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Resumen: Los representantes de beneficios consultan con las familias para explicar las opciones de beneficios complementarios y ayudarlas a seleccionar el mejor plan, lo que requiere excelentes habilidades de comunicación y organización. Aspectos destacados: 1. Consultar con las familias para explicar las opciones de beneficios complementarios 2. Personalizar y ajustar los planes de beneficios para los clientes 3. Establecer y mantener relaciones con los clientes Nuestros representantes de beneficios se reúnen de forma remota con personas que se han inscrito en beneficios complementarios a través de su sindicato. Consultan con la familia, explican las opciones y las ayudan a seleccionar el mejor plan según sus necesidades. Los representantes exitosos son excelentes comunicadores, ambiciosos, motivados y organizados. Piensan como emprendedores y están comprometidos como miembros del equipo. Requisitos del puesto: Ponerse en contacto con personas que hayan solicitado más información sobre los beneficios que ofrecemos Programar reuniones por Zoom con estos miembros Personalizar nuevos planes de beneficios y ajustar los planes existentes para satisfacer las necesidades actuales de cada cliente Establecer y mantener relaciones con clientes actuales y nuevos Realizar revisiones de beneficios para clientes existentes, así como ayudar con cualquier reclamación o ajuste necesario Brindar un servicio al cliente atento y todo el apoyo administrativo necesario en respuesta a las necesidades de los miembros Responder y resolver las preguntas y preocupaciones de los clientes respecto a sus beneficios Asegurar que toda la documentación sea precisa y completa, y realizar las actualizaciones necesarias según el cronograma establecido Beneficios: Seguro médico (BlueCross BlueShield) Seguro dental, visual y auditivo Opciones de acciones de la empresa Beneficios de jubilación derivados de ingresos por renovación Programa integral de capacitación remunerada Horario laboral flexible con posibilidad de trabajar desde casa (nuestras oficinas están abiertas si usted trabaja con mayor eficiencia en un entorno de oficina) Pago semanal basado en el desempeño y bonos, con un promedio de $52,000 a $60,000 durante el primer año
