Se necesita abogado de comparecencia (Jacksonville y áreas circundantes)

El despacho de derecho de inmigración está buscando un asistente legal de inmigración con experiencia. Las responsabilidades incluyen la recepción de clientes, recopilación de información y procesamiento de formularios para inmigración familiar y defensa contra la deportación. Requisitos: - Mínimo 2 años de experiencia en un entorno de despacho jurídico - Compromiso con la prestación de un servicio excepcional al cliente - Dominio fluido de los idiomas español e inglés

*** ENTREVISTAS CONFIDENCIALES *** Damos la bienvenida a empleados de otros bufetes de abogados y garantizamos que todas las entrevistas permanecerán confidenciales. Somos un bufete de derecho migratorio orientado por una misión, centrado en defender los derechos de los inmigrantes. Nos enorgullece ofrecer servicios legales de alta calidad con empatía, en un entorno dinámico y solidario. Estamos buscando un Técnico Jurídico de Inmigración experimentado con sólida experiencia en casos de asilo tanto afirmativos como defensivos. Hay 3 puestos disponibles. El candidato ideal será detallista, organizado y apasionado por defender los derechos de los inmigrantes. Se requiere fluidez bilingüe en cualquier idioma extranjero debido a las diversas poblaciones a las que servimos. Este es un puesto de tiempo completo en oficina (no se permite modalidad híbrida ni remota). Se requiere autorización para trabajar. Excelente salario, horas extras, beneficios, bonificaciones y ambiente laboral. Principales responsabilidades: • Preparar y presentar solicitudes de asilo en casos afirmativos y defensivos. • Redactar mociones para sustituir, cambiar sede, posponer, adelantar, programar, etc. • Preparar presentaciones, hacer seguimiento y gestionar el estado de los casos ante EOIR y USCIS. • Realizar investigaciones sobre condiciones en países de origen y compilar pruebas que respalden las solicitudes de asilo. • Mantener archivos y calendarios de casos organizados y actualizados. • Comunicarse claramente con los clientes para explicar el estado del caso, los procesos legales y los próximos pasos. • Programar y preparar a los clientes para entrevistas y audiencias. • Colaborar estrechamente con abogados para apoyar la estrategia legal y la preparación de casos. • Resolver problemas relacionados con el reloj EAD, incluyendo solicitudes de restablecimiento. • Resolver problemas judiciales, como notificaciones de rechazo, presentaciones requeridas, etc. Requisitos: • Un mínimo de 1 año completo como técnico jurídico de inmigración, con enfoque en asilo dentro de un bufete de abogados. • Experiencia en la preparación y presentación de mociones y seguimiento del estado de casos mediante los portales de EOIR y USCIS. • Amplio conocimiento de los procedimientos de los tribunales de inmigración y de los procesos de USCIS. • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. • Capacidad para explicar procedimientos legales y detalles del caso a los clientes de manera comprensible. • Fluidez bilingüe en cualquier idioma extranjero. • Dominio de software de gestión de casos legales. • Autorización para trabajar en EE. UU. Lo que ofrecemos: • Salario inicial de hasta $95,000 anuales según experiencia. • Aumento salarial cada 6 meses. • Beneficios médicos, dentales y de visión completamente pagados sin contribuciones del empleado. • Plan 401k con coincidencia. • Vacaciones pagadas, licencia por enfermedad y días festivos. • Oportunidades de crecimiento profesional y capacitación. • Un entorno de trabajo colaborativo y orientado por una misión. • Bonificaciones por referidos de empleados. Cómo postularse: Envíe su currículum y una breve carta de presentación en la que destaque su experiencia en asilo y su dominio de idiomas.

*** ENTREVISTAS CONFIDENCIALES *** Damos la bienvenida a empleados de otros despachos legales y garantizamos que todas las entrevistas permanecerán confidenciales. Somos un despacho legal de inmigración orientado por una misión, enfocado en defender los derechos de los inmigrantes. Nos enorgullece ofrecer servicios legales de alta calidad con empatía, en un entorno dinámico y solidario. Buscamos un Técnico Legal de Inmigración experimentado con sólida experiencia en casos de asilo afirmativos y defensivos. Hay 3 puestos disponibles. El candidato ideal será detallista, organizado y apasionado por defender los derechos de los inmigrantes. Se requiere fluidez bilingüe en cualquier idioma extranjero debido a las diversas poblaciones a las que servimos. Este es un puesto de tiempo completo en oficina (no se ofrece modalidad híbrida ni remota). Se requiere autorización para trabajar. Excelente salario, horas extras, beneficios, bonificaciones y ambiente laboral. Principales responsabilidades: • Preparar y presentar solicitudes de asilo tanto en casos afirmativos como defensivos. • Redactar mociones para sustituir, cambiar sede, posponer, adelantar, programar, etc. • Preparar presentaciones, hacer seguimiento y gestionar el estado de los casos ante EOIR y USCIS. • Realizar investigaciones sobre condiciones en países de origen y recopilar evidencia para respaldar las solicitudes de asilo. • Mantener archivos y calendarios de casos organizados y actualizados. • Comunicarse claramente con los clientes para explicar el estado del caso, los procesos legales y los próximos pasos. • Programar y preparar a los clientes para entrevistas y audiencias. • Colaborar estrechamente con abogados para apoyar la estrategia legal y la preparación de casos. • Resolver problemas relacionados con el reloj de EAD, incluyendo solicitudes de restablecimiento. • Resolver problemas judiciales como notificaciones de rechazo, presentaciones requeridas, etc. Requisitos: • Un mínimo de 1 año completo como técnico legal de inmigración enfocado en asilo dentro de un despacho legal. • Experiencia en preparar y presentar mociones y hacer seguimiento al estado de casos mediante los portales de EOIR y USCIS. • Conocimientos sólidos de los procedimientos de los tribunales de inmigración y de los procesos de USCIS. • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. • Capacidad para explicar procedimientos legales y detalles del caso a los clientes de forma clara y accesible. • Fluidez bilingüe en cualquier idioma extranjero. • Dominio de software de gestión legal de casos. • Autorización para trabajar en EE. UU. Lo que ofrecemos: • Salario inicial de hasta $95,000 anuales según experiencia. • Aumentos salariales cada 6 meses. • Beneficios médicos, dentales y de visión completamente pagados sin contribuciones del empleado. • Plan 401k con coincidencia. • Vacaciones pagadas, licencia por enfermedad y días festivos. • Oportunidades de crecimiento profesional y capacitación. • Un entorno de trabajo colaborativo y orientado por una misión. • Bonificaciones por referidos de empleados. Cómo aplicar: Por favor envíe su currículum y una breve carta de presentación en la que destaque su experiencia en asilo y su dominio de idiomas.

*** ENTREVISTAS CONFIDENCIALES *** Aceptamos empleados de otros bufetes de abogados y garantizamos que todas las entrevistas permanecerán confidenciales. Somos un bufete de derecho migratorio orientado por una misión, enfocado en defender los derechos de los inmigrantes. Nos enorgullece ofrecer servicios legales de alta calidad con empatía, en un entorno dinámico y solidario. Buscamos un Auxiliar Legal de Inmigración con experiencia y sólida formación en casos de asilo afirmativos y defensivos. Hay 3 puestos disponibles. El candidato ideal será detallista, organizado y apasionado por la defensa de los inmigrantes. Se requiere fluidez bilingüe en cualquier idioma extranjero debido a las diversas poblaciones a las que atendemos. Este es un puesto de tiempo completo en oficina (no está disponible modalidad híbrida ni remota). Se requiere autorización para trabajar. Excelente salario, horas extras, beneficios, bonificaciones y ambiente laboral. Responsabilidades principales: • Preparar y presentar solicitudes de asilo tanto en casos afirmativos como defensivos. • Redactar mociones para sustitución, cambio de sede, continuación, avance, programación, etc. • Preparar presentaciones, hacer seguimiento y gestionar el estado de los casos ante EOIR y USCIS. • Realizar investigaciones sobre condiciones en países de origen y compilar evidencia para respaldar las solicitudes de asilo. • Mantener archivos de casos y calendarios organizados y actualizados. • Comunicarse claramente con los clientes para explicar el estado del caso, los procesos legales y los próximos pasos. • Programar y preparar a los clientes para entrevistas y audiencias. • Colaborar estrechamente con abogados para apoyar la estrategia legal y la preparación de casos. • Resolver problemas relacionados con el reloj de EAD, incluyendo solicitudes de restablecimiento. • Resolver asuntos judiciales como notificaciones de rechazo, presentaciones requeridas, etc. Requisitos: • Un mínimo de 1 año completo como auxiliar legal de inmigración con enfoque en asilo en un bufete de abogados. • Experiencia en la preparación y presentación de mociones y seguimiento del estado de casos a través de los portales de EOIR y USCIS. • Conocimientos sólidos de los procedimientos de los tribunales de inmigración y de los procesos de USCIS. • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. • Capacidad para explicar procedimientos legales y detalles del caso a los clientes de forma accesible. • Fluidez bilingüe en cualquier idioma extranjero. • Dominio de software de gestión de casos legales. • Autorización para trabajar en EE. UU. Lo que ofrecemos: • Salario inicial de hasta $95,000 anuales según experiencia. • Aumentos salariales cada 6 meses. • Beneficios médicos, dentales y de visión completamente pagados sin aportes del empleado. • Plan 401k con coincidencia. • Vacaciones pagadas, licencia por enfermedad y días festivos. • Oportunidades de crecimiento profesional y capacitación. • Un entorno de trabajo colaborativo y orientado por una misión. • Bonificaciones por referidos de empleados. Cómo postularse: Por favor envíe su currículum y una breve carta de presentación en la que destaque su experiencia en asilo y su dominio de idiomas.

Un bufete de abogados ocupado especializado en lesiones personales busca un asistente legal. Las funciones incluyen mucho trabajo administrativo, redactar correspondencia, seguimiento de registros médicos, trabajar en descubrimiento, etc. Es esencial la capacidad de trabajar en un entorno acelerado y tener una fuerte ética de trabajo. Se requiere algo de experiencia en oficinas jurídicas y se prefiere fuertemente experiencia en lesiones personales. Salario $45,000-$65,000 dependiendo de la experiencia.

Somos un bufete de abogados de inmigración ocupado y en rápido crecimiento que representa a clientes en casos de asilo, defensa contra la deportación, inmigración familiar, apelaciones, VAWA e inmigración empresarial. Dado que nuestra carga de trabajo sigue aumentando, estamos contratando para varios puestos a tiempo completo. Aceptamos profesionales con experiencia, motivados y orientados al detalle que sientan pasión por el derecho migratorio y disfruten trabajar en un entorno colaborativo, dinámico y multicultural. Con un personal actual de 25 empleados a tiempo completo, estamos contratando para los siguientes puestos: * Asistente Legal de Inmigración (Asilo y Defensa contra Deportación) * Asistente Legal del Centro de Detención de Inmigrantes * Asistente Legal de Apelaciones (BIA y Federales) * Asistente Legal VAWA * Asistente Legal de Inmigración Empresarial (casos O1, EB1, E2, etc.) * Asistente Legal de Inmigración por Matrimonio * Asistente Legal de Cumplimiento Migratorio Requisitos para todos los puestos: * Al menos un año completo de experiencia como asistente legal de inmigración. * Dominio bilingüe en cualquier idioma extranjero. * Autorización para trabajar en Estados Unidos. * Disponibilidad a tiempo completo. * Buena organización, atención al detalle y capacidad de multitarea. * Comunicación compasiva y profesional con los clientes. Por qué unirse a nuestro bufete: Ofrecemos un entorno solidario, colaborativo e inclusivo donde se fomenta el crecimiento profesional. Nuestros beneficios incluyen una compensación competitiva con pago de horas extras; días libres pagados y vacaciones; beneficios médicos; plan 401K; bonos anuales; aumentos salariales cada 6 meses; y oportunidades de desarrollo y ascenso profesional. Cómo aplicar: Envíe su currículum, una breve presentación destacando su experiencia relevante y el o los puestos a los que está aplicando, junto con un enlace a su perfil profesional de LinkedIn.