Enrutador telefónico (Milwaukee, WI)

POSTÚLATE AQUÍ Estamos buscando personas que se unan a nuestro equipo como Evaluadores de Calidad de Búsqueda. El proyecto tiene como objetivo mejorar los datos de inteligencia artificial que serán utilizados para optimizar la experiencia de búsqueda en línea de los usuarios de nuestros clientes. Como evaluador, probarás y evaluarás cómo responde el motor de búsqueda de nuestros clientes a búsquedas cotidianas realizadas por usuarios comunes. Requisitos: • Residir actualmente en el estado de Delaware (DE) • Comprometerte a un mínimo de 10 horas y un máximo de 29 horas por semana • Debes firmar y cumplir con el acuerdo de confidencialidad del proyecto • Capacidad para aprobar una evaluación y verificaciones de antecedentes para formar parte del equipo • Tener un smartphone y una computadora personal con conexión estable a internet • Contar con software antivirus confiable para proteger tu computadora mientras navegas • Debes aprobar módulos de entrenamiento y una prueba obligatoria creados por nuestro cliente antes de comenzar a trabajar • Solo un Evaluador de Calidad de Búsqueda por hogar • Debes tener al menos 18 años o más Beneficios: • Contrato W2 • Entrenamiento remunerado (desde la contratación) • Trabajar desde casa • Horario flexible • Equilibrio entre trabajo y vida personal - mantener tu estilo de vida mientras trabajas • Pagos puntuales directamente a tu cuenta bancaria Para obtener más información y postularte, haz clic en el enlace a continuación: POSTÚLATE AQUÍ

Resumen del puesto: El Gerente del Programa de Vivienda Segura es una emocionante oportunidad para construir un nuevo programa que impactará las oportunidades y el acceso a la vivienda en Vermont. Este puesto apoyará a 4 entrenadores (coaches) de vivienda segura que trabajarán con socios estatales de vivienda, agencias de servicios sociales e instituciones financieras en todo Vermont. El Gerente del Programa establecerá un sistema de gestión de casos para los entrenadores de vivienda segura y desarrollará una comunidad profesional de aprendizaje para fortalecer el trabajo de los mismos. Este es un puesto de apoyo, no de supervisión. El Gerente del Programa de Vivienda Segura recopilará historias y datos de los entrenadores sobre las experiencias de personas trabajando para obtener vivienda en Vermont. Estas historias y datos se usarán para mejorar continuamente el programa mediante el poder consultivo de LAOB, con el fin de impactar y actualizar los programas de vivienda en todo el estado. "Poder consultivo" es una responsabilidad definida por ley que consiste en proporcionar retroalimentación, asesoramiento e ideas sobre los sistemas de vivienda existentes para mejorar el acceso y la experiencia de los miembros de comunidades marginadas. Este puesto gestionará y actualizará un directorio estatal de recursos de vivienda que incluye todos los recursos disponibles para los residentes de Vermont. Nuestro equipo: La Junta de Acceso y Oportunidad a la Tierra contrató a su primer personal en 2024: las codirector@s Jean Myung Hamilton y Ornella Matta-Figueroa. Es una junta estatal independiente encargada de mejorar el acceso a la vivienda y tierra para todas las poblaciones marginadas. Consulte aquí el informe Sunrise y la ley completa aquí. LAOB (Junta de Acceso y Oportunidad a la Tierra) es una organización nueva. Necesitamos a alguien entusiasmado por ayudar a lanzar y mantener un nuevo programa. Este puesto sería ideal para una persona autodirigida capaz de aportar visión y energía a un nuevo proyecto. La Junta de Vivienda y Conservación de Vermont (VHCB, por sus siglas en inglés) alberga administrativamente a LAOB. Aunque todo el trabajo en este puesto está dirigido por y en apoyo de LAOB, VHCB actúa como empleador directo. Este puesto se enfoca en: Embajada del Programa - Alinear el Programa de Vivienda Segura con la misión de LAOB, representarlo externamente y generar apoyo para su éxito; Gestión de una Comunidad Profesional de Aprendizaje - Desarrollar y facilitar desarrollo profesional colaborativo y apoyo para los Entrenadores de Vivienda Segura; Análisis y reporte de datos - Evaluar datos del programa para informar políticas y prácticas estatales y mantener un directorio actualizado de programas de vivienda en Vermont; y Implementación del Sistema de Gestión de Casos - Crear, implementar y mantener un sistema de gestión de casos para los entrenadores, incluyendo capacitación y mejora continua. Requisitos: Demostrada capacidad para desarrollar y liderar nuevos proyectos con autodirección y bajo supervisión Experiencia en evaluación de programas, incluyendo creación de encuestas, recopilación de datos, realización de grupos focales, análisis de datos y presentación de resultados Experiencia recibiendo o brindando coaching, asesoramiento, consultoría y/o asistencia técnica Fuertes habilidades comunicativas interpersonales, incluyendo facilitación, comunicación con partes interesadas comunitarias y traducción a lenguaje sencillo Capacidad para adaptarse, crear y prosperar en condiciones altamente cambiantes Representación de cualidades de liderazgo servicial, incluyendo empatía, conciencia, escucha activa y compasión Mentalidad orientada al crecimiento, interés por aprender y mejorar Requisitos adicionales: Experiencia laboral en un rol de gestión de casos o en roles de apoyo o supervisión de gestión de casos Conocimiento de los sistemas de vivienda Experiencia previa en la gestión de una comunidad de práctica Habilidades en comunicación digital, incluyendo experiencia con redes sociales y boletines informativos Comprensión y conexiones con las comunidades y sistemas de Vermont, u experiencia trabajando en otras comunidades rurales Condiciones de trabajo: Este puesto requiere la capacidad de trabajar en computadora durante 8 horas diarias. También requiere comunicación frecuente con otras personas, incluyendo escuchar y hablar claramente con adultos. Las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para desempeñar exitosamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen funciones esenciales. Compensación: $80,000 - $85,000 anuales, según experiencia. Excelente paquete integral de beneficios que incluye un generoso plan médico, cobertura dental y visual, seguro de vida, seguro de discapacidad a corto y largo plazo, plan de jubilación, días libres pagados, programa de ayuda al empleado y más. Cómo aplicar: VHCB/LAOB es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin discriminación por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra categoría protegida por leyes federales o estatales. VHCB anima a todas las personas que contribuyan a la diversidad y excelencia de la organización a presentar su candidatura. Postule antes del 18 de julio de 2025. Para aplicar, por favor envíe su currículum y una carta de presentación describiendo su interés y habilidades aplicables a jobs[@]vhcb.org.

Título del puesto: Ayudante de Gestión de Propiedades Ubicación: Apartamentos Keen’s Crossing, Winooski, VT 05404 Horas: Tiempo completo - 40 horas Descripción del puesto: La empresa de gestión HallKeen busca un Ayudante de Gestión de Propiedades para una propiedad ubicada en Winooski, Vermont. Los Apartamentos Keen’s Crossing incluyen 12 unidades comerciales y 213 unidades residenciales de vivienda de ingresos mixtos, incluyendo créditos fiscales para bajos ingresos y el programa HOME. Este puesto asiste y apoya al Gerente de Propiedad y supervisa los programas asequibles para la comunidad. El candidato ideal será brillante, energético y disfrutará participar en una variedad de tareas dentro de un ambiente colaborador y de apoyo. Responsabilidades: Las responsabilidades principales de este puesto son realizar todas las certificaciones iniciales y anuales, mantener el cumplimiento con los programas de subsidio y ayudar al Gerente de Propiedad en todos los aspectos de la gestión comunitaria. Otras responsabilidades incluyen, entre otras: • Alquilar apartamentos • Renovaciones de contratos de arrendamiento • Actualizar, organizar y mantener todos los archivos de residentes y mantenimiento • Hacer cumplir la política de cobro del alquiler • Procesar facturas • Mantener el cumplimiento de viviendas asequibles para los programas LIHTC y HOME • Realizar recertificaciones iniciales y anuales según lo requieran las normativas y oportunamente • Mantener la lista de espera • Asistir en el arrendamiento y selección de prospectos. Preparar la documentación necesaria para mudanzas oportunamente y conforme a las regulaciones de vivienda de la propiedad y políticas de HallKeen • Promover y asegurar un servicio profesional y de calidad tanto a residentes como a clientes • Contestar llamadas telefónicas, atender visitantes y tráfico de residentes de manera profesional y conforme a todas las leyes de vivienda justa Requisitos: Los candidatos calificados deberán tener un mínimo de 2 años de experiencia en gestión de propiedades residenciales o experiencia equivalente, conocimiento de políticas y procedimientos del programa HOME y créditos fiscales; titulaciones C3P (Especialista en Créditos Fiscales) y COS (Especialista en Ocupación Certificada) serán valoradas positivamente. El candidato deberá demostrar habilidades sólidas de comunicación verbal y escrita, capacidad para adaptarse a un entorno dinámico, habilidad para manejar múltiples tareas y trabajar de forma independiente prestando atención a los detalles, así como fuertes habilidades organizativas. Deberá dominar Microsoft Word, OneSite, Outlook y Excel. Experiencia con RealPage y OneSite es un plus. Beneficios: Este puesto a tiempo completo ofrece un programa competitivo de beneficios que incluye seguro médico, dental, visual, FSA de salud, FSA para cuidado de dependientes, discapacidad a corto y largo plazo, seguro de vida, programa de descuento en hogar y automóvil, programa de descuentos por proveedores, plan 401(k) con contribución complementaria, vacaciones acumuladas, días personales y enfermedad, y días festivos pagados.

¡Únase al equipo de gestión de Stone & Browning! Bienvenido a Stone & Browning Property Management, donde llevamos la gestión inmobiliaria al siguiente nivel. Nos entusiasma que estés considerando unirte a nuestro equipo. Si busca una carrera en un ambiente donde sus habilidades sean valoradas, sus ideas sean importantes y su trabajo tenga un impacto real, está en el lugar correcto. En Stone & Browning, no solo ofrecemos empleos; ofrecemos un lugar donde puedes prosperar, crecer y marcar la diferencia en nuestra comunidad. ¿Quiénes somos? Stone & Browning Property Management tiene como misión revolucionar la industria de alquileres en Vermont, ¡y queremos que tú formes parte de ello! Nuestro equipo es apasionado por brindar servicios de gestión inmobiliaria de primera calidad, construir relaciones duraderas con nuestros residentes y marcar la diferencia en nuestros barrios. Nos destacamos por la integridad, la comunicación y crear experiencias divertidas e interesantes para todos los involucrados. Creemos en viviendas de calidad, servicio confiable y un enfoque centrado en la comunidad. Juntos estamos redefiniendo lo que significa gestionar propiedades con cuidado y propósito. Nuestros Valores Fundamentales: En Stone & Browning trabajamos duro para mantener nuestros valores en cada interacción, ya sea con nuestro equipo, nuestros inversores o nuestros residentes. Creemos en: Una cultura genuina del equipo – Porque la colaboración es clave. Comunicación fiable – Mantener a todos informados y conectados. Resiliencia – Buscando soluciones, no solo problemas. Dedicación a nuestro propósito – La pasión nos impulsa hacia adelante. Iniciativa – Siempre esforzándonos por la excelencia. Adaptabilidad – Ajustándose a cambios y desafíos. Integridad – Hacer siempre lo correcto. Su rol como asistente administrativo: Como asistente administrativo, usted es el controlador del tráfico. Es un rol dinámico que incluye un poco de todo: servicio al cliente, programación, comunicaciones, redes sociales y soporte detrás de escena que mantiene nuestras operaciones eficientes y profesionales. Debe ser organizado y centrado en las personas. Será el primer punto de contacto para residentes, proveedores y posibles clientes, mientras también apoya a todos nuestros equipos internos. Sus responsabilidades diarias incluirán: Recibir visitas y contestar llamadas entrantes profesionalmente y con prontitud Responder preguntas de residentes y dirigir consultas al departamento correspondiente Programar visitas para agentes inmobiliarios y hacer seguimiento a consultas Ayudar en la creación de contenido y participación Mantener registros precisos de residentes Apoyar al equipo en proyectos y coordinación entre departamentos Lo que buscamos: 1 año o más de experiencia en administración, alquiler o servicio al cliente (deseable) Excelentes habilidades de comunicación y organización Habilidad para usar Google Workspace Capacidad para realizar múltiples tareas y adaptarse en un entorno rápido Actitud amigable, profesional y orientada al trabajo en equipo Capacidad para equilibrar múltiples prioridades en un entorno dinámico y cambiante Mentalidad orientada a la tecnología – debe sentirse cómodo con software, herramientas de programación y plataformas digitales de comunicación Verificación de antecedentes requerida Licencia de conducir válida Horario: Lunes a viernes, 8:30 a.m. – 4:30 p.m. Salario: Por hora – $19-21 por hora (dependiendo de la experiencia) Ubicación: Berlin, Vermont Ventajas (¿a quién no le gustan las ventajas?): Después de solo 60 días de empleo, tendrá acceso a todos estos increíbles beneficios: Seguro médico gratuito (sí, leyó bien – cobertura completa para el empleado). Si ya tiene seguro a través de su cónyuge, no se preocupe, también tenemos algo para usted: $3,000 en una tarjeta HRA para ayudarle con su deducible. Tiempo libre pagado (10 días + 8 días festivos pagados al año) Cobertura por discapacidad a corto y largo plazo Hasta un 4% de contribución a 401k (¡su futuro está asegurado!) Póliza de seguro de vida de $25,000 Acceso a un consultor especializado en planificación de salud y beneficios Cobertura dental y visual (a través de VSP y Northeast Delta Dental) – todo asequible con deducciones pre-impuesto en nómina Seguro para mascotas (porque su amigo peludo también merece cuidados), con deducción pre-impuesto en nómina Nos sentimos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y celebramos la diversidad. Nuestro objetivo es crear un entorno inclusivo donde todos los empleados se sientan valorados y respetados. Todos los solicitantes serán considerados para empleo sin discriminación por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano o discapacidad. En Stone & Browning creemos en construir comunidades fuertes, apoyar a nuestro equipo y mantener altos estándares en todas las propiedades que gestionamos. Estamos creciendo, y buscamos a alguien emocionado por crecer con nosotros.

Amable * Profesional * Responsable * Trabajo en equipo ¡Estamos buscando contratar a una persona organizada, amable y profesional para unirse a nuestro equipo administrativo en la sede de nuestra carrocería! Funciones Administrativas: • Emitir pagos a proveedores según las entregas cuando sea necesario • Gestionar la nómina procesando verificaciones y ajustes de tiempo • Revisar órdenes de reparación para su finalización y cierre • Preparar informes financieros • Resolver discrepancias en cuentas • Coordinar información con el equipo de contabilidad • Gestionar suministros de oficina • Gestionar órdenes de compra para oficinas y talleres • Apoyar y coordinar eventos corporativos • Gestionar correo • Gestionar depósitos • Atender llamadas entrantes • Realizar llamadas salientes para seguimiento de asuntos • Coordinación de seguridad para capacitación y mantener registros de empleados • Otras funciones asignadas Requisitos: • Atención al detalle • Alto nivel de precisión • Habilidades profesionales de comunicación verbal y escrita • Conocimientos sólidos en matemáticas • Puntualidad • Capacidad multitarea Educación y Experiencia: • Experiencia en contabilidad es un plus • Dominio de QuickBooks es un plus • Graduado de escuela secundaria o superior Beneficios (tras completar el periodo de prueba): • 401K • Médico y Dental ¿Interesado? ¡Envíanos tu currículum (en formato PDF)! Llama al 650-579-0888 para concertar una entrevista.

Empleador: Golden Rule Mobile Village Golden Rule Mobile Village es una comunidad de viviendas modulares y un parque de caravanas ubicado en la espectacular Ridgewood Ranch, a 8 millas de Willits, CA. El parque de caravanas solo es para alquiler temporal y colabora con una empresa de eventos para el alquiler de espacios del parque. Golden Rule Mobile Village es propiedad y está operado por la Asociación Golden Rule Church, una organización sin fines lucrativos clasificada como 501c3 que sirve a la comunidad local y más amplia mediante diversos programas y empresas. Descripción general del puesto El Gerente del Mobile Village/Parque de Caravanas supervisa las operaciones de una comunidad de viviendas modulares compuesta por 94 unidades y un parque de caravanas que está previsto para su reactivación durante el próximo año. Este puesto liderará la planificación y ejecución de las obras de reactivación. Funciones y responsabilidades principales - Supervisar la operación del Mobile Village y del Parque de Caravanas - Comunicarse y coordinar labores con el Resident Manager (encargado residente), Contador-Controlador y Supervisor - Presentar informes financieros y operativos regulares al Comité de Negocios/Finanzas de GRCA - Conocer el mercado de viviendas modulares y de parques de caravanas, precios, logística, etc. - Crear e implementar planes para la reactivación/ampliación del parque de caravanas Funciones y responsabilidades secundarias - Mantener una hoja de cálculo denominada "Reclamaciones de Inquilinos" - Elaborar un Plan de Seguridad - incluyendo normas y protocolos para situaciones comunes y respuestas ante emergencias - Establecer y mantener criterios y seguimiento sobre el estado de las casas modulares de los inquilinos y crear/hacer cumplir una norma de "Calidad Mínima" - Realizar, delegar o contratar trabajos de mantenimiento y limpieza según sea necesario Educación: Se requiere título universitario BA/BS o superior Experiencia/Competencias: - Experiencia mínima de 2 años en gestión empresarial - Experiencia deseada en trabajo comunitario o en organizaciones sin fines lucrativos - Habilidades informáticas: hojas de cálculo, informes, registros financieros Horas/Programación: 25-40 horas por semana Remuneración: $25-$35 por hora dependiendo de calificaciones y experiencia