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Especialista en Centro de Llamadas. Roofworx Inc. (Daly City)

$20-25

1516 Revere Ave, San Francisco, CA 94124, USA

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Descripción

Descripción del puesto: Especialista en Centro de Llamadas. Roofworx Inc. ¿Estás cansado de trabajar para una empresa donde sientes que no te escuchan y no te motiva? Si estás listo para nuevas oportunidades y quieres crecer junto a un equipo motivado y en rápido crecimiento, ¡ahora es el momento perfecto para unirte a Roofworx! Acerca de nosotros En Roofworx, contamos con más de 15 años de experiencia en la entrega de soluciones de techos de alta calidad. Nuestro compromiso con la innovación, la satisfacción del cliente y el crecimiento profesional nos convierte en líderes en la industria de techos. Únete a un equipo en rápido crecimiento que adopta herramientas avanzadas y brinda oportunidades para el avance profesional. ¿Por qué unirse a Roofworx? Crecimiento profesional: Únete a un equipo dinámico y en rápido crecimiento con claras vías de promoción. Tecnologías innovadoras: Utilizamos herramientas como inspecciones con drones y seguimiento digital de proyectos para mantenernos a la vanguardia. Sistema progresivo de nómina: Aumenta tus ingresos a medida que la empresa crece. Desarrollo profesional: Invertimos en tu éxito mediante oportunidades de formación y certificación. Visión general del puesto Buscamos un Especialista en Centro de Llamadas motivado y experimentado para formar parte de nuestro equipo de contacto con clientes. El candidato ideal supervisará las operaciones diarias, garantizará una experiencia excepcional para los clientes y apoyará el proceso de ventas gestionando interacciones entrantes y salientes con los clientes. Este rol es fundamental para impulsar el éxito de nuestros representantes de ventas asegurándose de que los clientes potenciales se califiquen adecuadamente y las consultas de los clientes se resuelvan eficientemente. Responsabilidades clave Comunicarse con clientes potenciales de manera eficiente y profesional para fomentar relaciones sólidas con los clientes. Contactar a los clientes para programar citas y coordinar con el equipo de ventas. Trabajar con el calendario de programación del CRM para garantizar que las citas y seguimientos se gestionen de manera efectiva. Coordinar los horarios de los representantes de ventas para optimizar su eficiencia y apoyar los objetivos de ventas. Analizar métricas del centro de llamadas, preparar informes de rendimiento e identificar áreas de mejora. Trabajar con plataformas de generación de clientes potenciales para gestionar y calificar las solicitudes entrantes. Seguir las conversiones de clientes potenciales y garantizar seguimientos oportunos para maximizar las oportunidades de venta. Alinear las estrategias del centro de llamadas con los objetivos generales de ventas para impulsar el crecimiento de ingresos. Gestionar y supervisar el desempeño y actividades de los coordinadores de citas para garantizar una programación y gestión eficaz de clientes potenciales. Requisitos Experiencia mínima de 2 años en gestión de centros de llamadas, preferiblemente en un entorno orientado a ventas. Fuertes habilidades de liderazgo y coaching, con capacidad demostrada para motivar a un equipo. Excepcionales habilidades organizativas y capacidad para multitareas, con énfasis en cumplir plazos. Dominio de software para centros de llamadas, plataformas CRM y herramientas de análisis de datos. Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales. Experiencia en generación de clientes potenciales o en la industria de techos/construcción será valorada. Lo que ofrecemos: Salario competitivo de $20 por hora con bonificaciones basadas en el desempeño. Oportunidad de avance profesional dentro de una empresa en crecimiento. Acceso a tecnología de vanguardia y recursos para desarrollo profesional. Un ambiente de trabajo colaborativo e innovador. ¡Únete a Roofworx y ayuda a moldear el futuro de las soluciones de techos! Si eres un líder orientado a resultados que prospera en un entorno dinámico, ¡queremos saber de ti.

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1516 Revere Ave, San Francisco, CA 94124, USA
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Formaremos al candidato adecuado en regulaciones de HUD, procedimientos del programa HCV y el proceso EIV. DESCRIPCIÓN GENERAL El puesto gestionará una carga de casos, realizará entrevistas a clientes y brindará asistencia a clientes que acudan personalmente. Procesará transacciones tales como recertificaciones anuales e intermedias, traslados e ingresos en la base de datos Yardi para la correcta presentación electrónica de las transacciones ante HUD. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES · Verificar los ingresos, activos, gastos médicos y composición del hogar, y realizar el cálculo de la parte del alquiler correspondiente al inquilino y al subsidio habitacional. · Determinar la elegibilidad del cliente para continuar recibiendo asistencia, así como la elegibilidad de la unidad y su propietario para participar en programas de vivienda asistida. · Proporcionar información sobre el programa a propietarios potenciales/participantes y a inquilinos asistidos. · Realizar sesiones informativas sobre traslados y admisiones nuevas para nuevos y existentes participantes acerca de las normas, reglamentos y requisitos del programa. · Realizar evaluaciones iniciales, anuales e intermedias de elegibilidad basadas en los ingresos del participante y su situación familiar. · Asesorar e implementar oportunidades de movilidad y coordinar con otras autoridades de vivienda para garantizar una transferencia eficaz y eficiente de los inquilinos. · Responder consultas escritas y telefónicas del público concernientes al programa. Preparar y enviar por correo la correspondencia necesaria. REQUISITOS Habilidad para · Entrevistar eficazmente, recolectar, registrar y evaluar correctamente datos y documentos. · Mostrar fuertes habilidades para resolver problemas: realizar análisis precisos y oportunos de transacciones y situaciones, usar juicio sensato y tomar acciones apropiadas. · Establecer y mantener relaciones efectivas de trabajo con clientes internos y externos. · Comunicarse eficazmente tanto verbalmente como por escrito. · Mantener confidencialidad y discreción. · Interpretar, comprender, explicar y aplicar correctamente políticas, normas y reglamentos. · Realizar cálculos matemáticos requeridos por el programa. · Organizar múltiples tareas eficientemente y establecer prioridades. · Realizar trabajos detallados con precisión al compilar, organizar y mantener datos y registros. · Comunicarse eficazmente oralmente y por escrito. · Brindar un excelente servicio al cliente. Conocimiento de · Regulaciones HUD/PHA y del programa HCV (deseado). · Sistemas de reporte HUD, sistemas EIV/PIC (deseado). · Productos Microsoft Office (Word, Excel y Outlook) y Yardi (muy deseado). · Métodos y técnicas para entrevistar clientes. · Prácticas estándar de oficina, procedimientos de registro, conocimiento básico de computación. · Operación y uso de computadoras personales y otros equipos estándar de oficina. EDUCACIÓN/EXPERIENCIA Se prefiere tener tres años de experiencia en evaluación de elegibilidad (un año de educación relevante u otra experiencia laboral relevante puede sustituir un año de experiencia), que demuestre los conocimientos y habilidades requeridos. SOBRE LA AUTORIDAD DE VIVIENDA DE MARIN La finalidad de la Autoridad de Vivienda de Marin es ayudar a personas de bajos y moderados ingresos a obtener y mantener una vivienda de calidad y asequible. La Autoridad de Vivienda de Marin ("MHA") es una agencia pequeña y dinámica, muy respetada en nuestro ámbito. El Programa de Vales de Elección de Vivienda actualmente tiene una calificación alta según las directrices de HUD y recientemente fue galardonado con el premio "Programa HCV del Año 2024" para el norte de California y Nevada. MHA atiende a miles de personas mediante una amplia gama de programas y servicios, incluyendo vivienda pública para familias, personas mayores y personas con discapacidad; vales de elección de vivienda (Sección 8); servicios de vivienda apoyada para poblaciones con necesidades especiales; y asistencia financiera y técnica para compradores primerizos de vivienda de ingresos moderados y propietarios de bajos ingresos. REMUNERACIÓN / BENEFICIOS El rango salarial anual es de $51.384,52-$68.860,17. Ofrecemos un completo paquete de beneficios que incluye una generosa asignación mensual para seguro médico; el organismo cubre las primas de seguros dentales, visuales y de vida; jubilación CalPERS 2% @ 62; plan de compensación diferida 457; 12 días pagados de enfermedad al año; 10 días pagados de licencia anual por año durante los primeros dos años, aumentando progresivamente conforme incrementa la antigüedad (hasta 30 días por año); 45 horas pagadas de días festivos flotantes por año; y 13 días festivos pagados. Otros beneficios incluyen: cuentas FSA, plan 457(b), política de reembolso de matrícula universitaria. Finalmente, la Autoridad de Vivienda ofrece a sus empleados un horario de 9/80, que, con la aprobación del supervisor, permite a los empleados elegibles tener cada dos viernes libres. CÓMO POSTULARSE Para ser considerado para esta excelente oportunidad laboral, DEBES enviar una solicitud completada de Marin Housing antes del día de cierre, el 28 de julio de 2025. Las solicitudes están disponibles en https://www.marinhousing.org/careers. Además de la solicitud de Marin Housing, se anima a los candidatos a presentar un currículum, carta de presentación, copias de licencias y/o certificaciones relevantes, y referencias. Tenga en cuenta que nuestro principal medio de comunicación con los solicitantes es por correo electrónico, por lo tanto, incluya una dirección de correo válida en su solicitud. Personas con discapacidad auditiva (TDD), llamar al 1-800-735-2929. PROCEDIMIENTO DE EXAMEN Todos los documentos de solicitud completados serán revisados. Con base en la información proporcionada en dichos documentos, los solicitantes más calificados serán invitados a exámenes adicionales. Dependiendo del número de solicitudes recibidas, el examen podrá consistir en una revisión de la solicitud, prueba escrita, examen práctico, entrevista oral o cualquier combinación de estos. En cumplimiento con la Ley de Reforma de Inmigración de 1986, las personas que reciban una oferta de empleo de Marin Housing deberán mostrar documentación específica que acredite su autorización para trabajar en los Estados Unidos antes de producirse la contratación. Se requiere la certificación como especialista en cálculo de rentas a través de Nan McKay Associates u otra agencia equivalente durante el período de prueba de 12 meses. La Autoridad de Vivienda de Marin es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y la acción afirmativa. Se anima especialmente a postularse a minorías, mujeres y personas con discapacidades. Bajo solicitud, se harán adaptaciones razonables para personas con discapacidad y por razones religiosas.
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