Gerente de Planificación de Mano de Obra

Descripción

Resumen: El Controlador de Flujo de Trabajo (Gerente de Planificación de Mano de Obra) desempeña un papel fundamental en la contratación de personal, la planificación y el logro de objetivos específicos del sitio en toda la Red de Cumplimiento de Wayfair, al crear planes operativos diarios y optimizar los requisitos de personal. Aspectos destacados: 1. Guiar e influir en compañeros y líderes de todos los niveles y organizaciones 2. Participar a nivel de turno para realizar cambios proactivos en las operaciones diarias 3. Construir relaciones sólidas con las operaciones del sitio para la ejecución del plan Postularse ahora Ubicación: Cranbury, NJ | Tipo de empleo: Tiempo completo | Turno: Diurno | Remuneración base anual: $105.500 - $116.750 El rango anterior de remuneración base puede variar según la ubicación, los conocimientos, habilidades y experiencia relacionados con el puesto. El rango indicado es solo un componente del paquete total de compensación de Wayfair para sus empleados. Dependiendo del puesto ofrecido, se pueden proporcionar acciones, bonos, comisiones y otras formas de compensación como parte del paquete, además de un amplio conjunto de beneficios médicos, financieros y adicionales. El Controlador de Flujo de Trabajo (Gerente de Planificación de Mano de Obra) desempeña un papel fundamental en la contratación de personal, la planificación y el logro de objetivos específicos del sitio en toda la Red de Cumplimiento de Wayfair. Trabaja para garantizar el procesamiento preciso, oportuno y eficiente desde el punto de vista de costos del pedido perfecto para nuestros clientes. Qué harás Crearás planes operativos diarios para un sitio y resolverás las desviaciones entre el plan, los resultados reales y los objetivos. Serás responsable de elaborar los planes con esta periodicidad para alinearlos con las prioridades del Director del Sitio y de la red. Monitorearás los planes y las listas de tareas pendientes en proceso para evaluar los impactos en la planificación y la asignación de personal futuras. Proporcionarás insumos para la planificación estratégica de turnos en el sitio para garantizar que el edificio cuente con el personal adecuado según las proyecciones de volumen a mediano y largo plazo. Coordinarás con los equipos locales de operaciones del sitio y de planificación central para analizar los datos históricos y predecir la demanda del sitio. Gestionarás e interpretarás los análisis de los informes diarios, semanales y mensuales del desempeño del sitio mediante Indicadores Clave de Desempeño (Compromisos de Nivel de Servicio). Podrás participar a nivel de turno, en tiempo real, para realizar cambios proactivos que apoyen la ejecución del plan operativo diario. Serás responsable de facilitar los esfuerzos de resolución de problemas cuando no se alcancen los objetivos basados en las entradas actuales al plan diario, por ejemplo: rotación de personal, ausentismo y productividad. Apoyarás al equipo de operaciones del sitio optimizando los requisitos de personal para el plan diario específico del sitio. Construirás una relación sólida con el equipo de operaciones del sitio para garantizar la correcta ejecución del plan diario de capacidad / rendimiento mediante la educación en visibilidad de los datos y la comunicación constante. Trabajarás en estrecha colaboración con Planificación de la Red, Ingeniería Industrial de Campo, Definición de Procesos y Excelencia en Estándares para habilitar mejoras en la gestión del desempeño. Qué necesitarás Más de 3 años de experiencia operativa en distribución o manufactura. Capacidad para guiar e influir en compañeros y líderes de todos los niveles y organizaciones. Capacidad para difundir información de manera efectiva. Experiencia en planificación de capacidad o formación en ingeniería industrial centrada en el flujo operativo y la gestión de mano de obra. Aptitud técnica en múltiples sistemas; comprensión de Google Suite, plataformas de visualización de datos, SQL/GBQ. Título universitario en un campo cuantitativo (ingeniería, economía, matemáticas y estadística), administración de empresas o equivalente. Conocimientos básicos y prácticos de herramientas Six Sigma y técnicas Lean; orientado a procesos, organizado y capaz de evaluar los requisitos de gestión del cambio. Amplio conocimiento sobre el uso de herramientas técnicas / estadísticas para impulsar mejoras de procesos. Asistencia para personas con discapacidades Wayfair está totalmente comprometido con brindar igualdad de oportunidades a todas las personas, incluidas aquellas con discapacidades. Como parte de este compromiso, Wayfair realizará adaptaciones razonables a las limitaciones físicas o mentales conocidas de personas calificadas con discapacidades, salvo que dichas adaptaciones representen una carga excesiva para las operaciones comerciales. Si necesitas una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, háznoslo saber completando nuestro formulario de Adaptaciones para Solicitantes.   ¿Necesitas asistencia técnica? Para obtener más información sobre cómo postularte a una carrera en Wayfair, visita nuestra página de Preguntas Frecuentes aquí.   Acerca de Wayfair Inc. Wayfair es uno de los destinos en línea más grandes del mundo para el hogar. Ya trabajes en nuestra sede global en Boston o en nuestros centros de distribución u oficinas en todo el mundo, estamos reinventando la forma en que las personas compran artículos para su hogar. A través de nuestro compromiso con la tecnología líder en la industria y la resolución creativa de problemas, confiamos en que Wayfair será el lugar donde desarrolles el trabajo más gratificante de tu carrera. Si buscas crecimiento acelerado, aprendizaje constante y desafíos dinámicos, descubrirás que hay excelentes oportunidades profesionales esperándote. No importa quién seas, Wayfair es un lugar al que puedes llamar hogar. Somos una comunidad de innovadores, tomadores de riesgos y pioneros que celebramos nuestras diferencias y sabemos que nuestras perspectivas únicas nos hacen más fuertes, inteligentes y mejor posicionados para el éxito. Valoramos y dependemos de las voces colectivas de nuestros empleados, clientes, comunidad y proveedores para guiarnos mientras construimos un Wayfair —y un mundo—mejor para todos. Cada voz, cada perspectiva importa. Por eso nos enorgullece ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos por motivos de raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, estado de ciudadanía, estado civil, discapacidad, identidad de género, expresión de género, condición de veterano, información genética ni ninguna otra característica protegida por ley. Tus datos personales se procesan de conformidad con nuestro Aviso de Privacidad para Candidatos (https://www.wayfair.com/careers/privacy). Si tienes alguna pregunta o deseas ejercer tus derechos bajo las leyes aplicables de privacidad y protección de datos, contáctanos en daprotectionofficer@wayfair.com.  Postularse ahora