Resource Innovations está buscando un Ingeniero Líder para unirse a nuestro equipo en crecimiento en Nueva Jersey. Buscamos un Ingeniero Líder altamente calificado y motivado con una sólida experiencia en multifamiliares y programas de ingeniería DSM de gestión energética personalizados para C&I, que se una a nuestro dinámico equipo. Como Ingeniero Líder, será responsable de proporcionar a los clientes el apoyo y las herramientas necesarias para identificar, cuantificar y ejecutar proyectos de eficiencia energética rentables. Resource Innovations (RI) es una empresa de transformación energética liderada por mujeres y enfocada en el impacto. Basándonos en nuestra experiencia en eficiencia energética, estamos constantemente ampliando nuestra cartera de soluciones de energía limpia para guiar a las empresas de servicios públicos a través de desafíos cada vez más complejos e interconectados. Flexibilidad de carga. Electrificación. Reducción de carbono. En cada paso, estamos liderando el impulso para impulsar el cambio. Funciones y responsabilidades Liderar y apoyar la implementación de proyectos de eficiencia energética personalizados y de gestión energética (RCx, MBCx, etc.) en sectores multifamiliares y comerciales e industriales (C&I). Realizar auditorías y evaluaciones energéticas en instalaciones multifamiliares y comerciales e industriales para identificar, medir y verificar mejoras de eficiencia energética en sistemas como HVAC, iluminación, aire comprimido, refrigeración, calefacción de procesos y motores. Actuar como enlace técnico con clientes de servicios públicos, administradores de programas, contratistas y clientes finales para maximizar los beneficios del programa y los ahorros energéticos. Identificar barreras para la adopción de eficiencia energética y proponer soluciones innovadoras para superarlas. Mantener y mejorar las relaciones con los clientes mediante interacciones profesionales y una prestación de servicios de alta calidad. Gestionar presupuestos y cronogramas de proyectos, asegurando que los entregables cumplan con la excelencia técnica y los requisitos del cliente. Desarrollar alcances de proyectos de eficiencia energética y realizar análisis técnicos, incluyendo modelado energético y simulaciones económicas, para cuantificar ahorros e impactos utilizando hojas de cálculo y software de modelado energético. Preparar informes técnicos de alta calidad que resuman hallazgos, economía del proyecto (por ejemplo, ahorro energético, ahorro de costos, periodos de recuperación) y oportunidades potenciales de incentivos. Realizar actividades de medición y verificación (M&V), incluyendo visitas in situ para recopilar datos, realizar pruebas de funcionamiento y verificar las instalaciones del proyecto. Otras funciones asignadas. Requisitos Título universitario de licenciatura o maestría en ingeniería mecánica, ingeniería energética o campo similar DEBE RESIDIR EN EL ESTADO DE NJ Conocimiento sólido de sistemas y principios mecánicos y eléctricos, incluyendo: HVAC y refrigeración, sistemas térmicos y de fluidos, motores, iluminación y/u otros sistemas comerciales e industriales 5 o más años de experiencia en la industria de eficiencia energética o eficiencia de edificios Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples proyectos cumpliendo plazos y presupuestos Excelentes habilidades escritas, interpersonales, de presentación y analíticas Capacidad para sintetizar y transmitir ideas complejas en conversaciones/correos breves y efectivos Comodidad al gestionar proyectos y flujos de trabajo con niveles variables de ambigüedad Dominio demostrado de programas de Microsoft Office, incluyendo Word y Excel Debe poder viajar localmente hasta aproximadamente el 25% del tiempo Interés en la sostenibilidad y pasión por generar un impacto significativo en el medio ambiente. Habilidades, educación y experiencia preferidas Certificación P.E. y CEM Experiencia previa relevante en multifamiliar y C&I Experiencia previa relevante en la gestión exitosa de múltiples proyectos/programas, presupuestos, entregables y relaciones con clientes. Diseño y especificación de HVAC, electricidad, automatización/control de edificios Herramientas de modelado y simulación de edificios y energía (por ejemplo, DOE-2, eQuest, EnergyPlus, Trane Trace, ECAM) Familiaridad con oportunidades de ahorro energético en sistemas de uso energético en edificios (iluminación, HVAC, aire comprimido, refrigeración, calefacción y enfriamiento de procesos, etc.). Procedimientos de prueba de puesta en marcha y/o recomisión, diagramas esquemáticos y especificaciones de sistemas Conocimiento de códigos y normas relevantes de eficiencia energética (por ejemplo, IECC, Código de Regulaciones Federales, ASHRAE 90.1, etc.). Maestría preferiblemente en ingeniería mecánica, energética o campo relacionado. Beneficios Acerca de Resource Innovations Resource Innovations (RI) es una empresa de transformación energética liderada por mujeres y enfocada en el impacto. Basándonos en nuestra experiencia en eficiencia energética, estamos constantemente ampliando nuestra cartera de soluciones de energía limpia para guiar a las empresas de servicios públicos a través de desafíos cada vez más complejos e interconectados. Flexibilidad de carga. Electrificación. Reducción de carbono. En cada paso, estamos liderando el impulso para impulsar el cambio. Resource Innovations es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido a garantizar igualdad de empleo para todos los solicitantes y empleados sin importar raza, color, religión, origen nacional, género, edad, discapacidad, estado civil, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual o cualquier otro estatus protegido. Además de los requisitos de la ley federal, Resource Innovations cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo en cada ubicación donde la empresa realiza trabajos. Compensación y beneficios Resource Innovations ofrece salarios competitivos basados en las habilidades, experiencia y calificaciones del candidato para el puesto. El rango de compensación para el salario base de este puesto es de $90,000 - $130,000. Además del salario base, los empleados son elegibles para un bono anual discrecional. El salario indicado representa la compensación esperada para este puesto. La compensación final se determinará según factores como la experiencia, educación y ubicación del candidato. También ofrecemos un paquete completo de beneficios que incluye tres semanas de vacaciones pagadas por año; días festivos pagados; un plan de jubilación 401(k) con coincidencia del empleador; seguro médico, dental y de visión; y otros beneficios complementarios. El empleo en Resource Innovations está sujeto a la finalización exitosa de una verificación exhaustiva de antecedentes y referencias. Si aplica al puesto, también puede requerirse un examen de drogas previo al empleo. La descripción y los requisitos del puesto anteriores no pretenden ser completamente inclusivos. Resource Innovations se reserva el derecho de realizar cambios o ajustes en las descripciones o requisitos del puesto en cualquier momento sin previo aviso.