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Resumen: Gestionar las operaciones diarias de los programas para personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo, centrándose en la planificación centrada en la persona, la prestación de servicios y la gestión del personal. Aspectos destacados: 1. Trabajo impulsado por una misión que marca una diferencia real en la vida de las personas 2. Oportunidad de gestionar y desarrollar un equipo 3. Carrera satisfactoria con un enfoque en el bienestar individual Solicitar ahora REM Community Services, parte de la familia Sevita, brinda servicios comunitarios para personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo. Aquí creemos que toda persona tiene derecho a vivir bien y que todos merecen tener una carrera satisfactoria. Te unirás a un equipo impulsado por una misión y construirás relaciones que nos motivan cada día. Únete a nosotros hoy y experimenta una carrera plenamente vivida. Salario: 57 500 USD anuales Ubicación presencial: Bridgewer, NJ Director de Programa, Servicios para personas con discapacidad intelectual y del desarrollo (IDD) ¿Has estado buscando un excelente puesto para continuar tu carrera en los servicios sociales y humanos? No busques más. Este puesto es fundamental para nuestro éxito y ejemplifica el maravilloso trabajo impulsado por una misión que realizamos aquí cada día. Gestionar las operaciones diarias de uno a cuatro programas en la comunidad, incluyendo la organización y ejecución de apoyos directos, la planificación centrada en la persona y su implementación, la atención médica, la defensa de los derechos, las relaciones con las partes interesadas, el cumplimiento normativo, la contratación, la retención, la dotación de personal, la capacitación, la seguridad, la gestión financiera y el mantenimiento del entorno físico. Gestionar al personal del programa, incluidas las evaluaciones de desempeño, la programación y la orientación. Realizar recomendaciones y/o tomar decisiones sobre contrataciones, traslados, promociones, cambios salariales, acciones correctivas y cesaciones. Gestionar la implementación de la planificación del programa; supervisar la prestación de servicios y apoyos; garantizar que los servicios sean coherentes, atractivos y pertinentes para las personas atendidas. Debe estar disponible para turnos de guardia a fin de apoyar al personal, encontrar cobertura o cubrir turnos según sea necesario. Requisitos: Cinco años de experiencia relacionada como supervisor/gerente con la División de Discapacidades del Desarrollo (DDD) y/o con discapacidades intelectuales y del desarrollo (IDD) Licencia de conducir vigente con un año de experiencia conduciendo Persona autónoma y detallista, con capacidad para realizar múltiples tareas Fuertes habilidades analíticas y capacidad para recopilar información de distintas fuentes Demostrada capacidad para motivar al equipo y lograr resultados que cumplan con los objetivos ¿Por qué unirse a nosotros? Remuneración competitiva: Pago bajo demanda, paquete completo de beneficios para empleados de tiempo completo, incluido un plan 401(k) con coincidencia del 3 % por parte de la empresa Tiempo libre: Días pagados de ausencia laboral más pago adicional por días festivos para recargar energías y ser tu mejor versión en el trabajo Red de apoyo: Supervisores comprometidos profundamente con los participantes y con tu bienestar Estabilidad laboral: Un empleo estable en una empresa consolidada y en crecimiento Aprendizaje y desarrollo: Invertimos en tu desarrollo y te proporcionamos las herramientas y la capacitación necesarias para tener una carrera satisfactoria Contamos con un entorno laboral gratificante y excelentes compañeros de trabajo: ¡únete a nuestro equipo hoy mismo! Sevita es un proveedor líder de atención sanitaria especializada en el hogar y en la comunidad. Creemos que toda persona merece vivir una vida plena y más independiente. Brindamos a las personas servicios de calidad y apoyos individualizados que favorecen su crecimiento y autonomía, independientemente de los desafíos físicos, intelectuales o conductuales que enfrenten. Esta ha sido nuestra misión durante más de 50 años. Y hoy, nuestros 40 000 miembros del equipo siguen innovando y mejorando la atención para las 50 000 personas a las que servimos en todo Estados Unidos. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, no discriminamos por motivos de raza, color, religión, sexo (incluida la maternidad, la orientación sexual o la identidad de género), origen nacional, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano, ciudadanía ni ninguna otra característica protegida por la ley. Solicitar ahora
