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***Representante de ventas desde casa/remoto - Tiempo parcial/total, no se requiere experiencia***

$75,000-180,000/año

100 NW Lava Rd, Bend, OR 97701, USA

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¿Tú...? --¿Necesitas mantener a tu familia o generar ingresos para hacer las cosas que deseas en la vida? --¿Estás listo para tener libertad y flexibilidad de tiempo? --¿Estás cansado de trabajar para construir el imperio de otra persona y apoyar SU estilo de vida y futuro en lugar del TUYO? --¿Quieres trabajar en un equipo unido donde seas parte de la familia, no solo una pieza más de una máquina? (Si respondiste SÍ a cualquiera de estas preguntas, sigue leyendo... te prometo que esto es real jajaja) Puedes obtener más información sobre nosotros Y programar una entrevista aquí: https://lifeinsurancesuccess.phonesites.com/TrenkleAgency O ⬇️ ¡DESCIENDE HASTA ABAJO PARA RESERVAR UNA ENTREVISTA! ⬇️⬇️⬇️ ¿Qué tal si HOY es el día en que recuperas tu vida y aseguras tu futuro? ¡Comienza una carrera en servicios financieros, una de las industrias más estables y lucrativas del mundo! Buscamos nuevos AGENTES INDEPENDIENTES DE SEGUROS DE VIDA dispuestos a aprender el negocio, trabajar duro, divertirse y finalmente ganar lo que merecen. Trabaja remoto desde cualquier lugar, tiempo parcial o completo, establece tu propio horario, crea tu propia agencia, sin límites en tus ingresos. No se requiere experiencia. Este es un puesto de venta por comisión con contrato independiente (1099). Solo venderás seguros de vida a personas que ya han contactado y solicitado ayuda con seguros de vida. ➡️ Tiempo parcial: trabaja entre 15 y 20 horas por semana y puede ganar $2,500-$5,000+ al mes. ➡️ Tiempo completo: trabaja entre 35 y 45 horas por semana y puede ganar $7,000-$12,000+++ al mes. ⚡ Aspectos destacados ⚡ ❌ SIN llamadas en frío, ni molestar a amigos y familiares para que compren ❌ SIN mercadeo en red ni MLM ❌ SIN cuotas de membresía, cuotas anuales, tarifas de franquicia, etc. ❌ SIN cuotas de ventas, jefes condescendientes, tácticas de ventas deshonestas, ni corbatas (a menos que sea lo tuyo) ✔️ Capacitación práctica y mentoría directa de mí y de mi equipo de agentes muy exitosos ✔️ Forma parte de un equipo vibrante, orientado al crecimiento y exitoso que acoge a nuevos miembros como familia ✔️ Te proporcionamos personas con quienes hablar que ya pidieron ayuda con seguros de vida ✔️ Comisiones pagadas diariamente directamente a ti por nuestras compañías aseguradoras ✔️ Oportunidades de capacitación remota y presencial ✔️ Aumento cada 2 meses ✔️ Seguro médico disponible ✔️ Gana acciones en la empresa ✔️ Oportunidad de tener tu propia agencia (si lo deseas, no es obligatorio) ✔️ Gana bonificaciones, recibe mucho reconocimiento personal, gana increíbles viajes a resorts de 5 estrellas ******************************** Algunos de nuestros miembros exitosos incluyen... 👩‍👧‍👦--Una antigua emprendedora de comercio electrónico y madre en casa de 4 hijos que recientemente ganó varios miles de dólares Y un bono de $1,400 en su primer mes completo 🦷--Una antigua higienista dental y madre soltera de dos hijos que ahora trabaja desde casa a tiempo completo y en su primer año reemplazó un ingreso de $90,000 al año 👨‍🏫--Un antiguo pastor y actual profesor a tiempo parcial que vende seguros a tiempo parcial y obtiene una ganancia neta de $2,000-$6,000 mensuales mientras sostiene a su esposa y a su hijo pequeño 🍺--Un antiguo camarero y músico que ahora trabaja de forma remota, viaja y gana más de $10,000 al mes 👨‍👧‍👦--Un antiguo gerente de retail agotado que ahora tiene su propio negocio, gana $8,000-$12,000 al mes y está construyendo un legado para sus dos hijos 🏡--Un antiguo gerente general de una empresa de remodelación que ahora está preparándose para tener su propia agencia, ganando entre $5,000 y $15,000 al mes. ******************************** ⚠️ ESTO NO ES PARA TI SI: ⚠️ --Quieres un empleo como empleado W-2 con salario por hora o fijo --Buscas un plan para enriquecerte rápidamente --No estás dispuesto a gastar unos cientos de dólares en una licencia de seguro --No te importan los demás o estás dispuesto a hacer cualquier cosa, incluso cosas poco éticas, para conseguir lo que quieres ✅ ESTO PODRÍA SER PARA TI SI: ✅ ++Quieres más de la vida de lo que es promedio ++Ya tienes tu licencia de seguro ++Eres humilde, receptivo a la formación y dispuesto a aprender ++Tienes la autodisciplina necesaria para cumplir con tu trabajo sin que nadie te supervise ++Eres una persona de buen carácter que se preocupa por los demás y hace lo correcto ++El dinero no es tu meta final, sino un medio hacia la libertad, ayudar a otros y construir una gran vida para ti y tus seres queridos ************************ 📝 CÓMO POSTULARSE ************************ Luego haz clic en el siguiente enlace o cópialo y pégalo en tu navegador para programar una entrevista conmigo: Por favor, asiste con intención de participar para poder discutir esta oportunidad, o cancela con anticipación, se agradece mucho. Gracias ✅ https://calendly.com/d/cws8-g5n-5jw/interview-with-a-hiring-manager Esperamos con interés saber de ti y comenzar tu camino hacia una vida mejor.

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Ubicación
100 NW Lava Rd, Bend, OR 97701, USA
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Estimador/Ingeniero Líder de Carpintería/Cabinetería (rohnert pk / cotati)
Título del puesto: Estimador/Ingeniero Líder Ubicación: Área de la Bahía, CA (Presencial con flexibilidad para trabajo parcial remoto; se requiere como mínimo 3 días por semana presenciales) Descripción general del puesto: Empresa de cabinetería personalizada busca un Estimador/Ingeniero Líder con experiencia para liderar la implementación y gestión continua de nuestro software ERP Innergy. Tras la configuración exitosa de Innergy, este puesto se ampliará para incluir desarrollo técnico y gestión del catálogo en línea utilizando el software Cabinet Vision. Este puesto requiere una persona con amplios conocimientos en fabricación de muebles de cocina, excelentes habilidades analíticas y capacidad de iniciativa para gestionar proactivamente procesos técnicos y promover mejoras. Principales responsabilidades: Implementación del ERP Innergy: - Configurar y establecer la plataforma Innergy, incluyendo bibliotecas de materiales, estructuras de precios, gestión de costos, flujos de trabajo de mano de obra y seguimiento de proyectos. - Desarrollar modelos precisos de estimación y fijación de precios, garantizando exactitud y eficiencia. - Gestionar el acceso de usuarios, permisos, capacitación del sistema y documentación. - Generar informes y análisis detallados para optimizar las operaciones empresariales. Liderazgo técnico en Cabinet Vision: - Liderar el desarrollo y gestión de un catálogo completo de productos en línea. - Utilizar Cabinet Vision para crear soluciones personalizadas de cabinetería, estándares de productos y secuencias de comandos UCS automatizadas. - Supervisar la integración entre Cabinet Vision e Innergy ERP, asegurando flujo de datos continuo y precisión. Ingeniería y estimación general: - Liderar estimaciones detalladas, ofertas y cotizaciones para proyectos de cabinetería. - Realizar análisis continuo de costos de materiales, utilización de mano de obra y eficiencia de producción. - Mantener registros precisos de los proyectos, asegurando alineación con los objetivos financieros y cronogramas del proyecto. Requisitos: - Mínimo 10 años de experiencia en funciones de estimación e ingeniería en cabinetería/carpintería. - Experiencia práctica extensa con el software Cabinet Vision, incluyendo desarrollo de catálogos y programación avanzada UCS. - Dominio de plataformas de software ERP, preferiblemente Innergy. - Fuertes habilidades numéricas, analíticas y de resolución de problemas. - Conocimientos demostrados en métodos de construcción de muebles de cocina, materiales y mejores prácticas del sector. - Altamente motivado, proactivo y capaz de actuar con iniciativa independiente. - Excelentes habilidades de comunicación y colaboración; capaz de liderar y capacitar a miembros del equipo. Entorno de trabajo: - Este es un puesto a tiempo completo ubicado en el Área de la Bahía, California. - El candidato podrá trabajar de forma remota parte del tiempo, pero debe estar disponible para colaborar presencialmente en nuestras instalaciones al menos tres días por semana. Beneficios: - Salario competitivo acorde con la experiencia. - Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. - Entorno de equipo innovador, colaborativo y solidario.
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Coordinador de Mejora de Procesos
En WSU Tech, estamos dedicados a promover una educación superior de calidad y liderazgo en la formación laboral que apoye el desarrollo económico para una economía global. Nuestro facultativo y personal experimentado se compromete a ayudar a los estudiantes a alcanzar sus objetivos proporcionando experiencia práctica, instalaciones de última generación y apoyo y orientación individualizados. Operamos en una cultura basada en valores y nos esforzamos por guiar nuestros comportamientos en todo lo que hacemos. Compensación: $55,000/año Ubicación del lugar de trabajo: Campus NCAT Descripción general / Resumen del puesto: Estamos buscando un Coordinador de Mejora de Procesos para apoyar a nuestros equipos de Recursos Humanos y Finanzas mediante la revisión de procesos internos del sistema y la implementación de propuestas de mejoras. El puesto implica una combinación equilibrada de tareas técnicas, funcionales y relacionadas con soporte. Analizará los procesos de Finanzas y RR.HH., solucionará problemas del sistema e impulsará las mejores prácticas en las operaciones, colaborando estrechamente con los equipos de Finanzas, RR.HH. y TI para garantizar que las mejoras del sistema y las iniciativas de automatización se implementen con éxito. Sus responsabilidades diarias variarán, pero no se limitan a: Analiza los procesos y procedimientos existentes en los departamentos funcionales de usuarios, identifica problemas y áreas de mejora, y proporciona soluciones y mejoras. Diseña, desarrolla e implementa nuevos procesos y procedimientos en los departamentos funcionales de usuarios. Actúa como enlace entre los departamentos funcionales de usuarios y Tecnología de la Información para gestionar eficazmente proyectos e incidencias hasta su resolución y recomendar desarrollos adicionales según las necesidades. Trabaja directamente con el equipo de desarrolladores de TI para ayudar en la gestión general de proyectos y la comunicación. Ayuda en el diseño, configuración, desarrollo, prueba e implementación de aplicaciones aprobadas, incluyendo formularios web, interfaces, etc. Prepara y mantiene formularios, documentación y manuales según sea necesario para la implementación efectiva, mantenimiento y funcionamiento continuo de las aplicaciones. El candidato ideal colaborará estrechamente con el equipo y el personal técnico para probar actualizaciones, solucionar problemas y garantizar una integración perfecta entre el sistema de información de RR.HH. (Banner) y otros sistemas organizacionales. Este puesto es fundamental para impulsar la automatización de sistemas y la mejora de procesos, al mismo tiempo que asegura que el sistema de información de RR.HH. siga siendo fácil de usar y esté actualizado. Este puesto es ideal para alguien que disfrute resolver problemas, mejorar procesos y ayudar a los equipos a trabajar de manera más eficiente, sin necesidad de ser programador ni especialista en TI. Requisitos Educación: Título de asociado, requerido. Título universitario preferido. Cualificaciones preferidas: Conocimiento de bases de datos relacionales y sistemas de información estudiantil (ej. Banner, Jenzabar, PeopleSoft, etc.). Se prefiere familiaridad con Banner. Conocimientos de procesos de nómina; preferible. Excelentes habilidades informáticas en entorno Microsoft Windows, incluyendo capacidad para usar herramientas de escritorio de Microsoft Office (Outlook, Excel, Word). Capacidad para leer y comprender la lógica funcional de consultas SQL. Experiencia en analizar, documentar y modificar requisitos empresariales. Experiencia en elaboración de informes y análisis de datos mediante el uso de software de informes. Capacidad para diagnosticar y solucionar errores de aplicaciones. Experiencia en planificación de proyectos, preferible. Beneficios https://wsutech.edu/whyhere/ WSU Tech se compromete con prácticas inclusivas y equitativas para crear un entorno y una cultura donde estudiantes y empleados prosperen. Reconocemos que al valorar identidades, experiencias, talentos y dones diversos, sobresalimos cumpliendo nuestra misión de crear un canal de talento, establecer equidad laboral y mejorar la prosperidad económica para nuestra comunidad. WSU Tech es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
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RESTAURANT GM-Equilibrio entre trabajo y vida personal-¡Gerentes en formación comienzan con $100k! (Las Vegas)
¿GERENTES DE RESTAURANTES ESTABLECIDOS, están cansados de trabajar largas horas, fines de semana y días festivos por bajos salarios? Nuestros gerentes en formación comienzan en $100k Your Best Management Group es un grupo consolidado y exitoso de administración de propiedades que trabaja para Bigelow Holding Companies, que incluye Budget Suites of America, y está buscando gerentes experimentados de restaurantes de servicio completo que sobresalgan en un entorno de toma de decisiones acelerado y que deseen hacer la transición al negocio de alquiler de apartamentos por semana o por mes. Ofrecemos una semana laboral de cinco días con excelentes opciones de beneficios, vacaciones pagadas (primer año: 1 semana, segundo año: 2 semanas, quinto año: 3 semanas), 9 días festivos pagados, salarios competitivos, un plan de comisiones mensuales y un paquete 401(k) con coincidencia de la empresa del 3%. YBMG es un grupo de administración de propiedades con larga trayectoria de éxito que busca gerentes de restaurantes de servicio completo experimentados que sobresalgan en un entorno de toma de decisiones acelerado y que deseen hacer la transición al negocio de alquiler de apartamentos por semana o por mes. Descripción: Tenemos disponibles puestos de subgerente, gerente y MIT en el área de Las Vegas para candidatos que tengan 5 años de experiencia comprobada en gestión en un entorno de múltiples restaurantes o múltiples propiedades con ritmo acelerado. Debe ser flexible en cuanto a los días disponibles, ya que estamos abiertos siete (7) días a la semana. Responsabilidades y Requisitos: • Manejar todos los aspectos del alquiler de apartamentos, incluyendo recorrer la propiedad constantemente durante el día. • Supervisar y mantener el tráfico de prospectos y los datos de alquiler. • Ser un experto en todo lo que nuestra propiedad ofrece, así como en lo que ofrecen nuestros competidores. • Capacidad para explicar el contrato de alquiler de la propiedad y cumplir con todas las normas y reglamentos de nuestra propiedad. • Representar al gerente durante sus ausencias. • Recaudación de rentas y tarifas para lograr una morosidad cercana a cero. • Seguir las morosidades mediante el proceso de desalojo sumario y la agencia de cobranza designada. • Trabajar con el gerente para dirigir los esfuerzos del personal en el lugar, asegurando que los apartamentos estén listos para la ocupación y se mantengan de manera satisfactoria. • Supervisar y mantener los estándares de servicio al cliente de la empresa; responder a las solicitudes de los residentes y trabajar con ellos para minimizar y resolver problemas; dar seguimiento para garantizar que los problemas se resuelvan y documenten. • Realizar inspecciones diarias de las áreas comunes. • Participar en clases, cursos y reuniones de capacitación de la empresa según sea necesario. • Realizar todas las demás tareas asignadas. • Se requieren excelentes habilidades de comunicación. • Se exige en todo momento un alto nivel de integridad y profesionalismo. • Permanecer libre de drogas en todo momento. • Se requiere diploma de escuela secundaria o GED.
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Especialista en Continuidad del Negocio
El equipo de Consultoría Integrada de Control Risks está buscando un Analista de Continuidad del Negocio para ayudar a apoyar el programa corporativo de continuidad del negocio de un cliente de Fortune 100 enfocado en la región de América. El analista será responsable de ejecutar los planes de continuidad del negocio elaborados por el Jefe de Continuidad del Negocio y los Gerentes Regionales de Continuidad del Negocio. Este puesto requiere que el candidato esté presente en las instalaciones cinco días a la semana en una de las siguientes ubicaciones: Houston, TX; NYC, NY; Seattle, WA. Las responsabilidades incluyen, entre otras: Ejecutar la estrategia de continuidad del negocio tal como fue desarrollada por el Jefe de Continuidad del Negocio Corporativo y los gerentes regionales de continuidad del negocio. Trabajar con equipos comerciales regionales para realizar evaluaciones de impacto y riesgo en el negocio, identificar servicios críticos, definir objetivos de recuperación y mapear dependencias críticas. Colaborar con los equipos comerciales para documentar las necesidades del plan de continuidad del negocio en la herramienta corporativa de continuidad, con el fin de garantizar coherencia y validación. Colaborar con el área comercial, y con el equipo global de bienes raíces e instalaciones para coordinar las estrategias de recuperación identificadas mediante el proceso de planificación de continuidad del negocio. Facilitar ejercicios y pruebas de continuidad del negocio para identificar posibles lagunas en los planes, así como la funcionalidad de los procesos de transferencia de trabajo que respaldan la recuperación. Trabajar con grandes volúmenes de datos y crear informes significativos. Apoyar el lanzamiento y mantenimiento de herramientas y puntos de contacto (POC) para llevar a cabo capacitaciones. Actuar como enlace con los equipos de soporte para implementar el programa. Apoyar iniciativas de resiliencia en el lugar de trabajo colaborando con múltiples partes interesadas, incluyendo instalaciones, continuidad del negocio, tecnología de la información, seguridad y gestión de crisis, con el fin de integrarse sin problemas dentro del ciclo de respuesta a desastres, según sea necesario. Requisitos Experiencia mínima de 3 años en la implementación y gestión de programas corporativos de continuidad del negocio o gestión de riesgos. Capacidad para viajar dentro de las regiones asignadas e internacionalmente según sea necesario. Título universitario en administración de empresas o campo relacionado. Experiencia con herramientas comerciales de continuidad del negocio. Experiencia en la gestión y análisis de datos provenientes de diversas fuentes para alinearlos con los objetivos estratégicos. Experiencia en responder a eventos disruptivos significativos. Capacidad para profundizar en datos, procesos existentes, personas y desafíos tecnológicos con el fin de identificar riesgos y oportunidades. Excelentes habilidades interpersonales, incluidas habilidades de comunicación escrita y oral necesarias para construir relaciones e influir positivamente en la toma de decisiones. Demostrada capacidad para cumplir plazos mientras gestiona múltiples proyectos complejos. Ser miembro del Disaster Recovery Institute International (DRII), del Business Continuity Institute (BCI), u otra certificación profesional en continuidad del negocio es un valor agregado. El rango salarial base para este puesto es de $80,000 a $105,000 por año. La compensación exacta ofrecida puede variar según el conocimiento, habilidades y experiencia relacionados con el puesto. Beneficios Control Risks ofrece un paquete de compensación y beneficios competitivo y bien posicionado, que es transparente y se resume en la oferta laboral completa. Operamos con un esquema de bonificación discrecional que incentiva y recompensa a los individuos según el desempeño de la empresa y del individuo. Control Risks apoya arreglos de trabajo híbrido, siempre que sea posible, que enfatizan el valor del tiempo presencial juntos, en la oficina y con nuestros clientes, mientras continuamos apoyando el trabajo flexible y remoto.
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