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Representante de Ventas Entrantes Resumen del trabajo Estamos buscando un Representante de Ventas Entrantes motivado y energético para unirse a nuestro equipo en crecimiento en Toms River, NJ. Esta es una posición presencial que consiste en atender llamadas entrantes de clientes interesados en soluciones de garantía para automóviles. El candidato ideal tiene excelentes habilidades de comunicación, actitud positiva y está listo para comenzar una carrera gratificante con capacitación pagada y pago semanal. Lo que harás Atender exclusivamente llamadas entrantes, sin llamadas en frío ni marcación saliente. Explicar las opciones de productos y guiar a los clientes hacia la solución de garantía vehicular adecuada para sus necesidades. Cerrar ventas y ganar bonificaciones y comisiones semanales. Brindar un excelente servicio al cliente en cada llamada. Requisitos Debes tener 18 años o más y contar con licencia de conducir válida. Habilidades sólidas de comunicación y disposición para aprender. Actitud positiva y comportamiento profesional. Experiencia previa en ventas es un plus (por ejemplo, centro de llamadas, paquetes de vacaciones o ventas de energía solar), pero no es obligatoria. Ofrecemos capacitación pagada para asegurar tu éxito. Compensación y beneficios Pago: salario por hora + bonificaciones + comisión semanal. Pago semanal y capacitación remunerada. Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa. Un entorno de apoyo y orientado al trabajo en equipo. ¡Si estás listo para comenzar tu carrera en ventas, postúlate hoy! Presencial - ACEPTAMOS SOLICITUDES EN PERSONA DE LUNES A VIERNES DE 10:00 A 4:00. O Puedes llamar al 888-431-2841 o enviar un correo electrónico a jobs@totalguardprotection.com

Remington Mulch Company es una de las mayores empresas de mantillo y productos para jardín en las áreas del norte y centro de Virginia. Somos una empresa familiar fundada en 1989. Estamos creciendo y expandiendo nuestras operaciones y actualmente contratando a varios conductores con licencia CDL clase A para unirse a nuestro equipo e iniciar de inmediato. Este trabajo es local y regional, y usted transportará materiales para jardín entre nuestras ubicaciones en Sterling, Gainesville / Marshall / Fairfax / Springfield / Culpeper y otras. Ofrecemos estacionamiento en Marshall, Elkwood y Fredericksburg. Buscamos conductores dispuestos a trabajar 55-60 horas cada semana, ya que eso es lo que necesitamos. Los beneficios incluyen pago de horas extras después de 40 horas, bonificaciones por seguridad, días festivos pagados después de estar con nosotros durante 90 días, atención médica, 401K y acumulación de tiempo libre pagado, hasta 120 horas/año una vez que haya estado con nosotros. Ofrecemos un salario competitivo basado en la experiencia y el historial de conducción. Pago base de 40 horas, más horas extras = tiempo y medio. Los conductores promedian 60 horas semanales durante todo el año. Debe estar dispuesto a aprender a usar una cargadora frontal para cargar ocasionalmente su remolque o empujar cargas. Se prefiere experiencia con plataforma plana, pero no es obligatoria. Podemos enseñarle si está dispuesto a aprender. Puede utilizar un remolque volquete trasero sin bastidor, un remolque con piso móvil o un remolque de plataforma plana. Lo entrenaremos durante hasta una semana para asegurarnos de que se sienta cómodo y seguro. Otros requisitos: - Se prefiere experiencia de 2 años con licencia CDL clase A - No debe tener antecedentes de DUI ni infracciones de tránsito en los últimos 2 años - Debe proporcionar una copia reciente de su historial de conducir del DMV ¿Interesado? Llame o envíe un mensaje de texto a nuestro gerente de despacho, Conor Murphy, al 703-232-2647 o por correo electrónico a conormurphyrmc@gmail.com

Principales funciones: Preparar y desmontar las mesas para el desayuno cada mañana. Mantener la seguridad y apariencia del comedor y limpiar el área en preparación para el siguiente turno. Esto puede incluir reponer cubiertos, azucareras y condimentos, realizar preparaciones sencillas de alimentos, llenar recipientes de bebidas, fregar, limpiar y barrer, retirar platos sucios de las mesas, transmitir las necesidades de los clientes a la cocina y servir o rellenar bebidas. Funciones adicionales: Brindar un ambiente acogedor y hospitalario a los huéspedes. También se puede asignar al camarero de desayuno responder llamadas telefónicas. Otras funciones pueden ser asignadas por la gerencia. Requisitos de habilidades: Además de la capacidad de realizar todas las funciones asignadas al camarero de desayuno, el empleado debe poseer buenas habilidades de comunicación. Dado que el puesto requiere trabajar en un entorno dinámico orientado al cliente, debe ser cortés, eficiente y amable. Los empleados deben tener una gran capacidad para realizar varias tareas simultáneamente, poder permanecer de pie durante largos períodos, levantar hasta 25 libras y trabajar con productos químicos de limpieza. Es imprescindible presentar una apariencia limpia y profesional. Debe ser puntual y confiable. 25-30 horas por semana.

Gerente de Oficina – Concesionario de Autos Usados Descripción del Puesto: Buscamos un Gerente de Oficina meticuloso y altamente organizado para supervisar las operaciones administrativas diarias en nuestro concesionario de autos usados. El Gerente de Oficina desempeñará un papel clave en la gestión del inventario del concesionario, procesamiento de facturas, pedido de repuestos para vehículos, realización de funciones de agente de títulos y seguimiento de gastos. Esta persona garantizará el flujo adecuado de las operaciones de oficina, mantendrá el cumplimiento de los requisitos del concesionario y del DMV, y brindará apoyo a los equipos de ventas y servicio con documentación precisa. ________________________________________ Principales Responsabilidades: • Gestión del Inventario o Mantener registros precisos del inventario de vehículos (compras, ventas y transferencias). o Conciliar el inventario físico con los registros del sistema. o Hacer un seguimiento de los vehículos a través del proceso de ventas, desde la adquisición hasta la entrega. • Gestión de Facturas y Gastos o Preparar, revisar y procesar facturas de clientes y proveedores. o Supervisar cuentas por pagar y cuentas por cobrar, asegurando pagos oportunos. o Registrar y hacer un seguimiento de los gastos del concesionario con fines de informes y presupuestos. • Funciones de Agente de Títulos o Procesar títulos de vehículos, matrículas y liberaciones de gravámenes conforme a las regulaciones del DMV. o Garantizar la transferencia oportuna de propiedad para todos los vehículos vendidos. o Mantener registros de títulos precisos y bien organizados. • Repuestos y Pedidos o Coordinar el pedido de repuestos y suministros para el servicio y la reconstrucción de vehículos. o Mantener relaciones con proveedores y negociar precios cuando sea necesario. o Hacer un seguimiento del uso de repuestos y conciliar facturas con pedidos. • Soporte Administrativo o Preparar informes financieros y operativos para la gerencia. o Mantener sistemas de archivos organizados (digitales y físicos) para documentos del concesionario. o Brindar apoyo al personal de ventas y servicio con la documentación requerida y tareas de oficina. • Cumplimiento y Mantenimiento de Registros o Garantizar el cumplimiento de las regulaciones estatales y federales, incluidas las del DMV, impuestos sobre ventas y normas contables. o Mantener la confidencialidad de información financiera y de clientes sensible. ________________________________________ Requisitos: • Experiencia previa en un puesto administrativo dentro de un concesionario automotriz (preferible). • Conocimiento de los procesos y requisitos de cumplimiento del DMV relacionados con títulos/matriculaciones (preferible). • Dominio de sistemas de gestión de inventario y contabilidad de oficina (por ejemplo, Sistemas de Gestión de Concesionarios, QuickBooks o similares). • Excelentes habilidades organizativas, resolución de problemas y capacidad para manejar múltiples tareas. • Gran atención al detalle y precisión. • Dominio de Microsoft Office (Excel, Word, Outlook) y competencia general en el uso de computadoras. • Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples prioridades en un entorno dinámico. ________________________________________ Entorno y Horario de Trabajo: • Puesto de tiempo completo; horario habitual de oficina del concesionario (incluyendo sábados). • Trabajo en oficina con interacción frecuente con los equipos de ventas, servicio y gerencia. ________________________________________ Compensación y Beneficios: • Salario competitivo según experiencia. • Posibles bonificaciones basadas en el rendimiento.

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