación a largo plazo y las recomendaciones.\r\n Contribuir activamente a las discusiones estratégicas sobre la expansión territorial y de programas.\r\n \r\n Coordinación operativa:\r\n Proporcionar recomendaciones sobre la asignación de entrenadores en los programas del club según su idoneidad y desempeño.\r\n Coordinar con el Departamento de Entrenamiento para identificar las necesidades de personal y equipo específicas de los programas del club.\r\n Apoyar los esfuerzos de reclutamiento para formar un grupo sólido de entrenadores calificados para el entrenamiento a nivel de club.\r\n \r\n Ecosistema de fútbol competitivo y gestión de relaciones:\r\n Actuar como enlace principal de Soccer Stars con la comunidad de fútbol competitivo de Long Island y el este de Queens. Desarrollar y mantener relaciones con miembros de las juntas directivas de clubes, directores de entrenamiento y otras partes interesadas clave.\r\n Mantenerse informado sobre el panorama del fútbol competitivo, incluyendo formatos de ligas, calendarios de pruebas, requisitos de entrenadores y dinámicas de equipo, y servir como recurso interno para nuestro equipo sobre las mejores prácticas y oportunidades estratégicas.\r\n\r\n \r\n \r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\nRequisitos\r\n\r\nRequisitos:\r\n Mínimo 2 años de experiencia en entrenamiento de fútbol, preferiblemente en un entorno de club o entrenamiento de equipo, incluyendo fútbol competitivo.\r\n Experiencia en la gestión o mentoría de personal de entrenadores.\r\n Sólido conocimiento de los principios de desarrollo de jugadores jóvenes.\r\n Altas capacidades de comunicación y mentalidad orientada al servicio.\r\n Excepcionales habilidades organizativas con la capacidad de gestionar múltiples asociaciones con clubes y horarios.\r\n Capacidad para trabajar fines de semana y viajar regularmente por Long Island y el este de Queens.\r\n Energía, entusiasmo y pasión por el desarrollo juvenil a través del deporte.\r\n Comodidad al comunicarse con padres, administradores de clubes y miembros de juntas.\r\n Debe aceptar no entrenar para otros clubes mientras desempeña este cargo.\r\n\r\n \r\n Calificaciones preferidas:\r\n Título universitario en educación infantil, educación física, gestión deportiva o campo relacionado.\r\n Conocimiento de la plataforma GotSport para programación y gestión de equipos.\r\n Certificaciones vigentes en SafeSport, Heads Up Concussion Training, 7v7 Coaching, y registro en LIJ.\r\n \r\n Beneficios\r\n\r\n Crecimiento profesional: Oportunidades de ascenso dentro de la empresa\r\n Seguros: Médico, Dental y de Visión\r\n Tiempo libre remunerado (PTO)\r\n ","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756714687000","seoName":"soccer-club-services-coordinator","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-oceanside/cate-general-business-unit-manager/soccer-club-services-coordinator-6350003669670712/","localIds":"6557","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"647e01d7-972e-4e64-a510-d046dce87f13","sid":"8286a7b5-3da8-47ba-a1ae-e617d92949dd"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir programas de entrenamiento del club","Desarrollo de entrenadores y diseño de currículos","Ampliar las asociaciones del club"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4081","location":"New York, NY, USA","infoId":"6339204848333112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Gerente de Flota","content":"Quiénes somos:\r\nRide Health elimina las barreras de transporte que impiden que nuestras poblaciones más vulnerables accedan a la atención médica. Ride Health colabora con organizaciones sanitarias y proveedores de transporte para fortalecer programas empresariales de transporte y facilitar transiciones inteligentes de la atención. Combinamos tecnología y datos con un enfoque humano para eliminar barreras de acceso y resolver algunos de los mayores desafíos de transporte a los que se enfrentan los coordinadores de atención, los proveedores y los pagadores. Nuestra plataforma traza las necesidades y preferencias únicas de cada paciente para ofrecer la mejor experiencia de traslado, cubriendo necesidades clínicas y sociales, asegurando un mayor acceso, mayor eficiencia, menores costos y mejores resultados.\r\n\r\nA quién estamos contratando: \r\nComo Gerente de Flota, será un miembro clave del equipo de Gestión de Flota de Ride Health. Al asumir la responsabilidad de gestionar con éxito las operaciones de nuestra flota médica no urgente, incluidos los conductores y vehículos de la flota de transporte, tendrá un impacto inmediato en la disponibilidad de atención médica para los clientes de Ride Health. Al colaborar con partes interesadas clave para cumplir con los requisitos, políticas y procedimientos internos y de los clientes, proporcionará a las poblaciones vulnerables la libertad y comodidad de un transporte seguro y confiable. El éxito en este puesto requerirá habilidades excepcionales de comunicación, atención al detalle, resolución creativa de problemas y la capacidad de operar un vehículo motorizado de manera segura y eficiente. \r\nResponsabilidades: \r\n El candidato para este puesto debe estar ubicado en los municipios de la ciudad de Nueva York\r\n Las responsabilidades en campo incluyen la gestión de relaciones con clientes en las instalaciones del cliente, presencia en incidentes de emergencia in situ, monitoreo y mantenimiento en instalaciones de almacenamiento de vehículos y gestión de activos (llaves y almacenamiento y distribución de vehículos)\r\n Gestionar en campo para responder personalmente a cualquier incidente e interactuar con conductores/vehículos. Este es un puesto presencial y no es elegible para trabajo remoto.\r\n Mantener el cumplimiento del departamento con las políticas de la empresa, el mantenimiento de registros y los procedimientos. \r\n Garantizar el cumplimiento del departamento con las leyes y regulaciones aplicables (federales, estatales, locales y DOT). \r\n Mantener información precisa sobre los vehículos de la flota.\r\n Programar y mantener registros y datos asociados con cada vehículo (por ejemplo, fecha de compra, licencias y registros, cambios de aceite y reparaciones, etc.) \r\n Gestionar directamente a los conductores, incluido el desarrollo de desempeño, programación y capacitación. \r\n Asegurar el compromiso positivo de los asociados y su desarrollo mediante retroalimentación oportuna y efectiva. \r\n Colaborar con otros gerentes o miembros del personal para formular e implementar políticas, procedimientos, metas u objetivos. \r\n Comunicar a las partes interesadas toda la información pertinente recopilada tras todas las visitas a sitios, llamadas de conferencia, grupos de trabajo y reuniones del equipo. \r\n Crear calendarios de mantenimiento preventivo para garantizar que la vida útil de los vehículos alcance su máxima expectativa y estén disponibles para cumplir con los requisitos de programación. \r\n Monitorear las operaciones para asegurar que los empleados cumplan con las políticas y procedimientos administrativos, las normas de seguridad y las regulaciones gubernamentales. \r\n Establecer procedimientos para situaciones que afecten el rendimiento de la flota, incluido mantenimiento de emergencia, asistencia en carretera, escasez de conductores, etc. \r\n Requisitos\r\n Título universitario en campo relacionado preferido o experiencia laboral relevante. \r\n 5 años de experiencia en gestión de flotas. \r\n Experiencia en gestión de mantenimiento y reparación de vehículos. \r\n Licencia de conductor comercial - Clase C mínima con autorización para pasajeros\r\n Conocimientos prácticos de flotas con GPS. \r\n Capacidad para realizar múltiples tareas; excelentes habilidades de gestión del tiempo. \r\n Excelentes habilidades de comunicación. \r\n Capacidad para resolver problemas y tomar decisiones razonables. \r\n Beneficios\r\n Rango salarial base de $75,000 - $90,000 más una amplia oferta de beneficios\r\n Compensación competitiva en una empresa de rápido crecimiento\r\n Oportunidades de avance profesional\r\n Tiempo libre pagado\r\n Seguro médico, dental y de visión: múltiples opciones de cobertura excelentes ofrecidas a empleados y beneficiarios con una generosa contribución de la empresa\r\n TalkSpace, Healthy Advocate EAP, Teledoc, One Medical, KindBody: todos proporcionados por la empresa\r\n Seguro de vida, discapacidad a corto y largo plazo: nuevamente, todos proporcionados por la empresa\r\n Plan de ahorro para la jubilación 401k con coincidencia del empleador del 4% completamente vestido desde el inicio\r\n Licencia parental totalmente pagada\r\n Y siempre estamos buscando agregar más...\r\n \r\n \r\n\r\nRide Health cumple con el Departamento de Seguridad Nacional de los Estados Unidos (Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU.) para verificar la elegibilidad laboral de todas las personas contratadas para trabajar en Estados Unidos. La empresa proporcionará a la Administración de la Seguridad Social (SSA) y, si es necesario, al Departamento de Seguridad Nacional (DHS), la información del Formulario I-9 de cada nuevo empleado para confirmar la autorización de trabajo. La empresa mantiene el cumplimiento total con todas las regulaciones establecidas por la ley y utilizará E-Verify para ayudar a garantizar una fuerza laboral legal. Toda la contratación y reclutamiento en Ride Health se realiza únicamente con un dominio válido ‘@ridehealth.com’. 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Este puesto es responsable de ejecutar planes de negocio, optimizar el valor del activo y maximizar los rendimientos para los inversionistas. El candidato ideal tiene sólidos conocimientos financieros, excelentes habilidades de comunicación y la capacidad de gestionar equipos a nivel de propiedad mientras impulsa resultados estratégicos.\r\nResponsabilidades Principales:\r\n Llevar el plan de negocio a nivel de activo desde la adquisición hasta la enajenación o refinanciación\r\n Revisar estados financieros mensuales, presupuestos, listas de alquileres y gastos de capital\r\n Monitorear indicadores clave de rendimiento (KPI) como NOI, DSCR, IRR y tasas de ocupación\r\n Supervisar y coordinar con gestores de propiedades externos y corredores de arrendamiento\r\n Aprobar presupuestos, decisiones de arrendamiento e iniciativas importantes de gastos de capital\r\n Realizar análisis de mantener/vender/refinanciar y coordinar su ejecución\r\n Preparar actualizaciones trimestrales para inversionistas y materiales de informe\r\n Colaborar con los equipos de adquisiciones, desarrollo y gestión de propiedades\r\n Mantener un conocimiento sólido de las tendencias del mercado, comparables de submercados y dinámicas de arrendamiento\r\n Requisitos\r\n 3–7 años de experiencia en gestión de activos inmobiliarios, adquisiciones o gestión de carteras\r\n Conocimiento sólido de modelos financieros en bienes raíces comerciales, estructuras de arrendamiento y análisis de inversiones\r\n Dominio de Excel y comodidad al revisar estados financieros\r\n Alta organización, perfil analítico y capacidad de gestionar múltiples activos en diferentes mercados\r\n Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales\r\n Experiencia con activos industriales o de logística de última milla\r\n Familiaridad con herramientas como Yardi, Argus, CoStar o RealPage\r\n Antecedentes en la gestión de estrategias de inversión de valor añadido u oportunísticas","price":"Salario negociable","unit":"per 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