Gestor de Clientes

Descripción

Resumen: Como Gestor de Cuentas de Beneficios para Empleados, usted construirá relaciones sólidas con los clientes, gestionará cuentas y ofrecerá soluciones personalizadas al comprender sus necesidades y colaborar con equipos internos. Aspectos destacados: 1. Ayudar a los clientes a crear mejores lugares de trabajo donde las personas se sientan apoyadas e inspiradas. 2. Comprometidos con ofrecer un servicio excepcional y construir relaciones sólidas. 3. Ser un socio de confianza que guíe a las organizaciones en decisiones clave relacionadas con las personas. Postular ahora Introducción En Gallagher Benefit Services, usted es un socio de confianza para organizaciones que toman algunas de sus decisiones más importantes relacionadas con las personas. Ayudamos a los clientes a crear mejores lugares de trabajo, donde las personas se sientan apoyadas, empoderadas e inspiradas para prosperar. Ya sea diseñando estrategias de beneficios, creando programas de bienestar o asesorando sobre desafíos laborales, el trabajo que realiza aquí genera un cambio significativo para las empresas y las personas que las impulsan. Somos una comunidad de exploradores audaces, expertos de confianza y socios compasivos; trabajamos codo con codo para resolver problemas y dar forma al futuro del trabajo. Aquí se fomenta la curiosidad, la colaboración es algo natural y sus ideas tienen espacio para crecer. Si busca un lugar donde su contribución importe y donde pueda ayudar a construir un mejor mundo del trabajo, piense en Gallagher. Cómo generará impacto En Gallagher, nos enfocamos en ayudar a las personas y a las empresas a prosperar. Como Gestor de Cuentas en Beneficios para Empleados, formará parte de un equipo comprometido con ofrecer un servicio excepcional y construir relaciones sólidas. Trabajarán con clientes de todos los tamaños, ayudándolos a navegar sus necesidades de seguros y encontrar las mejores soluciones. Cómo generará impacto En este puesto, gestionará una cartera de cuentas, asegurando que los clientes reciban la atención y el cuidado que merecen. Liderará el proceso de renovación, colaborando estrechamente con colegas para entregar soluciones personalizadas a tiempo. También construirá relaciones sólidas con los clientes, convirtiéndose en su punto de contacto preferido para asesoramiento y apoyo. Esto es lo que hará: Trabajar con los clientes para comprender sus necesidades y brindarles las soluciones adecuadas. Colaborar con equipos internos para garantizar una gestión eficaz de las cuentas. Apoyar a los Productores y Ejecutivos de Cuentas para ofrecer un excelente servicio. Viajar ocasionalmente para reunirse con los clientes y fortalecer las relaciones. Sobre usted Usted es una persona sociable a la que le encanta resolver problemas y construir relaciones. Es organizado, proactivo y está listo para marcar la diferencia. Estas son las cualidades que aportará: Título universitario o experiencia equivalente (3+ años en servicio al cliente o gestión de reclamaciones). Licencia de productor (o disposición para obtenerla). Excelentes habilidades comunicativas y capacidad para gestionar múltiples prioridades. Capacidad para utilizar la tecnología de manera eficiente y entregar trabajos de alta calidad. Bilingüe en español: altamente preferible En Gallagher, creemos en hacer negocios correctamente y apoyar a nuestros empleados para que crezcan y tengan éxito. Únase a nosotros y forme parte de un equipo que está moldeando el futuro del seguro. #LI-KK2 Compensación y beneficios Ofrecemos un paquete competitivo y completo de compensación y beneficios. El rango salarial base representa el extremo inferior y superior anticipado para este puesto. La compensación real dependerá de una amplia variedad de factores, entre ellos, pero sin limitarse a: experiencia previa, educación, mercado salarial/geografía, complejidad o alcance, conjunto de habilidades especializadas, líneas de negocio/área de práctica, oferta/demanda y horas programadas. Además de un salario competitivo, excelentes equipos y emocionantes oportunidades profesionales, también ofrecemos una amplia gama de beneficios. A continuación se indican los beneficios centrales mínimos que obtendrá; dependiendo de su nivel laboral, estos beneficios podrían mejorar: Planes médicos, dentales y de visión, ¡que comienzan desde el primer día! Seguro de vida y accidentes Opciones de 401(K) y Roth Cuentas con ventajas fiscales (HSA, FSA) Reembolso de gastos educativos Licencia remunerada por paternidad/maternidad Otros beneficios incluyen: Servicios digitales de salud mental (Talkspace) Horarios laborales flexibles (la disponibilidad varía según la oficina y la función laboral) Programas de capacitación Programa Gallagher Thrive: mejora de su salud mediante desafíos, talleres y programas digitales de acondicionamiento físico para su bienestar integral Programa de donaciones benéficas con coincidencia de aportaciones Y más... **El resumen anterior de beneficios aplica únicamente a puestos de tiempo completo. Si no está postulando para un puesto de tiempo completo, se proporcionarán detalles sobre los beneficios durante el proceso de selección. Valoramos la inclusión y la diversidad Haga clic aquí para revisar nuestros Requisitos de Elegibilidad en Estados Unidos La inclusión y la diversidad (I&D) es un elemento fundamental de nuestro negocio y está integrada en la esencia misma de nuestra organización. Durante más de 95 años, Gallagher ha liderado con un compromiso hacia la sostenibilidad y el apoyo a las comunidades donde vivimos y trabajamos. Gallagher valora las diversas identidades, experiencias y talentos de sus empleados, lo que nos permite servir mejor a nuestros clientes y comunidades. Consideramos la inclusión como un compromiso consciente y la diversidad como una fortaleza vital. Al abrazar la diversidad en todas sus formas, vivimos plenamente «La forma Gallagher». Gallagher cree que todas las personas tienen derecho a igualdad de oportunidades laborales y prohíbe cualquier forma de discriminación por parte de sus gerentes, empleados, proveedores o clientes basada en raza, color, religión, credo, género (incluido el estado de embarazo), orientación sexual, identidad de género (lo que incluye a personas transgénero y otras personas no conformes con el género), expresión de género, expresión capilar, estado civil, condición parental, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición médica, información genética, condición de veterano o militar, estatus de ciudadanía o cualquier otra característica protegida (denominadas en adelante «características protegidas») por las leyes federales, estatales o locales aplicables. La igualdad de oportunidades laborales se extenderá a todos los aspectos de la relación entre empleador y empleado, incluyendo, entre otros, reclutamiento, contratación, capacitación, promoción, traslado, degradación, compensación, beneficios, despido y terminación. Además, Gallagher realizará adaptaciones razonables a las limitaciones físicas o mentales conocidas de una persona con discapacidad debidamente calificada, siempre que dicha adaptación no imponga una carga excesiva en el funcionamiento de nuestro negocio. Postular ahora