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Gestión de Programas de LaBella ofrece servicios integrales de gestión para proyectos complejos y programas de capital plurianuales. Se establecen equipos de proyectos para ofrecer una combinación personalizada de servicios de consultoría empresarial, gestión de proyectos, control financiero y supervisión, servicios administrativos y apoyo técnico.\n\nRango salarial: $80,000 - $119,000 \nEl salario específico ofrecido puede verse influenciado por una variedad de factores, incluyendo, entre otros, la experiencia relevante del candidato, su formación académica y el lugar de trabajo.\n\nEl Gerente de Construcción es responsable de la gestión y el desempeño de los Gerentes de Construcción en Campo para la construcción de subestaciones eléctricas, líneas de transmisión, mejoras en generación y otros proyectos.\n\nResponsabilidades\n\nResponsable de la gestión y el desempeño de los Gerentes de Construcción en Campo en la construcción de subestaciones eléctricas, líneas de transmisión, mejoras en generación y otros proyectos. \nDeterminar los requisitos de recursos contractuales, las especificaciones de servicios y gestionar el desempeño de los contratistas. \nGestionar las actividades relacionadas con la coordinación de inspecciones en campo y aprobaciones para los proyectos de construcción. \nSupervisar y evaluar las actividades de empresas de construcción externas para garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad, calidad, cronogramas y presupuestos, eficiencia de costos, control y resultados. \nDesarrollar, revisar y evaluar contratos y acuerdos que afecten la ejecución del proyecto y las operaciones del área funcional, y realizar recomendaciones adecuadas. \nColaborar con el personal directivo para resolver problemas y coordinar actividades con los gerentes de construcción en campo. \nAsegurar que la gestión de la construcción esté integrada en las actividades de planificación, programación, seguimiento de costos, construcción, instalación, pruebas y aceptación. \nGarantizar que los Gerentes de Construcción en Campo obtengan todos los materiales de construcción y que se establezcan y gestionen los planes de manejo de materiales. \nCoordinar los cronogramas de construcción de subestaciones y líneas de transmisión con otras áreas funcionales dentro de la empresa. \nProporcionar retroalimentación sobre la constructibilidad de estándares eléctricos, mecánicos, de protección y civiles en la construcción. \nInvestigar, recomendar e implementar cambios necesarios para alinearse con los estándares de AVANGRID y los objetivos y metas del área de negocio. \nColaborar con otras organizaciones empresariales, contratistas y expertos en temas específicos para resolver disputas y priorizar los requisitos comerciales. \nParticipar en el proceso continuo de elaboración del presupuesto para aportar elementos, mano de obra y control del presupuesto de construcción. \nParticipar en las negociaciones de proyectos de construcción de instalaciones de transmisión y en los esfuerzos conjuntos de planificación con otras empresas de servicios públicos. \nAyudar a liderar y colaborar en las actividades necesarias para abordar o solucionar emergencias en el sistema de transmisión de subestaciones y líneas. \nIdentificar riesgos en la construcción durante las fases de planificación, ejecución y construcción, y preparar planes de mitigación de riesgos. \nSeguridad: Mantener la conciencia sobre la seguridad y garantizar que los contratistas cumplan con todas las políticas, prácticas y procedimientos de seguridad para asegurar un entorno de trabajo seguro en el sitio de construcción. Usar y cuidar adecuadamente el equipo y los elementos de seguridad correspondientes. Identificar y comunicar condiciones inseguras a los contratistas, al Gerente de Proyecto y asegurar que las preocupaciones e incidencias de seguridad se resuelvan. \nAsegurar que todos los gerentes de construcción en campo gestionen los recursos del proyecto y de la construcción dentro del cronograma y el presupuesto.\n\nRequisitos\n\nTítulo universitario en Ingeniería, Gestión de la Construcción o formación equivalente, con al menos 7 años de experiencia relevante. \nUn mínimo de diez (10) años de experiencia progresiva en la industria eléctrica, preferiblemente con experiencia en gestión de la construcción relacionada con el área funcional. \nCinco (5) años de experiencia en un puesto de supervisión, preferiblemente. \nMicrosoft Word y Microsoft Project o programas equivalentes. \nDebe poseer una licencia de conducir válida. \nDebe estar dispuesto a viajar diariamente a sitios de construcción y asistir a reuniones. \nExperiencia en el área funcional para la que será contratado: Subestaciones, T&D, Gas-Hidro y OSG, obligatoria.\n\nBeneficios\n\nCuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella respaldan un enfoque integral de tu salud y bienestar, creando las bases para el bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones cubren lo esencial (atención sanitaria y jubilación), lo imprevisto (seguros y programas de asistencia al empleado) y los extras (reembolsos por actividad física, pagos incentivados al final del año y ayuda para matrículas). Visita nuestro sitio web para obtener más detalles sobre los beneficios que se enumeran a continuación.\n\nHorario de trabajo flexible \nSeguro médico/dental \nPlan 401k con aporte equivalente del empleador \nDiscapacidad a corto y largo plazo \nParticipación en beneficios \nTiempo libre remunerado \nPrograma de desarrollo de liderazgo \nReembolso por actividad física \nReembolso por matrícula \nPrograma de bonificación por referidos \nPrograma de bienestar \nEventos de fortalecimiento del equipo \nEventos de servicio comunitario","price":"$80,000-119,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756714685000","seoName":"construction-manager-binghamton","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-new-york/cate-management10/construction-manager-binghamton-6349984368524912/","localIds":"5796","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"66d43192-78fa-43d0-a9ee-7faa11aeffde","sid":"19056482-cb60-4401-a71b-31c22269bb0b"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Binghamton,New York","unit":null}]},"addDate":1756092528790,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"construction","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4093,4098","location":"White Plains, NY, USA","infoId":"6339202311782712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Gerente de Construcción","content":"Actualmente estamos contratando para nuestra División de Ingeniería de Edificios en nuestras oficinas de White Plains, NY y Brooklyn, NY. LaBella está a la vanguardia de proyectos de eficiencia energética y energías renovables que ayudan a nuestros clientes a reducir su consumo de energía y su huella de carbono. Nuestro grupo de Energía y Puesta en Servicio busca un Ingeniero de Gestión de Construcción de nivel inicial o junior con 2-5+ años de experiencia en gestión de construcción en campo. Esta persona desempeñará una función clave en la ejecución de nuestros proyectos integrales de energía, desde el diseño hasta la construcción y puesta en servicio. El candidato potencial tendrá la oportunidad de trabajar en un entorno práctico, con visitas frecuentes a sitios de obra y reuniones con contratistas en la zona del área metropolitana de la ciudad de Nueva York. Esta es una excelente oportunidad para ayudar al grupo de energía de LaBella a impactar el futuro de nuestra comunidad y el clima.\r\n\r\nResponsabilidades\r\n Gestionar las actividades diarias de construcción, así como el cronograma, presupuesto, seguridad y control de calidad del proyecto;\r\n Brindar apoyo administrativo completo al grupo de Ingeniería de Energía para garantizar la finalización exitosa de diversos esfuerzos de construcción.\r\n Asistir en la organización, seguimiento, revisión y gestión de diversos documentos de ingeniería y construcción, incluyendo solicitudes de información (RFI), presentaciones, planos de taller y órdenes de cambio;\r\n Coordinar con diseñadores multidisciplinarios, gerentes de construcción, contratistas y clientes para comunicar el estado del proyecto y establecer prioridades;\r\n Asistir a reuniones de seguimiento de construcción y visitas a obras;\r\n Resolver problemas en el sitio y gestionar riesgos para mitigar impactos negativos en el proyecto y el cliente;\r\n Gestionar y dirigir a subcontratistas;\r\n Apoyar a profesionales de diseño mecánico/eléctrico;\r\n Apoyar en la licitación de proyectos y evaluación de contratistas;\r\n El puesto requiere trabajo de lunes a viernes, con ocasiones en las noches y fines de semana; y viajes frecuentes al sitio del proyecto.\r\n Realizar otras tareas según se soliciten.\r\n Requisitos\r\n Título universitario en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Eléctrica, Gestión de la Construcción o un título similar.\r\n 2 a 5+ años de experiencia en construcción.\r\n Certificación FE/EIT o CCM preferida;\r\n Certificación OSHA de 30 horas preferida;\r\n Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal;\r\n Gran atención al detalle con excelentes capacidades analíticas, de multitarea y de juicio;\r\n Demostrada capacidad para seguir instrucciones y trabajar en un entorno de equipo colaborativo;\r\n Experiencia con software de dibujo asistido por computadora, dominio de AutoCAD y REVIT preferido;\r\n Experiencia con software de gestión de construcción (Primavera, ProCore, etc)\r\n Transporte confiable para acceder a los sitios de trabajo, ocasionalmente, con licencia de conducir válida y en buen estado; y\r\n Dominio del paquete Microsoft Office\r\n Rango Salarial: ($70,000 - $100,000)\r\n\r\nEl salario específico ofrecido puede verse influenciado por una variedad de factores, incluyendo, entre otros, la experiencia relevante del candidato, su educación y la ubicación del trabajo.\r\nBeneficios\r\nCuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella apoyan un enfoque integral de tu salud y bienestar, creando la base para el bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones cubren lo esencial (atención médica y jubilación), lo imprevisto (seguros y programas de asistencia al empleado) y los extras agradables (reembolsos por actividad física, pago de incentivos al final del año y ayuda para matrícula). Visite nuestro sitio web para obtener más detalles sobre los beneficios enumerados a continuación.\r\n Horario de trabajo flexible\r\n Seguro médico/dental\r\n Plan 401k con coincidencia del empleador\r\n Discapacidad a corto y largo plazo\r\n Participación en beneficios\r\n Tiempo libre pagado\r\n Programa de desarrollo de liderazgo\r\n Reembolso por actividad física\r\n Reembolso por matrícula\r\n Programa de bonificación por referidos\r\n Programa de bienestar\r\n Eventos de integración de equipo\r\n Eventos de servicio comunitario\r\n ","price":"$70,000-100,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756713437000","seoName":"construction-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-new-york/cate-management10/construction-manager-6339202311782712/","localIds":"3225","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"ef700436-e5da-4538-8a1a-2ae4b7f6d156","sid":"19056482-cb60-4401-a71b-31c22269bb0b"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestionar proyectos de construcción en la ciudad de Nueva York","Apoyar iniciativas de eficiencia energética","Colaborar con equipos multidisciplinarios"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"White Plains,New York","unit":null}]},"addDate":1755250180607,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"construction","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4093,4098","location":"Buffalo, NY, USA","infoId":"6349992906880112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Superintendente de Construcción - Construcción Solar","content":"El Superintendente trabaja junto con Operaciones del Proyecto y Gestión de Campo para fomentar excelentes relaciones con los clientes, desarrollar a nuestros empleados y supervisar la construcción de proyectos renovables seguros, de alta calidad, rentables y a tiempo.\n\nFunciones y Responsabilidades Esenciales \nConstruye apasionadamente el equipo atrayendo, entrevistando, evaluando, mentorizando y reteniendo a los mejores empleados \nProporciona liderazgo en el sitio al formar y motivar a los miembros del equipo para alcanzar los objetivos del proyecto, cumplir con sus responsabilidades y hitos del proyecto \nLidera y hace cumplir las políticas y procedimientos de seguridad y aborda el incumplimiento entre todos los empleados, subcontratistas y proveedores \nEjecuta el proyecto mediante el uso del Sistema de Gestión de Calidad. 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Una estimación razonable del rango para este puesto es de $100,000.00 - $125,000.00. El salario inicial puede variar según diversos factores, incluyendo, pero no limitado a, la experiencia y la especialización del individuo. Ciertos puestos también son elegibles para bonos, según el criterio de CS Energy y basado en factores como el desempeño individual y/u organizacional. \n*CS Energy no acepta currículos no solicitados de reclutadores individuales y/o terceros en respuesta a nuestras publicaciones de empleo. Cualquier currículo no solicitado se convierte en propiedad de CS Energy y nos reservamos el derecho de buscar y contratar a cualquier candidato de este tipo.\n\nAcerca de CS Energy \nCS Energy es una empresa líder en la industria de ingeniería, adquisición y construcción (EPC) de energía renovable que desarrolla, diseña e instala proyectos solares, de almacenamiento de energía y energías emergentes optimizados. CS Energy ha diseñado e instalado con éxito más de 2 GW de energía solar y 650 MWh de proyectos de almacenamiento de energía en todo Estados Unidos. Propiedad de American Securities, una destacada firma estadounidense de capital privado, CS Energy aprovecha fuertes relaciones con desarrolladores solares, IPPs, empresas de servicios públicos, compradores, proveedores y propietarios de tierras para ayudar a nuestros clientes a agilizar el proceso de desarrollo de proyectos, reducir costos y crear valor para todas las partes interesadas como socio de confianza a largo plazo.\n\nCS Energy ha alcanzado su éxito atrayendo y reteniendo personas altamente talentosas y motivadas que se apasionan por el éxito de la empresa. Reconocemos el valor de la diversidad y estamos comprometidos a proteger, capacitar, enriquecer y empoderar a nuestros miembros del equipo mientras desarrollan sus carreras en el sector de energías renovables.\n\nTrabajamos duro, somos conscientes de nuestras responsabilidades sociales y ambientales y continuamente contribuimos a nuestras comunidades locales. Nuestro compromiso se basa en los siguientes principios: seguridad, calidad, integridad, colaboración, experiencia y diversidad. Estamos orgullosos de ser reconocidos continuamente como un excelente lugar para trabajar por programas nacionales reconocidos basados en la retroalimentación de los empleados.\n\nBeneficios\n\nCS Energy ofrece excelentes beneficios a nuestros valiosos empleados.\n\nSalarios competitivos \nPrograma de bonificación discrecional \nPrograma de pago por fines de semana en campo \nPrograma de bonificación por incentivo de proyecto (según elegibilidad del puesto) \nPrograma de dieta para empleados de campo (según elegibilidad) \nPrograma de asignación de vehículo y tarjeta de gasolina (según elegibilidad del puesto) \nPlanes 401K con coincidencia del empleador \nBeneficios médicos y dentales (opciones de planes pagadas 100 % por el empleador) y planes de visión \nAcceso a HSA con contribución del empleador \nPrograma de referidos pagado \nAcceso a FSA - Salud y Cuidado de Dependientes \nAcceso a discapacidad a corto plazo \nSeguro de vida pagado por el empleador \nTiempo libre pagado y días festivos \nPrograma de licencia parental pagada \nTiempo libre para voluntariado \nPrograma de beneficios para préstamos estudiantiles \n\nCS Energy no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ningún otro motivo prohibido por la ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios.\n\nCS Energy es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.","price":"$100,000-125,000","unit":null,"currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756093195000","seoName":"construction-superintendent-solar-construction","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-new-york/cate-management10/construction-superintendent-solar-construction-6349992906880112/","localIds":"76","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"9c920057-d20b-49c0-9fbd-9765144de425","sid":"19056482-cb60-4401-a71b-31c22269bb0b"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Buffalo,New York","unit":null}]},"addDate":1756093195849,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"construction","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false}],"localIds":"33","pageTitle":"Gestión en Nueva York","topCateCode":"jobs","catePath":"4000,4093,4098","cateName":"Empleos,Construcción,Gestión","breadCrumbSeo":{"type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"position":1,"name":"Casa","item":"https://us.ok.com/es/city-new-york/","@type":"ListItem"},{"position":2,"name":"Empleos","item":"https://us.ok.com/es/city-new-york/cate-jobs/","@type":"ListItem"},{"position":3,"name":"Construcción","item":"https://us.ok.com/es/city-new-york/cate-construction/","@type":"ListItem"},{"position":4,"name":"Gestión","item":"http://us.ok.com/es/city-new-york/cate-management10/","@type":"ListItem"}],"@type":"BreadcrumbList","@context":"https://schema.org"},"cateCode":"management10","total":3,"sortList":[{"sortName":"Mejor coincidencia","sortId":0},{"sortName":"Más reciente","sortId":1}],"breadCrumb":[{"name":"Casa","link":"https://us.ok.com/es/city-new-york/"},{"name":"Empleos","link":"https://us.ok.com/es/city-new-york/cate-jobs/"},{"name":"Construcción","link":"https://us.ok.com/es/city-new-york/cate-construction/"},{"name":"Gestión","link":null}],"tdk":{"type":"tdk","title":"Información de contratación de Gestión en Nueva York - 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Gestión en Nueva York
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Gestión
Nueva York
Salario
Tipo de empleo
Modalidad de trabajo
unidad
Ubicación:Nueva York
Categoría:Gestión
Director de construcción (Binghamton)63499843685249120
Workable
Director de construcción (Binghamton)
Actualmente estamos contratando un Gerente de Construcción en la División de Servicios de Gestión de Programas de LaBella en la oficina de nuestro cliente. La División de Servicios de Gestión de Programas de LaBella ofrece servicios integrales de gestión para proyectos complejos y programas de capital plurianuales. Se establecen equipos de proyectos para ofrecer una combinación personalizada de servicios de consultoría empresarial, gestión de proyectos, control financiero y supervisión, servicios administrativos y apoyo técnico. Rango salarial: $80,000 - $119,000 El salario específico ofrecido puede verse influenciado por una variedad de factores, incluyendo, entre otros, la experiencia relevante del candidato, su formación académica y el lugar de trabajo. El Gerente de Construcción es responsable de la gestión y el desempeño de los Gerentes de Construcción en Campo para la construcción de subestaciones eléctricas, líneas de transmisión, mejoras en generación y otros proyectos. Responsabilidades Responsable de la gestión y el desempeño de los Gerentes de Construcción en Campo en la construcción de subestaciones eléctricas, líneas de transmisión, mejoras en generación y otros proyectos. Determinar los requisitos de recursos contractuales, las especificaciones de servicios y gestionar el desempeño de los contratistas. Gestionar las actividades relacionadas con la coordinación de inspecciones en campo y aprobaciones para los proyectos de construcción. Supervisar y evaluar las actividades de empresas de construcción externas para garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad, calidad, cronogramas y presupuestos, eficiencia de costos, control y resultados. Desarrollar, revisar y evaluar contratos y acuerdos que afecten la ejecución del proyecto y las operaciones del área funcional, y realizar recomendaciones adecuadas. Colaborar con el personal directivo para resolver problemas y coordinar actividades con los gerentes de construcción en campo. Asegurar que la gestión de la construcción esté integrada en las actividades de planificación, programación, seguimiento de costos, construcción, instalación, pruebas y aceptación. Garantizar que los Gerentes de Construcción en Campo obtengan todos los materiales de construcción y que se establezcan y gestionen los planes de manejo de materiales. Coordinar los cronogramas de construcción de subestaciones y líneas de transmisión con otras áreas funcionales dentro de la empresa. Proporcionar retroalimentación sobre la constructibilidad de estándares eléctricos, mecánicos, de protección y civiles en la construcción. Investigar, recomendar e implementar cambios necesarios para alinearse con los estándares de AVANGRID y los objetivos y metas del área de negocio. Colaborar con otras organizaciones empresariales, contratistas y expertos en temas específicos para resolver disputas y priorizar los requisitos comerciales. Participar en el proceso continuo de elaboración del presupuesto para aportar elementos, mano de obra y control del presupuesto de construcción. Participar en las negociaciones de proyectos de construcción de instalaciones de transmisión y en los esfuerzos conjuntos de planificación con otras empresas de servicios públicos. Ayudar a liderar y colaborar en las actividades necesarias para abordar o solucionar emergencias en el sistema de transmisión de subestaciones y líneas. Identificar riesgos en la construcción durante las fases de planificación, ejecución y construcción, y preparar planes de mitigación de riesgos. Seguridad: Mantener la conciencia sobre la seguridad y garantizar que los contratistas cumplan con todas las políticas, prácticas y procedimientos de seguridad para asegurar un entorno de trabajo seguro en el sitio de construcción. Usar y cuidar adecuadamente el equipo y los elementos de seguridad correspondientes. Identificar y comunicar condiciones inseguras a los contratistas, al Gerente de Proyecto y asegurar que las preocupaciones e incidencias de seguridad se resuelvan. Asegurar que todos los gerentes de construcción en campo gestionen los recursos del proyecto y de la construcción dentro del cronograma y el presupuesto. Requisitos Título universitario en Ingeniería, Gestión de la Construcción o formación equivalente, con al menos 7 años de experiencia relevante. Un mínimo de diez (10) años de experiencia progresiva en la industria eléctrica, preferiblemente con experiencia en gestión de la construcción relacionada con el área funcional. Cinco (5) años de experiencia en un puesto de supervisión, preferiblemente. Microsoft Word y Microsoft Project o programas equivalentes. Debe poseer una licencia de conducir válida. Debe estar dispuesto a viajar diariamente a sitios de construcción y asistir a reuniones. Experiencia en el área funcional para la que será contratado: Subestaciones, T&D, Gas-Hidro y OSG, obligatoria. Beneficios Cuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella respaldan un enfoque integral de tu salud y bienestar, creando las bases para el bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones cubren lo esencial (atención sanitaria y jubilación), lo imprevisto (seguros y programas de asistencia al empleado) y los extras (reembolsos por actividad física, pagos incentivados al final del año y ayuda para matrículas). Visita nuestro sitio web para obtener más detalles sobre los beneficios que se enumeran a continuación. Horario de trabajo flexible Seguro médico/dental Plan 401k con aporte equivalente del empleador Discapacidad a corto y largo plazo Participación en beneficios Tiempo libre remunerado Programa de desarrollo de liderazgo Reembolso por actividad física Reembolso por matrícula Programa de bonificación por referidos Programa de bienestar Eventos de fortalecimiento del equipo Eventos de servicio comunitario
Binghamton, NY, USA
$80,000-119,000/año
Gerente de Construcción63392023117827121
Workable
Gerente de Construcción
Actualmente estamos contratando para nuestra División de Ingeniería de Edificios en nuestras oficinas de White Plains, NY y Brooklyn, NY. LaBella está a la vanguardia de proyectos de eficiencia energética y energías renovables que ayudan a nuestros clientes a reducir su consumo de energía y su huella de carbono. Nuestro grupo de Energía y Puesta en Servicio busca un Ingeniero de Gestión de Construcción de nivel inicial o junior con 2-5+ años de experiencia en gestión de construcción en campo. Esta persona desempeñará una función clave en la ejecución de nuestros proyectos integrales de energía, desde el diseño hasta la construcción y puesta en servicio. El candidato potencial tendrá la oportunidad de trabajar en un entorno práctico, con visitas frecuentes a sitios de obra y reuniones con contratistas en la zona del área metropolitana de la ciudad de Nueva York. Esta es una excelente oportunidad para ayudar al grupo de energía de LaBella a impactar el futuro de nuestra comunidad y el clima. Responsabilidades Gestionar las actividades diarias de construcción, así como el cronograma, presupuesto, seguridad y control de calidad del proyecto; Brindar apoyo administrativo completo al grupo de Ingeniería de Energía para garantizar la finalización exitosa de diversos esfuerzos de construcción. Asistir en la organización, seguimiento, revisión y gestión de diversos documentos de ingeniería y construcción, incluyendo solicitudes de información (RFI), presentaciones, planos de taller y órdenes de cambio; Coordinar con diseñadores multidisciplinarios, gerentes de construcción, contratistas y clientes para comunicar el estado del proyecto y establecer prioridades; Asistir a reuniones de seguimiento de construcción y visitas a obras; Resolver problemas en el sitio y gestionar riesgos para mitigar impactos negativos en el proyecto y el cliente; Gestionar y dirigir a subcontratistas; Apoyar a profesionales de diseño mecánico/eléctrico; Apoyar en la licitación de proyectos y evaluación de contratistas; El puesto requiere trabajo de lunes a viernes, con ocasiones en las noches y fines de semana; y viajes frecuentes al sitio del proyecto. Realizar otras tareas según se soliciten. Requisitos Título universitario en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Eléctrica, Gestión de la Construcción o un título similar. 2 a 5+ años de experiencia en construcción. Certificación FE/EIT o CCM preferida; Certificación OSHA de 30 horas preferida; Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal; Gran atención al detalle con excelentes capacidades analíticas, de multitarea y de juicio; Demostrada capacidad para seguir instrucciones y trabajar en un entorno de equipo colaborativo; Experiencia con software de dibujo asistido por computadora, dominio de AutoCAD y REVIT preferido; Experiencia con software de gestión de construcción (Primavera, ProCore, etc) Transporte confiable para acceder a los sitios de trabajo, ocasionalmente, con licencia de conducir válida y en buen estado; y Dominio del paquete Microsoft Office Rango Salarial: ($70,000 - $100,000) El salario específico ofrecido puede verse influenciado por una variedad de factores, incluyendo, entre otros, la experiencia relevante del candidato, su educación y la ubicación del trabajo. Beneficios Cuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella apoyan un enfoque integral de tu salud y bienestar, creando la base para el bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones cubren lo esencial (atención médica y jubilación), lo imprevisto (seguros y programas de asistencia al empleado) y los extras agradables (reembolsos por actividad física, pago de incentivos al final del año y ayuda para matrícula). Visite nuestro sitio web para obtener más detalles sobre los beneficios enumerados a continuación. Horario de trabajo flexible Seguro médico/dental Plan 401k con coincidencia del empleador Discapacidad a corto y largo plazo Participación en beneficios Tiempo libre pagado Programa de desarrollo de liderazgo Reembolso por actividad física Reembolso por matrícula Programa de bonificación por referidos Programa de bienestar Eventos de integración de equipo Eventos de servicio comunitario
White Plains, NY, USA
$70,000-100,000/año
Superintendente de Construcción - Construcción Solar63499929068801122
Workable
Superintendente de Construcción - Construcción Solar
El Superintendente trabaja junto con Operaciones del Proyecto y Gestión de Campo para fomentar excelentes relaciones con los clientes, desarrollar a nuestros empleados y supervisar la construcción de proyectos renovables seguros, de alta calidad, rentables y a tiempo. Funciones y Responsabilidades Esenciales Construye apasionadamente el equipo atrayendo, entrevistando, evaluando, mentorizando y reteniendo a los mejores empleados Proporciona liderazgo en el sitio al formar y motivar a los miembros del equipo para alcanzar los objetivos del proyecto, cumplir con sus responsabilidades y hitos del proyecto Lidera y hace cumplir las políticas y procedimientos de seguridad y aborda el incumplimiento entre todos los empleados, subcontratistas y proveedores Ejecuta el proyecto mediante el uso del Sistema de Gestión de Calidad. Reconoce posibles patrones de retrabajo y desarrolla soluciones para eliminarlos Realiza o supervisa prácticas fundamentales de gestión de proyectos, como seguimiento del progreso de la construcción, pronósticos de progreso y financieros, gestión de documentos, resolución de problemas, solución de disputas, solución de problemas de diseño e ingeniería de valor Establece, comunica y hace cumplir metas y cronogramas de producción con los subcontratistas Lidera el desarrollo del cronograma del proyecto junto con el Gerente de Proyecto y asegura que el equipo ejecute según el plan; desarrolla cronogramas derivados de cuatro semanas de anticipación que facilitan el progreso diario del proyecto, los comunica a todos y equilibra los recursos para garantizar el cumplimiento del cronograma Desarrolla con precisión el cronograma de cuatro semanas de anticipación semanalmente y se adhiere al mismo Trabaja para superar el presupuesto de costos del proyecto; implementa controles de costos efectivos sobre subcontratistas, materiales, equipos y otros gastos relacionados Capacita al equipo del proyecto en planificación, topografía, lectura de planos, productividad, eficiencia, tamaño económico del equipo, calidad del trabajo y seguridad para garantizar que los proyectos se construyan de manera rápida y rentable Utiliza reuniones diarias breves para fomentar la comunicación, resolver problemas y compartir ideas, para que los proyectos se construyan de manera rápida y rentable Revisa todos los informes de capataces e informes diarios, así como los informes diarios de subcontratistas, para verificar horas exactas, codificación de tiempo, cantidades de producción y resúmenes de actividades Conoce los términos y condiciones clave del contrato principal con el cliente; identifica y comunica las desviaciones correspondientes Conoce los detalles operativos clave del contrato de subcontratación y hace responsables a los subcontratistas por cumplir con su acuerdo y con los estándares de la empresa Este puesto está basado en campo, en los sitios de construcción de nuestros proyectos Requisitos Mínimo 4 años de experiencia relevante en la industria de la construcción, con responsabilidades progresivamente mayores Mínimo 4 años supervisando trabajos realizados directamente con varios equipos que sumen 20 artesanos y operadores de equipos o más; experiencia previa como capataz y/o licencia eléctrica master es un plus Excepcionales habilidades de liderazgo con capacidad para liderar un grupo diverso de personas Haber liderado con éxito proyectos de construcción relativamente complejos con alcances diversos y plazos agresivos Excelentes habilidades de servicio al cliente y capacidad demostrada para mitigar relaciones difíciles con clientes Conocimiento experto en diversas áreas de la construcción (eléctrica, movimiento de tierras, servicios públicos, estructuras, mecánica, etc.) Conocimiento experto de las regulaciones de seguridad OSHA Excelente trabajo en equipo, comunicación, liderazgo, habilidades interpersonales y sólidas habilidades de gestión del tiempo son imprescindibles Conocimientos prácticos de MS Word, Excel y software P3/P6 Primavera Capacidad para viajar y/o reubicarse temporalmente a sitios de construcción de proyectos cada 3-12 meses en toda su región de Estados Unidos Se requiere diploma de escuela secundaria o GED como mínimo *Todos los solicitantes que reciban una oferta de empleo condicional deben realizarse una prueba de drogas previa al empleo y obtener un resultado negativo como condición de contratación. *Una oferta de empleo está condicionada al cumplimiento de los requisitos de CS Energy, incluyendo, entre otros, la firma de un formulario separado de divulgación y consentimiento antes de cualquier verificación de antecedentes. *Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en Estados Unidos a tiempo completo. *El estado de Nueva York requiere que CS Energy, LLC incluya una estimación razonable del rango salarial para este puesto. Una estimación razonable del rango para este puesto es de $100,000.00 - $125,000.00. El salario inicial puede variar según diversos factores, incluyendo, pero no limitado a, la experiencia y la especialización del individuo. Ciertos puestos también son elegibles para bonos, según el criterio de CS Energy y basado en factores como el desempeño individual y/u organizacional. *CS Energy no acepta currículos no solicitados de reclutadores individuales y/o terceros en respuesta a nuestras publicaciones de empleo. Cualquier currículo no solicitado se convierte en propiedad de CS Energy y nos reservamos el derecho de buscar y contratar a cualquier candidato de este tipo. Acerca de CS Energy CS Energy es una empresa líder en la industria de ingeniería, adquisición y construcción (EPC) de energía renovable que desarrolla, diseña e instala proyectos solares, de almacenamiento de energía y energías emergentes optimizados. CS Energy ha diseñado e instalado con éxito más de 2 GW de energía solar y 650 MWh de proyectos de almacenamiento de energía en todo Estados Unidos. Propiedad de American Securities, una destacada firma estadounidense de capital privado, CS Energy aprovecha fuertes relaciones con desarrolladores solares, IPPs, empresas de servicios públicos, compradores, proveedores y propietarios de tierras para ayudar a nuestros clientes a agilizar el proceso de desarrollo de proyectos, reducir costos y crear valor para todas las partes interesadas como socio de confianza a largo plazo. CS Energy ha alcanzado su éxito atrayendo y reteniendo personas altamente talentosas y motivadas que se apasionan por el éxito de la empresa. Reconocemos el valor de la diversidad y estamos comprometidos a proteger, capacitar, enriquecer y empoderar a nuestros miembros del equipo mientras desarrollan sus carreras en el sector de energías renovables. Trabajamos duro, somos conscientes de nuestras responsabilidades sociales y ambientales y continuamente contribuimos a nuestras comunidades locales. Nuestro compromiso se basa en los siguientes principios: seguridad, calidad, integridad, colaboración, experiencia y diversidad. Estamos orgullosos de ser reconocidos continuamente como un excelente lugar para trabajar por programas nacionales reconocidos basados en la retroalimentación de los empleados. Beneficios CS Energy ofrece excelentes beneficios a nuestros valiosos empleados. Salarios competitivos Programa de bonificación discrecional Programa de pago por fines de semana en campo Programa de bonificación por incentivo de proyecto (según elegibilidad del puesto) Programa de dieta para empleados de campo (según elegibilidad) Programa de asignación de vehículo y tarjeta de gasolina (según elegibilidad del puesto) Planes 401K con coincidencia del empleador Beneficios médicos y dentales (opciones de planes pagadas 100 % por el empleador) y planes de visión Acceso a HSA con contribución del empleador Programa de referidos pagado Acceso a FSA - Salud y Cuidado de Dependientes Acceso a discapacidad a corto plazo Seguro de vida pagado por el empleador Tiempo libre pagado y días festivos Programa de licencia parental pagada Tiempo libre para voluntariado Programa de beneficios para préstamos estudiantiles CS Energy no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ningún otro motivo prohibido por la ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios. CS Energy es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
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