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El candidato seleccionado investigará quejas contra contratistas con licencia y sin licencia relacionadas con presuntas violaciones de la ley de Nevada que puedan involucrar calidad de trabajo, asuntos financieros y violaciones administrativas.\r\nLas funciones y responsabilidades pueden incluir, entre otras:\r\n Responder a quejas presentadas por consumidores, contratistas, proveedores o agencias públicas.\r\n Investigar estándares de calidad de trabajo, denuncias por falta de pago y diversas violaciones administrativas relacionadas con proyectos de construcción residencial y comercial.\r\n Recopilar y evaluar evidencia como contratos, documentos de licitación, estándares de calidad, permisos de construcción, información sobre licencias comerciales, registros de compensación laboral y seguridad de empleo, y cualquier otra documentación pertinente.\r\n Coordinar posibles resoluciones de casos mediante reuniones y facilitar otras acciones correctivas.\r\n Preparar memorandos de investigación y otros informes según sea necesario.\r\n Preparar, leer y comprender documentos legales y judiciales e identificar información relevante para el caso.\r\n Identificar situaciones en las que existan riesgos para la vida o la seguridad y coordinar rápidamente con la autoridad competente y las acciones correctivas adecuadas.\r\n Preparar expedientes de casos para procedimientos disciplinarios y testificar en audiencias administrativas y judiciales.\r\nRequisitos\r\nCalificaciones:\r\n Tener al menos 21 años de edad, ser ciudadano de los Estados Unidos y poseer una licencia de conducir válida de Nevada y ser asegurable como conductor bajo una póliza de responsabilidad civil vehicular.\r\n Poseer cuatro (4) años de experiencia a tiempo completo en investigaciones o inspecciones de construcción; o tener un título universitario de licenciatura otorgado por una universidad o colegio acreditado con especialización en pre-ingeniería, inspección de construcción, tecnología de la construcción o área afín; o una combinación equivalente de formación, educación y experiencia.\r\n Demostrar conocimiento de las disposiciones del NRS 624 y de los códigos de construcción utilizados en Nevada.\r\n Completar anualmente al menos 16 horas de capacitación relacionada con la construcción. Cumplir con el Código de Normas Éticas establecido en el NRS 281A.400 y entregar a la Junta un juego completo de impresiones dactilares y un permiso escrito autorizando a la Junta a enviar dichas impresiones al Registro de Antecedentes Penales de Nevada para su remisión al Buró Federal de Investigación y obtención del informe correspondiente.\r\n El candidato seleccionado deberá aprobar satisfactoriamente el examen de Evaluación de Gestión de la Construcción (CMS), administrado por la NSCB durante el primer año de empleo.\r\nDEMANDAS FÍSICAS\r\n Las demandas físicas aquí descritas son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se podrán realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales.\r\n Debe poder desplazarse con seguridad por sitios de trabajo en construcción. Movilidad para trabajar en un entorno de oficina típico, usar equipos de oficina estándar, operar un vehículo motorizado para asistir a reuniones e inspeccionar propiedades; fuerza y resistencia para inspeccionar diversas propiedades residenciales, comerciales e industriales u otras instalaciones; visión para leer materiales impresos y pantallas de computadora; y audición y habla para comunicarse personalmente o por teléfono.\r\n Con frecuencia se requiere hablar o escuchar; estar de pie; caminar; sentarse; usar las manos para tocar, manipular o sentir objetos; extender las manos y brazos; levantar y/o transportar regularmente hasta 10 libras; levantar y/o mover con frecuencia hasta 25 libras, y ocasionalmente levantar y/o mover hasta 50 libras. Las capacidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque.\r\nBeneficios\r\nSALARIO Y BENEFICIOS\r\nRango salarial del puesto: de $60,000 a $84,261 anuales.\r\nEl paquete de beneficios incluye cobertura médica, dental, de visión y planes de pensión 401(a) y 457(b). La Junta es una agencia semipública y sus empleados no participan en el programa de jubilación P.E.R.S.\r\nEnvíe su currículum a: recruit@nscb.state.nv.us.\r\n","price":"$60,000-84,261/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758805261000","seoName":"construction-compliance-investigator","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-nevada/cate-general-business-unit-manager/construction-compliance-investigator-6384707353228912/","localIds":"750","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"695f50f0-030d-4371-b754-0cd32c189157","sid":"327c4e9c-dda5-4406-bd76-8ab96e67b7c5"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Investigar quejas contra contratistas","Evaluar documentos legales y judiciales","Preparar expedientes para procedimientos disciplinarios"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Reno,Nevada","unit":null}]},"addDate":1758805261970,"categoryName":"Gerente General/Unidad de Negocio","postCode":null,"secondCateCode":"ceo-general-management","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4081","location":"Henderson, NV, USA","infoId":"6349994546470712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Gerente General (Starbucks)","content":"Starbucks supervisa las operaciones de una tienda Starbucks, asegurando que brinde una excelente experiencia al cliente, opere eficientemente y cumpla con los objetivos financieros. Este puesto combina liderazgo, servicio al cliente y gestión empresarial. A continuación, una descripción típica del trabajo para un Gerente General de Starbucks:\r\nPrincipales Responsabilidades:\r\n Liderazgo y Desarrollo del Equipo:\r\n Liderar, capacitar y desarrollar a un equipo de empleados para brindar un alto nivel de servicio al cliente.\r\n Reclutar, contratar, capacitar y gestionar al personal de la tienda, asegurando que estén bien entrenados en todas las áreas, incluyendo servicio al cliente, conocimiento de productos y procedimientos operativos.\r\n Realizar evaluaciones de desempeño periódicas, proporcionar retroalimentación y abordar cualquier problema o conflicto dentro del equipo.\r\n Fomentar un ambiente de trabajo positivo que incentive la colaboración, motivación y crecimiento del equipo.\r\n Gestión Operativa:\r\n Supervisar las operaciones diarias de la tienda para garantizar su funcionamiento eficiente.\r\n Asegurar que se mantengan los estándares operativos de Starbucks, incluyendo calidad del producto, limpieza y seguridad.\r\n Monitorear y gestionar el inventario de la tienda, realizar pedidos de suministros según sea necesario y minimizar el desperdicio.\r\n Supervisar y garantizar que todo el equipo esté en buen estado de funcionamiento, realizando mantenimiento rutinario según sea necesario.\r\n Experiencia del Cliente:\r\n Asegurar que los clientes reciban de forma consistente un servicio y productos excelentes, acordes con los estándares de Starbucks.\r\n Atender de forma profesional las inquietudes o quejas de los clientes, asegurando una resolución rápida y satisfacción del cliente.\r\n Mantener un ambiente de tienda positivo y acogedor, promoviendo los valores de la marca Starbucks.\r\n Gestión Financiera:\r\n Gestionar el desempeño financiero de la tienda, incluyendo presupuesto, proyecciones y control de costos (mano de obra, inventario y suministros).\r\n Monitorear las tendencias de ventas y desarrollar estrategias para impulsar las ventas, mejorar la rentabilidad y reducir gastos.\r\n Preparar y analizar informes financieros y utilizarlos para identificar áreas de mejora.\r\n Cumplimiento y Seguridad:\r\n Asegurar que la tienda cumpla con todas las políticas de la empresa, regulaciones de salud y seguridad, y leyes locales.\r\n Garantizar que se mantengan los estándares de salud y seguridad en todas las áreas, incluyendo seguridad alimentaria y limpieza.\r\n Mantener el cumplimiento con las leyes laborales y regulaciones relacionadas con la programación de empleados, salarios y seguridad en el lugar de trabajo.\r\n Participación Comunitaria y Marketing:\r\n Construir y mantener relaciones con la comunidad local, promoviendo a Starbucks como un excelente lugar para visitar.\r\n Apoyar eventos o iniciativas locales que se alineen con la misión y valores de la empresa.\r\n Implementar campañas de marketing en la tienda para promocionar nuevos productos, ofertas estacionales y promociones especiales.\r\n Informes y Comunicación:\r\n Informar regularmente a la gerencia superior sobre el desempeño de la tienda, incluyendo ventas, personal, satisfacción del cliente y cualquier desafío enfrentado.\r\n Asegurar una comunicación fluida entre el personal y la gerencia superior, incluyendo informar al equipo sobre iniciativas o actualizaciones corporativas.\r\n Requisitos y Habilidades:\r\n Experiencia: Al menos 3-5 años de experiencia en un puesto de gestión de retail o servicios de alimentos, con enfoque en liderazgo de equipo, operaciones y gestión financiera.\r\n Habilidades de Liderazgo: Capacidad sólida para liderar, motivar y desarrollar un equipo diverso, promoviendo una cultura de inclusión y colaboración.\r\n Enfoque al Cliente: Pasión por brindar experiencias excepcionales al cliente y fomentar un ambiente de tienda acogedor.\r\n Conocimientos Financieros: Experiencia en la gestión de presupuestos, control de costos e impulso de la rentabilidad.\r\n Habilidades para Resolver Problemas: Capacidad para abordar problemas operativos, quejas de clientes y desafíos de personal de manera proactiva y eficiente.\r\n Gestión del Tiempo: Capacidad para equilibrar las tareas operativas diarias, la gestión del personal y la supervisión financiera.\r\n Habilidades de Comunicación: Comunicación clara y efectiva con clientes y empleados.\r\n Adaptabilidad: Capacidad para prosperar en un entorno dinámico y acelerado.\r\n Requisitos Físicos:\r\n Debe poder permanecer de pie, caminar y moverse por la tienda durante largos períodos de tiempo.\r\n Capacidad para levantar objetos pesados (hasta 50 libras) cuando sea necesario.\r\n El puesto de Gerente General de Starbucks es crucial para el éxito de la tienda, y requiere una combinación de habilidades de liderazgo, conocimientos operativos, supervisión financiera y dedicación a la satisfacción del cliente. 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Usted capacitará y desarrollará un equipo de alto rendimiento, gestionará los recursos de manera eficiente y mantendrá los estándares de Bojangles en calidad, servicio, limpieza y seguridad alimentaria.\r\nPrincipales responsabilidades:\r\n Supervisar todos los aspectos de las operaciones del restaurante, incluyendo la preparación de alimentos, el servicio al cliente, la gestión de personal y el control de inventario.\r\n Liderar, capacitar y desarrollar a los miembros del equipo para alcanzar las metas operativas y ofrecer un excelente servicio al cliente.\r\n Gestionar estados de P&G (ganancias y pérdidas) para cumplir o superar las metas financieras presupuestadas.\r\n Mantener el cumplimiento de todas las políticas, procedimientos y estándares de la empresa, incluyendo las normativas de seguridad alimentaria y saneamiento.\r\n Reclutar, capacitar y retener personal de alta calidad; programar la mano de obra para maximizar la productividad y minimizar los costos laborales.\r\n Monitorear la satisfacción del cliente y manejar quejas o inquietudes de manera profesional y oportuna.\r\n Asegurar que el restaurante esté siempre limpio, organizado y visualmente atractivo.\r\n Fomentar una cultura positiva del equipo y promover el compromiso de los empleados.\r\n Trabajar en colaboración con el Gerente de Distrito y otros líderes para apoyar iniciativas y mejoras regionales.\r\n Requisitos:\r\n 2 o más años de experiencia en gestión de restaurantes (preferiblemente QSR o fast casual).\r\n Habilidades comprobadas de liderazgo, capacitación y formación de equipos.\r\n Sólidos conocimientos financieros y experiencia en la gestión de presupuestos, mano de obra y costos de alimentos.\r\n Excelentes habilidades de comunicación, organización y resolución de problemas.\r\n Capacidad para trabajar con horarios flexibles, incluyendo fines de semana, festivos y noches.\r\n Diploma de escuela secundaria o equivalente.\r\n ","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756715467000","seoName":"general-manager-bojangles","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-nevada/cate-general-business-unit-manager/general-manager-bojangles-6339207438220912/","localIds":"29","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"c92b346c-ded3-4970-9879-c21d31e485cd","sid":"327c4e9c-dda5-4406-bd76-8ab96e67b7c5"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir las operaciones diarias del restaurante","Capacitar y desarrollar a los miembros del equipo","Gestionar P&G para cumplir con las metas financieras"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Carlin,Nevada","unit":null}]},"addDate":1755250581110,"categoryName":"Gerente General/Unidad de Negocio","postCode":null,"secondCateCode":"ceo-general-management","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4081","location":"Las Vegas, NV, USA","infoId":"6349984421721912","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Director Asociado de Ventas Internas","content":"LegalMatch busca un Director de Ventas Asociado experimentado y práctico con un historial comprobado en ventas. Este candidato aprenderá nuestro negocio desde cero, comenzando con la finalización exitosa de nuestro programa de capacitación en ventas y culminando con la formación de su propio equipo de hasta 15 representantes de ventas.\r\nOfrecemos horario diurno de lunes a viernes. Sin noches, fines de semana ni días festivos. Ofrecemos días festivos pagados desde tu primer día de empleo, tres semanas de tiempo libre pagado anualmente, y un nuevo y mejorado plan de salud, dental, visión, discapacidad a corto y largo plazo, y un programa de asistencia al empleado. Ofrecemos un ambiente de trabajo divertido e informal.\r\nBuscamos a alguien con una sólida experiencia en ventas internas, experiencia en gestión de ventas, que entienda la responsabilidad, sea detallista, con mucha energía y con un enfoque muy fuerte en resultados.\r\nEste puesto será presencial en nuestra ubicación en Las Vegas, NV.\r\nLas funciones crecerán para incluir, entre otras:\r\n Gestionar el crecimiento, cerrar acuerdos y dirigir las operaciones diarias de un equipo de ventas entrante en rápido crecimiento\r\n Ayudar en la capacitación inicial y, según sea necesario, en la capacitación y desarrollo continuo del equipo de ventas\r\n Supervisar llamadas, capacitar y orientar al equipo de ventas\r\n Brindar liderazgo para influir, desarrollar y capacitar al equipo de ventas a alcanzar las metas de ventas mensuales\r\n El candidato deberá poseer lo siguiente:\r\n Historial exitoso de desempeño en un entorno basado en objetivos\r\n Preferiblemente un historial comprobado en la gestión de un equipo de ventas exitoso\r\n Capacidad comprobada para alcanzar resultados de ventas como individuo y ayudar a otros representantes de ventas a alcanzar sus metas\r\n La capacidad de crear un ambiente de trabajo positivo al atender las inquietudes del personal, brindar reconocimiento y ser un líder.\r\n Requisitos\r\n 2 o más años de experiencia en un entorno de ventas internas o amplia experiencia en gestión de ventas externas\r\n Capacidad para liderar, capacitar y orientar a empleados\r\n Excelentes habilidades orales, escritas y de comunicación interpersonal\r\n Buenas habilidades administrativas: debe dominar Word y Excel, y se prefiere experiencia en el uso de CRM (Salesforce)\r\n ","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756714714000","seoName":"associate-inside-sales-director","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-nevada/cate-general-business-unit-manager/associate-inside-sales-director-6349984421721912/","localIds":"120","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"671a0237-d2a7-4ee6-b9fd-5b64b98700dd","sid":"327c4e9c-dda5-4406-bd76-8ab96e67b7c5"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestionar un equipo de ventas en crecimiento en Las Vegas","Dirigir programas de capacitación y desarrollo","Alcanzar las metas de ventas mensuales"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Las Vegas,Nevada","unit":null}]},"addDate":1756092532946,"categoryName":"Gerente General/Unidad de Negocio","postCode":null,"secondCateCode":"ceo-general-management","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4081","location":"Las Vegas, NV, USA","infoId":"6349998131584112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Gerente General de Sbarro","content":" \r\n¡Si eres una persona con mucha energía, extrovertida, apasionada por liderar y formar un equipo, y estás buscando unirte a una empresa comprometida en crear un excelente lugar de trabajo, este empleo es para ti! Como Gerente General de Restaurante, tendrás la responsabilidad de guiar a tus miembros del equipo para ofrecer una experiencia excepcional al cliente, lograr la excelencia operativa y crear un entorno laboral que fomente el compromiso y la práctica de los valores de la empresa, haciendo de LV Petroleum la opción preferida para satisfacer las necesidades de nuestros clientes. Los Gerentes Generales de Restaurante son responsables de la operación general de un restaurante de marca para LV Petroleum, supervisando a un equipo de Asociados y Líderes en su trabajo para atender a nuestros clientes. \r\n \r\n Asegúrate de que tu equipo dé la bienvenida a todos los clientes de forma amable para que se sientan bienvenidos y valorados, fomentando así la fidelización del cliente. \r\n Demuestra cualidades de liderazgo que incluyan: construir y mantener la confianza con el equipo de la tienda estableciendo objetivos claros y medibles, siendo responsable tú mismo y exigiendo responsabilidad al equipo, y comunicándote frecuente y eficazmente. \r\n Forma y desarrolla un equipo fuerte mediante: contratación, capacitación, programación de horarios, tutoría, ofreciendo retroalimentación oportuna sobre el desempeño y liderando con el ejemplo. \r\n Alcanza la excelencia operativa, desarrolla objetivos de desempeño alineados con los objetivos operativos de la empresa, cumple con las metas financieras (ventas/gastos según presupuesto, beneficio neto) y esfuerzate por mejorar año tras año. \r\n Gestiona la operación de alimentos para garantizar la calidad y seguridad de todos los artículos vendidos.\r\n Gestionar la apariencia general y la limpieza del local (interior y exterior), asegurando que todas las áreas de preparación de alimentos estén limpias y surtidas; que el área de servicio de alimentos esté impecable y que los baños estén relucientemente limpios, delegando y dirigiendo al equipo para mantener los niveles de condiciones según los estándares de la empresa.\r\n Supervisar el control de calidad, la mercadotecnia, los programas de seguridad y otras directrices establecidas para una operación de servicio de alimentos exitosa. \r\n Realizar otras tareas asignadas según lo determine el Gerente de Distrito.\r\n Debe ser capaz de desempeñar las funciones esenciales de este puesto con o sin acomodos razonables.\r\n Requisitos\r\n \r\nEducación secundaria o GED\r\n1 año de experiencia en liderazgo o supervisión en entorno de restaurante, liderando un equipo \r\n1-3 años de experiencia en restaurante\r\nLicencia de conducir válida. Requisito nacional de seguridad alimentaria (se puede obtener durante el empleo)\r\nSentirse cómodo hablando e interactuando con clientes y miembros del equipo\r\nMucha energía\r\nCapacidad para pasar rápidamente de una actividad a otra\r\nOrientado al trabajo en equipo; dispuesto a hacer un esfuerzo adicional para ayudar a los demás\r\nConocimientos de computación son útiles\r\nDisponibilidad flexible. Se requiere trabajar fines de semana y días festivos. \r\nDebe tener transporte confiable\r\nCapacidad para moverse y levantar o mover regularmente hasta 10 libras, levantar y/o mover frecuentemente hasta 25 libras, y ocasionalmente levantar y/o mover hasta 40 libras. \r\nCapacidad para estar de pie/caminar 8 horas al día; alcanzar por encima, doblarse, agacharse, girar, alcanzar, agarrar y sostener, y trabajar en cámaras frigoríficas (bajas temperaturas). \r\n","price":"Salario negociable","unit":"per 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Si esto te describe, ¡sigue leyendo!\r\n\r\nCity Wide Facility Solutions busca un Supervisor de Operaciones de Limpieza para el Turno Nocturno. En este puesto, serás responsable de realizar visitas nocturnas a las instalaciones, asegurarte de que el trabajo cumpla con los más altos estándares y fomentar relaciones con los equipos de limpieza que brindan nuestros servicios. Visitarás de 5 a 8 sitios de trabajo por noche, asegurándote de que todo funcione sin problemas, resolviendo cualquier problema y ayudando a desarrollar nuestra red de empresas de limpieza.\r\n\r\n¿Por qué unirse a City Wide Facility Solutions?\r\nNos regimos por cuatro pilares fundamentales: Crecimiento, Confianza, Excelencia y Motivación. Vivimos estos valores actuando con urgencia y propósito, construyendo siempre relaciones duraderas. No buscamos victorias rápidas; estamos comprometidos a hacer las cosas correctamente. Ganamos con integridad, punto. Esta visión define nuestra cultura de oficina y guía nuestra misión de ser el socio preferido tanto para nuestros clientes como para las empresas de limpieza con las que colaboramos.\r\n\r\nPrincipales responsabilidades:\r\n Apoyar y gestionar equipos de limpieza: Colaborar con los propietarios y equipos de nuestras empresas de limpieza, comunicando claramente las necesidades de los clientes y brindando retroalimentación constructiva para ayudarlos a tener éxito.\r\n Visitas nocturnas a las instalaciones: Desplazarte a 5-8 sitios diferentes cada noche, asegurando que el trabajo cumpla con los alcances personalizados y resolviendo cualquier problema que surja.\r\n Comunicación: Hablar directamente cada noche con los propietarios de empresas de limpieza y sus equipos, asegurando alineación en cuanto al rendimiento y las expectativas.\r\n Revisión de inspecciones: Trabajar estrechamente con los Gerentes de Facility Solutions del turno diurno para revisar inspecciones y proporcionar retroalimentación a los equipos nocturnos.\r\n Resolución de problemas: Atender rápidamente las inquietudes y solicitudes de los clientes, asegurando que todos los problemas se resuelvan dentro de las 24 horas.\r\n Informes: Enviar informes detallados cada noche utilizando software móvil, incluyendo fotos y actualizaciones clave. 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Tu trabajo aquí tendrá importancia todos los días.\r\n \r\n¡Si tienes la experiencia en limpieza, habilidades de gestión y motivación que buscamos, y te desenvuelves bien en un puesto donde visitas instalaciones, resuelves desafíos y construyes relaciones, queremos saber de ti!\r\nRequisitos\r\n Se requiere diploma de escuela secundaria o experiencia equivalente en la industria de servicios de limpieza comercial.\r\n 3 años de experiencia previa en gestión; capacitación, motivación, desarrollo y liderazgo de equipos en múltiples unidades o ubicaciones.\r\n Experiencia en construcción, instalaciones, limpieza o industrias similares es un plus.\r\n Sólidas habilidades de planificación, organización y atención al detalle.\r\n Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.\r\n Debe ser innovador y esforzarse por la mejora continua de procesos.\r\n Se valora experiencia con CRM.\r\n Dominio bilingüe en inglés y español es un plus, ya que muchos de nuestros propietarios y equipos de limpieza hablan principalmente español.\r\n Liderazgo sólido con la capacidad de equilibrar la retroalimentación: motivar a los equipos reconociendo sus esfuerzos mientras se abordan áreas de mejora.\r\n Capacidad para leer y seguir alcances de trabajo personalizados y evaluar el desempeño del equipo en consecuencia.\r\n Debe sentirse cómodo utilizando un teléfono inteligente para informes, tomar fotos y comunicarse mediante software móvil.\r\n Licencia de conducir válida y transporte confiable para visitar múltiples sitios de trabajo cada noche.\r\n \r\nRequisitos físicos\r\nLos requisitos físicos son representativos de las condiciones que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Sentado constantemente, flexión, de pie y caminando. Capacidad para levantar hasta 25 libras.\r\nBeneficios\r\nMás sobre City Wide...\r\nCity Wide Facility Solutions es una empresa de rápido crecimiento con más de 100 ubicaciones franquiciadas en Estados Unidos y Canadá. Fundada en 1961, City Wide Facility Solutions es la empresa de gestión más grande en la industria de mantenimiento de edificios. Contamos con más de 60 años en el negocio y continuamos experimentando un alto crecimiento y rentabilidad en nuestros negocios franquiciados. Nuestra cultura apoya la misión de la empresa de crear un efecto dominó mediante el impacto positivo en las personas y comunidades que servimos. Obtén más información sobre City Wide en www.gocitywide.com\r\n\r\nCity Wide es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.\r\n\r\nLos beneficios incluyen\r\n Seguro médico, dental y de visión para que tú y tu familia se sientan bien.\r\n Beneficios complementarios para mayor tranquilidad (seguro de vida, discapacidad, etc.).\r\n Plan 401(k) con coincidencia para ayudarte a construir un futuro financiero sólido.\r\n Ayuda económica para el automóvil y para el teléfono: te ayudaremos a cubrir las herramientas que necesitas para tener éxito.\r\n Oportunidades continuas de capacitación y desarrollo para ayudarte a alcanzar todo tu potencial.\r\n Un entorno de equipo solidario y colaborativo.\r\n Tiempo libre remunerado (PTO) para recargar energías y pasar tiempo con tus seres queridos.\r\n Oportunidades para contribuir y generar un impacto positivo en la comunidad de Las Vegas.\r\n \r\nMás sobre City Wide: Únete a un legado de éxito y crecimiento\r\nCity Wide Facility Solutions es una empresa próspera con más de 60 años de legado de excelencia en la industria de mantenimiento de edificios. Con más de 100 ubicaciones franquiciadas en EE. UU. y Canadá, somos la empresa de gestión más grande en nuestro sector, experimentando un crecimiento y rentabilidad continuos.\r\nNuestra cultura se basa en una sólida base de servicio a los demás con excelencia y en la creación de un efecto positivo en cadena en las comunidades que servimos. Creemos en empoderar a nuestros empleados, fomentar un entorno colaborativo y recompensar el trabajo duro.\r\nDescubre más sobre City Wide en lasvegas.gocitywide.com\r\nCity Wide es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. 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A medida que expandimos nuestras operaciones por todo el país, estamos fortaleciendo nuestro equipo para apoyar este crecimiento, asegurando precios bajos y un alto nivel de servicio en todas nuestras ubicaciones.\r\nÚnete a Las Vegas Petroleum como Gerente General de Restaurante. Como miembro clave de nuestro equipo, liderarás e inspirarás a un equipo dedicado para crear experiencias gastronómicas inolvidables para cada cliente. Este puesto requiere algunos viajes.\r\nTu rol:\r\nComo Gerente General del Restaurante, serás responsable de supervisar todos los aspectos de las operaciones del restaurante, asegurando que mantengamos nuestra excelencia en calidad de alimentos y servicio al cliente. 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Este puesto requiere habilidades excepcionales de liderazgo, capacidad de planificación estratégica y un compromiso con ofrecer una experiencia gastronómica sobresaliente a nuestros clientes.\r\nResponsabilidades\r\n Liderar y gestionar todos los aspectos de las operaciones del restaurante, asegurando altos estándares de servicio y calidad.\r\n Desarrollar e implementar estrategias operativas para mejorar la eficiencia y rentabilidad.\r\n Supervisar la elaboración de presupuestos, informes financieros y control de inventario para mantener operaciones rentables.\r\n Capacitar, desarrollar y guiar al personal para fomentar un ambiente de trabajo positivo y promover el crecimiento profesional.\r\n Asegurar el cumplimiento de las normativas de salud y seguridad, así como de las políticas de la empresa.\r\n Gestionar los procedimientos de manejo de efectivo y mantener registros financieros precisos.\r\n Coordinar servicios de banquetes y eventos especiales para maximizar las oportunidades de ingresos.\r\n Monitorear los comentarios de los clientes e implementar mejoras basadas en sus experiencias.\r\n Colaborar con el equipo de marketing para promocionar el restaurante y aumentar la interacción con los clientes.\r\n Requisitos\r\n Experiencia demostrada en un puesto de gestión dentro de la industria alimentaria, preferiblemente en restaurantes de comida informal o de comida rápida.\r\n Amplio conocimiento de los principios y prácticas de gestión de hostelería.\r\n Experiencia en procesos de presupuestación, análisis financiero y control de inventario.\r\n Excelentes habilidades de liderazgo con capacidad para motivar y desarrollar un equipo diverso.\r\n Buenas habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita.\r\n Capacidad para manejar transacciones en efectivo con precisión y responsabilidad.\r\n Experiencia previa como subgerente o cargo similar será valorada.\r\n Pasión por ofrecer un servicio al cliente excepcional en un entorno de ritmo acelerado.\r\nInvitamos a los candidatos calificados que estén listos para asumir esta emocionante oportunidad a postularse para el puesto de Gerente General. ¡Únete a nosotros para crear experiencias gastronómicas inolvidables mientras lideras un equipo comprometido!","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756710620000","seoName":"general-manager-hamsa","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-nevada/cate-general-business-unit-manager/general-manager-hamsa-6349978808934712/","localIds":"120","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"da34fc8d-5117-4fa3-ba10-bc856246d628","sid":"327c4e9c-dda5-4406-bd76-8ab96e67b7c5"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Supervisar las operaciones diarias del restaurante","Desarrollar estrategias operativas","Capacitar y guiar al personal"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Las Vegas,Nevada","unit":null}]},"addDate":1756092094447,"categoryName":"Gerente General/Unidad de Negocio","postCode":null,"secondCateCode":"ceo-general-management","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4081","location":"Las Vegas, NV, USA","infoId":"6349978006182712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Gerente de Operaciones","content":"Farmers Insurance busca un Gerente de Operaciones meticuloso y proactivo para supervisar las funciones operativas de una agencia. 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Además, desempeñará un papel clave en el desarrollo de su agencia con nuestro apoyo. \r\n\r\nResponsabilidades clave:\r\n Supervisar las operaciones diarias y garantizar que su agencia funcione de manera eficaz.\r\n Desarrollar e implementar políticas y procedimientos operativos.\r\n Monitorear y analizar los indicadores clave de rendimiento para evaluar el éxito operativo.\r\n Gestionar presupuestos, pronósticos y asignación de recursos para mejorar la rentabilidad.\r\n Colaborar con los miembros de su equipo para abordar desafíos operativos e implementar soluciones.\r\n Facilitar programas de formación y desarrollo para mejorar el rendimiento de los empleados.\r\n Garantizar el cumplimiento de las regulaciones del sector y las políticas de la empresa.\r\n Requisitos\r\nHabilidades de liderazgo \r\n Sólidas habilidades analíticas con capacidad para interpretar datos y métricas.\r\n Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación.\r\n Capacidad para gestionar múltiples proyectos y priorizar tareas de manera eficaz.\r\n ","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756710529000","seoName":"operations-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-nevada/cate-general-business-unit-manager/operations-manager-6349978006182712/","localIds":"120","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"f5234cf4-1222-44ae-8898-a164ff2323d0","sid":"327c4e9c-dda5-4406-bd76-8ab96e67b7c5"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Supervisar las operaciones diarias","Desarrollar políticas operativas","Monitorear métricas de rendimiento"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Las Vegas,Nevada","unit":null}]},"addDate":1756092031732,"categoryName":"Gerente General/Unidad de Negocio","postCode":null,"secondCateCode":"ceo-general-management","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4081","location":"Las Vegas, NV, USA","infoId":"6349980531148912","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Líder de turno - Arcoíris y Piedra","content":"El Líder de Turno en Las Vegas Petroleum, específicamente para la ubicación Rainbow & Pebble, es un rol fundamental que implica supervisar todos los aspectos de las operaciones de la tienda durante los turnos asignados. Este puesto requiere un líder proactivo que pueda gestionar eficazmente un equipo mientras asegura que los clientes reciban un servicio excepcional. El Líder de Turno será responsable de supervisar al personal, manejar transacciones en efectivo, gestionar el inventario y garantizar que la tienda cumpla con las normas de seguridad y cumplimiento.\n\nResponsabilidades Principales:\n Liderazgo Operativo: Supervisar las operaciones de la tienda durante los turnos, asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa.\n Gestión de Empleados: Capacitar, orientar y brindar apoyo continuo a los miembros del equipo para mejorar su desempeño y el servicio al cliente.\n Experiencia del Cliente: Brindar un servicio excepcional a los clientes y resolver de manera efectiva cualquier problema o queja.\n Supervisión de Inventario: Ayudar en el control de inventario, incluyendo niveles de stock, pedidos y colocación de productos.\n Responsabilidad Financiera: Gestionar las operaciones en efectivo, incluyendo depósitos y conciliaciones al final del turno.\n Normas de Seguridad: Mantener altos estándares de seguridad y garantizar el cumplimiento de las regulaciones sanitarias.\n Comunicación: Informar a la gerencia sobre actualizaciones operativas y comunicarse eficazmente con los miembros del equipo.\n\nRequisitos\n Título de escuela secundaria o equivalente; estudios adicionales en gestión son un plus.\n 1 a 2 años de experiencia en ventas minoristas o servicio al cliente, siendo una ventaja tener experiencia previa en liderazgo.\n Demostrada capacidad para liderar equipos y gestionar operaciones de tienda.\n Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita.\n Habilidades efectivas para resolver problemas y capacidad para atender las dificultades de los clientes.\n Conocimientos básicos sobre gestión de inventario y manejo de efectivo.\n Disponibilidad para trabajar horas flexibles, incluyendo noches, fines de semana y feriados.\n\nRequisitos Físicos:\n Capacidad para estar de pie durante largos periodos y levantar hasta 50 libras.\n Capacidad para realizar tareas físicas, como reponer y organizar mercancías en la tienda.\n\nBeneficios\n Salario por hora competitivo.\n Oportunidades de crecimiento y ascenso.\n Descuentos para empleados en alimentos.","price":"$16","unit":null,"currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756092229000","seoName":"shift-lead-rainbow-pebble","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-nevada/cate-general-business-unit-manager/shift-lead-rainbow-pebble-6349980531148912/","localIds":"120","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"4d1fd5db-916c-4fbb-a0bb-0c82efcfb175","sid":"327c4e9c-dda5-4406-bd76-8ab96e67b7c5"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Las Vegas,Nevada","unit":null}]},"addDate":1756092228995,"categoryName":"Gerente General/Unidad de Negocio","postCode":null,"secondCateCode":"ceo-general-management","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false}],"localIds":"29","pageTitle":"Gerente General/Unidad de Negocio en Nevada","topCateCode":"jobs","catePath":"4000,4077,4081","cateName":"Empleos,CEO y Alta Dirección,Gerente General/Unidad de Negocio","breadCrumbSeo":{"type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"position":1,"name":"Casa","item":"https://us.ok.com/es/city-nevada/","@type":"ListItem"},{"position":2,"name":"Empleos","item":"https://us.ok.com/es/city-nevada/cate-jobs/","@type":"ListItem"},{"position":3,"name":"CEO y Alta Dirección","item":"https://us.ok.com/es/city-nevada/cate-ceo-general-management/","@type":"ListItem"},{"position":4,"name":"Gerente General/Unidad de Negocio","item":"http://us.ok.com/es/city-nevada/cate-general-business-unit-manager/","@type":"ListItem"}],"@type":"BreadcrumbList","@context":"https://schema.org"},"cateCode":"general-business-unit-manager","total":12,"sortList":[{"sortName":"Mejor coincidencia","sortId":0},{"sortName":"Más reciente","sortId":1}],"breadCrumb":[{"name":"Casa","link":"https://us.ok.com/es/city-nevada/"},{"name":"Empleos","link":"https://us.ok.com/es/city-nevada/cate-jobs/"},{"name":"CEO y Alta Dirección","link":"https://us.ok.com/es/city-nevada/cate-ceo-general-management/"},{"name":"Gerente General/Unidad de Negocio","link":null}],"tdk":{"type":"tdk","title":"Información de contratación de Gerente General/Unidad de Negocio en Nevada - 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Gerente General/Unidad de Negocio en Nevada
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Gerente General/Unidad de Negocio
Nevada
Salario
Tipo de empleo
Modalidad de trabajo
unidad
Ubicación:Nevada
Categoría:Gerente General/Unidad de Negocio
Investigador de Cumplimiento en Construcción63847073532289120
Workable
Investigador de Cumplimiento en Construcción
La Junta Estatal de Contratistas de Nevada busca un candidato calificado para el puesto de Investigador de Cumplimiento. El candidato seleccionado investigará quejas contra contratistas con licencia y sin licencia relacionadas con presuntas violaciones de la ley de Nevada que puedan involucrar calidad de trabajo, asuntos financieros y violaciones administrativas. Las funciones y responsabilidades pueden incluir, entre otras:  Responder a quejas presentadas por consumidores, contratistas, proveedores o agencias públicas.  Investigar estándares de calidad de trabajo, denuncias por falta de pago y diversas violaciones administrativas relacionadas con proyectos de construcción residencial y comercial.  Recopilar y evaluar evidencia como contratos, documentos de licitación, estándares de calidad, permisos de construcción, información sobre licencias comerciales, registros de compensación laboral y seguridad de empleo, y cualquier otra documentación pertinente.  Coordinar posibles resoluciones de casos mediante reuniones y facilitar otras acciones correctivas.  Preparar memorandos de investigación y otros informes según sea necesario.  Preparar, leer y comprender documentos legales y judiciales e identificar información relevante para el caso.  Identificar situaciones en las que existan riesgos para la vida o la seguridad y coordinar rápidamente con la autoridad competente y las acciones correctivas adecuadas.  Preparar expedientes de casos para procedimientos disciplinarios y testificar en audiencias administrativas y judiciales. Requisitos Calificaciones:  Tener al menos 21 años de edad, ser ciudadano de los Estados Unidos y poseer una licencia de conducir válida de Nevada y ser asegurable como conductor bajo una póliza de responsabilidad civil vehicular.  Poseer cuatro (4) años de experiencia a tiempo completo en investigaciones o inspecciones de construcción; o tener un título universitario de licenciatura otorgado por una universidad o colegio acreditado con especialización en pre-ingeniería, inspección de construcción, tecnología de la construcción o área afín; o una combinación equivalente de formación, educación y experiencia.  Demostrar conocimiento de las disposiciones del NRS 624 y de los códigos de construcción utilizados en Nevada.  Completar anualmente al menos 16 horas de capacitación relacionada con la construcción. Cumplir con el Código de Normas Éticas establecido en el NRS 281A.400 y entregar a la Junta un juego completo de impresiones dactilares y un permiso escrito autorizando a la Junta a enviar dichas impresiones al Registro de Antecedentes Penales de Nevada para su remisión al Buró Federal de Investigación y obtención del informe correspondiente.  El candidato seleccionado deberá aprobar satisfactoriamente el examen de Evaluación de Gestión de la Construcción (CMS), administrado por la NSCB durante el primer año de empleo. DEMANDAS FÍSICAS  Las demandas físicas aquí descritas son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se podrán realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales.  Debe poder desplazarse con seguridad por sitios de trabajo en construcción. Movilidad para trabajar en un entorno de oficina típico, usar equipos de oficina estándar, operar un vehículo motorizado para asistir a reuniones e inspeccionar propiedades; fuerza y resistencia para inspeccionar diversas propiedades residenciales, comerciales e industriales u otras instalaciones; visión para leer materiales impresos y pantallas de computadora; y audición y habla para comunicarse personalmente o por teléfono.  Con frecuencia se requiere hablar o escuchar; estar de pie; caminar; sentarse; usar las manos para tocar, manipular o sentir objetos; extender las manos y brazos; levantar y/o transportar regularmente hasta 10 libras; levantar y/o mover con frecuencia hasta 25 libras, y ocasionalmente levantar y/o mover hasta 50 libras. Las capacidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Beneficios SALARIO Y BENEFICIOS Rango salarial del puesto: de $60,000 a $84,261 anuales. El paquete de beneficios incluye cobertura médica, dental, de visión y planes de pensión 401(a) y 457(b). La Junta es una agencia semipública y sus empleados no participan en el programa de jubilación P.E.R.S. Envíe su currículum a: recruit@nscb.state.nv.us.
Reno, NV, USA
$60,000-84,261/año
Gerente General (Starbucks)63499945464707121
Workable
Gerente General (Starbucks)
Starbucks supervisa las operaciones de una tienda Starbucks, asegurando que brinde una excelente experiencia al cliente, opere eficientemente y cumpla con los objetivos financieros. Este puesto combina liderazgo, servicio al cliente y gestión empresarial. A continuación, una descripción típica del trabajo para un Gerente General de Starbucks: Principales Responsabilidades: Liderazgo y Desarrollo del Equipo: Liderar, capacitar y desarrollar a un equipo de empleados para brindar un alto nivel de servicio al cliente. Reclutar, contratar, capacitar y gestionar al personal de la tienda, asegurando que estén bien entrenados en todas las áreas, incluyendo servicio al cliente, conocimiento de productos y procedimientos operativos. Realizar evaluaciones de desempeño periódicas, proporcionar retroalimentación y abordar cualquier problema o conflicto dentro del equipo. Fomentar un ambiente de trabajo positivo que incentive la colaboración, motivación y crecimiento del equipo. Gestión Operativa: Supervisar las operaciones diarias de la tienda para garantizar su funcionamiento eficiente. Asegurar que se mantengan los estándares operativos de Starbucks, incluyendo calidad del producto, limpieza y seguridad. Monitorear y gestionar el inventario de la tienda, realizar pedidos de suministros según sea necesario y minimizar el desperdicio. Supervisar y garantizar que todo el equipo esté en buen estado de funcionamiento, realizando mantenimiento rutinario según sea necesario. Experiencia del Cliente: Asegurar que los clientes reciban de forma consistente un servicio y productos excelentes, acordes con los estándares de Starbucks. Atender de forma profesional las inquietudes o quejas de los clientes, asegurando una resolución rápida y satisfacción del cliente. Mantener un ambiente de tienda positivo y acogedor, promoviendo los valores de la marca Starbucks. Gestión Financiera: Gestionar el desempeño financiero de la tienda, incluyendo presupuesto, proyecciones y control de costos (mano de obra, inventario y suministros). Monitorear las tendencias de ventas y desarrollar estrategias para impulsar las ventas, mejorar la rentabilidad y reducir gastos. Preparar y analizar informes financieros y utilizarlos para identificar áreas de mejora. Cumplimiento y Seguridad: Asegurar que la tienda cumpla con todas las políticas de la empresa, regulaciones de salud y seguridad, y leyes locales. Garantizar que se mantengan los estándares de salud y seguridad en todas las áreas, incluyendo seguridad alimentaria y limpieza. Mantener el cumplimiento con las leyes laborales y regulaciones relacionadas con la programación de empleados, salarios y seguridad en el lugar de trabajo. Participación Comunitaria y Marketing: Construir y mantener relaciones con la comunidad local, promoviendo a Starbucks como un excelente lugar para visitar. Apoyar eventos o iniciativas locales que se alineen con la misión y valores de la empresa. Implementar campañas de marketing en la tienda para promocionar nuevos productos, ofertas estacionales y promociones especiales. Informes y Comunicación: Informar regularmente a la gerencia superior sobre el desempeño de la tienda, incluyendo ventas, personal, satisfacción del cliente y cualquier desafío enfrentado. Asegurar una comunicación fluida entre el personal y la gerencia superior, incluyendo informar al equipo sobre iniciativas o actualizaciones corporativas. Requisitos y Habilidades: Experiencia: Al menos 3-5 años de experiencia en un puesto de gestión de retail o servicios de alimentos, con enfoque en liderazgo de equipo, operaciones y gestión financiera. Habilidades de Liderazgo: Capacidad sólida para liderar, motivar y desarrollar un equipo diverso, promoviendo una cultura de inclusión y colaboración. Enfoque al Cliente: Pasión por brindar experiencias excepcionales al cliente y fomentar un ambiente de tienda acogedor. Conocimientos Financieros: Experiencia en la gestión de presupuestos, control de costos e impulso de la rentabilidad. Habilidades para Resolver Problemas: Capacidad para abordar problemas operativos, quejas de clientes y desafíos de personal de manera proactiva y eficiente. Gestión del Tiempo: Capacidad para equilibrar las tareas operativas diarias, la gestión del personal y la supervisión financiera. Habilidades de Comunicación: Comunicación clara y efectiva con clientes y empleados. Adaptabilidad: Capacidad para prosperar en un entorno dinámico y acelerado. Requisitos Físicos: Debe poder permanecer de pie, caminar y moverse por la tienda durante largos períodos de tiempo. Capacidad para levantar objetos pesados (hasta 50 libras) cuando sea necesario. El puesto de Gerente General de Starbucks es crucial para el éxito de la tienda, y requiere una combinación de habilidades de liderazgo, conocimientos operativos, supervisión financiera y dedicación a la satisfacción del cliente. El Gerente General también actúa como embajador de la marca Starbucks, asegurando que la tienda cumpla en todo momento con la misión, valores y estándares de la empresa.
Henderson, NV, USA
Salario negociable
Gerente General (Bojangles)63392074382209122
Workable
Gerente General (Bojangles)
Resumen del trabajo: Como Gerente General de Bojangles, usted es responsable de liderar las operaciones diarias del restaurante, asegurar experiencias excepcionales para los clientes, mantener la excelencia operativa y generar un crecimiento rentable en ventas. Usted capacitará y desarrollará un equipo de alto rendimiento, gestionará los recursos de manera eficiente y mantendrá los estándares de Bojangles en calidad, servicio, limpieza y seguridad alimentaria. Principales responsabilidades: Supervisar todos los aspectos de las operaciones del restaurante, incluyendo la preparación de alimentos, el servicio al cliente, la gestión de personal y el control de inventario. Liderar, capacitar y desarrollar a los miembros del equipo para alcanzar las metas operativas y ofrecer un excelente servicio al cliente. Gestionar estados de P&G (ganancias y pérdidas) para cumplir o superar las metas financieras presupuestadas. Mantener el cumplimiento de todas las políticas, procedimientos y estándares de la empresa, incluyendo las normativas de seguridad alimentaria y saneamiento. Reclutar, capacitar y retener personal de alta calidad; programar la mano de obra para maximizar la productividad y minimizar los costos laborales. Monitorear la satisfacción del cliente y manejar quejas o inquietudes de manera profesional y oportuna. Asegurar que el restaurante esté siempre limpio, organizado y visualmente atractivo. Fomentar una cultura positiva del equipo y promover el compromiso de los empleados. Trabajar en colaboración con el Gerente de Distrito y otros líderes para apoyar iniciativas y mejoras regionales. Requisitos: 2 o más años de experiencia en gestión de restaurantes (preferiblemente QSR o fast casual). Habilidades comprobadas de liderazgo, capacitación y formación de equipos. Sólidos conocimientos financieros y experiencia en la gestión de presupuestos, mano de obra y costos de alimentos. Excelentes habilidades de comunicación, organización y resolución de problemas. Capacidad para trabajar con horarios flexibles, incluyendo fines de semana, festivos y noches. Diploma de escuela secundaria o equivalente.
Carlin, NV 89822, USA
Salario negociable
Director Asociado de Ventas Internas63499844217219123
Workable
Director Asociado de Ventas Internas
LegalMatch busca un Director de Ventas Asociado experimentado y práctico con un historial comprobado en ventas. Este candidato aprenderá nuestro negocio desde cero, comenzando con la finalización exitosa de nuestro programa de capacitación en ventas y culminando con la formación de su propio equipo de hasta 15 representantes de ventas. Ofrecemos horario diurno de lunes a viernes. Sin noches, fines de semana ni días festivos. Ofrecemos días festivos pagados desde tu primer día de empleo, tres semanas de tiempo libre pagado anualmente, y un nuevo y mejorado plan de salud, dental, visión, discapacidad a corto y largo plazo, y un programa de asistencia al empleado. Ofrecemos un ambiente de trabajo divertido e informal. Buscamos a alguien con una sólida experiencia en ventas internas, experiencia en gestión de ventas, que entienda la responsabilidad, sea detallista, con mucha energía y con un enfoque muy fuerte en resultados. Este puesto será presencial en nuestra ubicación en Las Vegas, NV. Las funciones crecerán para incluir, entre otras: Gestionar el crecimiento, cerrar acuerdos y dirigir las operaciones diarias de un equipo de ventas entrante en rápido crecimiento Ayudar en la capacitación inicial y, según sea necesario, en la capacitación y desarrollo continuo del equipo de ventas Supervisar llamadas, capacitar y orientar al equipo de ventas Brindar liderazgo para influir, desarrollar y capacitar al equipo de ventas a alcanzar las metas de ventas mensuales El candidato deberá poseer lo siguiente: Historial exitoso de desempeño en un entorno basado en objetivos Preferiblemente un historial comprobado en la gestión de un equipo de ventas exitoso Capacidad comprobada para alcanzar resultados de ventas como individuo y ayudar a otros representantes de ventas a alcanzar sus metas La capacidad de crear un ambiente de trabajo positivo al atender las inquietudes del personal, brindar reconocimiento y ser un líder. Requisitos 2 o más años de experiencia en un entorno de ventas internas o amplia experiencia en gestión de ventas externas Capacidad para liderar, capacitar y orientar a empleados Excelentes habilidades orales, escritas y de comunicación interpersonal Buenas habilidades administrativas: debe dominar Word y Excel, y se prefiere experiencia en el uso de CRM (Salesforce)
Las Vegas, NV, USA
Salario negociable
Gerente General de Sbarro63499981315841124
Workable
Gerente General de Sbarro
¡Si eres una persona con mucha energía, extrovertida, apasionada por liderar y formar un equipo, y estás buscando unirte a una empresa comprometida en crear un excelente lugar de trabajo, este empleo es para ti! Como Gerente General de Restaurante, tendrás la responsabilidad de guiar a tus miembros del equipo para ofrecer una experiencia excepcional al cliente, lograr la excelencia operativa y crear un entorno laboral que fomente el compromiso y la práctica de los valores de la empresa, haciendo de LV Petroleum la opción preferida para satisfacer las necesidades de nuestros clientes. Los Gerentes Generales de Restaurante son responsables de la operación general de un restaurante de marca para LV Petroleum, supervisando a un equipo de Asociados y Líderes en su trabajo para atender a nuestros clientes. Asegúrate de que tu equipo dé la bienvenida a todos los clientes de forma amable para que se sientan bienvenidos y valorados, fomentando así la fidelización del cliente. Demuestra cualidades de liderazgo que incluyan: construir y mantener la confianza con el equipo de la tienda estableciendo objetivos claros y medibles, siendo responsable tú mismo y exigiendo responsabilidad al equipo, y comunicándote frecuente y eficazmente. Forma y desarrolla un equipo fuerte mediante: contratación, capacitación, programación de horarios, tutoría, ofreciendo retroalimentación oportuna sobre el desempeño y liderando con el ejemplo. Alcanza la excelencia operativa, desarrolla objetivos de desempeño alineados con los objetivos operativos de la empresa, cumple con las metas financieras (ventas/gastos según presupuesto, beneficio neto) y esfuerzate por mejorar año tras año. Gestiona la operación de alimentos para garantizar la calidad y seguridad de todos los artículos vendidos. Gestionar la apariencia general y la limpieza del local (interior y exterior), asegurando que todas las áreas de preparación de alimentos estén limpias y surtidas; que el área de servicio de alimentos esté impecable y que los baños estén relucientemente limpios, delegando y dirigiendo al equipo para mantener los niveles de condiciones según los estándares de la empresa. Supervisar el control de calidad, la mercadotecnia, los programas de seguridad y otras directrices establecidas para una operación de servicio de alimentos exitosa. Realizar otras tareas asignadas según lo determine el Gerente de Distrito. Debe ser capaz de desempeñar las funciones esenciales de este puesto con o sin acomodos razonables. Requisitos Educación secundaria o GED 1 año de experiencia en liderazgo o supervisión en entorno de restaurante, liderando un equipo 1-3 años de experiencia en restaurante Licencia de conducir válida. Requisito nacional de seguridad alimentaria (se puede obtener durante el empleo) Sentirse cómodo hablando e interactuando con clientes y miembros del equipo Mucha energía Capacidad para pasar rápidamente de una actividad a otra Orientado al trabajo en equipo; dispuesto a hacer un esfuerzo adicional para ayudar a los demás Conocimientos de computación son útiles Disponibilidad flexible. Se requiere trabajar fines de semana y días festivos. Debe tener transporte confiable Capacidad para moverse y levantar o mover regularmente hasta 10 libras, levantar y/o mover frecuentemente hasta 25 libras, y ocasionalmente levantar y/o mover hasta 40 libras. Capacidad para estar de pie/caminar 8 horas al día; alcanzar por encima, doblarse, agacharse, girar, alcanzar, agarrar y sostener, y trabajar en cámaras frigoríficas (bajas temperaturas).
Las Vegas, NV, USA
Salario negociable
Gerente General (Charleys Cheesesteak)63392010282371125
Workable
Gerente General (Charleys Cheesesteak)
Responsabilidades Clave: Gestión de Operaciones: Supervisar las operaciones diarias para garantizar que la tienda funcione de manera eficiente. Asegurar que el negocio cumpla con los objetivos financieros y estándares de rentabilidad. Gestionar los niveles de inventario, realizar pedidos y controlar el stock para minimizar el desperdicio. Liderazgo del Equipo: Contratar, capacitar y gestionar al personal, incluyendo supervisores de turno, cocineros y miembros del equipo de servicio. Fomentar un ambiente de trabajo positivo que motive a los empleados a desempeñarse al máximo. Brindar orientación y retroalimentación a los empleados para mejorar el desempeño y el servicio al cliente. Servicio al Cliente: Asegurar que se mantengan estándares excelentes de servicio al cliente en todo momento. Atender quejas de clientes y garantizar su resolución de manera oportuna. Implementar estrategias de interacción con clientes para aumentar la satisfacción y fidelización. Gestión Financiera: Gestionar el presupuesto y las finanzas del local. Monitorear ventas, ingresos y gastos para asegurar la rentabilidad. Aprobar nóminas y supervisar el proceso de informes financieros. Marketing y Promociones: Colaborar con el equipo de marketing para planificar y ejecutar promociones y campañas locales. Monitorear a los competidores y tendencias para mantener la competitividad del negocio. Establecer relaciones con empresas y organizaciones locales para ampliar la base de clientes. Cumplimiento de Salud y Seguridad: Asegurar que la tienda cumpla con las regulaciones de salud y seguridad. Realizar revisiones periódicas sobre seguridad alimentaria, limpieza y procedimientos operativos. Informes y Comunicación: Preparar informes regulares sobre el desempeño, incluyendo ventas, rendimiento del personal y comentarios de clientes. Mantener una comunicación clara con los gerentes corporativos o regionales respecto a metas y desafíos. Resolución de Problemas: Resolver de forma rápida y eficaz problemas operativos, quejas de clientes o inquietudes del personal. Implementar nuevos procesos para mejorar la eficiencia, ahorro de costos y compromiso del personal. Habilidades y Cualificaciones Requeridas: Experiencia demostrada como Gerente General o en un puesto de liderazgo en la industria de servicios de alimentos o retail. Fuertes habilidades de liderazgo con capacidad para gestionar y motivar a un equipo. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad para trabajar en un entorno acelerado y bajo presión. Excelentes habilidades organizativas y de multitarea. Sólidos conocimientos financieros y experiencia en presupuestos, proyecciones e informes financieros. Conocimiento de normas de salud, seguridad y manipulación de alimentos. Mentalidad orientada al cliente.
Las Vegas, NV, USA
Salario negociable
Supervisor de Operaciones de Limpieza - Turno Nocturno63499927060225126
Workable
Supervisor de Operaciones de Limpieza - Turno Nocturno
¿Eres un supervisor de limpieza experimentado con experiencia en la gestión de equipos nocturnos? ¿Tienes sólidas habilidades de liderazgo, un compromiso con la precisión y la motivación necesaria para supervisar múltiples sitios cada noche? ¿Estás listo para asumir la responsabilidad de un puesto en el que garantices servicios de limpieza de alta calidad y trabajes directamente con empresas de limpieza para mantener satisfechos a los clientes? Si esto te describe, ¡sigue leyendo! City Wide Facility Solutions busca un Supervisor de Operaciones de Limpieza para el Turno Nocturno. En este puesto, serás responsable de realizar visitas nocturnas a las instalaciones, asegurarte de que el trabajo cumpla con los más altos estándares y fomentar relaciones con los equipos de limpieza que brindan nuestros servicios. Visitarás de 5 a 8 sitios de trabajo por noche, asegurándote de que todo funcione sin problemas, resolviendo cualquier problema y ayudando a desarrollar nuestra red de empresas de limpieza. ¿Por qué unirse a City Wide Facility Solutions? Nos regimos por cuatro pilares fundamentales: Crecimiento, Confianza, Excelencia y Motivación. Vivimos estos valores actuando con urgencia y propósito, construyendo siempre relaciones duraderas. No buscamos victorias rápidas; estamos comprometidos a hacer las cosas correctamente. Ganamos con integridad, punto. Esta visión define nuestra cultura de oficina y guía nuestra misión de ser el socio preferido tanto para nuestros clientes como para las empresas de limpieza con las que colaboramos. Principales responsabilidades: Apoyar y gestionar equipos de limpieza: Colaborar con los propietarios y equipos de nuestras empresas de limpieza, comunicando claramente las necesidades de los clientes y brindando retroalimentación constructiva para ayudarlos a tener éxito. Visitas nocturnas a las instalaciones: Desplazarte a 5-8 sitios diferentes cada noche, asegurando que el trabajo cumpla con los alcances personalizados y resolviendo cualquier problema que surja. Comunicación: Hablar directamente cada noche con los propietarios de empresas de limpieza y sus equipos, asegurando alineación en cuanto al rendimiento y las expectativas. Revisión de inspecciones: Trabajar estrechamente con los Gerentes de Facility Solutions del turno diurno para revisar inspecciones y proporcionar retroalimentación a los equipos nocturnos. Resolución de problemas: Atender rápidamente las inquietudes y solicitudes de los clientes, asegurando que todos los problemas se resuelvan dentro de las 24 horas. Informes: Enviar informes detallados cada noche utilizando software móvil, incluyendo fotos y actualizaciones clave. La precisión y puntualidad son esenciales. Desarrollo de relaciones: Ayudar a fortalecer y expandir nuestra red de empresas de limpieza confiables mediante el fomento de relaciones e identificación de los mejores desempeños. ¿Por qué te desarrollarás aquí? Oportunidades de crecimiento: Somos una empresa en crecimiento, y queremos que crezcas con nosotros. Enfoque comunitario: Valoramos profundamente nuestras relaciones, con clientes, equipos y entre nosotros. Cultura dinámica y colaborativa: Nuestro equipo trabaja arduamente para resolver problemas, ofrecer un excelente servicio y generar confianza. Serás parte de un grupo solidario apasionado por la excelencia. Orientado a la misión: Nuestra misión es crear un efecto dominó de impacto positivo en las comunidades que servimos. Tu trabajo aquí tendrá importancia todos los días. ¡Si tienes la experiencia en limpieza, habilidades de gestión y motivación que buscamos, y te desenvuelves bien en un puesto donde visitas instalaciones, resuelves desafíos y construyes relaciones, queremos saber de ti! Requisitos Se requiere diploma de escuela secundaria o experiencia equivalente en la industria de servicios de limpieza comercial. 3 años de experiencia previa en gestión; capacitación, motivación, desarrollo y liderazgo de equipos en múltiples unidades o ubicaciones. Experiencia en construcción, instalaciones, limpieza o industrias similares es un plus. Sólidas habilidades de planificación, organización y atención al detalle. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Debe ser innovador y esforzarse por la mejora continua de procesos. Se valora experiencia con CRM. Dominio bilingüe en inglés y español es un plus, ya que muchos de nuestros propietarios y equipos de limpieza hablan principalmente español. Liderazgo sólido con la capacidad de equilibrar la retroalimentación: motivar a los equipos reconociendo sus esfuerzos mientras se abordan áreas de mejora. Capacidad para leer y seguir alcances de trabajo personalizados y evaluar el desempeño del equipo en consecuencia. Debe sentirse cómodo utilizando un teléfono inteligente para informes, tomar fotos y comunicarse mediante software móvil. Licencia de conducir válida y transporte confiable para visitar múltiples sitios de trabajo cada noche. Requisitos físicos Los requisitos físicos son representativos de las condiciones que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Sentado constantemente, flexión, de pie y caminando. Capacidad para levantar hasta 25 libras. Beneficios Más sobre City Wide... City Wide Facility Solutions es una empresa de rápido crecimiento con más de 100 ubicaciones franquiciadas en Estados Unidos y Canadá. Fundada en 1961, City Wide Facility Solutions es la empresa de gestión más grande en la industria de mantenimiento de edificios. Contamos con más de 60 años en el negocio y continuamos experimentando un alto crecimiento y rentabilidad en nuestros negocios franquiciados. Nuestra cultura apoya la misión de la empresa de crear un efecto dominó mediante el impacto positivo en las personas y comunidades que servimos. Obtén más información sobre City Wide en www.gocitywide.com City Wide es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los beneficios incluyen Seguro médico, dental y de visión para que tú y tu familia se sientan bien. Beneficios complementarios para mayor tranquilidad (seguro de vida, discapacidad, etc.). Plan 401(k) con coincidencia para ayudarte a construir un futuro financiero sólido. Ayuda económica para el automóvil y para el teléfono: te ayudaremos a cubrir las herramientas que necesitas para tener éxito. Oportunidades continuas de capacitación y desarrollo para ayudarte a alcanzar todo tu potencial. Un entorno de equipo solidario y colaborativo. Tiempo libre remunerado (PTO) para recargar energías y pasar tiempo con tus seres queridos. Oportunidades para contribuir y generar un impacto positivo en la comunidad de Las Vegas. Más sobre City Wide: Únete a un legado de éxito y crecimiento City Wide Facility Solutions es una empresa próspera con más de 60 años de legado de excelencia en la industria de mantenimiento de edificios. Con más de 100 ubicaciones franquiciadas en EE. UU. y Canadá, somos la empresa de gestión más grande en nuestro sector, experimentando un crecimiento y rentabilidad continuos. Nuestra cultura se basa en una sólida base de servicio a los demás con excelencia y en la creación de un efecto positivo en cadena en las comunidades que servimos. Creemos en empoderar a nuestros empleados, fomentar un entorno colaborativo y recompensar el trabajo duro. Descubre más sobre City Wide en lasvegas.gocitywide.com City Wide es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a construir una fuerza laboral diversa e inclusiva donde todos se sientan valorados y respetados.
Las Vegas, NV, USA
Salario negociable
Gerente General Nacional - Restaurante de Servicio Completo63499794325507127
Workable
Gerente General Nacional - Restaurante de Servicio Completo
Las Vegas Petroleum es una empresa en rápido crecimiento que opera centros de servicios, compuestos por estaciones de gasolina, tiendas de conveniencia y restaurantes. A medida que expandimos nuestras operaciones por todo el país, estamos fortaleciendo nuestro equipo para apoyar este crecimiento, asegurando precios bajos y un alto nivel de servicio en todas nuestras ubicaciones. Únete a Las Vegas Petroleum como Gerente General de Restaurante. Como miembro clave de nuestro equipo, liderarás e inspirarás a un equipo dedicado para crear experiencias gastronómicas inolvidables para cada cliente. Este puesto requiere algunos viajes. Tu rol: Como Gerente General del Restaurante, serás responsable de supervisar todos los aspectos de las operaciones del restaurante, asegurando que mantengamos nuestra excelencia en calidad de alimentos y servicio al cliente. Fomentarás un entorno de trabajo positivo, centrándote en el desarrollo del equipo y promoviendo un ambiente que refleje nuestros valores. Responsabilidades principales: Satisfacción del cliente: Proporcionar una experiencia gastronómica excepcional, garantizando altos estándares de servicio y calidad. Liderazgo del equipo: Reclutar, capacitar y orientar al personal, fomentando una cultura de trabajo en equipo, respeto y responsabilidad. Gestión operativa: Supervisar las operaciones diarias, asegurando el cumplimiento de las normas de salud y seguridad y el apego a las políticas de la empresa. Responsabilidad financiera: Gestionar presupuestos, controlar costos y analizar informes financieros para impulsar la rentabilidad. Innovación en el menú: Trabajar estrechamente con el personal de cocina para perfeccionar las ofertas del menú y garantizar que la calidad de los alimentos sea consistentemente excepcional. Iniciativas de marketing: Implementar estrategias de marketing locales para atraer y retener clientes en la comunidad. ¡Si estás listo para hacer que cada día sea delicioso, liderar un equipo comprometido y construir relaciones con nuestra comunidad, queremos saber de ti! Requisitos Experiencia: Mínimo 3 años en un puesto de gestión en la industria de restaurantes, preferiblemente en un entorno de alto volumen. Habilidades de liderazgo: Demostrada capacidad para liderar, desarrollar e inspirar a un equipo diverso. Orientación al servicio al cliente: Firme compromiso con ofrecer un servicio excepcional y crear experiencias memorables para los clientes. Conocimientos financieros: Familiaridad con presupuestos, pronósticos e informes financieros. Resolución de problemas: Capacidad para abordar problemas e implementar soluciones efectivas rápidamente. Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Flexibilidad: Disponibilidad para trabajar diferentes turnos, incluyendo mañanas, tardes, fines de semana y festivos.
Reno, NV, USA
Salario negociable
Gerente Asociado de Distrito63499914059521128
Workable
Gerente Asociado de Distrito
Farmers Insurance busca un entusiasta y motivado Gerente Asociado de Distrito para unirse a nuestro dinámico equipo en la industria de servicios financieros. Este puesto sirve como un punto de entrada fundamental para personas que aspiran a una carrera en gestión, ofreciéndoles la oportunidad de desarrollar y perfeccionar sus habilidades de liderazgo mientras contribuyen directamente al crecimiento de nuestra red de agencias. El Gerente Asociado de Distrito trabajará estrechamente con nuestro Gerente de Distrito para apoyar el reclutamiento, la formación y el desarrollo de agentes nuevos y existentes. En este entorno acelerado, participará en estrategias de marketing innovadoras y se asegurará de que nuestros agentes cuenten con los recursos y habilidades necesarios para tener éxito. También desempeñará un papel crucial al analizar métricas de rendimiento e implementar iniciativas para aumentar la productividad y mejorar la satisfacción del cliente. Este puesto es ideal para personas apasionadas por impulsar cambios positivos y construir relaciones sólidas dentro de su comunidad. En Farmers Insurance, creemos en capacitar a nuestros empleados para que alcancen todo su potencial, y este puesto representa una emocionante oportunidad para avanzar en su carrera dentro de una organización reconocida que valora la integridad, la innovación y la excelencia en la prestación de servicios. Responsabilidades Ayudar al Gerente de Distrito en la gestión de las operaciones diarias de la agencia. Apoyar los esfuerzos de reclutamiento e integración de nuevos agentes. Realizar sesiones de capacitación y talleres para mejorar el desempeño de los agentes. Supervisar y analizar métricas de rendimiento para identificar áreas de mejora. Ayudar a desarrollar estrategias de marketing para atraer nuevos clientes y retener a los existentes. Fomentar relaciones sólidas con agentes y miembros de la comunidad. Colaborar con el Gerente de Distrito para implementar planes de negocio e iniciativas. Requisitos Título universitario en Administración de Empresas, Finanzas o campo relacionado. Experiencia comprobada en ventas, marketing o servicio al cliente. Habilidades sólidas de liderazgo con pasión por la tutoría y el desarrollo de otros. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad para analizar datos y tomar decisiones empresariales informadas. Autonomía motivacional, orientación a metas y fuerte ética de trabajo. Disponibilidad para viajar y horarios de trabajo flexibles según sea necesario. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Capacitación y desarrollo
Las Vegas, NV, USA
Salario negociable
Gerente General (Hamsa)63499788089347129
Workable
Gerente General (Hamsa)
Resumen del puesto Estamos buscando un Gerente General dinámico y experimentado para supervisar las operaciones diarias de nuestro establecimiento. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en la industria alimentaria, con conocimientos en gestión de hostelería y un historial comprobado de gestión exitosa de equipos. Este puesto requiere habilidades excepcionales de liderazgo, capacidad de planificación estratégica y un compromiso con ofrecer una experiencia gastronómica sobresaliente a nuestros clientes. Responsabilidades Liderar y gestionar todos los aspectos de las operaciones del restaurante, asegurando altos estándares de servicio y calidad. Desarrollar e implementar estrategias operativas para mejorar la eficiencia y rentabilidad. Supervisar la elaboración de presupuestos, informes financieros y control de inventario para mantener operaciones rentables. Capacitar, desarrollar y guiar al personal para fomentar un ambiente de trabajo positivo y promover el crecimiento profesional. Asegurar el cumplimiento de las normativas de salud y seguridad, así como de las políticas de la empresa. Gestionar los procedimientos de manejo de efectivo y mantener registros financieros precisos. Coordinar servicios de banquetes y eventos especiales para maximizar las oportunidades de ingresos. Monitorear los comentarios de los clientes e implementar mejoras basadas en sus experiencias. Colaborar con el equipo de marketing para promocionar el restaurante y aumentar la interacción con los clientes. Requisitos Experiencia demostrada en un puesto de gestión dentro de la industria alimentaria, preferiblemente en restaurantes de comida informal o de comida rápida. Amplio conocimiento de los principios y prácticas de gestión de hostelería. Experiencia en procesos de presupuestación, análisis financiero y control de inventario. Excelentes habilidades de liderazgo con capacidad para motivar y desarrollar un equipo diverso. Buenas habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita. Capacidad para manejar transacciones en efectivo con precisión y responsabilidad. Experiencia previa como subgerente o cargo similar será valorada. Pasión por ofrecer un servicio al cliente excepcional en un entorno de ritmo acelerado. Invitamos a los candidatos calificados que estén listos para asumir esta emocionante oportunidad a postularse para el puesto de Gerente General. ¡Únete a nosotros para crear experiencias gastronómicas inolvidables mientras lideras un equipo comprometido!
Las Vegas, NV, USA
Salario negociable
Gerente de Operaciones634997800618271210
Workable
Gerente de Operaciones
Farmers Insurance busca un Gerente de Operaciones meticuloso y proactivo para supervisar las funciones operativas de una agencia. Como Gerente de Operaciones, colaborará con su equipo para desarrollar las mejores prácticas, implementar flujos de trabajo eficaces y mejorar la prestación del servicio al cliente. Será responsable de monitorear las métricas de rendimiento, identificar áreas de mejora y gestionar los presupuestos para maximizar la rentabilidad. Además, desempeñará un papel clave en el desarrollo de su agencia con nuestro apoyo. Responsabilidades clave: Supervisar las operaciones diarias y garantizar que su agencia funcione de manera eficaz. Desarrollar e implementar políticas y procedimientos operativos. Monitorear y analizar los indicadores clave de rendimiento para evaluar el éxito operativo. Gestionar presupuestos, pronósticos y asignación de recursos para mejorar la rentabilidad. Colaborar con los miembros de su equipo para abordar desafíos operativos e implementar soluciones. Facilitar programas de formación y desarrollo para mejorar el rendimiento de los empleados. Garantizar el cumplimiento de las regulaciones del sector y las políticas de la empresa. Requisitos Habilidades de liderazgo Sólidas habilidades analíticas con capacidad para interpretar datos y métricas. Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación. Capacidad para gestionar múltiples proyectos y priorizar tareas de manera eficaz.
Las Vegas, NV, USA
Salario negociable
Líder de turno - Arcoíris y Piedra634998053114891211
Workable
Líder de turno - Arcoíris y Piedra
El Líder de Turno en Las Vegas Petroleum, específicamente para la ubicación Rainbow & Pebble, es un rol fundamental que implica supervisar todos los aspectos de las operaciones de la tienda durante los turnos asignados. Este puesto requiere un líder proactivo que pueda gestionar eficazmente un equipo mientras asegura que los clientes reciban un servicio excepcional. El Líder de Turno será responsable de supervisar al personal, manejar transacciones en efectivo, gestionar el inventario y garantizar que la tienda cumpla con las normas de seguridad y cumplimiento. Responsabilidades Principales: Liderazgo Operativo: Supervisar las operaciones de la tienda durante los turnos, asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa. Gestión de Empleados: Capacitar, orientar y brindar apoyo continuo a los miembros del equipo para mejorar su desempeño y el servicio al cliente. Experiencia del Cliente: Brindar un servicio excepcional a los clientes y resolver de manera efectiva cualquier problema o queja. Supervisión de Inventario: Ayudar en el control de inventario, incluyendo niveles de stock, pedidos y colocación de productos. Responsabilidad Financiera: Gestionar las operaciones en efectivo, incluyendo depósitos y conciliaciones al final del turno. Normas de Seguridad: Mantener altos estándares de seguridad y garantizar el cumplimiento de las regulaciones sanitarias. Comunicación: Informar a la gerencia sobre actualizaciones operativas y comunicarse eficazmente con los miembros del equipo. Requisitos Título de escuela secundaria o equivalente; estudios adicionales en gestión son un plus. 1 a 2 años de experiencia en ventas minoristas o servicio al cliente, siendo una ventaja tener experiencia previa en liderazgo. Demostrada capacidad para liderar equipos y gestionar operaciones de tienda. Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita. Habilidades efectivas para resolver problemas y capacidad para atender las dificultades de los clientes. Conocimientos básicos sobre gestión de inventario y manejo de efectivo. Disponibilidad para trabajar horas flexibles, incluyendo noches, fines de semana y feriados. Requisitos Físicos: Capacidad para estar de pie durante largos periodos y levantar hasta 50 libras. Capacidad para realizar tareas físicas, como reponer y organizar mercancías en la tienda. Beneficios Salario por hora competitivo. Oportunidades de crecimiento y ascenso. Descuentos para empleados en alimentos.
Las Vegas, NV, USA
$16
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