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Título del puesto: Especialista en Contratos Gubernamentales (Nivel Inicial, Basado en Comisiones) ¡Estudiantes universitarios y graduados pueden postularse! Ubicación: Remota / Flexible Tipo de trabajo: Contratista Independiente (Solo por Comisión) Compensación: $1,000 por cada contrato gubernamental otorgado con éxito (sin salario base) Acerca de la Oportunidad Buscamos personas ambiciosas y detallistas que se unan a nosotros como Especialistas en Contratos Gubernamentales. Esta es una excelente oportunidad para obtener experiencia práctica en el proceso de contratación gubernamental, desarrollo de negocios y redacción de propuestas, mientras se obtiene una recompensa directa por sus resultados. Este es un puesto basado en el desempeño: recibirá $1,000 por cada contrato que nuestra organización gane gracias a sus esfuerzos. No hay pago por hora ni salario fijo, lo que lo convierte en una oportunidad ideal para graduados altamente motivados que buscan adquirir experiencia, desarrollar sus habilidades y ganar según sus logros. Principales Responsabilidades Investigar oportunidades de contratación gubernamental federal, estatal y local. Analizar documentos de licitación (RFPs, RFQs, solicitudes) para determinar elegibilidad y competitividad. Ayudar en la preparación, redacción y presentación de propuestas. Garantizar el cumplimiento de los requisitos de adquisiciones gubernamentales. Realizar seguimiento de las presentaciones de propuestas y apoyar la comunicación posterior con las agencias. Requisitos Título universitario de Licenciatura o Técnico Superior (preferiblemente en administración de empresas, administración pública, ciencias políticas, comunicaciones, inglés o campos relacionados; todas las carreras son bienvenidas). Habilidades sólidas en redacción, investigación y pensamiento crítico. Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle. Autonomía, iniciativa y capacidad para trabajar de forma independiente. Interés en contratación gubernamental, cumplimiento normativo o desarrollo de negocios es un plus. Compensación $1,000 por contrato gubernamental otorgado. Solo por comisión, sin salario base, pago por hora ni beneficios. Por qué este puesto es ideal para graduados Obtenga experiencia directa en contratación y adquisiciones gubernamentales. Desarrolle habilidades muy demandadas en cumplimiento normativo, redacción de propuestas y desarrollo de negocios. Flexibilidad y trabajo remoto, gestione su propio horario. Reciba una compensación directa por los contratos que ayude a asegurar. Cómo postular Envíe su currículum y una breve carta de presentación explicando su interés en la contratación gubernamental y por qué sería adecuado para este puesto.

Sobre nosotros: Liberty Wing Co es un nuevo restaurante en Liberty Public Market, ¡y estamos formando un equipo divertido y enérgico para crecer junto con nosotros! Turnos disponibles: Mañana y tarde Salario: $18/hora + propinas (promedio $5/hora) Salario total = aproximadamente $23/hora Qué harás: Tomar y cumplir pedidos Mantener las estaciones de trabajo abastecidas y limpias Conocer bien los artículos del menú Cumplir con las normas de salud y seguridad Trabajar con rapidez y eficiencia Buscamos: Personas positivas, profesionales y confiables Amables y alegres con los clientes Trabajadores en equipo que lleguen listos para trabajar Capacidad para levantar hasta 50 libras Buena comunicación y sentido de urgencia Beneficios de trabajar con nosotros: Licencia por enfermedad remunerada 401k Horario flexible Atuendo casual Almuerzo gratuito durante el turno Propinas además del salario por hora Oportunidades de crecimiento Detalles del puesto: Tiempo parcial, aproximadamente 30 horas/semana Se requieren turnos de apertura y cierre Empleador que brinda igualdad de oportunidades ¡Aplica hoy y únete a la familia Liberty Wing Co dentro de Liberty Public Market!

Se necesita apoyo de recepción a tiempo parcial en el Centro Comunitario de Rancho Santa Fe. El puesto es de aproximadamente 10 horas a la semana, con horas adicionales disponibles según sea necesario. $20/hora de lunes a viernes, de 1:30 a 3:30 PM. El puesto requiere una actitud amigable, incluyendo contestar teléfonos, saludar a los miembros y apoyar al personal durante nuestras horas de transición ocupadas, que involucran niños y programas después de la escuela.

Publicación de empleo Título del puesto: Coordinador de Recursos Humanos Ubicación: Pala, CA Fecha límite de solicitud: Abierto hasta cubrirse (se recomienda aplicar temprano) Compensación: Mínimo de $24/hora. Según experiencia Beneficios: *Feriados pagados *Excelente cobertura médica, dental y visual *Vacaciones y días de enfermedad generosos *Cofinanciamiento de 401(k) Estado: Posición a tiempo completo/regular SOMOS UNA ORGANIZACIÓN QUE VALORA LA COLABORACIÓN E INTERACCIÓN EN PERSONA, POR LO QUE NO OFRECEMOS POSICIONES REMOTAS. Resumen del puesto Este puesto tiene como finalidad brindar apoyo especializado a los empleados de SCTCA así como al Director de Recursos Humanos. Planifica y gestiona todos los aspectos de eventos, capacitaciones y reuniones organizadas por el Departamento de Recursos Humanos, con enfoque en los aspectos estratégicos de dichos eventos. Este puesto también será responsable de la coordinación de todas las cuentas y contratos con proveedores relacionados con todos los departamentos de SCTCA, servicio al cliente con empleados, así como conciliaciones. Funciones esenciales 1. Planificar y ejecutar sin problemas todos los eventos, reuniones y capacitaciones organizadas por RR.HH., desde el inicio hasta el final. 2. Crear invitaciones, pedir catering, gestionar confirmaciones de asistencia y registrar gastos. 3. Coordinar y hacer seguimiento de todos los aspectos relacionados con productos promocionales para empleados. 4. Supervisar e interactuar con todos los proveedores y contratos, monitorear cuentas y presentar solicitudes de pago. 5. Procesar todas las solicitudes de viaje y dietas del departamento. 6. Conciliar compras con tarjeta de crédito y recibos. 7. Procesar solicitudes nuevas de tarjetas de crédito y teléfonos celulares. 8. Crear eventos y mejorar la moral de los empleados, apoyar el equilibrio entre trabajo y vida personal, y fomentar una cultura empresarial positiva y una buena experiencia para los empleados. 9. Trabajar dentro de plazos y presupuestos específicos para organizar la logística de eventos desde una perspectiva de recursos humanos, asegurando que los eventos cumplan con las políticas de la empresa y las regulaciones laborales. 10. Brindar un servicio al cliente excepcional a empleados, proveedores, solicitantes, etc. 11. Responsable de mantener inventario de todos los suministros de oficina y sala de descanso, formularios, artículos promocionales, etc., y realizar pedidos para reposición cuando sea necesario. 12. Ayudar a coordinar eventos, reuniones y capacitaciones corporativas, incluyendo contactar lugares, dirigir la configuración de salas, pedir comidas y registrar asistencia. 13. Otros proyectos y responsabilidades pueden agregarse según discreción de la empresa. Requisitos y calificaciones del puesto Educación: Mínimo dos años de estudios universitarios o título de asociado (AA), preferiblemente en gestión de recursos humanos, y dos años de experiencia práctica realizando las funciones esenciales del puesto. Experiencia: Al menos 2 años de experiencia previa en Recursos Humanos combinada con educación, o un mínimo de 1 año de experiencia trabajando en un departamento de RR.HH. y educación formal en RR.HH. Se prefiere experiencia en servicio al cliente. Certificados y licencias: Se prefiere certificado en RR.HH. Licencia de conducir de California válida con historial aceptable para el seguro de SCTCA. Conocimientos requeridos: Sólidas habilidades informáticas. Dominio del uso de Microsoft Office, incluyendo Word, Excel, Outlook y PowerPoint. Capacidad para mantener la confidencialidad. Debe ser detallista y poseer sólidas habilidades organizativas. Conocimiento de la ley federal relacionada con RR.HH. Conocimiento de la historia, cultura y política indígena es un plus. Aspectos físicos: Generalmente requiere sentarse durante largos períodos de tiempo. En ocasiones levanta y mueve objetos de hasta 25 libras. Principalmente entorno de oficina interior. Condiciones de empleo: Los candidatos deben completar con éxito una verificación de antecedentes requerida, incluyendo Live Scan, y una prueba de drogas. Otra información Además de las funciones esenciales mencionadas anteriormente, se espera que el Coordinador de RR.HH.: 1. Comunique regularmente con su supervisor sobre asuntos del departamento. Debe poseer excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. 2. Demuestre manejo eficiente del tiempo y priorice diariamente su carga de trabajo. 3. Demuestre tacto y un alto nivel de profesionalismo debido a la naturaleza sensible y altamente confidencial del puesto. 4. Presentarse al trabajo puntualmente y preparado para desempeñar las funciones del puesto. 5. Podría requerirse horario flexible dependiendo de la carga de trabajo y el calendario de la oficina. Acerca de nuestra empresa La Asociación de Presidentes Tribales del Sur de California (SCTCA) es una corporación sin fines de lucro multiservicios establecida en 1972 para un consorcio de 25 tribus indígenas reconocidas federalmente en el sur de California. La misión principal de SCTCA es atender las necesidades de salud, bienestar, seguridad, educación, cultura, economía y empleo de sus miembros tribales y de los indígenas inscritos en áreas urbanas del condado de San Diego. Un consejo directivo compuesto por presidentes tribales de cada una de sus tribus miembro gobierna a SCTCA. Cómo postularse Método preferido: Postúlese en línea en http://sctca.applicantpro.com/ A. Postúlese en persona y entregue una solicitud de empleo completa con currículum en la oficina de Recursos Humanos*, ubicada en 11475 Nejo Rd. Bldg H. Pala, CA 92059. *La oficina puede estar sujeta a cierres. B. Envíe por fax una solicitud de empleo completa y su currículum al 760-742-8610. Nota: La solicitud de empleo está disponible en www.sctca.net, en el enlace "Careers". Próximo paso en el proceso 1. Si es seleccionado para avanzar, recibirá por correo electrónico una evaluación en línea. 2. Si no es seleccionado, recibirá un correo electrónico de rechazo. Nota: Estos correos electrónicos podrían llegar a la carpeta de spam, así que revísela también. SCTCA ES UN EMPLEADOR DE OPORTUNIDADES IGUALES "AL DISCRECIONAL" CON PREFERENCIA PARA AMERICANOS NATIVOS Para ser considerado bajo la preferencia para americanos nativos, debe presentar verificación de afiliación tribal junto con su solicitud.

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