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Gerente del Programa de Capacitación en Vivienda Segura

$80,000-85,000

30 Hubbard St, Montpelier, VT 05602, USA

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Descripción

Resumen del puesto: El Gerente del Programa de Vivienda Segura es una emocionante oportunidad para construir un nuevo programa que impactará las oportunidades y el acceso a la vivienda en Vermont. Este puesto apoyará a 4 entrenadores (coaches) de vivienda segura que trabajarán con socios estatales de vivienda, agencias de servicios sociales e instituciones financieras en todo Vermont. El Gerente del Programa establecerá un sistema de gestión de casos para los entrenadores de vivienda segura y desarrollará una comunidad profesional de aprendizaje para fortalecer el trabajo de los mismos. Este es un puesto de apoyo, no de supervisión. El Gerente del Programa de Vivienda Segura recopilará historias y datos de los entrenadores sobre las experiencias de personas trabajando para obtener vivienda en Vermont. Estas historias y datos se usarán para mejorar continuamente el programa mediante el poder consultivo de LAOB, con el fin de impactar y actualizar los programas de vivienda en todo el estado. "Poder consultivo" es una responsabilidad definida por ley que consiste en proporcionar retroalimentación, asesoramiento e ideas sobre los sistemas de vivienda existentes para mejorar el acceso y la experiencia de los miembros de comunidades marginadas. Este puesto gestionará y actualizará un directorio estatal de recursos de vivienda que incluye todos los recursos disponibles para los residentes de Vermont. Nuestro equipo: La Junta de Acceso y Oportunidad a la Tierra contrató a su primer personal en 2024: las codirector@s Jean Myung Hamilton y Ornella Matta-Figueroa. Es una junta estatal independiente encargada de mejorar el acceso a la vivienda y tierra para todas las poblaciones marginadas. Consulte aquí el informe Sunrise y la ley completa aquí. LAOB (Junta de Acceso y Oportunidad a la Tierra) es una organización nueva. Necesitamos a alguien entusiasmado por ayudar a lanzar y mantener un nuevo programa. Este puesto sería ideal para una persona autodirigida capaz de aportar visión y energía a un nuevo proyecto. La Junta de Vivienda y Conservación de Vermont (VHCB, por sus siglas en inglés) alberga administrativamente a LAOB. Aunque todo el trabajo en este puesto está dirigido por y en apoyo de LAOB, VHCB actúa como empleador directo. Este puesto se enfoca en: Embajada del Programa - Alinear el Programa de Vivienda Segura con la misión de LAOB, representarlo externamente y generar apoyo para su éxito; Gestión de una Comunidad Profesional de Aprendizaje - Desarrollar y facilitar desarrollo profesional colaborativo y apoyo para los Entrenadores de Vivienda Segura; Análisis y reporte de datos - Evaluar datos del programa para informar políticas y prácticas estatales y mantener un directorio actualizado de programas de vivienda en Vermont; y Implementación del Sistema de Gestión de Casos - Crear, implementar y mantener un sistema de gestión de casos para los entrenadores, incluyendo capacitación y mejora continua. Requisitos: Demostrada capacidad para desarrollar y liderar nuevos proyectos con autodirección y bajo supervisión Experiencia en evaluación de programas, incluyendo creación de encuestas, recopilación de datos, realización de grupos focales, análisis de datos y presentación de resultados Experiencia recibiendo o brindando coaching, asesoramiento, consultoría y/o asistencia técnica Fuertes habilidades comunicativas interpersonales, incluyendo facilitación, comunicación con partes interesadas comunitarias y traducción a lenguaje sencillo Capacidad para adaptarse, crear y prosperar en condiciones altamente cambiantes Representación de cualidades de liderazgo servicial, incluyendo empatía, conciencia, escucha activa y compasión Mentalidad orientada al crecimiento, interés por aprender y mejorar Requisitos adicionales: Experiencia laboral en un rol de gestión de casos o en roles de apoyo o supervisión de gestión de casos Conocimiento de los sistemas de vivienda Experiencia previa en la gestión de una comunidad de práctica Habilidades en comunicación digital, incluyendo experiencia con redes sociales y boletines informativos Comprensión y conexiones con las comunidades y sistemas de Vermont, u experiencia trabajando en otras comunidades rurales Condiciones de trabajo: Este puesto requiere la capacidad de trabajar en computadora durante 8 horas diarias. También requiere comunicación frecuente con otras personas, incluyendo escuchar y hablar claramente con adultos. Las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para desempeñar exitosamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen funciones esenciales. Compensación: $80,000 - $85,000 anuales, según experiencia. Excelente paquete integral de beneficios que incluye un generoso plan médico, cobertura dental y visual, seguro de vida, seguro de discapacidad a corto y largo plazo, plan de jubilación, días libres pagados, programa de ayuda al empleado y más. Cómo aplicar: VHCB/LAOB es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin discriminación por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra categoría protegida por leyes federales o estatales. VHCB anima a todas las personas que contribuyan a la diversidad y excelencia de la organización a presentar su candidatura. Postule antes del 18 de julio de 2025. Para aplicar, por favor envíe su currículum y una carta de presentación describiendo su interés y habilidades aplicables a jobs[@]vhcb.org.

Fuentea:  craigslist Ver publicación original

Ubicación
30 Hubbard St, Montpelier, VT 05602, USA
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