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Tu descripción de puesto describe el papel importante y las responsabilidades que tienes para lograr esta visión.\r\nIgualmente importante es cómo damos vida a nuestra visión. Esto está definido por la misión de Prime:\r\nMediante una fusión pionera de la mejor experiencia en ciencia, estrategia, evidencia, tecnología y creatividad, entregamos resultados de clase mundial en los que nuestros socios globales confían para alcanzar sus objetivos.\r\n\r\nHace referencia a la colaboración y a la responsabilidad de todos de integrar la diversa experiencia presente en nuestro equipo para entregar resultados de clase mundial.\r\n\r\nSobre esta base, hemos definido cuatro valores fundamentales, que representan los principios compartidos que guían nuestro comportamiento cada día, independientemente del puesto: \r\nSé valiente, Sé humano, Sé apasionado, Sé excepcional.\r\n\r\nEn Prime, estos valores son parte integral de quiénes somos. Están aquí para guiarte en tu puesto y apoyarte en tu trayectoria personal hacia el éxito. Dan forma a nuestra cultura y nos ayudan a alcanzar nuestra visión juntos, como un único equipo global.\r\n\r\n\r\nEl puesto\r\nComo Director de Cuenta, tendrás un papel central en la gestión diaria de las relaciones entre nuestra empresa y nuestros clientes. Te gustará desarrollar y mantener dichas relaciones, liderando con éxito a tu equipo en toda la gama de proyectos de comunicación médica.\r\nEl candidato adecuado demostrará sólidas habilidades de liderazgo y agudeza comercial. Disfrutarás mentorando a colegas juniors, dando dirección a tu equipo y ayudando a asegurar nuevas oportunidades comerciales.\r\nRequisitos\r\n 7–8 años de experiencia relevante, preferiblemente en una agencia de comunicaciones médicas de servicio completo \r\n Título universitario en ciencias de la vida, idealmente combinado con maestría o doctorado \r\n Realiza las tareas y funciones diarias con un nivel consistentemente alto \r\n Capacidad para gestionar una cuenta año tras año, asegurando que se cumplan las previsiones mediante el equipo de la cuenta \r\n Habilidad motivacional y de gestión de grupos \r\n Excelentes habilidades interpersonales y de desarrollo de relaciones – capaz de influir en colegas y clientes \r\n Capacidad para supervisar directamente a múltiples empleados e identificar necesidades de formación según sea necesario \r\n Capacidad para mentorar todos los niveles de gestión de cuentas \r\n Capacidad para construir relaciones internas y establecer redes efectivas con los equipos de clientes \r\n Alta destreza en desarrollo de negocios \r\n Visión estratégica, criterio y habilidades para resolver problemas – capaz de identificar problemas y resolverlos \r\n Buenas habilidades de delegación \r\n Comprensión estratégica de los objetivos del proyecto / cuenta y contribución a la planificación estratégica de la cuenta \r\n Excelentes habilidades organizativas, gestión del tiempo y cumplimiento de plazos \r\n Gran atención al detalle \r\n Excelentes habilidades orales y escritas (incluyendo habilidades de presentación) – cómodo interactuando con clientes/personal senior de la empresa \r\n Conocimiento excelente de las comunicaciones médicas estratégicas – comprende claramente los factores impulsores de la industria farmacéutica y los aplica a la planificación estratégica \r\n Conocimiento profundo del rango de productos y servicios de la empresa \r\n Mantiene y amplía el conocimiento en áreas relevantes para el cliente – producto, empresa, mercado, necesidades del cliente, etc. \r\n Posee conocimientos especializados en varias áreas del mercado farmacéutico \r\n Conocimiento especializado en al menos 3 áreas de negocio \r\n Beneficios\r\n 42 días de tiempo libre pagado \r\n WORKsmart - Flexibilidad en las horas laborales básicas \r\n Trabajo híbrido \r\n Contribución del 5 % al plan 401k \r\n ADP Totalsource\r\n ","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758797293000","seoName":"account-director-medical-communications-east-coast","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-new-york/cate-general-business-unit-manager/account-director-medical-communications-east-coast-6384605350515312/","localIds":"63","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"46157d33-5934-435a-93e0-02a2da084cea","sid":"90bd635d-2c13-4ce0-80b3-fe886dbaace0"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir proyectos de comunicación médica","Mentorar a colegas juniors","Experiencia en planificación estratégica de cuentas"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"New York,New York","unit":null}]},"addDate":1758797293008,"categoryName":"Gerente General/Unidad de Negocio","postCode":null,"secondCateCode":"ceo-general-management","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4081","location":"Newburgh, NY 12550, USA","infoId":"6384536914227312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Gerente General de Dispensario - Newburgh","content":" Crear y hacer cumplir los procedimientos operativos estándar (SOP) del dispensario \r\n Crear gráficos de programación y zonificación según las necesidades operativas \r\n Enviar la nómina semanal \r\n Determinar las aprobaciones de tiempo libre: aprobar o denegar según las necesidades futuras de programación \r\n Atender y corregir reclamaciones de clientes \r\n Informar sobre inquietudes y comentarios generales de los clientes \r\n Realizar los procedimientos de apertura y cierre de la tienda (como preparación de caja, inventario matutino y de cierre, conciliación de inventario, recarga y reporte de efectivo en cajero automático) \r\n Aceptar transferencias y entregas de productos \r\n Asegurar que cada cliente reciba un servicio excepcional brindando orientación, soluciones y un ambiente amigable \r\n Analizar y medir tendencias de ventas; desarrollar e implementar planes para maximizar las ventas \r\n Capacitar, supervisar y evaluar a todos los empleados por departamento para garantizar el cumplimiento de los SOP del departamento \r\n Involucrarse con los miembros del equipo de la tienda e inspirarlos para alcanzar el máximo rendimiento \r\n Garantizar el cumplimiento del departamento con la Oficina de Gestión del Cannabis, incluyendo confidencialidad, capacitación, creación, revisión y presentación de informes, y elaboración de políticas y procedimientos. \r\n Asegurar el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos mediante reuniones regulares de gestión de tienda y personal, recorridos por la tienda, reuniones mensuales individuales con los miembros del equipo y auditorías \r\n Realizar y supervisar auditorías del dispensario \r\n Asistir a los equipos de gestión y cumplimiento en cualquier inspección o auditoría estatal. \r\n Colaborar con la gestión de marca para recibir la capacitación adecuada sobre marcas y productos individuales \r\n Asegurar la gestión adecuada del inventario preenvasado y el movimiento de inventario entre la bóveda y las estaciones de dispensación \r\n Colaborar con la propiedad para tomar medidas disciplinarias cuando sea necesario y discutir posibles promociones o cambios de funciones \r\n Garantizar una dispensa limpia y organizada para nuestros clientes \r\n Contribuir a un entorno laboral positivo e inclusivo \r\n Supervisar y asegurar que se sigan los procedimientos de gestión de efectivo. Incluye: transacciones, apertura, cierre, depósitos, reportes, mantenimiento y conciliación de efectivo \r\n Gestionar y delegar las operaciones diarias mientras se enfrentan desafíos operativos y escalaciones. \r\n Crear y entregar resúmenes e informes precisos a la gerencia. \r\n Resolver cualquier discrepancia elevada de efectivo, punto de venta (POS) o producto. \r\n Mantener registros precisos de todas las actividades del dispensario, incluyendo conciliaciones diarias de efectivo, registros de clientes, ventas, entregas y devoluciones. \r\n Involucrarse y coordinar con los gerentes de todos los departamentos para asegurar que el dispensario funcione sin problemas.\r\nMantenerse informado y conocer las leyes, regulaciones y noticias de la industria a nivel estatal y local \r\nEvaluar continuamente y reaccionar ante problemas de desempeño \r\n Informar cualquier necesidad o preocupación relacionada con el personal a la dirección\r\n Hacer cumplir la política de la tienda y asegurar que el personal esté bien capacitado y comprenda los procedimientos y expectativas. \r\n Capacitar y asesorar activamente a los miembros del equipo cuando sea necesario\r\nRealizar y supervisar auditorías internas del dispensario y del equipo del dispensario. \r\n Cumplir pedidos de clientes y asegurar que todos los productos del pedido sean los correctos, verificar que todos los productos tengan las etiquetas correctas adjuntas \r\n Proporcionar resolución de problemas para facilitar mejoras más rápidas y mejores relaciones laborales \r\nDisponibilidad flexible (por favor indique solicitudes o restricciones en la solicitud con precisión) \r\nDebe ser capaz de levantar 50 libras, estar de pie, sentado, arrodillado y agachado, así como realizar otras tareas físicas regularmente durante períodos prolongados.  \r\nDisponibilidad abierta y confiabilidad; especialmente durante días de alto volumen (fines de semana, días festivos y lanzamientos de nuevos productos).  \r\n Capacidad para trabajar de forma cohesionada con un equipo y adaptarse según sea necesario. \r\n Ayudar con todas las tareas generales de la tienda \r\n Otras funciones asignadas por la gerencia.  \r\n\r\nThe Flowery es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes serán considerados para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano o discapacidad.\r\nThe Flowery ESTÁ UNIDO POR NUESTRA VISIÓN, MISIÓN Y VALORES \r\nNuestra Visión – por qué existimos – es liderar el bienestar y mejorar la calidad de vida de la humanidad a través de los beneficios de los cannabinoides. \r\nNuestra Misión – cómo lo haremos – es construir una empresa líder mundial en bienestar a través del mejor talento, nuestros valores, marcas reconocidas y confiables, innovación basada en ciencia y tecnología, y un enfoque constante en la ejecución y la mejora continua. \r\nNuestros Valores – Integridad | Colaboración | Alineación | Intencionalidad | Responsabilidad | Agilidad \r\nFUNCIONES QUE DEBE ENTENDER: Tenga en cuenta que esta descripción de trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades requeridas del empleado para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso.  \r\n\r\nRequisitos\r\nExperiencia previa en gestión minorista y/o del cannabis requerida. \r\n","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758791946000","seoName":"dispensary-general-manager-newburgh","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-new-york/cate-general-business-unit-manager/dispensary-general-manager-newburgh-6384536914227312/","localIds":"5887","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"9c9950f7-f570-42b2-b9a9-85c8258bfa6f","sid":"90bd635d-2c13-4ce0-80b3-fe886dbaace0"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestionar las operaciones de la dispensa y el cumplimiento normativo","Capacitar y supervisar al personal","Garantizar la satisfacción del cliente y el crecimiento de ventas"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Newburgh,New York","unit":null}]},"addDate":1758791946423,"categoryName":"Gerente General/Unidad de Negocio","postCode":null,"secondCateCode":"ceo-general-management","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4081","location":"New York, NY, USA","infoId":"6384479554764912","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Director - Integración de Fábricas y Habilitación de IA","content":"El problema que resolverás:\r\nLas fábricas de costura tradicionales son islas: manuales, opacas e inmunes a la digitalización convencional. En Resonance, hemos construido los sistemas MetaOne y CreateOne para expresar la intención de diseño en código preciso y legible por máquina. Pero para que esa inteligencia pueda retroalimentarse y aprender, el mundo real debe responder.\r\nTu función consiste en transformar el caos analógico de las fábricas tradicionales en una capa de ejecución digital rica en retroalimentación, de modo que cada puntada, desviación y defecto se convierta en datos estructurados que entrenen a nuestro sistema operativo de IA, CreateOne, haciéndolo más inteligente con cada ejecución.\r\nConvertirás las operaciones de corte y confección en \"nodos de cómputo\": fábricas certificadas que interpretan instrucciones digitales, las ejecutan de forma confiable y transmiten telemetría. Diseñarás protocolos de incorporación, diagnosticarás fricciones operativas y crearás experimentos que permitan a nuestros sistemas aprender, no solo a partir de patrones, sino también de personas y máquinas en movimiento.\r\nEste es un modelo de fabricación centrado en IA, pero la IA no puede aprender del ruido. Necesita tu estructura. Tu disciplina. Tu capacidad de traducir conocimientos tácitos en entradas deterministas.\r\nNo solo estás resolviendo fallos en la producción. Estás construyendo la interfaz donde el arte humano y la inteligencia de la máquina coevolucionan. Estás escribiendo la piedra Rosetta de la ejecución física.\r\nUna fábrica a la vez. Una puntada a la vez.\r\nResonance está construyendo el sistema operativo de IA para la ropa\r\nEstamos resolviendo uno de los problemas industriales más complejos del mundo: cómo convertir la intención creativa en productos reales, bajo demanda, sin inventario, sin desperdicios y sin compromisos. Nuestra misión no es acelerar la moda, sino reestructurar completamente el funcionamiento de toda una industria.\r\nNuestra plataforma, CreateOne, es un sistema completamente integrado e inteligente que transforma píxeles en ropa física, coordinando diseño, toma de decisiones y fabricación a través de una red global dinámica. No es una solución puntual. Es un modelo totalmente nuevo sobre cómo se pueden crear, fabricar y vender productos en el siglo XXI.\r\nEste es el futuro de la tecnología empresarial: sistemas inteligentes y dinámicos que aprenden, se adaptan y orquestan cada nodo de una cadena de valor, desde el diseño hasta la entrega. Con más de 14.000 marcas incorporadas y 400.000 prendas producidas, hemos demostrado lo que es posible cuando el software, los datos y la fabricación ya no están aislados.\r\nSi estás motivado para resolver problemas que importan, y para construir aquello que nadie más ha tenido el coraje de intentar, Resonance es el lugar al que perteneces.\r\nSobre ti\r\nEntiendes que la industria de la moda, tal como la conoces, ha muerto. Comprendes que todo lo que sabes, todas las experiencias que has vivido, son valiosas, pero solo si tienes el coraje y estás dispuesto y preparado para desmontarlo todo y volver a armarlo usando nuevas herramientas y tecnologías para construir algo 100 veces más poderoso y emocionante.\r\nEres un comunicador nato con las fábricas, un líder operativo que ya ha modernizado plantas existentes, que ama la resolución estructurada de problemas y posee la serenidad y orientación al detalle necesarias para equilibrar perfectamente una cultura de liderazgo intensa.\r\nConectar los mundos analógico y digital de la producción de prendas.\r\nAyudar a definir el protocolo que permite que cualquier fábrica se convierta en un nodo CreateOne.\r\nTransformar el entendimiento de procesos humanos en conocimiento ejecutable por máquinas.\r\nSer la fuerza operativa que transforma la ejecución global del sector del vestuario.\r\nResponsabilidades\r\nMapeo de capacidades de fábrica\r\nRealizar auditorías de capacidades y documentar configuraciones de fábrica (combinación de máquinas, accesorios de dobladoras, habilidades de operarios).\r\nTraducir limitaciones de planta en entradas estructuradas para MetaOne (por ejemplo, matrices de capacidades).\r\nProtocolos de SOP y onboarding\r\nCrear manuales de integración paso a paso adaptados al nivel de madurez digital de cada fábrica.\r\nDesarrollar kits de formación (guías en video, plantillas, listas de verificación de preparación) para garantizar una adopción fluida.\r\nHabilitación de gestión de QA y defectos\r\nAlinear las prácticas de fábrica con las taxonomías de defectos y protocolos de inspección de CreateOne.\r\nGuiar al personal de control de calidad en la adopción de herramientas de visión asistidas por IA y captura de defectos.\r\nGestión de partes interesadas\r\nConstruir relaciones de confianza con propietarios de fábricas y líderes de línea.\r\nActuar como enlace entre las necesidades de la fábrica y los equipos de IA e ingeniería.\r\nResolución continua de problemas\r\nMantener una lista de problemas reales del mundo cotidiano y trabajar con ingenieros para probar soluciones específicas.\r\nRealizar pruebas piloto estructuradas y documentar aprendizajes para futuras habilitaciones de fábricas.\r\nMétricas de éxito (primeros 6 meses)\r\nMás de 10 fábricas asociadas integradas con CreateOne, con una duración media de integración de 3 semanas por nodo.\r\nTelemetría en vivo de códigos de barras y control de calidad de cada nueva línea certificada.\r\nRequisitos\r\nConfección e ingeniería industrial\r\n7 a 15 años de experiencia en operaciones de corte y confección en múltiples tipos de fábricas.\r\nDominio fluido de AQL, SMV, configuración de dobladoras y formación de operarios.\r\nFamiliaridad con transformación digital\r\nExperiencia en implementación o colaboración en despliegues de ERP/MES/herramientas de control de calidad.\r\nSabe cómo comunicarse con ingenieros, pero no necesita programar.\r\nComunicación de sistemas\r\nHabilidad para traducir limitaciones a nivel de planta en entradas estructuradas o especificaciones digitales.\r\nBuenas prácticas de documentación; comunicación clara y orientada a instrucciones.\r\nLiderazgo del cambio\r\nHa impulsado la estandarización de SOP, la adopción de pruebas piloto o la innovación de procesos en instalaciones existentes.\r\nBeneficios\r\nSí, ofrecemos excelentes beneficios: médicos, dentales, de visión. Sí, te pagaremos bien: en efectivo y acciones según lo que hayas hecho, pero más importante aún, según lo que construyas aquí.\r\nPero ese no es el punto.\r\nEl punto es este: formarás parte de la creación del próximo manual industrial, uno impulsado por una IA real, no por chatbots ni paneles, sino por sistemas que cambian fundamentalmente la forma en que se fabrican las cosas.\r\nResonance está construyendo el sistema operativo para la próxima generación de empresas físicas. Y lo estamos haciendo desde la tela hacia arriba. Si te unes a nosotros, no se te entregará un plan predefinido. Ayudarás a dibujarlo, en código, en procesos, en lógica de fabricación y en bucles de retroalimentación de datos que aprenden más rápido de lo que jamás podría hacerlo cualquier equipo humano.\r\nNo contratamos pasajeros. No copiamos lo que ya se ha hecho.\r\nEstamos escribiendo el protocolo para que la inteligencia fluya a través de átomos.\r\nSi eso suena abstracto, no lo será después de tu primer mes.\r\nSi eso suena enorme, lo es.\r\nEsta es tu oportunidad de ayudar a construir algo que redefine cómo funciona el mundo.\r\nY si tienes la pasión, tendrás una parte de propiedad en ello.\r\n","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758787465000","seoName":"director-factory-integration-ai-enablement","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-new-york/cate-general-business-unit-manager/director-factory-integration-ai-enablement-6384479554764912/","localIds":"63","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"303c8d7c-9c06-402f-b6a3-aebf247eb2bb","sid":"90bd635d-2c13-4ce0-80b3-fe886dbaace0"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Transformar fábricas heredadas en nodos habilitados para IA","Conectar la producción de prendas analógica y digital","Impulsar la reducción de defectos y la eficiencia operativa"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"New York,New York","unit":null}]},"addDate":1758787465215,"categoryName":"Gerente General/Unidad de Negocio","postCode":null,"secondCateCode":"ceo-general-management","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4081","location":"Brooklyn, NY, USA","infoId":"6384425617600312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Gerente de Proyectos de HVAC","content":"¿Eres un líder natural con pasión por los sistemas y operaciones de HVAC? ¡Northern Wolves Inc. tiene el anuncio de una vacante para un Gerente de Operaciones de HVAC que esté listo para asumir el control y liderar a nuestro equipo de HVAC hacia nuevas alturas! En este atractivo puesto, estarás en el centro de nuestras operaciones, asegurando que nuestros proyectos se ejecuten sin problemas, de forma eficiente y dentro del presupuesto.\r\nComo Gerente de Proyectos de HVAC, supervisarás las actividades diarias de nuestra división de HVAC, mentorizando a tu equipo y promoviendo una cultura de excelencia e innovación. Trabajarás estrechamente con clientes y partes interesadas para comprender sus necesidades y ofrecer soluciones de HVAC de alta calidad que superen sus expectativas. ¡Si buscas un entorno de trabajo dinámico donde tu liderazgo y experiencia puedan tener un impacto real, no busques más!\r\n\r\nResponsabilidades\r\n Liderar, motivar y desarrollar a un equipo de profesionales de HVAC de alto rendimiento.\r\n Gestionar todos los aspectos de las operaciones de HVAC, incluyendo planificación de proyectos, asignación de recursos y gestión de presupuestos.\r\n Establecer objetivos operativos y métricas de desempeño para impulsar la eficiencia y efectividad del equipo.\r\n Asegurar el cumplimiento de las normas industriales, regulaciones de seguridad y políticas de la empresa.\r\n Fomentar y mantener relaciones sólidas con clientes y proveedores para mejorar la colaboración.\r\n Analizar datos operativos e implementar estrategias de mejora continua.\r\n Mantenerse actualizado sobre las tecnologías emergentes en HVAC y las mejores prácticas para conservar una ventaja competitiva.\r\n Requisitos\r\n Título universitario en Ingeniería Mecánica, Administración de Empresas o campo relacionado.\r\n Más de 5 años de experiencia en operaciones de HVAC, gestión de proyectos o puesto similar.\r\n Habilidades sólidas de liderazgo y experiencia en la gestión de un equipo diverso.\r\n Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales.\r\n Competencia en sistemas, herramientas de HVAC y software de gestión de proyectos.\r\n Capacidad para pensar estratégicamente y tomar decisiones basadas en datos.\r\n Habilidades organizativas sólidas con capacidad para manejar múltiples prioridades simultáneamente.\r\n Beneficios\r\n Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos)\r\n Licencia familiar (maternidad, paternidad)\r\n Capacitación y desarrollo\r\n Trabajo desde casa\r\n Comida y bocadillos gratuitos\r\n ","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758783251000","seoName":"hvac-project-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-new-york/cate-general-business-unit-manager/hvac-project-manager-6384425617600312/","localIds":"33","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"2617e171-9534-4968-a376-d4f04167bb9c","sid":"90bd635d-2c13-4ce0-80b3-fe886dbaace0"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir al equipo de operaciones de HVAC","Gestionar proyectos y presupuestos","Fomentar la innovación y la excelencia"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"New York","unit":null}]},"addDate":1758783251374,"categoryName":"Gerente General/Unidad de Negocio","postCode":null,"secondCateCode":"ceo-general-management","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4081","location":"West Hempstead, NY, USA","infoId":"6350003669670712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Coordinador de Servicios del Club de Fútbol","content":"Sobre nosotros:\r\nSoccer Stars es el principal programa de fútbol juvenil para niños de entre 12 meses y 13 años en Long Island y el este de Queens. Nuestro aclamado programa ofrece una introducción dinámica, agradable y adecuada a la edad al maravilloso juego del fútbol, ofreciendo clases, campamentos y clínicas en escuelas, centros comunitarios y parques locales. Nos enorgullece nuestro currículo creativo, que se centra no solo en las habilidades futbolísticas, sino también en fomentar las habilidades sociales y el desarrollo del carácter, creando un impacto positivo y duradero en cada niño que entrenamos.\r\n\r\nDescripción:\r\nSoccer Stars Long Island y el este de Queens busca un Coordinador de Servicios del Club de Fútbol a tiempo completo para dirigir la ejecución y el crecimiento de nuestros Servicios de Entrenamiento del Club. Este puesto es fundamental para garantizar una experiencia de alta calidad para nuestros clubes asociados, con el objetivo final de renovaciones de contrato constantes, éxito en el desarrollo de jugadores y expansión hacia nuevas asociaciones con clubes.\r\nEl candidato ideal tendrá un equilibrio entre experiencia en entrenamiento en el campo, sólidas habilidades organizativas y de liderazgo, y una mentalidad proactiva tanto para el desarrollo de jugadores como para el crecimiento del negocio. Este es un puesto híbrido que incluye entrenamiento práctico, supervisión de entrenadores y coordinación estratégica tanto con nuestro equipo interno como con nuestros socios externos de clubes.\r\n\r\nResponsabilidades:\r\nSupervisión en el campo y calidad del programa:\r\n Actuar como el punto de contacto principal para todos los programas de entrenamiento del club, asegurando que las sesiones se desarrollen sin problemas y cumplan con las expectativas del club.\r\n Realizar visitas regulares en el lugar para observar y apoyar al personal de entrenadores, brindar mentoría y resolver cualquier problema en el campo.\r\n Dar ejemplo dirigiendo sesiones seleccionadas según sea necesario.\r\n \r\n Desarrollo de entrenadores y currículo:\r\n Diseñar y impartir sesiones de formación específicas para entrenadores que trabajan en entornos de club.\r\n Trabajar con el Departamento de Entrenamiento para evaluar el desempeño de los entrenadores y hacer recomendaciones de promoción, degradación o apoyo adicional.\r\n Asegurar que el currículo se alinee con las necesidades del club y respalde los resultados del desarrollo de jugadores; evaluar y perfeccionar regularmente los materiales del currículo.\r\n \r\n Desarrollo empresarial y crecimiento de asociaciones:\r\n Colaborar con el equipo directivo para ampliar las relaciones con los clubes asociados actuales e identificar nuevas oportunidades de asociación.\r\n Garantizar un alto nivel de servicio que apoye la renovación a largo plazo y las recomendaciones.\r\n Contribuir activamente a las discusiones estratégicas sobre la expansión territorial y de programas.\r\n \r\n Coordinación operativa:\r\n Proporcionar recomendaciones sobre la asignación de entrenadores en los programas del club según su idoneidad y desempeño.\r\n Coordinar con el Departamento de Entrenamiento para identificar las necesidades de personal y equipo específicas de los programas del club.\r\n Apoyar los esfuerzos de reclutamiento para formar un grupo sólido de entrenadores calificados para el entrenamiento a nivel de club.\r\n \r\n Ecosistema de fútbol competitivo y gestión de relaciones:\r\n Actuar como enlace principal de Soccer Stars con la comunidad de fútbol competitivo de Long Island y el este de Queens. Desarrollar y mantener relaciones con miembros de las juntas directivas de clubes, directores de entrenamiento y otras partes interesadas clave.\r\n Mantenerse informado sobre el panorama del fútbol competitivo, incluyendo formatos de ligas, calendarios de pruebas, requisitos de entrenadores y dinámicas de equipo, y servir como recurso interno para nuestro equipo sobre las mejores prácticas y oportunidades estratégicas.\r\n\r\n \r\n \r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\nRequisitos\r\n\r\nRequisitos:\r\n Mínimo 2 años de experiencia en entrenamiento de fútbol, preferiblemente en un entorno de club o entrenamiento de equipo, incluyendo fútbol competitivo.\r\n Experiencia en la gestión o mentoría de personal de entrenadores.\r\n Sólido conocimiento de los principios de desarrollo de jugadores jóvenes.\r\n Altas capacidades de comunicación y mentalidad orientada al servicio.\r\n Excepcionales habilidades organizativas con la capacidad de gestionar múltiples asociaciones con clubes y horarios.\r\n Capacidad para trabajar fines de semana y viajar regularmente por Long Island y el este de Queens.\r\n Energía, entusiasmo y pasión por el desarrollo juvenil a través del deporte.\r\n Comodidad al comunicarse con padres, administradores de clubes y miembros de juntas.\r\n Debe aceptar no entrenar para otros clubes mientras desempeña este cargo.\r\n\r\n \r\n Calificaciones preferidas:\r\n Título universitario en educación infantil, educación física, gestión deportiva o campo relacionado.\r\n Conocimiento de la plataforma GotSport para programación y gestión de equipos.\r\n Certificaciones vigentes en SafeSport, Heads Up Concussion Training, 7v7 Coaching, y registro en LIJ.\r\n \r\n Beneficios\r\n\r\n Crecimiento profesional: Oportunidades de ascenso dentro de la empresa\r\n Seguros: Médico, Dental y de Visión\r\n Tiempo libre remunerado (PTO)\r\n ","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756714687000","seoName":"soccer-club-services-coordinator","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-new-york/cate-general-business-unit-manager/soccer-club-services-coordinator-6350003669670712/","localIds":"6557","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"6598d475-f9a3-4154-9325-89e68c235646","sid":"90bd635d-2c13-4ce0-80b3-fe886dbaace0"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir programas de entrenamiento del club","Desarrollo de entrenadores y diseño de currículos","Ampliar las asociaciones del club"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"West Hempstead,New York","unit":null}]},"addDate":1756094036693,"categoryName":"Gerente General/Unidad de Negocio","postCode":null,"secondCateCode":"ceo-general-management","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4081","location":"Garden City South, NY, USA","infoId":"6339203743603512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Gestor de Activos Inmobiliarios","content":"SimpleCITI Companies — Contratación para Gestor de Activos Inmobiliarios\r\nSimpleCITI está contratando a un Gestor de Activos Inmobiliarios para supervisar el rendimiento en una cartera en crecimiento de propiedades comerciales e industriales. Este puesto es responsable de ejecutar planes de negocio, optimizar el valor del activo y maximizar los rendimientos para los inversionistas. El candidato ideal tiene sólidos conocimientos financieros, excelentes habilidades de comunicación y la capacidad de gestionar equipos a nivel de propiedad mientras impulsa resultados estratégicos.\r\nResponsabilidades Principales:\r\n Llevar el plan de negocio a nivel de activo desde la adquisición hasta la enajenación o refinanciación\r\n Revisar estados financieros mensuales, presupuestos, listas de alquileres y gastos de capital\r\n Monitorear indicadores clave de rendimiento (KPI) como NOI, DSCR, IRR y tasas de ocupación\r\n Supervisar y coordinar con gestores de propiedades externos y corredores de arrendamiento\r\n Aprobar presupuestos, decisiones de arrendamiento e iniciativas importantes de gastos de capital\r\n Realizar análisis de mantener/vender/refinanciar y coordinar su ejecución\r\n Preparar actualizaciones trimestrales para inversionistas y materiales de informe\r\n Colaborar con los equipos de adquisiciones, desarrollo y gestión de propiedades\r\n Mantener un conocimiento sólido de las tendencias del mercado, comparables de submercados y dinámicas de arrendamiento\r\n Requisitos\r\n 3–7 años de experiencia en gestión de activos inmobiliarios, adquisiciones o gestión de carteras\r\n Conocimiento sólido de modelos financieros en bienes raíces comerciales, estructuras de arrendamiento y análisis de inversiones\r\n Dominio de Excel y comodidad al revisar estados financieros\r\n Alta organización, perfil analítico y capacidad de gestionar múltiples activos en diferentes mercados\r\n Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales\r\n Experiencia con activos industriales o de logística de última milla\r\n Familiaridad con herramientas como Yardi, Argus, CoStar o RealPage\r\n Antecedentes en la gestión de estrategias de inversión de valor añadido u oportunísticas","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756714104000","seoName":"real-estate-asset-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-new-york/cate-general-business-unit-manager/real-estate-asset-manager-6339203743603512/","localIds":"33","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"c854a6b3-9e7b-46e7-9502-5835dad0550c","sid":"90bd635d-2c13-4ce0-80b3-fe886dbaace0"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Supervisar el rendimiento de propiedades comerciales","Optimizar el valor del activo y los rendimientos","Gestionar presupuestos y decisiones de arrendamiento"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Garden City South,New York","unit":null}]},"addDate":1755250292468,"categoryName":"Gerente General/Unidad de Negocio","postCode":null,"secondCateCode":"ceo-general-management","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4081","location":"New York, NY, USA","infoId":"6339351704115512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Director de Cumplimiento y Asuntos Regulatorios - Remoto","content":"Resumen del puesto\r\nComo Director de Orientación Regulatoria Federal e Integrada, gestionará un equipo de profesionales regulatorios que analizan nuevos requisitos regulatorios, colaboran estrechamente con el negocio para comprender el impacto y las obligaciones de dichos requisitos, y apoyan al negocio en la comprensión del panorama regulatorio en evolución. Con amplia autonomía para la iniciativa individual y la toma de decisiones, el puesto es responsable de proporcionar liderazgo y supervisión relacionados con todos los productos Federales e Integrados ofrecidos por el cliente.\r\n \r\nEste puesto opera principalmente de forma remota, con presencia en la oficina únicamente cuando sea necesario para reuniones clave, colaboración u otras necesidades comerciales.\r\nDescripción del trabajo\r\n Proporcionar liderazgo y experiencia en el análisis e interpretación de leyes estatales complejas y extensas promulgadas en todo el portafolio de productos Federales e Integrados del cliente. Estos incluyen Cuidado a Largo Plazo Administrado (MLTC), Medicare Advantage Plus (MAP), Medicare Advantage y Medicare D-SNP. \r\n Dirigir y supervisar al equipo de orientación regulatoria para garantizar que todas las nuevas regulaciones, actualizaciones contractuales de productos y normas finales se difundan en toda la organización. \r\n Brindar apoyo regulatorio a la organización, incluyendo la interpretación regulatoria y la obtención de aclaraciones de organismos reguladores. \r\n Comunicarse proactivamente con divisiones internas para informarse y mantenerse actualizado sobre los principales temas regulatorios que afectan a estas áreas. \r\n Apoyar la mejora continua de los procesos de comunicación para informar mejor a la empresa sobre nueva legislación y directrices de agencias regulatorias. \r\n Desarrollar y mantener relaciones con agencias reguladoras y mantenerse actualizado sobre cualquier cambio o actualización en las regulaciones.\r\n Participar en llamadas con partes interesadas y crear resúmenes de dichas llamadas para su difusión al personal directivo.\r\n Trabajar con el equipo de Operaciones Regulatorias para apoyar la preparación y presentación de documentaciones, informes y documentos regulatorios.\r\n Identificar y evaluar posibles riesgos regulatorios y desarrollar estrategias para mitigar dichos riesgos.\r\n Colaborar con equipos multifuncionales para garantizar el cumplimiento en todas las áreas de la organización.\r\n Participar en implementaciones de alto nivel de servicios incluidos o excluidos (carve-in/carve-out); servicios del programa tales como cambiar proveedores o agregar nuevos proveedores. \r\n Asistir a los equipos de Cumplimiento en la comprensión de las regulaciones federales, estatales y locales y los requisitos contractuales de los productos.\r\n Colaborar con el equipo de Cumplimiento en la gestión y respuesta a auditorías y encuestas externas, incluyendo auditorías del programa CMS. \r\n Participar en el contacto con agencias locales y estatales y asociaciones comerciales. \r\n Demostrar mentalidad estratégica para aportar valor a los equipos comerciales.\r\n Apoyar y coordinar con líderes comerciales sobre cambios regulatorios para impulsar el logro de objetivos empresariales y claridad en las expectativas regulatorias.\r\n Anticipar tendencias políticas y regulatorias emergentes y coordinar estrategias de incidencia con el equipo de relaciones gubernamentales.\r\n Fomentar y mantener sólidas relaciones de colaboración con clientes comerciales, reguladores y socios comerciales del cliente.\r\n Supervisar un equipo de analistas regulatorios, asignando tareas y proyectos y realizando evaluaciones de desempeño.   \r\n Asegurarse de que el equipo esté adecuadamente capacitado y equipado para desempeñar sus funciones, incluyendo la identificación y corrección de brechas de conocimiento y habilidades, y garantizar que el personal esté al día con sus asignaciones de trabajo y proporcionar orientación según sea necesario. \r\n Proporcionar retroalimentación al personal para ayudar a mejorar su productividad, eficiencia y crecimiento. \r\n Otras funciones asignadas por el Director Senior de Asuntos Regulatorios o el Oficial Principal de Cumplimiento y Asuntos Regulatorios.\r\n Requisitos\r\nCalificaciones mínimas\r\n Título universitario\r\n Mínimo siete (7) años de experiencia trabajando con leyes/regulaciones de Medicare y Medicaid, incluyendo haber ocupado un puesto de alto nivel en un departamento de cumplimiento o regulatorio de atención médica administrada, y debe poseer un conocimiento detallado de las normas que rigen los planes de salud administrada.\r\n Conocimiento profundo en la aplicación de leyes y políticas sanitarias, regulación administrada y programas de cumplimiento y/o fundamentos de organizaciones sanitarias, administración y estándares, regulaciones y leyes aplicables a las operaciones de planes de salud.\r\n Conocimiento de principios de administración comercial y de recursos humanos, funciones de gestión, procesos de gestión y funciones de los departamentos de planes de salud.\r\n Capacidad para dirigir y supervisar personal.\r\n Experiencia en el desarrollo de relaciones dentro de grupos comerciales internos y externos a la organización.\r\n Competencias profesionales\r\n Colaboración y capacidad demostrable de pensamiento estratégico \r\n Gestión de múltiples proyectos simultáneamente en su propia carga de trabajo\r\n Excelentes habilidades orales, escritas y de presentación, así como habilidades conceptuales y analíticas necesarias para revisar y articular objetivos corporativos y regulaciones federales ante todos los públicos relevantes.\r\n Integridad y confidencialidad\r\n Experiencia con aplicaciones de investigación jurídica (como Lexis).\r\n Capacidad para comprender y comunicar eficazmente información detallada y compleja verbalmente y por escrito con otras personas. 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eficiente.\r\n Asegurar que la preparación, presentación y servicio de los alimentos cumplan con los estándares de Sbarro en cuanto a calidad, sabor y consistencia.\r\n Monitorear los niveles de inventario y gestionar los pedidos para asegurar que el stock sea suficiente pero no excesivo.\r\n Mantener los estándares de limpieza y seguridad en todo el restaurante, asegurando el cumplimiento de las regulaciones de salud y seguridad.\r\n Liderazgo y Desarrollo del Personal: \r\n Contratar, capacitar e integrar a los miembros del personal, asegurando que conozcan la marca y sus funciones.\r\n Brindar coaching continuo y retroalimentación para mejorar el desempeño del personal y garantizar altos estándares de servicio.\r\n Crear horarios de trabajo que aseguren cobertura adecuada mientras se controlan los costos laborales.\r\n Dar el ejemplo, promoviendo un entorno de trabajo positivo y centrado en el cliente.\r\n Realizar evaluaciones de desempeño y ofrecer oportunidades de desarrollo y crecimiento al personal.\r\n Servicio al Cliente: \r\n Garantizar un servicio al cliente excepcional, manejando quejas e incidencias de forma rápida y profesional.\r\n Crear un ambiente acogedor y amigable, asegurando que cada cliente tenga una experiencia positiva al comer.\r\n Implementar estrategias para aumentar la satisfacción del cliente y fomentar la repetición de visitas.\r\n Gestión Financiera: \r\n Supervisar las operaciones financieras del restaurante, incluyendo la gestión del presupuesto, los costos de alimentos y mano de obra, y otros gastos operativos.\r\n Preparar y analizar informes de ventas y estados financieros para seguir el rendimiento e identificar áreas de mejora.\r\n Implementar medidas de control de costos para asegurar la rentabilidad sin comprometer la calidad de los alimentos o el servicio.\r\n Asegurar la precisión en el manejo de efectivo, depósitos y transacciones financieras.\r\n Marketing y Promoción: \r\n Trabajar con el gerente de distrito o de área para implementar iniciativas de marketing que aumenten el tráfico en el restaurante.\r\n Promocionar promociones en tienda, eventos especiales y actividades de promoción local para aumentar la visibilidad de la marca.\r\n Asegurar que se mantenga la presencia del restaurante en redes sociales y que las reseñas y comentarios en línea se respondan de manera oportuna.\r\n Cumplimiento y Seguridad: \r\n Asegurar que el restaurante cumpla con todas las regulaciones locales, estatales y federales relacionadas con la seguridad alimentaria, códigos de salud y leyes laborales.\r\n Realizar inspecciones periódicas para garantizar que el restaurante cumpla con todos los estándares de seguridad y saneamiento.\r\n Capacitar al personal en procedimientos de seguridad alimentaria, limpieza y seguridad en el lugar de trabajo.\r\n Gestión de Proveedores: \r\n Establecer y mantener relaciones con proveedores para asegurar la entrega oportuna de suministros e ingredientes.\r\n Monitorear los niveles de inventario y realizar pedidos de alimentos, bebidas y suministros según sea necesario.\r\n Negociar precios y horarios de entrega con los proveedores para mantener los costos dentro del presupuesto.\r\n Tareas Administrativas: \r\n Gestionar la nómina, la programación y la documentación administrativa.\r\n Preparar y presentar los informes necesarios al gerente de distrito o de área, incluyendo ventas, inventario y personal.\r\n Manejar tareas administrativas diarias, como procesar facturas y atender consultas de clientes.\r\n Requisitos\r\n Experiencia demostrada como Gerente General o en un puesto de liderazgo similar dentro de la industria de restaurantes, preferiblemente en entornos de servicio rápido o de comida rápida de calidad.\r\n Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de equipos, con capacidad para motivar y desarrollar al personal.\r\n Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente.\r\n Sólidos conocimientos financieros con experiencia en presupuestación, control de costos e informes financieros.\r\n Conocimiento de las normas de seguridad alimentaria, regulaciones sanitarias y procedimientos operativos.\r\n Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo acelerado y manejar múltiples tareas simultáneamente.\r\n Flexibilidad para trabajar por las noches, fines de semana y días festivos según sea necesario.\r\n \r\n Calificaciones Deseadas:\r\n Experiencia previa gestionando una ubicación de Sbarro o un restaurante de pizza/italiano similar.\r\n Familiaridad con sistemas de punto de venta (POS) y software de gestión de restaurantes.\r\n Capacidad para manejar situaciones de alta presión y resolver conflictos de manera efectiva.\r\n ","price":"Salario negociable","unit":"per 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Si eres un líder natural con experiencia práctica en la industria de HVAC, ¡esta es la oportunidad perfecta para demostrar tu experiencia y asumir el control en el lugar de trabajo.\r\nComo Supervisor de HVAC, serás responsable de supervisar las operaciones diarias, gestionar las instalaciones y asegurar que los proyectos se completen a tiempo y según las especificaciones. Tu capacidad para capacitar y orientar a técnicos juniors, manteniendo altos estándares de seguridad, será clave para nuestro éxito. Si estás listo para asumir un puesto en el que tus habilidades de liderazgo impacten directamente en nuestro crecimiento y éxito, ¡queremos saber de ti!\r\n\r\nResponsabilidades\r\n Supervisar las instalaciones, reparaciones y mantenimientos de HVAC realizados por tu equipo.\r\n Asignar tareas y responsabilidades a los miembros del equipo según sus habilidades y disponibilidad.\r\n Asegurar que todo el trabajo se realice cumpliendo con las normas de seguridad y los estándares de la industria.\r\n Inspeccionar el trabajo finalizado para garantizar la calidad y el cumplimiento de las especificaciones.\r\n Proporcionar capacitación y orientación a técnicos nuevos y juniors.\r\n Comunicarse eficazmente con clientes y la gerencia sobre el progreso del proyecto y posibles problemas.\r\n Mantener el inventario y el equipo, asegurando que todas las herramientas estén en condiciones de funcionamiento.\r\n Requisitos\r\n Diploma de escuela secundaria o equivalente; se prefieren certificaciones técnicas adicionales en HVAC.\r\n Un mínimo de 10 años de experiencia en instalación y mantenimiento de HVAC comercial, con al menos 5 años en un cargo de supervisión o como capataz.\r\n Amplios conocimientos técnicos de sistemas, herramientas y equipos de HVAC.\r\n Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos.\r\n Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales.\r\n Capacidad para leer planos y documentos técnicos.\r\n Certificaciones y licencias actuales de HVAC según lo exigido por las regulaciones locales.\r\n Beneficios\r\n Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos)\r\n Licencia familiar (maternidad, paternidad)\r\n Capacitación y desarrollo\r\n Trabajo desde casa\r\n Alimentos y bocadillos gratuitos\r\n ","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756713186000","seoName":"hvac-foreman","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-new-york/cate-general-business-unit-manager/hvac-foreman-6339200281459312/","localIds":"33","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"55012ff1-202d-4ba2-9b98-fa8e2b44f159","sid":"90bd635d-2c13-4ce0-80b3-fe886dbaace0"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir al equipo de HVAC en el sitio","Garantizar los estándares de seguridad y calidad","Capacitar a técnicos juniors"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"New York","unit":null}]},"addDate":1755250021989,"categoryName":"Gerente General/Unidad de Negocio","postCode":null,"secondCateCode":"ceo-general-management","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4081","location":"Brooklyn, NY, USA","infoId":"6349992994278712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Gerente de Servicio y Comprador de HVAC","content":"Northern Wolves Inc. está entusiasmado de anunciar una oportunidad única para un Gerente de Servicio y Comprador de HVAC que se una a nuestro equipo directivo. En este puesto de doble función, no solo supervisará nuestras operaciones de servicio de HVAC, sino que también gestionará la adquisición de equipos y materiales esenciales para nuestros proyectos. Su experiencia en sistemas de HVAC combinada con su habilidad en compras desempeñará un papel fundamental en el éxito de nuestras operaciones.\r\nComo Gerente de Servicio de HVAC, liderará un equipo dedicado de técnicos, asegurando una prestación de servicio de primera calidad y altos niveles de satisfacción del cliente. 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Con más de 60 millones de personas mayores proyectadas para representar casi el 25% de la población para 2030, se está produciendo un cambio masivo en la demanda de atención médica. Sin embargo, hoy millones de adultos mayores siguen aislados, desatendidos y lidiando con desafíos de salud mental como ansiedad, depresión, soledad y transiciones de vida sin el apoyo adecuado.\r\n\r\nEl cliente imagina un mundo en el que cada persona mayor tenga acceso fluido a una atención de salud mental personalizada, compasiva y eficaz. Están construyendo una plataforma integral de salud conductual habilitada por tecnología para ofrecer una atención de salud mental superior directamente en los hogares de los adultos mayores. Al asociarse con planes de Medicare y Medicare Advantage, están haciendo que la psicoterapia geriátrica de alta calidad no solo sea accesible, sino también asequible, escalable y transformadora.\r\n\r\nÚnase a ellos en su misión de redefinir los años dorados, permitiendo que los adultos mayores en todo el país vivan vidas más felices, más sanas y más plenas. Este no es solo un trabajo; es una oportunidad para liderar un movimiento en salud mental geriátrica y moldear el futuro del envejecimiento.\r\n\r\nAcerca del puesto\r\n\r\nEl cliente busca un asombroso Asociado de Experiencia y Reclutamiento de Proveedores para unirse a su equipo fundador y liderar algunas de las funciones más críticas de su negocio. El candidato ideal trabajará directamente con los dos fundadores y será responsable de todo el ciclo de vida del proveedor, desde la contratación hasta el compromiso y la retención.\r\n\r\nEste puesto es ideal para alguien que se desenvuelve bien en un entorno dinámico y orientado por una misión, detallista, centrado en las personas y con ganas de construir sistemas sólidos desde cero.\r\n\r\nPrincipales responsabilidades\r\n\r\nCrecimiento y reclutamiento de proveedores\r\n\r\n- Gestionar el proceso completo de contratación de clínicos de salud conductual (por ejemplo, terapeutas, psicólogos), incluyendo búsqueda, selección, entrevistas e incorporación\r\n- Crear y mantener un sólido y escalable flujo de proveedores calificados y alineados con la misión\r\n- Identificar y gestionar canales de búsqueda como programas de posgrado, redes de referencias, bolsas de trabajo y eventos\r\n- Coordinar con los equipos de acreditación y operaciones para garantizar una incorporación fluida y acceso a los sistemas\r\n- Seguimiento y reporte de métricas de contratación para mejorar la eficiencia y la conversión\r\n\r\nExperiencia y retención de proveedores\r\n\r\n- Diseñar y gestionar una experiencia de incorporación cuidadosa que prepare a los proveedores para el éxito a largo plazo\r\n- Actuar como el principal punto de contacto para la retroalimentación, satisfacción y resolución de inquietudes diarias de los proveedores\r\n- Liderar iniciativas de compromiso, incluyendo revisiones periódicas, encuestas, programas de reconocimiento y eventos comunitarios\r\n- Colaborar con los equipos clínicos y de operaciones para mejorar continuamente la experiencia del proveedor\r\n- Ser responsable de resultados clave como el NPS de terapeutas y la retención de proveedores\r\n\r\nSus calificaciones\r\n\r\n- Solo candidatos de alto rendimiento. El candidato debe tener un fuerte deseo de triunfar y un historial de ser un alto rendimiento. Desea ser el mejor y ayudar a su equipo a ganar\r\n- 0–3 años de experiencia en puestos relacionados como experiencia del proveedor, reclutamiento, operaciones de personal, éxito del cliente o ventas\r\n- Es un constructor: crea estructuras donde no las hay y se desenvuelve bien llevando proyectos desde cero hasta uno\r\n- Está centrado en las personas: empático, claro y eficaz en la comunicación\r\n- Cómodo desempeñando múltiples funciones y manejando la ambigüedad en un entorno de startup\r\n- Invertido personalmente en la misión de combatir la epidemia de soledad en personas mayores, ya sea por experiencia personal, una historia familiar o servicio anterior\r\n- Crecimiento de proveedores: Contratar nuevos terapeutas para que se unan a la práctica.\r\n","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756712301000","seoName":"provider-experience-associate","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-new-york/cate-general-business-unit-manager/provider-experience-associate-6339349312665912/","localIds":"1444","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"98562a11-6672-4304-8fb7-cfcb10a01a90","sid":"90bd635d-2c13-4ce0-80b3-fe886dbaace0"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Revolutionando la atención de salud mental para personas mayores","Gestionar todo el ciclo de vida del proveedor","Entorno de startup con misión clara"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Accord,New York","unit":null}]},"addDate":1755261665052,"categoryName":"Gerente General/Unidad de Negocio","postCode":null,"secondCateCode":"ceo-general-management","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4081","location":"Wappingers Falls, NY 12590, USA","infoId":"6339349200384312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Asesor Asociado/De Apoyo","content":" \r\nEl Asesor Asociado/De Servicio reporta al Asesor Principal y actúa como contacto principal para la gestión de relaciones con clientes y el servicio de cuentas. Este puesto requiere un sólido conocimiento de la industria de servicios financieros y sus productos, y es fundamental para manejar la gestión diaria de clientes en nombre del Asesor Principal.\r\n Funciones y Responsabilidades Esenciales\r\n Apoya al Asesor Principal, incluyendo la gestión de las necesidades del cliente respecto a servicios, asignación de activos, diseño de casos y planificación financiera\r\n Responsable de la preparación y seguimiento de reuniones con clientes, incluyendo la reunión de documentación necesaria, revisiones de cuentas, generación de informes y documentación/notas de reuniones\r\n Consultar con el asesor principal sobre estrategias de inversión basadas en objetivos financieros e inversionistas individuales; ofrecer asesoramiento y participar en revisiones con clientes\r\n Gestionar datos y planes en software de planificación financiera\r\n Aprender los aspectos técnicos del puesto de asesor y prepararse para atender clientes de forma independiente\r\n Identificar oportunidades de ventas y retención de activos; incluyendo alternativas viables cuando las soluciones tradicionales no sean aplicables \r\n Profundizar las relaciones con los clientes y establecer credibilidad y confianza, tanto en persona como mediante reuniones telefónicas o por video\r\n Explicar claramente conceptos complejos a los clientes \r\n Comunicarse proactivamente con los clientes y realizar seguimiento de todos los contactos asignados\r\n Gestionar y priorizar múltiples tareas y prioridades conflictivas diariamente en pos de los objetivos comerciales\r\n Participación activa en esfuerzos de marketing y ventas en nombre de la empresa; no se requiere desarrollar su propia cartera de clientes\r\n El compromiso con la cultura organizacional requiere demostrar profesionalismo, responsabilidad, enfoque en el cliente y trabajo en equipo \r\n Otras funciones según se asignen \r\n \r\nResponsabilidades de Supervisión: Ninguna\r\nConocimientos, Habilidades y/o Capacidades\r\n Sólido conocimiento de la industria de servicios financieros y de productos de inversión diversos\r\n Competencias básicas en computación (Outlook, Word, Excel y PowerPoint) son esenciales\r\n Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita\r\n Fuertes habilidades de gestión del tiempo y organización; capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar eficazmente múltiples tareas simultáneamente \r\n Capacidad para establecer relaciones con clientes, socios internos y distribuidores de productos\r\n Experiencia con los siguientes software es preferida \r\n CRM de clientes Redtail\r\n MoneyGuide Pro/Elite\r\n eMoney\r\n Morningstar Advisor Workstation\r\n  \r\nEducación y/o Experiencia\r\n Título universitario en finanzas, contabilidad o campo relacionado\r\n El candidato ideal tendrá 3 o más años de experiencia en la industria de servicios financieros, lo que permitirá un sólido conocimiento de las operaciones de corredores/distribuidores y productos de servicios financieros, incluyendo pero no limitado a: acciones, bonos, opciones, fondos mutuos, anualidades, seguros y cuentas administradas\r\n Experiencia previa en la cultura de servicios financieros independientes es preferida\r\n  \r\nCertificados, Licencias, Registros\r\n Series 7 y 63 requeridas\r\n Series 65/66 preferidas: (o capacidad para obtenerlas)\r\n ","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756712292000","seoName":"associate-support-advisor","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-new-york/cate-general-business-unit-manager/associate-support-advisor-6339349200384312/","localIds":"3472","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"e290dd22-d728-49a7-bd94-b8cc5301e014","sid":"90bd635d-2c13-4ce0-80b3-fe886dbaace0"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Apoyar al Asesor Principal en la gestión de clientes","Prepararse para reuniones con clientes y seguimientos","Utilizar software de planificación financiera"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Wappingers Falls,New York","unit":null}]},"addDate":1755261656280,"categoryName":"Gerente General/Unidad de Negocio","postCode":null,"secondCateCode":"ceo-general-management","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4081","location":"New York, NY, USA","infoId":"6349978166156912","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Ejecutivo Senior de Cuentas - Comunicaciones Médicas - Nueva York","content":"Acelerar soluciones que cambian la vida frente a los desafíos globales de la salud es la visión que nos une a través de un propósito compartido, independientemente del rol.\r\nRefleja los desafíos significativos que existen en el ámbito de la salud global y cómo nosotros, como un solo equipo, podemos ayudar a ofrecer mejores soluciones y resultados para nuestros socios y para los pacientes de todo el mundo, más rápidamente. Tu descripción de trabajo detalla el papel importante y las responsabilidades que tienes para lograr esta visión.\r\nIgualmente importante es cómo vivimos nuestra visión. Esto está definido por la misión de Prime:\r\nMediante una fusión pionera de la mejor experiencia en ciencia, estrategia, evidencia, tecnología y creatividad, entregamos resultados de clase mundial en los que nuestros socios globales confían para alcanzar sus objetivos.\r\n\r\nHabla de colaboración y de la responsabilidad de todos de integrar la diversa experiencia existente en todo nuestro equipo para entregar resultados de clase mundial.\r\n\r\nSobre esta base, hemos definido cuatro valores fundamentales, que representan los principios compartidos que guían nuestro comportamiento cada día, independientemente de tu rol:\r\nSé valiente, Sé humano, Sé apasionado, Sé excepcional.\r\n\r\nEn Prime, estos valores son parte esencial de quiénes somos. Están aquí para guiarte en tu rol y apoyarte en tu trayectoria personal hacia el éxito. Dan forma a nuestra cultura y nos ayudan a alcanzar nuestra visión juntos, como un solo equipo global.\r\n\r\n\r\nEl puesto\r\nComo Ejecutivo Senior de Cuentas, proporcionarás apoyo en proyectos, finanzas y administración en una variedad de proyectos y cuentas clave. Las responsabilidades incluyen liderar proyectos específicos, gestionar cronogramas y presupuestos, coordinar con los equipos creativos y de entrega, y mantener la comunicación con los clientes. El puesto también implica coordinar la logística de eventos, seguimiento financiero y apoyar el desarrollo de negocios dentro de cuentas existentes y nuevas. Son esenciales unas sólidas habilidades organizativas, de comunicación y de cálculo, junto con 1 a 2 años de experiencia relevante. Se espera un buen conocimiento de las comunicaciones médicas y de la industria farmacéutica, con oportunidades para desarrollar experiencia en ciencia, estrategia y gestión de relaciones con clientes.\r\nRequisitos\r\n1-2 años de experiencia en un puesto relevante\r\nRealiza las tareas y funciones diarias con un nivel constantemente alto, demostrando:\r\nHabilidades organizativas a nivel de proyecto\r\nBuenas habilidades de comunicación escrita y oral\r\nHabilidades numéricas y de informática\r\nPrecisión y atención al detalle\r\nCapacidad para cumplir sistemáticamente con los plazos.\r\nBeneficios\r\n42 días de tiempo libre pagado\r\nWORKsmart - Flexibilidad en las horas de trabajo principales\r\nTrabajo híbrido\r\nContribución del 5 % al plan 401k\r\nADP Totalsource","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756710547000","seoName":"senior-account-executive-medical-communications-new-york","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-new-york/cate-general-business-unit-manager/senior-account-executive-medical-communications-new-york-6349978166156912/","localIds":"1444","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"57d5bb64-c34c-4b6a-9f56-22b25231fe82","sid":"90bd635d-2c13-4ce0-80b3-fe886dbaace0"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir proyectos y gestionar cronogramas","Apoyar cuentas clave y el desarrollo de negocios","Trabajo híbrido y 42 días de tiempo libre pagado"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Accord,New York","unit":null}]},"addDate":1756092044230,"categoryName":"Gerente General/Unidad de Negocio","postCode":null,"secondCateCode":"ceo-general-management","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4081","location":"Elmhurst, Queens, NY, USA","infoId":"6339208556928112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Gerente de óptica autorizado 11271 Tiempo completo","content":"Nuestro legado en el cuidado de la vista abarca más de 100 años. En 1885, los ópticos William Wall y Charles Ochs abrieron su primera tienda y fábrica de gafas en Filadelfia, Pensilvania. Su reputación por ofrecer artículos ópticos finos y un cuidado ocular superior creció rápidamente, y Wall & Ochs pronto se convirtió en sinónimo de calidad excepcional y gran valor.\n\nA principios de la década de 1970, Wall & Ochs pasó a llamarse U.S. Vision en respuesta a una creciente reputación de calidad y a la base de clientes que conllevaba. Hoy en día, contamos con más de 350 ubicaciones en JCPenney, Meijer, Boscov’s y AAFES.\n\nLo que harás:\nEl Gerente Licenciado de Ventas Ópticas exitoso brinda excelencia y lidera con el ejemplo para garantizar una experiencia profesional y positiva para todos los pacientes, clientes, colegas y socios comerciales. Supervisa, orienta y desarrolla al personal óptico para alcanzar el siguiente nivel y se encarga de:\n- Compromiso para ofrecer excelencia en el servicio al cliente y satisfacción\n- Impulsar las ventas y controlar los gastos\n- Responsabilidad para alcanzar metas personales y de la tienda\n- Ejecución de procesos operativos y procedimentales eficaces\n- Interactuar con pacientes y clientes para satisfacer sus necesidades de gafas recetadas\n\nRequisitos\nLo que necesitamos:\n- Licencia de óptico según lo requerido por el estado de Nueva York\n- Habilidad de ventas para Conectar con los clientes, Descubrir sus necesidades, Recomendar artículos basados en sus necesidades y Educar al cliente sobre sus compras, tal como se describe en nuestro modelo de venta CURE\n- Comunicación pulida y profesional, y habilidades de servicio centradas en el cliente\n- Experiencia con sistemas de punto de venta (POS), computadoras, control de tiempo y Microsoft Office\n- Capacidad para trabajar, atender e interactuar con personas diversas\n- Automotivación, orientación a la acción y capacidad para resolver problemas de forma creativa, además de estar abierto a retroalimentación y aprendizaje\n- Confiabilidad y puntualidad en la asistencia para cubrir el horario de la tienda\n- Flexibilidad en la programación, y disponibilidad para trabajar fines de semana, días festivos seleccionados y eventos especiales de venta\n- Capacidad para cumplir con los requisitos físicos del trabajo y realizar múltiples tareas en un entorno laboral ocupado\n\nUS Vision es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y un lugar de trabajo inclusivo y accesible. Estamos comprometidos con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados y con proporcionar un entorno libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones laborales en US Vision se basan en necesidades del negocio, requisitos del puesto y cualificaciones individuales, sin importar raza, color, religión o creencias, origen nacional, social o étnico, sexo (incluido el embarazo), edad, discapacidad física, mental o sensorial, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, servicio militar pasado o presente, o cualquier otro estatus protegido por las leyes o regulaciones en los lugares donde operamos.\n\nUS Vision es un entorno de trabajo libre de drogas. Participamos en el programa E-Verify.\n\nBeneficios\n- Plan de atención médica (médico, dental y visual)\n- Plan de jubilación (401k, IRA)\n- Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente)\n- Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales)\n- 31 dólares por hora","price":"$31","unit":null,"currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755257506000","seoName":"licensed-optician-manager-11271-full-time","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-new-york/cate-general-business-unit-manager/licensed-optician-manager-11271-full-time-6339208556928112/","localIds":"33","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"2f186528-7971-43ca-ac1d-e3cdbdc67364","sid":"90bd635d-2c13-4ce0-80b3-fe886dbaace0"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Queens,New York","unit":null}]},"addDate":1755250668509,"categoryName":"Gerente General/Unidad de Negocio","postCode":null,"secondCateCode":"ceo-general-management","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4081","location":"Buffalo, NY, USA","infoId":"6339205293849712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Gerente de equipo de área","content":"#AERONES, líder global en mantenimiento avanzado de turbinas eólicas y robótica, busca un Gerente de Equipo de Área para unirse a nuestro equipo de operaciones en EE. UU. Nos especializamos en soluciones robóticas de vanguardia que garantizan seguridad, eficiencia y servicios de primera clase para la industria de la energía eólica.\n\nEn este puesto, tendrá la oportunidad de viajar a parques eólicos en todo el país, con todos los gastos de alojamiento y transporte completamente cubiertos por la empresa. Liderará un equipo en la realización de inspecciones, mantenimiento, reparaciones y actualizaciones en turbinas eólicas, asegurando el máximo rendimiento y el cumplimiento de las normas de seguridad.\n\nAcerca del puesto \nEl Gerente de Equipo de Área es responsable de liderar, coordinar y asignar las actividades operativas del servicio a los Líderes de Equipo y Técnicos de Campo en la región. Esta posición única y estratégica es fundamental para garantizar la seguridad de las personas y la optimización de las operaciones en el sitio. 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Fomentar una mentalidad de cultura de seguridad \"de clase mundial\" junto con promover iniciativas de mejora continua en todos los aspectos es fundamental para el desempeño del rol.\n\n Promover la cultura de salud y seguridad, liderar o participar activamente en posibles investigaciones, impulsar procesos sostenibles en procedimientos LOTO y garantizar inducciones de alta calidad en el sitio. \n Ser líder de personas para los Líderes de Equipo mediante la asignación, programación, apoyo y coordinación de actividades planificadas y no planificadas. \n Impulsar los indicadores clave de desempeño operativo (KPI), como por ejemplo: utilización, disponibilidad del equipo, reporte de incidentes casi acaecidos, análisis de órdenes de trabajo, mantenimiento puntual y rendimiento técnico general que impacte en los KPI operativos del negocio. \n Coordinar con la Academia Interna de Formación para asegurar que el equipo cuente con la formación y certificación adecuada y vigente. \n Apoyar los procesos de calidad desde el inicio hasta el final. \n Realizar visitas regulares a sitios y turbinas. \n Liderar y mejorar continuamente el plan de mantenimiento anual con todo lo que esto implica. \n Colaborar y trabajar con el Liderazgo de Servicio en Campo en la gestión de costos, inventario, herramientas, suministros y proveedores. \n Actuar como enlace con el cliente en la comunicación diaria y participar en reuniones operativas cuando sea necesario.\n\nLo que ofrecemos: \n Empleo estable y a largo plazo \n Salario competitivo (según experiencia) con posibilidad de recibir bonificación (según desempeño) \n Ayuda económica diaria de hasta 80 USD \n Viajes y alojamiento pagados para proyectos a nivel nacional \n Crecimiento profesional en una empresa innovadora y en rápido crecimiento \n Trabajar con un equipo global que lidera el futuro de la tecnología de turbinas eólicas \n\nRequisitos \nLos solicitantes deben estar legalmente autorizados para trabajar en Estados Unidos. En este momento no podemos patrocinar visas.\n\n OSHA 10 \n NFPA 70E \n Capacidad para realizar actividades físicas \n Licencia de conducir válida \n\nDeseable: \n Formación GWO de Seguridad Básica \n Formación GWO de Rescate Avanzado Completa \n Formación GWO de Competencias Técnicas Básicas \n Primeros auxilios \n Conciencia sobre seguridad eléctrica \n Experiencia en operaciones de turbinas GE / Vestas / Siemens Gamesa / Nordex / LOTO \n GWO Supervivencia en el mar \n\nBeneficios \nCreemos que un excelente trabajo comienza cuando te sientes valorado y apoyado. Por eso estamos creando un paquete de beneficios reflexivo y competitivo para ayudarte a prosperar, tanto profesional como personalmente, en cada etapa de tu carrera con nosotros.\n\n Seguro de salud \n Médico (80 % de aporte del empleador para el empleado solamente) \n Dental \n Visión \n Seguro de vida temporal \n\n Tiempo libre pagado (PTO) \n PTO: Veinte (20) días \n Licencia por enfermedad: Cinco (5) días \n\nAERONES es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a crear un entorno de trabajo diverso e inclusivo y consideramos todas las solicitudes calificadas sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género o expresión, origen nacional, edad, discapacidad, estatus de veterano o cualquier otro estatus protegido por la ley. Las decisiones de empleo se basan en las calificaciones, el mérito y las necesidades del negocio.\n\n#AERONES. 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Nuestra misión es hacer del lavado de autos una experiencia estimulante para todos. Nos enfocamos en convertirnos en la marca principal del mercado ofreciendo excelencia constante a nuestros clientes y un entorno enriquecedor para nuestros empleados. Spark está en proceso de lanzar múltiples ubicaciones nuevas con la visión de convertirse en la cadena más grande del mercado para 2027.\r\nSomos un equipo joven, dinámico y ambicioso con una misión: que cada auto tenga un dueño limpio y que cada empleado tenga una carrera satisfactoria. Usted se uniría a una marca innovadora al comienzo de un emocionante viaje con grandes posibilidades de crecimiento.\r\nSpark busca a alguien que comparta nuestra misión de hacer del lavado de autos una experiencia estimulante para todos, nuestra visión de empoderar a nuestros empleados y nuestros valores de responsabilidad, integridad, humildad, excelencia y servicio.\r\n\r\nEl propósito del puesto de Gerente Adjunto es desarrollar y mantener un equipo de personas para entregar al cliente un vehículo limpio, seco y brillante de manera segura, rápida y amable, controlando continuamente los costos de operación y manteniendo la apariencia de las instalaciones. Los Gerentes Adjuntos de Spark son considerados primero para puestos de Gerente General conforme la empresa crece.\r\nRequisitos\r\nParticipa en la contratación, selección y capacitación de todos los asociados de la ubicación\r\nIdentifica oportunidades para mejorar nuestro servicio al cliente; nos encanta escuchar nuevas ideas\r\nFomenta un ambiente de trabajo positivo que garantice un diálogo abierto y honesto, retroalimentación e innovación, y motiva a los asociados\r\nAyuda al GM a alcanzar las metas de ventas y los costos presupuestarios operativos\r\nMantiene el apilamiento adecuado de autos en los carriles correctos y gestiona el control absoluto del flujo según nuestros tiempos de experiencia\r\nMantiene el control de calidad de los autos que salen del túnel\r\nSupervisa y asegura el uso correcto de productos químicos\r\nResponsable del mantenimiento y reparación de equipos\r\nResuelve problemas relacionados con el servicio al cliente y los escala cuando sea necesario al GM\r\nNotifica al GM sobre informes de daños\r\nResponsable del procesamiento oportuno y preciso de depósitos en efectivo\r\nMantiene una instalación limpia, atractiva y segura\r\nPrograma asociados según el volumen de negocio y reubica a los asociados según sea necesario para garantizar operaciones comerciales fluidas y eficientes\r\nCubre y apoya cualquier rol cuando sea necesario\r\nAyuda con imágenes en el lugar para publicaciones en redes sociales: Instagram, Facebook, videos, actualizaciones, etc.\r\nSe involucra en la venta adicional y cruzada de productos y servicios a los clientes\r\n\r\nHabilidades/Habilidades requeridas:\r\nEl puesto de Gerente Adjunto requiere:\r\nFuertes habilidades organizativas, de planificación y delegación para liderar equipos de manera efectiva y lograr métricas comerciales y estándares de servicio.\r\nExcelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal. Debe poder transmitir información clara y eficazmente tanto a asociados como a clientes\r\nDemostrar sólidas habilidades para resolver problemas\r\nDebe ser confiable, responsable, flexible y paciente\r\nPoseer excelentes habilidades interpersonales, específicamente la capacidad de escuchar activamente y motivar a los asociados\r\nEl puesto también requiere la capacidad de leer y comprender documentos moderadamente complejos relacionados con productos químicos, equipos y manuales de seguridad\r\n\r\nEducación/Experiencia:\r\nDiploma de escuela secundaria/GED preferido o combinación equivalente de educación y experiencia.\r\nAl menos 1 año de experiencia en un cargo de supervisión\r\nConocimientos básicos de matemáticas\r\nConocimientos básicos de computación\r\nRequisitos físicos/Condiciones de trabajo:\r\nEl puesto requiere la capacidad de realizar actividades físicas que exijan un uso considerable de manos, brazos y piernas y mover todo el cuerpo, como caminar, estar de pie, doblarse, agacharse y manipular herramientas/materiales, así como levantar hasta 50 libras.\r\nEl puesto requiere la capacidad de ver detalles de cerca (dentro de unos pocos pies del observador).\r\nEl puesto de Gerente Adjunto trabaja bajo todo tipo de condiciones climáticas y requiere disponibilidad para trabajar un horario flexible, incluyendo algunas noches, fines de semana y días festivos\r\nBeneficios\r\nSalario competitivo con incentivos basados en el rendimiento\r\nSeguro integral de salud, dental y visión\r\nPlan de ahorro para jubilación con aporte de la empresa\r\nTiempo libre pagado y días festivos\r\nLavados de autos gratuitos\r\n","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758797186000","seoName":"assistant-general-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-new-york/cate-general-business-unit-manager/assistant-general-manager-6384603983705912/","localIds":"2293","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"30ea5f7d-f45f-443b-a63a-56f0be752eae","sid":"90bd635d-2c13-4ce0-80b3-fe886dbaace0"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar al equipo para entregar vehículos limpios, secos y brillantes","Mejorar el servicio al cliente con ideas innovadoras","Salario competitivo con incentivos basados en el rendimiento"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Woodland Park,New Jersey","unit":null}]},"addDate":1758797186226,"categoryName":"Gerente General/Unidad de Negocio","postCode":null,"secondCateCode":"ceo-general-management","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4081","location":"Tinton Falls, NJ, USA","infoId":"6339356287334512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Gerente de Tienda de Fábrica de Descuentos Portmeirion","content":"Portmeirion está abriendo nuestra primera ubicación de tienda de fábrica de descuentos Portmeirion-Spode en el próspero centro comercial Jersey Shore Premium Outlets en Tinton Falls, Nueva Jersey. Estamos buscando un Gerente de Tienda de Descuentos con experiencia y dinamismo para liderar a nuestro equipo y supervisar las operaciones diarias de nuestra tienda. Como gerente de tienda de descuentos en Portmeirion, será responsable de crear un entorno centrado en el cliente, garantizando al mismo tiempo los más altos estándares de servicio y rendimiento. Liderará a un equipo de asociados de ventas, brindando orientación, tutoría y apoyo para ayudarlos a tener éxito en sus funciones. Su mentalidad estratégica y sólidas habilidades de liderazgo le permitirán impulsar las ventas, gestionar el inventario y mantener una distribución de tienda atractiva y visualmente agradable. ¡Si le apasiona el comercio minorista, sobresale en un entorno acelerado y tiene un gran amor por la decoración del hogar de calidad, nos encantaría conocerlo!\r\n\r\nPrincipales responsabilidades\r\n Desarrollar e implementar estrategias de ventas para maximizar el rendimiento de la tienda.\r\n Supervisar las operaciones diarias de la tienda y garantizar una experiencia positiva para el cliente.\r\n Liderar, capacitar y motivar a un equipo de asociados de ventas para alcanzar las metas de ventas.\r\n Gestionar los niveles de inventario, pedidos y exhibición de productos en la zona de ventas.\r\n Mantener un entorno de ventas visualmente atractivo que refleje la marca Nambe.\r\n Atender consultas de clientes y resolver problemas para mejorar la satisfacción.\r\n Analizar informes de ventas y KPI para identificar tendencias y áreas de mejora.\r\n Revisar la tasa de conversión y ayudar a determinar niveles adecuados de personal y oportunidades de marketing para alcanzar los objetivos.\r\n Monitorear y controlar los gastos relevantes de la tienda.\r\n Aplicar normas de seguridad, salud y protección.\r\n Requisitos\r\n Experiencia comprobada en gestión minorista o en puestos de supervisión.\r\n Sólidas habilidades de liderazgo y gestión de equipos.\r\n Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.\r\n Demostrada capacidad para impulsar las ventas y cumplir objetivos de rendimiento.\r\n Sólidas habilidades organizativas y capacidad para realizar múltiples tareas.\r\n Pasión por la decoración y diseño del hogar.\r\n Disponibilidad flexible, incluyendo fines de semana y días festivos.\r\n Capacidad para viajar cuando sea necesario.\r\n Dominio de software de gestión minorista y Microsoft Office.\r\n Fuerte capacidad para priorizar tareas, cumplir plazos, adaptarse a los cambios y mantener una actitud positiva bajo presión.\r\n Beneficios\r\n Plan de atención médica (médico, dental y visual)\r\n Plan de jubilación (401k, IRA)\r\n Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente)\r\n Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales)\r\n Capacitación y desarrollo\r\n ","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756715706000","seoName":"portmeirion-factory-outlet-store-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-new-york/cate-general-business-unit-manager/portmeirion-factory-outlet-store-manager-6339356287334512/","localIds":"4142","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"7be2b77f-f96b-404e-ba70-ee7386548552","sid":"90bd635d-2c13-4ce0-80b3-fe886dbaace0"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir las operaciones de la tienda minorista","Capacitar y motivar al equipo de ventas","Impulsar estrategias de ventas"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Tinton Falls,New Jersey","unit":null}]},"addDate":1755262209947,"categoryName":"Gerente General/Unidad de Negocio","postCode":null,"secondCateCode":"ceo-general-management","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4081","location":"Ridgefield Park, NJ, USA","infoId":"6339355468621112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Director de Servicios Administrados de Infraestructura en la Nube","content":"Descripción de la empresa:\r\nSamsung SDS America (SDSA), el centro de innovación y tecnologías de la información de Samsung, ofrece soluciones innovadoras en nube, inteligencia artificial, logística digital, ciberseguridad y soluciones empresariales para transformar la forma en que las empresas trabajan y operan. Brindamos servicios a empresas de la lista Fortune 500 en diversos sectores e impulsamos la transformación digital con tecnologías de vanguardia y servicios confiables.\r\n\r\nResumen del puesto:\r\nSamsung SDS America busca un Director de Servicios Administrados de Infraestructura en la Nube, un cargo de liderazgo sénior con responsabilidad total sobre P&G, encargado de la dirección estratégica, excelencia en la entrega y rendimiento operativo de los servicios administrados en la nube en múltiples plataformas (SCP, AWS, Azure, GCP). Este puesto lidera equipos multifuncionales, incluidos CloudOps, SecOps, DataOps y DevOps, y construye sólidas alianzas con proveedores de nube masiva (hyperscalers) y socios tecnológicos. El candidato ideal impulsa la innovación, garantiza una entrega de servicios rentable y conforme a normativas, desarrolla talento y alinea los servicios a las necesidades cambiantes de los clientes y a las demandas del mercado.\r\nTrabajará estrechamente con el liderazgo ejecutivo, clientes y equipos multifuncionales de producto, ingeniería y ventas para asegurar que ofrecemos servicios en la nube de alto rendimiento, rentables, escalables y seguros. El candidato ideal posee una sólida experiencia en infraestructura y operaciones en la nube, mentalidad estratégica y orientada al negocio, y pasión por formar y liderar equipos de alto rendimiento.\r\n\r\nResponsabilidades:\r\nLiderazgo y ejecución estratégica\r\n Ser responsable de P&G del negocio de servicios administrados en la nube, garantizando crecimiento de ingresos, rentabilidad y excelencia operativa.\r\n Desarrollar y ejecutar una estrategia a prueba de futuro para los servicios administrados en la nube, alineada con las tendencias del mercado, necesidades de los clientes y oportunidades de innovación.\r\n Liderar un equipo multidisciplinario y fomentar una cultura de responsabilidad, agilidad y mejora continua.\r\n Establecer alianzas con proveedores de nube masiva, ISV y actores del ecosistema para mejorar la entrega de valor y esfuerzos conjuntos de lanzamiento al mercado.\r\n Colaborar con el liderazgo ejecutivo para definir y entregar nuevas ofertas de servicios.\r\n Entrega de servicios y excelencia operativa\r\n Dirigir la entrega y operaciones de extremo a extremo en Samsung Cloud Platform (SCP), AWS, Azure y GCP.\r\n Garantizar alta disponibilidad, escalabilidad, seguridad y eficiencia de costos en las cargas de trabajo en la nube.\r\n Implementar modelos operativos basados en DevOps, SRE y automatización para impulsar la consistencia y velocidad.\r\n Monitorear SLA, KPI y métricas de salud del servicio para mantener transparencia y superar las expectativas de los clientes.\r\n Liderar los esfuerzos de cumplimiento regulatorio y de seguridad (SOC2, ISO, HIPAA, etc.).\r\n Alianzas estratégicas y gestión operativa\r\n Liderar alianzas estratégicas para mejorar las capacidades de servicio y co-desarrollar ofertas conjuntas con socios tecnológicos en la nube.\r\n Gestionar presupuestos, pronósticos y rentabilidad de los servicios mediante planificación colaborativa.\r\n Impulsar la eficiencia de costos y la innovación sin comprometer la calidad del servicio.\r\n Colaborar con finanzas, compras y unidades de negocio para apoyar iniciativas de nube alineadas con socios y la realización de valor medible.\r\n Desarrollo de capacidades y talento\r\n Atraer, retener y desarrollar los mejores talentos en ingeniería en la nube, operaciones y funciones de arquitectura.\r\n Construir capacidades internas mediante programas estructurados de formación, intercambio de conocimientos y mentoría.\r\n Fomentar una cultura de alto rendimiento con colaboración entre regiones, especialmente con sus homólogos en la sede de Corea.\r\n Liderar conversaciones con clientes e interesados internos como asesor de confianza en operaciones y transformación en la nube.\r\n \r\n\r\nRequisitos\r\n Más de 12 años de experiencia en infraestructura y operaciones de TI, con al menos 5 años en cargos de liderazgo en servicios en la nube.\r\n Trayectoria comprobada en la responsabilidad y gestión del rendimiento de P&G para carteras de servicios en la nube o servicios administrados.\r\n Profundo conocimiento en entornos multi-nube (AWS, Azure, GCP) y arquitecturas híbridas.\r\n Sólida experiencia en principios de DevOps/SRE, automatización e infraestructura como código (IaC).\r\n Éxito demostrado en la creación de equipos de entrega y operaciones escalables en organizaciones globales o matriciales.\r\n Experiencia liderando alianzas estratégicas con proveedores de nube masiva, ISV o actores del ecosistema en la nube.\r\n Amplio conocimiento de normas de seguridad y cumplimiento (SOC2, ISO, HIPAA, etc.).\r\n Capacidad empresarial para traducir operaciones técnicas en valor empresarial medible e impacto para el cliente.\r\n Excelentes habilidades de comunicación ejecutiva, liderazgo de personas y participación con partes interesadas.\r\n Beneficios\r\nSamsung SDSA ofrece un completo conjunto de programas para apoyar a nuestros empleados:\r\n Cobertura sobresaliente de medicina, odontología, visión y medicamentos\r\n Programa de bienestar\r\n Licencia parental\r\n Plan de ahorro con aporte a 401K\r\n Cuentas de gastos flexibles\r\n Seguro de vida\r\n Días festivos pagados\r\n Tiempo libre remunerado\r\n Beneficios adicionales\r\n \r\nSamsung SDS America, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar edad, raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género o expresión, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido, estado civil, información genética, condición médica o cualquier otra característica protegida por la ley.\r\n\r\nEstamos comprometidos a proporcionar adaptaciones razonables para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista para candidatos con discapacidades. 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