Entrenador de Grupo de Acondicionamiento Físico (Fuerza y Acondicionamiento)

¡Estamos buscando un instructor de español para nuestro programa extracurricular! Este puesto ofrece la oportunidad de combinar tu pasión por enseñar español con el trabajo con estudiantes de kindergarten a quinto grado en una de las escuelas públicas más destacadas del estado. Buscamos personas que sean dinámicas y puedan fomentar habilidades lingüísticas, conciencia cultural y amor por el aprendizaje entre los estudiantes. Las responsabilidades principales incluyen, entre otras: Involucrarse activamente y motivar a los estudiantes durante las lecciones de español y los momentos de transición. Trabajar estrechamente con el personal para gestionar el progreso académico y las expectativas de comportamiento de los estudiantes. Comunicarse eficazmente con la dirección sobre asuntos relacionados con los estudiantes y el programa. Utilizar plataformas digitales corporativas para realizar tareas administrativas (por ejemplo, tomar asistencia, presentar informes de incidentes según sea necesario, etc.). Mantener y promover la organización por parte de los estudiantes de materiales y suministros para el aprendizaje del español. Fomentar un entorno de aprendizaje vibrante, inclusivo y divertido mediante un enfoque positivo y entusiasta en la enseñanza. Este eres tú: Experiencia trabajando con estudiantes, preferiblemente de edad primaria. ¡La puntualidad y la fiabilidad son imprescindibles! Es esencial la capacidad de comunicar claramente reglas y expectativas a los niños. Se valoran altamente excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. Se espera un alto nivel de profesionalismo y motivación. Se aprecia una apariencia pulcra y profesional. Es importante la capacidad de trabajar en equipo en un entorno escolar. El horario: Día: lunes a viernes (disponibilidad parcial) Hora: 2:15 PM - 5:30 PM (dividido en dos sesiones: sesión temprana 2:30 PM-4:10 PM y sesión tardía 4:10 PM-5:30 PM) La temporada comienza el 8 de septiembre, sin embargo, buscamos candidatos que puedan comprometerse con todo el año escolar 2025-26. La ubicación: PS 125 425 W 123rd St, Nueva York, NY 10027 Proceso de solicitud: Postúlate aquí o envía tu currículum por correo electrónico detallando tu experiencia docente y tu pasión por trabajar con estudiantes de primaria a ps125@amazingathletes.com. Únete a nuestro equipo y genera un impacto positivo en los jóvenes. Esperamos con interés recibir tu solicitud Requisitos Estar inscrito en un programa de licenciatura Experiencia docente, preferiblemente con estudiantes de nivel primario. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad para inspirar y motivar a jóvenes estudiantes. Título universitario en Educación, Español o campo relacionado. (preferible) Al menos 1 año de experiencia docente, preferiblemente con estudiantes de nivel primario. (preferible) Buena base y familiaridad con herramientas tecnológicas educativas. (preferible) Beneficios Compensación: $30 por hora. Formar parte de un equipo apasionado dedicado a empoderar a la próxima generación. Crecer personal y profesionalmente en un entorno de apoyo y dinámico. Disfrutar de la oportunidad única de combinar tu experiencia con metodologías creativas de enseñanza.

Sadick Research Group está realizando ensayos clínicos y busca voluntarios con: • Eccema También hay ensayos para urticaria y alopecia areata en adolescentes Lo que obtiene: • Tratamiento gratuito (no se requiere seguro) • Compensación de hasta $1,000 por participar Si está interesado, responda con su correo electrónico o número de teléfono para que nuestros coordinadores puedan programar una cita de evaluación

Acerca de Caxton Associates: Caxton Associates, fundada en 1983, es una firma global de trading e inversión con oficinas en Londres, Nueva York, Mónaco, Singapur y Dubái. El negocio principal de Caxton Associates es gestionar capital de clientes y capital propio mediante estrategias de fondos de cobertura macro globales. Los activos se gestionan a través de un mandato amplio para operar en una variedad de mercados e instrumentos globales. Acerca del puesto: Somos un destacado fondo de cobertura macro discrecional global (la "Firma") que busca incorporar a un candidato sobresaliente a nuestro equipo de ejecución macro en Nueva York. El candidato deberá tener una sólida formación analítica y será responsable de ejecutar estrategias de trading macro en una variedad de productos. El equipo de Trading de Ejecución forma una parte fundamental del equipo de inversión global de la Firma y trabaja estrechamente con los Gestores de Cartera para proporcionar información de mercado, proponer ideas de operaciones y revisar la liquidez. Responsabilidades: Ejecución de operaciones en los siguientes productos: Renta Fija, Divisas, Materias Primas, Crédito, Acciones: al contado y derivados. Aplicación y comprensión de algoritmos de ejecución y EMS. Analizar grandes conjuntos de datos para guiar la automatización y mejora de los procesos de ejecución. Conciliación de posiciones posteriores a la operación y al final del día. Interactuar directamente con Gestores de Cartera, Corredores, Alta Dirección, Cumplimiento Normativo y Riesgos. Proporcionar comentarios diarios sobre el mercado, así como informes de investigación puntuales. Cumplir con las regulaciones y procedimientos pertinentes. Requisitos Experiencia en un puesto similar dentro de un banco o fondo de cobertura. Enfoque cuantitativo con sólidas habilidades analíticas, investigativas, matemáticas y resolución de problemas. Profundo conocimiento de los mercados de renta fija y cálculos de bonos. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. Experiencia en trading en múltiples mercados, geografías y zonas horarias. Sólido conocimiento de algoritmos de ejecución. Habilidades en gestión de datos. Excelente gestión del tiempo y capacidad para realizar múltiples tareas. Capacidad para trabajar eficientemente e independientemente en un entorno dinámico. Demostrar y actuar con el más alto grado de ética e integridad. Beneficios El rango salarial base para este puesto está entre $140,000 - $190,000 anuales. El salario base real se determinará según varios factores, incluyendo, entre otros, experiencia relevante, antigüedad, necesidades del negocio y demandas del mercado. Además del salario base, los candidatos seleccionados tendrán derecho a un bono discrecional.

¿Eres un reclutador apasionado con facilidad para detectar talento sobresaliente en la industria inmobiliaria? Nuestra empresa inmobiliaria en crecimiento está buscando reclutadores experimentados para ayudarnos a encontrar y atraer a los mejores agentes y personal. ¡Si tienes un historial comprobado en reclutamiento, una red extensa en la comunidad inmobiliaria y un ojo agudo para el potencial, queremos saber de ti! Responsabilidades: Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento efectivas para atraer al mejor talento inmobiliario. Crear redes y establecer relaciones dentro de la comunidad inmobiliaria para identificar candidatos potenciales. Realizar entrevistas y evaluar candidatos para garantizar su adecuación a la cultura y valores de nuestra empresa. Colaborar con nuestro equipo directivo para comprender las necesidades y requisitos de contratación. Requisitos: Experiencia comprobada como reclutador, específicamente en la industria inmobiliaria. Habilidades sólidas de networking y un profundo conocimiento del mercado inmobiliario. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Lo que ofrecemos: Un entorno de trabajo dinámico y de apoyo. Un paquete salarial competitivo. Oportunidades de crecimiento y desarrollo. Si estás listo para llevar tu carrera en reclutamiento al siguiente nivel con una empresa inmobiliaria líder, ¡nos encantaría saber de ti! Por favor envía tu currículum y una breve carta de presentación explicando por qué eres la persona ideal para este puesto a [Tu información de contacto]. ¡Únete a nosotros y ayuda a dar forma al futuro del sector inmobiliario!

La Academia de Fútbol Francés busca un individuo energético, entusiasta y apasionado para un puesto a tiempo parcial de Entrenador Jefe de Academia. Esta persona será responsable de las operaciones diarias de un equipo FFA bajo la orientación del Director Técnico y trabajará conjuntamente en el desarrollo de los jugadores de la academia dentro de la trayectoria FFA. Esto significa que impulsará el desarrollo de los jugadores según la metodología, currículo y estilo de juego de FFA. Dentro de este rol, la persona debe estar preparada para crear y ejecutar sesiones de entrenamiento de alto nivel, trabajar con atletas y sus padres, creer en la tutoría de atletas, crear relaciones productivas con colegas, atletas, padres y partes interesadas locales, y tener una profunda pasión por el juego. Requisitos - PERMISO DE TRABAJO Y VISA ESTADOUNIDENSE - Título universitario o experiencia equivalente - Licencia D de la U.S. Soccer o equivalente extranjero preferida - Mínimo 2 años de experiencia como entrenador - Capacidad para comunicarse eficazmente con una población diversa, incluyendo sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita, de manera que fomente la confianza y el respeto y comunique la cultura y valores del club. - Dominio del inglés - Certificación en RCP y DEA

Únete al equipo de Super Soccer Stars como Especialista en Incorporación, donde desempeñarás un papel fundamental para garantizar que los nuevos empleados tengan una introducción positiva y fluida a nuestra cultura empresarial y operaciones. Colaborarás con varios departamentos para ofrecer una experiencia excepcional de incorporación que fomente el compromiso y la retención. Responsabilidades: Diseñar e implementar programas de incorporación para nuevos empleados que faciliten una transición sin problemas a sus funciones. Realizar sesiones de orientación y capacitación para nuevos empleados, abarcando políticas, procedimientos y cultura de la empresa. Brindar apoyo y orientación continua a los nuevos empleados durante su período inicial en la empresa. Colaborar con Recursos Humanos y gerentes departamentales para reunir los recursos e información necesarios para una incorporación efectiva. Recopilar comentarios de los nuevos empleados sobre su experiencia de incorporación y realizar mejoras según corresponda. El candidato ideal será organizado, amable y tendrá un sólido conocimiento del proceso de incorporación. Debes tener excelentes habilidades de comunicación y ser capaz de crear una experiencia de incorporación atractiva e informativa. Requisitos Experiencia en incorporación, capacitación o recursos humanos es deseable Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Capacidad para trabajar colaborativamente con diversos equipos Pasión por el desarrollo y compromiso de los empleados Capacidad para adaptarse a un entorno laboral dinámico y acelerado