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Exento\r\nUbicación: Nueva York, NY (preferido) o dispuesto a mudarse\r\nSalario: $190,000 – $240,000, más beneficios e incentivos basados en el desempeño\r\n\r\nAcerca de GMHC\r\nFundado como la primera organización mundial de servicios sobre el VIH/sida, GMHC sigue siendo un líder en la lucha para poner fin a la epidemia del sida mientras empodera a las comunidades afectadas por el VIH y las disparidades relacionadas en salud. Ofrecemos servicios integrales, defensa y educación que permiten a las personas que viven con o están afectadas por el VIH/sida llevar vidas sanas y plenas. A medida que GMHC amplía su visibilidad de marca y alcance comunitario, estamos entrando en una fase ambiciosa de crecimiento estratégico, y buscamos un líder excepcional en recaudación de fondos para que se una a nuestro equipo ejecutivo.\r\n\r\nEl puesto\r\nEl Vicepresidente Senior (SVP), Desarrollo, es responsable de liderar y expandir las operaciones de recaudación de fondos de GMHC para alcanzar las metas organizacionales actuales y futuras. Reportando al Director Financiero, el SVP supervisará a un equipo de desarrollo en crecimiento y será un socio estratégico clave para lograr un plan de crecimiento de ingresos a cinco años, desde $7 millones anuales hasta $12–15 millones.\r\n\r\nEl SVP liderará una estrategia de recaudación de fondos multicanal con enfoque en eventos especiales, asociaciones corporativas, donaciones importantes ($5,000+), donaciones planificadas y apoyo de fundaciones. Este es un puesto de liderazgo muy visible que requiere una combinación de pensamiento estratégico, toma de decisiones basada en datos, compromiso con donantes y gestión de equipos.\r\n\r\nÁreas de impacto\r\n\r\nEstrategia de recaudación de fondos y crecimiento de ingresos\r\n Diseñar y liderar una estrategia de desarrollo integral para aumentar los ingresos de $7M a $10M y finalmente a $12–15M en cinco años.\r\n Fortalecer los flujos de ingresos existentes mientras se identifican nuevas oportunidades de apoyo diversificado y sostenible.\r\n Crear sistemas e infraestructura para respaldar el rendimiento a largo plazo en la recaudación de fondos y la retención de donantes.\r\n \r\nEventos especiales y compromiso de donantes\r\n Liderar la visión y ejecución de eventos de recaudación de fondos de alto impacto que generen ingresos y visibilidad.\r\n Colaborar entre departamentos y con miembros de la junta directiva para activar redes de donantes y asistencia a eventos.\r\n Garantizar comunicaciones consistentes y convincentes con donantes que se alineen con la marca renovada de GMHC y la voz comunitaria.\r\n \r\nDonaciones importantes, patrocinios y donaciones planificadas\r\n Cultivar, solicitar y gestionar una cartera de personas de alto patrimonio y prospectos, con enfoque en donaciones de cinco, seis y siete cifras.\r\n Supervisar un programa creciente de donaciones planificadas y asegurar estrategias efectivas para apoyar legados a largo plazo.\r\n Ampliar y profundizar las asociaciones corporativas y de fundaciones, incluyendo patrocinios de eventos y subvenciones programáticas.\r\n \r\nLiderazgo y desarrollo de equipo\r\n Supervisar y apoyar a un equipo de desarrollo dedicado, fomentando una cultura de trabajo colaborativa, de alto rendimiento e inclusiva.\r\n Colaborar con el Director Financiero, el Equipo Ejecutivo y la Junta Directiva para elevar las capacidades de recaudación de fondos en toda la organización.\r\n Ser un miembro visible y comprometido del equipo directivo.\r\n \r\nAlineación organizacional y dinamismo de marca\r\n Aprovechar la inversión de GMHC en el reajuste de marca y el mayor conocimiento público para mejorar el alcance y el impacto de la recaudación de fondos.\r\n Alinear los objetivos de desarrollo con los esfuerzos de marketing y comunicación para respaldar mensajes coherentes y compromiso.\r\n Promover un enfoque centrado en la misión y la equidad en la filantropía y la construcción de relaciones.\r\n Requisitos\r\n Mínimo 10 años de experiencia progresivamente responsable en liderazgo de recaudación de fondos, idealmente en una organización sin fines de lucro con presencia nacional o regional.\r\n Demostrado éxito liderando una cartera compleja de eventos especiales; idealmente haber liderado carteras de siete cifras de recaudación entre pares.\r\n Trayectoria comprobada en la obtención y gestión de donaciones importantes, patrocinios de eventos y donaciones planificadas.\r\n Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de equipos con capacidad para motivar, orientar y desarrollar a un equipo de alto rendimiento.\r\n Pensador estratégico con capacidad práctica para ejecutar y obtener resultados.\r\n Comodidad trabajando en una cultura dinámica y participativa.\r\n Pasión por la misión de GMHC y profunda valoración de la diversidad, equidad e inclusión.\r\n Excelentes habilidades de comunicación y construcción de relaciones, tanto internas como externas.\r\n Residir en la ciudad de Nueva York o estar dispuesto a mudarse allí.\r\n Beneficios\r\nPor qué trabajar en GMHC\r\n Desempeñar un papel destacado en una de las organizaciones más emblemáticas del país en VIH/sida y equidad en salud\r\n Trabajar junto a un equipo ejecutivo solidario y una junta directiva y personal comprometidos\r\n Ayudar a impulsar un impacto transformador en un momento crucial en la evolución de la organización\r\n Salario competitivo y beneficios, con posibilidad de incentivos basados en el desempeño\r\n \r\nCómo postularse\r\nGMHC ha contratado los servicios de Charity Search Group para coordinar la búsqueda de este puesto. Para postularse, complete esta solicitud en línea. Si tiene preguntas o necesita adaptaciones, contacte a Tanya Henry en tanya@charitysearchgroup.com o visite www.charitysearchgroup.com\r\n\r\nGMHC es una organización que ofrece igualdad de oportunidades y opera cumpliendo con las leyes y regulaciones aplicables. La organización no discrimina por raza, color, origen nacional, religión, sexo (incluido el embarazo), edad, orientación sexual, discapacidad, estado civil, apariencia personal, identidad y expresión de género, responsabilidades familiares, afiliación política, fuente de ingresos, condición de veterano, información genética del individuo ni ninguna otra base bajo leyes federales o locales (colectivamente \"Bases Protegidas\") en sus programas y actividades.\r\n\r\n","price":"$190,000-240,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758826873000","seoName":"senior-vice-president-development-gmhc","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-new-york/cate-new-business-development/senior-vice-president-development-gmhc-6384983975462712/","localIds":"63","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"529cf41f-3c48-4a0b-8dfd-6ae40b2edfa9","sid":"d932b98c-c60c-4971-88a8-7eeba2d98b68"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar la estrategia de recaudación de fondos para aumentar los ingresos","Gestionar donaciones importantes y asociaciones corporativas","Supervisar al equipo de desarrollo e impulsar el crecimiento"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"New York,New York","unit":null}]},"addDate":1758826873083,"categoryName":"Desarrollo de Nuevos Negocios","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4370","location":"Brooklyn, NY, USA","infoId":"6384856113497712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Gerente de Cuenta de Almacén, NY","content":"El Gerente de Cuenta de Almacén es un portador de la cultura centrada en la marca en Ship Essential. Este puesto participa en todo lo que hacemos para ofrecer experiencias superiores, valor y crecimiento para nuestras marcas. El WAM se asegura de que brindemos una experiencia del cliente sin interrupciones en todas las etapas y puntos de contacto del recorrido del cliente, desde la incorporación hasta el soporte diario y proyectos especiales. Responsable de comprender las necesidades estratégicas únicas de cada una de nuestras marcas, este puesto desarrollará y gestionará sólidas asociaciones y promoverá la adopción y utilización de la tecnología y servicios de Ship Essential.\r\n\r\nEl WAM se esforzará por alcanzar niveles inigualables de respuesta y atención hacia nuestras marcas. Identificará áreas clave de mejora respecto a la interacción con las marcas y trabajará con varios departamentos para implementar medidas que garanticen que dichos problemas se resuelvan automáticamente en el futuro.\r\n\r\nNos enorgullecemos de nuestra capacidad de respuesta y sentido de urgencia. 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Nuestro objetivo es brindar una experiencia en la que cada niño sea un atleta. El impacto a largo plazo nos permitirá crear hábitos saludables desde una edad temprana, enseñar habilidades para la vida y aumentar la actividad juvenil en general.\r\nLA HISTORIA:\r\nSuper Soccer Stars lleva más de 22 años en el negocio del fútbol juvenil y ha sido reconocido como el programa operativo más grande de Estados Unidos.\r\n\r\nEL PUESTO:\r\nEstamos buscando un Gerente General energético y práctico de Super Soccer Stars (a tiempo parcial) para ayudar a expandir y gestionar los programas de Super Soccer Stars en la comunidad. Este puesto es de 20 horas por semana, divididas entre entrenar en el campo y realizar tareas administrativas fuera del campo.\r\nTendrá múltiples responsabilidades: establecer alianzas con escuelas, parques y centros comunitarios; entrenar, reclutar y capacitar nuevos entrenadores; y garantizar un funcionamiento fluido en horarios y personal. Esta es una excelente oportunidad para alguien con actitud proactiva, que ame tanto el entrenamiento de fútbol como el crecimiento del programa, y que pueda pasar sin problemas de liderar una sesión en el campo a gestionar personal y horarios detrás de escena.\r\n\r\nResponsable de supervisar todos los aspectos de la programación regional del condado de Rockland, incluyendo:\r\n Entrenamiento en el campo durante aproximadamente el 50 % de las horas programadas.\r\n Supervisión de las operaciones diarias.\r\n Creación estratégica de horarios y administración.\r\n Relaciones y gestión con socios.\r\n Contratación y desarrollo del personal.\r\n Requisitos\r\nFUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES\r\n\r\nHacer crecer el juego\r\n Identificar y buscar nuevas oportunidades con escuelas, departamentos de recreación, centros comunitarios, parques e instalaciones asociadas.\r\n Fortalecer y mantener relaciones comunitarias que amplíen el alcance e impacto del programa.\r\n Asegurar una fuerte visibilidad de marca y maximizar la inscripción en todos los sitios del programa.\r\n\r\nLiderar en el campo y fuera de él\r\n Apoyar la programación de clases y campamentos para mantener los programas funcionando sin contratiempos.\r\n Prevenir y tener un plan consistente ante cancelaciones de último minuto, manteniendo la calidad del programa.\r\n Capacitar, orientar e integrar a nuevos entrenadores para ofrecer experiencias divertidas y coherentes.\r\n Ayudar a supervisar el equipo, logística del campo y permisos.\r\n\r\nEntrenar a los entrenadores\r\n Reclutar, programar y apoyar al personal local con foco en cobertura confiable.\r\n Actuar como punto de contacto principal para los entrenadores en temas de programación, retroalimentación y ajustes de último momento.\r\n Realizar revisiones periódicas para fomentar el crecimiento, compartir comentarios y celebrar logros.\r\n\r\nBrindar satisfacción a familias y socios\r\n Mantener la promesa de servicio al cliente de Super Soccer Stars con comunicación rápida y amable.\r\n Mantener informadas a las familias y socios con actualizaciones claras y profesionales.\r\n Resolver rápidamente y con atención los problemas elevados.\r\n\r\nMantener todo funcionando sin contratiempos\r\n Monitorear la participación en el programa y detectar oportunidades de crecimiento.\r\n Controlar los gastos y ayudar a la dirección a mantener operaciones eficientes.\r\n Mantenerse al día con la programación del personal, permisos y detalles clave del programa.\r\n\r\nBeneficios\r\n\r\n Programación gratuita para la familia y descuentos para amigos\r\n Oportunidades para trabajar a tiempo completo e incluso convertirse en propietario de una franquicia\r\n\r\nLa ubicación:\r\nLas clases se realizan en escuelas, parques y centros recreativos de todo el condado de Rockland. Se espera que los candidatos viajen hasta una hora para llegar a un cliente o socio potencial.\r\n\r\n¿Por qué debería postularse?\r\n\r\n Horario flexible: 20 horas por semana (aproximadamente 50 % trabajo administrativo - 50 % entrenamiento)\r\n $500 - $700 por semana según experiencia\r\n Programas de bonificación\r\n Oportunidades de capacitación remunerada\r\n Oportunidades de desarrollo profesional\r\n Trayectoria hacia empleo a tiempo completo o convertirse en dueño de un negocio","price":"$500-700/semana","unit":"per week","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758812982000","seoName":"super-soccer-stars-general-manager-part-time-rockland-county","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-new-york/cate-new-business-development/super-soccer-stars-general-manager-part-time-rockland-county-6384806172172912/","localIds":"33","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"6d63bb5c-de12-497e-a842-24d7bb11ed22","sid":"d932b98c-c60c-4971-88a8-7eeba2d98b68"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Puesto de Gerente General a tiempo parcial","20 horas semanales divididas entre entrenamiento y tareas administrativas","Oportunidades para tiempo completo o propiedad de franquicia"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"New York","unit":null}]},"addDate":1758812982201,"categoryName":"Desarrollo de Nuevos Negocios","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4370","location":"Brewster, NY 10509, USA","infoId":"6384806041254512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Super Soccer Stars - Gerente General (a tiempo parcial) - Condado de Putnam","content":"Super Soccer Stars - Gerente General (a tiempo parcial) - Condado de Putnam\r\nLA EMPRESA:\r\nYouth Athletes United fue creada para ofrecer la mejor programación y servicio en el mercado de deportes juveniles, comenzando con la primera experiencia deportiva de los niños. Nuestro objetivo es brindar una experiencia en la que cada niño sea un atleta. El impacto a largo plazo nos permitirá crear hábitos saludables desde temprana edad, enseñar habilidades para la vida y aumentar la actividad física juvenil en general.\r\nLA HISTORIA:\r\nSuper Soccer Stars lleva más de 22 años en el negocio del fútbol juvenil y ha sido reconocido como el programa operativo más grande de Estados Unidos.\r\n\r\nEL PUESTO:\r\nEstamos buscando un Gerente General energético y práctico de Super Soccer Stars (a tiempo parcial) para ayudar a expandir y gestionar los programas de Super Soccer Stars en la comunidad. Este puesto requiere 20 horas por semana, divididas entre entrenamiento en el campo y tareas administrativas fuera del campo.\r\nUsted tendrá múltiples responsabilidades: establecer alianzas con escuelas, parques y centros comunitarios; entrenar, reclutar y capacitar nuevos entrenadores; y garantizar un funcionamiento fluido en horarios y personal. Esta es una excelente oportunidad para alguien con actitud proactiva, a quien le guste tanto entrenar fútbol como desarrollar programas, y que pueda pasar sin problemas de liderar una sesión en el campo a gestionar personal y horarios detrás de escena.\r\n\r\nResponsable de supervisar todos los aspectos de la programación regional del condado de Putnam, incluyendo:\r\n Entrenamiento en el campo durante aproximadamente el 50 % de las horas programadas.\r\n Supervisión de las operaciones diarias.\r\n Creación estratégica de horarios y tareas administrativas.\r\n Relaciones y gestión con socios.\r\n Contratación y desarrollo del personal.\r\n Requisitos\r\nFUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES\r\n\r\nExpandir el juego\r\n Identificar y aprovechar nuevas oportunidades con escuelas, departamentos de recreación, centros comunitarios, parques e instalaciones asociadas.\r\n Construir y fortalecer relaciones comunitarias que amplíen el alcance e impacto del programa.\r\n Garantizar una fuerte visibilidad de marca y maximizar la inscripción en todos los sitios del programa.\r\n\r\nLiderar en el campo y fuera de él\r\n Apoyar la programación de clases y campamentos para mantener los programas funcionando sin contratiempos.\r\n Prevenir y tener un plan consistente ante cancelaciones de último momento, manteniendo la calidad del programa.\r\n Capacitar, orientar e integrar a nuevos entrenadores para ofrecer experiencias divertidas y coherentes.\r\n Ayudar a supervisar equipos, logística de campos y permisos.\r\n\r\nEntrenar a los entrenadores\r\n Reclutar, programar y apoyar al personal local con énfasis en cobertura confiable.\r\n Actuar como punto de contacto principal para los entrenadores en temas de programación, retroalimentación y ajustes de última hora.\r\n Realizar revisiones periódicas para fomentar el crecimiento, compartir comentarios y celebrar logros.\r\n\r\nBrindar satisfacción a familias y socios\r\n Cumplir con la promesa de servicio al cliente de Super Soccer Stars mediante comunicación rápida y amigable.\r\n Mantener informadas a las familias y socios con actualizaciones claras y profesionales.\r\n Resolver rápidamente los problemas elevados, con atención cuidadosa.\r\n\r\nMantener todo funcionando sin contratiempos\r\n Monitorear la participación en el programa y detectar oportunidades de crecimiento.\r\n Controlar los gastos y ayudar a la dirección a mantener operaciones eficientes.\r\n Mantenerse al día con la programación del personal, permisos y detalles clave del programa.\r\n\r\nBeneficios\r\n\r\n Programación gratuita para la familia y descuentos para amigos\r\n Oportunidades de trabajar a tiempo completo e incluso convertirse en propietario de una franquicia\r\n\r\nLa ubicación:\r\nLas clases se realizan en escuelas, parques y centros recreativos de todo el condado de Putnam, Nueva York. Se espera que los solicitantes viajen hasta una hora para llegar a un cliente o socio potencial.\r\n\r\n¿Por qué debería postularse?\r\n\r\n Horario flexible: 20 horas por semana (aproximadamente 50 % trabajo administrativo - 50 % entrenamiento)\r\n De $500 a $700 por semana, según la experiencia\r\n Programas de bonificación\r\n Oportunidades de capacitación remunerada\r\n Oportunidades de desarrollo profesional\r\n Posibilidad de empleo a tiempo completo o de convertirse en dueño de un negocio","price":"$500-700/semana","unit":"per week","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758812971000","seoName":"super-soccer-stars-general-manager-part-time-putnam-county","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-new-york/cate-new-business-development/super-soccer-stars-general-manager-part-time-putnam-county-6384806041254512/","localIds":"4231","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"50cd0be9-7ae6-4e95-9419-c85564b2cfec","sid":"d932b98c-c60c-4971-88a8-7eeba2d98b68"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Puesto de Gerente General a tiempo parcial","20 horas semanales divididas entre entrenamiento y tareas administrativas","Oportunidades de tiempo completo o propiedad de franquicia"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Brewster Hill,New York","unit":null}]},"addDate":1758812971972,"categoryName":"Desarrollo de Nuevos Negocios","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4370","location":"New York, NY, USA","infoId":"6384707964339312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Coordinador de Operaciones de Franquicias","content":"Super Sports Stars es una empresa de franquicias de rápido crecimiento que brinda apoyo a más de 100 unidades de franquicia en 30 estados.\r\n Estamos buscando un Coordinador de Operaciones de Franquicias para ayudar al equipo directivo con las operaciones de franquicias, las relaciones y nuestra plataforma de comercio electrónico de rápido crecimiento. El candidato ideal será dedicado, autodidacta y entusiasta ante nuevas experiencias y desafíos. Los solicitantes calificados deben poseer excelentes habilidades comunicativas, capacidad para manejar múltiples tareas, una ética laboral sólida, interés en una carrera a largo plazo y deseos de crecer junto con la empresa.\r\n Las responsabilidades del Coordinador de Operaciones de Franquicias incluirán, entre otras:\r\n Apoyar al Director Senior de Operaciones de Franquicias\r\n Gestionar documentos y sistemas relacionados con las relaciones de franquicia\r\n Facilitar la relación entre franquiciados y la corporación\r\n Gestionar y desarrollar asociaciones académicas existentes y nuevas\r\n Manejar inventario, mercadeo, promociones y compras\r\n Investigar nuevos proveedores y vendedores\r\n Capacitación operativa con nuevos franquiciados\r\n Educar y asistir a los franquiciados en la configuración y operación de oficinas centrales\r\n Organizar y gestionar programas de apoyo y promociones para franquicias\r\n Atender consultas, preguntas e incidencias entrantes de posibles franquiciados\r\n Contactar a los franquiciados en nombre de los departamentos corporativos según se solicite\r\n Otras tareas de gestión de proyectos según se asignen\r\n La persona adecuada para este puesto debe ser extremadamente organizada y capaz de trabajar de forma independiente con mínima supervisión. Se requiere atención al detalle y habilidades avanzadas en informática y redacción.\r\n Este puesto actúa como puente entre el franquiciador y el franquiciado. Son imprescindibles excelentes habilidades de comunicación y negociación. El candidato ideal debe tener el conocimiento para saber qué decir, la táctica para saber cómo decirlo y la sabiduría para saber cuál es el momento adecuado.\r\n Formaremos a la persona adecuada en tareas específicas, aunque necesitamos a alguien con capacidad de aprendizaje rápido y que se sienta cómodo elaborando documentos, hojas de cálculo y plantillas desde cero.\r\n Este es un puesto de tiempo completo en nuestra oficina de Nueva York, NY. Antes de postularse, visite nuestro sitio web:\r\nwww.amazingathletes.com, para obtener más información sobre la empresa. Por favor, incluya en su carta de presentación por qué cree que sería adecuado para este puesto.\r\nRequisitos\r\n El candidato ideal posee un título universitario y al menos 1 año de experiencia previa en Operaciones de Franquicias\r\n Dominio de Microsoft Office\r\n Dominio de la suite de aplicaciones de Google\r\n Experiencia trabajando con Drupal o WordPress es preferible, aunque no obligatoria.\r\n Excelentes habilidades de redacción y comunicación, con capacidad para multitarea y establecer prioridades\r\n Energía, trato amable y disposición para trabajar en un entorno dinámico, acelerado y orientado a plazos\r\n Capacidad para viajar hasta un 30% del tiempo\r\n Beneficios\r\n El rango salarial para este puesto es de $55,000-$70,000 según el nivel de experiencia\r\n Excelentes oportunidades de crecimiento\r\n Oportunidades de viaje\r\n Horarios de trabajo flexibles\r\n Una cultura empresarial dinámica y emocionante\r\n ","price":"$55,000-70,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758805309000","seoName":"franchise-operations-coordinator","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-new-york/cate-new-business-development/franchise-operations-coordinator-6384707964339312/","localIds":"63","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"4b9bd0c7-6729-4d33-9fc6-eff1e1e4c9a6","sid":"d932b98c-c60c-4971-88a8-7eeba2d98b68"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Apoyar las operaciones y relaciones de franquicias","Gestionar la plataforma de comercio electrónico","Excelentes oportunidades de crecimiento"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"New York,New York","unit":null}]},"addDate":1758805309713,"categoryName":"Desarrollo de Nuevos Negocios","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4370","location":"New York, NY, USA","infoId":"6384601956377912","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Representante de Desarrollo de Negocios (Graduados de mayo de 2025)","content":"\r\nPuesto: Representante de Desarrollo de Negocios\r\nUbicación: Presencial en Queens, NY (Fresh Meadows)\r\n \r\nSobre nosotros:\r\nPremium Merchant Funding es una empresa líder en el sector financiero especializada en préstamos para pequeñas empresas de alto riesgo.\r\n \r\nNuestra misión:\r\nEmpoderar a pequeñas y medianas empresas que suelen ser ignoradas por los bancos tradicionales, ayudándolas no solo a sobrevivir, sino a prosperar.\r\n \r\nValores fundamentales:\r\n Trabajo en equipo y colaboración\r\n Transparencia y responsabilidad\r\n Honestidad e integridad\r\n Enfoque centrado en el cliente\r\n Innovación\r\n Compromiso con la comunidad\r\n Relaciones duraderas con clientes\r\n Liderazgo en la industria\r\n \r\nDescripción del puesto:\r\nComo Representante de Desarrollo de Negocios, apoyarás a pequeñas y medianas empresas identificando y cultivando clientes potenciales, iniciando conversaciones valiosas y generando oportunidades de venta.\r\n \r\nPrincipales responsabilidades:\r\n Prospección: Contactar con clientes potenciales a través de diversos canales.\r\n Calificación: Evaluar las necesidades de los clientes y su adecuación a nuestras soluciones financieras.\r\n Defensa: Educar a los clientes potenciales sobre nuestros servicios.\r\n Cierre: Dominar técnicas de ventas y gestionar tu ciclo de ventas.\r\n Gestión de datos: Mantener registros detallados en nuestro sistema CRM.\r\n \r\nPostúlate ahora:\r\nSi valoras la transparencia, la integridad y la innovación, y deseas tener un impacto significativo en las empresas, ¡te invitamos a postularte! Visita pmfus.com para obtener más información.\r\nRequisitos\r\nCalificaciones:\r\n\r\n Graduarse de una universidad o colegio acreditado en primavera de 2025\r\n Excelentes habilidades de comunicación\r\n Estilo de trabajo independiente y colaborativo\r\n Fuertes capacidades para resolver problemas\r\n Mentalidad persistente y orientada a resultados\r\n Pasión por ayudar a las empresas a tener éxito\r\n \r\nBeneficios\r\nLo que ofrecemos:\r\n\r\n Pago basado en el rendimiento (OTE $80,000 - $120,000 en el primer año)\r\n Oportunidades de formación y desarrollo\r\n Entorno laboral de apoyo\r\n Oportunidades de crecimiento profesional\r\n Comisión ilimitada (Este puesto es 100 por ciento comisionado, no hay salario base)\r\n ","price":"$80,000-120,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758797027000","seoName":"business-development-representative-may-2025-graduates","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-new-york/cate-new-business-development/business-development-representative-may-2025-graduates-6384601956377912/","localIds":"63","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"650cffa0-22e2-4a4e-9f92-c65f2e818258","sid":"d932b98c-c60c-4971-88a8-7eeba2d98b68"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Apoyar a pequeñas empresas con soluciones financieras","Alto potencial de ingresos con comisiones","Entorno de trabajo dinámico y colaborativo"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"New York,New York","unit":null}]},"addDate":1758797027841,"categoryName":"Desarrollo de Nuevos Negocios","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4370","location":"New York, NY, USA","infoId":"6384535470668912","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Representante de Desarrollo de Negocios","content":"Acerca del puesto:\r\nEstamos buscando un Representante de Desarrollo de Negocios (BDR) autónomo que se centre en encontrar y calificar nuevas oportunidades de venta. Trabajarás para acceder a nuevos mercados y ampliar la cobertura actual para generar clientes potenciales, mientras identificas posibles clientes a través de cuentas comerciales existentes.\r\nEn el rol de BDR, realizarás llamadas en frío y enviarás correos electrónicos a una lista de clientes actuales y potenciales, trabajando estrechamente con los equipos de ventas y marketing. Deberás tener un profundo conocimiento de las ofertas de Common Trust para comunicar eficazmente las opciones de salida por propiedad empleada a los propietarios de empresas. 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Trabajando dentro de un equipo dinámico y apasionado de profesionales de reclutamiento y ventas, aportará su energía y entusiasmo por el reto para liderar un equipo que impulse nuestro crecimiento mediante la creación de un embudo de ventas en el área de soluciones de personal y fuerza laboral en múltiples sectores comerciales.\r\nAcerca del puesto\r\nEl Director de Ventas y Desarrollo Comercial es una posición clave, cuyo objetivo principal es adquirir nuevos negocios y hacer crecer una cartera de cuentas comerciales que incluye, entre otras, categorías técnicas, de ingeniería, ciencias de la vida y no informáticas en el sector comercial.\r\n¿Qué hará día a día?\r\n Desarrollar e implementar un plan de ventas eficaz para alcanzar o superar los objetivos de ventas en la adquisición de nuevos clientes\r\n Trabajar con un equipo de generadores de leads para asegurarse de que tengan el mensaje adecuado y herramientas de interacción para traer buenos leads a su escritorio.\r\n Identificar y colaborar con el equipo de propuestas para detectar y completar RFIs y RFPs en el ámbito comercial\r\n Desarrollar relaciones con los principales tomadores de decisiones para todas las necesidades de personal y asociarse con ellos para satisfacer exclusivamente sus requerimientos\r\n Responsable de gestionar y penetrar cuentas existentes y nuevas, y cumplir con las necesidades de personal de los clientes en el menor tiempo posible.\r\n Realizar visitas periódicas en las instalaciones de los clientes y establecer una buena relación para fomentar una relación duradera y beneficiosa.\r\n Asistir a eventos de networking comunitarios para crear relaciones comerciales adicionales\r\n Colaborar con líderes de contratación, jefes de departamento, interesados, tomadores de decisiones y equipos de compras para identificar sus necesidades críticas\r\n Mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector e identificar nuevas oportunidades para el crecimiento de su cartera\r\n Realizar otras funciones y responsabilidades según se asignen\r\n Su experiencia\r\n Título universitario o equivalencia en experiencia laboral o educación\r\n Más de 10 años en Ventas y Desarrollo de Negocios\r\n Más de 5 años con clientes basados en MSP/VMS, Directos y SOW en el sector comercial\r\n Experiencia liderando equipos de especialistas en generación de leads\r\n Experiencia en búsqueda, calificación y cumplimiento de RFIs/RFPs\r\n Experiencia en la creación de sistemas y procesos de automatización de ventas, y en el uso de las últimas tecnologías e inteligencia artificial para automatizar tareas y campañas de contacto\r\n Sus habilidades\r\n Liderazgo: Establecer y ejecutar una visión, estrategia y/u objetivos claros\r\n Crecimiento y desarrollo: Saber o aprender lo necesario para obtener resultados y competir con éxito\r\n Disposición para viajar hasta un 30-40% del tiempo\r\n Excelentes habilidades interpersonales, de comunicación y presentación\r\n Debe ser hábil con la tecnología y estar actualizado con las tecnologías actuales y las tendencias de reclutamiento\r\n Ser persistente y tener una actitud de nunca rendirse ante puestos que otros no pudieron cubrir.\r\n Acerca de Cynet\r\nCon sede en el área metropolitana de Washington, D.C., Cynet Systems es una empresa ganadora de premios y una de las compañías de soluciones de fuerza laboral de más rápido crecimiento que ayuda a sus clientes a alcanzar su potencial de talento mediante soluciones personalizadas de contratación y reclutamiento. Para obtener más información, visite nuestro sitio web www.cynetsystems.com \r\n\r\n","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758791753000","seoName":"director-of-business-development-commercial-sector","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-new-york/cate-new-business-development/director-of-business-development-commercial-sector-6384534438272112/","localIds":"63","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"fa9d785d-825f-4e38-8f97-b65616ad46c8","sid":"d932b98c-c60c-4971-88a8-7eeba2d98b68"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar al equipo de ventas en soluciones de personal","Desarrollar planes de ventas para cumplir con los objetivos","Gestionar relaciones con clientes y crecimiento de cuentas"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"New York,New York","unit":null}]},"addDate":1758791752989,"categoryName":"Desarrollo de Nuevos Negocios","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4370","location":"New York, NY, USA","infoId":"6384345694605112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Gerente de Desarrollo de Negocios - Productos y Servicios","content":"Biocytogen es una empresa de biotecnología de rápido crecimiento con amplias tecnologías de vanguardia. Tendrá la mejor oportunidad de aprender y aplicar conocimientos científicos y comerciales en los campos de la inmuno-oncología, la ingeniería genética de modelos animales, la farmacología preclínica, etc. La mayor ventaja de trabajar en Biocytogen es que su carrera tendrá la mejor combinación entre ciencia y aplicaciones farmacéuticas biológicas, y podrá crecer con Biocytogen con confianza y solidez.\r\n\r\nResponsabilidades del puesto\r\n Dominio de las competencias científicas y comerciales en los campos mencionados anteriormente.\r\n Contactar activamente a clientes potenciales, explorar oportunidades comerciales, gestionar negociaciones y asegurar contratos.\r\n Asistir a ferias comerciales/conferencias relevantes.\r\n Apoyar al equipo de marketing en el posicionamiento de marca y la creación de conciencia en el mercado.\r\n Requisitos\r\n Doctorado en el campo de las ciencias biológicas\r\n Interés sólido por aprender sobre avances en ciencia y negocio farmacéutico biológico\r\n Gusto por establecer contactos con científicos destacados de empresas de biotecnología y biofarmacéuticas\r\n Experiencia comprobada en generación de ingresos es un plus\r\n Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral\r\n Disponibilidad para viajar (por ejemplo, reuniones con clientes, conferencias o ferias de proveedores)\r\n Beneficios\r\nSeguro médico \r\nSeguro dental \r\nSeguro de visión \r\nCuentas de reembolso de salud \r\nSeguro de vida y de desgravamen \r\nSeguro de discapacidad a corto y largo plazo \r\nPlan 401K con aporte coincidente de la empresa\r\nTiempo libre remunerado\r\nDías de enfermedad pagados y días festivos \r\n \r\nBIOCYTOGEN es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Las oportunidades laborales en BIOCYTOGEN BOSTON CORP se basan en las calificaciones y capacidades de cada persona para realizar las funciones esenciales de un puesto específico. Todas las oportunidades laborales se ofrecen sin discriminación por raza, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, edad, orientación sexual, identidad y expresión de género, condición de veterano, condición militar, discapacidad, enfermedad mental, información genética, ni ninguna otra característica protegida por ley. 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Nuestro reconocido programa ofrece una introducción dinámica, divertida y adecuada a la edad al maravilloso juego del fútbol, mediante clases, campamentos y clínicas que se realizan en escuelas, centros comunitarios y parques locales. Nos enorgullece nuestro innovador plan de estudios, que se centra no solo en las habilidades futbolísticas, sino también en fomentar habilidades sociales y el desarrollo del carácter, generando un impacto positivo y duradero en cada niño que entrenamos.\n\nDescripción: \nSoccer Stars Long Island y el este de Queens busca un Coordinador de Asociaciones y Grupos Privados a tiempo completo para unirse a nuestro equipo. Este puesto será responsable de gestionar las relaciones con clientes existentes, así como de identificar y asegurar nuevas oportunidades de negocio con socios como escuelas, guarderías, centros de cuidado diurno y organizaciones comunitarias.\n\nEl candidato ideal tendrá sólidas habilidades organizativas, mentalidad proactiva y excelentes capacidades de comunicación para garantizar una calidad de programa de primer nivel y un crecimiento sostenido. 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capacidad para aprender rápidamente nuevas plataformas. \n Orientado al cliente: Persona amable y orientada al servicio, con demostrada capacidad para mantener y fortalecer relaciones con socios. \n Mentalidad comercial: Autónomo y motivado, con mentalidad proactiva y orientada a metas en prospección y desarrollo de negocios. \n Trabajo en equipo: Colaborador, adaptable y capaz de contribuir en un entorno de equipo dinámico. \n\nBeneficios\n\n Salario: $45,000 - $50,000 (tiempo completo) + comisión por nuevos negocios \n Crecimiento profesional: Oportunidades de ascenso dentro de la empresa \n Seguros: Médico, dental y de visión \n Tiempo libre pagado (PTO)","price":"$45,000-50,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756715581000","seoName":"partnerships-coordinator","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-new-york/cate-new-business-development/partnerships-coordinator-6339208182157112/","localIds":"6557","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"4443a1c0-26d9-4dac-98c0-d0f63c70dade","sid":"d932b98c-c60c-4971-88a8-7eeba2d98b68"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"West Hempstead,New York","unit":null}]},"addDate":1755250639231,"categoryName":"Desarrollo de Nuevos Negocios","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4370","location":"New York, NY, USA","infoId":"6339207637248312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Coordinador de Desarrollo de Negocios","content":"Responsabilidades: \r\n Preparar presentaciones, propuestas y materiales para reuniones con clientes (puntos de discusión, investigaciones, etc.);\r\n Realizar investigaciones sobre empresas, industrias, mercados y competidores relacionados con presentaciones y otras iniciativas estratégicas;\r\n Recopilar información sobre tendencias de la industria legal para proporcionar una visión general del panorama competitivo y explorar oportunidades;\r\n Colaborar con colegas de desarrollo de negocios para maximizar las oportunidades de venta cruzada;\r\n Brindar apoyo en trabajos clave con clientes y en el desarrollo de relaciones transfronterizos e interdepartamentales;\r\n Apoyar eventos, seminarios y sesiones informativas relacionadas con la práctica (planificación, comunicaciones de marketing, logística);\r\n Asistir en campañas de marketing y esfuerzos de marketing digital;\r\n Investigar y coordinar patrocinios para aprovechar al máximo sus beneficios;\r\n Trabajar con el equipo de Relaciones Públicas y Comunicaciones en la implementación de estrategias de comunicación, incluida la identificación de temas relevantes en áreas de práctica específicas;\r\n Trabajar con colegas para apoyar los esfuerzos de gestión de contactos (incluidas actualizaciones de contactos, elaboración de listas de marketing dirigidas, etiquetado de actividades de clientes, etc.);\r\n Mantener las bases de datos de desarrollo de negocios y marketing;\r\n Registrar las actividades de desarrollo de negocios, incluidas reuniones, presentaciones y propuestas.\r\n Requisitos\r\n Título universitario requerido.\r\n Mínimo un año de experiencia en marketing, desarrollo de negocios y/o propuestas, preferiblemente en servicios profesionales o bufetes de abogados. Se prefiere experiencia en marketing legal. Experiencia en propiedad intelectual o medio ambiente es un plus.\r\n Mínimo tres años de experiencia en redacción.\r\n Experiencia previa en ensamblaje y creación de propuestas es preferible.\r\n Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756715497000","seoName":"business-development-coordinator","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-new-york/cate-new-business-development/business-development-coordinator-6339207637248312/","localIds":"1444","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"85b43555-1d87-4cf4-953c-dbe12d503ec2","sid":"d932b98c-c60c-4971-88a8-7eeba2d98b68"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Apoyar iniciativas de desarrollo de negocios","Realizar investigaciones sobre la industria legal","Asistir en campañas de marketing"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Accord,New York","unit":null}]},"addDate":1755250596659,"categoryName":"Desarrollo de Nuevos Negocios","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4370","location":"Fresh Meadows, Queens, NY, USA","infoId":"6339354514496112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Representante de Desarrollo de Negocios (Queens, NY)","content":"Representante de Desarrollo de Negocios (Queens, NY) – Fintech / Préstamos Alternativos \n(¡Salario más comisión!)\n\nTítulo del puesto: Representante de Desarrollo de Negocios (enfoque en ventas) \nEmpresa: Premium Merchant Funding \nUbicación: Fresh Meadows, NY \n\nSobre nosotros: \nPremium Merchant Funding no es solo una empresa de tecnología financiera; somos un equipo dedicado con la misión de empoderar a pequeñas y medianas empresas con soluciones financieras que desbloqueen su potencial. Como uno de los principales corredores en préstamos para pequeñas empresas, nuestra empresa con sede en Wall Street se especializa en atender negocios que a menudo son ignorados por los bancos tradicionales, incluidos aquellos considerados de alto riesgo.\n\nNuestra misión: \nEn Premium Merchant Funding, nuestra misión es clara: proporcionar soluciones empresariales esenciales a dueños de pequeñas y medianas empresas que tienen dificultades para acceder a servicios bancarios tradicionales. Creemos firmemente que al ofrecer estos servicios, especialmente a empresas de alto riesgo, desempeñamos un papel fundamental en su capacidad no solo para sobrevivir, sino para prosperar.\n\nNuestros valores fundamentales: \nEl éxito impulsado por el trabajo en equipo y la colaboración: juntos, alcanzamos la grandeza. \nActuar con transparencia y responsabilidad: la honestidad y la responsabilidad guían nuestras acciones. \nConducir los negocios con honestidad e integridad: nuestra reputación se basa en la confianza y la integridad. \nPoner a nuestros clientes primero: el éxito de nuestros clientes es nuestro éxito. \nLiderar con ideas innovadoras: abrazamos la creatividad y la innovación para liderar en nuestra industria. \nDevolver a las comunidades que servimos: generamos un impacto positivo en las comunidades que tocamos. \nGestionar relaciones con clientes a largo plazo: estamos aquí por el largo plazo, no por ganancias rápidas. \nEsforzarnos por ser líderes de la industria en nuestro mercado: apuntamos alto y continuamente elevamos el nivel. \nTrabajar duro, divertirnos más: creemos en un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal que nos mantenga energizados y motivados.\n\nResumen del puesto: \nComo Representante de Desarrollo de Negocios con enfoque en ventas en Premium Merchant Funding, desempeñarás un papel fundamental para impulsar el crecimiento de nuestra empresa al identificar y asegurar nuevas oportunidades comerciales. Serás parte de un equipo dinámico, trabajando en nuestra vibrante oficina de Miami, y tendrás la oportunidad de tener un impacto significativo en nuestra misión de apoyar a pequeñas y medianas empresas.\n\nPrincipales responsabilidades:\n\nProspección: identificar y contactar a posibles clientes a través de diversos canales, incluyendo llamadas en frío, correo electrónico y redes sociales. \nVenta consultiva: comprender las necesidades de los clientes y adaptar nuestras soluciones financieras a sus requisitos únicos. \nConstrucción de relaciones: desarrollar y fortalecer relaciones sólidas con los clientes, garantizando su satisfacción a largo plazo. \nAlcanzar objetivos de ventas: cumplir y superar las metas de ventas y rendimiento. \nInvestigación de mercado: mantenerse informado sobre las tendencias del sector y las ofertas de la competencia. \nColaboración: trabajar estrechamente con los equipos de ventas y marketing para desarrollar estrategias de crecimiento empresarial.\n\nRequisitos \nTítulo universitario o experiencia equivalente (no obligatorio) \nExperiencia comprobada en ventas, preferiblemente en un contexto B2B o de servicios financieros. \nExcelentes habilidades de comunicación e interpersonales. \nMentalidad orientada a objetivos y resultados. \nCapacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo colaborativo. \nEntusiasmo por la misión y valores de nuestra empresa.\n\nBeneficios \nPotencial de ingresos ilimitado: comisiones sin techo que te dan control sobre tus ingresos. \nIngresos esperados: nuevos empleados en Queens pueden recibir un salario base de $30 000 con ingresos totales esperados (OTE) de $70 000-$100 000 y posibilidad de ganar más. \nCapacitación de ventas de primer nivel: aprende de los mejores con una formación completa que te prepara para el éxito. \nEntorno de equipo colaborativo: serás parte de un equipo de apoyo, todos trabajando hacia el mismo objetivo. \nCrecimiento profesional: con nuestra rápida expansión, las oportunidades de ascenso siempre están al alcance. \nOficina dinámica en Queens: trabaja en un ambiente energético y divertido donde se celebra el éxito.","price":"$70,000-100,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756714871000","seoName":"business-development-representative-queens-ny","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-new-york/cate-new-business-development/business-development-representative-queens-ny-6339354514496112/","localIds":"33","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"af1c6066-5029-4478-bbc1-67d8b1998aa0","sid":"d932b98c-c60c-4971-88a8-7eeba2d98b68"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"New York","unit":null}]},"addDate":1755262071444,"categoryName":"Desarrollo de Nuevos Negocios","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4370","location":"New York, NY, USA","infoId":"6339354085017712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Especialista en Desarrollo de Negocios","content":"Quiénes somos:\r\nFigure8 es una empresa centrada en las experiencias. Creamos experiums. Espacios fuera de las distracciones, lejos de las expectativas y más allá de las inhibiciones. Lugares donde perderse y encontrarse. Invitamos a los visitantes a tomar un momento. Para reconocer, darse cuenta y reavivar las relaciones con las personas y lugares que los rodean.\r\n\r\nROL:\r\nIdentificar nuevas fuentes de ingresos y desarrollar estrategias de ventas. Realizar investigaciones de mercado exhaustivas y análisis de audiencias para orientar la planificación estratégica y las actividades promocionales. Diseñar y ejecutar proyectos de investigación utilizando herramientas avanzadas de análisis para recopilar datos sobre la demografía y comportamientos de los visitantes, identificar segmentos de audiencia y crear campañas de marketing dirigidas, y utilizar herramientas de marketing digital y plataformas de redes sociales para atraer a diversos grupos de audiencia. Preparar informes analíticos detallados sobre los resultados de la investigación de mercado, el rendimiento de las campañas y los conocimientos sobre la audiencia, y presentarlos a la alta dirección. Realizar análisis FODA, establecer métricas de desempeño e implementar pruebas A/B para optimizar las campañas de marketing, así como colaborar con creadores de contenido para aprovechar los sistemas CRM en la investigación. 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Somos un motor de crecimiento conectado, que combina estrategia, creatividad, medios y rendimiento en Amazon para escalar marcas de belleza, bienestar y consumo. Nuestra diferencia radica en lo que conectamos y en los resultados que generamos: crecimiento más rápido, mayor conversión y eficiencia integral en todo el embudo a través de cada plataforma.\r\nNacida de la unificación de cinco agencias centradas en comercio, la división de Crecimiento en el Mercado de Amazon de Front Row opera en la intersección entre marca y rendimiento para ayudar a marcas emergentes y consolidadas a escalar estratégicamente en Amazon.\r\n\r\nAcerca del Crecimiento en el Mercado de Amazon de Front Row:\r\nLa división de Crecimiento en el Mercado de Amazon de Front Row está diseñada específicamente para ayudar a las marcas a escalar de forma rentable y estratégica en Amazon. Apoyamos todas las etapas del recorrido en Amazon, desde la entrada temprana en el canal hasta la expansión a nivel empresarial, mediante un modelo de servicios conectados que abarca Gestión 3P, Gestión 1P y Distribución 3P.\r\nLo que nos distingue es nuestra capacidad para alinear modelos de negocio con momentos clave en el ciclo de vida de una marca en Amazon. Ya sea ayudando a una marca a tomar el control de su presencia mediante la Gestión 3P, simplificando sus operaciones como vendedor mediante 1P o desbloqueando nuevos ingresos a través de nuestro modelo de Distribución minorista propio, actuamos con agilidad, transparencia y un enfoque constante en el rendimiento.\r\nNuestro equipo combina un profundo dominio de Amazon con experiencia específica en categorías como Belleza, Salud, Bienestar, Mascotas y productos de consumo masivo para el hogar, ofreciendo estrategias personalizadas, optimización completa del embudo y excelencia operativa.\r\nComo parte de la oferta más amplia de comercio conectado de Front Row, integramos Amazon con el ecosistema DTC, minorista y de marketing de la marca, asegurando que el éxito en la plataforma también impulse el impulso fuera de ella.\r\n\r\nDescripción del puesto:\r\nEstamos buscando un Director de Desarrollo de Negocios para unirse a la vanguardia de nuestro equipo de Crecimiento en el Mercado de Amazon. Este puesto se centra en cerrar nuevos negocios, actuando como un vendedor estratégico y empático que pueda guiar a marcas de tamaño medio a través de la complejidad del ecosistema de Amazon y conectarlas con el modelo de Front Row y combinación de servicios adecuados.\r\nReportará directamente al Vicepresidente de Ventas de Crecimiento en el Mercado de Amazon de Front Row y trabajará en estrecha colaboración con nuestro equipo de Generación de Prospectos, el equipo de Generación de Demanda/Entrantes y los departamentos multifuncionales de servicios, llevando prospectos calificados hasta el cierre mediante la creación personalizada de historias, asesoramiento estratégico y cultivo de relaciones.\r\nNo se espera que genere sus propios prospectos, sino que convierta oportunidades altamente adecuadas en relaciones duraderas con clientes mediante un enfoque de venta personalizado y basado en conocimientos.\r\n\r\nResponsabilidades del puesto:\r\n Propiedad del embudo y venta estratégica\r\n Tener la responsabilidad de un embudo de oportunidades calificadas y altamente adecuadas obtenidas a través de canales de prospección, entrantes y referidos\r\n Liderar conversaciones de descubrimiento y posicionamiento sobre los diferentes modelos de Amazon (1P, 3P, Distribución)\r\n Crear narrativas personalizadas de crecimiento alineadas con los objetivos, la preparación del modelo y la madurez de la categoría de cada cliente potencial\r\n Educar a las marcas sobre el alcance completo de las capacidades de Amazon de Front Row, utilizando datos y resultados anteriores para reducir los riesgos en la toma de decisiones\r\n Colaboración a través del motor de crecimiento\r\n Colaborar estrechamente con el equipo de Generación de Prospectos para proporcionar retroalimentación sobre el perfil del cliente ideal, la efectividad del mensaje y la calidad de las oportunidades\r\n Trabajar con los equipos de Generación de Demanda y Marketing para garantizar una experiencia coherente con la marca desde el primer contacto hasta el cierre\r\n Coordinar estrechamente con el VP de Ventas sobre precisión de pronósticos, estrategia de precios y posicionamiento comercial\r\n Liderazgo en presentaciones y conversión\r\n Coordinar y liderar el desarrollo de presentaciones en colaboración con los equipos de Estrategia, Soluciones y Propuestas\r\n Definir la estructura, la narrativa y el equipo presentador para maximizar las probabilidades de éxito y la conexión con el cliente potencial\r\n Apoyar la negociación contractual y la transición al onboarding en colaboración con Operaciones de Ventas y Servicios al Cliente\r\n Requisitos\r\nRequisitos del puesto:\r\n\r\n Vendedor estratégico con 7 a 10 años de experiencia liderando conversaciones de venta consultiva en entornos ágiles como agencias, consultorías o enfocadas en Amazon\r\n Con dominio de los modelos de negocio de Amazon, entiende las ventajas y desventajas entre 1P, 3P y Distribución, y puede guiar a una marca hacia el modelo que mejor se adapte a su etapa, objetivos y limitaciones\r\n Con experiencia gestionando y cerrando oportunidades con marcas de tamaño medio (generalmente con ingresos brutos entre 5 y 10 millones de dólares) en categorías emergentes y de crecimiento\r\n Capaz de liderar procesos de descubrimiento, definir estrategias de presentación y gestionar conversaciones comerciales, integrando a los socios multifuncionales adecuados cuando sea necesario\r\n Motivado por colaborar en un ecosistema de crecimiento amplio, sabe cómo trabajar con equipos de generación de prospectos, marketing, estrategia y servicios al cliente para generar impulso\r\n Comunicador ágil y constructor natural de relaciones, adapta su enfoque según con quién esté tratando (fundador, responsable de comercio electrónico, líder de marca, etc.)\r\n Altamente organizado y orientado al detalle en cuanto a la gestión del embudo, seguimiento y próximos pasos; 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Su responsabilidad principal será impulsar la instalación de Hotspots Helium mediante el acercamiento y la educación de pequeñas empresas locales, propietarios de inmuebles y otros socios comerciales (los despliegues crean cobertura inalámbrica que beneficia a zonas con baja cobertura). Este es un puesto de alto impacto basado en campo, ideal para alguien con sólidas habilidades en comunicación concisa, adaptación a nuevas tecnologías y generación de oportunidades. Si le entusiasma la intersección entre el impacto social, las redes inalámbricas y la criptografía, ¡sigue leyendo!\r\n\r\nUsted será el contacto principal para los esfuerzos locales de despliegue: identificará anfitriones con alto potencial, guiará a los interesados durante el proceso de incorporación y convertirá su interés en infraestructura activa de Helium. 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Cuenta con más de 20 oficinas en todo el mundo y brinda acceso a más de 3.000 ingenieros. Durante casi 20 años, ha desarrollado software de vanguardia para startups innovadoras y empresas de gran escala. \nSu visión sigue siendo la misma desde el primer día: aspiran a ser líderes en la provisión de talento de ingeniería de alta calidad y en la generación del mayor valor para sus clientes. Por este motivo, Inc. 5000, Deloitte, Global Outsourcing 100, Stevie, IAOP y Financial Times los han reconocido repetidamente como una de las empresas tecnológicas líderes y de más rápido crecimiento en Estados Unidos.\n\nRequisitos \nEstamos contratando a un Director de Desarrollo de Negocios para ayudarnos a fortalecer nuestra presencia en el ecosistema tecnológico de capital riesgo (VC) y empresas en fase de crecimiento. Este es un puesto de nivel sénior dirigido a alguien que se desempeñe bien en ventas consultivas y complejas, y que pueda asumir la responsabilidad de una meta de ingresos definida, al tiempo que impulsa el éxito del equipo en general. \nGenerarás nuevos negocios mediante una segmentación inteligente, estrategias de prospección refinadas y el desarrollo de relaciones a largo plazo. 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Vention como un socio estratégico a largo plazo. \n- Colaborar transversalmente con los equipos de Soluciones, Entrega, Talento, Legal y líderes técnicos globales para alinear criterios sobre alcance, planificación de recursos y preparación para la entrega. \n- Trabajar en conjunto con Marketing en iniciativas de lanzamiento al mercado, estrategias de contenido y campañas diseñadas para generar visibilidad y flujo de leads en sectores clave. \n- Trabajar estrechamente con nuestros líderes globales de entrega e ingeniería para garantizar que el personal, el liderazgo y la supervisión técnica estén alineados para lograr resultados exitosos. \n- Crear estrategias escalables para la prospección externa, desarrollo de canales y referencias en el ecosistema de capital riesgo y tecnología. \n- Monitorear las métricas de desempeño de tu equipo para garantizar su éxito, incluyendo pronósticos, gestión del embudo, revisiones periódicas, reuniones diarias y contribución del equipo, con el fin de impulsar la mejora continua y un crecimiento predecible.\n\nQué buscamos \n- 7 o más años de experiencia en desarrollo de negocios, ventas estratégicas o consultoría dentro de desarrollo de software, servicios de TI o reclutamiento tecnológico. \n- Mentalidad orientada al trabajo en equipo: te motiva el éxito colectivo, no solo los logros individuales. \n- Experiencia liderando equipos de alto rendimiento. \n- Demostrado éxito en el cierre de acuerdos originados internamente, de varios años de duración y con un valor contractual anual de 1 millón de dólares o más. \n- Gran capacidad para interactuar e influir en partes interesadas ejecutivas, especialmente en entornos de startups de alto crecimiento y empresas de tamaño medio. \n- Experiencia en la creación y ejecución de metodologías de ventas replicables, incluyendo estrategias de prospección externa y desarrollo de alianzas. \n- Excelentes habilidades de comunicación y negociación, especialmente en ciclos de venta largos con múltiples tomadores de decisiones. \n- Alto nivel de astucia comercial: capaz de alinear las capacidades de Vention con las necesidades estratégicas y técnicas del cliente. \n- Comodidad al trabajar con equipos distribuidos en diferentes zonas horarias, y aprecio por la cultura de ingeniería y los principios de entrega de software. \n- Conocimiento del ecosistema de capital riesgo, modelos de negocio SaaS y el ritmo de organizaciones orientadas a productos es un 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Esta persona colaborará en el desarrollo del proceso, la planificación estratégica, investigaciones extensas por correo electrónico y teléfono, así como otras funciones administrativas según sea necesario. Este es un puesto fundamental para el equipo de desarrollo y estamos buscando a alguien proactivo. 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Nuestro objetivo es brindar una experiencia en la que cada niño sea un atleta. El impacto a largo plazo nos permitirá crear hábitos saludables desde una edad temprana, enseñar habilidades para la vida y aumentar la actividad juvenil en general.\r\nLA HISTORIA:\r\nSuper Soccer Stars lleva más de 22 años en el negocio del fútbol juvenil y ha sido reconocido como el programa operativo más grande en Estados Unidos.\r\n\r\nEL PUESTO:\r\nEstamos buscando un Super Soccer Stars - Gerente General (Tiempo Parcial) entusiasta y práctico para ayudar a expandir y gestionar los programas de Super Soccer Stars en la comunidad. Este puesto requiere 20 horas por semana, divididas entre entrenamiento en el campo y tareas administrativas fuera del campo.\r\nDesempeñará múltiples funciones: establecer alianzas con escuelas, parques y centros comunitarios; entrenar, reclutar y capacitar nuevos entrenadores; y garantizar un funcionamiento fluido en horarios y personal. Esta es una excelente oportunidad para alguien con actitud proactiva, a quien le apasione tanto el entrenamiento de fútbol como el crecimiento de programas, y que pueda pasar sin problemas de liderar una sesión en el campo a gestionar personal y horarios detrás de escena.\r\n\r\nResponsable de supervisar todos los aspectos de la programación regional del condado de Bergen, incluyendo:\r\n Entrenamiento en el campo durante aproximadamente el 50 % de las horas programadas.\r\n Supervisión de las operaciones diarias.\r\n Creación estratégica de horarios y administración.\r\n Relaciones y gestión con socios.\r\n Contratación y desarrollo del personal.\r\n Requisitos\r\nFUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES\r\n\r\nHacer Crecer el Juego\r\n Identificar y buscar nuevas oportunidades con escuelas, departamentos de recreación, centros comunitarios, parques e instalaciones asociadas. \r\n Construir y fortalecer relaciones comunitarias que amplíen el alcance e impacto del programa. \r\n Garantizar una fuerte visibilidad de marca y maximizar la inscripción en todos los sitios del programa. \r\n \r\nLiderar en el Campo y Fuera de Él\r\n Apoyar la programación de clases y campamentos para mantener los programas funcionando sin contratiempos. \r\n Prevenir y tener un plan constante ante cancelaciones de último momento, manteniendo la calidad del programa. \r\n Capacitar, orientar e integrar a nuevos entrenadores para ofrecer experiencias divertidas y coherentes. \r\n Ayudar a supervisar equipos, logística de campos y permisos. \r\n \r\nEntrenar a los Entrenadores\r\n Reclutar, programar y apoyar al personal local con énfasis en cobertura confiable. \r\n Actuar como punto de contacto principal para los entrenadores en temas de programación, retroalimentación y ajustes de última hora. \r\n Realizar revisiones periódicas para fomentar el crecimiento, compartir comentarios y celebrar logros. \r\n \r\nEncantar a Familias y Socios\r\n Mantener la promesa de servicio al cliente de Super Soccer Stars con comunicación rápida y amigable. \r\n Mantener informadas a familias y socios con actualizaciones claras y profesionales. \r\n Resolver rápidamente problemas elevados, con cuidado y atención. \r\n \r\nMantener Todo Funcionando Sin Problemas\r\n Seguimiento de la participación en programas y detectar oportunidades de crecimiento. \r\n Monitorear gastos y ayudar a la dirección a mantener operaciones eficientes. \r\n Mantenerse al día con la programación del personal, permisos y detalles clave del programa.\r\n \r\nBeneficios\r\n\r\n Programación gratuita para la familia y descuentos para amigos\r\n Oportunidades de trabajar a tiempo completo e incluso convertirse en propietario de una franquicia\r\n \r\nLa ubicación:\r\nLas clases se realizan en escuelas, parques y centros recreativos de todo el condado de Bergen. Se espera que los solicitantes viajen hasta una hora para llegar a un cliente o socio potencial. \r\n \r\n¿Por qué debería postularse?\r\n \r\n Horario flexible: 20 horas por semana (aproximadamente 50 % trabajo administrativo - 50 % entrenamiento)\r\n $500 - $700 por semana según experiencia\r\n Programas de bonificación\r\n Oportunidades de capacitación remunerada\r\n Oportunidades de desarrollo profesional\r\n Trayectoria hacia empleo a tiempo completo o convertirse en dueño de un negocio\r\n ","price":"$500-700/semana","unit":"per week","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758812982000","seoName":"super-soccer-stars-general-manager-part-time-bergen-county","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-new-york/cate-new-business-development/super-soccer-stars-general-manager-part-time-bergen-county-6384806176038712/","localIds":"7638","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"24dab2c4-dbc3-4262-b39c-2155b6c490f5","sid":"d932b98c-c60c-4971-88a8-7eeba2d98b68"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["20 horas por semana","Tareas de entrenamiento y administrativas","Horario flexible con oportunidades de crecimiento"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"New Milford,New Jersey","unit":null}]},"addDate":1758812982502,"categoryName":"Desarrollo de Nuevos Negocios","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4370","location":"Secaucus, NJ, USA","infoId":"6384707366464312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Desarrollo de Negocios en Servicios de Impresión","content":"Nuestro cliente busca un profesional de ventas altamente motivado y con experiencia en desarrollo de negocios para unirse a nuestro equipo. 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Desarrollo de Nuevos Negocios en Nueva York
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Desarrollo de Nuevos Negocios
Nueva York
Salario
Tipo de empleo
Modalidad de trabajo
unidad
Ubicación:Nueva York
Categoría:Desarrollo de Nuevos Negocios
Vicepresidente Senior, Desarrollo, GMHC63849839754627120
Workable
Vicepresidente Senior, Desarrollo, GMHC
Título del puesto: Vicepresidente Senior, Desarrollo Reporta a: Director Financiero Puesto: Tiempo completo, modalidad híbrida. Exento Ubicación: Nueva York, NY (preferido) o dispuesto a mudarse Salario: $190,000 – $240,000, más beneficios e incentivos basados en el desempeño Acerca de GMHC Fundado como la primera organización mundial de servicios sobre el VIH/sida, GMHC sigue siendo un líder en la lucha para poner fin a la epidemia del sida mientras empodera a las comunidades afectadas por el VIH y las disparidades relacionadas en salud. Ofrecemos servicios integrales, defensa y educación que permiten a las personas que viven con o están afectadas por el VIH/sida llevar vidas sanas y plenas. A medida que GMHC amplía su visibilidad de marca y alcance comunitario, estamos entrando en una fase ambiciosa de crecimiento estratégico, y buscamos un líder excepcional en recaudación de fondos para que se una a nuestro equipo ejecutivo. El puesto El Vicepresidente Senior (SVP), Desarrollo, es responsable de liderar y expandir las operaciones de recaudación de fondos de GMHC para alcanzar las metas organizacionales actuales y futuras. Reportando al Director Financiero, el SVP supervisará a un equipo de desarrollo en crecimiento y será un socio estratégico clave para lograr un plan de crecimiento de ingresos a cinco años, desde $7 millones anuales hasta $12–15 millones. El SVP liderará una estrategia de recaudación de fondos multicanal con enfoque en eventos especiales, asociaciones corporativas, donaciones importantes ($5,000+), donaciones planificadas y apoyo de fundaciones. Este es un puesto de liderazgo muy visible que requiere una combinación de pensamiento estratégico, toma de decisiones basada en datos, compromiso con donantes y gestión de equipos. Áreas de impacto Estrategia de recaudación de fondos y crecimiento de ingresos Diseñar y liderar una estrategia de desarrollo integral para aumentar los ingresos de $7M a $10M y finalmente a $12–15M en cinco años. Fortalecer los flujos de ingresos existentes mientras se identifican nuevas oportunidades de apoyo diversificado y sostenible. Crear sistemas e infraestructura para respaldar el rendimiento a largo plazo en la recaudación de fondos y la retención de donantes. Eventos especiales y compromiso de donantes Liderar la visión y ejecución de eventos de recaudación de fondos de alto impacto que generen ingresos y visibilidad. Colaborar entre departamentos y con miembros de la junta directiva para activar redes de donantes y asistencia a eventos. Garantizar comunicaciones consistentes y convincentes con donantes que se alineen con la marca renovada de GMHC y la voz comunitaria. Donaciones importantes, patrocinios y donaciones planificadas Cultivar, solicitar y gestionar una cartera de personas de alto patrimonio y prospectos, con enfoque en donaciones de cinco, seis y siete cifras. Supervisar un programa creciente de donaciones planificadas y asegurar estrategias efectivas para apoyar legados a largo plazo. Ampliar y profundizar las asociaciones corporativas y de fundaciones, incluyendo patrocinios de eventos y subvenciones programáticas. Liderazgo y desarrollo de equipo Supervisar y apoyar a un equipo de desarrollo dedicado, fomentando una cultura de trabajo colaborativa, de alto rendimiento e inclusiva. Colaborar con el Director Financiero, el Equipo Ejecutivo y la Junta Directiva para elevar las capacidades de recaudación de fondos en toda la organización. Ser un miembro visible y comprometido del equipo directivo. Alineación organizacional y dinamismo de marca Aprovechar la inversión de GMHC en el reajuste de marca y el mayor conocimiento público para mejorar el alcance y el impacto de la recaudación de fondos. Alinear los objetivos de desarrollo con los esfuerzos de marketing y comunicación para respaldar mensajes coherentes y compromiso. Promover un enfoque centrado en la misión y la equidad en la filantropía y la construcción de relaciones. Requisitos Mínimo 10 años de experiencia progresivamente responsable en liderazgo de recaudación de fondos, idealmente en una organización sin fines de lucro con presencia nacional o regional. Demostrado éxito liderando una cartera compleja de eventos especiales; idealmente haber liderado carteras de siete cifras de recaudación entre pares. Trayectoria comprobada en la obtención y gestión de donaciones importantes, patrocinios de eventos y donaciones planificadas. Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de equipos con capacidad para motivar, orientar y desarrollar a un equipo de alto rendimiento. Pensador estratégico con capacidad práctica para ejecutar y obtener resultados. Comodidad trabajando en una cultura dinámica y participativa. Pasión por la misión de GMHC y profunda valoración de la diversidad, equidad e inclusión. Excelentes habilidades de comunicación y construcción de relaciones, tanto internas como externas. Residir en la ciudad de Nueva York o estar dispuesto a mudarse allí. Beneficios Por qué trabajar en GMHC Desempeñar un papel destacado en una de las organizaciones más emblemáticas del país en VIH/sida y equidad en salud Trabajar junto a un equipo ejecutivo solidario y una junta directiva y personal comprometidos Ayudar a impulsar un impacto transformador en un momento crucial en la evolución de la organización Salario competitivo y beneficios, con posibilidad de incentivos basados en el desempeño Cómo postularse GMHC ha contratado los servicios de Charity Search Group para coordinar la búsqueda de este puesto. Para postularse, complete esta solicitud en línea. Si tiene preguntas o necesita adaptaciones, contacte a Tanya Henry en tanya@charitysearchgroup.com o visite www.charitysearchgroup.com GMHC es una organización que ofrece igualdad de oportunidades y opera cumpliendo con las leyes y regulaciones aplicables. La organización no discrimina por raza, color, origen nacional, religión, sexo (incluido el embarazo), edad, orientación sexual, discapacidad, estado civil, apariencia personal, identidad y expresión de género, responsabilidades familiares, afiliación política, fuente de ingresos, condición de veterano, información genética del individuo ni ninguna otra base bajo leyes federales o locales (colectivamente "Bases Protegidas") en sus programas y actividades.
New York, NY, USA
$190,000-240,000/año
Gerente de Cuenta de Almacén, NY63848561134977121
Workable
Gerente de Cuenta de Almacén, NY
El Gerente de Cuenta de Almacén es un portador de la cultura centrada en la marca en Ship Essential. Este puesto participa en todo lo que hacemos para ofrecer experiencias superiores, valor y crecimiento para nuestras marcas. El WAM se asegura de que brindemos una experiencia del cliente sin interrupciones en todas las etapas y puntos de contacto del recorrido del cliente, desde la incorporación hasta el soporte diario y proyectos especiales. Responsable de comprender las necesidades estratégicas únicas de cada una de nuestras marcas, este puesto desarrollará y gestionará sólidas asociaciones y promoverá la adopción y utilización de la tecnología y servicios de Ship Essential. El WAM se esforzará por alcanzar niveles inigualables de respuesta y atención hacia nuestras marcas. Identificará áreas clave de mejora respecto a la interacción con las marcas y trabajará con varios departamentos para implementar medidas que garanticen que dichos problemas se resuelvan automáticamente en el futuro. Nos enorgullecemos de nuestra capacidad de respuesta y sentido de urgencia. A tal fin, este es un puesto presencial ubicado en nuestra sede de Sunset Park, Brooklyn. Gestionar la Comunicación Diaria con las Marcas Responder correos electrónicos entrantes, mensajes de texto y llamadas sobre diversos temas, incluyendo: detalles y seguimiento de pedidos, problemas de envío, inventario, solicitudes especiales y preguntas o inquietudes generales sobre la cuenta Comunicar proactivamente a la gerencia problemas del sistema y procesos, comentarios de clientes y patrones o inquietudes recurrentes Establecer expectativas apropiadas y realistas con las marcas Comunicar eficientemente las necesidades de las marcas al equipo de operaciones, manteniendo los estándares de marca y servicio al cliente Entender claramente y responder adecuadamente a los problemas presentados por los clientes, luego resolver proactivamente los problemas actuales Apoyar al equipo de Éxito de Marca en la experiencia del cliente Evaluar los procesos de soporte al cliente de SE, idear mejoras, medir resultados e iterar Presentar reclamaciones por paquetes perdidos ante las transportadoras y comunicar actualizaciones y resoluciones a las marcas Demostrar comunicación escrita clara, educada y profesional Promover la Utilización del Servicio y el Crecimiento Fomentar conexiones significativas con las marcas para promover la utilización generalizada de los servicios y tecnología de Ship Essential en toda su organización Comprender y documentar los objetivos comerciales a largo plazo de nuestras marcas e identificar oportunidades de venta cruzada y venta adicional Formular estrategias y colaborar con los equipos de ventas y producto para alcanzar metas de ingresos relacionadas con ventas adicionales y expansión Trabajar junto con los equipos de ventas, operaciones, producto y asociaciones para garantizar un enfoque unificado hacia el éxito de la marca y el crecimiento de la cuenta Identificar puntos de fricción en el recorrido del cliente y coordinar transversalmente para mejorar la experiencia del cliente Trabajando junto con la gestión del almacén, delegar y gestionar Proyectos Especiales y solicitudes de las marcas Auditar facturas de socios de marca para garantizar la precisión de los cargos por servicios agregados y reventa Representar la Voz del Cliente Actuar como defensor de la marca dentro de la empresa, transmitiendo comentarios de marcas y colaborando con operaciones, asociaciones y otros equipos para priorizar y atender las necesidades del cliente Desarrollar una comprensión profunda de las tendencias del sector del comercio electrónico y logística, la dinámica competitiva y el papel que desempeña Ship Essential Diseñar y ejecutar una estrategia de retención de marcas para reducir la rotación y mantener altos niveles de satisfacción Definir e implementar procesos de escalación para mitigar el riesgo de rotación. Esto puede incluir iniciativas como encuestas de satisfacción del cliente, programas de fidelización o talleres de éxito del cliente Requisitos Experiencia 3+ años en éxito del cliente, gestión de cuentas o funciones relacionadas dentro de industrias de comercio electrónico, logística o cumplimiento Historial comprobado en la gestión de relaciones con clientes y en impulsar el crecimiento mediante ventas cruzadas y ventas adicionales Habilidades Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales, con enfoque en claridad, profesionalismo y capacidad de respuesta Dominio de sistemas CRM y WMS, siendo deseable experiencia en integración con Shopify Excelentes capacidades para resolver problemas, con un enfoque proactivo para identificar y resolver incidencias Competencias Alta atención al detalle, especialmente en la gestión de comunicaciones diarias y auditoría de facturas Capacidad para trabajar colaborativamente entre departamentos, fomentando el trabajo en equipo para mejorar la experiencia del cliente Fuertes habilidades organizativas con la capacidad de gestionar múltiples proyectos y plazos simultáneamente Educación Título universitario en Administración de Empresas, Marketing, Gestión de la Cadena de Suministro o campo relacionado, o experiencia equivalente. Atributos Mentalidad centrada en el cliente con pasión por ayudar a que las marcas tengan éxito Adaptabilidad y disposición para trabajar en un entorno rápido y dinámico Sentido de urgencia y compromiso con superar las expectativas del cliente Beneficios Plan de salud Plan de jubilación (401k) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos)
Brooklyn, NY, USA
Salario negociable
Super Soccer Stars - Gerente General (a tiempo parcial) - Condado de Rockland63848061721729122
Workable
Super Soccer Stars - Gerente General (a tiempo parcial) - Condado de Rockland
Super Soccer Stars - Gerente General (a tiempo parcial) - Condado de Rockland LA EMPRESA: Youth Athletes United fue creada para ofrecer la mejor programación y servicio en el mercado de deportes juveniles, comenzando con la primera experiencia deportiva de los niños. Nuestro objetivo es brindar una experiencia en la que cada niño sea un atleta. El impacto a largo plazo nos permitirá crear hábitos saludables desde una edad temprana, enseñar habilidades para la vida y aumentar la actividad juvenil en general. LA HISTORIA: Super Soccer Stars lleva más de 22 años en el negocio del fútbol juvenil y ha sido reconocido como el programa operativo más grande de Estados Unidos. EL PUESTO: Estamos buscando un Gerente General energético y práctico de Super Soccer Stars (a tiempo parcial) para ayudar a expandir y gestionar los programas de Super Soccer Stars en la comunidad. Este puesto es de 20 horas por semana, divididas entre entrenar en el campo y realizar tareas administrativas fuera del campo. Tendrá múltiples responsabilidades: establecer alianzas con escuelas, parques y centros comunitarios; entrenar, reclutar y capacitar nuevos entrenadores; y garantizar un funcionamiento fluido en horarios y personal. Esta es una excelente oportunidad para alguien con actitud proactiva, que ame tanto el entrenamiento de fútbol como el crecimiento del programa, y que pueda pasar sin problemas de liderar una sesión en el campo a gestionar personal y horarios detrás de escena. Responsable de supervisar todos los aspectos de la programación regional del condado de Rockland, incluyendo: Entrenamiento en el campo durante aproximadamente el 50 % de las horas programadas. Supervisión de las operaciones diarias. Creación estratégica de horarios y administración. Relaciones y gestión con socios. Contratación y desarrollo del personal. Requisitos FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES Hacer crecer el juego Identificar y buscar nuevas oportunidades con escuelas, departamentos de recreación, centros comunitarios, parques e instalaciones asociadas. Fortalecer y mantener relaciones comunitarias que amplíen el alcance e impacto del programa. Asegurar una fuerte visibilidad de marca y maximizar la inscripción en todos los sitios del programa. Liderar en el campo y fuera de él Apoyar la programación de clases y campamentos para mantener los programas funcionando sin contratiempos. Prevenir y tener un plan consistente ante cancelaciones de último minuto, manteniendo la calidad del programa. Capacitar, orientar e integrar a nuevos entrenadores para ofrecer experiencias divertidas y coherentes. Ayudar a supervisar el equipo, logística del campo y permisos. Entrenar a los entrenadores Reclutar, programar y apoyar al personal local con foco en cobertura confiable. Actuar como punto de contacto principal para los entrenadores en temas de programación, retroalimentación y ajustes de último momento. Realizar revisiones periódicas para fomentar el crecimiento, compartir comentarios y celebrar logros. Brindar satisfacción a familias y socios Mantener la promesa de servicio al cliente de Super Soccer Stars con comunicación rápida y amable. Mantener informadas a las familias y socios con actualizaciones claras y profesionales. Resolver rápidamente y con atención los problemas elevados. Mantener todo funcionando sin contratiempos Monitorear la participación en el programa y detectar oportunidades de crecimiento. Controlar los gastos y ayudar a la dirección a mantener operaciones eficientes. Mantenerse al día con la programación del personal, permisos y detalles clave del programa. Beneficios Programación gratuita para la familia y descuentos para amigos Oportunidades para trabajar a tiempo completo e incluso convertirse en propietario de una franquicia La ubicación: Las clases se realizan en escuelas, parques y centros recreativos de todo el condado de Rockland. Se espera que los candidatos viajen hasta una hora para llegar a un cliente o socio potencial. ¿Por qué debería postularse? Horario flexible: 20 horas por semana (aproximadamente 50 % trabajo administrativo - 50 % entrenamiento) $500 - $700 por semana según experiencia Programas de bonificación Oportunidades de capacitación remunerada Oportunidades de desarrollo profesional Trayectoria hacia empleo a tiempo completo o convertirse en dueño de un negocio
New City, NY, USA
$500-700/semana
Super Soccer Stars - Gerente General (a tiempo parcial) - Condado de Putnam63848060412545123
Workable
Super Soccer Stars - Gerente General (a tiempo parcial) - Condado de Putnam
Super Soccer Stars - Gerente General (a tiempo parcial) - Condado de Putnam LA EMPRESA: Youth Athletes United fue creada para ofrecer la mejor programación y servicio en el mercado de deportes juveniles, comenzando con la primera experiencia deportiva de los niños. Nuestro objetivo es brindar una experiencia en la que cada niño sea un atleta. El impacto a largo plazo nos permitirá crear hábitos saludables desde temprana edad, enseñar habilidades para la vida y aumentar la actividad física juvenil en general. LA HISTORIA: Super Soccer Stars lleva más de 22 años en el negocio del fútbol juvenil y ha sido reconocido como el programa operativo más grande de Estados Unidos. EL PUESTO: Estamos buscando un Gerente General energético y práctico de Super Soccer Stars (a tiempo parcial) para ayudar a expandir y gestionar los programas de Super Soccer Stars en la comunidad. Este puesto requiere 20 horas por semana, divididas entre entrenamiento en el campo y tareas administrativas fuera del campo. Usted tendrá múltiples responsabilidades: establecer alianzas con escuelas, parques y centros comunitarios; entrenar, reclutar y capacitar nuevos entrenadores; y garantizar un funcionamiento fluido en horarios y personal. Esta es una excelente oportunidad para alguien con actitud proactiva, a quien le guste tanto entrenar fútbol como desarrollar programas, y que pueda pasar sin problemas de liderar una sesión en el campo a gestionar personal y horarios detrás de escena. Responsable de supervisar todos los aspectos de la programación regional del condado de Putnam, incluyendo: Entrenamiento en el campo durante aproximadamente el 50 % de las horas programadas. Supervisión de las operaciones diarias. Creación estratégica de horarios y tareas administrativas. Relaciones y gestión con socios. Contratación y desarrollo del personal. Requisitos FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES Expandir el juego Identificar y aprovechar nuevas oportunidades con escuelas, departamentos de recreación, centros comunitarios, parques e instalaciones asociadas. Construir y fortalecer relaciones comunitarias que amplíen el alcance e impacto del programa. Garantizar una fuerte visibilidad de marca y maximizar la inscripción en todos los sitios del programa. Liderar en el campo y fuera de él Apoyar la programación de clases y campamentos para mantener los programas funcionando sin contratiempos. Prevenir y tener un plan consistente ante cancelaciones de último momento, manteniendo la calidad del programa. Capacitar, orientar e integrar a nuevos entrenadores para ofrecer experiencias divertidas y coherentes. Ayudar a supervisar equipos, logística de campos y permisos. Entrenar a los entrenadores Reclutar, programar y apoyar al personal local con énfasis en cobertura confiable. Actuar como punto de contacto principal para los entrenadores en temas de programación, retroalimentación y ajustes de última hora. Realizar revisiones periódicas para fomentar el crecimiento, compartir comentarios y celebrar logros. Brindar satisfacción a familias y socios Cumplir con la promesa de servicio al cliente de Super Soccer Stars mediante comunicación rápida y amigable. Mantener informadas a las familias y socios con actualizaciones claras y profesionales. Resolver rápidamente los problemas elevados, con atención cuidadosa. Mantener todo funcionando sin contratiempos Monitorear la participación en el programa y detectar oportunidades de crecimiento. Controlar los gastos y ayudar a la dirección a mantener operaciones eficientes. Mantenerse al día con la programación del personal, permisos y detalles clave del programa. Beneficios Programación gratuita para la familia y descuentos para amigos Oportunidades de trabajar a tiempo completo e incluso convertirse en propietario de una franquicia La ubicación: Las clases se realizan en escuelas, parques y centros recreativos de todo el condado de Putnam, Nueva York. Se espera que los solicitantes viajen hasta una hora para llegar a un cliente o socio potencial. ¿Por qué debería postularse? Horario flexible: 20 horas por semana (aproximadamente 50 % trabajo administrativo - 50 % entrenamiento) De $500 a $700 por semana, según la experiencia Programas de bonificación Oportunidades de capacitación remunerada Oportunidades de desarrollo profesional Posibilidad de empleo a tiempo completo o de convertirse en dueño de un negocio
Brewster, NY 10509, USA
$500-700/semana
Coordinador de Operaciones de Franquicias63847079643393124
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Coordinador de Operaciones de Franquicias
Super Sports Stars es una empresa de franquicias de rápido crecimiento que brinda apoyo a más de 100 unidades de franquicia en 30 estados. Estamos buscando un Coordinador de Operaciones de Franquicias para ayudar al equipo directivo con las operaciones de franquicias, las relaciones y nuestra plataforma de comercio electrónico de rápido crecimiento. El candidato ideal será dedicado, autodidacta y entusiasta ante nuevas experiencias y desafíos. Los solicitantes calificados deben poseer excelentes habilidades comunicativas, capacidad para manejar múltiples tareas, una ética laboral sólida, interés en una carrera a largo plazo y deseos de crecer junto con la empresa. Las responsabilidades del Coordinador de Operaciones de Franquicias incluirán, entre otras: Apoyar al Director Senior de Operaciones de Franquicias Gestionar documentos y sistemas relacionados con las relaciones de franquicia Facilitar la relación entre franquiciados y la corporación Gestionar y desarrollar asociaciones académicas existentes y nuevas Manejar inventario, mercadeo, promociones y compras Investigar nuevos proveedores y vendedores Capacitación operativa con nuevos franquiciados Educar y asistir a los franquiciados en la configuración y operación de oficinas centrales Organizar y gestionar programas de apoyo y promociones para franquicias Atender consultas, preguntas e incidencias entrantes de posibles franquiciados Contactar a los franquiciados en nombre de los departamentos corporativos según se solicite Otras tareas de gestión de proyectos según se asignen La persona adecuada para este puesto debe ser extremadamente organizada y capaz de trabajar de forma independiente con mínima supervisión. Se requiere atención al detalle y habilidades avanzadas en informática y redacción. Este puesto actúa como puente entre el franquiciador y el franquiciado. Son imprescindibles excelentes habilidades de comunicación y negociación. El candidato ideal debe tener el conocimiento para saber qué decir, la táctica para saber cómo decirlo y la sabiduría para saber cuál es el momento adecuado. Formaremos a la persona adecuada en tareas específicas, aunque necesitamos a alguien con capacidad de aprendizaje rápido y que se sienta cómodo elaborando documentos, hojas de cálculo y plantillas desde cero. Este es un puesto de tiempo completo en nuestra oficina de Nueva York, NY. Antes de postularse, visite nuestro sitio web: www.amazingathletes.com, para obtener más información sobre la empresa. Por favor, incluya en su carta de presentación por qué cree que sería adecuado para este puesto. Requisitos El candidato ideal posee un título universitario y al menos 1 año de experiencia previa en Operaciones de Franquicias Dominio de Microsoft Office Dominio de la suite de aplicaciones de Google Experiencia trabajando con Drupal o WordPress es preferible, aunque no obligatoria. Excelentes habilidades de redacción y comunicación, con capacidad para multitarea y establecer prioridades Energía, trato amable y disposición para trabajar en un entorno dinámico, acelerado y orientado a plazos Capacidad para viajar hasta un 30% del tiempo Beneficios El rango salarial para este puesto es de $55,000-$70,000 según el nivel de experiencia Excelentes oportunidades de crecimiento Oportunidades de viaje Horarios de trabajo flexibles Una cultura empresarial dinámica y emocionante
New York, NY, USA
$55,000-70,000/año
Representante de Desarrollo de Negocios (Graduados de mayo de 2025)63846019563779125
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Representante de Desarrollo de Negocios (Graduados de mayo de 2025)
Puesto: Representante de Desarrollo de Negocios Ubicación: Presencial en Queens, NY (Fresh Meadows) Sobre nosotros: Premium Merchant Funding es una empresa líder en el sector financiero especializada en préstamos para pequeñas empresas de alto riesgo. Nuestra misión: Empoderar a pequeñas y medianas empresas que suelen ser ignoradas por los bancos tradicionales, ayudándolas no solo a sobrevivir, sino a prosperar. Valores fundamentales: Trabajo en equipo y colaboración Transparencia y responsabilidad Honestidad e integridad Enfoque centrado en el cliente Innovación Compromiso con la comunidad Relaciones duraderas con clientes Liderazgo en la industria Descripción del puesto: Como Representante de Desarrollo de Negocios, apoyarás a pequeñas y medianas empresas identificando y cultivando clientes potenciales, iniciando conversaciones valiosas y generando oportunidades de venta. Principales responsabilidades: Prospección: Contactar con clientes potenciales a través de diversos canales. Calificación: Evaluar las necesidades de los clientes y su adecuación a nuestras soluciones financieras. Defensa: Educar a los clientes potenciales sobre nuestros servicios. Cierre: Dominar técnicas de ventas y gestionar tu ciclo de ventas. Gestión de datos: Mantener registros detallados en nuestro sistema CRM. Postúlate ahora: Si valoras la transparencia, la integridad y la innovación, y deseas tener un impacto significativo en las empresas, ¡te invitamos a postularte! Visita pmfus.com para obtener más información. Requisitos Calificaciones: Graduarse de una universidad o colegio acreditado en primavera de 2025 Excelentes habilidades de comunicación Estilo de trabajo independiente y colaborativo Fuertes capacidades para resolver problemas Mentalidad persistente y orientada a resultados Pasión por ayudar a las empresas a tener éxito Beneficios Lo que ofrecemos: Pago basado en el rendimiento (OTE $80,000 - $120,000 en el primer año) Oportunidades de formación y desarrollo Entorno laboral de apoyo Oportunidades de crecimiento profesional Comisión ilimitada (Este puesto es 100 por ciento comisionado, no hay salario base)
New York, NY, USA
$80,000-120,000/año
Representante de Desarrollo de Negocios63845354706689126
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Representante de Desarrollo de Negocios
Acerca del puesto: Estamos buscando un Representante de Desarrollo de Negocios (BDR) autónomo que se centre en encontrar y calificar nuevas oportunidades de venta. Trabajarás para acceder a nuevos mercados y ampliar la cobertura actual para generar clientes potenciales, mientras identificas posibles clientes a través de cuentas comerciales existentes. En el rol de BDR, realizarás llamadas en frío y enviarás correos electrónicos a una lista de clientes actuales y potenciales, trabajando estrechamente con los equipos de ventas y marketing. Deberás tener un profundo conocimiento de las ofertas de Common Trust para comunicar eficazmente las opciones de salida por propiedad empleada a los propietarios de empresas. El éxito en este puesto se demostrará desarrollando e implementando estrategias para aumentar los clientes calificados para ventas (SQL), cumplir con las cuotas de ventas, expandir la base de clientes y aumentar los ingresos. Principales responsabilidades: Llamadas en frío: Realizar un alto volumen de llamadas salientes de prospección a propietarios de empresas para determinar su interés en opciones de propiedad empleada. Contacto por correo: Redactar textos persuasivos para una variedad de audiencias y perfiles de cliente ideal (ICP), incorporando correos electrónicos en secuencias de contacto en frío. Ventas sociales: Utilizar plataformas de redes sociales para establecer relaciones con clientes potenciales, compartir contenido valioso y generar más oportunidades de negocio. Segmentación de audiencias: Segmentar y gestionar listas de clientes potenciales según diversos criterios para interactuar y comunicarse mejor con el mensaje adecuado. Métricas de desempeño: Seguir y analizar el rendimiento del contacto en frío, ajustando estrategias según la interacción de los clientes potenciales y el volumen de contactos. Gestión del CRM: Ayudar a mantener limpia la cartera creando y actualizando registros de negocios/contactos, rastreando el progreso de los negocios y gestionando flujos de trabajo. Asistencia en ventas: Apoyar al equipo de ventas contactando a prospectos antes de reuniones próximas y programando puntos de contacto adicionales según sea necesario. Participación en ventas: Asistir a reuniones de ventas seleccionadas con prospectos para brindar apoyo adicional y aprender nuestra presentación en tiempo real. Requisitos Calificaciones: Se prefiere experiencia de 2-3 años o más en desarrollo de negocios o ventas. Dominio de HubSpot o plataformas similares de CRM para marketing/ventas. Habilidades sólidas de redacción, edición y comunicación verbal. Conocimiento de las mejores prácticas en contactos en frío, estrategias de segmentación y capacidad para presentar la oferta a diversos ICP. Capacidad para colaborar con equipos multifuncionales y alinear los esfuerzos de prospección con los objetivos generales del negocio. Autonomía y capacidad para manejar un alto volumen de llamadas en frío y contactos diarios en frío para ayudar a cumplir las cuotas de ventas. Beneficios Compensación y beneficios Salario base de $60,000 anuales, acorde con la experiencia, y un 5% adicional en comisiones sobre todos los tratos cerrados ganados originados por el BDR, además de los beneficios estándar de la empresa: PTO ilimitado Horario y entorno de trabajo remoto y flexible Subsidio mensual para espacios de coworking; subsidio único para oficina en casa Beneficios de seguro médico: 99% del seguro médico y 50% del seguro visual/dental cubiertos por el empleador Plan de jubilación 401k Plan de licencia parental pagada Empleador que ofrece igualdad de oportunidades Common Trust ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso por motivos de raza, color, credo, origen nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o expresión de género, estado civil, situación familiar, condición militar, altura y peso, predisposición genética o condición de portador, antecedentes penales o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Animamos firmemente a personas de color, personas con discapacidades, mujeres y candidatos LGBTQ+ a postularse.
New York, NY, USA
$60,000/año
Director de Desarrollo Comercial - Sector Comercial63845344382721127
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Director de Desarrollo Comercial - Sector Comercial
Únase a una organización galardonada y talentosa que ofrece soluciones de personal de clase mundial. Trabajando dentro de un equipo dinámico y apasionado de profesionales de reclutamiento y ventas, aportará su energía y entusiasmo por el reto para liderar un equipo que impulse nuestro crecimiento mediante la creación de un embudo de ventas en el área de soluciones de personal y fuerza laboral en múltiples sectores comerciales. Acerca del puesto El Director de Ventas y Desarrollo Comercial es una posición clave, cuyo objetivo principal es adquirir nuevos negocios y hacer crecer una cartera de cuentas comerciales que incluye, entre otras, categorías técnicas, de ingeniería, ciencias de la vida y no informáticas en el sector comercial. ¿Qué hará día a día? Desarrollar e implementar un plan de ventas eficaz para alcanzar o superar los objetivos de ventas en la adquisición de nuevos clientes Trabajar con un equipo de generadores de leads para asegurarse de que tengan el mensaje adecuado y herramientas de interacción para traer buenos leads a su escritorio. Identificar y colaborar con el equipo de propuestas para detectar y completar RFIs y RFPs en el ámbito comercial Desarrollar relaciones con los principales tomadores de decisiones para todas las necesidades de personal y asociarse con ellos para satisfacer exclusivamente sus requerimientos Responsable de gestionar y penetrar cuentas existentes y nuevas, y cumplir con las necesidades de personal de los clientes en el menor tiempo posible. Realizar visitas periódicas en las instalaciones de los clientes y establecer una buena relación para fomentar una relación duradera y beneficiosa. Asistir a eventos de networking comunitarios para crear relaciones comerciales adicionales Colaborar con líderes de contratación, jefes de departamento, interesados, tomadores de decisiones y equipos de compras para identificar sus necesidades críticas Mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector e identificar nuevas oportunidades para el crecimiento de su cartera Realizar otras funciones y responsabilidades según se asignen Su experiencia Título universitario o equivalencia en experiencia laboral o educación Más de 10 años en Ventas y Desarrollo de Negocios Más de 5 años con clientes basados en MSP/VMS, Directos y SOW en el sector comercial Experiencia liderando equipos de especialistas en generación de leads Experiencia en búsqueda, calificación y cumplimiento de RFIs/RFPs Experiencia en la creación de sistemas y procesos de automatización de ventas, y en el uso de las últimas tecnologías e inteligencia artificial para automatizar tareas y campañas de contacto Sus habilidades Liderazgo: Establecer y ejecutar una visión, estrategia y/u objetivos claros Crecimiento y desarrollo: Saber o aprender lo necesario para obtener resultados y competir con éxito Disposición para viajar hasta un 30-40% del tiempo Excelentes habilidades interpersonales, de comunicación y presentación Debe ser hábil con la tecnología y estar actualizado con las tecnologías actuales y las tendencias de reclutamiento Ser persistente y tener una actitud de nunca rendirse ante puestos que otros no pudieron cubrir. Acerca de Cynet Con sede en el área metropolitana de Washington, D.C., Cynet Systems es una empresa ganadora de premios y una de las compañías de soluciones de fuerza laboral de más rápido crecimiento que ayuda a sus clientes a alcanzar su potencial de talento mediante soluciones personalizadas de contratación y reclutamiento. Para obtener más información, visite nuestro sitio web www.cynetsystems.com 
New York, NY, USA
Salario negociable
Gerente de Desarrollo de Negocios - Productos y Servicios63843456946051128
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Gerente de Desarrollo de Negocios - Productos y Servicios
Biocytogen es una empresa de biotecnología de rápido crecimiento con amplias tecnologías de vanguardia. Tendrá la mejor oportunidad de aprender y aplicar conocimientos científicos y comerciales en los campos de la inmuno-oncología, la ingeniería genética de modelos animales, la farmacología preclínica, etc. La mayor ventaja de trabajar en Biocytogen es que su carrera tendrá la mejor combinación entre ciencia y aplicaciones farmacéuticas biológicas, y podrá crecer con Biocytogen con confianza y solidez. Responsabilidades del puesto Dominio de las competencias científicas y comerciales en los campos mencionados anteriormente. Contactar activamente a clientes potenciales, explorar oportunidades comerciales, gestionar negociaciones y asegurar contratos. Asistir a ferias comerciales/conferencias relevantes. Apoyar al equipo de marketing en el posicionamiento de marca y la creación de conciencia en el mercado. Requisitos Doctorado en el campo de las ciencias biológicas Interés sólido por aprender sobre avances en ciencia y negocio farmacéutico biológico Gusto por establecer contactos con científicos destacados de empresas de biotecnología y biofarmacéuticas Experiencia comprobada en generación de ingresos es un plus Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral Disponibilidad para viajar (por ejemplo, reuniones con clientes, conferencias o ferias de proveedores) Beneficios Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Cuentas de reembolso de salud Seguro de vida y de desgravamen Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Plan 401K con aporte coincidente de la empresa Tiempo libre remunerado Días de enfermedad pagados y días festivos BIOCYTOGEN es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Las oportunidades laborales en BIOCYTOGEN BOSTON CORP se basan en las calificaciones y capacidades de cada persona para realizar las funciones esenciales de un puesto específico. Todas las oportunidades laborales se ofrecen sin discriminación por raza, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, edad, orientación sexual, identidad y expresión de género, condición de veterano, condición militar, discapacidad, enfermedad mental, información genética, ni ninguna otra característica protegida por ley. Esta política de igualdad de oportunidades en el empleo rige todos los aspectos del empleo, incluyendo, entre otros, reclutamiento, contratación, selección, asignación de trabajos, promociones, traslados, compensación, disciplina, terminación, suspensiones, acceso a beneficios y capacitación, y todas las demás condiciones y privilegios de empleo.
New York, NY, USA
Salario negociable
Coordinador de Alianzas63392081821571129
Workable
Coordinador de Alianzas
Sobre nosotros: Soccer Stars es el principal programa de fútbol juvenil para niños de entre 12 meses y 13 años en Long Island y el este de Queens. Nuestro reconocido programa ofrece una introducción dinámica, divertida y adecuada a la edad al maravilloso juego del fútbol, mediante clases, campamentos y clínicas que se realizan en escuelas, centros comunitarios y parques locales. Nos enorgullece nuestro innovador plan de estudios, que se centra no solo en las habilidades futbolísticas, sino también en fomentar habilidades sociales y el desarrollo del carácter, generando un impacto positivo y duradero en cada niño que entrenamos. Descripción: Soccer Stars Long Island y el este de Queens busca un Coordinador de Asociaciones y Grupos Privados a tiempo completo para unirse a nuestro equipo. Este puesto será responsable de gestionar las relaciones con clientes existentes, así como de identificar y asegurar nuevas oportunidades de negocio con socios como escuelas, guarderías, centros de cuidado diurno y organizaciones comunitarias. El candidato ideal tendrá sólidas habilidades organizativas, mentalidad proactiva y excelentes capacidades de comunicación para garantizar una calidad de programa de primer nivel y un crecimiento sostenido. Este puesto implica coordinación interna y participación presencial para impulsar los esfuerzos de desarrollo empresarial. Funciones y responsabilidades principales: Gestión de clases y programas: Supervisar la planificación y estrategia por temporadas de todas las asociaciones, principalmente actividades de enriquecimiento escolar y antes/después de clases. Gestionar la reserva y organización de sesiones para grupos privados y solicitudes de fiestas de cumpleaños. Asegurar la ejecución fluida de toda la logística del programa, coordinando entre departamentos y el personal de entrenadores. Supervisar y gestionar el presupuesto y la salud financiera de las asociaciones y programas de grupos privados, garantizando rentabilidad y sostenibilidad. Gestión de relaciones con clientes y socios: Actuar como punto de contacto principal para los socios, manteniendo relaciones sólidas para garantizar una alta satisfacción del cliente. Realizar visitas in situ según sea necesario para observar clases, asegurar la calidad y fortalecer relaciones. Atender y resolver cualquier queja o comentario elevado por los clientes. Desarrollo empresarial y crecimiento del programa: Identificar e implementar oportunidades para ampliar los programas con socios existentes. Elaborar y ejecutar un plan estratégico para adquirir nuevas asociaciones y alcanzar objetivos trimestrales. Apoyar los esfuerzos para aumentar la matrícula y retención en programas nuevos y ya existentes. Liderazgo y participación comunitaria: Apoyar y reportar al Gerente Regional, contribuyendo al éxito general del programa. Promover y mantener la marca Soccer Stars mediante la participación comunitaria y las asociaciones. Colaborar en proyectos puntuales relacionados con el éxito del negocio. Requisitos Ubicación: Debe residir en Long Island o en el este de Queens, con capacidad para desplazarse a nuestra oficina en West Hempstead y a diversos lugares de socios. Transporte: Acceso a un vehículo personal confiable para realizar visitas regulares a sitios y reuniones con socios. Experiencia: 1 a 4 años o más de experiencia en asociaciones, gestión de cuentas o desarrollo de negocios, preferiblemente en programas juveniles, educación o deportes. Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para establecer relaciones profesionales sólidas. Organización y gestión de proyectos: Alta capacidad organizativa y habilidad para gestionar múltiples programas, plazos y necesidades de socios simultáneamente. Competencia tecnológica: Dominio de Google Suite, sistemas CRM y herramientas de programación; capacidad para aprender rápidamente nuevas plataformas. Orientado al cliente: Persona amable y orientada al servicio, con demostrada capacidad para mantener y fortalecer relaciones con socios. Mentalidad comercial: Autónomo y motivado, con mentalidad proactiva y orientada a metas en prospección y desarrollo de negocios. Trabajo en equipo: Colaborador, adaptable y capaz de contribuir en un entorno de equipo dinámico. Beneficios Salario: $45,000 - $50,000 (tiempo completo) + comisión por nuevos negocios Crecimiento profesional: Oportunidades de ascenso dentro de la empresa Seguros: Médico, dental y de visión Tiempo libre pagado (PTO)
West Hempstead, NY, USA
$45,000-50,000/año
Coordinador de Desarrollo de Negocios633920763724831210
Workable
Coordinador de Desarrollo de Negocios
Responsabilidades: Preparar presentaciones, propuestas y materiales para reuniones con clientes (puntos de discusión, investigaciones, etc.); Realizar investigaciones sobre empresas, industrias, mercados y competidores relacionados con presentaciones y otras iniciativas estratégicas; Recopilar información sobre tendencias de la industria legal para proporcionar una visión general del panorama competitivo y explorar oportunidades; Colaborar con colegas de desarrollo de negocios para maximizar las oportunidades de venta cruzada; Brindar apoyo en trabajos clave con clientes y en el desarrollo de relaciones transfronterizos e interdepartamentales; Apoyar eventos, seminarios y sesiones informativas relacionadas con la práctica (planificación, comunicaciones de marketing, logística); Asistir en campañas de marketing y esfuerzos de marketing digital; Investigar y coordinar patrocinios para aprovechar al máximo sus beneficios; Trabajar con el equipo de Relaciones Públicas y Comunicaciones en la implementación de estrategias de comunicación, incluida la identificación de temas relevantes en áreas de práctica específicas; Trabajar con colegas para apoyar los esfuerzos de gestión de contactos (incluidas actualizaciones de contactos, elaboración de listas de marketing dirigidas, etiquetado de actividades de clientes, etc.); Mantener las bases de datos de desarrollo de negocios y marketing; Registrar las actividades de desarrollo de negocios, incluidas reuniones, presentaciones y propuestas. Requisitos Título universitario requerido. Mínimo un año de experiencia en marketing, desarrollo de negocios y/o propuestas, preferiblemente en servicios profesionales o bufetes de abogados. Se prefiere experiencia en marketing legal. Experiencia en propiedad intelectual o medio ambiente es un plus. Mínimo tres años de experiencia en redacción. Experiencia previa en ensamblaje y creación de propuestas es preferible. Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
New York, NY, USA
Salario negociable
Representante de Desarrollo de Negocios (Queens, NY)633935451449611211
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Representante de Desarrollo de Negocios (Queens, NY)
Representante de Desarrollo de Negocios (Queens, NY) – Fintech / Préstamos Alternativos (¡Salario más comisión!) Título del puesto: Representante de Desarrollo de Negocios (enfoque en ventas) Empresa: Premium Merchant Funding Ubicación: Fresh Meadows, NY Sobre nosotros: Premium Merchant Funding no es solo una empresa de tecnología financiera; somos un equipo dedicado con la misión de empoderar a pequeñas y medianas empresas con soluciones financieras que desbloqueen su potencial. Como uno de los principales corredores en préstamos para pequeñas empresas, nuestra empresa con sede en Wall Street se especializa en atender negocios que a menudo son ignorados por los bancos tradicionales, incluidos aquellos considerados de alto riesgo. Nuestra misión: En Premium Merchant Funding, nuestra misión es clara: proporcionar soluciones empresariales esenciales a dueños de pequeñas y medianas empresas que tienen dificultades para acceder a servicios bancarios tradicionales. Creemos firmemente que al ofrecer estos servicios, especialmente a empresas de alto riesgo, desempeñamos un papel fundamental en su capacidad no solo para sobrevivir, sino para prosperar. Nuestros valores fundamentales: El éxito impulsado por el trabajo en equipo y la colaboración: juntos, alcanzamos la grandeza. Actuar con transparencia y responsabilidad: la honestidad y la responsabilidad guían nuestras acciones. Conducir los negocios con honestidad e integridad: nuestra reputación se basa en la confianza y la integridad. Poner a nuestros clientes primero: el éxito de nuestros clientes es nuestro éxito. Liderar con ideas innovadoras: abrazamos la creatividad y la innovación para liderar en nuestra industria. Devolver a las comunidades que servimos: generamos un impacto positivo en las comunidades que tocamos. Gestionar relaciones con clientes a largo plazo: estamos aquí por el largo plazo, no por ganancias rápidas. Esforzarnos por ser líderes de la industria en nuestro mercado: apuntamos alto y continuamente elevamos el nivel. Trabajar duro, divertirnos más: creemos en un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal que nos mantenga energizados y motivados. Resumen del puesto: Como Representante de Desarrollo de Negocios con enfoque en ventas en Premium Merchant Funding, desempeñarás un papel fundamental para impulsar el crecimiento de nuestra empresa al identificar y asegurar nuevas oportunidades comerciales. Serás parte de un equipo dinámico, trabajando en nuestra vibrante oficina de Miami, y tendrás la oportunidad de tener un impacto significativo en nuestra misión de apoyar a pequeñas y medianas empresas. Principales responsabilidades: Prospección: identificar y contactar a posibles clientes a través de diversos canales, incluyendo llamadas en frío, correo electrónico y redes sociales. Venta consultiva: comprender las necesidades de los clientes y adaptar nuestras soluciones financieras a sus requisitos únicos. Construcción de relaciones: desarrollar y fortalecer relaciones sólidas con los clientes, garantizando su satisfacción a largo plazo. Alcanzar objetivos de ventas: cumplir y superar las metas de ventas y rendimiento. Investigación de mercado: mantenerse informado sobre las tendencias del sector y las ofertas de la competencia. Colaboración: trabajar estrechamente con los equipos de ventas y marketing para desarrollar estrategias de crecimiento empresarial. Requisitos Título universitario o experiencia equivalente (no obligatorio) Experiencia comprobada en ventas, preferiblemente en un contexto B2B o de servicios financieros. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Mentalidad orientada a objetivos y resultados. Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo colaborativo. Entusiasmo por la misión y valores de nuestra empresa. Beneficios Potencial de ingresos ilimitado: comisiones sin techo que te dan control sobre tus ingresos. Ingresos esperados: nuevos empleados en Queens pueden recibir un salario base de $30 000 con ingresos totales esperados (OTE) de $70 000-$100 000 y posibilidad de ganar más. Capacitación de ventas de primer nivel: aprende de los mejores con una formación completa que te prepara para el éxito. Entorno de equipo colaborativo: serás parte de un equipo de apoyo, todos trabajando hacia el mismo objetivo. Crecimiento profesional: con nuestra rápida expansión, las oportunidades de ascenso siempre están al alcance. Oficina dinámica en Queens: trabaja en un ambiente energético y divertido donde se celebra el éxito.
Fresh Meadows, Queens, NY, USA
$70,000-100,000/año
Especialista en Desarrollo de Negocios633935408501771212
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Especialista en Desarrollo de Negocios
Quiénes somos: Figure8 es una empresa centrada en las experiencias. Creamos experiums. Espacios fuera de las distracciones, lejos de las expectativas y más allá de las inhibiciones. Lugares donde perderse y encontrarse. Invitamos a los visitantes a tomar un momento. Para reconocer, darse cuenta y reavivar las relaciones con las personas y lugares que los rodean. ROL: Identificar nuevas fuentes de ingresos y desarrollar estrategias de ventas. Realizar investigaciones de mercado exhaustivas y análisis de audiencias para orientar la planificación estratégica y las actividades promocionales. Diseñar y ejecutar proyectos de investigación utilizando herramientas avanzadas de análisis para recopilar datos sobre la demografía y comportamientos de los visitantes, identificar segmentos de audiencia y crear campañas de marketing dirigidas, y utilizar herramientas de marketing digital y plataformas de redes sociales para atraer a diversos grupos de audiencia. Preparar informes analíticos detallados sobre los resultados de la investigación de mercado, el rendimiento de las campañas y los conocimientos sobre la audiencia, y presentarlos a la alta dirección. Realizar análisis FODA, establecer métricas de desempeño e implementar pruebas A/B para optimizar las campañas de marketing, así como colaborar con creadores de contenido para aprovechar los sistemas CRM en la investigación. Realizar comparaciones competitivas y desarrollar estrategias para mejorar la propuesta de valor única del museo con el fin de mantener una ventaja competitiva en el mercado. Requisitos Título requerido: Licenciatura en Negocios, Marketing o campo estrechamente relacionado (MBA preferido). Experiencia laboral en un puesto de desarrollo de negocios y alianzas estratégicas en una empresa de experiencias inmersivas es un plus.
New York, NY, USA
Salario negociable
Director de Desarrollo de Negocios - Asociación de Mercado633935171486751213
Workable
Director de Desarrollo de Negocios - Asociación de Mercado
Acerca de Front Row: Front Row no es una agencia tradicional. Somos un motor de crecimiento conectado, que combina estrategia, creatividad, medios y rendimiento en Amazon para escalar marcas de belleza, bienestar y consumo. Nuestra diferencia radica en lo que conectamos y en los resultados que generamos: crecimiento más rápido, mayor conversión y eficiencia integral en todo el embudo a través de cada plataforma. Nacida de la unificación de cinco agencias centradas en comercio, la división de Crecimiento en el Mercado de Amazon de Front Row opera en la intersección entre marca y rendimiento para ayudar a marcas emergentes y consolidadas a escalar estratégicamente en Amazon. Acerca del Crecimiento en el Mercado de Amazon de Front Row: La división de Crecimiento en el Mercado de Amazon de Front Row está diseñada específicamente para ayudar a las marcas a escalar de forma rentable y estratégica en Amazon. Apoyamos todas las etapas del recorrido en Amazon, desde la entrada temprana en el canal hasta la expansión a nivel empresarial, mediante un modelo de servicios conectados que abarca Gestión 3P, Gestión 1P y Distribución 3P. Lo que nos distingue es nuestra capacidad para alinear modelos de negocio con momentos clave en el ciclo de vida de una marca en Amazon. Ya sea ayudando a una marca a tomar el control de su presencia mediante la Gestión 3P, simplificando sus operaciones como vendedor mediante 1P o desbloqueando nuevos ingresos a través de nuestro modelo de Distribución minorista propio, actuamos con agilidad, transparencia y un enfoque constante en el rendimiento. Nuestro equipo combina un profundo dominio de Amazon con experiencia específica en categorías como Belleza, Salud, Bienestar, Mascotas y productos de consumo masivo para el hogar, ofreciendo estrategias personalizadas, optimización completa del embudo y excelencia operativa. Como parte de la oferta más amplia de comercio conectado de Front Row, integramos Amazon con el ecosistema DTC, minorista y de marketing de la marca, asegurando que el éxito en la plataforma también impulse el impulso fuera de ella. Descripción del puesto: Estamos buscando un Director de Desarrollo de Negocios para unirse a la vanguardia de nuestro equipo de Crecimiento en el Mercado de Amazon. Este puesto se centra en cerrar nuevos negocios, actuando como un vendedor estratégico y empático que pueda guiar a marcas de tamaño medio a través de la complejidad del ecosistema de Amazon y conectarlas con el modelo de Front Row y combinación de servicios adecuados. Reportará directamente al Vicepresidente de Ventas de Crecimiento en el Mercado de Amazon de Front Row y trabajará en estrecha colaboración con nuestro equipo de Generación de Prospectos, el equipo de Generación de Demanda/Entrantes y los departamentos multifuncionales de servicios, llevando prospectos calificados hasta el cierre mediante la creación personalizada de historias, asesoramiento estratégico y cultivo de relaciones. No se espera que genere sus propios prospectos, sino que convierta oportunidades altamente adecuadas en relaciones duraderas con clientes mediante un enfoque de venta personalizado y basado en conocimientos. Responsabilidades del puesto: Propiedad del embudo y venta estratégica Tener la responsabilidad de un embudo de oportunidades calificadas y altamente adecuadas obtenidas a través de canales de prospección, entrantes y referidos Liderar conversaciones de descubrimiento y posicionamiento sobre los diferentes modelos de Amazon (1P, 3P, Distribución) Crear narrativas personalizadas de crecimiento alineadas con los objetivos, la preparación del modelo y la madurez de la categoría de cada cliente potencial Educar a las marcas sobre el alcance completo de las capacidades de Amazon de Front Row, utilizando datos y resultados anteriores para reducir los riesgos en la toma de decisiones Colaboración a través del motor de crecimiento Colaborar estrechamente con el equipo de Generación de Prospectos para proporcionar retroalimentación sobre el perfil del cliente ideal, la efectividad del mensaje y la calidad de las oportunidades Trabajar con los equipos de Generación de Demanda y Marketing para garantizar una experiencia coherente con la marca desde el primer contacto hasta el cierre Coordinar estrechamente con el VP de Ventas sobre precisión de pronósticos, estrategia de precios y posicionamiento comercial Liderazgo en presentaciones y conversión Coordinar y liderar el desarrollo de presentaciones en colaboración con los equipos de Estrategia, Soluciones y Propuestas Definir la estructura, la narrativa y el equipo presentador para maximizar las probabilidades de éxito y la conexión con el cliente potencial Apoyar la negociación contractual y la transición al onboarding en colaboración con Operaciones de Ventas y Servicios al Cliente Requisitos Requisitos del puesto: Vendedor estratégico con 7 a 10 años de experiencia liderando conversaciones de venta consultiva en entornos ágiles como agencias, consultorías o enfocadas en Amazon Con dominio de los modelos de negocio de Amazon, entiende las ventajas y desventajas entre 1P, 3P y Distribución, y puede guiar a una marca hacia el modelo que mejor se adapte a su etapa, objetivos y limitaciones Con experiencia gestionando y cerrando oportunidades con marcas de tamaño medio (generalmente con ingresos brutos entre 5 y 10 millones de dólares) en categorías emergentes y de crecimiento Capaz de liderar procesos de descubrimiento, definir estrategias de presentación y gestionar conversaciones comerciales, integrando a los socios multifuncionales adecuados cuando sea necesario Motivado por colaborar en un ecosistema de crecimiento amplio, sabe cómo trabajar con equipos de generación de prospectos, marketing, estrategia y servicios al cliente para generar impulso Comunicador ágil y constructor natural de relaciones, adapta su enfoque según con quién esté tratando (fundador, responsable de comercio electrónico, líder de marca, etc.) Altamente organizado y orientado al detalle en cuanto a la gestión del embudo, seguimiento y próximos pasos; no descuida ningún aspecto en un proceso de ventas con múltiples hilos Motivado por el impacto, no por el volumen, está aquí para atraer los negocios adecuados, no solo para perseguir todos los prospectos Deseable: Experiencia vendiendo a marcas en Belleza, Bienestar, Suplementos, Mascotas o productos de consumo masivo para el hogar, con conocimiento de las particularidades importantes en estas categorías Beneficios Seguro médico, dental y de visión Tiempo libre pagado (PTO) Viernes de verano Subvención educativa Beneficios de bienestar y transporte Trabajar con un equipo de expertos dinámico y consultivo Ubicación: sede central en SoHo, Ciudad de Nueva York, con oficinas en San Diego, Hamburgo y Bratislava Rango salarial: $130,000 - $150,000 + comisión
New York, NY, USA
$130,000-150,000/año
Embajador de Helium (Nueva York)634999181216011214
Workable
Embajador de Helium (Nueva York)
La Fundación Helium busca un operador y conectador orientado a resultados para ayudarnos a expandir la red Helium en el área de la ciudad de Nueva York y maximizar nuestro impacto. Su responsabilidad principal será impulsar la instalación de Hotspots Helium mediante el acercamiento y la educación de pequeñas empresas locales, propietarios de inmuebles y otros socios comerciales (los despliegues crean cobertura inalámbrica que beneficia a zonas con baja cobertura). Este es un puesto de alto impacto basado en campo, ideal para alguien con sólidas habilidades en comunicación concisa, adaptación a nuevas tecnologías y generación de oportunidades. Si le entusiasma la intersección entre el impacto social, las redes inalámbricas y la criptografía, ¡sigue leyendo! Usted será el contacto principal para los esfuerzos locales de despliegue: identificará anfitriones con alto potencial, guiará a los interesados durante el proceso de incorporación y convertirá su interés en infraestructura activa de Helium. Esta es una posición por contrato a corto plazo con posibilidad de evolucionar a algo más permanente. Requisitos Impulsar despliegues de Hotspot Helium Colabore con el equipo para enfocarse en distintos vecindarios y construir una cartera de anfitriones y socios de ubicación. Educará a pequeñas empresas locales, propietarios de inmuebles y otros socios comerciales para que instalen nuevos Hotspots Helium. Asumirá toda la gestión del embudo: desde el contacto inicial y la educación hasta la incorporación y el seguimiento del despliegue. Trabaje estrechamente con instaladores y operadores técnicos para garantizar instalaciones de calidad. Aproveche canales existentes (por ejemplo, cámaras de comercio, redes inmobiliarias, MSP) para identificar oportunidades escalables. Educar a la comunidad Difunda Helium y el impacto social de las redes inalámbricas descentralizadas en eventos locales y organizaciones comunitarias. Eduque a partes interesadas no técnicas en asociaciones empresariales, cámaras de comercio y entidades municipales sobre los beneficios de proporcionar cobertura. Cree bucles continuos de retroalimentación con socios locales y reporte obstáculos, tendencias o sugerencias a la Fundación Helium. Quién eres tú 3 a 5 años de experiencia profesional en alianzas, desarrollo de negocios o marketing de campo. Motivado por resultados y con historial de superar expectativas. Comunicador claro. Es fundamental contar con una red local sólida y conocimiento detallado de los barrios de Nueva York. Es un plus tener experiencia trabajando con pequeñas empresas u organizaciones locales. Conocimiento nativo de cripto o curiosidad — no necesita ser técnico, pero es esencial tener pasión por tecnologías innovadoras. Beneficios Estará en primera línea del mercado de crecimiento más emocionante de la red Helium: trabajando en infraestructura inalámbrica novedosa, ayudando a dar forma a la próxima generación de conectividad y contribuyendo a construir el futuro de cómo nos conectamos. Si esto le parece interesante, ¡queremos saber de usted!
New York, NY, USA
Salario negociable
Director de Desarrollo de Negocios - NYC633920593013791215
Workable
Director de Desarrollo de Negocios - NYC
Nuestro cliente es la principal empresa de desarrollo de software con sede en la ciudad de Nueva York. Cuenta con más de 20 oficinas en todo el mundo y brinda acceso a más de 3.000 ingenieros. Durante casi 20 años, ha desarrollado software de vanguardia para startups innovadoras y empresas de gran escala. Su visión sigue siendo la misma desde el primer día: aspiran a ser líderes en la provisión de talento de ingeniería de alta calidad y en la generación del mayor valor para sus clientes. Por este motivo, Inc. 5000, Deloitte, Global Outsourcing 100, Stevie, IAOP y Financial Times los han reconocido repetidamente como una de las empresas tecnológicas líderes y de más rápido crecimiento en Estados Unidos. Requisitos Estamos contratando a un Director de Desarrollo de Negocios para ayudarnos a fortalecer nuestra presencia en el ecosistema tecnológico de capital riesgo (VC) y empresas en fase de crecimiento. Este es un puesto de nivel sénior dirigido a alguien que se desempeñe bien en ventas consultivas y complejas, y que pueda asumir la responsabilidad de una meta de ingresos definida, al tiempo que impulsa el éxito del equipo en general. Generarás nuevos negocios mediante una segmentación inteligente, estrategias de prospección refinadas y el desarrollo de relaciones a largo plazo. Trabajarás con un equipo de entrega de alto nivel, un sólido apoyo de marketing y un portafolio de clase mundial que respalda tu labor. Este puesto es ideal para alguien que entienda el ritmo de las empresas tecnológicas de alto crecimiento y sepa estructurar acuerdos que alineen las fortalezas de Vention con los objetivos comerciales de los clientes. Lo que harás - Desarrollar y convertir un embudo de alto valor en una cartera sostenible de negocios, enfocándote en empresas respaldadas por capital riesgo, de rápido crecimiento y orientadas a la tecnología, con objetivos anuales de ingresos de varios millones de dólares. - Liderar todo el ciclo de ventas, desde la generación y calificación de leads hasta el diseño de propuestas, alineación con partes interesadas, negociación y cierre de contratos. - Gestionar y formar un equipo de gerentes de ventas de alto rendimiento. - Liderar conversaciones a nivel ejecutivo con CEOs, CTOs y partes interesadas técnicas, posicionando a Vention como un socio estratégico a largo plazo. - Colaborar transversalmente con los equipos de Soluciones, Entrega, Talento, Legal y líderes técnicos globales para alinear criterios sobre alcance, planificación de recursos y preparación para la entrega. - Trabajar en conjunto con Marketing en iniciativas de lanzamiento al mercado, estrategias de contenido y campañas diseñadas para generar visibilidad y flujo de leads en sectores clave. - Trabajar estrechamente con nuestros líderes globales de entrega e ingeniería para garantizar que el personal, el liderazgo y la supervisión técnica estén alineados para lograr resultados exitosos. - Crear estrategias escalables para la prospección externa, desarrollo de canales y referencias en el ecosistema de capital riesgo y tecnología. - Monitorear las métricas de desempeño de tu equipo para garantizar su éxito, incluyendo pronósticos, gestión del embudo, revisiones periódicas, reuniones diarias y contribución del equipo, con el fin de impulsar la mejora continua y un crecimiento predecible. Qué buscamos - 7 o más años de experiencia en desarrollo de negocios, ventas estratégicas o consultoría dentro de desarrollo de software, servicios de TI o reclutamiento tecnológico. - Mentalidad orientada al trabajo en equipo: te motiva el éxito colectivo, no solo los logros individuales. - Experiencia liderando equipos de alto rendimiento. - Demostrado éxito en el cierre de acuerdos originados internamente, de varios años de duración y con un valor contractual anual de 1 millón de dólares o más. - Gran capacidad para interactuar e influir en partes interesadas ejecutivas, especialmente en entornos de startups de alto crecimiento y empresas de tamaño medio. - Experiencia en la creación y ejecución de metodologías de ventas replicables, incluyendo estrategias de prospección externa y desarrollo de alianzas. - Excelentes habilidades de comunicación y negociación, especialmente en ciclos de venta largos con múltiples tomadores de decisiones. - Alto nivel de astucia comercial: capaz de alinear las capacidades de Vention con las necesidades estratégicas y técnicas del cliente. - Comodidad al trabajar con equipos distribuidos en diferentes zonas horarias, y aprecio por la cultura de ingeniería y los principios de entrega de software. - Conocimiento del ecosistema de capital riesgo, modelos de negocio SaaS y el ritmo de organizaciones orientadas a productos es un plus.
New York, NY, USA
$1,000,000
Prácticas: Recaudación de Fondos y Desarrollo (Ventana de Solicitud Continua)638483500264991216
Workable
Prácticas: Recaudación de Fondos y Desarrollo (Ventana de Solicitud Continua)
Move For Hunger busca un practicante energético y sociable que asista al equipo de Desarrollo en actividades de recaudación de fondos y tareas administrativas para ayudar a obtener fondos que apoyen la misión de Move For Hunger. Esta persona colaborará en el desarrollo del proceso, la planificación estratégica, investigaciones extensas por correo electrónico y teléfono, así como otras funciones administrativas según sea necesario. Este es un puesto fundamental para el equipo de desarrollo y estamos buscando a alguien proactivo. Esta práctica ofrece una excelente oportunidad para adquirir experiencia en desarrollo mientras se trabaja para una organización galardonada dedicada a la ayuda contra el hambre. COMPROMISO DE TIEMPO: Mínimo 12 semanas, 120 horas. REQUISITOS/CUALIFICACIONES: Estudiantes universitarios o de posgrado, recién graduados o profesionales que buscan cambiar de carrera Dominio de MS Office Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral Sobresalientes habilidades organizativas y atención al detalle Personalidad extrovertida con excelentes habilidades interpersonales Interés en marcar la diferencia en la comunidad Requisitos FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Las funciones y responsabilidades variarán día a día; sin embargo, podrían incluir lo siguiente: Ayudar a identificar posibles nuevos donantes u oportunidades de financiación Desempeñar un papel fundamental dentro del equipo de desarrollo para liderar investigaciones sobre nuevas oportunidades Brindar asistencia administrativa al equipo de Desarrollo según sea necesario Preparar al equipo de Desarrollo para llamadas y visitas con socios importantes REMUNERACIÓN: Esta es una práctica no remunerada / voluntaria Cualificaciones: Puesto basado en EE. UU., este puesto no está disponible para prácticos internacionales.
Red Bank, NJ 07701, USA
Salario negociable
Super Soccer Stars - Gerente General (Tiempo Parcial) - Condado de Bergen638480617603871217
Workable
Super Soccer Stars - Gerente General (Tiempo Parcial) - Condado de Bergen
Super Soccer Stars - Gerente General (Tiempo Parcial) - Condado de Bergen LA EMPRESA: Youth Athletes United fue creada para ofrecer la mejor programación y servicio en el mercado de deportes juveniles, comenzando con la primera experiencia deportiva de los niños. Nuestro objetivo es brindar una experiencia en la que cada niño sea un atleta. El impacto a largo plazo nos permitirá crear hábitos saludables desde una edad temprana, enseñar habilidades para la vida y aumentar la actividad juvenil en general. LA HISTORIA: Super Soccer Stars lleva más de 22 años en el negocio del fútbol juvenil y ha sido reconocido como el programa operativo más grande en Estados Unidos. EL PUESTO: Estamos buscando un Super Soccer Stars - Gerente General (Tiempo Parcial) entusiasta y práctico para ayudar a expandir y gestionar los programas de Super Soccer Stars en la comunidad. Este puesto requiere 20 horas por semana, divididas entre entrenamiento en el campo y tareas administrativas fuera del campo. Desempeñará múltiples funciones: establecer alianzas con escuelas, parques y centros comunitarios; entrenar, reclutar y capacitar nuevos entrenadores; y garantizar un funcionamiento fluido en horarios y personal. Esta es una excelente oportunidad para alguien con actitud proactiva, a quien le apasione tanto el entrenamiento de fútbol como el crecimiento de programas, y que pueda pasar sin problemas de liderar una sesión en el campo a gestionar personal y horarios detrás de escena. Responsable de supervisar todos los aspectos de la programación regional del condado de Bergen, incluyendo: Entrenamiento en el campo durante aproximadamente el 50 % de las horas programadas. Supervisión de las operaciones diarias. Creación estratégica de horarios y administración. Relaciones y gestión con socios. Contratación y desarrollo del personal. Requisitos FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES Hacer Crecer el Juego Identificar y buscar nuevas oportunidades con escuelas, departamentos de recreación, centros comunitarios, parques e instalaciones asociadas. Construir y fortalecer relaciones comunitarias que amplíen el alcance e impacto del programa. Garantizar una fuerte visibilidad de marca y maximizar la inscripción en todos los sitios del programa. Liderar en el Campo y Fuera de Él Apoyar la programación de clases y campamentos para mantener los programas funcionando sin contratiempos. Prevenir y tener un plan constante ante cancelaciones de último momento, manteniendo la calidad del programa. Capacitar, orientar e integrar a nuevos entrenadores para ofrecer experiencias divertidas y coherentes. Ayudar a supervisar equipos, logística de campos y permisos. Entrenar a los Entrenadores Reclutar, programar y apoyar al personal local con énfasis en cobertura confiable. Actuar como punto de contacto principal para los entrenadores en temas de programación, retroalimentación y ajustes de última hora. Realizar revisiones periódicas para fomentar el crecimiento, compartir comentarios y celebrar logros. Encantar a Familias y Socios Mantener la promesa de servicio al cliente de Super Soccer Stars con comunicación rápida y amigable. Mantener informadas a familias y socios con actualizaciones claras y profesionales. Resolver rápidamente problemas elevados, con cuidado y atención. Mantener Todo Funcionando Sin Problemas Seguimiento de la participación en programas y detectar oportunidades de crecimiento. Monitorear gastos y ayudar a la dirección a mantener operaciones eficientes. Mantenerse al día con la programación del personal, permisos y detalles clave del programa. Beneficios Programación gratuita para la familia y descuentos para amigos Oportunidades de trabajar a tiempo completo e incluso convertirse en propietario de una franquicia La ubicación: Las clases se realizan en escuelas, parques y centros recreativos de todo el condado de Bergen. Se espera que los solicitantes viajen hasta una hora para llegar a un cliente o socio potencial. ¿Por qué debería postularse? Horario flexible: 20 horas por semana (aproximadamente 50 % trabajo administrativo - 50 % entrenamiento) $500 - $700 por semana según experiencia Programas de bonificación Oportunidades de capacitación remunerada Oportunidades de desarrollo profesional Trayectoria hacia empleo a tiempo completo o convertirse en dueño de un negocio
New Milford, NJ 07646, USA
$500-700/semana
Desarrollo de Negocios en Servicios de Impresión638470736646431218
Workable
Desarrollo de Negocios en Servicios de Impresión
Nuestro cliente busca un profesional de ventas altamente motivado y con experiencia en desarrollo de negocios para unirse a nuestro equipo. En este puesto, será responsable de impulsar el crecimiento empresarial y aumentar las ventas. Son una empresa de impresión que crea señalización que ayuda a las empresas a resolver sus desafíos de comunicación visual (señales, pancartas, tableros informativos, señalización minorista, señalización exterior, exhibidores en puntos de compra y mucho más). Responsabilidades Desarrollar e implementar estrategias de crecimiento Realizar investigaciones de mercado para identificar nuevas oportunidades comerciales Colaborar con los miembros del equipo para alcanzar los objetivos empresariales Negociar y cerrar acuerdos comerciales que promuevan ingresos sostenidos Requisitos Experiencia demostrada en desarrollo de negocios o campo relacionado Excelentes habilidades de comunicación y negociación Capacidad para trabajar en un entorno dinámico Conocimiento sobre empresas en Secaucus, Nueva Jersey Beneficios Rango esperado de compensación On-Target Earning: $85,000 - $155,000 Comisión: 10% por venta
Secaucus, NJ, USA
$85,000-155,000/año
Ventas/Reclutador de Nivel Junior633935182112011219
Workable
Ventas/Reclutador de Nivel Junior
¿En qué consiste este trabajo? Como empleado de nivel inicial, comenzarás un emocionante proceso de formación que te dará una comprensión completa del sector de personal y TI. Tendrás la oportunidad de colaborar con miembros experimentados de nuestros equipos de ventas y reclutamiento, participar en sesiones de capacitación colaborativas, asistir a reuniones con clientes junto a profesionales experimentados en ventas y realizar actividades prácticas todos los días. Nuestro objetivo es dotarte de todas las habilidades necesarias para el reclutamiento, antes de integrarte sin problemas al desarrollo de negocios cuando estés listo. Tu función incluirá buscar y atraer candidatos de primer nivel en TI a través de diversos canales como bases de datos, redes sociales, bolsas de trabajo, networking y un toque de pensamiento creativo. Revisarás los currículos de los candidatos, comprendiendo los matices técnicos y sociales de cada puesto, lo cual nos ayudará a asignar al candidato adecuado al trabajo adecuado. También llevarás un seguimiento de candidatos, entrevistas y colocaciones mediante nuestro sistema de seguimiento de candidatos/CRM. Trabajando en un entorno de equipo, colaborarás en las especificaciones de empleo y descubrirás las mejores estrategias de reclutamiento para cada puesto. La gestión del tiempo será fundamental mientras manejas un calendario lleno de reuniones programadas, llamadas telefónicas, entrevistas y breves encuentros. Desarrollarás y gestionarás un portafolio de campañas de ventas y oportunidades de nuevos negocios, generando contactos y programando reuniones para fomentar nuevos negocios a nivel local y nacional. Además, trabajarás estrechamente con tus compañeros de equipo para identificar, evaluar y atender nuestras cuentas actuales y nuevas. Requisitos ¿Tengo la experiencia necesaria? Ventas/Servicio al cliente: se prefiere 1 año de experiencia Título universitario de una institución acreditada Se anima a los recién graduados a postularse Beneficios ¿Qué obtengo a cambio? ¡Crecimiento, crecimiento, crecimiento! Potencial de $100,000 en los primeros 1-2 años, una muy buena estructura de comisiones que recompensa el trabajo duro. Seguro médico, dental, de vida, 401K y vacaciones No solo incentivamos el desempeño individual, sino que también queremos ver al equipo triunfar juntos. Tenemos objetivos y recompensas mensuales/trimestrales para el equipo de la empresa, y nos encanta recompensar el éxito. Ubicación de oficina moderna y excelente en un entorno de trabajo y ocio (Bell Works, Holmdel), recompensas por desempeño, tarjetas de regalo, días adicionales de PTO, etc.
Holmdel, NJ, USA
$100,000/año
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