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Analista Comercial Técnico

$85,000-110,000/año

Bergen Logistics

North Bergen, NJ, USA

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Descripción

Estamos buscando un Analista Comercial Técnico (BA técnico) para cerrar la brecha entre la visión del producto, la ejecución de ingeniería y el impacto operativo. Serás responsable de recopilar, documentar y validar los requisitos para funciones de alto impacto, especialmente aquellas relacionadas con logística de entrada/salida, facturación, integraciones (por ejemplo, Shopify, EDI) y servicios modulares CloudX. Trabajarás estrechamente con el Director de Producto, Desarrolladores, QA, equipos de implementación y clientes. Responsabilidades Trabajar con partes interesadas internas (Operaciones, Soporte, Producto) y clientes externos para recopilar y aclarar requisitos Traducir necesidades comerciales en historias de usuario claras, flujos de procesos y especificaciones técnicas Realizar talleres multifuncionales y llamadas de descubrimiento Colaborar con QA para desarrollar esquemas de casos de prueba y validar funcionalidades Apoyar la limpieza del backlog y la planificación de sprints con el equipo de desarrollo Colaborar con los equipos de integración e implementación para definir y apoyar desarrollos personalizados Realizar demostraciones y ayudar en sesiones de UAT para funciones que hayas apoyado Requisitos Título universitario en Ciencias de la Computación, Sistemas de Información o campo relacionado. 3–5 años de experiencia como Analista de Negocios o Propietario de Producto en un entorno SaaS o logístico Buen conocimiento de APIs, cargas útiles JSON y mapeo de datos Experiencia trabajando en entornos Agile/Scrum Excelentes habilidades de documentación y comunicación Conocimiento de gestión de almacenes, gestión de pedidos o flujos de cumplimiento Deseable: Experiencia con EDI (por ejemplo, 850, 856, 940), Shopify, NetSuite u otro software logístico Alineado con los Principios de Cómo Trabajamos Juntos de Bergen, que incluyen: invertir en el Desarrollo de Personas, crear un Entorno Seguro, tratar a los demás con Respeto, poder trabajar como parte de un Equipo, tener Confianza en los demás, tener Pasión por nuestro trabajo y clientes, tener buenas Habilidades de Comunicación y tener Alta Responsabilidad por uno mismo y por los demás. Beneficios Ofrecemos un paquete competitivo de beneficios que incluye: Seguro médico, dental, de visión y beneficios complementarios Cuentas de gastos flexibles y cuidado de dependientes Coinversión en 401(k) Tiempo libre pagado (PTO), días de enfermedad, feriados pagados Programa de Asistencia al Empleado (EAP) pagado por la empresa El rango salarial es de 85K - 110K

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
North Bergen, NJ, USA
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Rational 360 forma parte de un grupo único de empresas que comparten la propiedad con los empleados mediante un ESOP. Cada empleado tiene una participación en el éxito de la empresa. Este es un beneficio de jubilación para la construcción de riqueza a largo plazo. Los empleados de tiempo completo tienen acceso a seguros médicos, dentales y de visión. El rango salarial para este puesto es de $56,000 - $58,000. Ofrecemos a nuestros empleados tiempo libre pagado, días festivos pagados, licencia familiar pagada, licencia por enfermedad y un horario laboral flexible durante las fiestas, que incluye el cierre de la oficina entre Navidad y Año Nuevo. Se espera que los empleados de tiempo completo trabajen en nuestra oficina de Washington, DC los lunes, miércoles y jueves de cada semana, y tengan la opción de trabajar de forma remota los martes y viernes. Además, los empleados pueden tomar hasta dos (2) semanas adicionales de días de trabajo remoto durante el año calendario. Los empleados tienen la oportunidad de seguir desarrollando sus habilidades mediante desarrollo profesional en la oficina o de forma remota. Rational 360 organiza capacitaciones semanales de desarrollo profesional para todo el personal, dirigidas por un líder de Rational 360 o por un experto externo contratado específicamente para impartir las sesiones. Cada empleado es emparejado con un miembro senior del equipo directivo de Rational 360 que actuará como mentor durante todo el año para seguir creciendo en su carrera dentro de la empresa. Rational 360 realiza una revisión de seguimiento a los 3 meses para todos los nuevos empleados, una evaluación a los 6 meses y una revisión anual cada año que el empleado permanezca en Rational 360. Rational 360 es un empleador que cumple con la Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO).
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