RESUMEN: El Técnico de Soporte de Planta de Nivel Inicial será responsable del apoyo general a las operaciones diarias de la planta en una instalación de semiconductores. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Pedir piezas y preparar kits para el mantenimiento de equipos. Mantener el inventario de piezas de alto uso en los armarios de repuestos del sector. Reponer botellas de productos químicos en toda la planta. Mantener los niveles de refrigerante en los enfriadores y probar las duchas y estaciones de lavado de ojos en la subplanta. Reconstruir conjuntos de émbolos y cabezales de ducha para el sector de grabado (Etch). Reconstruir portadores de CMP. Reponer obleas PEC y enviarlas para limpieza. Distribuir equipos según sea necesario desde la biblioteca de herramientas. Lo que aportarás: Una sólida ética de trabajo. La capacidad de ser meticuloso. Excelentes habilidades de trabajo en equipo y comunicación. Conocimientos básicos de informática. Un alto grado de buen juicio, ética de trabajo e iniciativa. Aptitud mecánica: ¿Te gusta arreglar cosas? ¿Tienes experiencia con herramientas manuales básicas? ¿Realizas tú mismo el mantenimiento de tu automóvil, tienes experiencia con sistemas de climatización (HVAC) o con tareas generales de mantenimiento? ¡Nos encanta eso en la industria de semiconductores! Habilidades y oportunidades que adquirirás: En MSR-FSR, nivel inicial realmente significa comenzar desde cero con oportunidades de crecimiento. Así es como apoyaremos TU desarrollo en el campo: Aprendizaje y desarrollo: Recibirás una formación completa en el trabajo que incluirá formatos virtuales, presenciales e interactivos. Como Técnico de Mantenimiento Preventivo de Nivel Inicial, recibirás certificaciones que te permitirán avanzar en tu puesto y obtener aumentos salariales tras completar cada certificación. Desarrolla tu carrera: Si comienzas con nosotros como técnico, ¡las posibilidades de crecimiento en este campo son infinitas! Tenemos oportunidades a nivel inicial y superiores, aquí en Oregón y en todo el mundo. Si en algún momento decides que deseas probar otro puesto o mudarte, trabajaremos contigo para ayudarte a alcanzar tus metas profesionales futuras. Trabajo en equipo: MSR-FSR es una empresa en la que sus clientes confían para ofrecer un servicio de primera calidad, y sabemos que una variedad de perspectivas y experiencias es esencial para brindar ese servicio. Como Técnico de Mantenimiento Preventivo de Nivel Inicial, trabajarás en un equipo de técnicos que dependen de la colaboración, la resolución proactiva de problemas y la comunicación efectiva para ayudarse mutuamente a alcanzar su máximo potencial. Haz una diferencia: Como técnico, el trabajo que realizas es esencial para la sostenibilidad y el éxito de los componentes de maquinaria utilizados en la fabricación de semiconductores. Este trabajo no se trata solo de usar una llave inglesa o reparar una fuga; es una parte fundamental del proceso que contribuye a la fabricación de alta tecnología. Requisitos Requisitos del puesto: Título de escuela secundaria. Capacidad para aprobar el análisis de drogas obligatorio de 10 componentes y la verificación de antecedentes. Capacidad y disposición para usar un respirador durante el trabajo, si es necesario. Capacidad para trabajar una semana laboral comprimida, turnos de 12 horas en una rotación de 4 días de trabajo y 3 de descanso por semana. Experiencia con herramientas manuales básicas en un entorno profesional o personal. Solo candidatos locales. COMPETENCIAS: Adaptabilidad: Se adapta a los cambios en el entorno laboral; gestiona demandas concurrentes; cambia el enfoque o método para ajustarse mejor a la situación; capaz de lidiar con cambios frecuentes, retrasos o eventos inesperados. Asistencia/puntualidad: Está constantemente presente y a tiempo en el trabajo; asegura que las responsabilidades laborales estén cubiertas cuando está ausente; llega a tiempo a reuniones y citas. Dependibilidad: Sigue instrucciones y responde a la dirección de la gestión; asume responsabilidad por sus acciones; cumple con sus compromisos; se compromete a trabajar largas horas cuando sea necesario para alcanzar metas; completa tareas a tiempo o notifica a la persona adecuada con un plan alternativo. Diversidad: Demuestra conocimiento de la política de igualdad de oportunidades (EEO); muestra respeto y sensibilidad por las diferencias culturales; educa a otros sobre el valor de la diversidad; promueve un entorno libre de acoso; construye una fuerza laboral diversa. Ética: Trata a las personas con respeto; cumple con sus compromisos; inspira la confianza de los demás; trabaja con integridad y ética; respeta los valores organizacionales. Iniciativa: Se ofrece voluntario fácilmente; realiza actividades de autodesarrollo; busca mayores responsabilidades; toma acciones independientes y riesgos calculados; busca y aprovecha oportunidades; pide y ofrece ayuda cuando es necesario. Innovación: Muestra pensamiento original y creatividad; enfrenta desafíos con ingenio; genera sugerencias para mejorar el trabajo; desarrolla enfoques e ideas innovadoras; presenta ideas e información de manera que llame la atención de los demás. Habilidades interpersonales: Se enfoca en resolver conflictos, no en culpar; mantiene la confidencialidad; escucha a los demás sin interrumpir; controla sus emociones; permanece abierto a las ideas de los demás y prueba cosas nuevas. Motivación: Establece y alcanza metas desafiantes; demuestra persistencia y supera obstáculos; se mide a sí mismo con un estándar de excelencia; toma riesgos calculados para alcanzar metas. Comunicación oral: Habla con claridad y persuasión en situaciones positivas o negativas; escucha y solicita aclaraciones; responde bien a preguntas; demuestra habilidades para presentaciones grupales; participa en reuniones. Resolución de problemas: Identifica y resuelve problemas de manera oportuna; reúne y analiza información con habilidad; desarrolla soluciones alternativas; trabaja bien en situaciones de resolución de problemas en grupo; utiliza la lógica incluso al tratar temas emocionales. Profesionalismo: Se acerca a los demás de manera diplomática; reacciona bien bajo presión; trata a los demás con respeto y consideración independientemente de su estatus o posición; asume responsabilidad por sus acciones; cumple con sus compromisos. Calidad: Demuestra precisión y minuciosidad; busca formas de mejorar y promover la calidad; aplica comentarios para mejorar el desempeño; supervisa su propio trabajo para garantizar la calidad. Cuantía: Cumple con los estándares de productividad; completa el trabajo a tiempo; se esfuerza por aumentar la productividad; trabaja con rapidez. Seguridad y protección: Observa los procedimientos de seguridad; determina la acción adecuada más allá de las directrices; informa sobre condiciones potencialmente inseguras; usa equipos y materiales correctamente. Promueve una cultura de equipo de seguridad cooperativa y de apoyo mutuo. Trabajo en equipo: Equilibra responsabilidades individuales y del equipo; muestra objetividad y apertura a las opiniones de los demás; da y recibe comentarios con agrado; contribuye a crear un espíritu positivo de equipo; pone el éxito del equipo por encima de sus propios intereses; capaz de fortalecer la moral y el compromiso grupal con metas y objetivos; apoya los esfuerzos de todos para tener éxito. Habilidades técnicas: Evalúa sus propias fortalezas y debilidades; busca oportunidades de formación y desarrollo; se esfuerza continuamente por ampliar sus conocimientos y habilidades; comparte su experiencia con otros. Comunicación escrita: Escribe con claridad e información; edita su trabajo para corregir errores ortográficos y gramaticales; adapta el estilo de escritura según las necesidades; presenta datos numéricos de forma efectiva; capaz de leer e interpretar información escrita. Rango salarial: Este puesto es de nivel inicial y tiene un rango salarial de 16 a 17 dólares por hora. DEMANDAS FÍSICAS Y ENTORNO DE TRABAJO: Ocasionalmente (menos de 1/3 del trabajo) Frecuentemente (de 1/3 a 2/3 del trabajo) Continuamente (más de 2/3 del trabajo) Frecuentemente se requiere estar de pie. Frecuentemente se requiere sentarse. Frecuentemente se requiere utilizar destreza manual y de los dedos. Continuamente se requiere caminar, hasta 5 millas por día. Continuamente se requiere hablar o escuchar. Ocasionalmente se requiere trepar, mantener el equilibrio, doblarse, agacharse, arrodillarse o gatear. Ocasionalmente se requiere probar o oler. Ocasionalmente trabajar cerca de piezas mecánicas en movimiento. Ocasionalmente trabajar con humos, partículas en suspensión o productos químicos tóxicos. Durante el desempeño de las funciones de este puesto, el nivel de ruido en el entorno de trabajo es generalmente moderado. El empleado debe ocasionalmente levantar y/o mover más de 20 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas para este puesto incluyen visión cercana, visión de lejos, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Observaciones adicionales sobre el entorno de trabajo: Los riesgos químicos se mitigan principalmente mediante controles de ingeniería, pero algunos productos químicos no controlados procedentes de derrames accidentales que requieran evaluación y limpieza podrían necesitar el uso de un respirador y otros equipos de protección personal (EPP). Debe poder usar equipo de protección personal, incluyendo protección ocular, casco de seguridad, bata de laboratorio, guantes, calzado con puntera de acero, protección auditiva y respiradores. Debe poder acceder y desplazarse de forma segura por obstáculos interiores y exteriores para inspecciones en sitio, incluyendo subir escaleras, caminar por escaleras, pasarelas y otras superficies irregulares donde se necesiten inspecciones. Lo anterior tiene la intención de describir el contenido general y los requisitos para el desempeño de este puesto. No debe interpretarse como una declaración exhaustiva de deberes, responsabilidades o requisitos físicos. Nada en esta descripción de puesto restringe el derecho de la gerencia a asignar o reasignar deberes y responsabilidades a este puesto en cualquier momento. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) 401K Seguro de vida Cuentas de gastos flexibles (FSA) Seguro de discapacidad Tiempo libre pagado Formación y desarrollo