Gerente de Equipo - Valhalla, NY

Descripción

Resumen: Liderar un equipo de panadería-cafetería, asegurando la satisfacción de los clientes, fomentando el desarrollo del equipo y manteniendo altos estándares en calidad alimentaria y servicio. Aspectos destacados: 1. Liderar y desarrollar un equipo mediante la capacitación, la inspiración y la motivación. 2. Construir relaciones atractivas con los clientes para garantizar su lealtad a largo plazo. 3. Formar parte de un equipo directivo que genera un impacto real cada día. Solicitar ahora Liderar con propósito. Crecer con apoyo. En Panera, nuestros líderes son reconocidos por sacar lo mejor de sus equipos. Disfrute de excelentes beneficios, una cultura acogedora y la oportunidad de generar un impacto real: ¡cada día! ¡Prepárese para ascender y únase a la diversión, donde formará parte de convertir lo cotidiano en extraordinario! Porque en Panera, lo mejor del pan es compartirlo. ¿Qué obtiene usted? Salario competitivo y elegible para bonos trimestrales Comidas gratuitas durante el turno y bebidas de fuente ilimitadas Vacaciones pagadas, días de enfermedad y festivos Seguro médico, dental, visual, de vida, seguro para mascotas y plan 401(k) con coincidencia disponible Oportunidades de avance profesional y desarrollo directivo Descuentos universitarios Beneficios y recompensas para los miembros del equipo Programa de asistencia para miembros del equipo ¡Y mucho, mucho más! Como Gerente de Equipo, formará parte del equipo directivo de la panadería-cafetería, ayudando a gestionar turnos excelentes, apoyando el desarrollo del equipo y manteniendo los altos estándares que nuestros clientes esperan. Como Gerente de Equipo en Panera, sus responsabilidades incluyen: Asegurar que cada cliente quede encantado con la calidad de nuestros alimentos, nuestro servicio y nuestro personal. Construir relaciones atractivas que conduzcan a clientes leales a largo plazo. Liderar, gestionar y desarrollar a los miembros del equipo mediante la capacitación, la inspiración y la motivación para superar las metas en ventas, velocidad, precisión de pedidos y experiencia del cliente, y celebrar sus logros en el camino. Participar en el proceso de entrevistas y selección. Capacitar al equipo en normas de seguridad alimentaria y garantizar su cumplimiento. Ayudar a construir nuestra Cultura de calidez, pertenencia, crecimiento y confianza. Esta oportunidad es ideal para usted si: Edad mínima: 18 años. Se prefiere experiencia previa de 1+ año en gestión de restaurantes. Capacidad comprobada para liderar turnos excelentes mientras dirige, motiva, capacita y desarrolla a otros en un entorno dinámico. Certificación ServSafe (o capacidad para obtenerla). Este puesto requiere horarios flexibles, incluidos turnos nocturnos y fines de semana, en un entorno dinámico con prioridades cambiantes. Al desempeñar este trabajo, el Gerente de Equipo debe regularmente: Ser capaz de levantar, cargar, empujar o tirar objetos de hasta 25 libras. Tener la capacidad de estar de pie y caminar hasta 6 horas. Debe poder comunicarse con claridad y comprender rápidamente las instrucciones de clientes y compañeros de trabajo en un entorno ruidoso. Sea embajador de nuestros Valores y Conductas Rectores al hacer sonreír a las personas, aprender y crecer juntos, encontrar soluciones y tomar la iniciativa, trabajar (y triunfar) como equipo, divertirse y celebrar los logros, y ver lo mejor en los demás. __ Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: Personas con discapacidad/Veteranos Descripción adicional: Salario competitivo: $23,00 - $27,50 Solicitar ahora