Gerente / Gerente Sénior, BizOps (Estrategia y Operaciones)

Acelerar soluciones que cambian la vida frente a los desafíos globales de la atención sanitaria es la visión que nos une mediante un propósito compartido, independientemente del puesto. Hace referencia a los importantes desafíos existentes en el ámbito de la salud global y cómo nosotros, como un solo equipo, podemos ayudar a ofrecer mejores soluciones y resultados para nuestros socios y para los pacientes de todo el mundo, más rápidamente. Tu descripción de puesto describe el papel importante y las responsabilidades que tienes para lograr esta visión. Igualmente importante es cómo damos vida a nuestra visión. Esto está definido por la misión de Prime: Mediante una fusión pionera de la mejor experiencia en ciencia, estrategia, evidencia, tecnología y creatividad, entregamos resultados de clase mundial en los que nuestros socios globales confían para alcanzar sus objetivos. Hace referencia a la colaboración y a la responsabilidad de todos de integrar la diversa experiencia presente en nuestro equipo para entregar resultados de clase mundial. Sobre esta base, hemos definido cuatro valores fundamentales, que representan los principios compartidos que guían nuestro comportamiento cada día, independientemente del puesto: Sé valiente, Sé humano, Sé apasionado, Sé excepcional. En Prime, estos valores son parte integral de quiénes somos. Están aquí para guiarte en tu puesto y apoyarte en tu trayectoria personal hacia el éxito. Dan forma a nuestra cultura y nos ayudan a alcanzar nuestra visión juntos, como un único equipo global. El puesto Como Director de Cuenta, tendrás un papel central en la gestión diaria de las relaciones entre nuestra empresa y nuestros clientes. Te gustará desarrollar y mantener dichas relaciones, liderando con éxito a tu equipo en toda la gama de proyectos de comunicación médica. El candidato adecuado demostrará sólidas habilidades de liderazgo y agudeza comercial. Disfrutarás mentorando a colegas juniors, dando dirección a tu equipo y ayudando a asegurar nuevas oportunidades comerciales. Requisitos 7–8 años de experiencia relevante, preferiblemente en una agencia de comunicaciones médicas de servicio completo Título universitario en ciencias de la vida, idealmente combinado con maestría o doctorado Realiza las tareas y funciones diarias con un nivel consistentemente alto Capacidad para gestionar una cuenta año tras año, asegurando que se cumplan las previsiones mediante el equipo de la cuenta Habilidad motivacional y de gestión de grupos Excelentes habilidades interpersonales y de desarrollo de relaciones – capaz de influir en colegas y clientes Capacidad para supervisar directamente a múltiples empleados e identificar necesidades de formación según sea necesario Capacidad para mentorar todos los niveles de gestión de cuentas Capacidad para construir relaciones internas y establecer redes efectivas con los equipos de clientes Alta destreza en desarrollo de negocios Visión estratégica, criterio y habilidades para resolver problemas – capaz de identificar problemas y resolverlos Buenas habilidades de delegación Comprensión estratégica de los objetivos del proyecto / cuenta y contribución a la planificación estratégica de la cuenta Excelentes habilidades organizativas, gestión del tiempo y cumplimiento de plazos Gran atención al detalle Excelentes habilidades orales y escritas (incluyendo habilidades de presentación) – cómodo interactuando con clientes/personal senior de la empresa Conocimiento excelente de las comunicaciones médicas estratégicas – comprende claramente los factores impulsores de la industria farmacéutica y los aplica a la planificación estratégica Conocimiento profundo del rango de productos y servicios de la empresa Mantiene y amplía el conocimiento en áreas relevantes para el cliente – producto, empresa, mercado, necesidades del cliente, etc. Posee conocimientos especializados en varias áreas del mercado farmacéutico Conocimiento especializado en al menos 3 áreas de negocio Beneficios 42 días de tiempo libre pagado WORKsmart - Flexibilidad en las horas laborales básicas Trabajo híbrido Contribución del 5 % al plan 401k ADP Totalsource

El problema que resolverás: Las fábricas de costura tradicionales son islas: manuales, opacas e inmunes a la digitalización convencional. En Resonance, hemos construido los sistemas MetaOne y CreateOne para expresar la intención de diseño en código preciso y legible por máquina. Pero para que esa inteligencia pueda retroalimentarse y aprender, el mundo real debe responder. Tu función consiste en transformar el caos analógico de las fábricas tradicionales en una capa de ejecución digital rica en retroalimentación, de modo que cada puntada, desviación y defecto se convierta en datos estructurados que entrenen a nuestro sistema operativo de IA, CreateOne, haciéndolo más inteligente con cada ejecución. Convertirás las operaciones de corte y confección en "nodos de cómputo": fábricas certificadas que interpretan instrucciones digitales, las ejecutan de forma confiable y transmiten telemetría. Diseñarás protocolos de incorporación, diagnosticarás fricciones operativas y crearás experimentos que permitan a nuestros sistemas aprender, no solo a partir de patrones, sino también de personas y máquinas en movimiento. Este es un modelo de fabricación centrado en IA, pero la IA no puede aprender del ruido. Necesita tu estructura. Tu disciplina. Tu capacidad de traducir conocimientos tácitos en entradas deterministas. No solo estás resolviendo fallos en la producción. Estás construyendo la interfaz donde el arte humano y la inteligencia de la máquina coevolucionan. Estás escribiendo la piedra Rosetta de la ejecución física. Una fábrica a la vez. Una puntada a la vez. Resonance está construyendo el sistema operativo de IA para la ropa Estamos resolviendo uno de los problemas industriales más complejos del mundo: cómo convertir la intención creativa en productos reales, bajo demanda, sin inventario, sin desperdicios y sin compromisos. Nuestra misión no es acelerar la moda, sino reestructurar completamente el funcionamiento de toda una industria. Nuestra plataforma, CreateOne, es un sistema completamente integrado e inteligente que transforma píxeles en ropa física, coordinando diseño, toma de decisiones y fabricación a través de una red global dinámica. No es una solución puntual. Es un modelo totalmente nuevo sobre cómo se pueden crear, fabricar y vender productos en el siglo XXI. Este es el futuro de la tecnología empresarial: sistemas inteligentes y dinámicos que aprenden, se adaptan y orquestan cada nodo de una cadena de valor, desde el diseño hasta la entrega. Con más de 14.000 marcas incorporadas y 400.000 prendas producidas, hemos demostrado lo que es posible cuando el software, los datos y la fabricación ya no están aislados. Si estás motivado para resolver problemas que importan, y para construir aquello que nadie más ha tenido el coraje de intentar, Resonance es el lugar al que perteneces. Sobre ti Entiendes que la industria de la moda, tal como la conoces, ha muerto. Comprendes que todo lo que sabes, todas las experiencias que has vivido, son valiosas, pero solo si tienes el coraje y estás dispuesto y preparado para desmontarlo todo y volver a armarlo usando nuevas herramientas y tecnologías para construir algo 100 veces más poderoso y emocionante. Eres un comunicador nato con las fábricas, un líder operativo que ya ha modernizado plantas existentes, que ama la resolución estructurada de problemas y posee la serenidad y orientación al detalle necesarias para equilibrar perfectamente una cultura de liderazgo intensa. Conectar los mundos analógico y digital de la producción de prendas. Ayudar a definir el protocolo que permite que cualquier fábrica se convierta en un nodo CreateOne. Transformar el entendimiento de procesos humanos en conocimiento ejecutable por máquinas. Ser la fuerza operativa que transforma la ejecución global del sector del vestuario. Responsabilidades Mapeo de capacidades de fábrica Realizar auditorías de capacidades y documentar configuraciones de fábrica (combinación de máquinas, accesorios de dobladoras, habilidades de operarios). Traducir limitaciones de planta en entradas estructuradas para MetaOne (por ejemplo, matrices de capacidades). Protocolos de SOP y onboarding Crear manuales de integración paso a paso adaptados al nivel de madurez digital de cada fábrica. Desarrollar kits de formación (guías en video, plantillas, listas de verificación de preparación) para garantizar una adopción fluida. Habilitación de gestión de QA y defectos Alinear las prácticas de fábrica con las taxonomías de defectos y protocolos de inspección de CreateOne. Guiar al personal de control de calidad en la adopción de herramientas de visión asistidas por IA y captura de defectos. Gestión de partes interesadas Construir relaciones de confianza con propietarios de fábricas y líderes de línea. Actuar como enlace entre las necesidades de la fábrica y los equipos de IA e ingeniería. Resolución continua de problemas Mantener una lista de problemas reales del mundo cotidiano y trabajar con ingenieros para probar soluciones específicas. Realizar pruebas piloto estructuradas y documentar aprendizajes para futuras habilitaciones de fábricas. Métricas de éxito (primeros 6 meses) Más de 10 fábricas asociadas integradas con CreateOne, con una duración media de integración de 3 semanas por nodo. Telemetría en vivo de códigos de barras y control de calidad de cada nueva línea certificada. Requisitos Confección e ingeniería industrial 7 a 15 años de experiencia en operaciones de corte y confección en múltiples tipos de fábricas. Dominio fluido de AQL, SMV, configuración de dobladoras y formación de operarios. Familiaridad con transformación digital Experiencia en implementación o colaboración en despliegues de ERP/MES/herramientas de control de calidad. Sabe cómo comunicarse con ingenieros, pero no necesita programar. Comunicación de sistemas Habilidad para traducir limitaciones a nivel de planta en entradas estructuradas o especificaciones digitales. Buenas prácticas de documentación; comunicación clara y orientada a instrucciones. Liderazgo del cambio Ha impulsado la estandarización de SOP, la adopción de pruebas piloto o la innovación de procesos en instalaciones existentes. Beneficios Sí, ofrecemos excelentes beneficios: médicos, dentales, de visión. Sí, te pagaremos bien: en efectivo y acciones según lo que hayas hecho, pero más importante aún, según lo que construyas aquí. Pero ese no es el punto. El punto es este: formarás parte de la creación del próximo manual industrial, uno impulsado por una IA real, no por chatbots ni paneles, sino por sistemas que cambian fundamentalmente la forma en que se fabrican las cosas. Resonance está construyendo el sistema operativo para la próxima generación de empresas físicas. Y lo estamos haciendo desde la tela hacia arriba. Si te unes a nosotros, no se te entregará un plan predefinido. Ayudarás a dibujarlo, en código, en procesos, en lógica de fabricación y en bucles de retroalimentación de datos que aprenden más rápido de lo que jamás podría hacerlo cualquier equipo humano. No contratamos pasajeros. No copiamos lo que ya se ha hecho. Estamos escribiendo el protocolo para que la inteligencia fluya a través de átomos. Si eso suena abstracto, no lo será después de tu primer mes. Si eso suena enorme, lo es. Esta es tu oportunidad de ayudar a construir algo que redefine cómo funciona el mundo. Y si tienes la pasión, tendrás una parte de propiedad en ello.

¿Quiénes somos? UniUni es una empresa canadiense de logística de última milla para comercio electrónico, y una de las compañías de más rápido crecimiento en Canadá. Como plataforma que integra sin problemas tecnología avanzada con soluciones eficientes de entrega, UniUni permite a las empresas ofrecer una experiencia de compra en línea superior, asegurando una eficiencia y satisfacción del cliente inigualables. Dirigiéndose a una amplia gama de clientes, desde plataformas emergentes de comercio electrónico hasta minoristas y marcas establecidas en línea, UniUni ofrece un servicio excepcional en toda América del Norte. Reconocida como la cuarta compañía de más rápido crecimiento en Canadá, UniUni continúa estableciendo estándares en la industria, ofreciendo un enfoque sólido centrado en el cliente para la logística de comercio electrónico.   ¿Qué ofrecemos? En UniUni ofrecemos emocionantes oportunidades a nuestros empleados para alcanzar sus objetivos profesionales. Creemos que todos los puestos deben desarrollar tus habilidades, ampliar tu experiencia y ayudarte a construir una carrera gratificante. Si estás listo para unirte al dinámico equipo de UniUni, trabajando duro y divirtiéndote mientras lo haces, te invitamos a postularte en línea y hacernos saber cómo puedes ser parte de nuestra historia de éxito. Requisitos Resumen del trabajo: Buscamos un Gerente de Instalaciones para asistir al Gerente de Estación en colaborar con los equipos centrales y garantizar operaciones eficientes y fluidas en las instalaciones. El puesto se enfoca en el cumplimiento de reglamentos, manejo de quejas, garantía de seguridad, gestión de capacitación, supervisión de procesos de seguros y mantenimiento de políticas que cumplan con los estándares corporativos y los requisitos del sector. Principales responsabilidades: Colaborar con el Gerente de Estación y los equipos centrales para garantizar operaciones eficientes en las instalaciones. Asegurar que las instalaciones cumplan con todas las normativas y estándares pertinentes. Manejar y resolver quejas de empleados y visitantes, garantizando una respuesta rápida y profesional. Gestionar los protocolos y procedimientos de seguridad para asegurar un entorno de trabajo seguro para todos los empleados. Coordinar y supervisar programas de capacitación relacionados con las operaciones de las instalaciones, seguridad y cumplimiento. Asegurar que todas las pólizas de seguro necesarias estén vigentes, revisadas y actualizadas según sea necesario. Asistir en el desarrollo y aplicación de políticas de las instalaciones, asegurando que estén alineadas con los estándares de la empresa y del sector. Supervisar e informar sobre riesgos y problemas de cumplimiento relacionados con las instalaciones, recomendando mejoras cuando sea necesario. Apoyar en auditorías o inspecciones relacionadas con seguridad, seguros o cumplimiento regulatorio. Trabajar con equipos internos para desarrollar e implementar procedimientos de respuesta a emergencias y simulacros de seguridad. Calificaciones: Título universitario en Gestión de Instalaciones, Administración de Empresas o campo relacionado (preferido). Experiencia demostrada en gestión de instalaciones o puesto relacionado. Conocimientos sólidos de reglamentos, normas de seguridad y pólizas de seguro. Excelentes habilidades de comunicación, organización y resolución de problemas. Capacidad para manejar quejas y resolver problemas de manera profesional y oportuna. Capacidad para trabajar bien con equipos multifuncionales y socios externos. Experiencia en capacitación de empleados e implementación de políticas.

Lanzador de Mercados (Tiempo completo, basado en NYC, se requiere viajar) 📍 Basado en NYC. Modalidad híbrida: presencial de lunes a jueves, trabajo desde casa los viernes. Viajes mensuales, o con mayor frecuencia, a nuevos mercados (dentro de EE. UU.). Para postularte: Envía un correo a recruiting@shoponpickle.com con el asunto “Market Launcher” e incluye: 1–3 viñetas sobre por qué eres un candidato destacado 1–2 viñetas sobre un lanzamiento de mercado o iniciativa de crecimiento que hayas liderado o en la que hayas participado, idealmente una que haya impulsado la adquisición de usuarios u otro indicador clave similar (incluye métricas si es posible) Tu currículum Tu nombre de usuario en Pickle Opcional: Un diseño que hayas creado (publicación para redes sociales, folleto, diapositiva de presentación, etc.) Sobre Pickle Pickle es un mercado de alquiler que busca monetizar los miles de millones de activos infrautilizados que están en los armarios de los consumidores y en los inventarios de las marcas. Los usuarios pueden acceder fácilmente a armarios compartidos dentro de su comunidad mediante opciones flexibles y/o bajo demanda de entrega. Nuestro objetivo es ofrecer acceso asequible y conveniente a artículos de calidad justo cuando los usuarios los necesitan. Empezamos con ropa/accesorios entre particulares y nos estamos expandiendo a otras categorías. Descripción del puesto Estamos contratando a un Lanzador de Mercados para liderar la entrada y el crecimiento de Pickle en nuevas ciudades de todo Estados Unidos. Estarás basado en Nueva York pero tu enfoque será lanzar y escalar nuevas ciudades en todo el país. Este es un puesto práctico y de alto impacto que combina estrategia local, análisis de datos y ejecución ágil. Realizarás investigaciones y analizarás el comportamiento de usuarios y alquileres para identificar oportunidades y brechas, y luego gestionarás el despliegue completo, desde la planificación y asociaciones hasta la ejecución en el terreno. Serás un experto en gestionar remotamente la actividad y el crecimiento del mercado, y ocasionalmente viajarás para liderar empujones de lanzamiento y activaciones de alto impacto. Este puesto es ideal para alguien que se desenvuelve bien en la ambigüedad, tiene experiencia en pasar de cero a uno y está entusiasmado por tratar cada ciudad como una startup. Tus responsabilidades Analizar datos a nivel de mercado, incluyendo datos de usuarios, transacciones y liquidez (usando SQL o Python) — comprendiendo el comportamiento de los arrendatarios, brechas de oferta y puntos de abandono para identificar oportunidades de alto impacto Diseñar y gestionar la estrategia de lanzamiento al mercado, adaptada a cada ciudad — desde el crecimiento de la oferta y la adquisición de usuarios hasta asociaciones locales, activaciones y el impulso del día del lanzamiento Probar e iterar tácticas ágiles para impulsar descargas de la app y subidas de armarios, adaptándolas al entorno de cada ciudad, tanto de forma remota como durante visitas in situ Liderar momentos de lanzamiento y activaciones presenciales en distintas ciudades (viajarás de 1 a 2 semanas seguidas durante empujes importantes) Crear relaciones con marcas locales y microcomunidades para generar conciencia y promover el crecimiento mediante el boca a boca Seguimiento semanal de métricas de rendimiento y realizar recomendaciones basadas en datos para optimizar las estrategias de adquisición, oferta y demanda Colaborar con los equipos de producto, operaciones y marketing para probar, medir y escalar lo que funcione Documentar manuales replicables sobre cómo entramos en nuevos mercados y los escalamos eficientemente Requisitos Eres adecuado si: Tienes entre 4 y 6 años de experiencia en puestos de estrategia, operaciones, crecimiento o lanzamiento de mercados (por ejemplo, Lanzador de Mercados en etapas tempranas en Uber, DoorDash, Bumble o entornos de alto crecimiento similares) Eres orientado a datos y manejas con fluidez SQL — confías en las métricas para tomar decisiones y detectar oportunidades Eres altamente emprendedor y orientado a resultados — una vez fijado un objetivo, harás lo necesario para alcanzarlo Eres ingenioso y ágil — puedes llevar a cabo ideas audaces con presupuesto limitado y no temes probar, iterar y aprender rápidamente Eres muy organizado y orientado a la ejecución — gestionas plazos, contactos y seguimientos con precisión, sin dejar nada caer Te sientes cómodo gestionando múltiples mercados y cronogramas en un entorno dinámico de startup y dominas el arte de cambiar de contexto Te motiva viajar y construir algo desde cero — te desarrollas bien creando comunidades tanto digitalmente como en persona Eres un excelente comunicador capaz de liderar esfuerzos locales, gestionar ejecuciones remotas y mantener alineados a equipos multifuncionales — además de representar bien a la marca frente a partes externas Estás dispuesto a ensuciarte las manos — sí, serás responsable de la estrategia general, pero también tú mismo realizarás tareas detalladas de ejecución, desde crear invitaciones en Partyup, empacar suministros físicamente, ir a imprimir carteles, hasta subir manualmente productos a la app y llamar a miembros de la comunidad para obtener retroalimentación de usuarios Puntos adicionales: Has lanzado o escalado un marketplace, un servicio de entrega o un producto tecnológico de consumo en todo Estados Unidos Has trabajado en una startup durante un período de rápido crecimiento o expansión de go-to-market (por ejemplo: etapa Seed o Serie A) y sabes lo que significa moverse muy, muy rápido Has planeado o apoyado activaciones con influencers, tiendas temporales o campañas comunitarias Has negociado asociaciones con marcas locales Has trabajado en moda, belleza o estilo de vida de consumo dirigido a audiencias de la Generación Z o millennials Has creado contenido en Canva o herramientas similares (¡nos encanta una invitación estética para eventos!) Beneficios Salario competitivo + acciones iniciales Créditos mensuales de alquiler en Pickle — ¡queremos que uses el producto! Seguro médico, dental y de visión Días libres pagados según necesidad Trabajar de cerca con los fundadores y el equipo ejecutivo en una startup de rápido crecimiento Ayudar a definir cómo Pickle entra y crece en nuevos mercados Exposición interna a la estrategia y ejecución de go-to-market Créditos MealPal para el almuerzo Viernes de teletrabajo Coaching de desarrollo profesional y apoyo al crecimiento Viajar a nuevos mercados junto con el equipo fundador Espacio de oficina en NYC (Tribeca) con un equipo increíble al que le encantan la moda y las startups dinámicas Subsidio para ayudarte a configurar tu escritorio y entorno de oficina Eventos fuera de la oficina, actividades de equipo y ambiente divertido y presencial

Buscamos un Gerente de Producto (Crecimiento) alineado con nuestra misión para unirse a nuestro equipo de Crecimiento y hacerse responsable de experiencias clave del producto que impulsen usuarios e ingresos. Esta es una oportunidad para alguien que se motive resolviendo problemas ambiguos, liderando equipos hacia resultados claros y entregando un impacto empresarial medible. Como Gerente de Producto, se espera que asumas la propiedad y el impulso de iniciativas en los principales factores de crecimiento: adquisición de usuarios, activación, compromiso, monetización, retención y referidos. Definirás los problemas que vale la pena resolver, priorizarás las apuestas correctas y trabajarás estrechamente con ingeniería, diseño, marketing y datos para entregar resultados con alto impacto. Buscamos una persona recursiva, analítica y obsesionada con el usuario que se desenvuelva bien en un entorno dinámico y de rápido crecimiento, y que esté entusiasmada por asumir plena responsabilidad por los resultados. Si eres un experimentador fuerte basado en datos y listo para liderar con autonomía, este puesto es para ti. Principales Responsabilidades A. Ser responsable del embudo de crecimiento Identificar y dimensionar las oportunidades más prometedoras en nuestro embudo de crecimiento basado en el producto, desde conversión hasta retención y precios Definir iniciativas de producto que generen cambios significativos en la adquisición, conversión, retención o monetización Asumir total responsabilidad por establecer, monitorear y cumplir con los KPI B. Entregar trabajo que importe Ser responsable de la definición del problema, la priorización y la entrega de iniciativas de crecimiento Colaborar con los equipos de ingeniería, diseño y datos para lanzar experimentos y funciones de alta calidad, desde la ideación hasta la experimentación y el análisis Utilizar datos, investigación de usuarios y conocimientos del mercado para tomar decisiones C. Impulsar resultados empresariales Diseñar, lanzar y analizar pruebas A/B e iteraciones del producto Medir y reportar claramente el rendimiento, aprendizajes y próximos pasos Garantizar mejoras continuas basadas en experimentación, comentarios y necesidades empresariales D. Colaboración multifuncional Trabajar estrechamente con equipos multifuncionales para impulsar estrategias de crecimiento integrales Traducir la estrategia empresarial en prioridades del producto y planes de ejecución Facilitar procesos efectivos del equipo para impulsar el trabajo desde la ideación hasta la ejecución y el análisis. E. Construir para escalar Promover prácticas de producto escalables y sostenibles que generen valor a largo plazo Mantenerse informado sobre tendencias del sector y estrategias de crecimiento relacionadas que puedan beneficiar a nuestro equipo Contribuir activamente a crear una cultura de producto de alto rendimiento y centrada en el usuario Requisitos Cualificaciones requeridas 4+ años de experiencia en gestión de productos, crecimiento o roles equivalentes con responsabilidad sobre resultados empresariales Demostrado historial de liderazgo en trabajos de producto multifuncionales con impacto empresarial medible Sólidas habilidades analíticas; comodidad trabajando con datos, métricas de embudo y herramientas de experimentación Experiencia en desarrollo de productos basado en hipótesis y pruebas A/B a gran escala Capacidad para definir claramente los problemas, priorizar eficazmente y avanzar en condiciones de ambigüedad Comunicador claro con capacidad para influir sin autoridad formal Solvencia para trabajar con equipos de ingeniería y diseño durante todo el ciclo de vida del producto Cualificaciones preferidas Experiencia trabajando en un producto SaaS o PLG orientado al consumidor final Antecedentes en tecnología educativa, software B2C o mercados digitales Familiaridad con plataformas de análisis y herramientas de crecimiento Experiencia con canales de adquisición, onboarding, recorridos del ciclo de vida o optimización de conversiones Conocimiento práctico de SQL u otras herramientas similares para análisis de datos independiente Beneficios Lo que ofrecemos Salario anual de 70-85K £ Trabajo completamente remoto #LI-Remote Entorno de alto crecimiento respaldado por inversores Una cultura colaborativa con verdaderas oportunidades de generar impacto Sobre Wordwall Wordwall permite a los educadores crear materiales didácticos interactivos y personalizables en cuestión de minutos, transformando lecciones estáticas en experiencias dinámicas centradas en el estudiante. Con solo unas pocas entradas simples, los docentes pueden generar una variedad de actividades lúdicas, desde cuestionarios y tarjetas didácticas hasta desafíos tipo arcade, haciendo que el aprendizaje sea más atractivo y efectivo. Estamos cambiando radicalmente la publicación educativa tradicional poniendo herramientas poderosas de creación directamente en manos de los profesores. Nuestra plataforma impulsa un ecosistema de contenido desde abajo hacia arriba: escalable, compartible y profundamente sensible a las necesidades reales del aula, alimentado por una comunidad global de educadores. Con millones de usuarios activos, un fuerte crecimiento orgánico y un producto muy valorado por docentes de todo el mundo, Wordwall está entrando en un nuevo capítulo emocionante. Nos enfocamos en mejorar aún más un producto ya excelente, aumentar nuestro impacto y alcance en mercados clave como Estados Unidos y Europa, profundizar el compromiso con nuestra base de usuarios de pago e impulsar la innovación mediante tecnologías emergentes como la IA. Creemos que podemos construir un producto aún más potente para abrir acceso a una base de clientes más amplia. Somos un equipo pequeño, orientado por una misión y remoto, construyendo para lograr un impacto a largo plazo, y estamos buscando personas brillantes y estratégicas en gestión de producto que nos ayuden a escalar tanto nuestro producto como nuestra misión.

En Zoomo, nuestra visión es transicionar cada milla urbana comercial a vehículos eléctricos ligeros (LEVs) para construir ciudades más sostenibles y equitativas. Con este fin, estamos creando la plataforma LEV más conveniente, asequible y segura del mundo. En 4 años, Zoomo ha ayudado a transicionar millones de millas urbanas a vehículos eléctricos ligeros, formó un equipo de más de 200 ingenieros, operadores, personal de ventas y técnicos de reparación de vehículos de clase mundial; desarrolló e implementó las mejores bicicletas eléctricas para entrega de última milla y software de gestión de flotas del mundo; y despliega con éxito estas soluciones alrededor del mundo. Operamos en Estados Unidos, Reino Unido, Europa, Canadá y Australia. Los vehículos Zoomo son utilizados por actores importantes en los segmentos de alimentos, comestibles y entrega de paquetes, con socios como UberEats, Doordash, JustEat Takeaway, Deliveroo, Domino’s, Pizza Hut, Amazon, FedEx, Getir, Ocado, GoPuff y muchos más. El Puesto Estamos buscando un líder de operaciones para ayudarnos a llevar nuestro negocio en América del Norte al siguiente nivel. Este puesto impulsará la estrategia mediante la ejecución en nuestros problemas operativos más difíciles. Buscamos una estrella que pueda avanzar rápidamente y construir operaciones de clase mundial que escalen. Esta persona tendrá la oportunidad de expandir nuestra presencia empresarial y equipos en la región. En este puesto, reportando directamente al VP Global de Operaciones, puede esperar: Diseñar y ejecutar estrategias operativas ganadoras para el crecimiento y la rentabilidad de nuestras operaciones B2C y B2B en América del Norte. Este puesto requiere una combinación de experiencia operativa, habilidades para resolver problemas y mentalidad orientada al crecimiento. Contratar, capacitar y gestionar un excelente equipo que nos ayude a construir nuestro legado. A partir de nuestras operaciones existentes en Nueva York y Toronto, diseñará nuestra estrategia de expansión para ciudades existentes y nuevas en toda la región. Establecer estándares globales para nuestras métricas operativas clave: disponibilidad de flota, optimización de costos, satisfacción del cliente y de los empleados. Liderar iniciativas y programas de seguridad para garantizar que sigamos manteniendo a los conductores y empleados seguros a gran escala. Diseñar una cultura de alto rendimiento que nos permita alcanzar objetivos y desarrollar una marca empleadora preferida. Coordinar estrategias y procesos con nuestros departamentos centrales globales. Requisitos 5 o más años de experiencia en operaciones y gestión de equipos en una empresa de rápido crecimiento. Puntos adicionales si tiene experiencia en desarrollo de negocios B2C o B2B. Tiene un historial demostrado de excelencia operativa. Sus empleadores anteriores confirmarían que consistentemente ha sido un alto rendimiento. Le describirían como un líder que establece altos estándares de excelencia y obtiene lo mejor de sus equipos. Ha reclutado y gestionado trabajadores de primera línea y sabe cómo adaptarse a todos los niveles. Alcanzar objetivos es uno de nuestros valores. Tiene un historial de aprovechar su espíritu competitivo para ganar. Tiene predisposición a la acción. Entiende que una vez que ha respaldado su hipótesis, el verdadero aprendizaje comienza cuando se enfrenta directamente al problema u oportunidad. Tiene una curiosidad insaciable. Se entusiasma al aprender sobre temas que otros podrían encontrar aburridos, y "¿Por qué?" es una de sus frases más comunes. Es conocido por alguien que aprende rápidamente. Se siente cómodo en cualquier "altitud" y se enorgullece de todo lo que hace. No importa si está en un taller aprendiendo a cambiar neumáticos más rápido o presentando ante un socio global. No le es ajeno un entorno acelerado. Ha trabajado antes en una empresa en fase de escalamiento y no lo tendría de otra manera. Puntos adicionales por experiencia en micromovilidad. La humildad es algo natural en usted. Es un colaborador nato y le importa llegar a la respuesta correcta más que quién la propuso. Beneficios Le ofrecemos la oportunidad de formar parte de un equipo a la vanguardia del proceso de electrificación mundial, incluyendo: Rango salarial base de $130,000-$150,000 más esquema de bonificación Beneficiarse del éxito de la empresa mediante opciones de acciones, dándole propiedad y beneficios financieros del éxito a largo plazo de la empresa Paquetes de beneficios globales y específicos por país Trabajo flexible centrado en la entrega de OKRs Conozca nuestro producto usando una de nuestras bicicletas eléctricas Asignación anual para aprendizaje y desarrollo Apoyo al bienestar mental Trabajar con un equipo comprometido con hacer que las calles sean más verdes Actualmente, los Zoomers representan 45 nacionalidades y celebramos la diversidad y la inclusión con igualdad de oportunidades para todos. #LI-HYBRID