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Este puesto requiere un líder con mentalidad comercial enfocado en impulsar ingresos, expandir asociaciones y construir relaciones duraderas con los clientes. Te asegurarás de que nuestro trabajo no solo supere expectativas, sino que genere un impacto a largo plazo.\r\n\r\nQuién eres tú\r\n Presencia ejecutiva\r\n Seguro, sereno y atento en cada reunión, equilibrando curiosidad, empatía y consideración. \r\n Alta inteligencia emocional con fuerte autoconciencia y resistencia. \r\n Seguro al tomar acciones rápidas, manteniéndote humilde, abierto y dispuesto a aprender. \r\n Capaz de simplificar, descomponiendo desafíos complejos en evaluaciones claras y planes accionables. \r\n Comunicador excepcional que se adapta a cualquier audiencia y sobresale en conversaciones difíciles. \r\n Constructor de relaciones\r\n Ofrece una experiencia impecable al cliente, comunicación clara, proactiva y consistente respaldada por una ejecución perfecta. \r\n Perceptivo y rápido procesando información; escucha profundamente, hace preguntas precisas y extrae ideas clave. \r\n Motivado por construir relaciones humanas a largo plazo. \r\n Estratégico e influyente, indispensable en conversaciones importantes con ejecutivos sénior y de alto nivel. \r\n Competitivo y comprometido\r\n Con astucia comercial y un impulso constante para superar objetivos de crecimiento e ingresos. \r\n Actúa con energía, determinación y mentalidad de crecimiento todos los días. \r\n Decisivo y rápido\r\n Proactivo, con opiniones firmes y orientado a soluciones, anticipa desafíos y actúa con decisión. \r\n Toma decisiones con confianza, liderando con rapidez y claridad tanto en oportunidades como en desafíos. \r\n El primero en identificar y aprovechar oportunidades, transformándolas rápidamente en planes accionables.\r\n \r\nFunciones esenciales: Se pueden asignar otras tareas.\r\nExcelencia en liderazgo de clientes\r\n Brindar una experiencia impecable al cliente, alineada con las necesidades comerciales y ambiciones del cliente, mediante planificación proactiva, comunicación clara y un impulso compartido hacia el éxito. \r\n Anticipar desafíos y oportunidades, ofreciendo soluciones rápidas y accionables que maximicen resultados y fortalezcan la confianza. \r\n Ser experto en el negocio y categoría del cliente, utilizando este conocimiento para moldear estrategias de impacto y asesorar con confianza. \r\n Elevar las conversaciones conectando los esfuerzos de marketing con objetivos comerciales más amplios, demostrando el valor de las inversiones publicitarias en toda la organización. \r\n Liderar discusiones estratégicas audaces respaldadas por ideas creativas y razonamientos basados en datos. \r\n Para nuevos clientes, gestionar y estructurar la incorporación para establecer relaciones con posibilidades de éxito a largo plazo. \r\n Liderazgo de equipo\r\n Inspirar y guiar a los equipos internos para entregar estrategias que hagan que los productos de Noble People sean indispensables y fáciles de promover en los niveles más altos. \r\n Traducir los objetivos y comentarios del cliente en pasos claros y accionables para los equipos internos. \r\n Construir sólidas relaciones multifuncionales con los equipos de Estrategia, Medios, Activación y Desarrollo de Negocios para garantizar alineación y ejecución perfecta. \r\n Colaborar estrechamente con socios agencias creativas para alinear la estrategia de medios con la visión creativa. \r\n Trabajar junto al Desarrollo de Negocios en presentaciones y nuevas oportunidades comerciales. \r\n Crecimiento comercial estratégico\r\n Establecer metas anuales de ingresos, relaciones y trabajo para cada cuenta, respaldadas por planes de acción trimestrales. \r\n Abordar cada proyecto con mentalidad de crecimiento, identificando oportunidades de ingresos adicionales y expansión orgánica de cuentas. \r\n Demostrar el valor de Noble People mostrando resultados comerciales tangibles, ganando presentaciones y expandiendo ofertas de servicios. \r\n Vender proactivamente capacidades adicionales, ampliar alcances de trabajo e introducir soluciones innovadoras para impulsar el crecimiento. \r\n Elaborar planes de personal y propuestas de honorarios en colaboración con Productos y Operaciones para mantener la calidad y maximizar la rentabilidad.\r\n Requisitos\r\nTienes pruebas que lo respaldan\r\n Socio de cliente comprobado. Confiable y respetado por los clientes, con un estilo de liderazgo tranquilo, seguro y absolutamente confiable.\r\n Impulsor de crecimiento. Historial sólido en retener y expandir negocios, logrando hacer crecer múltiples cuentas simultáneamente.\r\n Experiencia en la industria. Amplia experiencia en gestión de cuentas, servicios al cliente o estrategia de marketing dentro de publicidad o medios. Puntos adicionales por experiencia en categorías B2B, fintech, QSR, retail o DTC, además de familiaridad con planificación de medios, estrategia de comunicaciones y compra de espacios.\r\n Líder de presentaciones. 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Ya sea redefinir cómo una marca se presenta en la cultura, generar conversaciones sobre nuevas tendencias o crear formas completamente nuevas de interactuar, creemos que las posibilidades son ilimitadas. Estamos impulsados por la creencia de que resultados extraordinarios surgen al cuestionar el statu quo. Al combinar pensamiento creativo audaz con conocimientos basados en datos, maximizamos cada palanca del marketing para lograr un crecimiento transformador, no solo para equipos de marketing sino para toda la organización. Buscamos generar un impacto relevante no solo para los CMOs, sino también para CEOs y CFOs, asegurando que nuestro trabajo impulse un crecimiento significativo en todos los niveles de los negocios de nuestros clientes. Nuestra misión es desbloquear el potencial profesional de todos los que forman parte de nuestro ecosistema. Empoderamos a nuestros empleados para que se eleven a sí mismos, a sus compañeros de equipo y a sus clientes, creando una cultura donde las personas ambiciosas y orientadas al crecimiento puedan prosperar.\r\nSi eres alguien que cree que las mejores soluciones surgen al cuestionar las convenciones, traspasar límites y mantener la autenticidad, aquí encontrarás tu lugar. Esto es Noble People. Ideas audaces. Razonamientos sin rodeos. Construyamos algo extraordinario juntos.\r\nEl Planificador Senior de Medios apoya en el desarrollo de soluciones efectivas, innovadoras y estratégicas, es responsable de la supervisión, coordinación y ejecución de planes de medios aprobados, planificadores de medios y planificadores asistentes de medios. Reporta directamente al Supervisor de Medios.\r\nFunciones Esenciales (pueden asignarse otras tareas).\r\nGestión de Cuentas y Clientes\r\n Produce trabajos que cumplen con los objetivos del cliente y obtienen reconocimiento en la industria por su creatividad y resultados. Busca constantemente oportunidades creativas tanto en la selección como en el uso de medios para aumentar la visibilidad/impacto.\r\n Supervisa el mantenimiento diario de las cuentas asignadas (problemas de facturación, revisiones presupuestarias, actualización de cronogramas, análisis competitivos, análisis post-compra, etc.). Mantiene registros detallados y precisos. Supervisa acuerdos y contratos publicitarios con proveedores externos de medios.\r\n Lidera el desarrollo y dirección de estrategias de medios y puntos de vista (POVs). Realiza investigaciones de medios, sesiones de lluvia de ideas, evalúa datos y desarrolla puntos de vista. Comprende diversos medios y sus aplicaciones frente a las estrategias y objetivos del cliente.\r\n Mantiene un conocimiento completo y actualizado del negocio del cliente (participación de mercado, prioridades empresariales, estrategias clave de competidores, etc.).\r\n Se comunica eficazmente con el Supervisor de Medios, manteniéndolo informado sobre el estado diario y señalando o elevando cualquier preocupación para el equipo de planificación de medios.\r\n Evaluación de Proveedores y Medios\r\n Supervisa la comunicación con recursos internos (equipos de compra y especialistas) y externos (publicaciones, sitios web, etc.), para recopilar y negociar costos y detalles del plan. Lidera el proceso de evaluación de socios de medios según su relevancia para alcanzar los objetivos estratégicos del cliente.\r\n Comprende el recorrido del cliente objetivo en diferentes segmentos de audiencia en una variedad de vehículos mediáticos (display, video, móvil, redes sociales pagadas, contenido nativo) para determinar cuál sería más efectivo para llegar al público objetivo en cada fase del recorrido (conciencia, familiaridad, consideración, compra y lealtad).\r\n Analiza datos demográficos/perfiles de consumidores para identificar audiencias objetivo deseadas para publicidad en línea.\r\n Verifica cálculos para pronósticos de campañas/resultados proyectados, alcance y frecuencia de posibles vehículos de medios.\r\n Se mantiene actualizado sobre los principales desarrollos/tendencias/asuntos en los medios (por ejemplo, cambios en población, demografía, estilo de vida, uso de medios).\r\n Mantiene relaciones efectivas con proveedores de medios, asegurando que Noble People esté representada de manera positiva.\r\n Ejecución y Mantenimiento de Campañas\r\n Establece cronogramas de campaña para garantizar el progreso adecuado de las compras de medios, como la emisión oportuna y recepción de autorizaciones del cliente, entrega de documentación a proveedores, especificaciones a agencias creativas, entrega de activos creativos a proveedores, etc.\r\n Es responsable de la aprobación de órdenes de inserción y colocación de publicidad en los vehículos de medios.\r\n Utilizando múltiples fuentes de datos externos, realiza análisis de campaña directamente relacionados con, y para ayudar en, optimizaciones, planificación y/o decisiones de compra.\r\n Supervisa, gestiona, resuelve problemas y analiza campañas digitales utilizando un servidor de anuncios de terceros.\r\n Supervisa los medios en cuanto a ritmo, entrega, ubicación y discrepancias en fechas de emisión, y negocia créditos o ajustes en facturación cuando sea necesario.\r\n Actúa como mentor y delega tareas diarias a Planificadores y Planificadores Asistentes de Medios para ampliar su base de conocimientos y desarrollar sus habilidades individuales de gestión.\r\n Requisitos\r\nRequisitos\r\n Experiencia mínima de 2 años como Planificador de Medios o Planificador Senior en una agencia creativa de medios. \r\n Experiencia comprobada gestionando miembros junior del equipo (por ejemplo, Planificadores Asistentes de Medios). \r\n Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal; capaz de interactuar eficazmente con empleados, proveedores y clientes a todos los niveles. \r\n Fuertes habilidades de presentación, con capacidad para elaborar recomendaciones de medios concisas, estratégicas y convincentes y presentarlas con confianza. \r\n Reconocido por generar confianza y respeto mediante un pensamiento creativo, estratégico y analítico sólido. \r\n Capacidad para construir y mantener fuertes relaciones profesionales con colegas, proveedores y clientes. \r\n Dominio de herramientas de investigación de medios, con una clara comprensión de sus capacidades y limitaciones. \r\n Defensor seguro de ideas audaces, innovadoras y revolucionarias. \r\n Fuertes habilidades de pensamiento crítico y análisis; capaz de aplicar conocimientos tanto en redacción como en desarrollo de estrategias. \r\n Sólido dominio de las matemáticas aplicadas a medios, con capacidad para integrar datos en la planificación estratégica. \r\n Demostrada capacidad para traducir conocimientos del consumidor en estrategias accionables. \r\n Negociador experimentado con historial de acuerdos justos y efectivos. \r\n Gran atención al detalle.\r\n Beneficios\r\nNos ocupamos de ti\r\n Noble People ofrece un generoso paquete de tiempo libre de 15 días de PTO anuales, días de seguridad y enfermedad, PTO personal y de cumpleaños, así como viernes de verano, días de salud mental y bienestar, y un programa sabático si llevas 7 años o más en la agencia.\r\n Ofrecemos un plan integral de salud para empleados elegibles y sus familias que incluye Médico con opciones de telemedicina/atención virtual, Dental, Visión, 401K, STD, LTD, Seguro de Vida.\r\n Por último, ofrecemos reembolso de teléfono celular, beneficios pre-fiscales para transporte, Cuenta de Gastos Flexibles, tentempiés diarios y mucho más.\r\n El rango salarial es de $75,000 - $80,000 por año.\r\n \r\nDiversidad e Inclusión\r\nEn Noble People, nuestras personas son nuestro mayor activo. Estamos comprometidos a fomentar un entorno inclusivo que atraiga, involucre y retenga al mejor talento posible. Nuestra diversidad de experiencias, antecedentes, ubicaciones, puntos de vista e ideas es lo que nos hace un excelente lugar para trabajar y nos diferencia como empleador preferido.\r\nSomos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades\r\nEn Noble People estamos comprometidos a ampliar las oportunidades para todos los empleados sin importar raza, color, religión, género, edad, origen nacional, orientación sexual, identidad sexual, discapacidad o cualquier otra característica. 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Spark está en proceso de abrir un número significativo de ubicaciones modernas de lavado de autos en todo NJ, NY y PA. La empresa está encaminada a convertirse en el operador más grande en nuestro mercado para 2025 y tiene visibilidad completa sobre una cartera de más de 40 tiendas. El éxito de Spark se debe a un enfoque constante en hacer que el lavado de autos sea una experiencia estimulante para los clientes y un entorno enriquecedor para nuestros empleados.\r\n\r\nResumen del Jefe de Personal (\"CoS\") del Vicepresidente de Crecimiento:\r\nA medida que escalamos Spark Car Wash, estamos contratando un Jefe de Personal de alto impacto para apoyar nuestras funciones de mercadeo, recursos humanos y estrategia corporativa. Esta es una oportunidad única para ayudar a construir una empresa definitoria en uno de los sectores más emocionantes dentro del capital privado enfocado al consumidor. 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El puesto tiene un gran potencial de crecimiento. Liderar el análisis de datos de investigación secundaria y primaria para generar conclusiones y recomendaciones significativas para los proyectos de Precios y Acceso al Mercado; incluyendo análisis cualitativos y cuantitativos\r\n Actuar como líder interno del equipo en los encargos de proyectos de Precios y Acceso al Mercado\r\n Coordinar con la dirección para garantizar que los resultados del proyecto incluyan recomendaciones y respuestas estratégicamente sólidas y aplicables a las preguntas comerciales de los clientes sobre valor, acceso y precios\r\n Apoyar el desarrollo de negocios mediante la elaboración de propuestas de proyectos, incluyendo la capacidad de diseñar la metodología y cronograma del proyecto\r\n Capacitar y mentorar al personal junior a medida que el equipo crece, mediante mentoría formal e informal\r\n Brindar liderazgo de pensamiento en estrategias de evidencia, valor, acceso al mercado y precios, tanto en actividades relacionadas con clientes como en actividades independientes (por ejemplo, conferencias externas)\r\n Gestión de proyectos y control de calidad para la plataforma SaaS RxData (nuevas fuentes de datos, etc.)\r\n Requisitos\r\n De 2 a 7 años de experiencia en consultoría farmacéutica global de acceso al mercado y precios (por ejemplo, IQVIA, etc.)\r\n Título universitario de grado o maestría\r\n Debe tener una gran atención al detalle\r\n Alto dominio de los productos de Microsoft Office (PowerPoint, Excel, Word)\r\n Fuertes habilidades para resolver problemas y estructurar información\r\n Mentalidad emprendedora\r\n Conocimiento profundo de los sistemas de salud de Estados Unidos y de los países UE5\r\n Demostrar pensamiento crítico, creatividad y excelentes habilidades de comunicación oral y escrita\r\n Capacidad para supervisar, mentorar y capacitar a los miembros del equipo\r\n Demostrada capacidad para aplicar técnicas analíticas y utilizar datos para guiar la toma de decisiones estratégicas y la resolución de problemas complejos (el candidato debe tener experiencia en recolección de datos, investigación y búsqueda de información en el campo de las ciencias de la vida)\r\n Conocimientos de idiomas son un plus\r\n Beneficios\r\n Trabajo remoto / híbrido posible\r\n Ubicaciones preferidas para puesto de tiempo completo: \r\n Nueva York, EE. 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Este puesto está diseñado para personas que desean profundizar su comprensión de la planificación minorista y el panorama de ventas al por mayor dentro de la industria de la confección. Colaborará con equipos multifuncionales para supervisar los niveles de inventario, analizar las tendencias de ventas y ayudar en el desarrollo de estrategias de surtido que se alineen con los objetivos financieros de la empresa.\r\n\r\nResponsabilidades\r\n Apoyar el proceso de informes semanales y al cierre mensual\r\n Apoyar el desarrollo de planes financieros fiscales\r\n Alinear con el Director de Planificación el repronóstico durante la temporada de OTB, utilizando las tendencias actuales de ventas y pedidos pendientes, para presentar proyecciones revisadas de ventas, márgenes, disponibilidad para comprar e inventario a la gerencia.\r\n Participar en la revisión mensual del OTB disponible con los equipos de ventas, solucionar problemas de financiamiento y aprobar excesos.\r\n Colaboración multifuncional con los equipos de Ventas, Marketing, Finanzas y Operaciones para alinear las estrategias de venta al por mayor, comercio electrónico o tiendas con los objetivos generales del negocio.\r\n Compilar informes retrospectivos para su uso en futuras planificaciones y pronósticos de rentabilidad.\r\n Desarrollar de forma proactiva informes y proyectos analíticos puntuales para abordar desafíos específicos del negocio, oportunidades o necesidades cambiantes del mismo.\r\n Crear y mantener paneles completos adaptados a los KPI y métricas de la empresa, como tasas de adopción y OTIF.\r\n Requisitos\r\n Persona orientada a resultados y autodidacta con un fuerte sentido de urgencia\r\n Debe ser proactivo, con capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar iniciativas y adaptarse a demandas cambiantes.\r\n Excelentes habilidades de comunicación, con capacidad para establecer relaciones de confianza con socios a todos los niveles.\r\n Sólidas habilidades analíticas con capacidad para interpretar datos de ventas y tendencias del mercado.\r\n 2 o más años de experiencia en planificación y análisis de ventas al por mayor\r\n Dominio fluido de matemáticas minoristas y habilidades avanzadas en Microsoft Excel\r\n Beneficios\r\n Paquetes de compensación competitivos\r\n Seguro médico, dental, de visión, FSA\r\n Plan de ahorro para la jubilación con aporte equivalente\r\n Viernes de verano\r\n Descuentos y más!\r\n Salario anual $85,000 - $100,000\r\n El salario ofrecido para este puesto variará según los requisitos del rol determinados por NYC Alliance, conjunto de habilidades y años de experiencia.\r\n ","price":"$85,000-100,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756714243000","seoName":"wholesale-associate-planner","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-new-york1/cate-strategy-planning/wholesale-associate-planner-6339204656128312/","localIds":"1444","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"4ba9dbd6-bc86-4a18-9a6f-2ed15a595fdb","sid":"d8380d3f-a91b-408e-80f3-f49c9a0cd728"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Apoyar estrategias de mercancía al por mayor","Colaborar con equipos multifuncionales","Analizar tendencias de ventas e inventario"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Accord,New York","unit":null}]},"addDate":1755250363760,"categoryName":"Estrategia y Planificación","postCode":null,"secondCateCode":"consulting-strategy","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4105,4111","location":"Brooklyn, NY, USA","infoId":"6349992219712312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Estratega (Nivel Intermedio a Director de Estrategia)","content":"TAVERN busca estrategas altamente talentosos y motivados para unirse a nuestro equipo y colaborar con nuestros equipos de Diseño y Servicios al Cliente. Como parte del Equipo de Estrategia en TAVERN, usted establece el estándar de excelencia estratégica en todos los clientes y proyectos. Es altamente respetado por el cliente y por los creativos por entregar pensamiento estratégico que resuelve sus problemas de negocio, y por ser un defensor de nuestra excelencia creativa como agencia.\r\nNuestros estrategas son oradores inspiradores, capaces de trabajar en múltiples proyectos mientras ejercen como una voz de autoridad dentro de la agencia y promueven el avance de la disciplina estratégica. Lo más importante es que poseen un alto grado de inteligencia cultural y emocional que conduce a una colaboración efectiva entre diferentes estilos y perspectivas de trabajo. Usted sabe cómo empoderar a otros y crear un sentido genuino de cohesión en el equipo para impulsar la agenda estratégica de la agencia.\r\n\r\nRequisitos\r\nRESPONSABILIDADES DEL TRABAJO\r\n Crear y gestionar grandes estrategias de marca, definiéndolas claramente y desarrollándolas a través de múltiples iniciativas\r\n Ser responsable de la visión estratégica y la producción creativa del negocio asignado\r\n Comprender profundamente el negocio del cliente y qué lo hace funcionar\r\n Defender el propósito de la marca y asegurar que se mantenga en todos los puntos de contacto y comunicaciones clave\r\n Identificar oportunidades adicionales para el crecimiento del negocio de los clientes y de los proyectos, tanto en el entorno externo como dentro de la agencia\r\n Establecer relaciones con miembros internos de liderazgo, entre disciplinas y departamentos (por ejemplo, Diseño, Servicios al Cliente), trabajando constantemente con ellos para entender qué funciona, qué no y qué puede mejorarse\r\n Ser la voz estratégica y supervisar la eficacia estratégica del trabajo en las revisiones creativas\r\n Desarrollar las habilidades y mentorar a miembros juniors del equipo\r\n \r\n\r\n\r\nREQUISITOS\r\nDe 2 a 5+ años de experiencia en un puesto de estrategia en un entorno de agencia o experiencia en estrategia de marca liderando partes de negocios y presentaciones en industrias relacionadas\r\n Demostrada experiencia en posicionamiento de marca, generación de insights y trayectoria comprobada en la entrega de briefs creativamente inspiradores y orientados al crecimiento del negocio\r\n Capacidad demostrada para pensar estratégica y creativamente, a través de ejemplos de resultados creativos excepcionales, siendo tanto un líder sólido como un colaborador dispuesto\r\n Excelentes habilidades de comunicación, escritura y presentación, con un marcado interés en las tendencias del consumidor para impulsar la generación de ideas creativas\r\n Profundo conocimiento del papel de las marcas, las comunicaciones y los canales de comunicación dentro de los planes de negocio, especialmente en marcas de CPG y del sector de hospitalidad\r\n Experiencia aislando los verdaderos problemas de negocio de un cliente que una estrategia de marca y comunicación puede influir\r\n Experiencia liderando oportunidades de nuevos negocios, talleres y facilitación de sesiones de lluvia de ideas\r\n Título universitario en un campo relacionado, o formación equivalente y/o experiencia\r\n Motivado por una comunicación directa, honesta y de apoyo\r\n Beneficios\r\n\r\nTavern ofrece 24 días de PTO al año, días festivos pagados, licencia por enfermedad remunerada, coincidencia en aportes al plan 401k, cobertura médica/dental y acceso a otros beneficios como HealthAdvocate, One Medical, Teladoc, TalkSpace, Kindbody. 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Somos QRY, una agencia de compra de medios especializada en escalar marcas de estilo de vida. Conocemos a fondo los medios pagados, utilizamos análisis de datos sofisticados y aplicamos una estrategia de marketing de embudo completo para ayudar a las marcas a llegar a sus consumidores más valiosos. No somos una empresa cualquiera: somos dinámicos, innovadores y nos enfocamos en crear un entorno positivo donde a la gente le encante lo que hace.\n\nEstamos buscando un Estratega de Clientes para unirse a nuestro equipo en rápido crecimiento. En este puesto, gestionarás una cartera de clientes y actuarás como líder estratégico al desarrollar planes a largo plazo y garantizar el éxito de los clientes mediante tu experiencia en medios pagados, comercio electrónico/retail y marketing multicanal.\n\nSi tienes un historial comprobado en la gestión de campañas de marketing de alto impacto, liderar equipos multifuncionales y obtener resultados medibles para marcas de retail y comercio electrónico, este podría ser el puesto ideal para ti. Debes ser altamente estratégico, proactivo, adaptable y un comunicador experto.\n\n¿Suena bien hasta ahora? ¡Genial! Averigüemos más sobre lo que implica el puesto…\n\nTu día a día\n\nActuarás como asesor estratégico de marketing de confianza para 5 a 8 clientes, centrándote en estas áreas clave para asegurar el crecimiento de tus clientes:\n\nEstrategia de cliente + Éxito del cliente:\n- Gestionarás y ejecutarás estrategias basadas en datos para impulsar el éxito de los clientes, comprendiendo qué palancas mover y cuándo hacerlo.\n- Dedicarás tiempo a comprender profundamente el modelo de negocio, objetivos y desafíos de cada cliente, asegurando que las estrategias estén alineadas con sus objetivos generales.\n- Asegurarás que todos los esfuerzos en medios pagados estén estratégicamente conectados, creando un enfoque de marketing unificado y eficaz que genere resultados medibles.\n\nGestión de relaciones:\n- Liderarás activamente todas las reuniones con clientes y construirás una sólida relación con los principales interesados del cliente, la agencia y los socios.\n- Como punto de contacto principal, no solo supervisarás campañas de marketing multicanal, sino que anticiparás las necesidades del cliente, abordando proactivamente desafíos y oportunidades antes de que surjan.\n- Comunicarás de manera efectiva con los clientes sobre las capacidades del equipo y las oportunidades, ofreciendo soluciones proactivas ante problemas puntuales.\n\nLiderazgo del equipo interno + Colaboración:\n- Guiarás a los equipos internos, incluidos estrategas de medios y búsqueda, para asegurar la alineación en estrategia, ejecución y objetivos de rendimiento.\n- Ya sea resolviendo desafíos del cliente o identificando oportunidades de crecimiento, liderarás proactivamente sesiones de lluvia de ideas y discusiones estratégicas.\n- Asegurarás que los equipos multifuncionales trabajen de forma eficiente y equilibren la ejecución diaria con la estrategia a largo plazo.\n\nConocimiento de medios + Informes:\n- Actuando como puente entre los equipos internos y externos, aplicarás tu experiencia en comercio electrónico, marketing y medios pagados para generar ideas estratégicas.\n- Liderarás las llamadas semanales y mensuales de informes con los clientes, desglosando los resultados del negocio y los factores de rendimiento de forma clara y convincente.\n- Mantendrás el control de calidad en los informes, asegurando una ejecución impecable y una lectura clara.\n\nGestión de proyectos:\n- Serás responsable de supervisar el progreso y la entrega de los entregables de la cuenta mediante Slack, ClickUp y herramientas de seguimiento.\n- Al gestionar proactivamente las prioridades, mantendrás un flujo de trabajo eficiente y organizado que garantice una ejecución fluida.\n\nRequisitos\n\nQué te convierte en un buen candidato:\n✍️ Experiencia: Tienes de 3 a 5 años de experiencia práctica en estrategia de clientes en un entorno de agencia, con capacidad comprobada para liderar reuniones, presentar datos de rendimiento con confianza e implementar tácticas efectivas para impulsar resultados.\n📚 Educación: Idealmente, tienes un título universitario en marketing o en un campo relacionado.\n🧑‍💼 Liderazgo: Tienes experiencia siendo percibido como líder en tu equipo, impulsando iniciativas, ideas y retroalimentación.\n💬 Comunicación: Tus habilidades de comunicación son excelentes y eres capaz de comunicarte de forma efectiva y eficiente con partes interesadas de alto nivel.\n⌚ Gestión del tiempo: Eres un experto en la gestión del tiempo. Sabes cómo equilibrar múltiples tareas de forma eficaz, tanto para ti como para tu equipo.\n🗂️ Gestión de proyectos: Has trabajado con un sistema de gestión de proyectos en un puesto anterior, como Asana, Wrike, Monday o ClickUp (por cierto, ¡en QRY usamos ClickUp!). Tienes experiencia en mantener las tareas del cliente y del equipo interno funcionando como un reloj.\n🚀 Pasión por la industria: El sector de retail, publicidad y agencias te entusiasma. Te interesan genuinamente estos campos y estás deseando marcar la diferencia en ellos.\n🧠 Solución creativa de problemas: Cuando surgen desafíos, estás listo para intervenir y solucionarlos con ideas creativas. Te gusta enfrentar los problemas directamente y encontrar formas innovadoras de superarlos.\n💡 Aprendizaje continuo: Tienes una verdadera pasión por aprender. Te mantienes al día con las últimas tendencias en publicidad digital y marketing, ampliando siempre tu base de conocimientos.\n🖥️ Entorno de trabajo remoto: Comprendes la importancia de contar con un entorno de trabajo limpio y silencioso, adecuado para videoconferencias. Respetas la etiqueta digital y garantizas una colaboración virtual fluida.\n\nBeneficios\n\nQRY fomenta que cada miembro del equipo sea auténtico en el trabajo, y ofrecemos ventajas y beneficios que contribuyen a hacerlo posible.\n\n🤑 Salario competitivo. Ofrecemos un salario acorde al mercado que oscila entre $70,000.00 y $85,000.00 anuales, según la experiencia.\n💰 Bonificaciones trimestrales. Disfruta de bonificaciones trimestrales vinculadas a los ingresos de la empresa.\n🏠 Flexibilidad remota en EE. UU. Elige tu espacio de trabajo ideal, ya sea tu oficina en casa o una cafetería.\n🌴 Vacaciones sin límites. Aprovecha nuestra política de PTO ilimitado (mínimo 14 días al año) y nuestros 14 días festivos pagados por la empresa.\n🏥 Cobertura médica completa. Priorizamos tu bienestar con seguros excepcionales de salud, dental y visión, totalmente cubiertos para los empleados por QRY. También ofrecemos un presupuesto mensual de $100 para tu bienestar, por ejemplo, membresías de gimnasio, pases diarios de coworking, etc.\n📈 Asegura tu futuro. Participa en nuestro programa 401k con aporte de la empresa.\n🌱 Crecimiento y desarrollo. Fomenta tu aprendizaje y desarrollo con nuestra inversión en capacitación, oportunidades de crecimiento y herramientas como nuestra Filosofía y Política de Aprendizaje y Desarrollo, matrices de roles y evaluaciones de habilidades.\n💻 Tecnología de última generación. Se proporciona a los miembros del equipo un MacBook Pro de última generación y una ayuda única de $500 para configurar su espacio de trabajo en casa.\n🥳 Celebra y conéctate. Únete a nuestras escapadas anuales de equipo (hemos estado en Austin, Tennessee y Utah, por nombrar algunas), chats semanales de café y happy hours mensuales para fortalecer nuestra vibrante cultura.\n\nVamos allá\n\nNo pierdas esta oportunidad de aportar tu experiencia y crecer con nosotros. Si te apasiona el mundo de la compra de medios, disfrutas trabajar en una agencia dinámica e innovadora y estás listo para marcar una diferencia real con tus habilidades, queremos saber de ti. Saca tu currículum, pulsa el botón de postulación y ¡vamos allá! 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