Práctica en Contabilidad - Invierno 2026

¿Por qué elegir USA Clinics Group? Fundada por médicos formados en Harvard con la visión de ofrecer una atención centrada en el paciente más allá de los entornos hospitalarios, hemos crecido hasta convertirnos en la red más grande del país de centros ambulatorios especializados en venas, fibromas, vascular y próstata, con más de 170 clínicas en todo el país. Nuestra misión es sencilla: ofrecer tratamientos mínimamente invasivos que transformen vidas, cerca de tu hogar. Estamos creando una cultura en la que la innovación, la compasión y la responsabilidad prosperan. Aunque estamos orgullosos de nuestro crecimiento, estamos aún más entusiasmados con lo que está por venir y con el equipo que estamos formando para lograrlo. ¡Esperamos conocerte! ¿Por qué te encantará trabajar con nosotros? 🚀 Avance profesional rápido           💼 Paquete salarial competitivo 🤝 Ambiente positivo y orientado al trabajo en equipo  🏥 Trabaja con tecnología de vanguardia 🌟 Impacto real en la vida de los pacientes  📈 Únete a una empresa en rápido crecimiento y con propósito Resumen del puesto: Buscamos un Especialista en Publicación de Pagos para unirse a nuestro equipo en Northbrook, IL. Como miembro clave del equipo de Gestión del Ciclo de Ingresos (RCM), el Especialista en Publicación de Pagos será responsable de registrar con precisión pagos, denegaciones, ajustes y rechazos en las cuentas de los pacientes. Este puesto requiere atención al detalle, sólidas habilidades analíticas y conocimientos sobre los procesos de pago en el sector de la salud. Detalles del puesto: · Ubicación: Northbrook, IL (Presencial - No se permite trabajo remoto) · Horario: Tiempo completo · Compensación: $24-$26/hora según experiencia y calificaciones. Principales responsabilidades: Registrar con precisión pagos, denegaciones y ajustes en las cuentas de los pacientes procedentes de diversos pagadores (seguros, gobierno, pacientes particulares). Asegurar que todos los pagos y ajustes se registren de manera oportuna para mantener saldos de cuenta precisos. Conciliar discrepancias en pagos y resolver problemas trabajando con compañías de seguros, pacientes y departamentos internos. Revisar y resolver documentos de aviso de pago electrónico (ERA) y explicaciones de beneficios (EOB). Ayudar a gestionar el proceso de cobro de reclamaciones no pagadas y colaborar con otros departamentos para resolver saldos pendientes. Mantener documentación precisa y garantizar el cumplimiento de las normativas y políticas de la empresa. Apoyar al equipo en la identificación de tendencias, denegaciones y problemas de pago, y contribuir a iniciativas de mejora de procesos. Requisitos: Diploma de escuela secundaria o equivalente (obligatorio); título de asociado o licenciatura en administración de servicios de salud o campo relacionado (deseable). 1 a 3 años de experiencia en publicación de pagos, gestión del ciclo de ingresos o facturación médica. Conocimiento de los códigos ICD-10, CPT y las regulaciones HIPAA. Dominio del uso de software de facturación, Microsoft Excel y otras aplicaciones ofimáticas. Tarifa de pago: $24.00 - $26.00 por hora. Este puesto trabaja de lunes a viernes en nuestra oficina corporativa en Northbrook, IL. El trabajo remoto no es una opción. Beneficios: Salud Dental Visión 401k y aporte de coincidencia Tiempo libre pagado + días de enfermedad ¡Oportunidades de crecimiento!

  Título del puesto: Camarero Tipo de empleo: Tiempo parcial / tiempo completo  Sobre nosotros: Renata's Kitchen es un restaurante animado y acogedor conocido por sus deliciosas comidas caseras, bebidas innovadoras y amplio espacio interior y al aire libre. Nos enorgullece nuestro ambiente cálido y nuestro equipo dedicado. Descripción del trabajo: Estamos buscando un camarero amable y eficiente para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá pasión por ofrecer un excelente servicio al cliente y habilidad para crear experiencias memorables al comer. Las responsabilidades incluyen tomar pedidos, servir alimentos y bebidas, y garantizar la satisfacción del cliente. Responsabilidades: Recibir y sentar a los clientes de forma oportuna. Tomar pedidos de comida y bebida con precisión. Entregar los pedidos a las mesas de manera eficiente. Atender consultas y quejas de los clientes con profesionalismo. Mantener limpios y organizados los comedores y estaciones de servicio. Colaborar con el personal de cocina y barra. Requisitos: Experiencia previa como camarero preferida. Buenas habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar en un entorno acelerado. Actitud positiva y mentalidad orientada al trabajo en equipo. Disponibilidad flexible, incluyendo fines de semana y festivos. Beneficios: Salario por hora competitivo más propinas. ($125-$200 por turno) Horarios consistentes.  Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa. ¡Únete a nuestro equipo en Renata's Kitchen y forma parte de un entorno laboral emocionante y dinámico!   ¡Haz clic para postularte!!

Gerente de Programa Asistente Las responsabilidades del Gerente de Programa Asistente consisten en brindar apoyo en la operación del hogar grupal de estabilización, que atiende a adultos con diagnóstico psiquiátrico. El objetivo es trabajar con los clientes para estabilizarlos, al tiempo que se ofrecen servicios de rehabilitación para que puedan avanzar hacia un mayor nivel de independencia. Este puesto proporciona liderazgo y mentoría al personal mientras ofrecen servicios centrados en el cliente y completan la documentación correspondiente. Las funciones específicas incluyen: Asistir al Director del Programa en la supervisión de la operación diaria del programa, los servicios al cliente y la supervisión del personal. Supervisar la entrega de servicios al cliente para garantizar que sean centrados en el cliente y cumplan con todos los requisitos. Asistir al personal y supervisar que la documentación de estos servicios se complete de manera precisa y oportuna, proporcionando capacitación, mentoría y supervisión al personal. Brindar servicios centrados en el cliente. Ser modelo a seguir, capacitar y ofrecer apoyo al personal mientras prestan servicios al cliente, incluyendo consejería de apoyo para ayudar en la estabilización; habilidades de prevención de crisis y de afrontamiento; intervención verbal en crisis; supervisión de medicamentos; enseñanza de habilidades para la vida diaria; y actividades recreativas. Estar de guardia de forma rotativa para brindar apoyo al personal. Requisitos Habilidades/Requisitos para el Gerente de Programa Asistente: Título universitario (BA/BS) en servicios humanos y 1 año de experiencia en servicios humanos, título técnico en servicios humanos con 3 años de experiencia, o una combinación equivalente de experiencia y educación. Se requiere experiencia específica trabajando con población con enfermedad mental, supervisión de medicamentos y experiencia en entornos residenciales. Experiencia en supervisión es preferida. Licencia de conducir válida y asegurable, ya que los vehículos de la agencia están disponibles para uso laboral. Experiencia o formación en intervención y prevención de crisis es preferida. Capacidad para trabajar de forma independiente y como miembro de un equipo. Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbales como escritas. Capacidad de organización y buenas habilidades de gestión del tiempo. Beneficios Salario y beneficios del Gerente de Programa Asistente: $24.01/hora: $49,940.80/anual equivalente. 40 horas por semana. Excelentes beneficios. Capacitación y desarrollo del personal. Tiempo libre remunerado generoso. Almuerzo remunerado de 30 minutos. Entorno laboral de apoyo. Cultura de Cuidado. Horario de Dominion House: Domingo: libre Lunes: libre Martes: 14:00-22:00 Miércoles: 12:00-20:00 Jueves: 8:00-16:00 Viernes: 8:00-16:00 Sábado: 8:00-16:00 Mohawk Opportunities se compromete a ayudar a las personas que viven con enfermedad mental a lograr una vida estable en la comunidad y su independencia. Nuestro objetivo es ofrecer servicios y apoyos que ayuden a las personas con enfermedad mental a prosperar y alcanzar su máximo potencial para llevar una vida feliz e independiente en la comunidad que elijan. Visite nuestro sitio web en www.mohawkopportunities.org. ¡Síganos en Facebook, Instagram y LinkedIn! Empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las ofertas de empleo estarán sujetas a que el candidato haya completado con éxito las verificaciones de antecedentes.

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Acerca de XTI Aerospace: XTI Aerospace es un líder pionero en soluciones de aeronaves xVTOL y de ala fija con despegue vertical. Estamos desarrollando el TriFan 600, que combina la versatilidad del despegue y aterrizaje vertical (VTOL) de un helicóptero con la velocidad, autonomía y comodidad de una aeronave de ala fija, para redefinir el transporte aéreo regional. Presentamos el TriFan 600: una aeronave xVTOL que despega y aterriza como un helicóptero y vuela con la velocidad, autonomía y comodidad de un avión. Ya era hora. Si te apasiona la innovación aeroespacial pionera, si estás entusiasmado por trabajar en proyectos que redefinan la forma en que nos movemos y estás listo para unirte a una empresa donde cada puesto es una oportunidad para cambiar el mundo, bienvenido a bordo. Explora nuestras oportunidades laborales y forma parte de un equipo que no solo sueña con el futuro: lo vive. Resumen del puesto: Como Gerente de Certificación en XTI Aerospace, serás responsable de supervisar el proceso de certificación de nuestras aeronaves innovadoras, asegurando el cumplimiento con las normas regulatorias durante todo el ciclo de vida del producto. En este puesto, trabajarás estrechamente con autoridades regulatorias, equipos de ingeniería y partes interesadas multifuncionales para obtener y mantener las aprobaciones de aeronavegabilidad tanto para plataformas de ala fija como de ala rotatoria. Principales responsabilidades: Desarrollar e implementar planes de certificación completos para diseños nuevos y modificados de aeronaves. Coordinar con las autoridades regulatorias (FAA, EASA, etc.) para establecer las bases de certificación y definir los requisitos. Preparar y presentar documentación de certificación, incluidos informes de cumplimiento y datos técnicos. Gestionar y coordinar pruebas e inspecciones de certificación para verificar el cumplimiento normativo. Colaborar con los equipos de ingeniería para abordar proactivamente los problemas relacionados con la certificación y garantizar el cumplimiento del diseño. Mantenerse actualizado sobre las normas regulatorias en evolución y las mejores prácticas del sector. Brindar orientación y apoyo a los equipos multifuncionales respecto a los requisitos y procesos de certificación. Representar a XTI Aerospace en reuniones con autoridades regulatorias y grupos de trabajo del sector. Supervisar proyectos de certificación, gestionando eficazmente plazos, presupuestos y recursos. Garantizar la aeronavegabilidad continua y el cumplimiento continuo de las aeronaves certificadas. Requisitos obligatorios: Título universitario en Ingeniería Aeroespacial, Ingeniería Mecánica o campo relacionado. Más de 10 años de experiencia en certificación de aeronaves o funciones regulatorias relacionadas. Conocimientos profundos de las normas regulatorias de la FAA, EASA y otras relevantes. Habilidades analíticas y de resolución de problemas demostradas. Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo, con experiencia en entornos multifuncionales. Experiencia en procesos de certificación para plataformas de ala fija y de ala rotatoria. Fuertes habilidades de liderazgo, organización y gestión de proyectos. Rango salarial: $178.300 - $193.500 En XTI Aerospace estamos impulsados por la innovación y el deseo de transformar el futuro de la movilidad aérea. Si te apasiona la tecnología aeroespacial de vanguardia y estás deseando tener un impacto en proyectos como el TriFan 600, te invitamos a unirte a nuestro dinámico equipo. Ofrecemos un paquete de beneficios competitivo, un entorno de trabajo colaborativo y la oportunidad de estar a la vanguardia de la aviación sostenible. XTI Aerospace es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete con la diversidad y la inclusión. Todos los candidatos calificados serán considerados sin distinción de raza, color, religión, género, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, discapacidad o condición de veterano. Para postularte, envía tu currículum con tus cualificaciones y experiencia. Esperamos con interés descubrir cómo puedes contribuir a nuestro camino hacia un futuro más sostenible e innovador en la aviación. Nota para reclutadores: XTI Aerospace no acepta currículos ni referencias no solicitadas de agencias de colocación, proveedores de personal u otras partes externas que soliciten honorarios sin un acuerdo formal firmado.

Embajador Remoto/Ventas Solares ✨Totalmente Remoto, trabaja desde cualquier lugar de EE. UU.✨ *Experiencia remota preferiblemente en ventas o servicio al cliente; ¡experiencia en la industria solar es un plus! ** Por favor adjunte un currículum ✨✨¡Trabaja a tiempo parcial con salario a tiempo completo!✨✨ ¡Los Embajadores promedio ganan como mínimo más de $2,000 semanales! Descripción del trabajo ¿Estás listo para salir de lo ordinario y embarcarte en una carrera gratificante que realmente marque la diferencia? Como Embajador Remoto en New York Solar Program, utilizarás tus habilidades de comunicación y ventas para educar a los propietarios sobre los beneficios de cambiar a energía solar, sin costos iniciales. A pesar de la financiación gubernamental e incentivos disponibles en Nueva York, muchas personas aún creen que la energía solar requiere una inversión inicial costosa. ¡Únete a nosotros para cambiar esa percepción! Esto es más que un simple trabajo de ventas; es una oportunidad para lograr independencia financiera mientras contribuyes a un futuro sostenible. Funciones y responsabilidades principales: • Llamadas entrantes y salientes – Comunícate con propietarios en zonas con alto potencial solar. Crear relaciones, programar citas y reprogramar citas. • Educar y generar confianza – Informa a los propietarios sobre todos los beneficios de adoptar la energía solar ahora, mientras está financiada por el gobierno. • Apoyo y herramientas – Gestión de CRM, servicio al cliente, recursos de ventas y capacitación continua. Esta es una oportunidad de alto impacto y alta recompensa para personas que: ✔ Desean tener control sobre sus ingresos ✔ Buscan equilibrio entre trabajo y vida personal – Horario flexible ✔ Están obsesionadas con el desarrollo personal y el éxito ✔ Se desempeñan bien en entornos de ventas de alto rendimiento Lo que buscamos: • Dominio del inglés: Excelentes habilidades orales y escritas (nivel C1) • ✨✨Experiencia en trabajo remoto✨✨ • Disposición para aprender: dispuesto a aprender y aplicar activamente los métodos de capacitación. • Motivado por incentivos – Alto potencial de ingresos, pago semanal! • Persona sociable: conocido por tu personalidad extrovertida y profesionalismo, acompañado de una fuerte ética de trabajo. • Autónomo: impulsado por el deseo y la capacidad de cumplir y superar tus metas de desempeño, trabajando de forma independiente mientras formas parte de un gran equipo. • Conocimientos técnicos • Orientado al detalle • Horario flexible - Capacidad para trabajar de lunes a viernes (sábados, turno de 2 horas a elección). • Contar con internet de alta velocidad, computadora y auriculares. • Interés genuino en soluciones de energía renovable e iniciativas de sostenibilidad. ‼️*Experiencia remota preferiblemente en ventas o servicio al cliente; ¡la industria solar es un plus! ‼️‼️** Por favor adjunte un currículum ¿Por qué unirse a nosotros? • Alto potencial de ingresos con claras vías de crecimiento. • Se proporcionan clientes potenciales, capacitación completa y mentoría. • Haz un impacto real ayudando a familias a ahorrar dinero y volverse ecológicas.