Líder de Equipo de Cuidado de Paisaje/Jardinería (Noble)

Asistente de Guardería Canina: ¿Te apasionan los perros y buscas una oportunidad laboral gratificante? Estamos buscando a una persona dedicada y energética para unirse a nuestro equipo en una guardería canina muy concurrida. Como Asistente, desempeñarás un papel fundamental supervisando las operaciones diarias de nuestra guardería, garantizando la seguridad, el bienestar y la felicidad de nuestros clientes peludos. Responsabilidades: Supervisar a un gran grupo de perros en interiores y exteriores, observando su comportamiento, manteniendo el orden y asegurando un ambiente seguro y agradable. Mantener la limpieza y la sanidad en todas las instalaciones, incluyendo limpiar después de los perros y mantener áreas de juego limpias dentro y fuera. Ayudar en la gestión de tareas y capacitación para garantizar el correcto funcionamiento de la guardería. Utilizar habilidades en computación para mantener registros, anotar asistencias y trabajar con hojas de cálculo de Excel. Proporcionar un servicio al cliente excepcional a los clientes, respondiendo consultas y resolviendo problemas de manera profesional y oportuna. Colaborar con el equipo directivo para desarrollar e implementar políticas, procedimientos y comunicación con los clientes. Demostrar cualidades de liderazgo y comunicarse eficazmente con los empleados, brindando retroalimentación y apoyo según sea necesario, trabajando como parte del equipo. Requisitos: Tener pasión por trabajar con perros y sentirse cómodo estando alrededor de grupos grandes de perros. Persona responsable, confiable y energética con capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Poseer excelentes habilidades de comunicación para interactuar con empleados y clientes, conocimientos en informática, incluyendo manejo de hojas de cálculo de Excel y software básico de oficina. Debe tener transporte propio para llegar a las instalaciones. Disponibilidad para trabajar más de 30 horas semanales, incluyendo días laborables y posiblemente fines de semana. Horario consistente con turnos matutinos de 7:00 am a 11:30 am y turnos vespertinos de 1:30 pm a 5:30 pm; los fines de semana tienen un aumento del 15% en el salario por hora, potencialmente se requerirán turnos adicionales en diferentes horarios. El horario de operación es de 7:00 am a 7:00 pm. Salario y proceso de aplicación: Salario inicial $17 por hora (15% más alto por hora los fines de semana), conforme a experiencia. Para aplicar, por favor envíe una carta de presentación describiéndose a sí mismo y su experiencia relevante. Incluya un número de teléfono para comunicaciones posteriores. Además, proporcione tres referencias con sus números de teléfono. Los currículums pueden copiarse y pegarse en la carta de presentación. Si te apasionan los perros y posees las habilidades y cualidades mencionadas anteriormente, te invitamos a aplicar para esta emocionante oportunidad y convertirte en parte fundamental de nuestro equipo.

Asistente en Guardería Canina: ¿Te apasionan los perros y buscas una oportunidad laboral gratificante? Estamos buscando a una persona dedicada y energética para unirse a nuestro equipo en una concurrida guardería canina. Como Asistente, desempeñarás un papel fundamental en la supervisión de las operaciones diarias de nuestra guardería, asegurando la seguridad, bienestar y felicidad de nuestros huéspedes peludos. Responsabilidades: Supervisar un gran grupo de perros en interiores y exteriores, observando su comportamiento, manteniendo el orden y asegurando un ambiente seguro y placentero. Mantener la limpieza y sanidad en toda la instalación, incluyendo la limpieza después de los perros y mantener áreas de juego limpias dentro y fuera. Ayudar en la gestión de tareas y capacitación para garantizar el correcto funcionamiento de la guardería. Utilizar habilidades informáticas para mantener registros, anotar asistencias y trabajar con hojas de cálculo de Excel. Brindar un servicio al cliente excepcional a los clientes, respondiendo consultas y resolviendo problemas de manera profesional y oportuna. Colaborar con el equipo directivo para desarrollar e implementar políticas, procedimientos y comunicación con los clientes. Demostrar cualidades de liderazgo y comunicarse eficazmente con los empleados, proporcionando retroalimentación y apoyo cuando sea necesario, trabajando como parte del equipo. Requisitos: Tener pasión por trabajar con perros y sentirse cómodo estando alrededor de un gran grupo de ellos. Persona responsable, confiable y energética con capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Poseer excelentes habilidades de comunicación para interactuar con empleados y clientes, dominio de computación, incluyendo conocimiento de hojas de cálculo de Excel y software básico de oficina. Debe tener transporte propio para llegar a la instalación. Disponibilidad para trabajar más de 30 horas semanales, incluyendo días laborables y posibles fines de semana. Horario consistente con turnos matutinos de 7:00 a.m. a 11:30 a.m. y turnos vespertinos de 1:30 p.m. a 5:30 p.m., turnos los fines de semana con aumento del 15% en el salario, potencialmente con turnos adicionales requeridos en horarios variables. El horario de operación es de 7:00 a.m. a 7:00 p.m. Salario y proceso de aplicación: Salario inicial $17 por hora (15% más alto por hora los fines de semana), según experiencia. Para aplicar, por favor envíe una carta de presentación describiéndose a sí mismo y su experiencia relevante. Incluya un número de teléfono para comunicaciones posteriores. Además, proporcione tres referencias con números de teléfono. Los currículums pueden copiarse y pegarse en la carta de presentación. Si te apasionan los perros y posees las habilidades y cualidades mencionadas anteriormente, lo invitamos a aplicar para esta emocionante oportunidad y convertirse en una parte integral de nuestro equipo.

ÁMBITO: El gerente de renovaciones es responsable de formar y gestionar múltiples equipos para completar todas las renovaciones y construcciones en viviendas de inventario en una cartera de comunidades. Otras responsabilidades incluyen, entre otras, crear planes de negocio, gestionar viviendas de inventario, actuar como enlace entre todo el personal del campo y de inventario, gestión de la cartera y gestión de proyectos para garantizar que el inventario comunitario esté listo para la venta en buenas condiciones físicas con una operación financiera estable. Debe cumplir con todas las leyes de vivienda justa aplicables que rigen las ventas inmobiliarias, arrendamiento y servicios de mantenimiento de gestión. Lo siguiente pretende cubrir muchas de las tareas a realizar; sin embargo, las funciones y responsabilidades no son concluyentes y pueden cambiar según lo considere la empresa y según determine su supervisor: FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: * Entrevistar, contratar y capacitar al personal según sea necesario y evaluar el desempeño de los miembros del equipo. * Formar y desarrollar un equipo de individuos talentosos con habilidades orientadas a la renovación de viviendas mediante una capacitación enfocada, tutoría y evaluaciones de desempeño para asegurar que los equipos funcionen al más alto nivel. * Realizar regularmente eventos de capacitación en seguridad y mantener altos estándares tanto personal como del equipo en materia de seguridad laboral. * Coordinar y colaborar con los equipos de gestión comunitaria para determinar adecuadamente los alcances y programación de las renovaciones. * Inspeccionar todas las viviendas de inventario dentro de la región para verificar su estado de preparación. Identificar todas las reparaciones necesarias y crear un alcance de trabajo con costos estimados para dichas reparaciones. * Comunicar solicitudes de inspección, analizar presupuestos y alcances para verificar su exactitud y presentarlos para aprobación. Seguir con los proveedores o el equipo para coordinar y completar el trabajo. * Identificar problemas recurrentes en las comunidades relacionados con las necesidades de viviendas de inventario, ubicación de viviendas de inventario y finalización de sus renovaciones e iniciar intervenciones para resolver dichos problemas. * Buscar y evaluar proveedores necesarios para ofrecer servicios de renovación, construcción y oficios técnicos. * Examinar físicamente el inventario y el trabajo de renovación de propiedades periódicamente; incluye, entre otros, asegurarse de visitar cada vivienda de inventario durante cada visita a la propiedad. * Identificar y analizar oportunidades de adquisición según sean necesarias y solicitadas por el supervisor. * Investigar materiales de construcción buscando encontrar la mejor calidad y precio. * Preparar informes semanales de inventario, asignaciones y conciliaciones de tarjetas de compra puntualmente y según se indique. * Compilar, revisar y aprobar todos los documentos necesarios relacionados con recursos humanos. CALIFICACIONES: * Se requiere título de escuela secundaria o equivalente; se prefiere título universitario. * Licencia de conducir válida en EE.UU. * Se valora experiencia en construcción. * Se valora experiencia en gestión de proyectos. * Dominio de Excel, MS Office, Internet y varias aplicaciones informáticas. * Energético y positivo, con atención meticulosa a los detalles. * Debe estar orientado hacia la seguridad y resultados. * Debe poseer excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. * Disponibilidad para viajar hasta un 25%, algunos fines de semana pueden ser requeridos. REQUISITOS FÍSICOS: Ocasionalmente se requiere permanecer de pie, ocasionalmente caminar, exposición ocasional a condiciones climáticas externas. El empleado deberá levantar y/o mover ocasionalmente más de 50 libras. REMUNERACIÓN: $63,000.00 - $70,000.00/Año UBICACIÓN: Alden Village Estates - Alden, NY. Este puesto requiere viajes entre las regiones de Nueva York y Nueva Jersey. Para aplicar, por favor copie y pegue el siguiente enlace en su navegador: https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs/ViewJobDetails?job=223120&clientkey=F0E693D2A318CF894CB95F4CC4203096 Lakeshore Management es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin discriminación por edad, raza, color, religión, sexo, identidad de género, orientación sexual, discapacidad, origen nacional o condición de veterano protegido. Animamos a los candidatos a identificarse voluntariamente de manera confidencial al postularse. La incorporación a Lakeshore Management depende del éxito en una verificación previa al empleo, incluyendo una prueba de drogas, según lo permita la ley aplicable. Somos un lugar de trabajo libre de humo y drogas, comprometidos con la seguridad y salud de todos nuestros empleados. Reclutadores y agencias: No se aceptan candidaturas sin un acuerdo firmado. Solo se contactará a aquellos cuyo perfil coincida claramente con los requisitos del puesto. Este puesto es sensible en términos de seguridad. ID DEL PUESTO: 35760/MA-NE

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