Especialista en Facturación Electrónica

Responsabilidades: Asistir al Gerente de Facturación Electrónica y al equipo de Facturación Electrónica en todas las necesidades de incorporación electrónica, incluyendo la configuración y asignación de asuntos del cliente, entrada y asignación de registradores de tiempo, presentación de diversidad según se requiera, y actualizaciones/mantenimiento de tarifas en las diversas plataformas de facturación electrónica utilizadas por los clientes del despacho Transmitir facturación electrónica mediante Ebilling Hub y diversos sitios de facturación electrónica Responsable de registrar y mantener códigos precisos de fase, tarea y facturación Asistir en la preparación de facturas para facturas electrónicas más sofisticadas y/o requisitos bajo demanda disponibles (tanto manuales como electrónicas) Mantener y agregar registradores de tiempo a listas restringidas en el software de registro de tiempo Enviar informes semanales al equipo de facturación sobre facturas no enviadas y facturas rechazadas. Preparar facturas para el uso de varias plataformas de facturación electrónica Coordinar solicitudes especiales de facturación de clientes con el Gerente de Facturación Electrónica Coordinar la aprobación e implementación de acuerdos especiales de tarifas en colaboración con el equipo de Precios y Gestión de Proyectos y el equipo de Cumplimiento de Facturación Requisitos Experiencia mínima de 3 años trabajando en un entorno de servicios profesionales; se prefiere experiencia en facturación de bufetes de abogados. Experiencia con paquetes de software financiero/facturación y operaciones organizativas de finanzas/contabilidad. Se prefiere experiencia con el sistema de facturación Elite. Experiencia en transmisión de facturación electrónica en diversas plataformas de facturación electrónica; se prefiere experiencia con eBillingHub. Capacidad para cumplir y aplicar las políticas y procedimientos del departamento de facturación. Dominio de MS Office; se requiere sólidos conocimientos de Excel.

- Entrega de catering - Debe tener licencia de conducir válida - Debe estar disponible de lunes a sábado - Transporte de comida durante la hora punta del almuerzo - 9am-2pm - Pago por hora más propinas

ACERCA DE VISTA CARE Vista Care es una organización líder en servicios y apoyo que se enorgullece de ofrecer servicios especializados y de apoyo a una población diversa en todo Wisconsin, Illinois, Dakota del Sur, Nevada, Utah y Colorado. Nos especializamos en ofrecer servicios integrales de atención y apoyo para personas con diversas discapacidades intelectuales, del desarrollo y de salud mental. Tenemos pasión por la "atención centrada en la persona" y empoderar a quienes apoyamos para que lleven vidas plenas e independientes.   Estamos buscando miembros del equipo con una combinación única de compasión y resistencia. Para personas que poseen una habilidad innata para ver el potencial en cada individuo, fomentando entornos de inclusión y crecimiento. Más que simples cuidadores/enfermeros/gerentes/etc., son defensores, asegurándose de que cada persona (tanto las personas atendidas como nuestro increíble personal de atención directa) reciba el apoyo personalizado que merece. Nuestro equipo prospera con empatía, adaptabilidad y un compromiso inquebrantable con mantener los más altos estándares de atención. En este ámbito, el éxito no se mide solo por los hitos alcanzados, sino por las vidas enriquecidas y fortalecidas cada día. Si ese tipo de entorno suena como algo para ti, ¡nos encantaría hablar contigo! Resumen del puesto: El Especialista en Nómina de Vista Care apoya el procesamiento preciso y oportuno de la nómina para nuestra organización en múltiples líneas de servicio. Este puesto depende del Supervisor de Nómina y es responsable de la entrada precisa y/o ajuste de todos los datos relacionados con la nómina en nuestro sistema de gestión de recursos humanos (HRIS); incluyendo el procesamiento y cálculo exacto de embargos salariales, órdenes de manutención de hijos, cambios en beneficios u otros cambios en los registros de empleados. Es responsable de ayudar al Supervisor de Nómina a garantizar el cumplimiento de todas las regulaciones federales, estatales y locales sobre nóminas y trabajar estrechamente con los departamentos de Recursos Humanos y Finanzas para asegurar registros precisos de empleados y nóminas. Responsabilidades (incluidas pero no limitadas a): Verificar la precisión y procesar la nómina semanal, incluyendo todos los salarios, bonificaciones, beneficios y deducciones. Procesar embargos salariales y órdenes de manutención de hijos Revisar hojas de tiempo para verificar precisión relacionada con nómina Realizar ajustes por aumentos salariales, bonificaciones, etc. Garantizar el cumplimiento de todas las regulaciones federales, estatales y locales aplicables sobre nóminas. Responder y resolver discrepancias en nóminas e inquietudes de empleados de manera oportuna y profesional. Realizar auditorías periódicas de datos de nómina para garantizar precisión y completitud. Preparar y presentar informes relacionados con nómina y informes de beneficios. Colaborar con la División de Personas y el equipo financiero para asegurar que todos los registros de empleados estén actualizados y reflejados con precisión en el sistema de nómina. Mantenerse actualizado sobre sistemas, herramientas y mejores prácticas en nómina. Apoyar los procesos de fin de año, incluida la generación de W-2 y otra documentación fiscal. Comunicarse con proveedores externos (como agencias fiscales y proveedores de beneficios) para resolver problemas relacionados con nómina. Procesar semanalmente hojas de tiempo en papel SDS (no EVV) Actualizar autorizaciones de financiadores en Wellsky cuando expiran Verificar semanalmente en Wellsky las marcas de tiempo EVV de SDS Aprobar documentación de empleados SDS en UKG Clasificar preguntas de cuidadores y empleadores sobre nómina SDS Proporcionar a cuentas por cobrar los datos semanales de nómina para facturación Generar informes SDS según lo soliciten los financiadores Otras funciones asignadas Funciones esenciales del puesto: La conducta debe ser profesional y consistente con la cultura, misión, valores, filosofía y políticas y procedimientos de Vista Care. Las expectativas incluyen, pero no se limitan a: Ser un modelo positivo para individuos, compañeros de trabajo y gerencia. Representar a la empresa de manera profesional. Cumplir con las políticas y procedimientos de la empresa. Tratar a empleados, gerencia e individuos con dignidad y respeto, incluyendo comunicación honesta y respetuosa. Concentrarse en asuntos oficiales durante las horas laborales. Contribuir a un ambiente de trabajo armonioso y mantener relaciones sólidas con compañeros de trabajo, gerencia, individuos y agencias externas. Requisitos Calificaciones y experiencia:  3–5 años de experiencia en procesamiento de nómina. Certificación en nómina (FPC, CPP) es un plus. Experiencia con software de nómina como UKG (Ultimate Kronos Group) y Paycor es obligatoria Conocimiento de regulaciones fiscales sobre nómina y administración de beneficios. Experiencia con Netsuite es preferida Experiencia con importación/exportación de datos y plantillas de datos Conocimientos, habilidades y capacidades: Alta atención al detalle y precisión. Habilidades efectivas de comunicación verbal y escrita. Excelentes habilidades matemáticas y de cálculo Conocimiento de cálculos de embargos y manutención de hijos Buenas habilidades de investigación y análisis Alto nivel de organización y gestión del tiempo. Capacidad para trabajar cómodamente de forma independiente y en equipo, con fuerte capacidad para gestionar prioridades concurrentes y cumplir plazos Dominio del paquete Microsoft Office, especialmente Excel. Conocimiento de leyes laborales aplicables y cumplimiento de nómina. Requisitos adicionales: Debe aprobar la verificación WI BID y otras verificaciones de antecedentes al momento de contratación. Finalización del proceso E-Verify. Educación:  Título universitario en Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas o campo relacionado (preferido). Se considerará experiencia y/o certificación a falta de título. CONDICIONES LABORALES/REQUISITOS FÍSICOS: Requisitos físicos – Requiere destreza manual y uso de equipos de oficina estándar. Debe poder sentarse, caminar, doblarse y usar una computadora durante períodos prolongados. Visión/Oído/Comunicación – Debe tener visión y audición corregidas dentro del rango normal. Capacidad para comunicarse eficazmente en inglés, tanto verbal como por escrito. Lugar de trabajo – Tiempo completo, disponibles opciones presenciales o híbridas según la política de la empresa. Beneficios Seguro médico, dental y de visión Política generosa de PTO (tiempo pagado libre) Plan 401k Empresa orientada al crecimiento con oportunidades de desarrollo y avance profesional Equipo de liderazgo dedicado al valor empresarial de "Equilibrio", que incluye equilibrio entre trabajo y vida personal Cultura empresarial guiada por misión y valores REMUNERACIÓN: $24.00 - $25.00 Si estás interesado en este puesto, ¡postúlate hoy! Si tienes alguna pregunta sobre Vista Care o esta oportunidad, contacta al correo electrónico a continuación. Recursos Humanos de Vista Care Teléfono: (920)694-1130 ext 1 recruiting@vistacare.org www.vistacare.org Vista Care es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. ¡Animamos a candidatos de todos los orígenes a postularse! #IND100

¿Te gusta hacer felices a las personas? ¡Únete a nuestro equipo en CATOS! Estamos buscando personas energéticas y confiables para ayudar a mantener nuestra cocina ocupada funcionando sin problemas. Acerca del Puesto Buscamos un Cocinero motivado que prepare alimentos según el pedido, mantenga las áreas de trabajo limpias y organizadas, y garantice el buen funcionamiento de la cocina. También apoyarás nuestro mostrador de comida para llevar brindando un servicio amable al cliente, gestionando pedidos y manteniendo todo en movimiento en un entorno acelerado. Tus Responsabilidades Preparar y cocinar los artículos del menú según receta y estándares de calidad Mantener tu estación limpia, abastecida y organizada Brindar un excelente servicio al cliente en el mostrador de comida para llevar Manejar con precisión transacciones en efectivo y con terminal POS Ayudar en tareas de apertura/cierre y reabastecimiento Cumplir con todos los procedimientos de seguridad alimentaria, higiene y de la empresa Qué Buscamos Experiencia previa en cocina o servicio en mostrador preferida (pero capacitaremos a la persona adecuada) Fuertes habilidades de trabajo en equipo y comunicación Capacidad para realizar múltiples tareas y mantenerse organizado en un entorno ocupado Ser confiable, detallista y comprometido con la seguridad alimentaria Disponibilidad en horarios nocturnos y fines de semana Tarjeta de Manipulador de Alimentos (o capacidad para obtenerla) Ventajas y Beneficios Pago por hora competitivo (según experiencia) Comidas y descuentos para empleados Entorno de trabajo solidario y orientado al equipo Oportunidades de crecimiento dentro de un grupo de restaurantes reconocido Cómo Postular Envíanos tu currículum o una breve nota sobre tu experiencia y disponibilidad. CATOS es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades y valora la diversidad en el lugar de trabajo.

Hemos colaborado con una empresa en crecimiento de alquiler y suministro de equipos que atiende a los mercados marítimos e industriales, la cual busca un Coordinador de Alquiler meticuloso en el área de Spanish Fort, AL. Este puesto es ideal para alguien organizado, proactivo y cómodo gestionando múltiples prioridades en un entorno acelerado. Principales responsabilidades: Ingresar y procesar todos los contratos, acuerdos y facturaciones de alquiler con precisión. Actuar como contacto para los clientes, resolviendo problemas de entrega o facturación y manteniendo una comunicación clara. Realizar el seguimiento de los alquileres de equipos dentro y fuera del sistema para garantizar registros precisos. Requisitos Calificaciones: Organizado, orientado al detalle y capaz de gestionar múltiples prioridades. Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente. Experiencia en alquiler de equipos, gestión de flotas o logística es un plus. Tener un título asociado en contabilidad o campo relacionado es ventajoso debido al trabajo práctico con contratos y facturación. Beneficios Compensación y beneficios: Salario: $40,000–$50,000 anuales Paquete completo de beneficios Oportunidad de crecimiento a largo plazo con una empresa en expansión nacional Este es un puesto de alta responsabilidad y trabajo práctico, ideal para alguien que busca desarrollar su carrera en alquiler de equipos y operaciones. Acerca de Craft and Technical Solutions (CTS): Craft and Technical Solutions se asocia con empresas de los sectores marítimo, industrial y técnico para ayudarles a encontrar el talento adecuado para puestos clave. Trabajamos estrechamente con nuestros clientes para identificar a los mejores candidatos y agilizar el proceso de contratación, asegurando que tanto la empresa como el candidato tengan una experiencia fluida y exitosa.

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