Gestión

Responsabilidades principales: 1. Gestión y liderazgo del personal: Apoyar en la contratación, selección y formación de miembros del equipo, asegurando que comprendan sus responsabilidades laborales y las políticas de la empresa. Supervisar y liderar al equipo durante los turnos para garantizar una alta productividad y moral. Asignar y delegar tareas a los empleados asegurando que sigan los procedimientos operativos adecuados y las normas de seguridad. Brindar continuamente orientación, retroalimentación y evaluaciones de desempeño al personal. Gestionar los horarios del personal para garantizar cobertura suficiente durante las horas pico. Resolver conflictos o problemas entre empleados y mantener un ambiente laboral positivo. 2. Servicio al cliente: Asegurar que todos los clientes reciban un servicio rápido, amable y preciso, acorde con los estándares de servicio al cliente de Sonic. Atender de forma inmediata y profesional las quejas, preocupaciones o problemas de los clientes. Mantener un alto nivel de satisfacción del cliente asegurando que los pedidos sean correctos y entregados rápidamente. Fomentar la retroalimentación y sugerencias de los clientes para la mejora continua. 3. Supervisión operativa: Supervisar la preparación y entrega de alimentos para garantizar que cumplan con los estándares de calidad y se sirvan oportunamente. Monitorear y asegurar que la cocina, las áreas comunes y el servicio de autoservicio estén limpias y bien mantenidas. Apoyar al equipo de gestión en la apertura y cierre del restaurante. Asegurar que todo el personal siga las normas de seguridad alimentaria, limpieza e higiene. Garantizar el funcionamiento eficiente y seguro de los equipos de cocina y los sistemas de punto de venta (POS). 4. Gestión de inventario y suministros: Ayudar a gestionar los niveles de inventario y realizar pedidos de suministros según sea necesario. Monitorear el desperdicio de alimentos e implementar estrategias para reducirlo. Asegurar que los productos alimenticios y bebidas se almacenen correctamente y cumplan con las regulaciones de salud y seguridad. 5. Gestión financiera y de efectivo: Apoyar en la gestión de costos laborales, costos de alimentos y otros gastos operativos para mantener la rentabilidad. Manejar con precisión transacciones en efectivo, crédito y otros métodos de pago. Ayudar con la conciliación diaria de efectivo, la preparación de depósitos y la elaboración de informes financieros. Monitorear las tendencias de ventas y proponer estrategias para maximizarlas y mejorar el rendimiento. 6. Salud, seguridad y cumplimiento: Asegurar el cumplimiento de todas las regulaciones locales, estatales y federales, incluyendo las normas de salud, seguridad alimentaria y leyes laborales. Hacer cumplir las normas de saneamiento, asegurando que el restaurante cumpla con todas las prácticas requeridas de limpieza e higiene. Supervisar la formación del personal en protocolos de seguridad y procedimientos de emergencia. 7. Desarrollo y motivación del equipo: Fomentar una cultura laboral positiva, promoviendo el trabajo en equipo, la colaboración y el compromiso de los empleados. Identificar necesidades de formación y ofrecer oportunidades de desarrollo a los miembros del equipo. Colaborar con el equipo directivo en iniciativas de reconocimiento y retención de empleados. Requisitos: Experiencia: 1-2 años de experiencia en un entorno de comida rápida o restaurante de servicio rápido, con al menos 6 meses en un cargo de supervisión. Se prefiere experiencia en servicio al cliente y gestión de personal. Habilidades: Fuertes habilidades de liderazgo y formación de equipos. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad para realizar múltiples tareas y gestionar eficazmente el tiempo en un entorno dinámico. Habilidades para resolver problemas y tomar decisiones. Conocimientos básicos sobre seguridad alimentaria, saneamiento y regulaciones sanitarias. Dominio de los sistemas de punto de venta (POS) y otras herramientas de gestión de restaurantes. Educación: Título de escuela secundaria o equivalente requerido; título universitario en negocios, hostelería o campo relacionado es un plus. Requisitos físicos: Capacidad para permanecer de pie, caminar y agacharse durante largos períodos de tiempo. Capacidad para levantar hasta 50 libras cuando sea necesario. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de alta energía.

¡Hola a todas las anfitrionas / anfitriones talentosas! LA TARIFA POR HORA ESPERADA ES DE $17.50 Saludos…….y bienvenidos! ¡P.J. Clarke’s ahora está contratando ANFITRIONES! Únete a nosotros y forma parte de la red social original. ¿Te gusta interactuar con la gente? ¡Esa es una cualidad estrella para nosotros! Como nuestro ANFITRIÓN, tú eres la primera impresión que establece el escenario para la experiencia gastronómica de nuestros invitados. Es personal, ¡no solo negocios! Somos tres hermosos restaurantes fuertes aquí en Nueva York, y aunque todas las marcas de PJ ofrecen la pasión original por la hospitalidad y la decoración divertida, cada uno de nuestros lugares tiene un estilo único. ¿En cuál te gustaría ser el maestro de ceremonias? Ven y practica el arte de la familiaridad con nosotros. P.J. Third Avenue ¡Es nuestro original, desde 1884! Nuestro edificio de ladrillo rojo se alza alto entre los gigantes; tú eres esa primera impresión cuando los invitados entran en un pedazo de historia. Como una escena de Mad Men, donde hemos dominado el truco de ser atemporales. PJ’s on the Hudson Quizás eres alguien que ama estar al aire libre. Ven a trabajar con nosotros en nuestra ubicación junto al Hudson. Darás la bienvenida y hablarás con nuestros invitados bajo el brillante sol, cielos azules, aire salado del mar y con la “mejor” vista del puerto. Imagina llegar al trabajo y decir: “Trabajo aquí, ¡este es mi oficio”! PJ’s Lincoln ¿Te encanta el arte? A nosotros también, y hemos estado recibiendo a nuestros invitados aquí con la misma vitalidad y vigor que un espectáculo renovado. Nada como recibir un deseo de cumpleaños de nuestros propios cantantes de ópera internos. Servimos tanto a quienes van a los espectáculos como a quienes los realizan a la perfección. Bien, ya sabes bastante sobre nosotros... ¡ahora queremos conocerte! Buscamos personas con: • Buena etiqueta telefónica acogedora y buenas habilidades de comunicación, actitud cortés, positiva y profesional. • Saber cómo organizar, realizar múltiples tareas y planificar horarios. • Ser productivo sin supervisión y dispuesto a ayudar al equipo según sea necesario. Si ya has trabajado en el sector de hostelería, fantástico; si no, mientras tengas iniciativa, disposición para aprender y no temas sumergirte, ¡estaremos encantados de formarte y compartir nuestro conocimiento! Los anfitriones de PJ son responsables de: Dar la bienvenida y sentar a los invitados Responder el teléfono Tomar reservas …….y lo más importante: dar la bienvenida de verdad a todos nuestros invitados con tu corazón de oro. El salario inicial es de $17.50 por hora. ¡Nos enfocamos en empoderar y ascender! Esperamos conocerte, ¡bienvenido a PJ’s!

Resumen del puesto: Como Gerente General Adjunto en Arby’s, apoyará al Gerente General en la dirección de las operaciones diarias del restaurante. Ayudará a garantizar altos estándares de calidad de los alimentos, servicio al cliente y desempeño del equipo. Este es un cargo de liderazgo práctico con la posibilidad de crecer hasta convertirse en Gerente General. Principales responsabilidades: Asistir al Gerente General en la gestión de todos los aspectos del restaurante Liderar y motivar a los miembros del equipo para ofrecer un servicio excepcional al cliente Colaborar en la gestión del personal, capacitación y desarrollo de empleados Garantizar el cumplimiento de las políticas, procedimientos y normas de seguridad alimentaria de la empresa Apoyar el control de inventario, gestión de costos y programación de mano de obra Supervisar y gestionar el desempeño por turnos y resolver problemas rápidamente Asegurar que el restaurante esté limpio, organizado y funcionando eficientemente Suplir al Gerente General en su ausencia Requisitos: Diploma de escuela secundaria o equivalente (título universitario asociado o licenciatura es un plus) Se prefiere experiencia de 1 a 2 años en gestión o supervisión en restaurantes Habilidades sólidas de liderazgo y comunicación Capacidad para liderar con el ejemplo e inspirar a los miembros del equipo Conocimientos sólidos sobre servicio al cliente, seguridad alimentaria y operaciones de restaurante Debe estar disponible para trabajar un horario flexible, incluyendo noches, fines de semana y días festivos Se prefiere certificación ServSafe o disposición para obtenerla

Resumen del trabajo Estamos buscando un Cocinero de Pizza Hecha a Mano calificado para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será apasionado por la creación de pizzas deliciosas y tendrá experiencia trabajando en un entorno de cocina de ritmo acelerado. Funciones - Preparar y cocinar una variedad de pizzas según las especificaciones del menú - Supervisar el inventario de alimentos y realizar pedidos según sea necesario - Asegurar que el área de la cocina esté siempre limpia y sanitizada - Colaborar con el equipo de cocina para mantener altos estándares de calidad - Ayudar en la planificación del menú y el desarrollo de nuevas recetas de pizza Experiencia - Experiencia previa en un restaurante de pizza hecha a mano - Conocimiento de técnicas de preparación de alimentos y terminología culinaria - Familiaridad con equipos de cocina como hornos, mezcladoras y cuchillos - Capacidad para trabajar eficientemente en un entorno de cocina de alto volumen - Experiencia en restaurantes de alta gama o servicios de catering es un plus Tipo de empleo: Tiempo completo Salario: $15.00 - $17.00 por hora Horas esperadas: 40 – 50 por semana Turno: • Turno de 10 horas • Turno de 8 horas • Turno vespertino • Turno nocturno Experiencia: • Experiencia en restaurante: 1 año (preferido) Disponibilidad de turno: • Turno nocturno Capacidad de desplazamiento: • Folsom, PA 19033 (requerido)

Responsabilidades principales: 1. Supervisión y liderazgo del personal: Dirigir y motivar a los miembros del equipo durante su turno para garantizar un excelente servicio, eficiencia y productividad. Asignar tareas al personal según las necesidades de la cafetería, asegurando que el equipo trabaje de forma efectiva en conjunto. Brindar apoyo y orientación al personal, asegurándose de que sigan los procedimientos de la cafetería y ofrezcan un servicio de alta calidad. Monitorear el desempeño del personal, proporcionando retroalimentación y asistencia para ayudar a mejorar sus habilidades y el servicio al cliente. 2. Servicio al cliente: Asegurar que los clientes reciban un servicio oportuno, amable y profesional en todo momento. Atender las inquietudes o quejas de los clientes y resolver los problemas de manera eficaz y eficiente. Mantener un ambiente limpio y acogedor para los clientes, asegurando que su experiencia sea positiva desde el principio hasta el final. Dar ejemplo al crear un entorno centrado en el cliente, asegurando que las necesidades de los clientes se satisfagan rápidamente. 3. Gestión de operaciones: Supervisar las operaciones diarias de la cafetería para garantizar un servicio fluido, desde la apertura hasta el cierre. Asegurar que la cafetería esté bien surtida con los ingredientes, suministros y equipos necesarios durante todo el turno. Mantener niveles adecuados de inventario y ayudar a controlar las existencias para evitar escasez o exceso de stock. Ayudar a supervisar la preparación y el servicio de alimentos para garantizar calidad, precisión y puntualidad. Realizar las tareas de apertura y cierre, incluyendo asegurar la cafetería, verificar el inventario y garantizar que todo el equipo esté correctamente guardado. 4. Manejo de efectivo y responsabilidades financieras: Operar la caja registradora, manejar transacciones en efectivo y asegurar la exactitud de la caja. Ayudar en la preparación de depósitos bancarios, equilibrar cajas de efectivo y completar informes de turno. Asegurar un registro preciso de ventas y pagos, siguiendo los procedimientos adecuados para la gestión de efectivo. 5. Cumplimiento de salud y seguridad: Asegurar que todas las normas de salud y seguridad se cumplan durante su turno. Monitorear las normas de seguridad alimentaria, incluyendo el manejo, almacenamiento y prácticas de higiene adecuados de los alimentos. Asegurar que la cafetería esté limpia y bien mantenida, incluyendo la cocina, las áreas de comedor y los baños. Asegurar que los empleados sigan los protocolos de seguridad adecuados, incluyendo el uso seguro del equipo y mantener un entorno de trabajo limpio. 6. Trabajo en equipo y comunicación: Fomentar un entorno de trabajo positivo y colaborativo al fomentar el trabajo en equipo. Comunicarse eficazmente con el personal y la gerencia para garantizar operaciones fluidas. Informar cualquier problema o dificultad que surja durante su turno al Gerente Adjunto o al Gerente del Restaurante. 7. Capacitación y desarrollo: Ayudar en la capacitación e integración de nuevos empleados, asegurando que comprendan sus funciones y responsabilidades. Brindar apoyo continuo al personal y fomentar el desarrollo de habilidades mediante retroalimentación y mentoría. Ayudar a asegurar que todos los empleados cumplan con los estándares, políticas y procedimientos de la cafetería. Requisitos: Experiencia: 1-2 años de experiencia en servicios de alimentos o hostelería, preferiblemente con experiencia previa en un cargo de supervisión o liderazgo. Es un plus tener experiencia previa en una cafetería, restaurante o entorno similar.

Tarifa por hora $9.50 por hora más propinas . NUEVO RESTAURANTE DE CARNES CONTRATA ANFITRIÓN - $17.50 Rockwell & Rose, un nuevo restaurante de carnes selectas, abrirá en el corazón de Washington Square. Este nuevo concepto busca una persona entusiasta, pulida y con buena expresión verbal para representar nuestra sala de comedor exclusiva para socios. Como primer punto de contacto, usted establecerá el tono para una experiencia impecable del invitado, desde la bienvenida y registro hasta el guardarropa y la hospitalidad general. Nos enorgullecemos de ofrecer un servicio excepcional, un equipo excelente y una comunidad leal de miembros. Se requiere disponibilidad nocturna y se prefiere experiencia con RESY. Si esto suena como usted, nos encantaría saber de usted. No dude en enviar su currículum. Además, estamos realizando entrevistas abiertas diariamente, de lunes a domingo, entre las 2 y las 4 pm. Las entrevistas se llevarán a cabo en nuestro restaurante hermano, PJ Clarke's, ubicado en 601 Walnut Street, Filadelfia.