Resumen: Supervisar la creación, el desarrollo y la implementación de procesos de fabricación, colaborando entre funciones para garantizar la funcionalidad del producto, su trazabilidad y su eficiencia de costos. Aspectos destacados: 1. Liderar el desarrollo y la mejora de procesos para garantizar calidad y eficiencia 2. Apoyar los productos existentes y la introducción de nuevos productos (NPI) 3. Demostrar compromiso con el trabajo en equipo y un entorno profesional RESUMEN DEL PUESTO Supervisar la creación, el desarrollo y la implementación de los detalles y procesos de fabricación para mantener adecuadamente la funcionalidad del producto, su trazabilidad y su eficiencia de costos. El puesto requiere colaboración interfuncional con los departamentos de compras, mecanizado, soldadura, pintura y calidad para impulsar la mejora de procesos, garantizar un flujo de trabajo eficiente, cumplir con los requisitos de calidad y alcanzar las metas de costos. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES Definir y desarrollar procesos de fabricación. Crear rutas de fabricación basadas en los requisitos del producto y en las mejores prácticas. Crear y mantener instrucciones de trabajo de fabricación. Establecer planes de control para características críticas y procesos especiales. Definir los requisitos de inspección para garantizar el cumplimiento de los requisitos del cliente. Liderar el desarrollo y la mejora de procesos para garantizar calidad y eficiencia. Determinar y eliminar la causa raíz de los defectos de calidad generados por los procesos de fabricación existentes. Desarrollar herramientas, dispositivos y equipos de prueba necesarios para la fabricación. Crear los detalles de cotización para pedidos nuevos y repetitivos. Apoyar los productos existentes y la introducción de nuevos productos (NPI), trabajando con un equipo de gerentes de programa, ingenieros de proyecto e ingenieros de calidad para cumplir con los objetivos de envío. Demostrar responsabilidad y rendición de cuentas al crear un entorno profesional, seguro y limpio, evidenciado por la asistencia puntual al trabajo para desempeñar las funciones asignadas, el cumplimiento de las políticas de Granite State Manufacturing, el uso constante de gafas de seguridad en las áreas designadas, el mantenimiento de un área de trabajo ordenada y limpia, y el seguimiento de las normas de seguridad. Demostrar compromiso con el trabajo en equipo al establecer relaciones y redes efectivas tanto con gerentes y directores como con trabajadores, colaborando con ellos para lograr propósitos y objetivos compartidos. Cumplir con el Código de Ética y Conducta Empresarial de GSM y observar estrictamente todas las leyes y regulaciones estadounidenses y extranjeras. Requisitos CALIFICACIONES, HABILIDADES Y CAPACIDADES 3+ años de experiencia en el desarrollo de procesos de fabricación para mecanizado, soldadura y/o ensamblaje electromecánico. Experiencia en procesos de fabricación que incluyan mecanizado CNC, pintura, recubrimiento, galvanoplastia, soldadura, tratamiento térmico, inspección y ensamblaje. Conocimiento detallado de GD&T y experiencia interpretando planos técnicos detallados. Experiencia en responsabilidades de gestión de proyectos. Se prefiere tener 3+ años de experiencia en un taller especializado en defensa/aeroespacial. Licenciatura en Ingeniería Mecánica, de Calidad, Industrial o de Fabricación, o 5+ años de capacitación y experiencia equivalente adquirida en el puesto. Competencia en productos de MS Office Competencia demostrada en SolidWorks. Experiencia con SolidWorks y software CAM es un valor añadido, especialmente CAMworks. Excelentes habilidades de interacción humana Capacidad para obtener una autorización de seguridad es un valor añadido. DECLARACIÓN AAP/EEO Granite State Manufacturing (GSM) es un empleador que practica la acción afirmativa y la igualdad de oportunidades. GSM no discrimina por motivos de raza, color, religión, sexo, género, identidad o expresión de género, origen nacional, ciudadanía, condición de veterano, edad, discapacidad física o mental, información genética, estado civil, orientación sexual ni por cualquier otro motivo prohibido por las leyes federales, estatales o locales aplicables en sus programas, actividades o empleo. Beneficios Tiempo libre remunerado Días festivos variables Días festivos remunerados Plan 401(k) Coinversión de la empresa en el plan 401(k) Seguro dental y visual (pagado por la empresa) Programa de asistencia al empleado Cuenta de gastos flexibles Seguro médico competitivo Cuenta de ahorro para la salud Seguro de vida Programa de referidos
Workable · HR
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