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Abogado Litigante: un pequeño bufete especializado en litigios civiles busca un abogado para un puesto de asociado a tiempo completo. El bufete se especializa en la defensa en áreas tradicionales de responsabilidad general, como lesiones personales, muerte por negligencia, defectos en la construcción, responsabilidad por productos y por instalaciones, así como en la defensa de entidades empresariales en casos de abuso sexual. Ofrecemos un ambiente colaborativo y relajado, fomentando el crecimiento, desarrollo y oportunidades de mentoría en un entorno de oficina híbrido. Los candidatos seleccionados deberán poseer excelentes habilidades en litigios, comunicación, investigación y redacción jurídica. Las responsabilidades incluyen, entre otras, investigación legal, elaboración de memorandos legales, descubrimiento escrito, revisión y producción de documentos, realización de declaraciones testimoniales, todos los aspectos de la gestión de casos, resolución de disputas y trámites judiciales. Se valora experiencia en descubrimiento de expertos y preparación para juicio. Tipo de empleo: Tiempo completo Salario: $130,000.00 - $170,000.00 por año Beneficios: • Plan 401(k) con contribución del empleador • Seguro médico • Seguro dental • Seguro de visión • Vacaciones estándar y permiso por enfermedad remunerado • Cuotas pagadas del Colegio de Abogados y asociaciones profesionales • Capacitación MCLE pagada Lugar de trabajo: Modalidad híbrida desde casa/oficina en la zona de Lake Merritt, Oakland, CA 94612

Necesito ayuda para trabajar con QuarkXpress 10.

Walden Pond Books actualmente está contratando para cubrir un puesto de personal a tiempo parcial en librería. La posición es de 22-29 horas (3-4 días) por semana, para comenzar a finales de octubre de 2025. Ofrecemos un salario inicial de $21.00 por hora, así como tiempo libre pagado (PTO) y licencia por enfermedad. Somos una librería independiente de propiedad familiar que opera en el barrio Lake Merritt de Oakland, CA desde 1973. Lea más sobre la tienda en nuestro sitio web: www.waldenpondbooks.com Buscamos un nuevo miembro del equipo amable, sociable, conocedor, motivado y organizado, con capacidad para interactuar positivamente con nuestros clientes leales y nuestro cercano equipo de trabajo. Las tareas habituales incluyen colocar libros nuevos y usados en las estanterías, realizar ventas en caja, ofrecer recomendaciones a los clientes, responder preguntas, mantenerse al día con los nuevos lanzamientos y ayudar en el mantenimiento general de la tienda, incluyendo algunas labores de limpieza. Las responsabilidades futuras podrían incluir comprar libros usados, publicar en las cuentas de redes sociales de la tienda y organizar diversas secciones de la misma. Gran parte del trabajo en la tienda es autodirigido: nos apoyamos mutuamente al asumir nuevas responsabilidades que nos entusiasman. Nos gusta pensar en la tienda no como algo estático, sino como un reflejo en constante evolución de su personal. Este trabajo requiere frecuentemente las siguientes actividades físicas: 1. Levantar y mover grandes cantidades de libros y cajas que pesan hasta 40 libras. 2. Empujar carros grandes y pesados con ruedas fuera y dentro de la tienda. 3. Alcanzar la parte superior de estantes de hasta 7.5 pies de altura, incluyendo subirse a taburetes y escaleras cuando sea necesario. 4. Permanecer en una posición fija en el mostrador frontal durante períodos prolongados. 5. Subir y bajar escaleras. 6. Usar productos químicos de limpieza, incluyendo alcohol isopropílico, fluido para encendedores, jabón Murphy’s Oil para madera y Windex, entre otros. 7. Trabajar en presencia de perros pertenecientes tanto al personal como a los clientes. Un candidato ideal debe tener: 1. Conocimiento de la literatura clásica y contemporánea. 2. Entusiasmo, aprecio y respeto por los libros y la literatura en general. 3. Experiencia en ventas minoristas, incluida la capacidad de brindar un servicio al cliente amable y útil. Es, por supuesto, esencial el interés por vender libros. 4. Capacidad y deseo de contribuir a la toma de decisiones colectivas y resolver desacuerdos de manera clara, respetuosa y amable. 5. Facilidad para la organización y atención al detalle. 6. Experiencia con bases de datos y programas de Microsoft Office. 7. También se prefiere experiencia e interés en redes sociales. NOTA IMPORTANTE: Se requiere que todo el personal esté completamente vacunado contra el COVID-19. Estamos contratando para el siguiente horario laboral, con cierta flexibilidad en la programación los domingos y lunes: Viernes: 12:00 p.m. - 7:00 p.m. Sábado: 1:00 p.m. - 9:00 p.m. Domingo: 12:00 p.m. - 7:00 p.m. Lunes: 11:00 a.m. - 6:00 p.m. Para aplicar, envíe un currículum junto con una carta de presentación que describa sus cualificaciones y por qué está interesado en trabajar en Walden Pond. Por favor aplique lo antes posible; comenzaremos a revisar solicitudes el lunes 13 de octubre. Proporcione dos referencias de empleadores anteriores e incluya números de teléfono actuales. Por favor, postúlese únicamente mediante la opción "Responder" de Craigslist en la parte superior de esta página. No responderemos a solicitudes personales ni llamadas telefónicas. Desafortunadamente, no tenemos capacidad para responder a todos los solicitantes, pero sí lo haremos si deseamos programar una entrevista.

El Distrito Escolar Unificado de Fremont ahora está contratando asistentes de maestro disponibles para llamadas en educación especial. Para postularse, copie y pegue el enlace en su navegador: https://www.edjoin.org/Home/JobPosting/2146323 Salario: $26.11 - $27.33 por hora Bajo la supervisión del personal certificado, el Paraprofesional 2 de Educación Especial disponible para llamadas proporciona supervisión, instrucción, seguridad e higiene a estudiantes individuales o pequeños grupos de educación especial con desafíos moderados a severos físicos, médicos, emocionales o comunicativos en un entorno escolar o comunitario. Realiza tareas relacionadas según se asignen. Requisitos / Calificaciones • Solicitud completada. • Estar disponible para trabajar desde las 7:30 am hasta las 3:30 pm. Educación: • Equivalente a graduación de escuela secundaria. • Documentación del examen para paraprofesionales de No Child Left Behind (NCLB) o 48 unidades semestrales o equivalente a un título asociado en Artes, o puede presentar el examen NCLB en la oficina del distrito. Deseable: • Cursos técnicos o universitarios o capacitación relacionada con las necesidades de estudiantes de educación especial. Experiencia: • Requerida: Experiencia equivalente trabajando o como voluntario con estudiantes de educación especial en un entorno académico, social, emocional o funcional instructivo.

Sobre nosotros The Portal es un espacio comunitario dinámico dedicado al bienestar, cuyo objetivo es promover la salud, el bienestar y la conexión. Ofrecemos una variedad de servicios, incluyendo clases de yoga, talleres y eventos destinados a fomentar un entorno de apoyo donde nuestros miembros puedan conectarse entre sí. Nuestras instalaciones también incluyen un Spa de Longevidad con remedios y tratamientos emergentes como terapia de oxígeno hiperbárico, sauna e inmersión en agua fría, camas de sonido, terapia con luz roja y otras tecnologías de bienestar. The Portal ha cultivado una comunidad vibrante de innovadores, con pioneros en tecnología, negocios, impacto social, arte y bienestar. Descripción del trabajo Como Gerente de Membresías, será responsable de diversos aspectos del departamento de membresías, programación y comunicaciones. Esto incluye gestionar visitas guiadas y procesos de incorporación de nuevos miembros, la adquisición y retención de miembros, coordinar eventos junto con nuestro Gestor de Eventos, además de coordinar nuestro calendario de marketing y gestionar las comunicaciones con nuestros miembros. Este puesto requiere una persona capaz de implementar planes estratégicos de membresía y realizar visitas guiadas, teniendo mentalidad operativa y orientación al detalle en sus comunicaciones. Es un rol de atención directa que también será responsable del flujo de información interna relacionada con todas nuestras ofertas para los miembros y público general. Principales responsabilidades: Membresía - Crear e implementar estrategias estratégicas de adquisición y retención de miembros. - Gestionar y realizar visitas guiadas para posibles nuevos miembros. - Incorporar a nuevos miembros en nuestra aplicación y proceso, y orientarlos sobre el espacio y el calendario. - Organizar eventos mensuales para dar la bienvenida a los miembros e introducirles las ofertas de The Portal. Gestor presencial - Actuar como punto de contacto principal presencial durante las tardes y noches (viernes a martes, de 2 PM a 10 PM). - Supervisar al equipo de atención directa y operaciones para garantizar una ejecución diaria fluida y la satisfacción de los miembros. - Mantener altos estándares de hospitalidad, limpieza, ambiente y servicio en todos los puntos de contacto con los miembros. - Fomentar la responsabilidad y el rendimiento del personal mediante presencia activa y liderazgo. - Resolver en tiempo real problemas operativos o relacionados con los miembros para asegurar experiencias sin contratiempos. Programación - Gestionar clubes dirigidos por miembros, como el Club de Actividades al Aire Libre, el Club de Lectura y el Club de IA. - Coordinar eventos que se realicen los domingos, lunes y martes. Comunicaciones y Marketing - Gestionar un calendario central de comunicaciones que abarque eventos, membresías, operaciones y asociaciones. - Redactar nuestro boletín semanal y colaborar con nuestro equipo gráfico para enviar actualizaciones semanales. - Gestionar la membresía de nuestro grupo de WhatsApp y fomentar un diálogo interactivo. Requisitos - Excelentes habilidades de comunicación y construcción de relaciones. - Demostrar sólida capacidad de ventas convirtiendo eficazmente visitas guiadas en membresías y capacitando a otros miembros del equipo para hacer lo mismo. - Experiencia comprobada en desarrollo de programas, producción de eventos o dirección creativa. - Fuertes habilidades organizativas y de gestión de proyectos, con atención al detalle. - Capacidad para equilibrar creatividad con ejecución operativa estructurada. - Dominio de aplicaciones informáticas básicas y herramientas de gestión de eventos. Compensación - Salario base: Desde $90,000 anuales - Incentivos: Comisión adicional basada en nuevas inscripciones de miembros Beneficios - Seguro médico, dental y de visión; plan 401k - Uso gratuito de tecnologías y remedios de biohacking (sujeto a disponibilidad) - Pago por días de enfermedad acumulados a razón de 1 hora por cada 30 horas trabajadas - Tiempo libre pagado (PTO): 10 días el primer año, aumentando a 14 días el segundo año Fecha de inicio y horarios - Fecha de inicio: Posibilidad de comenzar en octubre con fecha flexible. Horario habitual: - 5 días/semana, viernes a martes - 2 PM - 10 PM (sujeto a cambios según necesidades y eventos especiales) Aplica hoy Si te apasiona cultivar comunidades vibrantes de miembros, crear experiencias significativas de incorporación y fomentar la retención de miembros mediante conexiones personales y programación cuidadosa, te invitamos a postularte para el puesto de Gerente de Membresías. Por favor envía tu currículum y una carta de presentación detallando tus cualificaciones e interés en este puesto. ¡Esperamos tener noticias tuyas!

Se necesita electricista – profesor para clase de Casas Pequeñas Este es un mensaje bastante largo. Disculpen. Tengo una oportunidad realmente interesante para la persona adecuada. Soy carpintero en Sebastopol. Tengo una escuela de carpintería que llevo ya cuatro temporadas impartiendo. Este año estoy enseñando una clase llamada "Cómo construir una casa pequeña". La clase se llenó inmediatamente y ya llevamos dos tercios de la construcción terminados. La clase está dividida en 8 "módulos". Acabamos de terminar el quinto módulo, que fue "Fontanería". El próximo módulo será "Electricidad". Yo soy el profesor para todas las partes de la construcción, pero aunque hago mi propia fontanería y algo de electricidad, no me siento calificado para "enseñar" estas clases. Encontré un fontanero increíble que participó enseñando la clase conmigo y supervisando todo el trabajo que hicimos. Ahora necesito un electricista que haga lo mismo. Así funciona la clase. La clase dura 2 semanas. Las clases son de 10 a.m. a 5 p.m. Jueves, viernes, sábado y domingo, cada semana. Las fechas para esta sesión serán: Jueves 9 de octubre Viernes 10 de octubre Sábado 11 de octubre Domingo 12 de octubre Jueves 16 de octubre Viernes 17 de octubre Sábado 18 de octubre Domingo 19 de octubre Esta es una posición extraordinaria para la persona adecuada. Imagino que podría ser un jubilado "viejo lobo de mar" que aún quiere ensuciarse las manos de vez en cuando, transmitiendo sus conocimientos de toda la vida a adultos entusiastas que trabajan duro para aprender todos los aspectos de cómo construir su propia casa pequeña. O alguien que tenga su propia empresa y por tanto tenga flexibilidad para ajustar sus horarios alrededor de estas 8 fechas de clase. Esta persona vendría a nuestra clase solo dos horas por la mañana, de 10 a.m. a 12 del mediodía, para enseñar. 4 nuevos estudiantes cada día. Luego la última hora, de 4 p.m. a 5 p.m., "inspeccionando" nuestro trabajo. La primera hora sería sobre conceptos básicos de sistemas eléctricos y algo de información sobre cómo planificar un sistema eléctrico para una vivienda pequeña. Luego, la segunda hora sería dedicada a desarrollar habilidades prácticas. Proporcionaré todos los materiales y herramientas para la clase. Obviamente, no podemos cubrir mucho en 2 horas. En la clase de fontanería discutimos los principios generales de un sistema de plomería, luego hicimos algunas actividades prácticas. Después, el profesor nos dio un proyecto para realizar en la casa, así ganamos experiencia aplicando las lecciones aprendidas durante la instalación real de nuestro sistema eléctrico en mi casa pequeña. Por ejemplo, en clase se cubriría la instalación de cable romex, cajas eléctricas, interruptores y luces. Luego, el profesor regresaría a las 4 p.m. durante una hora para revisar nuestro trabajo y dar críticas. La clase consiste principalmente en adultos mayores de 50 años. Hay 32 estudiantes. 4 estudiantes diferentes cada uno de los 8 días. Cubrimos el mismo material cada día. Muy fácil y divertido. Por favor avíseme si conoce a ALGUIEN que pueda encajar en este puesto.