Coordinador de Desarrollo de Negocios

Acerca del puesto: Estamos buscando un Representante de Desarrollo de Negocios (BDR) autónomo que se enfoque en encontrar y calificar nuevas oportunidades de ventas. Trabajarás para acceder a nuevos mercados y ampliar la cobertura actual para generar clientes potenciales, mientras identificas posibles clientes a través de cuentas comerciales existentes. En el rol de BDR, realizarás llamadas en frío y enviarás correos electrónicos a una lista de clientes actuales y potenciales, trabajando estrechamente con los equipos de ventas y marketing. Deberás tener un profundo conocimiento de las ofertas de Common Trust para comunicar eficazmente las opciones de salida por propiedad empleada a los propietarios de empresas. El éxito en este puesto se demostrará mediante el desarrollo e implementación de estrategias para aumentar los clientes potenciales calificados para ventas (SQL), cumplir con las cuotas de ventas, expandir la base de clientes y aumentar los ingresos. Principales responsabilidades: Llamadas en frío: Realizar un alto volumen de llamadas salientes de descubrimiento a propietarios de empresas para determinar su interés en opciones de propiedad empleada. Contacto por correo: Redactar textos persuasivos para diversos públicos y perfiles ideales de cliente (ICP), integrando correos electrónicos en secuencias de contacto en frío. Venta social: Utilizar plataformas de redes sociales para establecer relaciones con clientes potenciales, compartir contenido valioso y generar más oportunidades en el embudo. Segmentación de audiencias: Segmentar y gestionar listas de clientes potenciales según varios criterios para interactuar y comunicarse mejor con el mensaje adecuado. Métricas de rendimiento: Seguimiento y análisis del rendimiento del contacto en frío, ajustando estrategias según la interacción de los clientes potenciales y el volumen de contactos. Gestión de CRM: Ayudar a mantener limpio el embudo creando y actualizando registros de negocios/contactos, rastreando el progreso de los negocios y gestionando flujos de trabajo. Asistencia en ventas: Apoyar al equipo de ventas contactando a prospectos antes de reuniones próximas y programando puntos de contacto adicionales según sea necesario. Participación en ventas: Asistir a reuniones selectas de ventas con prospectos para brindar apoyo adicional y aprender nuestra presentación en tiempo real. Requisitos Calificaciones: Se prefiere experiencia de 2-3 años o más en desarrollo de negocios o ventas. Dominio de HubSpot o plataformas similares de CRM para marketing/ventas. Habilidades sólidas de redacción, edición y comunicación verbal. Conocimiento de las mejores prácticas en contacto en frío, estrategias de segmentación y capacidad para presentar la oferta a diversos perfiles ideales de cliente (ICP). Capacidad para colaborar con equipos multifuncionales y alinear los esfuerzos de prospección de ventas con los objetivos generales del negocio. Autonomía y capacidad para manejar un alto volumen de llamadas en frío y contactos diarios en frío para ayudar a cumplir con las cuotas de ventas. Beneficios Compensación y beneficios Salario base de $60,000 al año, acorde con la experiencia, y con una comisión adicional del 5% sobre todos los tratos cerrados y ganados originados por el BDR, además de los beneficios estándar de la empresa: PTO ilimitado Horario y entorno de trabajo remoto y flexible Subsidio mensual para espacios de coworking; subsidio único para oficina en casa Beneficios de seguro médico: 99% del seguro médico y 50% del seguro visual/dental cubiertos por el empleador Plan de jubilación 401k Plan de licencia parental pagada Empleador que ofrece igualdad de oportunidades Common Trust proporciona igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso por motivos de raza, color, credo, origen nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o expresión de género, estado civil, situación familiar, condición militar, altura y peso, predisposición genética o condición de portador, antecedentes penales o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Animamos firmemente a personas de color, personas con discapacidades, mujeres y candidatos LGBTQ+ a postularse.

SE CONTRATA DE INMEDIATO - SE NECESITAN REPRESENTANTES DE VENTAS - ¡OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO! Estamos buscando representantes de ventas motivados y entusiastas para unirse a nuestro equipo en crecimiento. En este puesto, será responsable de ejecutar campañas de marketing, impulsar las ventas, establecer relaciones sólidas con los clientes y contribuir al éxito de nuestra empresa. Esta es una excelente oportunidad para alguien que busca desarrollar su carrera en un entorno corporativo. Principales responsabilidades: - Ventas externas en nombre de nuestros clientes - Promover el conocimiento de la marca - Proporcionar información detallada a los clientes sobre nuestros productos y servicios. - Alcanzar y superar las metas de ventas mediante técnicas efectivas de venta. - Promocionar y vender productos adicionales para satisfacer las necesidades del cliente y maximizar las ventas. Requisitos: - Disponibilidad a tiempo completo - Mínimo 6 meses en un puesto de atención al cliente (venta minorista, restaurante, hostelería, etc.) - Diploma de escuela secundaria / GED requerido; título universitario preferido - Entusiasmo por el crecimiento y el desarrollo de liderazgo - Excelentes habilidades interpersonales **LOS CANDIDATOS CON UNA TRAYECTORIA COMPROBADA EN VENTAS TENDRÁN LA OPORTUNIDAD DE CRECER HASTA UN PUESTO DE GESTIÓN

Puesto: Representante de Desarrollo de Negocios Ubicación: Presencial en Queens, NY (Fresh Meadows) Sobre nosotros: Premium Merchant Funding es una empresa líder en el sector financiero especializada en préstamos para pequeñas empresas de alto riesgo. Nuestra misión: Empoderar a pequeñas y medianas empresas que suelen ser ignoradas por los bancos tradicionales, ayudándolas no solo a sobrevivir, sino a prosperar. Valores fundamentales: Trabajo en equipo y colaboración Transparencia y responsabilidad Honestidad e integridad Enfoque centrado en el cliente Innovación Compromiso con la comunidad Relaciones duraderas con clientes Liderazgo en la industria Descripción del puesto: Como Representante de Desarrollo de Negocios, apoyarás a pequeñas y medianas empresas identificando y cultivando clientes potenciales, iniciando conversaciones valiosas y generando oportunidades de venta. Principales responsabilidades: Prospección: Contactar con clientes potenciales a través de diversos canales. Calificación: Evaluar las necesidades de los clientes y su adecuación a nuestras soluciones financieras. Defensa: Educar a los clientes potenciales sobre nuestros servicios. Cierre: Dominar técnicas de ventas y gestionar tu ciclo de ventas. Gestión de datos: Mantener registros detallados en nuestro sistema CRM. Postúlate ahora: Si valoras la transparencia, la integridad y la innovación, y deseas tener un impacto significativo en las empresas, ¡te invitamos a postularte! Visita pmfus.com para obtener más información. Requisitos Calificaciones: Graduarse de una universidad o colegio acreditado en primavera de 2025 Excelentes habilidades de comunicación Estilo de trabajo independiente y colaborativo Fuertes capacidades para resolver problemas Mentalidad persistente y orientada a resultados Pasión por ayudar a las empresas a tener éxito Beneficios Lo que ofrecemos: Pago basado en el rendimiento (OTE $80,000 - $120,000 en el primer año) Oportunidades de formación y desarrollo Entorno laboral de apoyo Oportunidades de crecimiento profesional Comisión ilimitada (Este puesto es 100 por ciento comisionado, no hay salario base)

PARA POSTULARSE, DEBE RESIDIR EN: NY o NJ. ¿Qué está buscando en un nuevo puesto? Desde 1951, nuestra empresa ha ayudado con éxito a trabajadores sindicalizados con sus paquetes de beneficios. Ellos solicitan nuestros servicios y nosotros respondemos a esas solicitudes. No hay llamadas en frío, ni captación ni prospección. Trabajamos con trabajadores sindicalizados "de cuello azul": maestros, trabajadores de la construcción, enfermeras, asistentes de salud domiciliaria, electricistas, actores, trabajadores del MTA y muchos más. Somos la división de Nueva York de una empresa global FORTUNE 500, cotizada públicamente en la NYSE. Desde que comenzó la pandemia de Covid, hemos operado 100 % de forma remota y nuestra empresa ha crecido más del 38 %. Estamos buscando continuar nuestro crecimiento contratando, capacitando y promoviendo a nuestros nuevos empleados remotos. Pregúntese: - ¿Es usted una persona sociable? - ¿Puede trabajar de forma remota (desde casa u otro lugar) siendo parte de un equipo? - ¿Es organizado y capaz de realizar varias tareas simultáneamente? Si respondió "Sí" a las preguntas anteriores, continúe leyendo…. Usted debe: * Tener una buena ética de trabajo * Ser receptivo a la formación y orientado a metas * Tener integridad y ética, y pasar una verificación de antecedentes * Poseer excelentes habilidades de comunicación * Buscar un puesto de "carrera" (no un "trabajo") que ofrezca ascensos a puestos de gestión * Estar autorizado para trabajar en Estados Unidos * Ser bilingüe es un plus (tenemos clientes que hablan español). Ofrecemos: • Capacitación inicial y continua con un mentor permanente • Beneficios después de 90 días, incluida la membresía sindical • Opciones de acciones • Beneficios médicos disponibles (médico, dental, visión) • Ascensos basados en resultados, no en antigüedad • Viaje anual de incentivo para dos personas • Bonificaciones semanales por productividad para trabajadores remotos Para ser considerado como candidato, envíe SU RESUMEN/HISTORIAL LABORAL A NOSOTROS LO ANTES POSIBLE. Todos los solicitantes aceptados serán contactados por correo electrónico dentro de las 24-48 horas para programar una entrevista virtual inicial por ZOOM, ya que necesitamos cubrir estos puestos inmediatamente.

Descripción del trabajo: El Director de Donaciones Importantes es miembro del equipo de Donaciones Individuales de Friends of the High Line, que incluye membresías, donaciones importantes y donaciones planificadas. El Director gestiona el programa de donaciones importantes, que recauda entre 2 y 3 millones de dólares anualmente. Como recaudador principal clave, el Director cultiva y administra personalmente una cartera existente de donantes y prospectos, al tiempo que apoya los esfuerzos de recaudación de fondos de donaciones importantes por parte de líderes superiores de FHL. El Director también apoya la estrategia de cultivo, la prospección y las proyecciones de ingresos para todo el programa de donaciones importantes. Este puesto depende del Director Senior de Donaciones Individuales y Relaciones con la Junta, y trabaja en colaboración con el Director de Donaciones Individuales, el Director de Operaciones de Desarrollo y otros miembros de los equipos de FHL. Principales responsabilidades: Gestionar una cartera de más de 150 donantes y prospectos individuales mediante correspondencia personalizada, propuestas y actividades, haciendo hincapié en cultivar y solicitar donaciones de cinco a seis cifras. Dirigir el programa de Donaciones Importantes, trabajando con el Director Senior de Donaciones Individuales para establecer proyecciones de ingresos y estrategias de cultivo de donantes para otros recaudadores principales de FHL, incluyendo al Director Ejecutivo y al Oficial Principal de Avance. Supervisar al Coordinador de Donaciones Individuales en la administración y ejecución del programa de Donaciones Importantes. Mantener un calendario activo de actividades y reuniones con donantes (en promedio, de 5 a 10 interacciones significativas con donantes por mes) y mantener un informe detallado del embudo de donantes a través del CRM. Realizar análisis regulares del embudo de donantes y prospectos de FHL para identificar oportunidades de aumentar el apoyo filantrópico, y colaborar con el Director de Donaciones Individuales para identificar prospectos de ascenso desde el programa de membresías. Identificar y calificar proactivamente nuevos prospectos, incluso para apoyar programas con restricciones específicas, con el fin de ampliar el embudo de Donaciones Importantes. Planificar eventos de cultivo y reconocimiento para la cartera de Donaciones Importantes en colaboración con el Director de Donaciones Individuales y el equipo de Eventos Especiales. Trabajar con el Coordinador de Donaciones Individuales para preparar memorandos para reuniones de liderazgo superior con donantes, incluyendo el establecimiento de objetivos de reunión y puntos clave de conversación. Mantener un conocimiento actualizado sobre las áreas de financiamiento de la organización e identificar donantes potenciales para dichas necesidades. Redactar materiales de recaudación de fondos para una amplia gama de prioridades de FHL, incluyendo operaciones generales así como oportunidades de financiamiento restringido, aprovechando los intereses de los donantes principales y apoyando la recaudación de donaciones importantes al final del año. Apoyar la ejecución del creciente programa de Donaciones Planificadas de FHL, incluyendo el contacto individual con donantes y prospectos de donaciones planificadas. Requisitos 8 a 10 años de experiencia en recaudación de fondos, con énfasis en donaciones importantes. Experiencia directa en recaudación de fondos y éxito demostrado en obtener donaciones de cinco y seis cifras o más. Trayectoria comprobada en gestión de relaciones y uso de movimientos estratégicos para maximizar ingresos y retención de donantes. Experiencia en supervisión y gestión de personal. Conocimiento de técnicas y protocolos de investigación de prospectos. Excelentes habilidades comunicativas orales y escritas, especialmente escucha activa y adaptación de mensajes a los intereses específicos de audiencias diversas. Competencia en la planificación y ejecución de múltiples proyectos y eventos simultáneos. Persona amable, altamente organizada, orientada al detalle y colaborativa. Capacidad para construir y mantener relaciones con una variedad de partes interesadas internas y externas. Dominio de aplicaciones informáticas, incluyendo Google Suite, Microsoft Word, Excel, PowerPoint y Raiser’s Edge o bases de datos similares para recaudación de fondos. Habilidades deseables: Experiencia con liderazgo voluntario y comités. Espíritu emprendedor y sentido del humor. Conocimiento y entusiasmo por parques, espacios públicos, arte y cultura, y asociaciones público-privadas, un plus. Comprensión del contexto cultural de la recaudación de fondos y del panorama filantrópico de Nueva York, un plus. Habilidades: Excelentes habilidades orales, escritas, interpersonales, analíticas y organizativas. Capacidad para trabajar en un entorno laboral dinámico y cambiante. Capacidad para interactuar con una amplia variedad de personas dentro y fuera de la organización, y representar profesionalmente a la institución y sus programas en diversas circunstancias. Capacidad para comprender los objetivos del grupo de donaciones importantes, del grupo más amplio de donaciones individuales y de la división de avance, e integrar el programa de donaciones importantes con dichos objetivos. Capacidad para realizar solicitudes en persona y ayudar al Director Ejecutivo, a la junta directiva y a otros empleados en solicitudes, mediante apoyo en el desarrollo de carteras y asesoramiento estratégico. Este puesto está basado en la sede de High Line en el barrio Meatpacking District en Manhattan, Nueva York, con un horario híbrido y presencia obligatoria en las instalaciones al menos tres días por semana. Compensación: El rango salarial es de $115,000 a $130,000, según experiencia y calificaciones. Beneficios Seguro médico, dental y de visión Licencia remunerada para cuidadores primarios y secundarios 20 días de vacaciones, 7 días de enfermedad, 10 días festivos pagados con días libres flotantes y viernes de invierno, descuentos en membresía Citi Bike Descuentos con proveedores en el High Line y alrededor del barrio Meatpacking Entrada gratuita al Museo Whitney Seguro suplementario de discapacidad a corto plazo y seguro de vida pagado Beneficios para transporte Cuentas de gastos flexibles Contribución a un plan de jubilación 403(b) Programa de Asistencia al Empleado Crecimiento y Desarrollo Acerca de Friends of the High Line: High Line es tanto una organización sin fines de lucro como un parque público en la zona oeste de Manhattan. Estamos dedicados a imaginar nuevamente los espacios públicos para crear vecindarios y ciudades conectadas y saludables mediante nuestro trabajo con comunidades dentro y fuera del High Line. Construido sobre una histórica vía elevada de tren, High Line siempre tuvo la intención de ser algo más que un parque. Puedes caminar por sus jardines, ver arte, disfrutar una actuación, tomar algo de comer o beber, o conectar con amigos y vecinos mientras disfrutas de una perspectiva única de la ciudad de Nueva York. Casi el 100 % de nuestro presupuesto anual proviene de donaciones. High Line es propiedad de la Ciudad de Nueva York, y operamos bajo un acuerdo de licencia con NYC Parks. Declaración de EEO: High Line se guía por una serie de valores con los que tomamos decisiones, incluyendo contrataciones. Estos valores incluyen crear proactivamente puntos de acceso para todas las personas, independientemente de edad, sexo, color, credo, raza, ingresos, país de origen, religión, orientación sexual o identidad de género. Como parte de nuestro compromiso de cumplir con estos valores y avanzar hacia la equidad dentro de nuestra organización y a través de nuestro trabajo, estamos comprometidos con un proceso de contratación equitativo. Por lo tanto, animamos firmemente a personas con una amplia gama de experiencias de vida a presentar su solicitud. Esta descripción no debe interpretarse como un contrato de ningún tipo para un período específico de empleo. **Si usted es una persona con discapacidad y necesita una adaptación durante el proceso de solicitud, envíe una solicitud por correo electrónico a peopleandculture@thehighline.org** Los currículos enviados a esta dirección de correo electrónico NO recibirán ninguna consideración especial.

¿Tienes facilidad para las ventas? ¿Eres un experto en ventas que ha trabajado en ventas de membresías? COORDINADOR DE VENTAS / ASESOR DE MEMBRESÍA Como nuestro Asesor de Membresía / Coordinador de Ventas, serás el primer punto de contacto para nuestros clientes, creando experiencias inolvidables y guiándolos hacia nuestras exclusivas membresías de spa. En este puesto, desempeñarás un papel clave en el éxito de nuestros cuatro spas en rápido crecimiento. ¡Únete a nosotros para crear una experiencia de clase mundial para nuestros clientes y juega un papel fundamental en nuestro crecimiento! En este rol, transformarás las conversaciones iniciales con los clientes en oportunidades de membresía para ellos. Cada día, serás clave para ofrecer una primera impresión inolvidable y una experiencia atractiva desde el principio. Si te motiva la excelencia y estás listo para destacar, ¡no podemos esperar a ver lo que aportarás a nuestro equipo! En ZZ Day Spa, establecemos altos estándares de profesionalismo e integridad, guiados por nuestros valores fundamentales. Como Asesor de Membresía / Coordinador de Ventas, darás vida a estos valores: comunicándote con impacto, creando conexiones auténticas y haciendo que cada cliente se sienta verdaderamente valorado y escuchado. Responsabilidades: • Crear relaciones con los clientes durante su visita al spa. • Calificar y atender a los clientes mediante una experiencia memorable. • Ofrecer al cliente una membresía de spa durante el proceso de salida. • Registrar y actualizar las interacciones con los clientes, asegurando datos precisos. Requisitos: • Experiencia en ventas (2-4 años) • Excelentes habilidades de comunicación y construcción de relaciones. • Extremadamente organizado. • Autónomo y capaz de gestionar adecuadamente el propio tiempo. • Mentalidad de ventas con capacidad para identificar oportunidades. • Excelente en establecer rapport. Compensación: • $80000 - $90000 por año • $40000 salario base • $40000 - $50000 en posibles comisiones Valores Fundamentales de ZZ Day Spa: Nuestros valores fundamentales son el corazón y el alma de esta increíble empresa. La persona adecuada para este puesto apreciará personalmente cada uno de estos valores, los adoptará y comprenderá por qué cada uno es esencial para tener un gran negocio. Sé tu mejor versión cuando más se necesita. Disfruta del reto. Ten la autoconciencia necesaria para percibir y comunicar con precisión verdades difíciles que mejoren a otros y a ti mismo, el coraje para hacerlo y la humildad para aceptarlas, incluso cuando duelen. Nada grande puede construirse sin retroalimentación: interna o externa. Sé el tipo de persona con quien la gente siempre se sienta orgullosa de asociarse, personal y profesionalmente. ENVÍA: Copia del currículum y una nota de presentación explicando por qué crees que eres ideal para este puesto. POR FAVOR, NO LLAMADAS TELEFÓNICAS!!