Gerente Senior de Impuestos

En Oura, nuestra misión es empoderar a cada persona para que aproveche su potencial interno. Con nuestro premiado Anillo Oura y su aplicación, ayudamos a más de 2.5 millones de personas a transformar información sobre el sueño, la actividad y la preparación en vidas más saludables y equilibradas. Creemos que todo comienza desde dentro: creando una cultura donde nuestro equipo se sienta apoyado, incluido e inspirado para hacer su mejor trabajo. Nuestros valores guían la forma en que nos relacionamos entre nosotros y con nuestra comunidad cada día. Tenemos oficinas en San Francisco, San Diego y Los Ángeles para quienes prefieren entornos híbridos u oficinas físicas. Los empleados de Oura en otras ciudades importantes (como Boston y Nueva York) ocasionalmente se reúnen informalmente en espacios de trabajo compartidos locales. Estamos buscando un Gerente Senior de Estrategia y Operaciones Fiscales para unirse a nuestro creciente equipo fiscal. Este puesto altamente visible trabajará estrechamente con nuestro Director Fiscal y el liderazgo financiero para impulsar la estrategia fiscal global, gestionar proyectos complejos multifuncionales y mejorar la eficiencia operativa a medida que crecemos y nos preparamos para futuras iniciativas de expansión. Este es un puesto remoto en EE. UU., con preferencia por candidatos ubicados en la zona horaria del este. Qué harás: Colaborar con el Director Fiscal en iniciativas de estrategia fiscal, incluyendo fusiones y adquisiciones (M&A), reestructuración corporativa y planificación global de entidades. Gestionar proyectos fiscales multifuncionales, colaborando con los equipos de Finanzas, Legal, Personas y Operaciones para garantizar alineación y ejecución. Liderar los pronósticos y modelos fiscales, colaborando con FP&A para respaldar la toma de decisiones estratégicas. Supervisar la integridad de los datos fiscales en sistemas de acciones, nómina y financieros, asegurando precisión y preparación para auditorías. Apoyar la documentación e implementación de precios de transferencia, trabajando con asesores externos y equipos internos. Revisar contratos y acuerdos intercompañías respecto a implicaciones fiscales y alineación con los objetivos comerciales. Identificar y ejecutar mejoras de procesos y automatizaciones para escalar eficientemente las operaciones fiscales. Requisitos Nos encantaría contar contigo en nuestro equipo si tienes: Más de 8 años de experiencia. Amplios conocimientos sobre estructuras fiscales corporativas, M&A, planificación global de entidades y fundamentos de precios de transferencia. Capacidad para elaborar e interpretar pronósticos de impuestos en efectivo y ETR; experiencia colaborando con FP&A. Experiencia demostrada liderando proyectos fiscales grandes y complejos en los equipos de Finanzas, Legal, Personas y Operaciones. Capacidad para ver el panorama general mientras traduce las implicaciones fiscales en decisiones empresariales accionables. Excelentes habilidades comunicativas para gestionar interesados y lograr alineación en iniciativas multifuncionales. Beneficios En Oura, nos preocupamos por ti y tu bienestar. Todos aquí en Oura tenemos un anillo propio y continuamente buscamos mejorar la salud de nuestros empleados. Lo que ofrecemos: Paquetes competitivos de salario y acciones Seguro médico, dental, de visión y recursos para la salud mental Un Anillo Oura propio, además de descuentos para amigos y familiares 20 días de tiempo libre pagado, más 13 días festivos pagados, más 8 días adicionales de tiempo flexible para el bienestar Licencia por enfermedad pagada y licencia parental Oura adopta un enfoque basado en el mercado para la remuneración, que puede variar según tu ubicación. Las ubicaciones en EE. UU. se categorizan en niveles según un índice de costo laboral de cada área geográfica. Aunque la mayoría de las ofertas estarán cerca del rango inicial, la remuneración de los candidatos exitosos se determinará según habilidades relacionadas con el trabajo, experiencia, calificaciones, ubicación laboral, equidad interna entre compañeros y condiciones del mercado. Estos rangos podrían modificarse en el futuro. Región 1 $149,000-$186,000 Región 2 $138,000-$172,000 Región 3 $128,000-$162,000 Un reclutador puede determinar tus zonas/niveles según tu ubicación en EE. UU. No estamos considerando candidatos residentes en los siguientes estados: Alaska (AK), Delaware (DE), Iowa (IA), Mississippi (MS), Missouri (MO), Nebraska (NE), Dakota del Sur (SD), Vermont (VT), Virginia Occidental (WV) y Wisconsin (WI) Oura se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Las personas que buscan empleo en Oura son consideradas sin importar edad, ascendencia, color, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), identidad u expresión de género, información genética, estado civil, condición médica, discapacidad mental o física, origen nacional, estatus protegido por licencias familiares o médicas, raza, religión (incluyendo creencias y prácticas o su ausencia), orientación sexual, condición militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. No toleraremos discriminación ni acoso basado en cualquiera de estas características. Trabajaremos para garantizar que las personas con discapacidades reciban adaptaciones razonables para participar en el proceso de entrevista, desempeñar funciones esenciales del trabajo y recibir otros beneficios y privilegios del empleo. Aviso: ¡Cuidado con ofertas de empleo falsas! Hemos recibido alertas sobre estafadores que se hacen pasar por reclutadores de ŌURA, especialmente para puestos remotos. Ten en cuenta: Nuestras vacantes solo están publicadas en la página de Carreras de ŌURA y en portales de empleo confiables. Jamás solicitaremos información personal como documentos de identidad o pagos por equipos anticipadamente. Las ofertas oficiales se envían mediante Docusign tras una oferta verbal, no por mensaje de texto o correo electrónico. Mantente alerta y protege tus datos personales. A todas las agencias de reclutamiento: Oura no acepta currículos de agencias. Por favor, no envíen currículos a nuestra dirección de empleo, empleados de Oura ni a ninguna otra ubicación de la organización. Oura no será responsable de ningún cargo relacionado con currículos no solicitados.