Reclutador en The Wall Street Quants | Ciclo Completo | Crecimiento Rápido

The Wall Street Quants es un bootcamp técnico y un programa en línea que forma a la próxima generación de profesionales cuantitativos de élite. No solo enseñamos teoría, sumergimos a los estudiantes en herramientas y marcos del mundo real utilizados en los niveles más altos de las finanzas, los datos y la tecnología. Junto con el bootcamp, estamos desarrollando productos SaaS que amplían nuestra misión; plataformas que ayudan a estudiantes, profesionales y empresas a encontrar la combinación perfecta. Somos una startup autofinanciada, rentable y dirigida por fundadores, con ambición global. Nuestra cultura es rápida, enfocada y decididamente de alto rendimiento. Cada contratación moldea no solo nuestro equipo, sino también el futuro de cómo se forma el talento en finanzas cuantitativas a nivel mundial. Si la idea de trabajar donde la intensidad de Wall Street se encuentra con la agilidad de una startup te entusiasma, aquí encajarás perfectamente. Descripción del puesto Buscamos un Reclutador ambicioso y tenaz para que asuma y construya desde cero nuestro motor de talento. Este no es un trabajo típico de RR.HH.; como nuestro primer reclutador dedicado, diseñarás el proceso de reclutamiento de extremo a extremo y trabajarás directamente con los fundadores en nuestra prioridad de crecimiento más importante: contratar personas excepcionales. Realizarás reclutamientos en todas las áreas: Ingenieros para desarrollar nuestros productos SaaS Instructores y diseñadores curriculares para escalar el bootcamp Talento en ventas y marketing para impulsar el crecimiento Operadores y especialistas para mantener una ejecución precisa Responsabilidades principales Reclutamiento de ciclo completo en todos los departamentos: colaborar con los responsables de contratación, buscar candidatos, evaluarlos, entrevistarlos, negociar y cerrar ofertas. Eres el punto de contacto principal en cada contratación. Diseñar nuestro sistema de reclutamiento desde cero: crear flujos de trabajo, hojas de evaluación y métodos de valoración. Sin burocracia de RR.HH., solo ejecución rápida e inteligente. Buscar talento de alto nivel por todos los medios posibles: LinkedIn, Github, comunidades especializadas, referencias, hackatones, encuentros, contactos fríos. Tú perseguirás a los mejores, no esperarás a que se postulen. Actuar como socio estratégico: asesorar a los fundadores y líderes de equipo sobre prácticas de contratación, calibración de candidatos y realidades del mercado. Proteger nuestro elevado estándar de contratación. Ofrecer una experiencia excepcional al candidato: cercana, ágil y honesta. Cada candidato debe salir de cada interacción más entusiasmado por unirse. Gestionar múltiples roles simultáneamente: un ingeniero el lunes, un trader el miércoles, un vendedor el viernes. Te desenvolverás bien cambiando de contexto y manejando gran volumen. Seguimiento y mejora de métricas: definir el éxito (tiempo de contratación, tasas de conversión, ROI por canal), medirlo y perfeccionar continuamente nuestro proceso. Requisitos Calificaciones (Lo que buscamos) 4 o más años de experiencia en reclutamiento en entornos de alto crecimiento o alto rendimiento. Se valora especialmente experiencia en startups o en entornos de crecimiento acelerado. Versatilidad en distintos perfiles: haber contratado ingenieros, operadores, personal de ventas y otros. Sabes cómo aprender rápidamente los matices de nuevas funciones. Iniciativa constante: asumes responsabilidad, resuelves problemas por tu cuenta y no necesitas supervisión continua. Ves la ambigüedad como una oportunidad. Capacidad para trabajar bajo presión: mantienes la concentración en medio del caos, actúas con urgencia y disfrutas de plazos exigentes. Ojo para la excelencia: sabes identificar a los mejores (el 5% superior) y cómo rechazar con tacto al resto. Comunicación excepcional: puedes convencer a un candidato escéptico sobre nuestra misión, generar confianza con los fundadores y mantener a todos alineados. Enfoque basado en datos: sigues la salud del embudo, analizas los canales de reclutamiento y optimizas resultados. Tenacidad y dinamismo: el rechazo te impulsa, los días largos no te asustan y construir un equipo de élite te motiva. Beneficios Lo que ofrecemos Impacto y autonomía: construye la función de reclutamiento desde cero y moldea el ADN de una empresa que redefine la educación y tecnología cuantitativa. Crecimiento rápido y aprendizaje: trabaja directamente con los fundadores y un equipo de alto rendimiento. Este puesto te desafiará y acelerará tu trayectoria profesional con grandes oportunidades de crecimiento. Misión y cultura: únete a un grupo pequeño y selecto obsesionado con ganar, aprender rápido y superar a la competencia. Cada persona que contrates moldeará directamente el producto, el bootcamp y el futuro de la empresa. Compensación competitiva: salario competitivo, bonificación basada en el rendimiento y más. Una aventura única: forma parte de la creación de un programa educativo de clase mundial y de una plataforma SaaS que aborda una de las industrias más lucrativas y desafiantes del mundo. Sin burocracia. Sin rodeos. Solo un equipo apasionado construyendo algo grande.