Conductor de entrega / Apoyo en campo (Bothell)

Mobile Transportation Group está buscando ampliar nuestro equipo. Buscamos personas profesionales y serias. Debe tener las herramientas manuales necesarias para realizar el trabajo o poder adquirirlas dentro de un mes de empleo. Proporcionamos herramientas especiales, todo el equipo para neumáticos y una camioneta de servicio completamente equipada según las necesidades del trabajo. Capacitaremos a las personas adecuadas. Descripción del trabajo: incluye, pero no se limita a, estar disponible 2 noches a la semana, horario de trabajo de 7 a.m. a 5 p.m. o hasta que finalice el trabajo. Las tareas incluirán mantenimiento rutinario, sistemas eléctricos, equipos pesados, diagnóstico de fallas, hidráulica, soldadura, levantamiento de cargas pesadas y otras actividades. Requisitos para trabajar con M.T.G. Debe poder conducir un vehículo motorizado, haber tenido licencia de conductor durante tres años y contar con un historial limpio sin DUI ni accidentes graves en los últimos diez años. Ser diestro en mecánica. La capacidad de levantar más de 70 libras repetidamente. Ser capaz de seguir reglas e instrucciones. Tener un teléfono inteligente móvil con servicio. Tener la capacidad de completar documentos federales para inspecciones y buena letra. Mantener limpia y debidamente mantenida la camioneta de servicio que se le proporciona, y verificar diariamente todas las herramientas y suministros que se le entreguen. Pagamos semanalmente los viernes basado en estructura de horas facturadas. El salario inicial es de $27.5; dependiendo de las herramientas y la experiencia, el pago puede llegar hasta $32.5 por hora. No limitamos la cantidad de trabajo, lo que significa que puede ganar tanto como desee. Si usted es una persona que quiere formar parte de un equipo en rápido crecimiento, postúlese ahora y tenga la oportunidad de alcanzar sus metas futuras con nuestra guía.

Ubicación: South Shore, MA (Bridgewater y pueblos aledaños) Paga: $27–$30/hora (según experiencia) + trabajo estable todo el año (interiores durante todo el invierno) Sobre Nosotros PTG Painting es una empresa de pintura de rápido crecimiento y con conocimientos técnicos que atiende a propietarios y negocios en Massachusetts. Nos enorgullece ofrecer resultados profesionales, limpios y confiables. Utilizamos aplicaciones y software para rastrear el progreso, actualizaciones y métricas. Buscamos un Líder de Equipo / Capataz que no solo sepa de pintura, sino que también pueda prosperar en una cultura de responsabilidad, tecnología y profesionalismo. Lo que Estamos Buscando Líder práctico: trabaja junto al equipo, no solo da órdenes. Seguro y confiable: asume responsabilidades y termina los trabajos a tiempo. Actitud positiva: nada de quejas; motiva al equipo y mantiene alta la moral. Conocimientos técnicos: debe sentirse cómodo usando aplicaciones y software para actualizaciones del trabajo, seguimiento de horas, fotos y métricas. Ajuste cultural: debe estar dispuesto a cumplir con los sistemas, valores y estándares de la empresa. Responsabilidades Liderar y supervisar un equipo de 2–4 pintores/ayudantes. Enviar actualizaciones diarias, fotos y métricas mediante las aplicaciones/software de la empresa. Comunicar avances e incidencias al dueño en tiempo real. Realizar trabajos de preparación: lijar, enmascarar, calafatear, reparar. Realizar pintura: delineado, rodillo, pulverización. Configurar, operar y mantener pulverizadores (sin aire; HVLP es un plus). Lavar con chorro de agua a presión, raspar o reparar superficies según sea necesario. Garantizar que los sitios de trabajo estén seguros, organizados y limpios al final de cada día. Capacitar a ayudantes y delegar tareas para maximizar la eficiencia. Proporcionar actualizaciones diarias al cliente sobre el progreso y próximos pasos. Mantener el equipo y suministros (pinceles, pulverizadores, escaleras) en buen estado. Asegurarse de que el equipo tenga los suministros necesarios en todo momento: designar un ayudante para recoger materiales o ir personalmente si es necesario. Resolver problemas en el lugar o escalar rápidamente para evitar tiempos muertos. Responsabilizar al equipo por los estándares de productividad y calidad. Terminar los trabajos según lo programado y cumpliendo con las expectativas de la empresa. Requisitos 5+ años de experiencia en pintura (interiores/exteriores residenciales). Experiencia previa como capataz o líder de equipo muy valorada. Debe estar dispuesto a cargar escaleras, lavar con chorro de agua a presión, pulverizar y hacer lo que sea necesario. Debe saber cómo usar y mantener pulverizadores (sin aire obligatorio; HVLP es un plus). Debe sentirse cómodo con teléfonos inteligentes, aplicaciones y software de informes. Licencia de conducir y transporte confiable. Capacidad de levantar más de 50 libras y trabajar en escaleras/andamios cuando sea necesario. Confianza, positivismo, profesionalismo y respeto por la cultura de la empresa son imprescindibles. Paga y Beneficios $27–$30/hora dependiendo de la experiencia. Trabajo estable todo el año (temporada de interiores asegurada). Pago semanal. Oportunidades de crecimiento conforme la empresa se expande. Cómo postularse: Envíe su historial laboral, experiencia y referencias. Destaque su experiencia con pulverizadores, antecedentes de liderazgo, habilidades técnicas y cómo ha liderado equipos exitosamente para terminar trabajos a tiempo con resultados de calidad.

¡Únete a nuestro equipo amable y profesional en el área de Greater Boston! Nos especializamos en la remodelación de casas históricas (de 50 a 200 años de antigüedad) y necesitamos un carpintero motivado, confiable, organizado y con excelentes habilidades para resolver problemas. Lo que ofrecemos: • Lunes a viernes, de 7:00 a.m. a 3:30 p.m. • Seguro médico y dental, vacaciones, 7 días festivos pagados, 5 días por enfermedad pagados • Simply IRA, ayuda para herramientas, teléfono celular de la empresa • Bono de incorporación de $500 Lo que debes aportar: • 3+ años de experiencia en remodelación residencial • Habilidades en carpintería de estructura a acabado • Licencia de conducir válida, camioneta/furgoneta para transportar escaleras, herramientas manuales, capacidad de levantar más de 75 libras • Actitud de trabajo en equipo y ritmo constante de trabajo Ayúdanos a preservar casas históricas mientras integras diseños modernos. ¡Aplica hoy y forma parte de un equipo que valora la artesanía, la colaboración y el crecimiento! Envía tu currículum por correo electrónico; si no tienes currículum, envía tu historial laboral en el correo. Cuéntanos cómo podrías contribuir a nuestro equipo y qué esperas obtener de esta oportunidad.

¿Estás buscando trabajar con un equipo profesional, solidario y orientado al futuro? Valoramos la artesanía, la colaboración y la resolución de problemas. Si estás listo para un cambio positivo donde tus habilidades sean respetadas y se fomente tu creatividad, nos encantaría saber de ti. Acerca del puesto Buscamos un Carpintero Líder experimentado para hacerse cargo de proyectos de remodelación residencial. Este es un puesto de liderazgo práctico en el que dirigirás equipos, trabajarás directamente con clientes y subcontratistas, y garantizarás que los proyectos se completen con calidad y eficiencia. Lo que debes aportar • Experiencia: 10+ años en remodelación residencial, con al menos 5 años como Carpintero Líder, Gerente de Proyecto o Supervisor de Obra. • Habilidades: Experto en carpintería de estructura a acabado, con conocimientos de oficios relacionados. Excelentes capacidades organizativas y de resolución de problemas. • Liderazgo: Demostrada capacidad para gestionar proyectos, orientar a miembros del equipo y fomentar la colaboración. • Conocimientos: Experiencia trabajando en viviendas de entre 50 y 200 años de antigüedad. • Requisitos: Camioneta/furgoneta y herramientas propias, Licencia de Supervisor de Construcción de MA (sin restricciones) Lo que ofrecemos • Seguro médico y dental • 7 días festivos pagados + 5 días por enfermedad • Tiempo de vacaciones • Simply IRA • Ayuda económica para herramientas • Teléfono celular corporativo • Bono de incorporación de $500 ¿Por qué trabajar con nosotros? • Un entorno estable y bien estructurado con expectativas claras. • Una cultura que fomenta la innovación, la colaboración y el crecimiento profesional. • La oportunidad de trabajar en proyectos desafiantes y gratificantes en una empresa consolidada. Aplica hoy Envía tu currículum por correo electrónico; si no tienes currículum, por favor incluye en un correo tu historial laboral.

Landscaping by J. Michael ¡Excelente oportunidad para desarrollar tu carrera! Tenemos las siguientes vacantes abiertas en todas las ubicaciones: ---Mantenimiento - Cortacéspedes con Experiencia ---Capataz de Paisajismo/Hardscape * ---Capataces de Construcción en Sitio - Exp. en drenaje, trabajo y diseño de terrenos, asfalto/concreto, instalación de áreas de juegos * ---Obreros Generales - Se prefiere experiencia mínima de 1 año ---Puestos a Tiempo Parcial disponibles * Se prefiere licencia hidráulica si se operan máquinas Paquete de Beneficios Competitivo Ofrecido a Empleados de Tiempo Completo Elegibles: Se anima a los bilingües (español o portugués) a postularse. Tiempo Libre Pagado, Seguro Médico, Plan de Jubilación, Educación, Oportunidades de Ascenso Debe tener una licencia de conducir válida. Trabajo Disponible Todo el Año

Director de Coro / Música (a tiempo parcial) Primera Iglesia Congregacional Unida de Cristo — 494 E. Main St., Hillsboro, OR 97123 Sobre nosotros Hillsboro UCC es una iglesia cristiana inclusiva, progresista y perteneciente a la Iglesia Unida de Cristo. Somos una congregación Abierta y Afirmativa, con Misión Global y que da la bienvenida a inmigrantes. Esto significa que somos una congregación que busca la justicia, que afirma a las personas LGBTQIA+, intelectual y espiritualmente curiosa, que se preocupa profundamente unos por otros, por nuestra comunidad de Hillsboro y por nuestro mundo. Puede obtener más información en: www.hillsboro-ucc.org. Creemos que la música desempeña un papel fundamental en nuestras vidas espirituales individuales y en el fortalecimiento de relaciones dentro y fuera de nuestra comunidad de fe. Buscamos un Director de Coro / Música dedicado para ayudarnos a moldear nuestro ministerio musical de manera que honre nuestra tradición cristiana, refleje nuestros valores inclusivos y acogedores, e inspire a nuestra comunidad hacia el futuro. Resumen del puesto Este es un puesto a tiempo parcial: aproximadamente de 5 a 8 horas por semana, comenzando el 1 de enero de 2026. Es un contrato de doce meses, desde el 1 de septiembre hasta el 31 de mayo, con un promedio de 8 horas/semana, y del 1 de junio al 31 de agosto, con un promedio de 5 horas/semana. Como Director de Coro / Música, liderará la música en los servicios de adoración dominicales (9:30-11:30 am), dirigirá los ensayos semanales del coro los miércoles por la noche (7:00-8:30 pm), planificará la música para servicios especiales/festividades (Nochebuena, Pascua, etc.) y colaborará con nuestro pastor, acompañante y otros músicos voluntarios y personal para alinear el programa musical de nuestra congregación con nuestra misión, valores y temas de adoración. El puesto está supervisado por el Pastor y apoyado por el comité de Personal. Principales responsabilidades Dirigir el coro y liderar la música durante los servicios de adoración dominicales Dirigir los ensayos del coro los miércoles por la noche Coordinar voluntarios para nuestro coro de 10 personas, banda de adoración y músicos especiales Programar y planificar adoraciones especiales 5-6 veces al año (Nochebuena, Pascua, etc.) Trabajar con el equipo de adoración y el Pastor en la selección del repertorio e integración de la música en la adoración semanal Gestionar la biblioteca musical, licencias y cualquier tarea logística/organizativa necesaria relacionada con la música de adoración Comunicarse semanalmente con el Pastor y el Administrador para el boletín de adoración Reunirse mensualmente con el personal/voluntarios para la planificación de música/adoración Calificaciones Capacidad sólida para liderar cánticos y conocimiento de música coral Dominio del piano, guitarra u otro instrumento adecuado para la adoración Habilidades sólidas de organización y comunicación Experiencia coordinando voluntarios y conjuntos musicales Experiencia en música eclesiástica u otros entornos de adoración Conocimiento de los valores cristianos progresistas y comunidades inclusivas Familiaridad con Zoom, Google Docs, Google Sheets y redes sociales Compensación y horario Pago: $25-$33 / hora, dependiendo de la experiencia Beneficios: Tiempo pagado por enfermedad, horario flexible, vacaciones no remuneradas flexibles Horas: 5-8 por semana, domingos y miércoles requeridos presencialmente en Hillsboro Fecha de inicio: 1 de enero de 2026 Plazo de solicitud: Se aceptan currículums ahora; el puesto permanecerá abierto hasta cubrirse Cómo postularse o obtener más información Postúlese con un currículum y una breve carta de presentación por correo postal o correo electrónico. Para obtener la descripción completa del trabajo y calificaciones, visite www.hillsboro-ucc.org. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y animamos firmemente a músicos LGBTQIA+ y BIPOC, así como a educadores musicales y profesores locales de música, a presentar su candidatura.