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Asociado de Finanzas y Operaciones de Oficina, Brooklyn, Nueva York Se requiere trabajo presencial Este es un puesto no exento y tiene derecho a horas extras QUIÉNES SOMOS Explore Schools es una red de escuelas chárter públicas que brinda a 1.700 estudiantes en Brooklyn una educación excepcional que merecen. Nuestro objetivo es ofrecer a los estudiantes un plan de estudios e instrucción alineados con estándares y culturalmente pertinentes. Nuestro enfoque está diseñado para crear condiciones que fomenten a los estudiantes como pensadores críticos y solucionadores naturales de problemas. Como organización, estamos comprometidos a realizar trabajos que interrumpan y erradiquen sistemas y estructuras que perpetúan la supremacía blanca. Buscamos intencionalmente construir y mantener un equipo diverso y talentoso que refleje los antecedentes y experiencias de nuestros estudiantes y cree un entorno inclusivo para todos los empleados. EN QUÉ CREEMOS Creemos que todos los niños pueden aprender cuando están inmersos en un entorno rico, lleno de altas expectativas, estudios rigurosos y adultos atentos y comprometidos. Creemos que la equidad y la excelencia no son mutuamente excluyentes: podemos satisfacer las necesidades de todos los estudiantes en nuestras escuelas, mientras involucramos activamente a los padres y buscamos resultados académicos sobresalientes. Imaginamos una vía hacia la equidad que incluye un plan de estudios e instrucción excepcionales, así como amplias oportunidades para que los estudiantes logren el éxito dentro y fuera del aula. Creemos que es tanto un privilegio como una responsabilidad ayudar a cerrar la brecha de oportunidades en la comunidad de Brooklyn. QUIÉN ERES TÚ Explore Schools busca un profesional con título universitario en Contabilidad, Finanzas o Negocios para ocupar el cargo de Asociado de Finanzas y Operaciones de Oficina. El candidato ideal posee excelentes habilidades de organización y priorización, cumple con los plazos establecidos y mantiene el control sobre los detalles importantes. Debe disfrutar colaborar en equipo y brindar apoyo donde sea necesario. Está entusiasmado por desarrollar sus habilidades en finanzas y gestión de oficina y dispuesto a asumir nuevos desafíos. Además, posees las siguientes cualidades: Compromiso con trabajar en comunidades que históricamente han estado desatendidas y carecen de recursos Disposición para participar en el trabajo de identidad necesario para aumentar tu propia conciencia y mejorar tu capacidad de ver tus flujos de trabajo desde una perspectiva contraria a la supremacía blanca Compromiso firme con la colaboración y el trabajo en equipo Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Capacidad para ejecutar tareas eficientemente con sentido de urgencia y atención al detalle Capacidad para actuar y comunicarse de manera directa y sensible Integridad profesional, flexibilidad y actitud reflexiva Habilidades técnicas en Excel y entrada de datos, preferiblemente Capacidad para doblarse, agacharse, subir escaleras frecuentemente y levantar hasta 20 libras Título universitario en Contabilidad, Finanzas o Negocios, requerido QUÉ HARÁS El Asociado de Finanzas y Operaciones de Oficina desempeña un papel fundamental al apoyar tanto las funciones financieras como las de gestión de oficina en Explore Schools. Este puesto dual garantiza un procesamiento financiero oportuno y preciso, al tiempo que mantiene un entorno de oficina funcional y acogedor. El candidato ideal es detallista, proactivo y se desenvuelve bien manteniendo los sistemas funcionando sin problemas detrás de escena. Aunque el rol está estructurado para dividirse equitativamente entre finanzas y operaciones, la distribución del tiempo puede cambiar según las prioridades del equipo y las demandas estacionales. Este puesto depende del Director de Finanzas y también apoya al Asistente Especial del CEO en las operaciones de oficina. El éxito en este rol requiere profesionalismo, confiabilidad y la capacidad de adaptarse en un entorno dinámico orientado a una misión. Responsabilidades Clave Apoyo en Cuentas por Pagar y Finanzas Trabajar junto con el Director de Finanzas para apoyar el proceso de cuentas por pagar, incluyendo recolectar, procesar y codificar correctamente facturas según nuestro plan de cuentas y presupuesto Garantizar el ingreso oportuno de datos y el seguimiento de facturas para su aprobación y pago Monitorear y responder consultas de proveedores, investigar discrepancias y hacer seguimiento de elementos pendientes Realizar conciliaciones diversas, incluyendo estados de cuenta de proveedores e informes internos de gastos Colaborar con el equipo de Operaciones de ESI para apoyar la facturación por alumno introduciendo datos y conciliando informes con portales de proveedores para asegurar facturación y financiamiento precisos Ayudar en la preparación de documentación para la auditoría anual y otros proyectos relacionados con el cumplimiento normativo Brindar apoyo administrativo y analítico general al equipo de Finanzas y participar en proyectos ad hoc según sea necesario Apoyo en Gestión de Oficina Colaborar con el Asistente Especial del CEO para brindar apoyo administrativo y operativo general que asegure que la oficina funcione eficientemente día a día Gestionar suministros de oficina, equipos de oficina y refrigerios, incluyendo pedidos, seguimiento de inventario e incorporación de comentarios y preferencias del personal Coordinar con proveedores de servicios de instalaciones, incluyendo empresas de limpieza, para mantener un espacio de trabajo limpio y funcional, y elevar cualquier problema de servicio según sea necesario Gestionar el acceso y la seguridad del edificio, incluyendo credenciales del personal, registro de visitantes y coordinación con los sistemas de administración del edificio Supervisar la programación y funcionalidad de salas de conferencias, asegurando que los espacios de reunión estén correctamente reservados, equipados y respaldados Apoyar la cultura y eventos de oficina, incluyendo la coordinación de reuniones del personal, gestos de agradecimiento y celebraciones estacionales COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS Los miembros del personal de Explore Schools reciben un salario competitivo, tiempo libre pagado incluyendo días de cierre de la red, coincidencia considerable de contribuciones para jubilación y más. El rango salarial para el nuevo Asociado de Finanzas y Operaciones de Oficina es de $50,000 a $65,000. Este es nuestro rango de buena fe al momento de publicar. Los salarios iniciales se determinan según la experiencia y la equidad interna. Debido a que valoramos que los miembros del personal permanezcan en sus puestos durante mucho tiempo, actualmente no establecemos límites máximos a los rangos salariales y este es solo el rango para nuevos miembros del personal. Este es el salario base y no incluye otras oportunidades de compensación, como bonos por firma, pago por tiempo extra trabajado, asignaciones, oportunidades de liderazgo y pagos adicionales por certificaciones especializadas o títulos avanzados. Además, puedes esperar: Un plan de beneficios competitivo y completo, que cubre hasta el 95% del costo para empleados y sus familias. Otros beneficios incluyen planes dentales y de visión, seguro de discapacidad y de vida pagado por el empleador, beneficios por licencia parental, opciones de cuentas de gastos flexibles, generoso tiempo de vacaciones y días festivos pagados, desarrollo profesional, becas para educación continua, bonos por referidos, programa de asistencia al empleado (EAP), ayuda para guardería, un plan de jubilación 403(b) con coincidencia del empleador, ¡y mucho más! Liderazgo flexible y reflexivo: dedicado al desarrollo del personal, cohesión del equipo y responsabilidad compartida en la toma de decisiones, desarrollo y prioridades generales del equipo Colegas motivados y apasionados que contribuyen a un entorno de trabajo profesional y colaborativo Oportunidades de participar en diversos comités y tomar parte en iniciativas centrales para decisiones organizacionales clave y planificación estratégica Nuestro personal de ESI también tiene la oportunidad de buscar y asistir a desarrollo profesional, contar con un supervisor comprometido con su crecimiento y desarrollo, y ser elegible para aplicar al programa de becas para personal UBICACIÓN Y REQUISITOS FÍSICOS Explore Schools es una red de 6 escuelas chárter ubicadas en las comunidades de Canarsie, Crown Heights y Flatbush en Brooklyn, Nueva York. Actualmente nuestras escuelas operan completamente de forma presencial. Para este puesto: Se requiere trabajo presencial en la oficina de ESI (ubicada en Dumbo) 4 días por semana, teniendo la opción de trabajar remoto el otro día Este es un puesto no exento y tiene derecho a horas extras La semana laboral estándar es de 45 horas, aunque a veces podrías trabajar más EMPRESA CON IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Como se menciona en nuestra sección Quiénes Somos, Explore Schools es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es importante para nosotros que todos los miembros del personal tengan un lugar de trabajo libre de discriminación de todo tipo y donde puedan ser auténticos. No discriminamos a ningún empleado ni solicitante de empleo por raza, color, religión, género, expresión de género, edad, origen nacional, discapacidad, estado civil, orientación sexual, condición de veterano o situación militar. Si algún empleado o solicitante considera que ha sido objeto de discriminación, debe informarlo inmediatamente a Tiffany Williams.

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Sobre nosotros: En Zealthy, nuestra misión es hacer que la atención médica de alta calidad sea accesible para todos, sin importar su ubicación. Estamos construyendo la plataforma de salud virtual más grande y confiable del mundo, transformando la forma en que se brinda la atención para garantizar que cualquier persona, en cualquier lugar, pueda recibir la atención médica que necesita. Fundada por un emprendedor del sector salud con un historial comprobado, incluyendo haber llevado a una empresa anterior a una valoración de 5 mil millones de dólares, Zealthy está posicionada para un crecimiento sostenible mientras escala rápidamente para alcanzar nuestra ambiciosa visión. Nuestro compromiso inquebrantable con la calidad y la accesibilidad impulsa todo lo que hacemos. Somos un equipo dedicado a servir a nuestros pacientes. Aunque nuestra cultura de trabajo presencial opera de lunes a viernes y generalmente se extiende más allá del horario laboral habitual, la verdadera recompensa radica en el impacto que generamos. Cada miembro del equipo es fundamental para construir algo innovador. Como miembro a tiempo completo del equipo, no solo moldearás el futuro de la atención médica, sino que también compartirás en nuestro éxito mediante la propiedad accionaria, porque creemos que cada colaborador debe ser propietario, literal y figurativamente, de lo que estamos creando. Si no estás dispuesto a comprometerte plenamente con tu rol y contribuir al objetivo de crear la empresa de telemedicina más grande y de mayor calidad del mundo trabajando presencialmente cuatro días a la semana, por favor abstente de aplicar. Únete a nosotros y ayuda a redefinir el futuro de la atención médica. El puesto: Actualmente estamos buscando un Gerente Financiero a tiempo completo. Tenga en cuenta que este es un puesto presencial a tiempo completo basado en Nueva York, NY. Si estás interesado en oportunidades remotas o híbridas, este puesto podría no ser adecuado para ti. Tus responsabilidades: Desarrollar y mantener modelos financieros para prever el rendimiento de la empresa, ingresos, gastos y flujo de efectivo. Realizar análisis de variaciones para rastrear el desempeño financiero real frente a los presupuestos y pronósticos. Proporcionar información y recomendaciones a la alta dirección basadas en análisis financieros para impulsar iniciativas estratégicas. Supervisar el uso del presupuesto y ofrecer orientación para garantizar el cumplimiento de las restricciones presupuestarias. Actualizar regularmente los pronósticos según el desempeño real y los cambios en las condiciones comerciales. Gestionar el flujo de efectivo mediante el monitoreo de saldos en efectivo, la proyección de necesidades de efectivo y la optimización de la liquidez. Supervisar las relaciones y transacciones bancarias, incluyendo pagos, transferencias electrónicas y depósitos. Optimizar procesos financieros e implementar sistemas eficientes para mejorar la precisión y productividad. Requisitos Título universitario en Finanzas, Contabilidad, Economía o campo relacionado; se prefiere MBA o CPA. Experiencia demostrada (4+ años) en gestión financiera, preferiblemente en la industria de la salud o tecnología. Para quienes tengan menos de 4 años de experiencia, este puesto probablemente sería a nivel de Asociado. Sólido conocimiento de principios, prácticas y regulaciones financieras. Dominio de modelado financiero, análisis e informes. Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales, con capacidad para colaborar eficazmente entre departamentos. Persona detallista con sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas. Alto dominio de Microsoft Excel y aplicaciones de software financiero. Capacidad para destacar en un entorno rápido y dinámico, y gestionar múltiples prioridades de manera efectiva. Beneficios Tiempo libre: Vacaciones pagadas y licencia por enfermedad, incrementándose con la antigüedad. Tiempo libre flexible gestionado caso por caso. Festivos: Pagados por los principales días festivos en EE.UU. Acciones y evaluaciones: Propiedad accionaria con evaluaciones periódicas de desempeño que pueden afectar el salario y/o las acciones. Salud: Cobertura médica proporcionada. Otros beneficios serán revisados nuevamente con la renovación del plan.

Estamos entusiasmados de considerar candidatos calificados e inexpertos, incluidos recién graduados universitarios, que estén ansiosos por aprender y crecer en la industria de operaciones. Valoramos candidatos con antecedentes tradicionales y también con trayectorias poco convencionales, y hemos tenido éxito con personas que provienen de entornos competitivos, son analíticas y tienen control emocional. Ejemplos de entornos competitivos que estamos buscando: - Juegos estratégicos: ajedrez, póker, jugadores de bridge que comprenden la asunción calculada de riesgos - Juegos competitivos: jugadores de estrategia que sobresalen bajo presión y se adaptan rápidamente - Atletismo: competidores que entienden el entrenamiento, la disciplina y el rendimiento bajo presión - Servicio militar: personas con disciplina, trabajo en equipo y experiencia en toma de decisiones No requerimos: - Experiencia previa en operaciones - Título o formación en finanzas - Certificaciones previas en la industria - Credenciales educativas específicas Conclusión: si tienes la motivación, dedicación y fortaleza mental necesarias para tener éxito, aquí estamos para apoyarte en cada paso del camino. Proporcionaremos todo lo demás que necesitas para convertirte en un trader exitoso. Nuestra mesa ha expandido recientemente, y estamos buscando incorporar 2 (dos) Traders Juniors.

En Oura, nuestra misión es empoderar a cada persona para que aproveche su potencial interno. Con nuestro premiado anillo Oura y su aplicación, ayudamos a más de 2,5 millones de personas a transformar información sobre el sueño, la actividad y la preparación en vidas más saludables y equilibradas. Creemos que todo comienza desde dentro: creando una cultura donde nuestro equipo se sienta respaldado, incluido e inspirado para hacer su mejor trabajo. Nuestros valores guían la forma en que nos relacionamos entre nosotros y con nuestra comunidad cada día. El equipo de FP&A en Oura desempeña un papel importante para cumplir la misión de la empresa. Somos una función altamente visible, responsable de proporcionar análisis y conocimientos críticos para la misión a la dirección y partes interesadas clave. Para ampliar nuestro impacto, estamos buscando un Gerente Financiero que se una a nuestro equipo global de FP&A. Dependiendo del Gerente Sénior de FP&A, FP&A Principal, en este puesto liderará el apoyo financiero a la organización de Producto, actuando como principal socio financiero del Director de Operaciones y otros líderes ejecutivos en nuestras áreas de Ingeniería y Producto. Además de gestionar procesos centrales de FP&A como planificación y reportes de fin de mes, será fundamental para crear mayor transparencia sobre cómo el equipo de Producto invierte y gasta. Como socio estratégico de confianza para el liderazgo del equipo de Producto, dará forma a la perspectiva financiera mediante la cual se establecen prioridades estratégicas y se evalúan las inversiones. Ubicación: Preferiblemente zona horaria del este, pero abiertos a candidatos en todo Estados Unidos. Lo que harás: Liderar la colaboración financiera con el liderazgo ejecutivo en las áreas de Ingeniería de Hardware y Software, Ciencia, Producto y Diseño, encabezando la elaboración de pronósticos y presupuestos, así como evolucionando los informes de presupuesto vs. reales para entregar conocimientos accionables al liderazgo superior. Colaborar con el equipo de FP&A de GTM para desarrollar e implementar un marco estandarizado de evaluación de inversiones en proyectos de toda la empresa, asegurando que los gastos estén alineados con iniciativas estratégicas y proporcionando informes continuos que fomenten la responsabilidad y mejoren la visibilidad ejecutiva sobre cómo se están utilizando los recursos. Consolidar entradas financieras de los equipos de Producto y socios multifuncionales, integrando previsiones de personal, OpEx y CapEx en modelos e informes completos para garantizar la alineación con los objetivos generales de la empresa y metas estratégicas. Liderar las proyecciones de personal para la organización de Producto en I+D, asegurando que las contrataciones se alineen con los planes aprobados y asesorando proactivamente a los líderes sobre compensaciones, riesgos y oportunidades. Colaborar con el liderazgo del equipo de Producto para crear planes plurianuales sobre necesidades de contratación e inversión con el fin de cumplir con la hoja de ruta del producto. Supervisar los procesos de cierre y reporte mensual, colaborando estrechamente con contabilidad para garantizar la precisión de los estados financieros y proporcionando conocimientos/comentarios sobre los resultados de la empresa en relación con el plan/pronóstico. Producir entregables mensuales y trimestrales de alto impacto, incluyendo Flash Mensual, materiales para la Junta Directiva y Revisiones Trimestrales de Negocio, elaborando narrativas que influyan en ejecutivos y partes interesadas. Identificar oportunidades para simplificar y automatizar los procesos de reporte financiero, mejorando la eficiencia y precisión en todos los entregables mensuales y trimestrales. Establecer mejores prácticas en lo que respecta a reportes y al uso de datos procedentes de diversas fuentes. Preparar otros análisis y modelados puntuales según sea necesario. Requisitos 8 o más años de experiencia relevante en Finanzas; tener experiencia trabajando con equipos orientados a Producto es un plus. Demostrada capacidad para gestionar y liderar ciclos de planificación financiera (planificación anual, pronósticos e informes) e influir en la toma de decisiones ejecutivas mediante conocimientos y recomendaciones claras. Experiencia influyendo en tomadores de decisiones a nivel ejecutivo y presentando ante personas de todos los niveles de la organización con distintos niveles de conocimiento financiero. Alto dominio de Excel/Hojas de Cálculo de Google; se valora experiencia con herramientas de planificación (por ejemplo, Anaplan). Excepcional atención al detalle, garantizando precisión y exactitud de los datos financieros y resolviendo discrepancias de manera efectiva. Actitud autodidacta, con demostrada capacidad para funcionar bien en entornos ambiguos y construir procesos desde cero. Capacidad para aprender y adaptarse rápidamente a nuevos sistemas y herramientas. Alta integridad, curiosidad intelectual, autoconciencia y actitud proactiva. Beneficios En Oura, nos preocupamos por ti y tu bienestar. Todos aquí en Oura tenemos nuestro propio anillo y continuamente buscamos mejorar la salud de nuestros empleados. Lo que ofrecemos: Paquetes salariales y de acciones competitivos Seguro médico, dental, de visión y recursos para la salud mental Un anillo Oura propio más descuentos para amigos y familiares 20 días de tiempo libre pagado más 13 días festivos pagados más 8 días adicionales de tiempo flexible para el bienestar Licencia por enfermedad remunerada y licencia parental pagada Oura adopta un enfoque basado en el mercado para la remuneración, que puede variar según tu ubicación. Las ubicaciones en EE. UU. se clasifican en niveles según un índice de costo laboral para cada área geográfica. Aunque la mayoría de las ofertas estarán cerca del rango inicial, el salario de los candidatos exitosos se determinará según habilidades, experiencia, calificaciones, ubicación laboral, equidad interna entre colegas y condiciones del mercado. Estos rangos podrían modificarse en el futuro. Región 1 $126,000-$157,000 Región 2 $115,000-$144,000 Región 3 $108,000-$$135,000 Un reclutador puede determinar tus zonas/niveles según tu ubicación en EE. UU. No estamos considerando candidatos residentes en los siguientes estados: Alaska (AK), Delaware (DE), Iowa (IA), Misisipi (MS), Missouri (MO), Nebraska (NE), Dakota del Sur (SD), Vermont (VT), Virginia Occidental (WV) y Wisconsin (WI) Oura se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos en crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Las personas que buscan empleo en Oura son consideradas sin importar edad, ascendencia, color, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), identidad u expresión de género, información genética, estado civil, condición médica, discapacidad mental o física, origen nacional, estatus protegido por licencia familiar o médica, raza, religión (incluyendo creencias y prácticas o su ausencia), orientación sexual, condición militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. No toleraremos discriminación ni acoso basado en ninguna de estas características. Trabajaremos para garantizar que las personas con discapacidades reciban las adaptaciones razonables necesarias para participar en el proceso de entrevista, realizar funciones esenciales del trabajo y recibir otros beneficios y privilegios del empleo. Aviso: ¡Cuidado con las ofertas de empleo falsas! Hemos recibido alertas sobre estafadores que se hacen pasar por reclutadores de ŌURA, especialmente para puestos remotos. Tenga en cuenta: Nuestras vacantes solo se publican en la página de Carreras de ŌURA y en portales de empleo confiables. Jamás solicitaremos información personal como documentos de identidad ni pagos anticipados por equipos. Las ofertas oficiales se envían mediante Docusign tras una oferta verbal, nunca por mensaje de texto o correo electrónico. Manténgase alerta y proteja sus datos personales. A todas las agencias de reclutamiento: Oura no acepta currículos de agencias. Por favor, no envíe currículos a nuestra dirección de correo de empleo, empleados de Oura ni a ninguna otra ubicación de la organización. Oura no será responsable de ningún cargo relacionado con currículos no solicitados.