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Tienda local de barrio, propiedad de una familia, está buscando Asociados de Ventas. Westmoreland Ace Hardware se encuentra en el sureste interno de Portland - (Sellwood/Westmoreland). Westmoreland Ace Hardware busca personas amables, extrovertidas y confiables que trabajen con los clientes y ayuden en la zona de ventas. Debe brindar un servicio al cliente legendario ofreciendo sus conocimientos sobre reparaciones para mejoras del hogar. Debe poder sugerir productos y soluciones adecuadas. Identificar y recomendar artículos adicionales para la venta a los clientes. El miembro ideal del equipo ya habrá trabajado en el campo de mejoras del hogar y tendrá experiencia en venta minorista. REQUISITOS/CUALIFICACIONES * Se busca flexibilidad y disponibilidad para trabajar hasta las 7 p.m. por la noche y fines de semana. * ¡La experiencia en el negocio de ferreterías es un plus! * Los solicitantes deben tener sólidos conocimientos en fontanería, electricidad, pintura, construcción general, etc. * 1-2 años de experiencia previa en venta minorista * Se requiere un nivel muy alto de habilidades en servicio al cliente. * Debe poder buscar activamente a los clientes para ofrecerles ayuda. * Debe poder levantar 60 libras para cargar y descargar pedidos de los clientes * Cortar vidrio, llaves y pequeñas cantidades de madera según lo soliciten los clientes. * Tener algunos conocimientos informáticos y poder manejar programas informáticos básicos * Puesto de medio tiempo, 24-30 horas por semana Por favor envíe currículos a westmorelandacejob@gmail.com

Estamos buscando Guardias de Seguridad confiables y profesionales para cubrir vacantes inmediatas. Este puesto ofrece un horario estable, estabilidad a largo plazo y la oportunidad de trabajar con equipos experimentados. Será responsable de mantener la seguridad del lugar y brindar un excelente servicio al cliente en un entorno profesional. Responsabilidades: Monitorear puntos de acceso y verificar identificaciones. Brindar asistencia a residentes, personal y visitantes. Mantener una presencia profesional y accesible. Patrullar áreas asignadas para disuadir riesgos y actividades no autorizadas. Hacer cumplir las políticas y procedimientos de la propiedad. Responder a incidentes con calma y seguir los protocolos. Llevar registros de actividades diarias y eventos inusuales. Comunicarse eficazmente con el personal y la administración de la propiedad. Reportar comportamientos sospechosos de inmediato. Si está interesado, envíe su correo electrónico y datos de contacto.

LO QUE OFRECEMOS: • Un salario inicial de $22/hora • Seguro médico asequible: las primas solo para empleados oscilan entre $20 y $100 por mes • Seguro de vida básico • Opciones voluntarias de seguro dental, discapacidad a largo plazo y seguro de vida • Plan 401k con una generosa coincidencia del empleador • Cuenta de gastos flexibles: médica y para cuidado de dependientes • Cuenta de ahorros para salud con contribución del empleador • Tiempo libre pagado y días festivos pagados • Teléfono celular de la empresa proporcionado LO QUE NECESITAMOS: El puesto de Empleado de Facturación es un trabajo de tiempo completo no exento en nuestra oficina de Portland, OR, ayudando al personal de la División de Servicio. Las horas son los lunes de 6:30 am a 3:00 pm y de martes a viernes de 7:00 am a 3:30 pm con media hora de almuerzo no pagada. Puede ser necesario trabajar horas extras, especialmente cerca de fechas límite críticas. Aunque conducir ocasionalmente en nombre de CMI no es un requisito esencial, sería útil para este puesto. El seguro requiere que los candidatos tengan 25 años o más, licencia de conducir válida y pasar una verificación de historial de conducción para cumplir con sus requisitos. • Un candidato que responda el teléfono rápidamente principalmente para clientes internos, con una sonrisa y voz amable, para hacerles saber que está ahí para ayudar a resolver sus problemas • Naturaleza inquisitiva, disposición para aprender y capacidad para cometer errores y aprender de ellos • Finalización exitosa del proceso de entrevista y requisitos previos al empleo. CMI participa en E-Verify y es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades • Comodidad trabajando con múltiples sistemas, hojas de cálculo y códigos de trabajo simultáneamente • Capacidad para priorizar y manejar tareas en un entorno con plazos estrictos • Habilidades para resolver problemas y ayudar a los equipos cuando los supervisores de SD no están en la oficina o no están disponibles • Experiencia preferida en archivado electrónico en un sistema de gestión de documentos • Habilidades básicas de oficina, conocimiento práctico de MS Outlook/Word/Excel y mecanografía rápida y precisa de aproximadamente 60 PPM • Mínimo tres años de experiencia en apoyo administrativo para uno o más supervisores, incluyendo atender llamadas, procesamiento de textos, redactar correspondencia, archivar, fotocopiar y otras tareas de oficina • Las funciones del trabajo incluyen: seguimiento de órdenes de trabajo, códigos de trabajo y asignaciones de equipo; apoyar la programación de múltiples equipos con trabajos de servicio recurrentes y puntuales; revisar y conciliar detalles de facturación para garantizar facturación precisa, comunicarse con los equipos de gestión, líderes de equipo, personal en sitio y contabilidad para resolver discrepancias; mantener registros digitales y físicos organizados para proyectos, facturación y horarios; brindar apoyo administrativo general al personal y liderazgo de la División de Servicio; y otras tareas relacionadas con artículos de limpieza/mantenimiento dentro de la oficina. • Los candidatos deben proporcionar 3 referencias profesionales que respalden sus habilidades en estas áreas QUIÉNES SOMOS: Community Management, Inc., (CMI) AAMC es una empresa local, propietaria localmente, de servicio completo que brinda servicios de gestión para asociaciones de propietarios de viviendas en todo Oregon y suroeste de Washington durante los últimos 53 años. Estamos creciendo y hay espacio para usted. Únase a un equipo colaborativo y práctico que mantiene a las comunidades funcionando sin problemas, donde puede tener exposición tanto al lado operativo como financiero del trabajo de servicio. Visite nuestro sitio web para obtener más información sobre carreras en CMI y postularse en línea https://communitymgt.com/careers/

Estamos reclutando un Paraeducador de Educación Especial para servir a la Escuela Primaria Long Beach en el Distrito Escolar Ocean Beach. Este puesto es de 32,5 horas/semana, según el calendario escolar. Responsabilidades Generales Reportándose directamente al Maestro de Educación Especial, el Paraeducador de Educación Especial es responsable de apoyar y asistir a estudiantes con discapacidades en diversos entornos escolares. El Paraeducador de Educación Especial, de acuerdo con el plan educativo individual (IEP) o el plan de servicios familiares individuales (IFSP), ayuda al Maestro de Educación Especial en la preparación de planes de lección; instrucción individual y en grupos pequeños; manejo del aula; observación y evaluación del estudiante; y comunicación con padres y personal. Salario: El rango salarial completo para este puesto es de $21,27 - $26,31 por hora. Las ofertas se realizan al inicio del rango. Cualificaciones Mínimas: Tener al menos 18 años de edad. Diploma de escuela secundaria o GED. Debe cumplir con uno de los siguientes requisitos educativos: Título de asociado OR 48 semestres/72 trimestres de créditos de una universidad o colegio acreditado; OR Puntuación aprobatoria de 461 en la Evaluación ParaPro. Para obtener una lista completa de funciones laborales, calificaciones y para postularse, visite la oferta de trabajo en línea en https://www.schooljobs.com/careers/esd112/jobs/5091535

Estamos reclutando para dos paraeducadores de educación especial que atiendan a estudiantes en Kalama MS/HS. Este puesto es de 32.5 horas por semana, según el calendario escolar. Responsabilidades Generales Reportándose directamente al maestro de educación especial, el paraeducador de educación especial es responsable de apoyar y ayudar a estudiantes con discapacidades en diversos entornos escolares. El paraeducador de educación especial, conforme al plan educativo individual (IEP) o al plan de servicios familiares individuales (IFSP), ayuda al maestro de educación especial en la preparación de planes de lección; instrucción individual y en grupos pequeños; manejo del salón de clases; observación y evaluación del estudiante; y comunicación con padres y personal. Salario: El salario para este puesto es de $21.27 - $26.31 por hora. Las ofertas se realizan al inicio del rango. Cualificaciones Mínimas: Diploma de escuela secundaria o GED. Debe cumplir con uno de los siguientes requisitos educativos: Título de asociado; O 48 semestres/72 créditos trimestrales de una universidad o colegio acreditado; O Puntaje aprobatorio de 455 en la Evaluación ParaPro; O Puntaje aprobatorio de 220 en la Evaluación Paraprofesional de Pearson; O 65% en el Programa de Capacitación en Línea para Paraeducadores de The Master Teacher, Inc. Para aplicar:https://www.schooljobs.com/careers/esd112/jobs/4903844

Turno diurno, Tiempo Completo con Beneficios Lunes a Jueves: 7 am-4:30 pm Viernes: 8 am-12 del mediodía $26/+ por hora. +El programa de bonificación mensual se paga cuando se alcanza la meta de ventas mensual de toda la empresa. Funciones: – Crear programas y diseños de anidado para láser Bystronic y Amada, basados en archivos PDF/STP del cliente. – Crear programas y diseños de anidado para la combinación de punzonadora/láser Amada EMLK. Requisitos: – 2 años de experiencia con SolidWorks. – Experiencia con SigmaNest es deseable. – Conocimientos sólidos sobre fabricación de piezas de chapa metálica – Conocimiento sobre diseño de patrones planos y máquinas láser – Excelente historial de asistencia – Capacidad para trabajar en un entorno orientado al equipo y de ritmo acelerado Este es un puesto de tiempo completo. Ofrecemos un paquete completo de beneficios que incluye seguro médico, dental y de vida pagado al 100% por el empleador. La cobertura para dependientes, discapacidad a corto y largo plazo, AFLAC y visión son voluntarias y corren por cuenta del empleado. Nuestro paquete de beneficios también incluye 401k, días festivos pagados y vacaciones pagadas. Somos un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades, y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, estatus de veterano protegido, o cualquier otra característica protegida por la ley.