Asistente Médico - Consejero de VIH/ETS (Baldwin Hills)

La misión de APLA Health es lograr la equidad en el acceso a la atención médica y promover el bienestar para las comunidades LGBT y otras comunidades desatendidas, así como para personas que viven con VIH o que se ven afectadas por este. Somos un centro de salud sin fines de lucro y calificado federalmente que atiende anualmente a más de 14.000 personas. Ofrecemos 20 servicios diferentes desde 15 ubicaciones en todo el condado de Los Ángeles, incluyendo: atención médica, odontológica y de salud conductual; asesoramiento y manejo de PrEP; educación en salud y prevención del VIH; y detección y tratamiento de enfermedades de transmisión sexual. Para personas que viven con VIH, ofrecemos apoyo en vivienda; asesoramiento sobre beneficios; atención médica a domicilio; y los bancos de alimentos del programa Vance North Necessities of Life; entre varios otros servicios críticamente necesarios. Además, somos líderes en la defensa de políticas y legislación que impactan positivamente a las comunidades LGBT y afectadas por el VIH, brindamos asistencia para el fortalecimiento de capacidades a departamentos de salud en todo el país y realizamos investigaciones comunitarias sobre temas que afectan a las comunidades a las que servimos. Para obtener más información, visite nuestro sitio web en aplahealth.org. ________________________________________ ¡Ofrecemos excelentes beneficios, salario competitivo y un excelente ambiente laboral! Ofrecemos: • Seguro médico • Seguro dental (sin costo para el empleado) • Seguro de visión (sin costo para el empleado) • Seguro de discapacidad a largo plazo • Seguro colectivo de vida y AD&D • Programa de asistencia al empleado • Cuentas de gastos flexibles • 11 días festivos pagados • 4 días personales • 10 días de vacaciones • 12 días de enfermedad • Reembolso del Metro o estacionamiento gratuito • Plan de jubilación 403b con aporte patronal (6%) ¡Esta es una excelente oportunidad para marcar la diferencia! ________________________________________ Este puesto ofrece un salario de $37.95 - $48.50 por hora. El salario será acorde con la experiencia. RESUMEN DEL PUESTO: Responsable del análisis financiero y de datos de las operaciones clínicas de APLA Health, gestión de asignaciones de panel de pacientes y desarrollo y seguimiento de informes sobre métricas clave, además de realizar capacitaciones al personal. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: • Asegurar que cada paciente tenga asignado un proveedor de atención primaria • Resolver casos de pacientes no asignados revisando el historial de citas para determinar la asignación adecuada según la disponibilidad del médico de cabecera • Monitorear la entrada de nuevos pacientes a los paneles de proveedores y analizar la capacidad de los proveedores (llenado del panel) para absorber nuevos pacientes; revisar problemas con el director médico y reasignar según sea apropiado • Informes: o Elaborar informe mensual del panel y revisar asignaciones del médico de cabecera. El informe mensual del panel incluye todos los pacientes atendidos en el mes especificado, médico de cabecera asignado, proveedor tratante (continuidad), retención y cambios de médico de cabecera o Determinar los porcentajes de continuidad de cada proveedor en comparación con las metas del centro de salud comunitario. o Asegurar que se cumplan las metas de continuidad. Si no es así, desarrollar un plan de mejora del desempeño en colaboración con el Director Clínico de Operaciones y el Director Médico o Desarrollar y generar informes operativos como llenado del panel, disponibilidad de citas urgentes/o del mismo día, tercera cita disponible siguiente, informes de productividad de proveedores, visitas presupuestadas frente a visitas reales, historiales clínicos desbloqueados, etc. • En colaboración con el Director Clínico de Operaciones y el Director Médico, gestionar solicitudes de cambio de médico de cabecera. Esto podría incluir: o Solicitudes de cambio de médico de cabecera iniciadas por el paciente; facilitar la discusión entre el médico de cabecera actual y el futuro médico de cabecera; obtener su aprobación; realizar el cambio en el sistema de gestión de la práctica o Solicitudes de cambio de médico de cabecera iniciadas por el proveedor. Facilitar la discusión entre el médico de cabecera actual y los posibles futuros médicos de cabecera; obtener el acuerdo de aceptación por parte del nuevo médico de cabecera. Realizar el cambio en el sistema de gestión de la práctica. • Rastrear cambios en el estado del paciente, incluyendo fallecimiento, traslados a otro centro de atención, y realizar el cambio en el sistema de gestión de la práctica • Evaluar el llenado del panel frente al tamaño ideal y discutir cualquier ajuste necesario con el Director Médico • Evaluar el impacto de solicitudes de cambios en la jornada parcial • Bajo la dirección del Director Clínico de Operaciones y el Director Médico, rastrear el impacto y apoyar a los líderes médicos y operativos en la toma de decisiones sobre cobertura cruzada, cobertura temporal y traslado de paneles completos o parciales, rastrear cambios en el estado del proveedor (traslado, terminación, licencia sabática, licencia médica, etc.) y: o Evaluar el impacto en el panel de pacientes asignado o Reasignar el panel a otros proveedores de la clínica según el llenado del panel o Notificar a los pacientes afectados sobre la nueva asignación de médico de cabecera • Capacitación: o Realizar la capacitación empanelamiento 101 para todo el personal (importancia del empanelamiento, acceso y continuidad) o Capacitar al centro de contacto y al personal de oficina frontal/trasera sobre programación con el médico de cabecera asignado o Capacitar al personal del centro de contacto y de oficina frontal/trasera sobre solicitudes de cambio de médico de cabecera • Supervisión de datos (y participación en gobernanza) de datos de médicos de cabecera y datos clínicos de tiempo completo equivalente (FTE) • Crear equipos de médicos de cabecera y equipos de atención junto con los líderes de operaciones y médicos • Gestionar y actualizar los equipos de médicos de cabecera y equipos de atención (por ejemplo, ajustar equipos si hay problemas de rotación de personal) • Gestionar los parámetros ponderados del panel OTRAS FUNCIONES PUEDEN SER ASIGNADAS PARA CUMPLIR CON LAS NECESIDADES DEL NEGOCIO. REQUISITOS: Formación y Experiencia: • Título universitario requerido; especialización en Finanzas, Negocios, Administración de Servicios de Salud u otra similar requerida. • Se requieren de 3 a 5 años de experiencia relevante. • Se requiere experiencia en análisis de datos y financieros. • Experiencia en el sector de la salud/operaciones, deseable. Conocimientos sobre: • Operaciones de atención médica • Registros electrónicos de salud y generación de informes de datos. • Dominio avanzado de Microsoft Excel. Habilidades para: • Comunicarse eficazmente con proveedores, otros empleados y vendedores externos. Debe ser muy organizado y orientado al detalle. • Fuertes habilidades analíticas y de comunicación escrita para preparar informes y registros completos y precisos del programa. Se requiere la capacidad de analizar e interpretar datos. CONDICIONES LABORALES/REQUISITOS FÍSICOS: Este es principalmente un puesto de oficina que requiere solo ocasionalmente agacharse, estirarse, inclinarse, levantar y mover materiales de oficina que pesen 25 libras o menos. El puesto requiere uso diario de una computadora personal y necesita ingresar, ver y revisar texto y gráficos en la terminal de la computadora y en papel. REQUISITOS ESPECIALES: Debe poseer una licencia de conducir válida de California; prueba de seguro de responsabilidad civil vehicular; y tener acceso a un vehículo personal para fines relacionados con el trabajo. Se requiere vacunación contra la COVID y APLA Health considerará adaptaciones por razones médicas y religiosas. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: minorías/mujeres/personas con discapacidad/veteranos/transgénero. Cómo postularse: Visite nuestro sitio web en www.aplahealth.org para postularse o haga clic en el enlace a continuación: https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs/ViewJobDetails?job=269258&clientkey=A5559163F67395E0A2585D2135F98806

🌟 Gestor de Mercado Emprendedor Infantil – Contratista a tiempo parcial ¿Te apasionan los eventos comunitarios y quieres ayudar a niños a lanzar sus propios negocios? El Mercado Emprendedor Infantil (CEM) es una organización sin fines de lucro nacional que capacita a niños para dirigir sus propios negocios en mercados reales. Estamos buscando gestores de mercado a tiempo parcial para ayudar a llevar estos eventos a tu área metropolitana. Lo que harás Buscar y asegurar eventos locales (festivales, ferias, fiestas municipales de verano, noches de camiones de comida, etc.) donde los niños puedan vender sus productos. Trabajar con los lugares para confirmar fecha, hora, distribución, estacionamiento y logística. Gestionar el registro de padres y la comunicación previa a cada mercado. Mantener un inventario de camisetas (4–5 cajas el primer año; podría duplicarse en el segundo año). Permanecer activo en Slack (nuestra aplicación de mensajería grupal) con actualizaciones diarias. Comprometerte a organizar 16 mercados al año en tu zona. Se espera dedicar aproximadamente 5–7 horas entre noches y fines de semana, además de tiempo adicional remoto para planificación. Lo que necesitas Debes vivir dentro de un radio de 45 millas de Huntsville, AL Habilidades sólidas de organización y confiabilidad. Un vehículo capaz de transportar suministros (mesas, contenedores, camisetas, conos, etc.). Facilidad para comunicarte con padres y socios comunitarios. Capacidad para trabajar de forma independiente cumpliendo plazos. Compensación $20/hora por trabajo remoto (contactos, planificación, comunicación). Tarifa fija de $250 por día de mercado (equivalente a $35–50/hora según la duración del evento). Reembolso por kilometraje recorrido hacia los mercados. Puesto de contratista independiente (1099). Ideal para Personas que buscan trabajo a tiempo parcial y flexible (no como paso hacia un empleo de tiempo completo). Individuos orientados a la comunidad que disfrutan trabajar con familias y niños. Personas organizadas y proactivas que puedan gestionar eventos desde el inicio hasta el final.

La misión de APLA Health es lograr la equidad en el acceso a la atención médica y promover el bienestar para las comunidades LGBT y otras comunidades desatendidas, así como para las personas que viven con o están afectadas por el VIH. Somos un centro de salud sin fines de lucro y calificado federalmente que atiende anualmente a más de 14.000 personas. Ofrecemos 20 servicios diferentes desde 15 ubicaciones en todo el condado de Los Ángeles, incluyendo: atención médica, odontológica y de salud conductual; asesoramiento y manejo de PrEP; educación en salud y prevención del VIH; y detección y tratamiento de enfermedades de transmisión sexual (ETS). Para las personas que viven con VIH, ofrecemos apoyo en vivienda; asesoramiento sobre beneficios; atención médica domiciliaria; y los bancos de alimentos del programa Vance North Necessities of Life Program; entre varios otros servicios críticamente necesarios. Además, somos líderes en la defensa de políticas y legislación que impactan positivamente a las comunidades LGBT y personas con VIH, brindamos asistencia para el fortalecimiento institucional a departamentos de salud en todo el país y realizamos investigaciones comunitarias sobre temas que afectan a las comunidades a las que servimos. Para obtener más información, visite nuestro sitio web en aplahealth.org. ________________________________________ ¡Ofrecemos excelentes beneficios, salario competitivo y un excelente ambiente laboral! Ofrecemos: • Seguro médico • Seguro dental (sin costo para el empleado) • Seguro de visión (sin costo para el empleado) • Seguro de discapacidad a largo plazo • Seguro grupal de vida y AD&D • Programa de asistencia al empleado • Cuentas de gastos flexibles • 11 días festivos pagados • 4 días personales • 10 días de vacaciones • 12 días de enfermedad • Reembolso del Metro o estacionamiento gratuito • Plan de jubilación 403b con coincidencia patronal (6%) ¡Esta es una excelente oportunidad para marcar la diferencia! ________________________________________ Este puesto ofrece un salario de $44.64 - $58.15 por hora. El salario será acorde con la experiencia. RESUMEN DEL PUESTO: Bajo la supervisión del Supervisor de Enfermería, el Enfermero Registrado proporcionará servicios médicos culturalmente competentes a personas de bajos ingresos en el condado de Los Ángeles, con un enfoque específico en la comunidad LGBT. El Enfermero Registrado garantizará una atención de calidad y rentable para los pacientes de la clínica, gestionará el curso de tratamiento del paciente y coordinará la atención con proveedores y otro personal clínico de apoyo para asegurar resultados de atención de calidad dentro de los plazos establecidos y con una utilización eficiente de los recursos. Además, el Enfermero Registrado trabajará estrechamente con el Director Médico y el Supervisor de Enfermería para diseñar, implementar y monitorear los procesos de trabajo en todos los centros de APLA Health relacionados con la implementación del modelo de hogar médico centrado en el paciente (PCMH). Este puesto es principalmente clínico. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: • Brindar apoyo clínico a los proveedores médicos antes y después de las consultas de atención primaria para garantizar la entrega oportuna de atención médica de calidad. • Interactuar con los asistentes médicos para asegurar que los pacientes reciban referencias a especialistas de manera oportuna y puedan cumplirlas sin interrupciones en su atención. • Tratar a pacientes diagnosticados con infecciones de transmisión sexual (ITS) de forma oportuna y según las pautas clínicas de tratamiento de ITS de APLAHW. • Administrar vacunas a pacientes según las pautas clínicas de APLAHW. • Proporcionar y documentar adecuadamente la educación en salud a los pacientes. • Participar en actividades de mejora de la calidad según lo indique el director médico, por ejemplo: análisis de datos y medición de resultados, documentar y reportar los resultados y logros de las iniciativas de mejora de la calidad. • Realizar triaje a pacientes que llegan caminando a la clínica o llaman con preocupaciones médicas agudas. • Asistir al personal de oficina frontal en realizar arreglos adecuados para pacientes que llegan tarde a sus citas o que necesitan reprogramarlas, revisando el historial médico y determinando cuándo y dónde debe ser atendido el paciente. • Brindar orientación al LVN (enfermero vocacional) y a los asistentes médicos supervisando al personal de oficina frontal y trasera con el objetivo de mantener la eficiencia, actitud profesional y cortesía hacia los pacientes. Esto puede incluir actuar como respaldo para el personal de oficina cuando sea necesario. • Colaborar en la transformación de la clínica hacia un hogar médico centrado en el paciente (PCMH), junto con el coordinador de PCMH, el director médico, el director de operaciones y el gerente de enfermería clínica. • Mantener suministros médicos y medicamentos adecuados en las áreas clínicas mediante el monitoreo y pedido de suministros según sea necesario. Asegurarse de que las salas de examen estén completamente abastecidas y preparadas para la atención al paciente. • Participar en la gestión de enfermedades crónicas para pacientes seleccionados con necesidades especiales. • Comunicar los resultados de laboratorio a los pacientes. • Ayudar a los pacientes a acceder a los servicios de APLA: asesoramiento sobre beneficios, salud mental, gestión de casos, odontología, etc. • Actuar como primer filtro del portal de pacientes eCW, respondiendo cuando sea apropiado dentro de su ámbito de competencia. Derivar al proveedor correspondiente cuando sea indicado. • Obtener autorizaciones previas para medicamentos • Contactar a las compañías de seguros para verificar la elegibilidad y requisitos de los medicamentos • Solicitar, rastrear y obtener autorizaciones previas de las compañías de seguros • Comunicar cualquier cambio o tendencia en los seguros al equipo • Documentar claramente todas las comunicaciones y contactos con compañías de seguros, organizaciones de administración de beneficios (PBOs) y farmacias OTRAS FUNCIONES PUEDEN SER ASIGNADAS PARA CUMPLIR CON LAS NECESIDADES OPERATIVAS. REQUISITOS: Formación y Experiencia: Licencia válida de Enfermero Registrado (RN) emitida por la Junta de Enfermería de California (BRN). Certificación vigente en Soporte Básico de Vida Cardiaco (BCLS) y Reanimación Cardio-Pulmonar (CPR). Experiencia clínica como enfermero registrado en una clínica ambulatoria, preferiblemente en un centro de salud calificado federalmente (FQHC). Se prefiere experiencia trabajando en equipos de atención centrados en el paciente. Debe poseer habilidades de resolución de problemas y organización para garantizar un entorno de trabajo productivo y el logro de objetivos. Se prefiere experiencia en manejo de enfermedades crónicas, gestión de casos, gestión de utilización y proyectos de mejora de la calidad. Se prefiere experiencia en práctica médica relacionada con el VIH. Conocimientos requeridos: Conocimiento y experiencia trabajando con historias clínicas electrónicas, se prefiere Eclinical Works. Habilidades: Se requiere la capacidad de brindar servicios de manera imparcial y trabajar eficazmente con poblaciones diversas, así como la capacidad de mantener registros y seguir pautas y protocolos clínicos. Debe ser capaz de trabajar eficientemente y completar tareas con alto grado de precisión; trabajar y resolver problemas de forma independiente; trabajar en horarios flexibles para completar tareas y satisfacer las necesidades de los clientes. Se requiere la capacidad de adaptarse ante necesidades imprevistas de los clientes. CONDICIONES DE TRABAJO/REQUISITOS FÍSICOS: Este es principalmente un puesto de oficina que requiere solo ocasionalmente agacharse, alcanzar objetos, agacharse, levantar y mover materiales de oficina que pesen 25 libras o menos. El puesto requiere uso diario de una computadora personal y exige ingresar, ver y revisar texto y gráficos en la terminal de la computadora y en papel. REQUISITOS ESPECIALES: Debe poseer licencia de conducir válida de California; comprobante de seguro de responsabilidad civil vehicular; y tener acceso a un vehículo personal para fines relacionados con el trabajo. Se requiere vacunación contra la COVID-19, dosis de refuerzo o exención médica/religiosa. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: minorías/mujeres/personas con discapacidad/transgénero/veteranos. Para postularse: Visite nuestro sitio web en www.aplahealth.org para aplicar o haga clic en el siguiente enlace: https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs/ViewJobDetails?job=313236&clientkey=A5559163F67395E0A2585D2135F98806

La misión de APLA Health es lograr la equidad en el acceso a la atención médica y promover el bienestar para las comunidades LGBT y otras comunidades desatendidas, así como para las personas que viven con o están afectadas por el VIH. Somos un centro de salud sin fines de lucro y calificado federalmente que atiende anualmente a más de 14,000 personas. Ofrecemos 20 servicios diferentes desde 15 ubicaciones en todo el condado de Los Ángeles, incluyendo: atención médica, odontológica y de salud conductual; asesoramiento y manejo de PrEP; educación en salud y prevención del VIH; y detección y tratamiento de enfermedades de transmisión sexual. Para las personas que viven con VIH, ofrecemos apoyo para vivienda; asesoramiento sobre beneficios; atención médica domiciliaria; y los bancos de alimentos del programa Vance North Necessities of Life Program; entre varios otros servicios críticamente necesarios. Además, somos líderes en la defensa de políticas y legislación que impactan positivamente a las comunidades LGBT y del VIH, brindamos asistencia para el fortalecimiento de capacidades a departamentos de salud en todo el país y realizamos investigaciones comunitarias sobre temas que afectan a las comunidades a las que servimos. Para obtener más información, visite nuestro sitio web en aplahealth.org. ________________________________________ Ofrecemos excelentes prestaciones, salario competitivo y un excelente ambiente laboral. Ofrecemos: • Seguro médico • Seguro dental (sin costo para el empleado) • Seguro de visión (sin costo para el empleado) • Seguro de discapacidad a largo plazo • Seguro colectivo de vida y AD&D • Programa de asistencia al empleado • Cuentas de gastos flexibles • 11 días festivos pagados • 4 días personales • 10 días de vacaciones • 12 días de enfermedad • Reembolso del Metro o estacionamiento gratuito • Plan de jubilación 403b con coincidencia patronal (6%) ¡Esta es una excelente oportunidad para marcar la diferencia! ________________________________________ Este puesto ofrece un salario de $41.16 - $53.10 por hora. El salario será acorde con la experiencia. RESUMEN DEL PUESTO: Bajo la dirección del Gerente del Programa, PSS/MCC, proporcionar el nivel adecuado de servicios coordinados de atención médica para los pacientes de APLA Health & Wellness. Aunque basado en nuestra clínica Gleicher/Chen, el Coordinador de Atención Médica también brinda apoyo a pacientes en nuestros centros de salud Mid-Wilshire y Michael Gottlieb (West Hollywood). El enfermero(a) coordinador(a) de atención médica coordinará con todas las partes involucradas en la atención del paciente para proporcionar una atención y tratamiento eficaces y culturalmente competentes para personas que viven con VIH y otras enfermedades crónicas. El puesto presta servicios a personas que viven con VIH como parte de un equipo de Coordinación de Atención Médica y ofrece servicios de gestión de casos para personas con otras necesidades médicas complejas. El equipo de coordinación de atención médica se enfocará en personas con VIH que experimentan problemas de adherencia al tratamiento, cambios significativos en su estado de salud relacionado con el VIH o múltiples diagnósticos médicos que afectan su estado de VIH. El enfermero(a) coordinador(a) de atención médica, junto con el Administrador de Atención al Paciente, elaborará planes de atención basados en datos de evaluación y prioridades en la prestación de cuidados, y trabajará en colaboración con el trabajador social clínico cuando sea necesario. El enfermero(a) coordinador(a) de atención médica coordinará la atención del paciente y colaborará con otros miembros del equipo de atención médica para establecer metas del paciente, desarrollar planes de tratamiento, obtener resultados deseados y proporcionar educación al paciente según sus necesidades de aprendizaje identificadas, utilizando recursos educativos disponibles. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: • Proporciona apoyo clínico y defensa a pacientes con VIH+, como apoyo para mejorar la adherencia al medicamento y la reducción de riesgos. • Identifica pacientes con VIH+ fuera de tratamiento para reincorporarlos al mismo • Realiza evaluaciones periódicas de necesidades para monitorear y actualizar las necesidades médicas de los pacientes e intervenir adecuadamente para apoyar mejores resultados de salud. • Identifica las necesidades médicas insatisfechas de los pacientes y coordina con proveedores de VIH y no VIH en la clínica para garantizar que se cumplan los estándares de atención y que se aborden posibles brechas u obstáculos. • Ayuda a hacer seguimiento, realizar controles y brindar apoyo a pacientes existentes y recién inscritos • Identifica necesidades no médicas insatisfechas o barreras para la adherencia y retención en la atención, y coordina con otros miembros del personal clínico (por ejemplo, trabajadores sociales) para abordar dichas necesidades y obstáculos. • Proporciona e informa adecuadamente intervenciones breves centradas en educación del paciente, adherencia al tratamiento, manejo de efectos secundarios, terapia nutricional médica, coinfecciones, atención preventiva y reducción de riesgos. • Participa en actividades de mejora de calidad según lo indique el director médico, por ejemplo, análisis de datos y medición de resultados, documenta y reporta los resultados y logros de las iniciativas de mejora de calidad. • Ayuda al personal de recepción a realizar los arreglos adecuados para pacientes que llegan tarde a citas o para quienes deba reprogramarse una cita, revisando el historial médico y determinando cuándo y dónde debe atenderse al paciente • Brinda supervisión médica continua a personas que viven con VIH y sin VIH bajo la dirección consultiva de un médico OTRAS FUNCIONES PUEDEN SER ASIGNADAS PARA CUMPLIR NECESIDADES OPERATIVAS. REQUISITOS: Formación y Experiencia: Se requiere poseer lo siguiente: Una licencia válida de Enfermero(a) Registrado(a) (RN) emitida por la Junta de Enfermería Registrada de California (BRN). Debe poseer certificación actual en Soporte Vital Cardiaco Básico (BCLS) y Reanimación Cardiovascular (CPR). Se prefiere experiencia de 3 años como enfermero(a) en gestión de casos, aunque también se considerará experiencia previa en funciones clínicas. Debe demostrar historial de trabajo con la población objetivo, incluyendo competencia cultural y sensibilidad, especialmente hacia personas que viven con VIH y la comunidad LGBT. Se prefiere experiencia en manejo de enfermedades crónicas, gestión de casos, gestión de utilización y proyectos de mejora de calidad. Experiencia trabajando con registros electrónicos de salud, preferiblemente con EClinical Works. Se valora el dominio bilingüe del español. Conocimientos requeridos: Conocimiento sólido de la enfermedad por VIH, incluyendo su historia natural, síntomas y tratamiento. Conocimiento sobre problemas y tratamientos relacionados con el abuso de sustancias y los riesgos sexuales asociados. Habilidades: Capacidad para investigar, identificar y acceder a referencias comunitarias. Demostrar habilidades sólidas en documentación escrita. Capacidad para demostrar habilidades básicas en la evaluación de comportamientos de riesgo y motivar a los pacientes para modificar conductas de riesgo relacionadas con el VIH y el consumo de sustancias. Debe demostrar experiencia en realizar evaluaciones médicas-psicosociales completas y/o trabajar individualmente con clientes en funciones de gestión de casos. Se requiere capacidad para brindar servicios de manera imparcial y trabajar eficazmente con poblaciones diversas, así como mantener registros y seguir pautas y protocolos clínicos. Debe ser capaz de trabajar eficientemente y completar tareas con alto grado de precisión; resolver problemas de forma independiente; trabajar horarios flexibles para completar tareas y satisfacer las necesidades de los clientes. Se requiere capacidad para adaptarse ante necesidades imprevistas de los clientes. CONDICIONES DE TRABAJO/REQUISITOS FÍSICOS: Este es principalmente un puesto de oficina que requiere ocasionalmente agacharse, alcanzar objetos, inclinarse, levantar y mover materiales de oficina que pesen 25 libras o menos. El puesto requiere uso diario de una computadora personal e implica ingresar, ver y revisar texto y gráficos en la terminal de la computadora y en papel. REQUISITOS ESPECIALES: Debe poseer una licencia de conducir válida de California; comprobante de seguro de responsabilidad civil vehicular; y tener acceso a un vehículo personal para fines laborales. Se requiere vacunación contra COVID y refuerzo, o una exención médica/religiosa. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: minorías/mujeres/transgénero/personas con discapacidad/veteranos. Para postularse: Visite nuestro sitio web en www.aplahealth.org para aplicar o haga clic en el siguiente enlace: https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs/ViewJobDetails?job=311916&clientkey=A5559163F67395E0A2585D2135F98806

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Lunes a viernes de 9:30 a.m. a 2:30 p.m. (aproximadamente) Meals on Wheels Nuevo México busca un Conductor de Entrega Empleado para conducir y entregar comidas y otros artículos programados a clientes siguiendo un horario y rutas establecidas, asegurando que cada entrega se realice de manera amable, segura y oportuna. Las entregas se realizarán utilizando un vehículo de la empresa. Requisitos: * Licencia de conducir válida * Aprobar verificación de antecedentes, de drogas y del DMV * Capacidad para levantar hasta 50 libras y estar físicamente capacitado para agacharse, inclinarse, caminar y subir escaleras Responsabilidades incluyen: * Conocer bien las áreas del Área Metropolitana de Albuquerque, Rio Rancho y Corrales, y sentirse cómodo conduciendo en muchas situaciones diferentes, incluso con mal tiempo * Cumplir con todas las leyes y regulaciones de tránsito (por ejemplo, límite de velocidad, cinturones de seguridad, etc.) * Asegurar que las comidas sean entregadas dentro de los tiempos establecidos * Asegurar que todo el equipo de transporte de alimentos esté limpio y bien mantenido Más información y postulación aquí: https://mealsonwheelsabq.bamboohr.com/careers/85?source=aWQ9MTY%3D