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Resumen: Únase a un equipo impulsado por una misión dedicado a brindar servicios comunitarios para personas con discapacidad intelectual y del desarrollo, gestionando las operaciones diarias y al personal. Aspectos destacados: 1. Trabajo orientado a la misión que marca una diferencia en la comunidad 2. Oportunidad de gestionar programas y personal en los Servicios para personas con discapacidad intelectual y del desarrollo (IDD) 3. Carrera satisfactoria en Servicios Sociales y Humanos Postule ahora REM Community Services, parte de la familia Sevita, brinda servicios comunitarios para personas con discapacidad intelectual y del desarrollo. Aquí creemos que toda persona tiene derecho a vivir bien y que todos merecen tener una carrera satisfactoria. Usted se unirá a un equipo impulsado por una misión y construirá relaciones que nos motivan a todos cada día. Únase a nosotros hoy y experimente una carrera plenamente vivida. Salario: 57 500 USD anuales Ubicación presencial: Bridgewater, NJ Director de Programa, Servicios para personas con discapacidad intelectual y del desarrollo (IDD) ¿Ha estado buscando un excelente puesto para continuar su carrera en Servicios Sociales y Humanos? No busque más. Este puesto es fundamental para nuestro éxito y ejemplifica el maravilloso trabajo orientado a la misión que realizamos aquí todos los días. Gestione las operaciones diarias de uno a cuatro programas en la comunidad, incluyendo la organización y ejecución de apoyos directos, la planificación centrada en la persona y su ejecución, atención médica, defensa de derechos, relaciones con partes interesadas, cumplimiento normativo, reclutamiento, retención, dotación de personal, capacitación, seguridad, gestión financiera y mantenimiento del entorno físico. Gestione al personal del programa, incluyendo evaluaciones de desempeño, programación y orientación. Formule recomendaciones y/o tome decisiones sobre contratación de empleados, traslados, promociones, cambios salariales, acciones correctivas y terminaciones. Gestione la ejecución de la planificación del programa; supervise la prestación de servicios y apoyos; asegure que los servicios sean coherentes, atractivos y pertinentes para las personas atendidas. Debe estar disponible para turnos de guardia con el fin de apoyar al personal, encontrar cobertura o cubrir turnos según sea necesario. Requisitos: Cinco años de experiencia relacionada como supervisor/gerente con el Departamento de Discapacidades del Desarrollo (DDD) y/o con discapacidad intelectual y del desarrollo (IDD) Licencia de conducir vigente con un año de experiencia conduciendo Autómotivado y orientado al detalle, con capacidad para realizar múltiples tareas Fuertes habilidades analíticas y capacidad para recopilar información de distintas fuentes Capacidad demostrada para motivar al equipo y lograr resultados que cumplan con los objetivos ¿Por qué unirse a nosotros? Remuneración competitiva: Pago bajo demanda; paquete completo de beneficios para empleados de tiempo completo, incluido un plan 401(k) con aporte empresarial del 3 % Tiempo libre: Días libres remunerados más pago adicional por días festivos para recargar energías y ser su mejor versión en el trabajo Red de apoyo: Supervisores que se preocupan profundamente por los participantes y por su bienestar Estabilidad laboral: Un empleo estable en una empresa consolidada y en crecimiento Aprendizaje y desarrollo: Invertimos en su desarrollo y le proporcionamos las herramientas y la capacitación necesarias para tener una carrera satisfactoria Contamos con un entorno laboral gratificante y excelentes compañeros de trabajo: ¡únete a nuestro equipo hoy mismo! Sevita es un proveedor líder de atención médica especializada en el hogar y en la comunidad. Creemos que todas las personas merecen vivir una vida plena y más independiente. Brindamos servicios de calidad y apoyos individualizados que conducen al crecimiento y la independencia, independientemente de los desafíos físicos, intelectuales o conductuales que enfrenten. Esta ha sido nuestra misión durante más de 50 años. Y hoy, nuestros 40 000 miembros del equipo siguen innovando y mejorando la atención para las 50 000 personas a las que servimos en todo Estados Unidos. Como empleador que respeta la igualdad de oportunidades, no discriminamos por raza, color, religión, sexo (incluida la maternidad, la orientación sexual o la identidad de género), origen nacional, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano, ciudadanía ni ninguna otra característica protegida por la ley. Postule ahora
